ハイテックってどう？

うちの会社でもだいぶ雇っているんだけど単価高くてさぁ。

標準ピンハネ５５％なのでそうなります。

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ハイテックのはしもとです。
今度、社長に昇進いたします。

グループ社員　各位

デフレ経済の厳しい環境の中ですが、クリスタルにとっては業績拡大のチャンスと捉
えています。社員皆さんの各持場での奮闘を感謝しています。
仕事は苦しみもあり、辛いこともあります。それを乗り越えていく過程にこそ、自分
自身を成長させるものがあり、それを乗り越えた先には、『喜び』・『楽しさ』があ
ります。
会社で働くということは、定年まで勤務するということが基本であり、皆さんの義務
であると考えます。
今後とも社員皆さんの一層の奮起をお願いします。

林　純一

以上

ここは修行の禅寺ですか？

日本的経営が崩壊する今、
「勤めあげる」といった高度経済成長期のサラリーマンの精神では
労働力が流動化し、リストラが横行する時代に、取り残されていくと思います。

「定年まで勤めることが、会社勤めではありません。」

自分の技術を会社が買ってくれ、あくまで「手についた技術」を「売り」にし、
自分で人生を切り開くことが、これからの「働くスタイル」かと思います。

「コスト削減⇒リストラ⇒労働力の流動化」が起こるから、
「派遣会社」というものが、できてきたんじゃないですか？
そうでしょう？

「社員の一層の奮起」、これを起こすモチベーションを高めるものは、
良い環境、良い待遇、良い評価、良い人間関係に勝るものはありません。

言葉だけの「頑張れ」は要りません。
もちろん、働く側も、それ相当の努力は必要です。（自分のためですから）

>>6
いいぞいいぞ！その調子！

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

クリの業務は、偽装請負で違法行為です。