派遣先で行われてる不正を教えて下さい

社会正義のためです。勇気を持って・・。

会議室に呼び出してフェ○チオさせるのは辞めてほしい。
けど、契約切られると困るから何も言えない。

>>2
ネタでしょ。

2は自分の願望を書いてるんだよ。

J-com東京西局のREPリーダーの西山は、
派遣スタッフの遅刻に対し、罰金を科している。
これは労働基準法に反している。いくら遅刻撲滅の
目的とはいえ、それはまずいでしょ。西山のリーダー
としての教育、指導徹底のせいなのに。
　ま、労働基準監督所に報告しときました(笑）

労働者の皆さん、貴方の勤務先から人材派遣/紹介会社を排除しましょう

完全失業率上がる一方だYO、世の中不景気になる一方だよ
人材派遣/紹介会社があれは、労働者を守る労働基準関連法令の
抜け道を、企業(雇用主/元請)に提供、教唆、幇助する
人材派遣事業者がある限り、企業などは、労働者の労働環境なんか
ヘとも思わなくなる　労働者なんか人材派遣/紹介会社が、何人でも
連れてくるから　と思うようになり　貴方達の雇用条件が悪化し、
足元をすくわれます　よく考えれば判ります
危ない企業/先の短いパンクしそうな危険な企業ほど人材派遣会社を使い、
ベテラン労働者を、粗末にし蔑にする　結果パンクする

課長と派遣社員の不倫。
情実人事。

ある派遣先で20日ルールというのがあった。
有給も含めて年に20日以上欠勤すると自動的に契約解除というもの。
まあ、所定休日以外に20日も休む者は普通ならいないと思うが、年に何人
もこれに該当して首になる派遣が出ていた。病気や怪我、体調不良などで
止むを得ずそうなった者たちなんだろうな。
普段こき使っておいて使えなくなったらポイ。
こういう会社も市場からポイされてしまうがいい。

>>4
なんで私がフェラチオする願望を持たなちゃいけないの？

S○NY。
ソフトウェアのライセンス違反。
大手にしては管理が甘いなー。

とある会計ソフト会社。ある部署の役職を不当な理由で干した
役員●●は会社のガン。そもことで今も裁判沙汰になっている。
それに係わった被害者クラスは昨年末にボチボチと退社して行った。
しかも派遣として来た女の子に「社員になるの？ならないの？」というわけのわからない
脅しでやめさせたマネージャーがいる。それによってマネージャーは降格となり、
この会社は開発者の派遣を特に注意（言うなれば派遣するなということ）
ということで派遣会社共有のブラックリストに載っている。
この会社のソフトの資格合格も点数が足りないと営業に「もうすぐ人を教えなきゃいけないので
合格させてくれ」と泣き付いたので合格してやったんだけど、そいつがエラそうに新聞に載っているし。

偽装請負業者を受け入れてます。

>>12
やっている会社
http://www.argo21.co.jp/
http://www.fsi.co.jp/
http://www.cresco.co.jp/
>>11
ズバリ、下記の会社の一つかも…。
（会計ソフトを作っている会社の代表例）
http://www.obc.co.jp/
http://www.intuit.co.jp/
http://www.sorimachi.co.jp/
http://www.pca.co.jp/

>>13
アラ探しだけはやめようよ・・・。

下請けに謝金する。仕事を回して借金棒引きさせる・・・キックバックしない下請けには仕事を回さない
バンザイの社員・・・

あけ

>>13
１１じゃないけど、でもこの中に入ってると思ふ。漏れも新聞見ました。

アルバイトしてた時の話

正社員が二人いたんだけど８ヶ月も給料未払いだった。（私には出た）
だが、証拠はないが片方の社員には内緒で給料わたしていた。
もらってない方は高齢で再就職先がないからガマンしてた。
とてもいい人。ちなみに証拠はない。

　　　　　　　/＿,,___　　　　　　 . _,,,,__,_　　　　　:::::::::::＼
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　　　　 　「　●　　　　| 》　 l| 　●　　　 ﾞ》　ミ..　　　.::::::＼
　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l!
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
　　　 |　　|.. |　／└└└└＼../＼　　＼　　 　'~ヽ　::::::::::::::｝
　　　　|　 　.∨.|llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　 　　　::::::::::｛
　　　　| 　　　|.|llllllllllll;／⌒／⌒　　〕　　　　　　　　　　:::::::::::｝
　　　　 |　　　|.|lllllllll;　　　./　.　　 .　|　　　　　　　　　　::::::::::［
　　　　 .|　　　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 .|　　　　　　:::::::::::|
　　　　　.|　　 |.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/　　　　:::::::::::::／
　　　　／　｝.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　　　:::::::::::::::::＼
　　 ／　　　/|　＼┌┌┌┌┌/.／　／:::　 　　　　:::::::::::::::::＼
　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼
　　　　 　　ヽｰ─¬ｰ〜ｰ―――　:::::::::::::

特定個人に対する人種差別

産地偽装

談合

ここんとこ連続５社。全部違法コピー。中には公益法人も。
あまりにも平然と当たり前にやっているんで　もう確信犯だね。

それと、社会保険等の未納付。社員の人には言えなかったなぁ。。。
カワイソで。

うーん。あとは・・・

＞それと、社会保険等の未納付。社員の人には言えなかったなぁ。。。

ｷﾋﾞｼｰ！　
まさか会社が社会保険料払ってないなんて思わないもんなーぁ。
ﾊﾛｰﾜｰｸに逝って「確認の申請」をしたら調べて教えてくれるよ。
でも時効は2年間だから。
漏れ、このこと知ってから、給与明細じぇーんぶﾌｧｲﾙしてる。
幸い今のﾄｺﾛは大丈夫だけど、もし転職することになったら
2年以内に確認するよ。自分のためにね。

a

レイープ

役員の横領。
横領していた役員はもうクビになったのだけど、その役員が使い込み
した金額をごまかす為に正社員６名と長く勤めていた派遣４名が
リストラされた。

拷問

軍事戦略部品の輸出

正社員が働いていない

ライセンス違反！

っていうか、まともにライセンスを購入してる所ってあるのか？

人材派遣の女社長が、5万回以上も無言電話をかけ、強迫行為をしていたそうだ。
　それも一箇所だけでなく、複数の個所を、同時に攻撃していたという。
　すさまじい怨念だ。

どこの社長？

給料を報酬と言う形で払う会社は偽装請負ですか？

>>31　私の会社ちゃんと購入してるよ。かなり
厳しいよ。もしなんかあったらつかまるの自分だから
しょうがないけどちゃんと管理してる。

>>31
普通の会社はちゃんと管理してるわな。

派遣先首になったら道ずれすればどう？(藁

人様の消しゴムを盗んで逝きやがる野郎がいます。許せませんです。（怒！）

仕事の失敗を全部派遣社員になすりつけ、本社に連絡する卑劣な会社。
オメーだよ。オメーんとこだよ！

会社公認で過労死寸前まで働かせ、嫌がらせで恐喝＆性犯罪を実行する会社。

先日、私がはいていたパンツをもって逝かれちゃいました。


ちゃんと洗ってから返してよね！！！

インサイダー取引。
これをやったら即逮捕ですよ。

あげときます。

環境汚染の隠匿・・・ばれない様に夜勤業務で、ダイオキシンを含む有毒消炎のある
モノを焼く・・・夜のみ！
ISO9002、14001の審査が来ると、前日から審査員のホテルまで送迎し、数日前から豪遊
接待尽くし・・・まぁーイロ、金で買収して、認定取得みたいなもんだね！

会社ぐるみだから始末に負えん！

おいらはメーカーの派遣社員。事務系ではないが聞いてくれ。
場所（某国・●州・●●州●のデパート）泣く子もだまるＮｇｍ
この男買ったものの代金を支払はない、売り場担当はメーカーに連絡して
たぶん返品したように操作しているとのこと。前回も葬式のお返しでハ
ンカチをセットで作らせしらんぷり。他の売り場でそんなこと知らない販売員が
支払いを要求した。カードで支払ったらしいけどその販売員は半年後店から
出された。Ｎ氏は今は別会社に出向しているが毎日店頭に現れてポケットに
入れるものを物色中という。

使い込みなんてザラです・・・
もう不正の片棒に疲れちゃいました。
次の職探そう・・・

多重派遣夜露死苦！？のティー・○○・シーです。
コネでしか派遣の仕事を取れない会社なんで、
派遣先の言うことなら何でも言うこと聞く会社です。

昼飯に弁当食ってたら、いきなり卵焼きもっていかれた。

（｀Д´）ノ　ｵﾚｶﾞﾀﾍﾞﾖｳﾄｼﾃｲﾀﾀﾏｺﾞﾔｷﾓｯﾃｸﾅﾝﾃ　ｲｯﾀｲﾄﾞｳｲｳｺﾄﾅﾝﾀﾞ！！

「栗」で有名な「なんとなくクリスタル」
ここは偽装派遣をしています。ピンはね率７ｘ％以上。

昼休みに屋上で昼寝をしていたら、いきなり同僚の女にズボンを
脱がされた。お願いだから、そんなことしないでよ。恥ずかしいんだよ。
ちきしょう、おまえが昼寝してるときにこっそり、そのスカート脱がしてやるっ！！

バイトで働く方がマシなんじゃないか？

今日、派遣先に税務署員が来てた。
ニュースと同じように、ダンボール箱５〜６個の書類を抱えていた。
ﾄﾞｷﾄﾞｷ!

