派遣は35歳で定年だって

ま、当然だよな。

テレ東でいまやってます。

社員も３０歳定年　って会社も多いと思うが

おちんちんは打ち止めです。

本人は不服そうにしてたけど新卒派遣の素直そうな子と比べると
ショウガナイかな、、、と。

まんこは何歳まで使えますか？

派遣に限らず、企業が一般事務職に求めていることが
ちょっと露骨に出ただけでしょ。

アメリカみたいにキャリア･アップするのに大学に戻れるような仕組み
作ればいいんだろうけどもね。

ただ、派遣の人ってモラルはともかく、良い意味での上昇志向に欠ける人
けっこういるからなあ。

これってTXに出ていたスキルのないひとのことね。
専門職やSEのようなかたは別です。彼等はプロですから。

わたし38歳で一般事務で派遣やっていますが・・・

派遣で残れるのはスキルのある人だけかな？
だから、オペレーター（汎用機など）は
20代しかいない。

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　うるせー馬鹿
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿

20代で派遣やりながら勉強してスキルをつけ、
IT業界に残れる。歳をとってだめだった人は、
派遣先も絞られ、しかも20代にいびられ、
自然にいなくなる。。

男で48で派遣してますが。何か？

年取ってもひっぱりだこですが何か?

もうじき３５歳になる派遣スタッフですが何か？

派遣は３５で定年で
社員は４０でリストラ

一体だれが働くちゅうねん！！

ピラミッド型の組織だもんね

おちんちんは何歳まで使用可能？

>>16
実力があるおじさま達と新卒。
ただ単に業務をやってる奴はバブルの前から糞です。
炭鉱やトンネル・ダムの建設工事で
働いている労働者達が良い例ですね.

炭鉱やダム建設やトンネル工事に従事してる人をバカにしてるの？

　　　　　　WWWWW
　　　　/W　　　　　　W
　　　/　　　　　　　　　∵
　　/　　 /―――――　|
　　|∵/　 　 　　　　　　　|
　　|∵ 　　 　┗━ ━┛ |
　　|∵　　　　⌒　　　⌒　|　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 (6‖　　　　　つ　　　 |　　＜　低脳の派遣社員がわめいている！。ﾔﾊﾞｲﾖｰ。
　　 |　　　　＼＿＿＿_ノ　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 | 　　　　　＼＿／　／
　／|　　　　　　　　　 ／＼

オペレーターやってるけどおばさん多いよ
余裕で３５歳超えてる人多し

>>19
あまり感心しない例えだな。的外れにも思う。

確かに30過ぎて、相応のリーダーシップが取れる管理・
指導能力や、フリーで食べていける位のずば抜けた技量が
無い人間は、正社員でも派遣社員でも仕事を続けるのは
難しいとは思う。

でも、正社員と派遣社員に関して言えば、組合がある企業では
明らかに違う。組合がないような新興・ベンチャー企業は
確かにメリットが少ないようにも思うが。

某外資で働く正社員ですが、私の部署に派遣されている人（女性）は中学生の息子を育てながら、うちに来ています
出勤時間は定時より３０分〜一時間くらい遅いけれども、困ったときの助っ人的存在です
新しいことをどんどんこなしていくタイプのエンジニアばかりで現場が動かない一例だと思います
しっかりとした技能と、たゆまぬ努力をしている人は、年齢は関係無いと思います
変な不安は持だけ無駄だと思います。
人生ってのは、なったらなったでなんとかするもんだと思います
派遣で設けるには、それなりにぬきんでるものがないと苦しいと思いますが、
中途半端な人は心理面で一番大変だと思います
でも、がんばりましょう　私も大変・・・　では

稀に４０歳ぐらいの方を希望するところもありますね。
経験者優遇の出版社とか。

ある程度のスキルさえあれば35過ぎたって
仕事あるもんだと思います。条件を選りすぐりしなければね。
聞いた話によると40代という年齢だけどエンターティメント系の企業で
2年ぐらい事務やっている人とか（普通この年齢をあまり採らない業種だと
思いますが）ＰＣの基本的操作が出来る人は
オペレーターとかで多く活躍しているようですね。

自分の経験からですが、悪く言えば30過ぎれば逃げたくなるようなオーダー
だとか、あまりいいところはないので、
選り好みはできないのは覚えてたほうがいいかも知れません。

年齢制限するところもまだまだかなりあります。
そういう企業は逆にいい派遣先担当者ではないと思います。
これがすべてじゃないけど
「周りの平均年齢等で見ると30過ぎはちょっと」
というのは仕方ないにしても、
「自分より下じゃないとやり辛い」
という人がほとんどなんだよね。
確かに年上の後輩、目下、となると気を使ってしまうことも
そんな気持ちもわからないことはないが、別に「派遣」だろが。
あとから入ったにしろあんたがたの救世主なわけですよ。
それだけ器が狭すぎるっちゅー人は、人の上に立つんじゃねーよってカンジ。

そのとうりです。自分より年下じゃないと使えないなんて全く能力がありません。

それはそうなんだけど、年下の正社員に指示されてむっとする人
結構多いのよ。
派遣って、そもそも若手正社員の下で働くでしょ。
感情的に面白くないのは理解するので、こっちも必要以上に気をつかうし。
年上派遣さんの中には、（トイレなどでの）いじめ陰口に走る人もいてね。
そういうトラウマ抱えている若手正社員も結構いるんだと思う。
少なくとも私はそうですが。

年下の正社員にむっとするのはまだ人間の出来てない30そこそこの人。
35歳超えれば逆に余裕が出来て年下にも敬意を表することが出来るようになる。
中途半端に1〜2歳社員より上だから変なプライドでむっとしたり陰口に走るのであって
もっと大人の人はそんなバカなことはしないものです。
もちろん例外もいるけどね。
そんなの年齢に関わらず個人の問題でしょ？

>29　そうそう、年齢に関わらず個人の問題。

私の職場では派遣先責任者の課長しか私の年齢知らないはず。
特に聞かれないので自分から年齢を言う必要も無いし。
本当は36歳なんだけど20代後半の社員さんは同年代と思っているみたいよ。
逆に20代なのに少し老けて見える派遣さんにはなぜかみんな敬語で接している。

年齢よりその人の性格次第なんじゃないですか

そのとうりです。

もし今度の派遣先で、自分より年下の正社員がリーダーだったら、
最低限の敬意というか、目上に対する気遣いというか持って欲しいと思う。

仕事内容で気を使わなくてもいいからさ。

年上とか年下とか気にするほうがおかしい。
外資系では30代の課長の下で50代の平社員が働くなんてあたりまえだし、
お役所でも若いキャリアが年配のノンキャリをあごで使っているし、

年上の派遣だから使いにくいだなんて、そんなんでよく正社員やってられるね。

一説には、２０才で定年という説もあるらしいです。
つまり、定年は、人によって様々という事かも。

>>30
確かに基本的にはそうなんですが・・・。
でも略歴のことを他の従業員にベラベラしゃべりやがる派遣先上司もいるよ。
入ったときに平の女の子や他社派遣の子に「○○歳なんですかー？」とか
「前は○○○に派遣されてたんですってー？」「確かご結婚されてないんでしたよねー？」
という質問攻め？にあい、ビックリしたなーもー。

>>35
それも一応年齢の話・・・。ですよね。
やめてください！なんて言えないよねー。
その部署に入る派遣社員の情報として
平社員とかに言ったつもりなのかも知れないし、
運が悪かったね。

>>35
私は影でこそこそ言われたけど、それは我慢しないとね。
相手は「お客さん」なわけだし。

　茨城県神栖町で、50歳代の人材派遣業の一人暮しの男が刃渡り9センチのサバイバルナイフで刺し殺された。
　管轄は知手警察署だ。
　この神栖町には、旭硝子工場があり、人材派遣業社の三島光産がある。
　その社員ではないかと思われる。
　この地域は、昔は、田んぼだけの田舎町だったが、工場があちこちに建設され、急速ににぎやかとなった。
　しかし、工場だけの地域だ。
　直線道路が多く、暴走族が頻繁に暴走行為をする場所だ。
　

>>37
お客さんだというのは知ってるし、ちゃんとガマンしてますけど何か？

スマソ。社員から見た我社の派遣のこと。
２０代の派遣さんは３０代の独身派遣さんを内心バカにしてるのが多い。
同等だからって３０代に注意されたからってムッときて会社のメール利用して
「不愉快です。」「直す気はないです。」などと書いてるガキみたいなのいるけど、
今の２０代って１５年前の２０代とえらい環境違って自由だし、我が強い。
相手にしないほうがいいと思いますな。
以上。

30だろうと35だろうと、たまたま売り手市場の職種で派遣されてると、
引退もへったくれもなく、会社に言われるがままに
次から次へと馬のように働かされます。
私は33歳で辞めたけど、職がないというよりも体力定年でした。

３６歳だけど、社員が年上だの年下だのは関係ないと思って派遣してる。
逆に社員の方が勝手に『自分らはお前等よりエライ！』って思っているみたい。
ばからしいったらありゃせんワ凸(-_-ﾒ)
派遣の方が楽しい。くだらない付き合いとかないしさ。
納得のいく職業に就けるし、今自分は幸せだからこのままの方がいいよ
男性だといっても

派遣の定年は就業後3年から5年が常識です

>43へ
何でだ？ﾏｼﾞﾒに菊ｿﾞ

>>33
たまたま仕事が管理職だからといって年上の社員を、あごで使って喜んでいるような
年下管理職は屑。労務管理を全く理解していないし、「肩書き」「看板」だけで仕事
ができているということに気がついていない、おめでたい人だから、ベンチャー企業
や外資系企業ならなお更のこと、近いうちにポアされるだろうな。社会に出れば
使いものにならない人間の典型だ。

逆に６０歳まで派遣でこき使われている自分は想像したくないな。
長くいても４０までか？？

>>46
コキ使われる？どんな職場で仕事をしているのかわからないが、
自分で納得して、責任をもって仕事していれば、他人がどうこう
批評することはできないよ。仮に批評したとして、その人に対して
最後まで責任をもって面倒みられるのかな？

>>46　は自分がこう思うしか言ってないだろ。
他人の批評なんかどこにあるんだ。

>>48
自分が納得する人生を送ることが大事なんじゃないの？
君はどうなの？

>自分が納得する人生を送ることが大事なんじゃないの？
ってのは誰でもそうだろ。
で、46はそれとどこが矛盾してるんだ？
46は嫌なんだろ。

はあ？被害妄想が強すぎるんじゃないか？
>>50

何の被害妄想なんだか。。。
>>48　のレスで>>49　の書き方したら
誰でも>>46　のからみだと思うだろ。
アフォですか、アンタ。

>>51
お前にそっくりそのまま返してやる！
どっかのスレで「他人の書き込み信じないと厨房」とか言ってなかった！？

漏れがサイショからいっとんのは
>>46　は他人の批評なんかしとらんだろってだけだろ。
>>47 がわけわからんことグチャグチャ書いてるだけだ。

>>52
５１はヴァカだから相手にしないで下さい。
他のスレでも他人の意見にケチつけまくってる病人なんです！

群れると異常な団結をする、厨房だということがわかったね。
そう、東村山のホームレスを撲殺した厨房と同じってことだよ。
>>52-54

アンタ、これ読んだ他の人は全員アンタがおかしいと思うぞ。
いい病院紹介しようか？

>>56
看護婦「はい、はい、わかりました。大丈夫ですからねぇ〜、
書き込みはそのくらいにして、ゆっくり休んで早く病気治しましょうね！！」

実力があれば年齢は関係ありません。ただし、求められる能力は
変わってくるのでその辺の見通しは必要。

>>59
いや、２５歳くらいまでにしてほしいな！？
特に女性は！やっぱ新鮮な方がいいよ！！
能力なんか求めてないし・・・

>>60
厨房は仕事をするようになってから書き込みしな。

>>61
お前は退院してから書き込みしな。

３５で定年で、その後どこに逝って何をすればいいですか？

連動してコッチがあがると思ったら
本当にあがりやがったなぁ。

むっちゃバレバレやん。

ｴﾍｯ!

６３〜６６＝ヴァカ

うちには５０の派遣ちゃんがいるぞ！
かわいいぞ

５０にはまだなってないけど、いつのまにか
かわいくなくなっちゃった

45才でがんばてる人しってるよー。
かんけーないよ。

75才でがんばてる人しってるよー。
かんけーないよ。

85才でがんばてる人しってるよー。
かんけーないよ。

パソナにはシニア向けの派遣があるのは知ってるよ。

１０５歳で頑張ってる人しってるよ〜〜　もう死んだけど

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
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　　　　　　　　　　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　
　　　　　　　　　　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　 　
　　　　　　　　　　　　　 |　　　<　　∵　　 ３　∵>　 　はくそリーナへ！
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　 　 　 ／　　　　　）|日|＼/__＼|／￣￣￣￣＼　 _____.|日|＼_
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　 　 　　 ＾ /￣　 　|　_＿ ＼　　　 　 　 　　 　＼.　|　 　|
　 　 　　　 |＿＿＿/＿＿＿|　　 　　　　　　　　 ＼|＿／

↑へたくそ〜！
あらら、へんな人、こっちにきちゃったのねー。
せいぜい、がんばって八つ当たりすればー。
こんなことして楽しいの。あはははは〜。

　　　　　　　　　　　　　 __-=＝≡≡≡≡=-__
　　　　　　　　　　　　／彡　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　/:::彡　　　　＿＿＿　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　|:::::彡　　.,,,,,,,　　　　,,,,,,,　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　|::::::彡　 ''''''''''　　　 ''''''''''　　|ﾐ
　　　　　　　　　　　∩'''　 ≡≦⊇ ::　　::⊆≧≡|
　　　　　　　　　　　|(　　　　　　　 :: ..　　　　　　||
　　　　　　　　　　.　し　　　　　 ／( __　,._)＼　　|　　　
　　　　　　　　　　　　i　　　:::__./　　　￣　　ヽ_ |　　
　　　　　　　　　　　　 、　　　　i　＜三.三＞　/　　ﾊｸｿﾘ-ﾅへ
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 　　　　　 / /　　　
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　　 　 |　　　　l￣￣￣l　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 |　　　　|　　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
┬┬┬┐　　 |　　　　.|　　┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬
┼┼┼┤　　 |　　　.O|　　├ｌ￣￣￣￣￣￣ｌ. ┼┼┼┼┼┼┼┼┼
┼┼┼┤　　 |　　　　.|　　├|　ﾊｹﾝﾊｳｽ . l. ┼┼┼┼┼┼┼┼┼

ダメ〜ダメ〜！
ずれてるyo!もっと違うのないの。つまんないyo。

52ｻｲｼﾞｮｾｲｼﾞﾑﾃﾞﾊｹﾝﾃﾞｽｶﾞﾅﾆｶ??????

>>79 なんだかここ荒れてるけどもいらっしゃーい？

40歳まで登録OKって明示されてんのに
35歳で終わるわけねーだろ　ｳﾞｧｰｶ

↑　？あれ失敗しちゃった。えへへ。
一番最後は はあとだよ。

年増の派遣。
昔某商社系のIT企業○○ソリューションにいた
F島さんを思い出した。
派遣社員なのに一番態度でかくて顔が巨人の松井みたいで
新入社員いじめや給湯室で若い女の子泣かしたり。

50才近い派遣がいた会社あったけど。

漏れは３５だが、紹介派遣された
仕事はヘルプデスク

年齢は関係なし
要はこころ

ぶる

現在HPの仕事してます35歳派遣です。巷で35歳までってよく言われてますが、それは派遣会社の持つ仕事内容や案件の量によって決まると思う。
すべてがすべてではないけれど、テンプとかって35歳ぐらいまでだし、電通の派遣会社は29歳ぐらいまでだから、
制限があまり限られてないマンパとか、そんな派遣会社で登録をしたほうがいいかも知れない。
５０代の方も派遣でお仕事が出来ないことはないはず。実際テンプでもいるけどマンパとかの方が多いかなということ。
本当に年齢をある程度制限しているのってすごい偏見だよね。でもそれに負けないでほしい。
あとは技術を持てればなおいいっていうことだと思う。頑張りましょう！

