派遣で失業保険をもらったことがある方いますか？

ちょっと質問です。よろしくお願いします。
今度契約満了にて終了するのですが、
（自分が更新しないと言った）
事情で、次に探すお仕事が週２〜３の
お仕事なのです。
私の派遣元はＳＳでフルタイムのお仕事紹介が
ほとんどですが、稀にそういった案件もあるとのこと。

どちらにしても、紹介の可能性は望めないのと、
雇用保険には加入しないことになりますので、
離職票の交付を求めようと思いますが、これを
理由に会社都合にしてもらう方法はあるでしょうか？
また、「どちらにしても社会保険脱退」ということで
1ヶ月待機なしに交付してもらう（通常の会社のように
退職日後10日以内に届け出てもらう）ことは
可能だと思いますか？

こちらの言い方でしょうか？

>>924
助言ありがとうございます。
これからハロワク行ってきます。

詳しい方に教えて頂きたいのですが、

・以前の職場で雇用保険に加入し、14日以上働いた月がちょうど6ヶ月あった。
・結婚＆転居（九州→関西）のため、2回目の契約更新はしなかった。
・離職票（ハロワに提出済み）には「雇用契約期間満了の為」と記載されて送られてきた。

（転居後）
・同じ派遣グループ会社の、前とは異なる支店に新たに登録し、
紹介が来た為、月の半ばから就業した。
・半年契約だったが、職場環境がよくなく、ちょうど1ヶ月で離職。
・就業したとき、雇用保険被保険者証はまだ前の派遣元が持っていた為、
届き次第提出しますと伝えてあった。
・派遣元に「辞めたい」と意思表示したときには、
既に派遣元は社会保険の手続きをした後だった（雇用保険については聞かず）。

（離職後）
・先月分の明細を見ると、社会保険だけでなく雇用保険も引かれていた。
・被保険者証を提出してないのに？と派遣元に問い合わせると、調べてから連絡しますと言われたが連絡はなく、
2日後、今回の派遣元から届いた雇用保険被保険者証は、新たな番号で発行されていた。
・離職票（まだハロワには提出されていない）には「自己都合」と記載されていた。

長くなってしまってすみません。
この場合、

１．今回の就業はなかったことにし（たいです）、
　前回の被保険者証、離職票のみを持ってハローワークで手続きするのは不正受給になるんでしょうか。

２．雇用保険の番号を複数持つと罰せられる（？）とか不利になることがあると見たことがあるんですが、
　新しい方の番号はこの先も受給にも使う気がないとしても、
　申請して統合してもらわないといけないんでしょうか？
　ちなみに、2枚の被保険者証は改姓前と改姓後のものです。

　統合すると、以前の「契約期間満了」が今回の「自己都合」で上塗りされて
　制限期間が長くなりそうなので、できれば破棄したいと思っています。

＞９３３さん

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

こちらでご相談されたら、詳しい方が返答してくださいますよ。

>>935さん
誘導ありがとうございます！
行ってみます。

＞９３５です。

私も最初はクリックしたら、怪しげなサイトが出るので、すぐ閉じていたのですが
文章がまともなのに・・・変だなと思って、よく見ると
一番上に、別のｈｐアドレスに飛ぶようなメッセージが出ますので
そこをクリックすると、本来のサイトが表示されます。
ご安心を！！
でも、２ちゃんねるってどうして、変なサイトを最初に表示させるんでしょうか？
初心者はビックリして、閉じますよね（私もその一人だった^^;）

離職票（ハロワに提出済み）ということは
雇用保険受給の手続きを取ったが、雇用保険の支払いを満了まで受取らずに
新しい仕事を始めてそこを一ヶ月でやめたということだよね？

一ヶ月で辞めたなら、その旨を書いて職安に提出して残りの日数の
雇用保険の支払いを受けることも可能だが、
その場合は当然調査が入る・・・。

いったん支払いをした一ヶ月の雇用保険の事実を打ち消したいという考えだと思うが、
それは相当難しいと思うよ。

>>938
すみません。
私の認識違いと言葉足らずでした。
離職票と離職証明書って違うんですね。

前回の派遣元から送られてきたのは「離職票2」のみ（職安の印あり）だったんですが、
今回の派遣元から届いたのは、まだ職安の印はない「事業主控」「安定所提出用」「離職票2」の3枚だったんです。

ハローワークで手続きしたことはまだ一度もありません。
3月末に前職を辞め、4月に入って受給の手続きに行くべきか、派遣会社からの紹介を待つべきか・・・
というときに紹介が来たので、行かずじまいでした。

すると・・・あとは4月新規の仕事に保険がついたのをありやなしやというとこが争点だというわけか。

私見でいうと、
そのまま前の離職票と保険証で駆け込むとただいま職安では保険の履歴は
その場でオンライン表示されてしまうもののため、即ばれトラブルになる危険性は
非常に高いものと考えられます。