派遣社員は部落だって知ってた？

>>51
同じ日本人なのに　そんなこというもんじゃないわ。

でも、全派遣会社、出向、アウトソージングをしている会社の
不正を暴いて、一斉に検挙だったら、最高なのになぁ・・・・
そんなことないか・・・

>>53
ｿﾅｯﾀﾗ　ｲﾏﾉｼｮｸﾊﾞ　ｾﾞﾝｲﾝｲﾅｸﾅﾁｬｳﾖ　ｻﾐｼｸﾅﾁｬｳﾈ

社内PCで私用インターネットが禁止なのに、ブックマークに｢２ちゃんねる｣ (w

今日、会社の女の子のお尻をなでなでしました。
はじめての経験でどきどきしましたが、今回は同意の上だったので
すが、次はいきなりやってみようと思っています。

いきなりやったらはたかれてしまいました。
ごめん、そんなに驚くとは思ってなかったよ。

いつまでまたせるんだ
ひぐち、はやくしろ

男女差別でしょ。もちろん。事務職は女性優遇。派遣会社へ出すオーダーシートは『女』って書いて出してるしね。テンプスタッフとヒューマンタッチは特に。

社長が勤務時間中に不倫系出会いサイトの書き込み＆アダルトサイトの閲覧。
部長は爆睡。

>>60
別に、それは不正でも何でもないじゃん。
栗系の会社では当たり前の琴田ＹＯ．
何ていうか、別に給料もらえるんだからいいじゃん。

いつまでまたせるんだ
ひぐち、はやくぬげ
ひとがくるだろ

>>59
女性優遇を挙げるとは、おまえヲトコ？
男で事務かい？
男女雇用機会均等法がどうのこうの・・って言うんじゃねーぞ。
あれは女が男独占の職場に入るための法律だ。
オカマくんが事務雑用をやらしてもらうもんじゃねーよ！

派遣社員を首にしたらその次の代替品を派遣社員にしてはいけないという法律がある

まぁみんな護ってないけどね

>>64]
いいんじゃない、そんな法律あったらね。
ぜひつくって欲しいよね。まじで。
でも、ねーよ、そんな法律。
ウソツキくん、夢見たのかい？

かつて働いていた外資系商社で
外国人留学生やその妻（も外国人）が
フルタイムで週５日働いていました。
最近、その人達が不正就労に該当する事を知りました。

留学生は週に４０時間以上働いちゃいけないはずだし、
留学生の妻として日本にきている人は
別途就労ビザを取得しないと働けないでしょう。

論壇を検索しろ
イーアクセス

>>39
ﾀｲｱｯﾌﾟの○○千厩ﾃｯｸのﾗｲﾝﾘｰﾀﾞｰがそれ。脅されて残業してます。

opt8-.89　yop　qw

あぼーん

威力業務妨害
これはＦ系のある派遣会社の話
気に入らないスタッフの根も葉もない情報を
他の派遣屋にながしてる

発覚すれば完全に会社ごとＯＵＴの重大犯罪

●コモグループは、セクハラ三昧だぞ〜。
被害にあい、セクハラを告発した派遣社員は、告発を理由に解雇はないと
約束されたが解雇されたぞ！！！！

人材斡旋そのものが不正行為なんだから
目クソ鼻クソだな。

中央システムワーク。手当てピンハネ、休日手当てピンハネ、源泉徴収票ごまかし。出勤簿ごまかし。派遣会社と派遣先の会社とで、脱税しています。去年の6月に監査が入りました。

渋谷のシステム会社には気をつけろ。
スキル詐欺の会社多発だぞ。面接いくなら
その辺突っ込んで聞くこと。
特に○○Ｒ

>75
ＮＣ○？

ＫＳ○じゃないの？

不正を言ったら会社が潰れます。
テレビでトップニュースになります。
翌日は全国ネットでワイドショーで話題になります。
だからぜーーーーったい言えません（Ｗ
だからまず派遣先から辞めさせられることはありません（Ｗ
というわけでもう十年派遣更新してます（Ｗ

↑言えよ！
正義感のカケラもない40オバタリアン。

>>79
言わなきゃ一生やめさせられないんだから
言わないにきまってんじゃん！
うざいわりにはＩＤのにＷついてるよ（ププッ

>>79
社長秘書や取締役付き秘書だったら絶対言わないね。
正義感の問題じゃないよ。
それが契約であり義務だから。

（＾＾）

（＾＾；

hoshu

http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
被害に遭われている（被害に遭われた）派遣社員・営業管理の方は情報提供をよろしくおねがいします。

内部告発は大切age

派遣先の事前面接。
まぁ、かお合わせとは称しているものの、今回のケースは最悪。
派遣先での受付その他庶務だったのですが、
かお合わせというよりまさに面接でした。
以前の会社（正社員）を辞めた理由から始まり、
今後そのスキルがこの仕事に生かせると思うか、今後自分でどんな風に働いて行きたいか
（↑の回答に対して更につっこまれる）等々。
そりゃ、同じお金出すんだから社風にあった人選なのは分かるけど、
プライド持ってやってた仕事にまでケチつけられてホント最低でした。
（以前そこで受付してた方も急に辞めちゃったらしい。）
所詮派遣だからかもしんないけどストレス発散されてるとしか思えなかった。

経理のババーの補佐ってことではいったけど
そのババー責任転換しまくりでうっとうしかった。
社員のくせにだよ！
自分の立場がヤバそうになると全部私のせいにしていた。
私は反論し、ババーと幹部立会いのもとで
不正を訴えた。ババーは目に涙をためて私に謝罪した。
その後、ババーのイヤガラセが始まったので
バラしますけどいいんですね？と脅してやると
その場で謝ってきたが、腹の虫がおさまらず
派遣先と派遣元に私の都合いいようにチクリ（しかえし、藁）
辞めてやった。

そのババーは５０代半ばで子供がいない主婦

友達と待ち合わせるから残業するといって、隣の席の人と
仕事以外のことをしゃべっていました。

>>46
かわいいね！
〆〃ハハ
∬∬´▽｀)♪

>>87
私も受付系の打ち合わせというなの面接をして
不愉快な経験したことあるよ、３／２回も！
質問の内容は､87さんとだいたい一緒。
企業の面接かっての。
不愉快でなかった１回（１社）は、２年くらい働きました｡
受付系ってさぁ、採用者の趣味じゃないと色々と嫌な質問受ける事多いのかね？

社員が人事からいじめられている。
引越し申請をだしても受け付けられない。
こども２人目ができて引っ越したいといっているのに
許可がおりなくて泣いている人をみたよ。首にならないように泣き寝入りだね。

セクハラ。女の子の尻触ったり、乳揉んだりしてます。
でもみんな嫌な顔しない。ポイントは２つ。
>特定の子と仲良くしない。
>社員も派遣も平等に触る。


あ、男の子は真似しちゃダメよ。

age

俺もしてみたい。ﾊｧﾊｧ

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

派遣社員の受け入れ方自体が不正だぼ。

>>101
どこでも　ぼ　ぼ　ぼ　ぼ　言うてんなボケ！

ぼ　ぼ　さ　せ　ろ

あぼーん

共○エンジニアリング・・ここは不正だらけ。スレ見れ

ここ　http://www.3ioffice.co.jp/
社員の不手際を全て派遣社員に被せてそれを理由に賃金払わない

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

株式会社オレンジネット
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル7F
電話番号 03(3400)6088（代表）
ttp://www.orangenet.co.jp/html/home.html

違法派遣会社。
アクの強い女社長(年齢55くらい)
残業代無し、有給休暇無し、違法派遣(2重派遣、偽装請負)当たり前。
雇用保険無し、社会保険無し。
少しでも異を唱えると、社長からの
「他のスタッフさんにも納得してもらってます。」との返答、
んで否応無しに賃金カット。