35歳以上で働いている人結構いるよ。
ただし、35歳までどう生きていたか次第だけど。
２0代にそれなりに普通の事務職を派遣でもアルバイトでも正社員でも
やっているなら、ブランクがあっても仕事はくる。
でも、20代30前半を、なーんの努力もしないで、「定時退社だから」
「人間関係うざいし」っていってばっかりで働いてた人は年齢を理由に
切られてもおかしくはないかな。
35で切られる人って20代のころから、「きっかけがあれば辞めさせてもいいかな」
って思われてる人だって弊社の人事部は申しております。

ある会社の正社員でそこから派遣されている場合も
やっぱり35歳で定年なのかな…
派遣の派遣より正社員の派遣のメリットって何？
誰か教えて？

＞90
安定収入じゃない？

就業先がコロコロ変わって大変だろうけれど。
技術派遣に多いのではないでしょうか？特定派遣。

契約形態なんて関係ない！
出来る人が優遇され、出来ない人は淘汰される
ただそれだけ

＞92
そう思いたいけどねぇ・・・・
私の派遣先では社員はまともに仕事してないよ。
勤務中に寝てたりするし、タバコを何本も吸いにいく。

で、派遣はボロ雑巾のように使われる訳よ。
出来る人は仕事しなくていいのだろうか・・・？？

>>93
逆の会社の方が多いよ。社員が重要な仕事で派遣は補助的な仕事してる
会社の方が多い。

>93

>勤務中に寝てたりするし、タバコを何本も吸いにいく。

そんなのは、派遣／社員の契約形態の問題じゃなく
社会人として失格ジャン

そんな人達と、自分の仕事量が多い少ないとか比較しても無駄！

デキル人ならば半年も居れば、
抜けられたら困る存在になるはず
そうなったら単価交渉でもしたら良いんじゃない？

交渉決裂したら、自分の価値はそれまでだったってことだな
っていうか、ＤＱＮ社員なら気づくのは、
派遣が居なくなってからだと思うけど

40代の派遣の人ってそれなりの給料貰ってるの？
それに見合った料金を派遣会社に払うんなら若い人のほうがいいよね？

>96
実力差がわかりずらい業務ならね！

技術系の派遣はそれだけでは無いと思う

実際に35歳以上の人へ
今の若者へアドバイスを!!

>>98
若いうちに独立！

>98
２０代前半：技術習得
２０代後半：人脈作り
３０代前半：独立に向けて準備

＞30

>29　そうそう、年齢に関わらず個人の問題。

私の職場では派遣先責任者の課長しか私の年齢知らないはず。
特に聞かれないので自分から年齢を言う必要も無いし。
本当は36歳なんだけど20代後半の社員さんは同年代と思っているみたいよ。
逆に20代なのに少し老けて見える派遣さんにはなぜかみんな敬語で接している。

年齢よりその人の性格次第なんじゃないですか

｢社員さんは同年代と思ってるみたいよ」ってそんなわけねーだろ
まわりは皆年齢に敏感なんだよ。あんた知ってんの？
新人が入ると女子社員は年齢当てクイズやってること
年齢なんて人事の子にすぐ聞きに行くんだよ。それがOLってもん
それからあんたに年齢聞かないのは、気軽に聞ける年じゃないから
遠慮してるってこと気がついたほうがいいよ

新人の年齢当てクイズ？
入ってくる新人の年齢聞きに行く？
人の年ばっかり気にしてる人間だらけの、
つまんない会社にいるんだね。

以前の派遣先で、４０歳なのに２８か９くらいにしか見えない女性がいて
実年齢知ったときマジで驚いた…。やはり人それぞれでしょう。

私は３５ですが、
今より30代前半のほうが仕事なかった・・・。
だからあの頃は事務バイトしてた・・・。

>>104
それって、スキルはあるんだろうけどたまたま運が悪かっただけだと思う。

年齢は関係ないですよ。私、女で３６歳派遣です。
私は今のところは３年位ですが、正社員を含めた１６人チームのチーフをしてます。給与は平均手取りで４５万くらいかな。
「給料１５万上げるから、うちで正社員にならないか」って話もありますけど、派遣先では「派遣なのに管理職」とかいってチヤホヤしてくれるし、今のままでもいいかな、どうせ日本の大企業なんて私にとっちゃ踏台だし。

社員になるなら、ストックオプションとかくれる外資系ITがいいな。
前に、誰かが書いてたけど、半年、一年いたら、出来る人なら、無くてはならない人に必ずなれるはず。半年いて、中心になれないなら、派遣としては搾取されるだけ。早く派遣止めた方がいいよ。

ここ１年でも一部のエンジニアを除いて高年齢、女性、男性の順に厳しくなっています。
本当に優秀な方は、派遣先の正社員に登用されていくケースが多いです。
他に独立・起業、SOHOをするケースも何件かありました。
派遣は性質上どうしても年齢ごとに条件が悪くなっていくことがほとんどです。
男性だと業務請負などがあるので多少は恵まれているみたいです。
特に３０歳以上の女性で派遣をされている方の待遇はかなり二極化しています。

106って、技術系でしょ。
事務じゃこんなことありえないし。
しかし、「派遣なのに管理職」とチヤホヤしてくれるってなんだかなあ。
ご機嫌とっておかないと怖いからだと思うけど。

官僚の天下りとか、能無し坊ちゃん嬢ちゃんの縁故入社とか、本当に腹が立つ。
そういう、世の中のありとあらゆる寄生虫がいなくなれば、
必要な所に必要なものがまわっていくと思うんだが。。。夢だなそんなの。

ｺﾞﾒﾝﾖ ｽｺｼ ﾀﾞｯｾﾝ ｼﾃﾙｶﾅ

>>109
そういう連中のアホ会社だと、逆に若いヤツよりも、トシ食った派遣を求めるケースも多い。
だって、天下り系なんて年寄りばっか。
ただねえ、仕事よりもカレらとの雑談が多いと欝。
時給はいいけど、契約更新しないつもりだす。

>>108
私は事務系（貿易関係）だけど、一つのチームなり業務なりを任されることはあるよ。
あなたの判断で全部決めてくれといわれる。取引先とも責任者として対処するし
業者から接待を受けたこともある。私のまわりの派遣スタッフは大体そうだよ。
みんな年齢が30代後半以上と高めだからかもしれないけど。
ただ、>>106のような高収入じゃないけどね。

>>111
漏れも同年代ですが（貿易関連の泥臭い方です）、似たような感じです。
時給は安くありませんが、この時勢に早く帰れません（涙
現場と相談し、作業を効率化させたことが効いたらしい（ただし、漏れの仕事は少し増えた）。
お客さんが上京したら一緒に観光して・・・でも、いつもは電話やメールだけの人と会うのも、楽しいといえば楽しいですね。
問題は社員の方と飲むと「社員になりたいならいつでもOK!!」と言われること。
社員になったら基本的に会社に従わなくては・・・
イキナリ「明日から北米支店へ助っ人頼む」というノリなので・・・隣のセクションでは社員さんは時差ボケで机につっぷしてますが。

３５歳までにスキルつけてどっかの正社員になっちまえ
ってことだろうよ　やれやれだぜ

>>113
36歳の業務請負は？

>>106さんは、大卒ですか？
高卒でもあなたのように立派な人になれるでしょうか？

>>115
学歴は関係ないが、そんな事人に聞いてる時点でダメ。

早いねー

普通の事務ですが３９歳で今年から派遣初めて始めました。
ＳＳで六人の競合面接だったけど採用されました。

>>106
すごい、そういう人たまに見るね。
まじ尊敬しる。

>>106
半年ほど前に正社員として勤めていた会社を辞めて、
今度は派遣で働こうかと思っていたんですが、周囲からは
「派遣じゃいいように雑用で使われるだけで能力が活かせない」とか
「若いうちしか仕事ないよ」とか言われて迷っていました。
でも、派遣でもきちんと結果を出せば認められるんですね。
なんだか勇気が出てきました。

今４０歳くらいまでじゃないの？
前お派遣先に４０代後半の派遣の女の人いたよ。

このスレ立てた人、何が言いたいの？
優越感に浸りたいだけ？
目先のことだけではなく、将来的な人口構成予測も含めた
労働市場がどう変わりつつあるのか、理解してるのかな？

>>120
派遣先によるよ。
どのような仕事で、責任はどこまで与えられるかによる。

>>122
単なる煽りでしょう（笑
コレを逆手にとり現実を教えてやれば良いのです。
２０年後に４０歳以上の人間が三人にひとり以上になれば
３５歳以上の派遣なんて言ってられない現実がわかります（笑
派遣の出来る２０歳以上で３４歳未満で専業主婦でも社員でも
ない人間が全員派遣になってもきっと足りないでしょう（笑

あげます

派遣で働くのは何歳まで？？
ボーナス欲しい・・・
３５ぐらいまで？

>126
124を声に出して読みましょう。

来月４０才になります。

　年　齢　　　仕　　　事
２３〜２５　派遣、土建設計
２５〜２８　ソフトハウス社員　リストラをくらう
２８〜３５　土建設計社員　希望退職
３５〜３７　派遣（業務請負）土建設計　（現在）

一般論として35歳で派遣社員というのはひかれる。
何か特別なスキルや資格、文句のつけられない職歴があれば別であるが
33からはきついと覚悟して各人修行に励まばよいのでないかな。
高スキルは派遣社員は常に引き抜きのチャンスはあると思うよ。
以上、男の場合でした。女性については分からない。

漏れは３５過ぎてから事務の派遣をはじめた男ですが。

その派遣された先で担当した仕事（コールセンター）、今に生きてるよ。

どうしよう。。。
今32だからあと３年か。
３年間の間にどうするか決めとかないと将来きっとホームレス間違いなしだわ。
40にもなって独身だったら私死んだほうがマシかも。

なんで結婚しないの？

だって出会いがないんだもん。
結婚したくても相手がいないよ。

俺の経験だと３０過ぎで派遣やってる男はいじきたないのが多かった。
１年中　金、女、腹減ったのどれかばっかいってて。
そりゃあ無論男ならそれらを欲して当然だし、そういう話になって当然だけど話題がそれしかないの？ってくらい金だ女だいってると正直品がない人という目で見てしまう。

あくまで俺の経験であって、３０歳以降の男性派遣社員の方への煽りではありませんので誤解なきよう
２０代前半のひよっこからでした。

だけどさ、私も３０過ぎて派遣やってるけど、男の派遣ってみっともないよ。
最近男の派遣って多いけどみじめな人だなーって思うよ。
まあ将来何か目標があって訳ありで派遣やってるんだったら別だけどさ。

派遣の世界はまだまだ女性の天下。
そして女性の事務職としては確立してきております。
２０年後に３４才以下の派遣だけ獲りたくても
本当に足りないと思いますよ。
実際３０代後半に見えて４０代の人はかなり存在します。
派遣会社によっては派遣先には全く年齢を知らせない会社もあります。
現実もわからずにただ煽っているのは
単なる若い学生レベルの厨房でしょう（笑

惨めな仕事ってどんなの？
>>136･137

おまえらみたいに、正社員、終身に
こだわっているほうが、時代に残されるのよ、あほ

だけど正社員になれないから派遣やってるのも事実なんじゃないの？
アンタの周り笑ってるよ（ｗ

>>141
それは事実だけど、企業が正社員を採らず委託などで
まかなえるところはまかなおう、というのも事実。
年々141を哂う人の方が多くなるよ。

＞142そんなの誰だってわかってるよ。
だけどそれでも男で派遣やってるなんてコイツナニ考えてんだ？って思ってる方が多いのが現実。
将来の目標があって今派遣やってるのならともかく、一生これで食べてくつもりか？
男だったらもっとしっかりしろっていいたいだけ。
自分で思ってるよりも周りの目はシビアだ。
まあ、どうでもいいけどね。

>>138
>派遣会社によっては派遣先には全く年齢を知らせない会社もあります。
どこ？

>>142
正社員で終身雇用されることを期待するのもどうかと思うが、
世間はやっぱり厳しいよ。つまらない話だが、結婚する段になって
派遣じゃ駄目、契約じゃ駄目と相手の親に蹴られて小さなベンチャーへ
正社員で就職したらOKが貰えたという逸話も聞かされた事もある。

