１年はやってねって言われたけど

１月から就業し始めて、３ヶ月更新です。
契約時には１年は働いてねって言われて、
「長期希望なんでもちろん続けます」って答えたけど、
９ヶ月くらいで辞めてもオッケー？

それって派遣先が言ったのですか、それとも派遣会社？

顔合わせで派遣先の人に1年以上お願いしたいと言われOKしたけど、2ヶ月後
その会社の経営不振から派遣社員を全員カットされました。

別会社にて、派遣会社から長期の依頼がきて仕事内容を聞いたらコーディが
「長期なんで最低1年は勤めてください」って言いました。
派遣先の人には期間については顔合わせのときに聞かなかったけど、
あとで知ったのが、元々半年しか雇うつもりがなかったらしい。

なので将来のことはわからないですよ。

派遣先の要望です。そこは女子正社員は何年も採用してなくて
補充は派遣社員を使ってる会社なので長期いて欲しいみたいです。
営業にもそこらへんは何度か念を押されたけど・・・。
今から９ヵ月後、「次は更新しません」って言ったら
しつこく引き止められるんですかね？？

>>1
>>3
最低だな！１年働く気もないのに働くって言って仕事にありつき
結局、途中で辞めてしまう。
だから派遣の奴なんか信用できねぇーんだよ。社会のゴミだ！！

>>1
派遣会社の言うことなんて適当に聞いておけばいいの。「は〜い!わかりました。長期で逝きます」(^-^)/ってね。

所詮将棋の駒よ。君の代わりなんていくらでもいるんだから。

だいたい本来正社員がやるべき仕事を長期の派遣で補うってルール違反だよ。

派遣やる前にもうちょっと勉強しようね。

うちにも派遣さん（女）いるけど、一応長期で（1〜3年）って言ってるけど、
早く辞めちゃうのは100も承知。適当に言われたことこなしてくれて
あとは、色（男ばっかりなので）になってくれればいいって考えだよ。
又新しい派遣さん入れればいいわけだし。
長期でしっかり仕事して欲しいと思うんだったら、社員にやらせるって。
だからぜーーんぜん気にする必要なし！

>>5
派遣社員なんか将棋の駒にもならないって。
歩以下でしょ。歩は前に進むけど、派遣社員は一人じゃ前に進めないし。
そのくせ、口ばっか達者な奴が多いんだよな。
６が言うように色になれるような奴しか使い道ないよ。