数年前は結構スキルある人たくさんいたんだけど、社長の常習的な違法行為のせいでみんないなくなっちゃった。
残ってるのは破棄の無い抜け殻ばっかり。
事務所の社員は皆社長のイエスマン。
始終ビクビクしながら仕事してる。

10年以上続けているスタッフの話では、
この女社長は元コンパニオンで、その時に富士通の人間とつながっていたため仕事が回ってくるらしい。
んでホストも囲っていた事もあるらしく、ホストに逃げられてからおかしくなったとの事。

絶対こんな所に登録しちゃあかんよ。
俺も今の契約終わったら即効で辞めるつもり。

企業の方々、この会社と取引しちゃまずいで。
スキルの無いスタッフに対しては、偽装の職務経歴書を持たせて面接に行かせてます。
未経験の人間なのに、なぜか職務経歴書には2年間の経歴が書かれている。

なんでこんな腐った会社が潰れないんだろう？

>>109
それのどこが『派遣先で行われてる不正』なのか小一時間・・・

株式会社オレンジネット
http://www.orangenet.co.jp/html/profile.html#outline

>>111
それのどこが『派遣先で行われてる不正』なのか小一時間・・・

俺は不正はしているが、不実はしていない。
なぜなら、「これは法律違反ですが」と前置きしながら
面接する。
そいつがイヤと思うならすぐ帰る！
気分が楽！

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
過労死とサービス残業と記録の改ざんでお馴染みの日本ロジテムグループ

銀座のパートナーは、振込み日に振込みされない！！！

パートナーに文句言えばどうか！

日本資本だが、外国人が設立した小さな会社。
輸入して販売するのに、色々検査を通過して承認を得ないと
いけないんだけど・・・「日本の法律なんて〜〜」と無視。

あぼーん

個人情報の流出

派遣を使う事自体が不正

”内部告発”保護法案、来年の通常国会で提出へ

関連記事
ttp://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200311/13/20031113k0000m010143000c.html

派遣を多く使う事自体が不正だと言う意見も

請求書を一本化したいということで
二　重　派　遣

jjp

稼働中、直接交渉して休日出勤分を派遣会社を通さず支払い。
これって、いいんだろうか？
誰かーーー教えてーーーー！

だめだよ

下方スレ救いあげ

下方スレ救いage

活性化age

派遣を使い過ぎる事が不正

嫌な書き込みをする人は頚動脈を切って殺害します
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ同級生（１１歳）

某通信系の会社の昔話だが、お客さんとの懇親会（要するに飲み会）を会議室で
やったとき、派遣は女子だけを同席させていた

>>132
派遣の男はハブってこと？

> 106

漏れもそこにはやられた(w
そこはそういう所だ。
恐らくあの電波社長が思いっきり絡んでるっしょ?

ただ、基本的には腰抜けだから、公的な方面に
相談して圧力をかけるとすぐに払うよ。
漏れの時には強気で行くのが効果あった。
参考までに。

あげはげは

不正だらけ

たぶん不正だと思うんだけど、
某事務機器メーカでは、
派遣元同志が、時給協定結んでる。
具体的にいうと、
辞めてから？ヶ月経たないとその氏と雇わないとか、
（∴時給の高い派遣会社に移籍できない。
事実、現場は気に入ってるけど、派遣元変えられない氏と多数。）
時給何円から募集しましょう。とか、
（他社が時給○○エンで募集してるんだから、鬱もageてよって言うと
他社の募集時給がsagaってる。）
これってカルテルですか？

マジ？
>>137

NTT113
内部は派遣社員で構成していて
ＡＬＡＤＩＮのシステムに簡単に入れる

名簿屋への持込や芸能人の個人情報なんて漏れまくり
出会い系やら架空請求やら沸きまくり

こんなんでも他社よりましなんだがな
IPは追跡するな

明らかに庶民から見ても信用できなさそうな

派遣社員が業務をこなしてることのが問題なんだろうが

ギャルにギャル男
これの実態が表に出たら
携帯シェアひっくり返るかもな

それでもＡＵよりましらしいんだがな

あいさつもしないような奴が

個人情報に触れてるのをまぢに心配しとるんだわ

どこの会社でも同じなんだろうけどな
ド○モだけ改善してほしいわ

実名まずかったかな？

削除依頼だしとこ

削除依頼出てないようですが？

age祭り

盛りageろ

不正などない

>>145
隠すなよ

無いったら無い

職業安定法44条に違反をして更に派遣先に派遣する

あぼーん

運送業なのにビールの駐車場に空き缶がたくさん転がってる

あぼーん

天羽優子--------------gt;天羽苛子
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1084784737/

美容専門人材派遣会社○○○○ー○は最悪。

人を集めた翌月から一方的に契約単価を下げるという手口を毎回使ってるらしい会社がある。
詐欺だべ？

日曜あげ

かなり日常的に社員が派遣社員の荷物の所持品を本人が席を空けた隙に無断で物色している模様です。
公私混同で所持品はメーカー名からインターネットで検索したりして調べられています。
手癖が悪いのを通り越して気持ち悪いです。
私は席を立つときは絶対鍵をかけます。

維持

あげ

派遣された会社にストーカーされました　相当気持ち悪かったです。
いつも見張られてて会社の中以外にビルの下　電車の中　付回してきます。
東京の矢●総業は最悪！！　以上な会社　こんなＤＱＮ会社があっていいのか？

やっぱり最もポピュラー（ｗ）なのは誇大求人広告なのだろうな。
時給１０００円　※試用期間（３ヵ月）は時給８００円とかふざけすぎ。
エサ釣りだけ派手で、水槽に入れたら飼い殺し。巨大魚と小型魚が混泳
して小型魚は縄張り争いで追いやられたり。

て○も　社員全員で眼つけ
間違ったデータしか取れてないと
言ったらこういう風にしなければと
言ったとたん毎日コピー機の前に座らされ
お前は奴隷といってはばからない
医療機器メイカーあれでいいの

ニポンゴ、たいじょぷてすか?

派遣を使うこと自体が不正な雇用

あげ

>>159
＞東京の矢●総業は

それってコロンビアで副社長が誘拐＆殺害されたっていう、自動車部品などの会社？
ソーラー発電の装置も扱ってるあそこかい？

165＞そそ正解　怖い会社だったよ。かなりやばくて帝国だった・・・・・・・

以前勤めて辞めたとこの主任が、部下数人の残業や休出手当等を水増し申請して、本人達から回収してるらしい、飲み会等の金も当然捻出してるし挙句来てない架空の人権費も申請してる〜 今も継続中、確実な密告方が知りたい。

age

派遣会社ランキングの中に、トラブルランキング
がありましたよ。

就職応援サイト
http://sigoto.main.jp/

age

>>7

>課長と派遣社員の不倫。
>情実人事。

これって松○電子部品の長峰課長か？
横暴な上、不倫で有名だな。

>>171
有名なの？

僕、知らないけど。。。

あぼーん

age

すれ違いかもしれませんが


某大企業のお仕事があるんですがと聞いて、誰でも知ってる会社だし
時給も良かったので面接を受けにいくことに。

で、駅で待ち合わせてそこにいくまでの道すがら、
某大企業から分社化した会社で社員は７人だときかされ
聞いてないと思ったけどもうもどれないから
面接したら分社化ではなくて
独立したって話だった

面接した会社の人はいいひとたちっぽかったんだけど
なんか派遣外車の人に騙されたみたいでいやなきぶんです

まだ結果はきていないんですけど…
こういうことってよくあるんでしょうか？

あぼーん

ﾊﾞｯｸﾚ最強

あげ

三が日最終日

あげ

あげ

週に４０時間以上、１日１０時間以上働かせています。
忙しい時は土日出勤させている。他の派遣先でもこういう事を平気でしています。
労基に通報したらすぐに動いてくれる？
こんなに働かせるなんてかなり問題だよ。

>>182
別に問題ないと思います。

>>183
監督署のほうに届けがでていれば問題ないんだよねぇ？
届けが出てるか出てないというのはどうやって知ることができる？

事前面接

>>184
派遣元が従業員を代表する者と36協定を結び、その旨を記した就業規則を
労働基準監督署に届けていれば業務命令として残業や休日出勤を命じる事ができますが、
労働法で定められた基準を下回るような、労働者に不利な条件で労働させる事はできません。

