1 :
30女:
派遣先の上司なんですが、初日からセクハラ発言があって
(コーディネーターさんに苦情を言ったらコーディネーター
さんが派遣先まで出向いて話し合ってくださり、人事さんと
管理部長に頭を下げていただくような騒ぎになりました。私
はセクハラ発言を言った人の個人名まではコーディネーター
さんに話していません)つい距離を置いて接してしまいます。
その上司とデスクが向かい合わせなんですが、一度暇なとき、
「目の前に座られると見張られてるみたいでかなわん。どっか
いっとってくれ」と言われました。それ以来、暇でお互いに目が
合いそうなときはすっと倉庫に消えて仕事してる振りをするなど、
気を使いつつ我慢してきました。
昨日、その上司から「電話をなるべく取って欲しいからデスクから
離れないように」と指示されました。
私は一体どうすればいいのでしょう。眠れないほど悩んでます。
上司のほうがついたてでも立ててくれれば解決する問題ですが、
今のとことついたてが立てられる気配はありません。
常識範囲で、このような矛盾した上司の指示にはどう対応したら
よいでしょう。アドバイスいただけたらと思います。
今ひとつ距離をおいて
2 :
30女:02/01/31 01:12 ID:HXx3g2ix
すいません、変な一行が入ってしまいました。ごめんなさい。
コーディネーターの勇み足。
とりあえず、チンポしゃぶってみれば?
派遣で行く時点で、セクハラは覚悟してなきゃ。
「派遣=ホステス」だよ。他に何か取り柄有るの?
5 :
警告:02/01/31 01:15 ID:???
派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
言って解決の方向に向かったんだから、まだまともな所だろ
ついたて立てればいいだろ
強く逝きろ!!!!
気が弱いんなら派遣なんぞやるんじゃない
7 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/31 01:19 ID:WaTUfHSO
ところでセクハラ発言ってどんな事を言われたの?
必要以上に神経質になってるのかもしれないし、酷いセクハラ発言なのかも
しれないし、その辺がわからないと何とも・・・
まぁ、俺もその都度言うことが違う上司と一緒になったことはあるよ。
この件については、とにかく言われた通りにやって欲しいと言われて、やったら
やったで、何でこんな風になっちゃったの?みたいな。
仕事でのフラストレーションは愚痴を言える人が近くにいれば良いんだけどねぇ。
あんまり思い詰めちゃ駄目だよ。適当に受け流すとかしないと。
死ぬほど悩むくらいなら、股おっぴろげて、マンコ汁垂らしとけよ。
10 :
30女:02/01/31 01:27 ID:zIHW0F+C
みなさん、レスありがとう。
発言の内容は、
「ねえ、OOさん、ふぐの白子ってなんだかしってる?精液なんだよ!」
「お金ないの?売る?いや、俺の友達に金持ちひとりいるんだよ。そいつ
人材派遣会社やってるんだよね」(私は派遣社員だっつーの、それに売春をすすめ
るかのようですよね)
あとティーバックの話しをしたら下着のTバックに聞こえた、な、
聞こえたよな、OOさん!とかいろいろ言われました。
受け流すのが賢明かな。。我慢した方が得だと思って・・。
あんた、年考えろよ!うら若き乙女に言うならともかく、もう大人でしょ。
コミュニケーションじゃん!ここで、慣れときな!
13 :
30女:02/01/31 01:44 ID:R/aIONs8
みなさんレスありがとう。
30女に対してこのセクハラ発言ですからかえって引いてしまったのです。
12さん、おもしろーい!!勉強になりました。
アドバイスありがとうございます。じゃ、終了します。
みなさんありがとうございました。
「発言」されたくらいで騒ぐなマンコ!
派遣女なんて本番以外何されても、文句言えない立場だろーが!
うちに来てる派遣さんはいつも、触られまくってアヘアヘ言ってるぞ!
嫌ならとっとと辞めちまえ!
16 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/01 00:40 ID:ni+pYoyg
>>1 セクハラで訴訟を起こしましょう。あなたが勝つ確率は高いと思われ。
証拠をic recorderなどに録音するのを忘れずにね。
17 :
12: