派遣先に思いっきり損害を与えてしまいました。

私のミスで100万ぐらい、派遣先に損害を
与えてしまいました。

みーーーーーんな怒っています。

どうなるのでしょうか？
訴えられたりとかするのでしょうか？

大丈夫！俺も・・・・い、言えないっす。
いったら身元が・・・・(;´Д`)ﾊｧﾊｧ

業務中であったならばしょうがないと思いますが・・・
故意ならば・・・

重過失なら請求されるよ。

まぁさ、でも100万でしょ？
100万なんて別にでかいミスではないと思うが。
PGで一人月工数が遅れたくらいだろ。

俺は150万損失したが大丈夫でしたが・・・
派遣先にもよるのかな

まぁ普通に人間関係が取れてたら
賠償できても、普通はしません。
うちに来る子でお金には代えられない
データを消した子いるけど別に請求はせんかった。

やっぱ、人情って大事・・・

設計やってりゃ１ミスで数百万円あたりまえ！
だから、緊張するんだべ。
この気分の高揚がたまらん快感なんだな。

なんで損害だしちゃったの？
もうちょっと詳しく！

皆さんどーもです。
詳しく言いますと...

派遣先とはエントリー屋さんで、私は集まったデータを
マージして納品する作業をまかされました。

ところが、そのマージ作業自体がむちゃくちゃで
データは重複するは、マージし忘れたファイルもあるは、
データが混ざっているは、という状況で納品してしまったのです。

そんな感じで、私の作業自体のせいで100万円ぐらいの
損失が発生してしまったのです。

私としては、普通の状態だったらきちんとできたと
思うのですが、2日間寝ないで仕事をしていたもので
パニック状態になってしまっていたのです。
はぁー

２日も寝て無くて数字をいじるのは良くないね。
深夜に数字をいじってると必ずまちがえるし、
第一、能率があがらない。
あなたをそんな環境で働かせていることが問題。

age

>>11に同意。
それって、２日も寝ずに作業させる環境にも問題があると思うのですが、
どうでしょうか。

>>11、>>13
今朝の番組、見れば良かったのに、、、

働く環境にも問題があったみたいだね〜う〜ん。

まぁ何だな。
やっちまったもんはしょうがないから
下手に気にしすぎて再度ミスするより
気持ちさっぱり切り替えて
100万のミスを取り返すつもりで
仕事バリバリやっとくれ。
後、しないと思うが、言い訳は駄目だぞ。

あほか・

おれの友達なんてドリームキャストのオンライン予約の
データとばしたけどおとがめなしだったよ
配送が三日とまったよｗ

今朝の番組ってなに？
私は一日に平均睡眠時間が４−５時間で
徹夜や休日出勤もあって、データの内容も複雑な作業して、
もうぼろぼろ。　５分で終わる仕事も３０分かかりました。
寝ないのは良くない。もし、文句いう人いたら
実践検証してみたら？って言ってみる。

スマソ、ひょっとしたら記憶違いかも知れないが……
確か労働基準法で労働者の過失について弁償を求めることはできないふうに決まってたような気がするんだわ。
いや、でも間違ってたらマヂゴメソ

>>20
うん、間違ってるけど。
別につっこんでるわけじゃないっすよ。

遅刻とかについて罰金や独自のペナルティを
与えてはならないっていう
ノーワク・ノーペイの原則と勘違いしてない？

ノーワークね。

〇〇円損害賠償をしてもらいます、といった契約や、就業規則を
締結をしてはいけないって奴ですね。
初めから金額を決めて損害賠償請求をするって約束はＮＧなんだけど、
｢損害賠償請求をすることもありうる」みたいな形ならＯＫなのですよ。

ただ、実際は常識のある会社でしたらよほどの悪意などの故意で無い限り
請求されたりしないものだと聞いたことがあります。
非常識な会社だと、ここぞとばかり請求しますが。

というか2日も徹夜で働かせる環境に問題あるよ。
私も以前3日ほど深夜残業でプログラムの修正しててミスって
派遣先の取引先に「あんたらの納期遅れてるせいでこっちは＊＊＊万
損失でた」とかなじられたり、派遣先の上司（スゲー使えないヤツだった）
に「コスト意識をもって仕事してほしい」だの「＊人月」うんぬんについて
説教された。
コスト意識あるんなら切羽詰った仕事ひきうけないよ、といいたかったけど。
「請負派遣」でなければ損害はおいませんが、たいていの派遣契約は「重過失」でもないかぎり損害賠償の義務はありません。
それ以前にあなたをそんな環境ではたらかせていた職場に問題アリとみなされ
ますから、派遣先も訴えないでしょう。

去年の夏に私のミスで男性社員は連日残業になり私は責任を感じ
ある日会社帰りに差し入れをもつて会社に戻つたら会議室だけ
明かりがついているのです。そつとちかよると「あいつ（私）
のおかげで毎日残業だよ罰として乳もませろ。」とか「１回やりてえ。」
とかいつているのです。私は頭にきて部屋に入り「ふざけるなこの馬鹿。」
とどなつたらある男性社員に抑えられみんなに胸を揉まれました。いくら
私のミスでも胸をもむなんて最低死ねこのエロ社員。

いまの派遣先の課長も能無し。
睡眠時間４〜５時間で校正と雑用とDTPをやらされてます。
週末、疲労でふらふらになっているところにやってきて
もっと早く正確に仕事を進める方法を
考えろとぬかしやがる。
てめえの仕事のラインの組み方に問題があるんだよ。
ば〜か。
メールで経営陣に直訴してやっからな。

>>1　
派遣なんて労働の中間搾取しているのだから、気にすることない。

＞＞２８
同意
＞＞１
むかし私も２重発注で派遣先に５０万円くらい損害を与えたことがあるけど
責任を問われなかったよん
きにしないでよい。

そもそも労働の中間搾取する行為はやくざと一緒

【やくざとかたぎの違い】
税金を国におさめていないのがやくざ

なれるものならやくざになりたい

塾などで出された課題を解いている時に
もし分からない問題にぶつかったらどうするべきか？
放って置くべきか？それとも分かるまでずっと
考え続けるべきか？前者は、そのまま放った状態に
すると、次に同じような問題が出された時にまた
答えられない事態が考えられるだろう。
後者は考えることは重要なことであるが，もし
長時間考えても分からなかった場合、それこそ
時間の無駄になってしまう。では何が一番良い
方法なのか？やはり専門家に質問することにより
分からない問題も解けるようになり、勉強の効率も
上がる。当塾ではこの質問解答サービスをメール
またはFAXで行っているので、ぜひご入塾を！

詳細：http://www51.tok2.com/home/ejhems/

正直、このスレを読んで雨津になった。
気にするなって、無責任すぎるだろ。人情が大事って、
そりゃ、人の情に乗っかってるだけじゃん。１００万程度って、
１００万取り戻すのに社員が滅茶苦茶苦労する会社だってあるだろが。
こんな連中、どうやって信用しろと言うのかな。

最悪、晒しage

>>34
では君は失敗した人間に正面向かって罵声を浴びせられるのかい？
それが知り合いだったら余計にいわないでしょ？
失敗しない人間なんていないだろうし君のような人間は自分が失敗したときの
事全然考えてないでしょ。って素晴らしい人なんだね。（ｗ
まあ何度も同じ失敗する様な奴はもっと最悪だけどさ。
>>26
ネタでなければこの人の場合は周りがドキュソばっかりだったといふことで。（ｗ

>>36
そうかー？
しゃーないとか、１００万くらいとかそんな意見ばっかだろが。
こんな事言ってる連中をどうやったら信用できるんだ？って
言ってるんだよ。あほか？

100万円程度で済んでよかったね

つか、労働条件のせいにして免れることも可能なのでは？
２日間も寝ないで仕事させたんだからそのことを逆訴えすりゃ
いいじゃん。

ミスる前に文句言えとか言われそう。

>>40でも裁判になったらそれは通らないと
思うよ。過労させた、として賠償にはならなさげ。

こちらもあげときます。

ひょっとしたら電話機の設定間違えて納期前だというのに取引先から電話はいらないようになっちゃったかも・・・
電話３日連続３回も続けて取り間違えた。仕事は３つ任され１つはできたが２つはできなかった。
言い訳はここでしか書かないけど、自分は社会不適合者だとすごく思った。喋れない、仕事できない、鬱病気質、犯罪気質
無責任、低悩、低学歴・車運転できない・・・

>>43

まさにパーフェクトですな。氏ね

それは言い過ぎ

>>26はネタだよ〜　名前書く＝ネタ
エロサイトじゃ常識。

派遣先で仕事できない場合はどうなるんですか？
もうだめなんですか？契約ですが。

だめ

派遣の人の意識って高校生のアルバイト程度なんだね

>>49
当たり前じゃん。

>>49
正直、心外です。
私も派遣やってますが、そんなつもりは全然ないです。
仕事は出来る限りしっかりやってるし、実際文句いわれたこともないです。
同じ失敗は繰り返さない努力もしています。
人見知りですが、職場の雰囲気になじむ努力もしています。

派遣で仕事してダメなヤツは正社員になろうが同じ事です。
しっかり物を考えてる派遣社員はきちんと仕事してます。
なのにひとくくりに派遣社員はダメっていわれると
本当に腹が立ちます。
それに、ほんとにそんなに適当な仕事してる派遣社員いたとしても
そういう人はすぐきられちゃうでしょ？
そういう人のことばっかりこきおろしてないで
たまにはしっかりやってる派遣社員の努力も認めて欲しいです。

はぁ。煽りにマジレス・・・。しかもスレ違いでｽﾏｿ｡
でもがんばってるんだよ。
明日は会議だ。朝が早い。もう寝なくちゃ・・・。

52

51さん、えらいぞー。

>>51
あなた一人が意識高くても、世間の印象は多数派の方で
認識しちゃうって
受けきれないと思われる仕事は前もってそう判断して、相談なり
分担なりするのが仕事能力だとも思うし

労働基準法第91条

労働者に対して減給の制裁を定める場合は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1を超えてはならない

つまり時給２０００円で一日８時間労働の場合、４０００円までは
損害賠償請求ができる

私も、３００万の品物、型番間違えて客先に届けちゃったこと
あるけど、直接減給とか制裁を加えられたりはしてないなー。
多少の嫌味は言われるけど。
今思えば、入って３日目の派遣の仕事に、まったく誰も確認作業を
しなかったって言うのが問題だったと思うわね。
誤納入がきっかけで、私の勘違いが発覚したわけで。
あれがなけりゃ、今でも私、違う型番手配してただろうしね。
どんなときでも、自分ひとりに１００％の落ち度があることなんて
滅多にないよ。
教えたヒトがあいまいだったとか、異常な仕事量だったとか、
周りの人にも数%くらいは関わりがあるんだって。
そう思わないと、怖くて怖くてやってられない。

がんばってね

労働基準法で禁じられているのは、あくまで賠償予定の禁止。
何をしたらいくら損害賠償と金額をあらかじめ規定する事が違法なだけ。
損害賠償を請求すること自体はまったく自由です。
金額を予定する事が禁じられているので、実際の損害額の請求となるだけ。

.

損害を与えて平気な顔でいられる人は社会に出てくるな！

重大なミスを犯したまま10日間旅行にでかけ、帰ってきても
尻拭いに奔走した社員らにきちんとした謝罪もできなかった
派遣社員がいて、即刻派遣元に返されることになったよ。
通常のミスで損害賠償なんてさせないのが普通だと思うけど、
少なくともミスをした時は反省し誠意をもってフォローしないと。
責任感が欠如してると思われたらおしまい。

（＾＾）

（＾＾；

http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
被害に遭われている（被害に遭われた）、派遣社員・営業管理の方は情報提供をよろしくおねがいします。

派遣先に思いっきり精神的苦痛（被害）を与えられたことは
あるけど、被害を与えたことは一度もありません。

ID:tSZlA0Xt

バイトだってパートだって派遣だって社員だって
故意じゃなければ大丈夫だろ

ただいまオナニーをしています。ご協力をお願いします。

気にするな、北海道のハム返品事件のことを思えばマシだって。

test

そりゃイカンage

１００万くらい大丈夫だよ、挽回しな、俺が知っている奴は２０００万強の事やらかして何故かまだ働いている、事例見本にされているのか

age

私もミスしちゃった...
今日はそのまま帰ってきちゃった...
明日時限爆弾のように発覚するはず。切られるかな。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

.

おまえらの存在そのものが損害なんじゃないの？

あと３日で契約終了
何か損害やクレームという置き土産残したいんだけどなにがいいかなあ

>82

社長室にウンコ。

大きな損害はないんだが、毎日細かくミスしまくっているので
チリも積もって・・・ってやつでどうにかなったりしないかが不安。

まあ、仕事中の出来事なので、派遣元に責任押し付けてばっくれましょう。

あぼーん

私も以前設計してましたが
ミスしてるのに気づかずそのまま海外に製品が出荷されました
その機械の出荷台数は１０００台くらいです
私はあとでそのことに気づいたのですが、今まで怖くて誰にも言ってません
でもばれても品質保証課が認可して出荷していったわけですからそこに責任がいく
とは思いますが・・・
今だに申し訳ないことをしたと反省しております（汗

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

89
お前さっきから何や？チョロチョロでやがって。
茶化しにくるならとっととここから出て行きやがれバカヤロー。

かわいいと思う。
節穴になって依頼見かけないけど。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>1
アホダネ黄身は
訴えられるわけねーだろ

派遣元の派遣会社は損害保険に入っている。心配するな！
損害保険に入っていない場合でも弁償する義務があるのは
雇用主（＝派遣会社）。

最近山崎良く出るね。

考えてみればプロ野球とか、気軽な商売だな
打者は７割も失敗できるし、いくら負けようが監督も賠償責任などありえないし、
なんならいつでも休養できる。

なら、なってみれば・・？

>>96
そういうのを「屁理屈｣と言う
多くの打者が3割を切っているが凡退に終わった7割は
｢失敗」なのか？
いつでも休養してたら結果の出せていない選手なんかは
解雇されるだけだ

私のミスで100万ぐらい、派遣先に損害を
与えてしまいました。 はぁー。
そんなん損害じゃないYO。

まー一ケタ違うなら考え物だけど。

派遣ってアルバイトだろ。どうせ。
そのためにボーナスもないんだろう。

華麗な技で100get！！！

あぼーん

自分も与えそうです。とゆうのも今行ってるところ、ばっくれようかなあって
考えがあります。営業に辞めたい。鬱が治らないと訴えたんすけどやっぱすぐに
辞められるわけでもなく。。。

ちなみに仕事内容はサーバー運用管理。めちゃ2人ずつ3交替で組まれてます。

ここでやっぱばっくれたら相当な大損害っすよね。
まずシフトを組み直さないといけない。

けどやっぱ自分あっての命、命あっての自分とゆうか。
自分でも社会人失格だと思います。
けどそんな事を過去にやったぜ！　って人はいませんか？
ばっくれたあとの対応とか教えてください。
多分、派遣元、派遣先からもひっきりなしで電話かかってくるんだろうなあ、、、。

なんかそれか他にすぐ辞めることに繋がるいい理由ってないでしょうか？

>>96
プロ野球解説者になったらかなり楽な商売だよ。
ちょちょっと話聞いてあとはナイター見てるだけ。
紛れも無く世界一楽な商売である。

（＾＾）

派遣の掲示板があるとは…私もちょこちょこと損害だしてるわけで。
皆あんまり口にはだしてくれませんが…。
まだ二ヶ月初心者ですが静かに気張りすぎで失敗ばかり。
仕事場の皆さん覚えが悪くて、伝える事が下手で迷惑かけてごめんなさい。
頑張りまっす。

契約終了（といっても不当解雇みたいなもんですた）後に、ＰＣのキーボードが
壊れているということで、連絡がきました。忙しすぎて治す暇がなく、引き継ぐ
のを忘れていた私にも問題がありますが、弁償の必要はあるのでしょうか？
わざとやったわけじゃないし、作業量が極端に多かったからおかしくなっても
不思議はないので、支払うのは納得がいきません。

あぼーん

別に100万ぐらい
僕は試作400マン壊しましたが?
最近

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

・過労死疑惑の内部告発続く…日本ロジテム
　〜根強く求められる真相の開示
http://www.b-times.jp/
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

つうか、普通、仕事の失敗で損害請求なんかしないだろ。
されたらされたで対応はあるだろうし。

>>43・・・

億単位の損害を俺が出してしまうのか・・・ああー

あげ

思いっきり損害を与えて会社を潰したい…
スレ違いなので逝ってきまつ

金銭的な損失ではないんだが、保険関係の重要書類を紛失してしまい、
コンプラの厳しいこのご時世、ＢＯＳＳの顔に泥を塗ってしまった。
会社に対して・・というより、自分が犯したミスについて大変落ち込み、
ストレスで数日間食べものがのどを通らなかった。
でも、正社員は、「派遣は責任感がないよね〜」って陰口言ってる。
何をしでかしても平気でいられる人の性格を分けてもらいたい〜！

>>115
嫌味程度なら受けながせＹＯ
社会人だろ？

僕も派遣先（問屋）へ派遣5日目でつ・・
事務職担当の♂（少し切れ気味）に興奮気味に体調が悪いことをまくし立てられ
アナタは派遣なんだから他の社員の人より仕事覚えてもらってそれ以上に仕事して
もらわなきゃ困る！と・・言いたい事はわかるが
『会社が高い金出して派遣会社に払っているんだからっ！！』
完璧にこなさなきゃ困ると。（何したわけではないのに・・）
だから僕の前に行っていた人は精神的理由であぼーん
なわけ？明日は何を言われるかと思うと・・

>>1ﾀﾝとかさぁ・・・

何をやられたのですか？
職種だけでも教えて下さい。

半導体の製造前工程で
スミフを落として究極ロットのウエハー２５枚を
クリーンルーム内にブチまけましたｗ

大　損　害

500万円くらい？

東証一部のＤＢをオブジェクトブラウザで見てたら、いつの間にか０が１コ増え
てた、オートコミットＯＦＦにしてなくて・・・

あぼーん

ミスをしたら繰返さない努力が大事。

派遣先の言い分で、派遣なんだからプロパー以上に
仕事をしてもらわなければ困るというのには
賛成しかねるのだが・・・

派遣を雇い入れる事自体が一種の損害

派遣は人を育てないからね。
将来の日本は育ってない親父やオババが氾濫

>>125
ハゲドウ

あぼーん

>>123
派遣先でプロパーより仕事しろって、言う奴居るよね。

でも、基本的な情報をもらってないんですが・・
仕様が変更になったとか・・

情報無けりゃ仕事できないだろ！！あふぉ。
プロパーと同じ仕事するだけでも、時間かかるわ。情報よこせ！！
仕事してやるからさ。

と愚痴ってみるてすと。

ウルトラマン

漏れは派遣先で国際商品のＯＡ機で大量にちがうモノをいれて
あやうく派遣先（某大企業）をつぶしかかった（らしい）。
これについては全社に緘口令がしかれてうやむやのうちに回収、改修で
ばっくれたらしい。
損害賠償はされなかったよ。払えるもんでもないし。
今は派遣やめて元々のエンジニアリングの仕事してます。

俺は数億くらいだろうな、
ラインで生産するものの部品の向きを全部間違えてて、
そのまま完成して他の工場に回されて、
商品になっちゃったｗ
当然ライン止めるのは日常茶飯事

メーカー相手に個人で設計の請負業してても
設計ミスで賠償請求させられたことは無いよ。
メーカーだと心も広い？
下請けの小さい会社経由で仕事もらうと賠償請求されそうな予感

路頭に迷ってage質問。

昨日の夜、突然に派遣元からの電話で派遣元によるｸﾚｰﾑ解雇を受けました。
内容はｽﾚﾀｲ通りなのですが、全面にこちらのﾐｽで済まされない状況になっています。

私は税理士事務所に半年契約で稼動して、この６月で契約終了の予定だったんです。
ですが正社員の女の子が４月に入ってから、ごっそり仕事がなくなりました。
状況から見て、もうすぐ契約終了の私より正社員の子を教育する為こうなっていくのも
仕方ないと思っていました。
資料整理しか仕事がなくても契約期間終了まで勤めるつもりではありましたが、
途中で契約終了を言い渡される覚悟もかなり出来ておりました。
（前の派遣先では終了前に、今件とは別理由でこちらから退職をしたので）

続きます。

しかしその事務所の社長、先生の契約終了のやり口は正に青天の霹靂としか
言いようの無いやり方でした。

先生によると税理事務所のｲﾁ顧客会社の年次決算報告書が間違った数字のまま渡ってしまい、
その顧客会社から取引をしないと言い渡されたそうです。
それでその決算報告書を作成した私が損害を作ったということで、
いきなり派遣元で以上のｸﾚｰﾑ解雇を言いに来たそうです。

なんと私がその事実を初めて知ったのはその派遣元営業さんの電話でした。

先生は無論、他の社員さんから頼まれた仕事もそうですが、
性格上最低２回以上ﾁｪｯｸ入れ且つ担当の方にも金額が変わっていたら、
二人で相談や念入りのﾁｪｯｸもしていたんです。
三日前にあった今回の顧客さんの件もそうでした。
先生の担当のお仕事だったのですが、最終的に金額が合わなかったので
その顧客会社さんの事情や専門的な部分まで詰めていかないとわからなくなり
先生の方から後は私が最終ﾁｪｯｸを入れておきますと言われました。
先生から貰う仕事は一ヶ月ぶりだったので、その詳細はよく覚えています。
その翌日、先生がその会社に決算書を持って訪問や郵送もなかったので
（ずっと事務所にいました）
誇大妄想は好きな性質ではないのですが、
自分の都合の良い契約終了を作るための自演と疑うくらいです。
派遣社員という立場上、内部調整まで逝った先生の仕事の経緯を聞くのも憚れていたのですが。

ｸﾚｰﾑ解雇されてしまった今となってはこのような状況だった事を派遣元に言っても、
「ｸﾚｰﾑが出たのは事実なので、向こう（派遣先）は賠償も考えているみたいなことも
言っているから逝かなくてもいい。次が決まるまで待ってください」
という言葉ばかり…

長文になり、わかりずらい言い回しですみません。
でも派遣社員という立場の弱さに正直へこんでここで吐き出させていただきました。

ちなみに先生の性質は良く言えば倹約家、悪く言えばドケ（ｒｙで、細かい人であり、
派遣採用は私が初めてですが、一年で平均４人は入れ替わる事務所です。
派遣先の担当の社員さんは派遣元を通じて、私に謝っていたみたいですが・ω・

これから本当にどう生きていこうか、かなり激ｳﾂになっておりますil||li _|￣|○ il||li

>>135
派遣はやめたほうがいいよ。俺も似た経験あるよ。まあ、詳しくはかけないけどね。
契約終了させるために、あーでもない、こーでもないって、揚げ足取りに終始されたな。
挙句の果てには、アフターまで干渉されたくらいだったし。
結局、不利な存在なんだな、派遣って。

そうか

下方スレ救いあげ

下方スレ救いage

活性化age

派遣を使う事が損害

おまえらみんな害

あげはげは

損害だらけ

週末のage

賃age

損失補てんしなさい

嫌です

派遣になる方に問題がある＝自民党、民主党、公明党
見て見ぬ振り＝社民党
派遣業者が一方的に悪い＝共産党

普通派遣をやめるときに損害を派遣先に与えるのが基本でしょう！

>>150
俺もそう思う。辞めた後で爆発するような問題を置き土産として残しておきたいｗ

だからおまえら派遣ぐらいしかできねぇんだよ

１年ほど前になりますが派遣先というか派遣元に損害を与えてしまいました（笑）
派遣元●社よりＡ社を紹介されて就業しましたが対人関係というか条件の相違などに不信を感じ、相談のうえ派遣先派遣元の双方合意により
終了。
ですが●社にはＡ社を急遽終了して以来無職と伝えてましたが●社には内緒でＡ社を終了してすぐ他からのオファーで就業中で
その仕事がその月末までの短期でしたので次月からの仕事を探しているところに・・・
Ａ社を終了してから、あまり間をあけてはいけないという配慮から●社からＢ社を紹介の電話が入りました。
ですが条件が悪く長期を希望していたのに短期でした。
何人かにオファーをしている様子でしたが条件が悪いので断られてる様子でした。
私が時給に関してどうにかなれば受けても良い。と話をつけると１００円ＵＰで
再度オファーしてきました。
ですが私自身、あまり間をあけないで仕事をするのが条件でしたし、そのオファーに
合意しました。
ですが他からもオファーが何件か来ており偶然にも面談日はもちろんですが
面談時間自体がブッキングしてしまいました。
確かに●社から受けた仕事は、即日性、確実性がありましたのでずいぶん悩みました。
でもブッキングした方というのが、現在就業しているところの派遣元からの紹介。
面談次第の確実性の無いお仕事ではありますが、●社より条件の良い仕事だったのでそのお仕事を断る理由もありませんでしたので
面談ブッキングが発生した面談前夜に　●社にお断りの電話を入れました。
すると、●社の営業は物腰の良さそうな感じの人でしたが豹変したような態度でした。
怒るのは当たり前でしょうね。　自分も急にキャンセルし申し訳無いと思ってます。
ですが　たかが派遣、されど派遣　条件の良いものを選びます。
実際、今の２社からのオファーがありますので選ぶつもりです。
でもこぎ付けではあるものの身体的な妊娠という理由で断ったのに、あの態度は何だ。と思いましたねぇ。
だいたいが、事前面談などがあること自体　違反だと思うんでお互い様だとは思いますけどね。

故意により損害を拡大した、もしくは損害を与えた場合は、請求されるでしょう。
そうでなかったら大丈夫なのでは？

何度も既出

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

>>32
やめておけ氏人がでるぞ

死人は毎日出ています

盆あげ

私が過去に犯したミス

●市役所の契約アルバイトにて
嫌いな社員がいたので3階の「●●管理課へもっていって」と言われた書類を
「わかりました」と言って契約終了の日までデスクに入れておき
仕切っていた同じ課のばばあでむかつくやつの
机の前の書類の間に挟んで入れていきました
●単発派遣先にて
はじめに受けた研修と違う事をしたと言われ頭にきたので
19時までなのに13時でかえりました。
●某メーカーの販売職にて
試飲の販売をしていたのですがその際利用するあまーいドリンクを
社員の見ていないところでこぼしてしまい
何段にも積み上げられた果物や缶詰やジュースのダンボールの下へ
流れて行きました。怖くていえませんでした。帰り際に「あのダンボールは
今回売る商品の在庫入っているのですか？」と聞いたら
保存が利くものがおおいから来月までそのままとのこと
先月の事なので今頃店舗はアリだらけだと思います
●店舗のオープニングスタッフ
そこの社長がむかついたので
店長代理をしていた私はお店が潰れるように売上を徐々に少なくし
一緒に働いていた責任逃れのバイト達にたくさんシフトに入るよう仕向け
就職が決まったと嘘をつき辞めたら、予想通り皆辞めたいと言い出し
開店してわずか4ヶ月で潰れました

派遣とわずムカついたらやり返していいと思っています。
それも自分がやったと気付かれないようにやるのがベストです
むかつく社員がいたらターゲットにしましょう

ダメ人間ですなー

あぼーん

今現在の損害額72,500,000円也。
１億目指してます。

＞１６０・・・アホか

派遣業は正常な雇用促進を阻害する社会悪です。

あげ

基本的にさ、派遣社員に泊まりで業務させるってのは
どうなのかな？法律とかに引っかかったりするのかな？

age

>>167
従事内容によりけりでは。

維持

維持

事故ってか労働中ケガした。
本当にたいしたことないんだけど、本社まで伝わって大騒ぎ。
グループ内で会議もあって吊し上げられた。
もうこの会社にはいたくない。
んで、惜しくも辞めました。

age

172＞
労災になると労基署が出てくるからまずい

ﾊﾞｯｸﾚ最強

私も　そろそろ　バックれます　

マルチポストコピペに・・・・

派遣会社やめて、3ヶ月たってて、まだ作業服を返してません。
会社から電話連絡もないので、もらおうと思ってるんですが大丈夫かな？
、

＞１７８
三ヶ月経過しているのなら大丈夫。
まず返却や請求は来ないと思います。
向こうも忘れていると思うので、こちらから返っていわない方がいいですね。
私が派遣されていた新開ティ・エスでは、作業着は絶対返却でしたね。
これを返却しないと、派遣会社へ人件費が支払われない仕組みになっていて。
つまり返さないと給料が貰えないということです。
新開は作業着を営業所単位で買っていて、
赤口社員いわく
「終了時、クリーニングして返却すること」
が原則らしいが、そんな金ないし。
あまりに損傷、汚れがひどいと弁償もありえる。
その場合、上下１５０００でも、派遣会社は３００００円払ったといって、
まるまる給与から天引きする。
あくどいところでは、残りの給料と全額相殺した例もあるくらい。
酷いね。

派遣はもう辞めたほうがいい・・

>>179
どうもです。
今日も連絡きてないから多分会社も忘れてるでしょうね。
こちらから問い合わせしないようにします。
会社によっては、作業着代の給料天引きがあるんですね。

借りたものくらい返せよ
そんなことだから派遣の立場が弱いんだよ

派遣業なんかやめたほうがいいよ。違法の巣窟だよ。直接雇用してくれる
会社とかあれば、就職した方がいいよ。

>>183
ちょっと問題のある派遣会社があるのですが匿名で
手紙を送れば対応していただけますか？

問題のない派遣会社なんてあんの？

派遣はやめとけ。最悪だ。
将来の事を考えるなら、就職したほうがいい。

でもね！就職して１０時間拘束８時間勤務休憩３０分
前後１時間はサービスで時給７５０の社員扱い・・
そんなとこあります！Yバシさんも労働基準ひっかかったし
労基署や職安の人もセクハラするぐらい疲れちゃってるんだから
どっちもどっちだYO!

ごめんちゃい
Yバシさんじゃなくて
BIG亀さんでした！

多重派遣なら損害賠償が個人に及ぶことはまずありえない
通常の派遣であっても、監督責任をおうようなポジションの人がいればまずない
大体、一度派遣労働者のみすで、個人から切り取るようになれば、派遣依存のワークであるほど、訴えたがわのダメージが大きいのは明らか

ただし、悪意ある過失が明らかだったり、個人事業主としての一括請負いなら、履行義務はあるかもね

agemannco

新年ageましておめでとうございます。

age

あげ

先週まで派遣で働いていた者ですが
重過失で損害を与えたと、現在思っています。
損害賠償を請求される可能性があるので、
このような場合どうしたらいいですか。

>>194
何をしたの？

>>195
先週までの勤務先で、勤務先の取引先の人及び同僚と意思疎通を図らなかったということ。
その前の勤務先で職場放棄に近いことを行い、前の勤務先でそれを認めたということ、
その前の勤務先の人が事情徴収で来ているというのに(派遣で退職すると言うことで)、
自分は知らん顔で意思疎通を図らなかったということ、
このような態度で仕事をしたために損害賠償が請求されると思っております。

>>196
具体的に金銭的損害が生じているんでなければ
大丈夫だと思うけれど、心配なら
法律勉強相談板で相談してみたら？

ナカジマカオルシネ

age

２００げっと

201げっと　つーかなんでナカジマカオルなの？
その人アムウェイのなんたらかんたらディストロビューターじゃなかったっけ？
違ってたらスマソ

１００万くらいの損害で何をびびっとるんじゃ！

オレなんか、Oracleデータベースの実データ消してしまった経験があるんだぜ（自慢

開発環境に接続したつもりが、本番環境に接続してしまってな。
そこで「Drop table ****」よｗ

５分後に電話入って、大騒ぎになったよ。

もちろん、オレは知らんぷりｗ

同じ派遣会社のヤツが立場を利用して不正な値引きをして身内に売ってた
それがばれて派遣会社と某大手クライアントが揉めて
その大手クライアントとつながりが切れて千人単位で契約が切れるという
大惨事になりかけたらしい。なんとか回避したらしいけど。
もしそうなってたら千万単位で金の流れが変わってただろう。

長いことレスついてないな。
もっと聞かせてよー。

うちの会社に来たクレーム、および製品のＮＧは十中八九私が犯人です。
私は救いようのない馬鹿で、現品票真っ白けのまま出荷、データ入力ミスなどは日常茶飯事。
仕事以外にも休み時間にポットのお湯で火傷、うっかり土足で会社にｉｎ、など伝説は数知れず。
こんな私なので、社員にはもちろん、会社のパソコンにまで嫌われているらしく、
私が触るとよくフリーズするんですよね。
私が会社に与えた損害なんて、計算したら恐ろしい額になると思います。
ミスして落ち込んでる皆さん、元気出してください。
私はこれ以上迷惑を掛けないために、来月いっぱいで退社します。
・・・この先どうしよう。

>>205

のび太みたいｗ

>>205
私のいる部署は、私は勿論社員も含めてみんなそんな感じなので
「何か起きたらしい！」
と言う話になると、全員まず己れを疑います。

物損により派遣先に損害を与えてしまいました。
損害賠償の念書も書かされました。
損害賠償の請求が派遣元か個人か分かりませんが。
このような場合、どんな対処したらいいですか？

>>208
弁護士

自分が以前勤めてた液晶ディスプレイを製造する会社では、派遣社員が勝手に機械イジって２０００００００円の損害だったらしい。

おまいら損害あたえまくれーーー

派遣なんて制度認めたから人が育たなくなってる
派遣会社と企業側が儲かってるだけ
でもそれも一時的なことで長期的にみたら損だということに気づいてるのに気づかないフリ
将来なんて奴らは考えてないんだよ
損してもらって結構
派遣雇っておいて文句言われる覚えは無い

私じゃないがインクCのＩＣﾁｯﾌﾟの書き込みとインクの中が間違って読み込んで気が付いたら数百個以上たって間違っていたと判明大損害です。つまり黒なのにイエローがでるとか。

派遣社員を使うリスクを背負うのが企業の役目だろ。

辞める日にマシンの品種交換忘れてそのまま着工w
途中で気付いたんでこっそり後始末して体調悪いって事で帰った

>>215 ＧＪ！

あぼーん

taihenne

「派遣社員っていいな」思っていましたが、経験がないために仕事を紹介してもらえず、
直接会社に雇って貰う形で働いています。
派遣さんもいますが「即戦力」が求められますね。
私も派遣さんと同じく時給制ですが、断然安い上に残業代もつきません。
それでも会社から求められることは派遣さん以上です。
雇用形態や給料体制が違うと、人間関係が難しいですよね。
私も早く派遣社員になって高い時給で楽をしたいです。

派遣のくせに

俺を雇ったこと自体損害なのだｗｗｗｗ
さてと、今日も不良造りにいくかな。

　↑
　漢を見た、いいぞ！

この流れなら言える！！！！
２００２年６月、○山県、○島にある、○菱自動○工場・乗○組み立てライン
で流れて大問題になったABCチョコ入りの○T41インパネLHDの中に、
チョコを落としたのは、近所にある下請けの○菱○ラ○チック内装○課
インパネラインにいた自分で有ります！！！！！
まさか、完成車になった後の最終チェックで発見されるとは・・・・

>>223
（・д・)ゞ

海外部品調達業務をしていた時に、
一便400〜1,000万のチャーター便を計20本くらい飛ばした。

　　　飛ばす必要性は全くなかった。船便でOKでちた。
　　　

派遣に実験装置を壊された。
派遣元の企業の人が謝りにきて、新品をすぐに手配してくれた。
もちろん費用は派遣元の企業持ち。
平謝りの派遣元スタッフの傍らで、当の本人は知らん顔。

N、お前だよお前。

ごめん

>227
本人降臨かー！！！

>>225
なんだか微妙にかっこいい響きのするミスだなｗ

>208
念書に簡単にサインするな。
故意じゃないのだから、余程でない限り払う必要なし。
つーか、俺も損害を出したけど拒否したぞｗ
まぁ…即日クビなったけどね。損害を出そうが、解雇予告手当きっちり請求してもらいましたよ。

うちの同僚は、ドラフトの故障に気づかずに使用し塩素ガスを実験室中に巻きチラシましたが、お咎めなし。
いつか殺されるんじゃないかとヒヤヒヤな毎日。はやく辞めてくれ〜。

損害だしても派遣会社の責任だよ
ＩＴで多いのが請負を偽装した派遣だけど
川崎にある第一コンピュータは悪質
ちょっとやそっとでは、払わない会社でつ
http://www.dcs21.co.jp/infoco2.html

俺、派遣先から実現不能なノルマ課せられて、しかも２人作業基本なのに１人で業務をさせたれて、ソレが半年経過中。
そしたら、ついに無理がたたって仕事中にぎっくり腰。そしたら派遣先の上役に「なんで人を呼んで手伝わせなかった」などと怒られ。
・・・どうも20年の無災害記録がこのぎっくり腰で消えてしまったらしく大げさに騒いでいるらしい。
・・・・これ、俺のせいなのかな？・・・ちなみに、無理なノルマのほうも、このまま行けば確実に死人でる確立８割で、
その危険性を指摘し、ない時間使って報告書も作成しておいたけど、見向きもせず。
派遣元に、「このままだと人が死ぬんでかかわりたくありません。派遣先変えてください」いったら、
自主退社進めてきましたね。嫌ならやめろだそうです。
・・・やめるには自分の経歴的にきついんで派遣先の変更を願ってるだけなのにな。
ちなみにクリのコラボレートです。
この派遣先にいれば、そのうち業務上過失くらいそうなんですよね。
・・・・損害として、どこまで責任追及されるのか震えてます。

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ ばっくればっくれ！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）ばっくればっくれ！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

メインフレームの電源ボタン押して落としちゃって、起動ディスク壊して業務システム止めたらいくらぐらい請求されますか？
２０年ぐらいただ働きさせられる？

>>233
半年もなんで人を呼んで手伝わせなかった？
被害者になってみたかった？

>>235
そんな奴に20年も仕事を与えるほど社会は優しくない。

>236ｵﾏｴさん現場に出てんのか？派遣が人を寄越せと言って聞いてくれるとでも？言ってもﾑﾀﾞだから報告書を出したなんてなかなか出来んぞ。

俺派遣じゃないけど、以前に
八千万の損失だしたよ。
俺は大丈夫だったけど、上司
が飛ばされた。実は故意でし
たんだけどねﾜﾗ

派遣の奴がサーバ吹っ飛ばして
その復旧に明け暮れてた人が仕事中にばったり倒れました。
吹っ飛ばした奴は
「私のせいかもー」
とか言ってました。
「かも」じゃねーだろ「かも」じゃ！！

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

悪徳会社にはどんどん損害を与えよう。
天罰だ。

手抜き、仮病、勤務中のサボり。
これらをやりたい放題なのが派遣。
差別した報復にどんどん損害を与えましょう。

hosyuage

すばらしい

怖いスレ

スレチ申し訳ないのですが派遣で今日初日ですが合わないし続けられる自信もないので辞めたいです。
一日で辞めるのはアリなんですか！？
その場合、派遣先にやはり伝えるべきなのかそのままバックレるか悩んでます

長期になってくると引き継ぎが必要な場合もあるから
良くないけど、初日なら何の問題もない
誰にも迷惑掛けない
派遣なら尚のこと

247さんレスありがとうございます。
元から同棲するつもりでそれまで時間があるので気軽な派遣にしてみたのですが、さすがに一日で辞めるなんて言えないし、続けて仕事覚えて辞めても迷惑なんですよね。
前職と同じ職種に派遣されたんですけど前職はストレスで病院送りになって急性ストレス＋神経衰弱＋欝状態と診断されて辞めたんです。
場所が変われば大丈夫かと思ったらまた発病しそう。
ちなみに病気の事は派遣会社にも言ってません。

病気を隠したあげくに初日でケツをまくるとは…
迷惑千万この上ない

そーですよね。。。迷惑極まりないねわかってるんです！
でも働かないと生活できないし、親心配させたくなくて悩んで悩んで決めたんです。
このまま続けて中途半端に覚えて辞めるより早い方がいいのか。頑張るべきか悩んでるんです。

派遣なんてバックレちまえ！全米が許す！

携帯からなのでアンカーつけられなくてすいません。
そもそも前職を辞めた理由が理由なのに同じとこに派遣決めるあたしが甘かったのかも知れません。
人間関係でストレス→トラウマになって辞めたのに初日から感じの悪い人が大半で最悪でした。
バックレる気持ちでいますけど脳裏に優しくしてくれた人や店長の顔がよぎるとホント申し訳ないです

派遣で入って一日二日で辞めてしまうのは良くある話。しかし、その場合
でも辞めるなら辞めるで派遣会社の担当者にはしっかりとその事を伝えて
辞退する手続きをした方がいいよ。

本当は今ゴタゴタしていて今すぐ働くか年明けから働くか迷っていたんで営業に相談したんですが、あっさり丸めこまれて今すぐ働くという事にされてしまったんです。
派遣先は急募ではなかったみたいなのに…
営業も話わからなそうな堅物だし、一日で辞めたいって言ってもまた丸め込まれて戻されると思ったので悪いと思いつつバックれてしまいました。

スレタイ
>派遣先に思いっきり損害を与えてしまいました

>>248>>254

派遣のバックレなんて普通にあることだし
初日なら派遣先に思い切り損害を与えてない

損害請求なんてこねーよ！心配すんな
ちゃんと保険掛けてるし

大手工場で労働する非正社員の諸君へ
職場で集団賃金ストを実施しろ。
マスコミを動かせ！世論を味方に付けろ！
君達がトリガーを作れば、俺達も全面応援する。
同じ人間、社会の構造を一緒に打破しよう！

派遣ってのは社員よりも責任軽いんだから、
何かあったら責任取るのは社員だよ。
社員に責任全部押し付けちゃえばいいじゃん。

事務のサポートとして派遣さんを使っていました。
夏までサポートしてくれていた派遣さんは、責任感もあるし、明るいし
よく気がつき、とても良い方でした。
が、その後来た派遣さんは電話応対は暗い、ケアレスミス多々、
挨拶もろくにできない。。。。挙句の果てにお願いした仕事は「脳が腐る」
とか言って「他にないんですか？」って何じゃそりゃ？
それでも他の仕事を与えようにもExcel知識皆無じゃね〜
お金もらっててよくそんな台詞が言えますな！
ひとつでもNonミスで仕事してみろ！責任感なさ過ぎ。
前の派遣さんのミスなら私かぶりますし、上司に頭も下げましょう。
でも、今回の人じゃね〜〜ミスをカバーしてやる気にもならないです。
いやなら辞めればいいや感覚見え見えです。

あげ

コーヒーサーバーを破損して十五万円の損害を与えてしまいました

>>261
松方です。ユニマットに電話しといたから気にしなくていいよ。

259が仕事中に２ちゃんねるで遊んでいました。
「仕事中なんですけど」と注意しました。
「使えねえ派遣だなあ」と言われました。
　頭に来て顔ひっぱたいてやりました。
　ビビッてたみたいですが、即刻クビにされました。

派遣先から、業務外の仕事を任したいと言われました。

失敗すると大きな損害を出す仕事なので嫌だと言ったのですが、
「いろいろな仕事が出来るようになったほうが良いよ」と

仕事増えて、リスク増えて、給料変わらず。

会社行くの鬱

派遣先に行く前から営業と受け入れ先の面談担当者にいいました。
「できるだけ、残業がほとんど無い職場がいいです。」と。
願い叶って、毎日定時です。
でも、客先の課長さん毎日朝方まで残業してるようです。
もう、入職早々迷惑のかけっぱなしです。

>>264
責任感が無いのは困るが、失敗した時の事は考えなくて良いと思うぞ。
リスクを背負ってくれるのが、上司なり会社だと思う。

業務外＝時間外なの？
時間内に別業務なら給料同じなのも仕方無い。
逆に時間外なら時間分派遣元に請求しなされ。

仕事内容は良くわからんが、色々出来るに越したことは無いと思う。
派遣先が育ててくれるというなら、有り難い事だと思うが？

もし、単純に『仕事増えて、リスク増えて、給料変わらず』だけなら、
鬱になってまでその仕事続けなくても良いと思う。

SHARPで働いてた時
ソーラーのパネル割っちゃたけど
平気だったお

１００万ぐらいの失敗なんて大したことねーよｗ

100万なんて可愛いもんじゃん

うちの部署で700万だした派遣がいる
リーダーがぶち切れ状態だった

漏れは先週の金曜日に不良品１００個ラインに流した・・・。
もちろん、社員共から怒りの嵐ｗ

今から夜勤だが、ついでに職場移動願いしとく。

正社員より負担が軽いのは、ある意味メリットだなｗ

全部おれの責任by本田優

>>269
700万て何か壊したの？

馬鹿が自分が馬鹿であることを晒すスレはここですか？

人として扱われてないんだから
間違えて色々やっちまえばよし。

トヨタのラインも間違いだらけでよく止まるお

>>273
1日で金型2個も壊したw

1個目の時は仕方がないって感じだったけど、2個目壊したら配置変えされてた

えｒてｒ

te

>>259
夏まで居た派遣って私じゃないですよね？？ｗ
もしかして最後の方、女性が体調を崩して・・・って話じゃないですか？
私だったらごめんなさい。単にプリが終わったんで会社やめました。
本命は別に居るんですが、鬼彼１は１８年度頭から子会社へ。
鬼彼２は一昨年10月広島へ・・・
情シ部もびっくり☆私のノーツのメールは愛欲にまみれてましたね。ｗ

もしかして部署にＤＱＮな局居ませんよね？
私の後任すぐに辞めてませんよね？？ｗ
代理店や子会社ののオジ様含め私、すごく好かれてませんでしたか？
もしかしたら貴方にも。
「仕事ほどほどに出来て、愛嬌がある」って言われてませんでしたか？

実は鬼彼２の嫁にラブラブメールがバレ、修羅場り
鬼彼１が子会社に異動になったのでオモチャがなくなったので去年の夏にバックレました。

私の引継ぎの子は直感の鋭い子でＤＱＮ局と仕事したくないって即効辞めましたね。
でも本当は９月までは居るはずだったんですよ？
実は私が焚き付けて１週間で辞めちゃったんです♪

なんのための労働法かだ
なんのために仲介が入ってるかだ
余程重大な過失じゃないかぎり個人に請求はない

社員、上司、グループ会社の社員のミスまで背負わされ、本社 に平謝りさせられた上、更新なし。踏んだり蹴ったり。
スレの逆バージョンですがね。

自分も商品に傷付けて損害を出した時、社員に激怒されたけど損害は請求されませんでしたよ
失敗や損害出して派遣だから知らん顔はダメだけど、謝罪はした方が良いよ。
私が居た時は、同じ派遣で数百万くらいの損害を出した人もいたようです。
その製品そのまま出荷されていきました。案の定数日後、返品されて来ましたよ。
たぶんどこの派遣先（大きい所は）も、万が一の時のために損害保険（億単位の）をかけていると思いますよ。

>>259
社員なんだからそれも直接言うなりして
うまく使わないと・・・　人件費削減。
じゃないと貴方も派遣と同じですよ。

社員をプレスしてしまえ
派遣社員には責任ないからｗ

>>285
そうだね〜　派遣は責任ないよね〜
ある自動車メーカとの合同人事研修で
派遣として使われてきたスキルは職歴にはならないと。

派遣社員なんだからワガママに勤めましょう。手抜きでテキトーにやってればいい。
首になっても喰うには困らん。派遣の仕事なんぞはすぐに見つかる。

俺も派遣先で１００万円ちょっとの損害だした。中小企業だから、１００万はけっこう痛い。
当然、進退問われると思ったのだが、上司は「システムにも問題があった」と会社に報告して、
クビとか重過失賠償請求とかは無いようにしてくれた。
こりゃー、せめて頑張って働かないと申し訳ない、とその後はけっこうガッツリ働いた。
そしたら数ヵ月後、その上司が「最近頑張ってるみたいだし、社員にならないか」って声かけてくれて、
会社に推薦してくれた。
いくら感謝しても足りねえ・・・。
今、その上司の下で正社員として仕事してる。

オイラなんて証券会社働いてた時、ある派遣会社の株を１円で大量に売ってしまってさ〜 会社に大損害与えてしまったよ(;ﾟ∀ﾟ）
あん時は怒られたな〜

ある会社の経理部で仕事してたのですが、営業部が忙しいときには
ときどき受注入力を手伝っていて、ある日入力ミスをやってしまいました。
30アイテムくらいの商品で私が数字を一けた少なく打ってしまって
いて、現場の方が気が付いてくれ、大事にならずには済んだのですが、
本来の上司ではない営業部の課長にこっぴどく怒られたのが、
何だか納得いかなかったです。
派遣会社の担当も全然フォローしてくれなかったです。
あれでお金が絡むことになってたら、どうなってたのかな。

派遣の担当なんて、所詮企業に頭上がらないし。

>>289
ネタにしてもｵﾓﾛｲ

派遣会社から賠償責任保険料名目で給料から引かれてるけど・・・・
確か、保障限度額５０００万円だったと思うよ。

個人で加入しても５０００万円くらいなら数百円の保険料だよ

うちはそういうのないけど、それは会社が、自分でやらかした失敗
（てか損害）は自分で責任取れって考えなの？

大人ならそれが当たり前。
って考え。

ちびしーーーっ！

俺が行ってる派遣会社にいるやつなんかさぁ、得意先へ専属のフォークマンで
仕事いてて、フォークの爪で倉庫のシャッター刺して壊しちまったんだ
修理費４０万円請求されてるらしいけど、そいつ行方不明で結局会社が払うみたいなんだ

逃げるが勝ちってことですよ

そもそも仕事で起きた事故等で賠償しなきゃいけないのは、重大な過失があった場合だよ。
酔っ払った上での事故とか、極端な違反行為とかだよ。

297＞
こっちも、フォークの話
だけど、パチスロ製造工場行ってた時、派遣でヤクザまがいのおっさんがいて
高いとこに置いてある
荷を取ろうとした時
バランス崩して、スロ台を社員の肩に落としちゃって、社員にケガさせた奴
いたよ！！それから、そのおっさん来なかったな…

やったー！300ゲット！
もまえら！ざまー味噌漬け！

会社が保険かけてるから大丈夫 ウチの会社は２億やったやつがいるが坊主ですんだぞ

得意先企業（メーカー、現在の派遣先）から販売店（このメーカーの商品を売っている）に応援で出勤する予定でしたが、
風の為欠席しました。
得意先企業の社員にはメールで連絡したのですが、販売店に連絡していないという事で、
派遣会社との契約を打ち切るといわれました。
販売店にも迷惑をかけたという事です。
この場合は、減給等の処分に当てはまるのでしょうか。

>>299
社員ザマーミロだな。

派遣先の会社をつぶしたことがあります。
というより、会社をたたむお仕事に派遣にいたことがあります。
従業員に説明やら取引先に説明やら、取引先へ別会社の紹介やルートの確保やら
私が損害与えたわけではありませんが
あの仕事はあまりやりたくないな・・・
従業員が目に涙をいっぱいためてこらえてた。
そりゃ20年も30年も勤めてた会社がなくなるんだからね。
今のミート○ープみたいな感じかもね。

家族企業だったので、会長・社長の自宅も売却して私財も投げてたね。
本当に従業員想いの経営者だったと思う。
従業員には割増しで退職金も払って
私（会社）にはちゃんと費用を払ってましたね。

今は、いったん整理がついてまた家族で細々と再建されているようです。
元の社員も何人か集まってくれたようで。。。

頑張っていただきたい。

age

ＨＳ社の元社員の小口泥棒コンビＭＭ！

派遣会社なんてピンハネ、中間搾取、奴隷レンタル。

腹黒いやつが社長をやっている。どんどん損害を与えよう。
俺なんて５０００万円。

キッチンの見積書作ったのですが、レンジフードを誤って1サイズ大きいのを積算してしまい、300万円の損失出した。
もちろんTLから部内に回覧され、おいらのミスをみせしめにされたようなもんだよ。

頭を使おう
ミスをしてもない金は奪えない
逮捕されたとしても働いていても奴隷なのだから気にする事はない
逮捕されたら税金で暮らせるのだからね
まともに税金入れても泥棒に盗まれるのだから
気にするな
人生終わったと思うなら徹底的に復讐すべき

>>309
日本語を使おう。

普通に考えて、会社側が一個人を退社させるには、かなりの時間を要するはずだ

良かった！120万しか損害与えてない。
たいしたことなかったんだな。

損害額は関係なし。
損害が発生しても会社で負担するのが通常。
故意や悪意で損害を発生させたら個人に損害賠償請求がいく。
派遣会社だけでなく、どの会社でもあたりまえの常識。

JRで派遣運転手してた時、カーブ曲がりきれなくて脱線転覆やらかしたけど、
平気だったぉ。

>>314
おまえ自分が死んでることきづいてないだろ

>>1
大丈夫
俺600万の損害出したことある

給与が1円下がる
↓
古本屋で1000円の本を買おうとしたが、1円足りなくてやめた
↓
古本屋の主人が久しぶりに3万くらい持ってバーにいこうとしたが、1000円足りなくて考え直した
↓
バーのマスターが新しく50万のウイスキーを仕入れようとしたが、売り上げが3万足りなくてやめた
↓
（以下略）
↓
8000億のプロジェクトが予算の都合がつかずに頓挫、関連会社が前代未聞の大赤字
↓
日経平均株価が暴落し、円安が進行する
↓
ヘッジファンドにあおられ、為替レートが大幅に変動
↓
通貨変動の大きさに耐えれずヨーロッパのいくつかの国がEUを脱退
↓
EUが正式に解散し、ヨーロッパを中心に世界恐慌が起こる
↓
OPECが石油の値段を便乗値上げ
↓
資源のないイスラエルがイランに侵攻
↓
第三次世界大戦

所長を肉欲に溺れさせてしまいました
さかりのついた犬状態です

ウホッ！

え〜車掌って派遣でなれないだろ

みんなよくまあそこまで損害出すよなあww

設備や人的な問題でレチクルの再販が月1個ぐらいあるからこれも損害なのかな・・・

出勤4日目の発注でミスった。ことに今気付いた。
･･･週明けどうしよう・・・行きたくないよ･･･

派遣開始で一ヶ月くらいでイジメに愛突然バックレました！
後で営業に会いマジで車の中まで押しかけてきましたwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>324
だ、大丈夫？頭・・・
クスリのやり過ぎは良くないよ・・・・

登録から面接までだいだいどのくらい？

>>326
最短1日。

それより>>1よ。 漏れの知り合いは(ｳｿか本当か知らんが)、一千ﾏｿの損害を負わせたと言ってた。

油臭い制服を着るのが嫌だったがそれを言えず契約期間終了間近でわざと上司を恨む演技をしてやめてしまったけど私は派遣会社に迷惑だったのかもしれない
派遣先は仕事内容が３Ｋのうち二つ含んでいるから私がやめた方が明らかに効率的と主張できることは知っているけど
派遣について無知な先輩が雇用期間の最後の方に本当にうざかったからつい……

>>297
フォークならそんなのごく普通のことだよ
皆、人身じゃない限り、大して気にしない
俺がいた派遣先なんて8割がたの人間がどこか破壊してたぜｗ
総計800万くらいの被害が出てるそうだけど
皆、辞めたら次ないから普通に働いてるよ
会社も首にしても、どうせ次に入ってきた奴が同じとこを破壊するだけだし
フォークのおっさんなんてどれも似たようなレベルだからな