経理担当が金をもって逃げた

労働は卑きし事。雇用や生活の元たる仕事を造り出すことは悪。なるべく人は楽して金ねだり上手が徳。2chメンバーらしい

１．リコール隠し
２．白紙領収書に記入し、経費でおとしてる（役員が）
３．エロサイト（有料）のダウンロードがバレて営業所長飛ばされた!!!
４．社長のセクハラ

既出かもしれんが、

現行機種の携帯電話(過生産)の「製造年月シール」を剥がして、
新しいシールと張り替えてそのまま出荷する。

>>190
そんなもんどこでもやってる。
食品メーカーなんかどこでもそうだろうが…

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の社長は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

今日派遣先の電機屋で仕事中フロア長に「うちのカード持ってる？」って
聞かれたからてっきりポイントカードと思い「持ってません」と答えたら
記入させられた用紙がクレジットカードの申込用紙。記入した後
「免許証出して」の一言で「何か変だ、こ、これは？！」と気づいて
「クレジットカードだなんて知りませんでした、作りたくありません」
と言ったんだけど、「入会費も年会費もいらないし、
カード届いたらはさみ入れてくれればいいから」と
免許証番号書き込まれてしまいました。帰ってからよく考えてみたら
私、控えももらってないかも。
こういうの、契約のお客様控えみたいなのがあるんでは？どうしよう。
これって、一体どこに電話して断わればいいんでしょう？
控えもなくてよくわかりません（泣）、でんきやさん？
それともクレジットカードの会社？？？
なんかこんなやり方、ひどいよー(´；ω；`)ウッ…。

社会保険になかなか入れさせない。
保険を切るときの理由と有給は営業の気まぐれ。
違法面談に引きずりだしといて他社にとられたら表向きはスタッフ第一というが陰でボロクソ。
何処も同じ？

社会保険になかなか入れさせない。
保険を切るときの理由と有給は営業の気まぐれ。
違法面談に引きずりだしといて他社にとられたら表向きはスタッフ第一というが陰でボロクソ。
何処も同じ？

何処も同じ
社会保険に中々入れさせないと言うより入れさせない（ｗ
ややこしい話になってきたら、適当に派遣先からクレームが入った事で契約解除
給料もペナルティで最低賃金にダウン

理想科学工業にて一般職の女。残業代水増し。しかも毎日遅刻してきてるし。支店長はなんも言わないし。

保守

９時出勤のはずが、９時に来てる人なんてほとんどいない。
１１時に出勤してきても、残業を申請する。
カラ出張の金をプールして、すべてビール券に換えている。
裏工作用や私的な飲み会に流用。
政治家への付け届けにも使っていたもよう。
仕事中に女子職員を誘って高原に遊びに行こうとするアホ所長。

ほんとに、ひどいとこだった。

派遣の方でも労働組合に入れます。
正規雇用でなくても、働くルールはあります。
これが守られていないなら、一人でも加入出来る労働組合へ！

http://www.geocities.jp/mieseinen_union/index.html

http://www.seinen-u.org/

なんで、求職者には、派遣や請負会社が即戦力として過大な要求を
するんだろうね。（実際の働く企業はそこまで考えてないのにねぇ〜）
当然、そんなスキルが必要なら企業側が正社員で人材を育ててますよ。

ただ、華々しい職種にするために、派遣や請負会社が過剰に演出してるだけの気がする。
話を聞きに行くと、きまってその案件の仕事はまだ取れてないが、他にもいっぱい仕事はあるって言う。

あなたのスキルは足りないですけど、お金（給料）をもらって現場で勉強しながら、
仕事が出来るスバライシイ所です。だから、今回の時給はこれだけねって感じで。
（請負は、身分不安定な契約社員にして、正社員は給料安すぎるからお薦めしないって言う）
なんでそんな事をするのかと言うと、実際にくる求職者の給与を下げたいためにやってるとしか思えない。

まぁ、今は捕まらない程度に、大金もうけるグレーの人間がもてはやされる時代ですから〜。
ホリエモンにしても、本業で稼ぐのではなく投資取引でキャッシュにしてるだけだもんね。
昔は、少し日陰の隠れてやる仕事が、大手振って何が悪いんだよって言ってる人が多過ぎなんで。

堅い名前で有名な日○総業は男と女の給与が違う。
おかしいと思って何度聞いてみても話をそらされてしまった・・・。
結婚するのでもう辞めたけど、調べてみたら違法でした。
仕事内容が男女一緒で給与が安いってのは、そりゃおかしいよね

現場事故をひた隠し続ける○○P
低能DQNの現場社員も糞つーかアホばっかだがその上もかなりの糞
インテリぶってる工場腸はもっと糞

ク○レの成形型（開発費1千万ぐらい）を他社に自社製品として売り込んで
大儲けしてた。　

今はいろいろあって落ち込み気味

>>203
高木工業も男と女の日給が違う

HI○ACHI本社に派遣で行って、
役付きの愛人になれば月給40万でバカンス1ヶ月なんてざらです

保守

個人情報見まくり。I.T.

アルファライズって言う所は派遣９８％芸能２％の訳ワカラン所。
現場ではこの事務所の名前だすなって言われたりとかするらしいし
半年給料渡さなかったりで最悪だって聞いたことがあるよ。

不正といいますか･･･。
EC物流とかいう所に勤めてる人は、自分が物を落として壊しておいても
他の会社の人がやったかのように言い訳してます。
最低･･･｡

派遣ごときが気にするな。言われたことだけしてろや。

くずどもが、だまってはたらけ

いすゞ自動車関係。
いすゞ自動車が作ったいすゞグループの各会社に人の入れ込みをしてる会社でＲＣＳっていうのが在って、２重派遣・偽装請負をしている。
自分の所で人集めをせず、いろいろな派遣会社に集めさせて、いすゞに入れ込みをしている。
前身は、ＦＮＳって名前だったけど、職安に2重派遣をしてるってことで、査察に入られた。
甘い汁がわすれられず、ＲＣＳって名前に変えて同じことをやっている。

羽田タートルから、別れた会社だよね。
いすゞ自動車にＦＮＳ（フレックス・ネットワーク・サービス）って、派遣会社が在ったんだけど、
そこの取締役だった宮○取締役が、ＦＮＳを通していすゞに入ってる請負会社や派遣会社の責任者を集めて、
「俺といっしょにやらないか？」って、声を掛けて手を上げたのが、羽田タートルの人間だった。
ウィズアップの社長は、ＦＮＳの宮○取締役に仕事を優先的に廻して貰ってるお礼に接待ばかりしてたらしい。
女まで世話してるって、噂だった。
設立して２年目には、ウィズアップの社長の愛車はベンツになった。

その羽田タートルの人間が独立して、いすゞのＦＮＳの○武取締役と作ったのがウィズアップ。
３年くらい前、２重派遣・偽装請負をしてるってことで、監督署に査察に入られてる。
ウィズアップって、ＦＮＳから優先的にもらってる仕事で成り立ってる。
ウィズアップって、いすゞ絡みでかなり利益あげてたのにね。
設立して２年経たないうちに社長は車をベンツに乗り換えてたしね。
いまもＦＮＳ経由で藤沢のいすゞ、アイパック、ライネックスなどのいすゞグループに人の入れ込みしてるのかなぁ？
FNSで、監督署に２重派遣してるって、是正処置とるよう言われたのにまだあるのかなぁ？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/12(水) 22:42:14 ID:D0I91+tq0
そうですね。自分が知っている話では要求されるスタッフのオーダー数に
応えられなくなって在籍数が減って行って利益が落ちたそうですよ。
（それ以外に理由はあるかもしれませんが）
ちなみにFNSはRCSって名前になっています。
どういった経緯でそうなったかは解りませんけど。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/12(水) 23:12:46 ID:NLnpMfcd0
>>9 ってことは、職安に査察に入られたからＦＮＳはなくして、
かわりにＲＣＳって会社を立ち上げて、相変わらず２重派遣をしてるわけだ。
３年まえに職安に査察に入られてるから、かなり巧妙な手口を使ってると見た。
派遣の甘い汁が忘れられないってとこか。
自分の会社で募集しないで、ほかの派遣会社や請負会社にオーダーだして人を集めて入れさせるだけだからおいしいよな。
ウィズアップって、日払いを餌にして大勢集めてたのになんだかな？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/12(水) 23:40:30 ID:D0I91+tq0
たしかに問題があったから社名を変えたかも知れませんね。あと、　
契約上は業務請負契約になっていて他の請負会社にいわゆる｢下請け｣の形に
していましたね。ま、実際はご想像通り偽装請負ですけど。

>>自分の会社で募集しないで、ほかの派遣会社や請負会社にオーダーだして
人を集めて入れさせるだけだからおいしいよな。

ウィズアップを含む請負会社がひたすら媚を売っている状態ですからね。
本当にほっといても儲かるシステムです。

大手でも違法な筈の事前面接を平気で行う。
請負と称しての偽装派遣（多重派遣）、これも違法。
残業代が出る契約なのに、何故か残業を付けさせない。
最初言っていた事と仕事の内容、時給、期間が違う。
未経験でも可の様な事を言っておきながら即戦力並の能力を要求する。

http://www.cm.kj.yamagata-u.ac.jp/blog/index.php?logid=1003
井口ぴょん
天羽・大女史のブログで
手痛いしっぺ返しを受けたぴょん

フジワークの違法、脱法行為を告発する。
一、１ルームの部屋に一人で入っても５５０００円カップルが２人で入ってもなぜか一人５５０００円引かれる。
そればかりではなくこのアパートは光熱費、水道代無料のはずなのに（藤原ノリカがCMをやってるあそこ)毎月１万以上引かれる。
あまりにもおかしいので管理会社に確認したところ一人で入っても二人で入っても家賃は５５０００円という返事だった。光熱費も限度額を超えない限り請求しない。といっていた。

>>219
で、どこが脱法なの？

>>>220
なぜ１ルームに二人で入っても一人５５０００円支払うのか？、光熱費や水道代は部屋代に含まれているはずなのになぜ毎月引かれるのか？
などを質問したが一月以上たつのに返事がない。（何度も問い合わせたが）
社員の中には払いすぎた部屋代と光熱費の返還を求めたがこれもまた返事がない。実は今月月初めに返事はあったのだがとんでもない返事だった。（予想はしていたが）
「担当者が退職しているため解らない」「部屋代と光熱費については４月から対応するがそれ以前の分の返還はできない」という返事でした。

パート２
あまりにもひどい内容のため抗議したところ「不満があるなら満期で退職してくれ」と言われた。
その２
正社員の話だが有給が使えない使うとボーナスを減額されるため休めないと言っていた。
またある営業所では有給の届けを何日も前に出しているのになぜか欠勤扱いになる、一度認めた有給を取り消される。
など。
その３
休日出勤時の交通費は自己負担になる。俺もこのことで営業所の所長と大喧嘩したことがある。
その４
有給中でも呼び出しがある。今から出ても遅刻扱いになるからいやだと言ったら遅刻扱いにしないからとりあえず出てくれと言うので
出たがやはり遅刻扱いになつた。

あげ。
以前の派遣先は事務職正社員女性3人がみな不倫してた。
彼女たちは自分が楽をするために、事務に派遣社員をいれるよう要求→通る
それも孫会社から契約をたてにひっぱってきた多重派遣の女の子。
　
そんな職場から経費不足を理由に切られた私。

　調査

西日本シ●ィ銀行の元派遣社員の女(43)が2300万円着服してたらしいんだけど…
こういう場合、派遣会社ってどうなるんだろう。
何の責任も取らなくていいのかなw

取締役の名前をｺﾞｰｺﾞﾙで検索かけてみたら
犬のﾌﾞﾘｰﾀﾞｰやってる会社の代表に名前があった
ﾋｯﾄ2件。あとの一つは折れの会社の取締役として…
同姓同名の可能性もあるがｿｲﾂは九州人で今も本宅は九州
ﾌﾞﾘｰﾀﾞｰの会社居所も家の近く…
仮に、同一だとして
取締役と別会社の代表を兼任することは無問題？
別社の代表兼任の事実を株主が知らないとしても？

すいません上の投稿についてですが
その会社は、家電卸しの大手です。
日本電気のﾊﾟｿｺﾝを一番多く卸しています。
村上ファンドにも買い叩かれていました。
ここまでいえばﾊﾞﾚﾊﾞﾚw

タイムカード不正してた奴がいた。

研修中はいっさい給料なし。

(株)人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性も社内の複数の男性と関係を持ってる

こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ！！

毎日、1時間以上遅刻しても大丈夫だった。勤務時間が朝７時で、社員いないし、
後輩がタイムカードいっしょに押してくれるから。

6ヶ月毎に契約更新だが
8月22日現在、未だに契約書もらえず。
しかも１月にサインした契約書は
なぜか本人控えのはずが、管理者に提出で手元になし。
これは法的にどうなんですか？

１：派遣社員の契約不履行。
２：派遣社員による、派遣先セキュリティ方針への自主違反。
↓
1:時間給で出勤はしているが、相手が指揮者でなければ社員に指摘されても
顧客への納品物作成ミスも直さない。時間は余っている。
しかし、自分は指揮者外の社員に直接要求をしその助力もしない。

2:１の者。指揮者の指示しか受けないと言いながら、
指揮者に無許可の違反事項を勝手に行なう。
※あくまで、一派遣社員。他の方々は通常範囲のｷﾞﾌﾞｱﾝﾄﾞﾃｲｸが出来ている。

[読売新聞社：2006年09月08日 10時56分]

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間
労働を挙げ、 労働者の仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは
企業の社会的責任であると強調した。

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」
「即日配達」など、利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている
人は、２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。
仕事以外の時間が足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて
社会の活力を低下させる」と分析。労働者が仕事に偏った生活 から解放され、
仕事と家庭の調和がとれた状況「ワークライフバランス」の実現を求めている。

モレが働いてた某郵政コールセンター請負会社は、社内全階で携帯使用禁止なのにＳＶは平気で私用で携帯を使っていた。
勤務時間中に２チャンネルチェックしてたりとか当たり前で、パートの規則違反は咎めるが、自分達は毎日のように規則違反をしてお互いにかばいあっていた。
更に、法定労働時間での就業に法定休を与えないなど滅茶苦茶な所だった。

派遣の存在自体が不正だ。ピンハネや給料未払い事前面接、気に入らない社員には嫌がらせする管理者などなど日常茶飯事の世界。

マスコミやってると、様々な裏情報に接するが、
日本が半ば在日に乗っ取ら れているのは間違いないよ。
犯罪界、宗教界、政界、芸能界と 至るところ、在日が主導権を握っている。

戦後の日本で異常なほど覚醒剤が蔓延したのも、韓国で製造したブツを
在日がフェリーで日本に大量に持ちこみ、売りさばいたというのが真相。

かつて山口組が「麻薬撲滅運動」を始めたのも、実は麻薬売買で在日の
犯罪組織が力をつけつつあるのに危機感を抱いたからだよ。
いわゆる「朝鮮高校」は、そういった在日暴力団の人材供給所だね。

在日が裏で操っている、創価学会＝公明党だけには、絶対に投票すべきでない。
でも、政治家の秘書として信者が百人以上も入り込み、さらに朝鮮総連からも
賄賂がいってるんで、政治家がこの問題で動くこともないだろう。

まったく「在日は差別されてる可哀想な少数民族だ」なんて、トンデモねえ。
これは連中が広めた最大のウソだ。日本最大の産業は年間３０兆円を売り上げる
パチンコ産業だが、その８割を在日が握っている。税金もほとん ど払ってない。

国民のたった０・５％に過ぎない在日韓国朝鮮人 たちが年間で手にする金は、
表も裏（笑）も含めて４０兆円に達するというのが我々の見方だ。

在日は疑いもなく「世界一リッチなマイノリティー」 というのが真実だ。
そして有り余った金を政界にばら撒いている。

自民党 や社民党の大半の議員は、完全に連中の賄賂で拘束されている。
だから不正融資で潰れかけた朝鮮銀行に、国民の税金1兆円を平気でつぎ込んだ。

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/1664/didi/zainiti_raireki.htm

携帯の電気の補充は、派遣先の職場でやっていた。

正社員の出勤前や昼休みは休憩室でおしゃべりして、過ごしていた。

群馬の工場で有名ブランドの電話機の戻入品を管理しています。
基本は、戻入品は修理し元の所有者に戻るのが常識だが、
ここは、戻入品を中の基盤だけ交換し（回転修理させ）顧客へ戻していた。
不良原因は適当に記入していた。
私は、買いたく無いよ。天下のＮ○○ブランドが怖いよ・・・

この間山〇さんという女性から宗〇さんという営業の女性に電話があったΣ（￣□￣|||）
山〇さんてサービスの山〇さん？！
不倫？！
社内って恐いですね
(^o^;)

労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/list.html

東京ユニオン
http://www.t-union.or.jp/
東京管理職ユニオン
http://www.mu-tokyo.ne.jp/

東京弁護士会
http://www.toben.or.jp/
第一東京弁護士会
http://www.ichiben.or.jp/
第二東京弁護士会
http://niben.jp/