あとは一ヶ月保険に入った保険の可否だと思うが、
これは派遣会社と「あやふや」の部分を徹底的に話し合った方がいいと思われる。
おそらく一か月分を保険をひっこめるひっこめないという辺りは
派遣会社が「訂正」を認めない限り、職安ではうちは「手続きのみ」という
役所的な対応を取るのがほとんどの場合と思われる。

ただもともと派遣会社には長期の雇用には保険にいれる「義務」があるし、
それにいろいろ問題を突きつけるのは非常に難しいことだとは思う・・・
のであとは２ｃｈよ法律の専門家とそれに類するサイトで聞いたほうが
やはりお奨めかと。

長々とすみませんがあとはより詳しい人よろ＆できたら事後報告おねがい。

すいません教えてください。
今月末に今の仕事が契約満了の為、失業保険受け取ろうと思うのですが
派遣会社は、会社都合の離職票を一週間以内に送付するといって下さいました。
ここまではよいのですが、仮に同じ派遣先から六月中に仕事の紹介があって
七月から仕事はじめた場合でも、失業保険て出るものなのでしょうか？
まあ、同じ派遣先の仕事だから再就職手当てがでないのは承知してるのですが・・・

>941
仮に六月中に確実に再就職できるなら雇用保険の受給申請はせずに
雇用保険の期間を貯めて置いた方がベターだと思う。
経済状況によるが。

あと会社都合の離職票を出すということは
貴方が派遣会社の社員であったのを解雇したことになると思うのだが、
同じ会社に再雇用になるとなんか制限掛かるというのは俺は初耳。

どこからのソース？

先日、突然、派遣先から1ヶ月前予告の解雇を言い渡された。
理由はたぶんその派遣先の上司に嫌われたからだと思う。

残り1ヶ月後任の引継ぎをしてほしいって言われたが、
頭きたんで引継ぎなんか出来ませんといって1週間後に辞めてしまった。

派遣会社に言ったら、この場合会社都合じゃなく自己都合っていわれたが
給与の支払いが月末締めの翌月末払いなんで来月末の給与支払い日(たぶん1週間分位しかないが)
より10日後に離職票送るって言われたよ。こんあんもんなのか？派遣って。

943
訂正
×こんあんもんなのか？
○こんなもんなのか？

派遣労働者なんてこんあんDQNばっかり

派遣会社には、自己都合にされたけどハロワで事情を説明したら
離職理由コードがかえられてもう振込まれた。

>>943
派遣元ってどこですか？？

>947
千葉県の小規模な派遣会社だよ。

今日、ハロワ行って相談してきたらすでに離職票の申請が24日付けでハロワにされていたっていわれた。
24日から10日以内に送られてくるはずだって。

派遣会社からは26日に電話確認した際7月初旬になるって言われたばっか。
いいかげんな派遣会社だと判明したよ。

>>948
派遣会社は特にどこもきっとそうなんでしょうね。
私はＳＳなんですけど、やっぱり月末締め翌月払いなんで
遅そうだなあ。でも、総務やってたんで、知識を盾に
くらいついてみようとは思ってます。

会社都合で即発行にしてもらいたいです。

>>933です。
事後報告いたします。
派遣110番でも、やはりハロワに問い合わせるしかないとの回答を頂き、
派遣元に2重交付の事実を報告したところ、ハロワに問い合わせてくれました。

結論から言うと、前職で14日以上勤務した日が確実に6ヶ月以上あるのなら、
そちらの離職理由が適用され、待機期間なしで受給できるとのことです。
ただし、1日でも足りない場合は、今回の就業日数（月数？）を足すことになるので、
この場合は離職理由も今回の分を適用することになるそうです。

ちなみに、番号を2重に交付されると不利な扱いになることがあるという件については、
リクナビの転職Q&Aに記載がありました↓
http://next.rikunabi.com/qa/04/04/5039.html

この回答を見て、
「番号で個人を管理してるなら、新たに交付された分は破棄してもバレないんじゃなかろうか」
と改めて思ったんですが、
派遣元曰く、それはやはりマズいので、
統合手続きをするため、2枚とも郵送してくれとのことでした。

結果的にはほんとよかったです。
レス下さった方々、ありがとうございました！
相変わらず長文ですみません。

さっきその派遣会社から電話があった。
すぐ送るって言ってきた。

離職票だしなさいって
ハロワから派遣会社に電話があったみたい。
やっぱこういうところから電話があると早いな。

>933
よかったですね。

>>951
よかったね。でも実際来るまで安心しないで。

ルーズな人って、一時しのぎに色々言う割りに、寝て起きたら忘れるもんだ。
まして週末。月曜になったら、リセットされてる可能性もある。

質問なんですが…
先月、事業主都合（派遣会社都合）で仕事が終わり、
離職票が発行されたのですが、ハロワで手続きをしに行くのが遅れており、
その間に次の仕事が決まりました。
今現在、就業中なのですが、今からハロワで手続きをしても
意味がないのでしょうか？
｢再就職手当｣というものがあると聞いたことがあるのですが、
今から行っても遅いですかね？
ご経験のある方教えてくださいm(__)m

諦めろ

954さん、まず手続きができていなければ無理です。
再就職手当は、手続きをされても１週間以内に自分で探してきた場合、支給されません。
なので、絶対無理です。気になるのでしたら、職安で聞いて下さい。

あと派遣会社から失業保険私はもらいましたよ。
私の友達もですが、まわりはみんなもらいましたよ。
契約期間満了で（有期契約なので、契約終了扱いで）
私は、ハローワークで交渉して変えてもらったけど。
派遣会社が悪いから次の契約はしなかったという事情と、次の契約確認はしないと
いけない義務違反でハローワークから問い合わせてもらってもらいました。
会社は、全面的に非は認めてくれましたから。
非を認めなくても、ハローワークの人は支払えるようにしてくれるといっていましたけれど。
ちなみに、派遣会社は業界では全国規模の大手です。
多分名前を出せば、みんな知っています。

>>956さん、ありがとうございました。
手続きをしていても自分でみつけてきた場合は支給されないというのは
はじめて知りました。
今回はよい仕事もみつかったことですし、諦めたいと思います。
ありがとうございました。

派遣社員はいつでも首切られる立場だから
解雇後1ヶ月以内に次の派遣先がみつかる見つからない関係なく
失業保険はすぐにもらえるような制度にすべき。

1ヶ月くらいでまた働着続けたくなるような派遣先が見つかる
可能性は低いだろ。

結局いまのままだと派遣社員は派遣会社の弾でしかないんだから。

×働着
○働き

逆だと思う
短期雇用が大前提なんだからできるだけ給付しないようにすべき
安易に派遣に落ちるような怠け者を肯定するようなことは避けるべき

そろそろこのスレも終わりだけど統合した方がいいと思う
※統合先
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

>安易に派遣に落ちるような怠け者
少なくともこちらでは見当たらないな。

>960
>安易に派遣に落ちるような怠け者
って言うが漏れのような田舎生活者には派遣でしかも工員くらいしか仕事ないだよ！

質問させて下さい。
6月末にくる契約更新を断って辞めることにしました。
先月会社が移転し、通勤が困難になったためです。
この場合も離職票は自己都合になるのでしょうか？
ちなみに次の仕事の依頼はしていません。

>>961-962
そうか。すまんかった。
>>963
自己都合になります。

＞＞964
ありがとうございました。

派遣会社SSより就業していましたが、派遣先の都合で５月９日で契約終了となりました。
その後、SSより健康保険証を返送する旨通知がきたので保険証を返したところ、
「雇用保険被保険者証」と「資格喪失確認通知書（離職票１)」が送られてきました。

「会社都合」の離職票を発行してほしい為、１ヶ月待機したあと離職票を請求しようと
思っていたのですが、「資格喪失確認書（離職票１）」というものは
離職票とは別物でしょうか？？
この確認書が発行されたということは、１ヶ月の待機も無効になってしまうのでしょうか？

>966
勘違いで質問繰り返すタイプとみた。

おめーちゃんと書類見てない香具師だろ。

ここを参考にしろ
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/so-situ.htm

届くのは、

「雇用保険被保険者離職票‐１」
「雇用保険被保険者離職票‐２」
「資格喪失確認通知書」等。


さらにしっくりこなきゃので悪いことはいわんからハロワに聞け。
懇切丁寧に教えてくれる。

>>968
無駄にレス数消費するのやめてログ確保しとこうよ。
これを次スレとして利用しようよ。
　　↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

ハロワ＝社会保険事務所なのか？
雇用保険＝税金なのか？

だれか次スレたててくれ。

>>970
次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

>>970
広義で「社会保険」と言えば、労働保険（労災、雇用保険）
も含むからいいんでないの？

はじめまして、派遣会社の人間ではないんですけど失業認定について
質問したいことがありまして書き込みさせてもらいました。
初めて失業認定を受けるものです。
自己都合で退職しましたので3ヶ月の給付制限を受けています。（3/9〜6/8）
雇用保険説明会に3/15出席しまして初回認定日は3/24でした。
次回の認定日は6/16なのですが求職活動は雇用保険説明会を含めて3回で
良いのでしょうか？私は3/24以降2回の求職活動をしていますが…
それと2回目以降の認定日までの間28日間で求職活動は2回以上でないと
いけないんでしたか？
ハローワークからしおりをいただいたのですがいまいち分りにくくて

派遣で働きつつ（雇用保険加入）以前に勤めていた
会社を退職した分の失業保険をもらい続けることは
可能でしょうか?

>>974
可能なわけね〜べや。失業してね〜んだから。
働く意志があるのに働き口が見つからず、やむなく失業状態にある、
そういう人達のための保険だ。

>>975

そういうまともな回答を期待してたんじゃないよ。
ばれずにもらえるのかと。
以前少ししゃべった派遣社員が働きつつ黙ってハローワーク認定日に
行ってもらっていたと言っていたから。

その派遣さんは国家財政破綻を目論む北の工作員です

>975
んで認定日には派遣先休んで、少ない雇用保険で喘いでる
みなの分も掠め取って両方に迷惑かけるっての？
最悪だな。オマエ。

まちがい。上は>976宛ね。

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