日本共産党
http://www.jcp.or.jp/

撲滅指定推奨キチガイ民族
　　　　　　 .ｌヽ+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , ――――― 　　　　　　　, -―-､､ 　　　　　｡ 　 　∧＿∧｡ﾟ　　∧＿∧
　　∧＿∧.ｌ 」　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　.//　　∧∧　//　　　　　　/　　∧＿∧ 　　　　　 .ﾟ .（.'ﾟ∀ﾟ　ﾟ）'. 　<｀∀´　>⊃
　 <ヽ｀∀´>||　　　　　　　　　　　　　<｀∀´　>　　　　 _＿[//＿　<｀∀´/[]＿　　　　　l　　<丶｀∀´>　　　　　　 .ﾐ≡≡≡ﾐ〜⊂　　　./
　 （　 　　つ　　　　　　　　　　　　 ／）在／ﾉ　　　　　|ﾛ|=＝= |ﾛﾛﾟ|￣￣|　ﾋｭｿ　　　　ヽ､_ フづと)' 　　　　 　　.（⌒）::≡ﾐ.　　 | 　（⌒）
　 ｜ ｜　|　　､,i,,.,ﾍ､　　　　 Λ∞Λ⌒⌒） ）　　 　　[ ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿　　　〜（＿⌒ヽ 　　　　　　　　　 ~^⌒ヽＪ　...　し⌒＾~
　 〈＿フ__フc(｡,;ﾒ,`#)@　　⊂（｀Д´；）⊃ Ｕヽ　　⊂（´Д｀）⊂⌒ヽ 　　`ー'　　　　　　　　)ノ ｀J 　　　　　　　 　　 　'''''　　　　　　'''''
　　　猟奇殺人・・・　　　　　　　レイプ・・・　　　　　　　　　　ひき逃げ・・・　　　　　　　　強盗・・・　　　　　　　　　　　　　誘拐・・・


在日って一通りのことはヤってんですね。

あと公共料金の踏み倒し。　　NHKは在日の家に集金しに行けよ！！

毎日４〜５時間残業。

　横河スレとマルチでスマソ。
三鷹の「横河」へ会社見学＆面談に行った、派遣社員です。

　面談と称しておきながら、翌日派遣会社からの連絡が遅く、
小生の方から派遣会社の担当者に電話したところ「今回は
残念ながら、応募者の中で電気回路経験者が多かったので、
落とされました」との連絡。

　面談は２回　(その内、面接まがいなのを１回) も受けてるし、
よほどの問題がないかぎり９割方落とされないとか言ってたけど。
結局落とされますた。　使用者が派遣スタッフを選考するなよ！
　横河の人事担当者が面談前の説明での席上、「面談」 という
言葉を使って派遣スタッフに説明しているんだけど、「審査」は
しちゃマズイんじゃないの？

　視力はともかく、(小生が少々太っているためか)　体重とか
ウエストを聞いてくるし。　｢その大きな身体で走り回らせる
ような激しい重労働は無いけどね｣　‥とまで言いやがった。
　｢面談｣の担当者よ。　‥そういう貴様の方こそ、セイウチ
みたいな身体している分際で、ナニ寝言を言ってんだ？ｺﾞﾙｧ

　問題は、採用とか不採用の話ではなく、派遣の労働者を
集めるにあたり、違法な行為をしていないかということ。
労働者派遣法に抵触しないのかを、派遣会社側の営業に
突っ込んだところ・・。
　「(横河さんは)こういうやり方をする会社なんですよねぇ」
・・と言われました。　だったら横河と関わるなよ。＜派遣会社

　横河も横河で、さすが大企業。　
違法行為の一歩手前くらいは、平然且つ堂々とやってのける。
・・横河電機の「面談」の担当者、死ね！

聞いた話だけど
本人の承諾もとらず、意思確認もせずに、勝手に身辺調査をしまくる

財団法人※※※業人○●成事業団　というところ

帰り道に毎日のようにストーカーの如くつけられるわ
監視しまくるらしい！　気持ち悪すぎる！
派遣だからと人を選り好みして　そして使い捨て
そこだけは求人出てても気をつけて

でーななさんへ
だったら派遣で働こうとすんなよ。
２次面接なんて日常茶飯事。俺の管理先でもやってるよ。
俺が見た不正は空接待かな。未記入の領収書にさらさら〜っとね。
その所長はクビになったけど。ちなみにコラボの未寝待さんね。

会社としての「不正行為」は、
・別回線の電話があり、その電話がなると、社名である「○○産業�鰍ﾅす」ではなく、「�梶宦寶d工業です」と、
親会社の名前を名乗らなければならない。その社員が親会社の社員として動くこともあるため。
前の会社でもそういうのがあったが、取引先に対してウソをついていることになり、不正行為と言えるのでは？
そもそも法的にはどうなのか。しかも、そういう電話は社員が責任を持って取ってほしいのだが、派遣が
取らなくてはいけない状態になっている。

派遣元に対しての不正行為
・雇入契約書には、昼休みは１２時から１３時となっているが、当たり前のように電話当番をさせられて
いる。派遣に拒否権なし。前任の派遣もやらされていた様子。ちなみに社員は席にいるのだが出ない。

その他不正とは言えないが迷惑行為
・女性派遣社員に対する、言葉や行為によるセクハラ
・飲み会を断ると「出ないのか」「出ろ」「何故出ない」。
・派遣なのに社員旅行に参加させようとし、断っても断っても脅迫してくる。

＞247
　そういう話は、あなたが女か男かで意味が異なってくる。
　飲み会や社員旅行に参加させようとするのはあなたが女だからかな？　また、費用負担は誰がするのかでも
意味は異なってくるな。
　ただなら、俺だったら、行くだろうしな。

匿名でもいいから労働基準監督署、ハローワーク等に通知してください。
ワープロ打ちでコンビニからFAXでもいいです。気が向いたら調査します。

実費での歓送迎会が多すぎる！
断れない方の気持ちにもなってほしい！
不正ではないけど給料無くなる。

前の会社。
半端ないセクハラ。日に30〜40回の電話、自宅前で待ち伏せなどのストーカー行為。警察沙汰になりかけるも、金銭で解決。
今の会社。
親族経営の会社でもないのに、兄弟が同じ部署で二人とも役職に付いている。弟は使えないが兄の恩恵その他で居座っている。意味不明。この部署自体、もう潰したほうがいいと思う。

珍しい苗字の人は派遣会社に貸した印鑑が返ってこない。おれは事業部に印鑑が
たくさん保管してあるのを見た。おれの妄想だと思うけどこれで雇用契約書等、
書類に勝手に押印、サイン。文書偽造。これで牢鬼等の監査をごまかす。

ヘラクレス企業だけど

1.事前面接
2.サービス残業の強要

談合

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

書くと一発で俺個人が特定されるので書けません..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

自分は愛知県に来る時今の派遣会社を別の派遣会社から紹介された、しかも収入は嘘だらけだ！甲英と言う会社を訴えるつもり

先日、不良品が１０トンほど出ましたが、この手の都合の悪い情報（月４件程度）は
一切親会社に報告してません。三菱じゃない大手企業グループです。

>>256
ホント、かけないねえ

例えば、環境ＩＳＯを取得してるのに、
有機溶剤を【不法投棄】してるとかｗ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

例えば、環境ＩＳＯを取得してるのに、
有機溶剤を【不法投棄】してるとかｗ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

例えば、環境ＩＳＯを取得してるのに、
有機溶剤を【不法投棄】してるとかｗ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

例えば、環境ＩＳＯを取得してるのに、
有機溶剤を【不法投棄】してるとかｗ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

例えば、環境ＩＳＯを取得してるのに、
有機溶剤を【不法投棄】してるとかｗ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

保守

一度個人情報の入ったUSBメモリ・名簿のファイルを盗まれたのに、
社内でもみ消されている。
おまけに盗まれた本人処分なし。

人貸しを使う事自体が不正ｗ

>>229
それってゲイングループ？
あそこはｲｸﾅｲ!!

派遣会社の不正はいっぱいあるよ。有給がない。時給も三ヶ月で上がるといいながら私は今現在三年目だけど気配なし。何度も監督省に話しようとしたけど個人匿名がばれるから勇気でなくて！

派遣の品格

今、派遣は50％ピンハネしているところもあるぞ。


派遣業者を叩き潰すべきだ。

派遣こそ、格差の元凶だ。

派遣先ではなく派遣元（派遣会社）だけど
　派遣の寮に前いたらしき人物宛てに役場から郵便物が来た。それを会社に持っ
ていた（転送してくれないかと思って、大事なものに見えた）。ところ破棄するだ
って。おれは、メモして付箋でも貼って郵便ポストに戻したほうがいいと言った
けど。郵便転送手続きしていない本人にも落ち度あるが、他人の役場から来た
郵便物を捨てるのは違法行為では？ちなみに中身は住民税の納税書らしい。
しかも、滞納、延滞分だと思う。本当に破棄したかどうかは確認できません
でしたが。
　

役所からの郵便物はたいてい『転送不要』になっていて、本来なら郵便局員が
前住人が不在住と確認出来た場合、役所に返戻する。
特に税金系は『転送不要』にする事によって、転居の有無を早期に発見する為だろう。

前住人が転送届を出していない＆表札が出ていなくて届いた場合は、宛名にバツしてポストで良いのだよ。
自分の家に届いてしまったわけだし、
自分のだと勘違いして捨ててしまったのなら罪は問われないと思うが、
気が付いている上で、捨ててしまった場合どうなんだろ？

まぁ物が物だし、訴えられる事は無いな。

ありきたりだけど、土建さんで談合。

この間の衆議院予算委員会の大野さんもそうだったが
会社に雇用された時最低限度以下の事は確認するべき雇用側も規則だから要請があれば対処する。
１、労働契約書の締結・・・書面で・・・何時控えを貰えるか。
　　このとき労働条件等を明確に聞かなければならない。
　　以外に多いのが給与賞与について数字で確認しないで雇用され後でブーブー言う人多い。
２、健康保険証は何時ごろ貰えるか。
３、有給は何時になったら貰えるか。何日か。
４、年金手帳は雇用先保管かそれとも何時ごろ返却されるか。
５、給料の締切日と支払い（振り込み日）
６、何かの場合の事務所（人事）の担当者と電話番号
７、労働条件と重複するが重要なので　雇用形態について
　　正社員か正社員でも時給日給か時給月給か月給月給か
　　非正規社員の場合契約社員か契約社員ならどの期間の契約か賞与は
　　交通費は
　　社会保険は
　　年間、月間休日数は
　　　　　　　
　　　　　　

>>268 もしかして静岡の○っそーのiのうえ？人の郵便物勝手に捨てるなんて序の口で、ｳﾗでいろいろやっててそれが本社にばれてとばされるらしいけど。とばせばおKなのかよ。

↑課長職のﾔﾂが人の部屋（寮）勝手に入って荷物を移動する（その部屋空けたいから）常識のないﾔﾂばっかの最悪な会社だよ。

夜、イタ電してきた頭のおかしい上司。

契約時間が8時間なのに、仕事が暇な日は4〜5時間で帰されます。
派遣社員をアルバイトの様に思っているようですが、
これはもちろん違反ですよね？

一ヶ月の収入が予定より低く困っております。
数年派遣をやってきてこんなことは今回初めてです。

同じ様な扱いを受けた方いらっしゃいますか？

派遣だけに危ない事をさせる会社がある
社員は使用禁止だから派遣に使用させる

あぼーん

>>239
それはＴの修理工場でもやってます。
でも理由は「客に早く帰すため」だそうで一応納得してます。
でも！「念のため基板交換しました」と客に帰しておきながら、
実際は交換してないというのはいかがなものですか！？。
最初は無償修理の携帯にだけしていたようでしたが、
今は有償修理にもやってます。
つまり基板交換してないのに交換した時と同じ料金を、
客とキャリアからとっている。
これは明らかな詐欺ではないですか？。
全ての修理がそうではありませんが、
そういう修理を一部しているのは事実です。
ＴのＨ工場に携帯修理をまかせている
キャリアＳさん、Ｓのユーザーさん、
騙されてますよ。

>>239、>>278
元は中代ですか？天下のＮ○Ｔ品でもやるんだあ！
高価な商品を大事に使ってて修理に出したら、
他人が使っていた物が自分とこに来るくる訳？
そんなの絶対やだよ。
交換したら、古い基板捨てろ〜。

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

派遣でテイジ前に帰すのは違法だよ〜ん

>>278
Ｔは最近原発の事故隠したトコだろ
そこの会社は社風がそうだから（笑）
だれがあんなトコの物買うかよ（笑）

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

定時前ってか４Ｓ位有るじゃん〜帰すとしても正当な理由無き場合（代替え出勤とか）わ違法っす

セクハラされた派遣社員を首にして、セクハラした派遣先の正社員は
お咎めなし。セクハラされた人間に不利益を与える行為は、相手が
派遣社員でも不正だよな。この会社異常社員多し。
↓
http://sekuharadesu.blog105.fc2.com/

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

日雇い派遣の「不透明」天引き、労働者が返還請求へ
名前：
E-mail：
内容：
2007年05月25日08時33分
派遣会社が保険料などの名目で派遣１回あたり２００〜２５０円程度を給料から天引きする制度に対し、
派遣労働者が天引き分の返還請求を始めた。業界大手２社は制度を廃止したが、労働者側は任意との
十分な説明がなく使途も不透明だとして、過去に支払った分の返還を求める。徴収総額は大手で年間１０億円規模に達し、
返還請求の行方によっては業界の収益構造を揺るがす可能性がある
日雇い派遣業界では、派遣会社が「データ装備費」や「業務管理費」などの名称で給料から天引きをしてきた。月に２０日間働けば年間５万〜６万円程度になる。１日に３万人近くを派遣する大手のグッドウィル（東京都港区）では、年間徴収額が約１５億円に上るという。

http://www.asahi.com/life/update/0525/TKY200705240435.html

>>245
横浜にあるソ○○アス○○○で知り合いが同じような被害にあったよ。
出していない履歴書が総務にあったり、自宅PC内の情報を盗まれ、
盗聴・盗撮もされ、四六時中尾行がついたそうだ。
他の派遣会社にも登録していたが、その後、不利情報をまわされ仕事が
回ってこなくなった。
派遣契約終わってからもPC内データ窃盗・盗聴・盗撮・尾行を繰り返されて
相当苦しんでたみたい。脅迫されたらしいけどデータとってなかったから
証拠がなくって苦しんでた。

株式会社ド○
登録時の身分証をコピーして保持＆クライアントに流す。
これ、問題じゃね？

労働時間週40時間越えての勤務

法令を率先して遵守すべき官庁なのに
派遣スタッフの経歴書要求したり事前面接要求したりしている
そしていったん入ったスタッフに契約外の業務をガンガンさせている
他にもあるけどソレはちょっと怖くてかけない

http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19408411&comm_id=248610

現在、派遣会社と裁判中。

ハケンの変革
http://revolution4haken.blogspot.com/

大新東ヒューマンサービスなら

何の問題も　起こらないよ！

やっぱり　大新東ヒューマンサービスが一番ですね！

正社員雇用前に、その会社の指定医に健康診断を受けさせられ、
その際に素直に病歴を医師に伝えてしまった。
採用前であることから、医師に病歴は会社側には漏れないですよねと念を押したが、
素直に話したほうがいいですよ、との回答が。消せといったが従わず。
案の定、会社側に病歴が漏れてた。
田舎では、医師に守秘義務は存在しないようです

なんとかして復讐できますかねー？

>>1　テクノスマイルは自動車製造の正社員募集と求人にのせ派遣を隠して採用しトヨタ自動車に一般派遣する
面接でも一般派遣であることを隠す
研修をいちいちやるが教官役の常駐社員は派遣あがりなので技術も資格もない
なので規律訓練と称し毎日行進の練習ばかりする
有給を取らせない
入社の時に身元保証人をとり退社後に給料がマイナスだ　とか　損害賠償してくれなどと電話し架空請求する

なんとかして復讐できますかねー？

これはお前に騙されたみんなの分だ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　）
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i<<テクノスマイル社長
　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

言われた条件と実際の条件違うけど派遣ってこういうもんなの？
休日から給料日まで全然違うんですけど

>>299　派遣会社では毎日がエイプリルフールになっております

そのほとんどが恒久的で冗談になってないものばかりだがな。
問い詰めればそれくらい他社でもやっている、我慢しろと開き直る。
契約書は一切提示しない。派遣なのに。契約社員なのに。
辞めると言っても「社長の許可が下りていないのでダメ」とか。
呆れ返ってなにもいえねー。・・・だからバックレ増えるんだよ。

印鑑証明書なしで手続きができないのを知って某会社に「オークション販売なので証明書がありません」という旨を書いたウソの念書をつける某糞会社
期間があるならさっさと店から取り寄せればいいのに犯罪まがいじゃんか

有給拒否、抑制。基準時間を越えた残業。

ＴＶで警察内部告発裁判の特集やってた。県警のトップから金目的で犯罪犯すくらいだから、民間は相当と思うよ。
結果は勝訴との事で一安心、正義を貫いた巡査長の方に「サムライ」を感じた。
余談だけど舛添厚大臣には期待しとります

｢データ入力は時給1050円、電話は1150円ですがどちらにしますか｣と派遣会社に言われ
電話が嫌だから
データ入力にして入ったのに

派遣先で当然のように、
｢暇なら電話しなさい、
派遣だから・今までしなくてよかったと言わず頭を切り替えるように｣と
時給を足すわけでもないのに言われて今困ってる

sa

>>305
とりあえず派遣会社にクレーム汁。

昔いた通信関係の派遣先で、解約数をごまかすために強制解約を客に告知せず１日のばしてたなあ
あれも不正だろ

俺の友達で栃○県の三菱重○系のダイ○精密とかいう鋳造会社に派遣でいってた
やつがいるんだけど、事前の説明と違って給与や仕事内容ひどい待遇だったって。
しかも製品インチキして出荷するのは常日頃で、親会社に見放されて倒産寸前、
不正を進めていた管理職の連中は、ばれる前に退職準備にいそしんでるらしい...。

昔ともだちがデータ入力ではいった新宿の○エレクトロニクスはメーカーに嘘の競合価格をもらっておいて平然と高く売っていたデータ上の受注金額より伝票金額が多くて毎月２千万以上の裏金で社員は好き勝手に不良在庫を処分や自分で在庫CPUを買って配っていた
派遣は口止め料としてパソコンをただでもらってた

とあるゲーム会社、
アーケードゲームからパソコン用のゲームソフトにしたソフトの売上げを
少なく申請して、ロイヤリティを少なく支払うようにしていた。

給与が1円下がる
↓
古本屋で1000円の本を買おうとしたが、1円足りなくてやめた
↓
古本屋の主人が久しぶりに3万くらい持ってバーにいこうとしたが、1000円足りなくて考え直した
↓
バーのマスターが新しく50万のウイスキーを仕入れようとしたが、売り上げが3万足りなくてやめた
↓
（以下略）
↓
8000億のプロジェクトが予算の都合がつかずに頓挫、関連会社が前代未聞の大赤字
↓
日経平均株価が暴落し、円安が進行する
↓
ヘッジファンドにあおられ、為替レートが大幅に変動
↓
通貨変動の大きさに耐えれずヨーロッパのいくつかの国がEUを脱退
↓
EUが正式に解散し、ヨーロッパを中心に世界恐慌が起こる
↓
OPECが石油の値段を便乗値上げ
↓
資源のないイスラエルがイランに侵攻
↓
第三次世界大戦

どこでも行われている不正が労災かくし。とくに無災害運動に熱心なとこほど
かげでえげつない。

ねー男の派遣はどこに行かされる
やっぱスキル次第？

工場系で言うとやっぱいちばんポピュラーな不正は産廃の不法投棄じゃね？
工場の床下に汚泥や溶剤の廃液つっこんでみたり、下水に流してみたり。

朝礼で「今日は来客があるが挨拶以外は絶対に喋るな」と念を押された。
何を聞かれても何も話すなとのことだった。
「私では分かりかねるので担当の者にお聞きください」と言えと何度も言われた。

陰で一体何をやっているんだ？
千歳の某自動車部品メーカー。

確かにこれはマズイだろうということを幾度となく目撃してるけどさ。
言うなと言われたらオレは何も言わないけどさ。

ここももうそろそろヤバイのかな。

情報漏えい♪

他企業の工場見学じゃなくて明らかに捜査や取材と思われる相手に対して
何も言うなというのは怪しい。

言うなと言われると言いたくなっちゃうのが人情。
チャック、チャック。

家電量販店に派遣されるとよくあると思いますが…
自分が売るべき商品と、全く関係無い物を接客させられたり、
その店の社員が全責任をなすりつけたり、
ポイントカード加入や家電購入の強要、
などなど、特に名古屋地方のお店は酷い事やってますね。タレントを起用して派手にテレビ宣伝やっている店は要注意ですよ！
〇〇デン大曽根なんか、露骨過ぎだよ！！

派遣先側がVDT症候群を知らないらしく、昼休み以外残業時でも休ませてもらえない。

まったく休日を与えないばかりか深夜にまで及ぶ残業を強要したあげくに
早出までさせる千歳市のD社。結局ソイツはおかしくなって自殺しちまった。
それでもなんとか事を大きくしたくないが為に￥9千万ほどの示談金を遺族に
支払って訴訟だけはまぬがれた。

人が一人死んでるのにその後はなにもなかったかのように。
ここは違法だの何だのいう次元じゃない。

月末の契約更新を断ったらもう来なくていいから今すぐ帰れと言われた
そんなふざけた話しはないと派遣元が交渉に乗り出してるけど
あんな派遣先もう行きたくないから個人的にはこのまま終了でいい
月末終了になっても有給とか欠勤使ってもう行かない

>>322

そこまでイヤな感情を持っているのならその企業名（伏字併用）で出しちゃっていいんじゃない？

製造部長が倉庫で部下のおばさんに手マン。
不正っていうより気持ち悪い。

他には何かありますか？

Google ｜「G」▼　マンパワー　違法行為　不当行為　申告　裁判　損害賠償請求訴訟　｜▼｜検索｜


Google ｜「G」▼　マンパワー　保険年金逃れ　未加入派遣　　｜▼｜検索｜

派遣社員を使ってる。

これが一番の違法行為!!

ミックコーポレーション。詐欺師です。

交通費について聞いたら
「派遣の場合、交通費は自給に含まれてるんですよ」
って当たり前でしょと言わんばかりに言われた。
交通費を時給に含めたら本来は非課税の交通費にまで課税されて
無駄に税金払わなきゃならんやんけ。
こら、派遣営業。無知もいい加減にしろ。
これが普通だと思ってるならお前も交通費に税金払え、ボケ。

金沢市湊の大崎という会社は韓国人を不法就労しているぞ。

なにをいまさら

コ●●●の伊藤●●の存在が不正

パッケージソフト１ライセンスで１０人分くらいのPCに入れて使ってる
最近のはオンラインでライセンス確認があるからバージョンがふるいのばっかだけど
止めてほとぼりが冷めたらメーカーにチクってやろう

いまさらなにを

正に今更何だが……
幾つかの工場に派遣でいったが、色々あったよ。
�@ やるべき工程を飛ばす(生産性向上の為ww)
�A 過去の不良品を一部変えて新品として納品
�B 海外製を国内製品として納品
�C チェックシートはメクラ印

などなど。工場ってこんなもん？

そうなんだよなぁ

工場ってかなり適当に商品作ってるんだよねぇ
それはウン十万とかウン百万で買っている人がいると思うと・・

でも、自分も何かしらそういう商品、買ってるんだよなぁ(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

::;;::.／￣￣￣＼ :::;;;;::::::::;;;;;;;:::''
　　　　　　　　　　　　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　
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　　　　　　　　　　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|
　　　　　　　　　　　　　 ＼ 　　　 ｀⌒J´　　　／
　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

不正行為

応募をする
↓
連絡が来る
内容
「女性しか募集していません」

はいこの時点でアウト
男女均等雇用に違反している、一般職で性別を別けて募集は違反。

一般企業なのに社員の応募条件に「本年度公務員試験合格者」と入れる
そのココロは…公務員試験に年齢制限があるから30以下の人しか応募できない
巧妙な募集年齢制限禁止違反だよな

あるねえ
新卒又は卒業から3年目の方まてOK、とか
公務員試験合格者OKなら36まで行けるのかよと、36でも地方ならなれるしな。
この辺が後々の問題になると思うよ、公務員試験合格したのに何であかんのじゃ、と。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6c.pdf 厚労省発表 正社員への道

厚労省発表 これはでかいよ! みんなコピペしまくろう！ みんなで正社員だ！ ・パソコンでしか見れないみたいだけどみんなみてみ
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6c.pdf

四位「派遣労働者を人ではなく生産調整物のように扱う日本でいいのですか？」
麻生「あっ、そう」
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY
派遣者オワター＞＜

>>343
3行で

「仕事を紹介するから待って下さい」
登録すると営業からよく言われる台詞だが、これって派遣業界ではタブーらしいね。
待って下さいという言葉は使っては行けないらしい。

現況、派遣を切りまくっているのに派遣から直接雇用はありえない。厚生労働省発表は執行されるまで時間と日にちが掛かり即日じゃないから、それまでに派遣を企業が全員、切ったら絵に描いた餅。

測定値改竄

今時偽装請負

中ぬき