それが妥当かどうかは知らんが、社会的な評価は周りの目次第で
自分がいかに納得していても駄目という点では、泣ける話だろう。

確かに社会的地位は、派遣社員より正社員の方が、まだまだ高いよね。
確かに結婚は、親の意見とかもからんでくるから、男性が正社員じゃないと
親を納得させるのが面倒かも。

>137
余　　　計　　　な　　　お　　　世　　　話　　　だ　　　バ　　　バ　　　ア

>>146
正社員ですけど、派遣社員やアルバイト、フリーターやってる女も嫌です。

漏れの経験則上、三十路過ぎた独身女は総じて
性格と顔が不自由な方と相場が決まっておりますが、何か。

実力も伴わないのに、ぴーちくぱーちくこうるさく文句だけはタレやがるが。

(派遣に限った話ではないがな)

>>149 ：華神
こいつも良くわからんな。
人格ぶったレスすると思ったら、クソバカなレスもするし。
30過ぎ？日本全国何人いると思ってんだ？
経験？？何人見た？数人だろ？ちなみにおまえ持てない君だろ、わかるよ。
良い人ぶってみたけど、たまに地が出て下司になるってとこか。

クライアント側とすれば、生活かかってるとか家のローン背負ってるとか、そういう事を
言って「じゃあ雇ってあげなきゃ」と思わせようとする人が３０代に多いですね。
男性だと２０代後半でもいますね。そして返事をせかす人。顔合わせした直後から営業
経由で「どうですか？回答はまだですか？本人が非常に気にしているのですが」ってしつこい。
こういう人は、使えないとわかったら契約更新をしない（切る）となった時にギャーギャー
文句言ってしがみつこうとされそうだから、避けます。
小遣い稼ぎじゃあるまいし、そりゃ誰でも生活かかっているだろうけど、ことさらそういう
事を訴えてくるのが年とった人たち。「もう３６なんでこんな時給じゃお受けできない」
とか言ったり。年齢で時給が高くなると思ってる神経がよくわからない。
年齢と共に仕事がなかなか決まらなくなっていく人達というのは、そんな理由もあるんじゃないでしょうか？

バブルを経験した女性って給料やダンナを比較するのは得意でも
自分の市場価値を相対的に理解する事ができないんだろうか。

「私にはヒューマンスキルがあるのに！」が口グセの
27歳と同じ時給なのが納得できないらしい37歳、、、
アンタ派遣には向いてないよ、、、

■e-ベンチャサポートって、どうヨ？ Part 2■
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018064816/l50

池上は、

・ＡＳＰもダメ
　→わずか6ヶ月で撤退（結局、モノは出来なかった）

・Ｆrameworkもダメ
　→ニュースリリースは出したが、やっぱりモノは出来ていない

・人材派遣（それも違法請負派遣）
　→バカでも立ち上げやすい、違法請負派遣業にやっと落ち着く。でももうだめぽ


の３ダメ男。これはもう、逝け神ぽ。

皆さん、こんな会社にサポートされたいですか？
========================================

「ヒューマンスキル」って何？
37歳で派遣かぁ。

３０過ぎてから確かに仕事紹介減ってる気がする。。。
結婚の予定もないし、ハローワーク通わなくちゃ。。。
でも社員の方が今の歳じゃないんだよなー。
この先お先真っ暗

>>150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう
はじめまして。
現在の30台女性は、ちょうどバブル期だった頃・・
わかりますよね？どれだけトチ狂っていらしたか(^_-)

ものごとを皆自分の常識で決めつけて
30すぎの女だけがおかしいと勝手に解釈する。
思い込みが烈しく他人の人生観に口出しする。

自分は何をやってんだ？無職の引き篭もりか？
>>156

じゃあマトモな30女って奴をここに連れて来い！
つかオメー自身が仕事のねえ30女だろッ！？
クサレマンコに消臭剤ブチ込んでやるぜッッ！！

草った３０女です。。

35歳です！

どうして３０代女性は煽りの対称になるんだろう。
おかしな人は年齢関係なくいると思うけど。
私のいたソフト会社は３４歳の派遣の人いたけど（キーパンチャー）
休憩時間にはお客さんのようにお茶まで出してたなあ。

自分は今３９歳ですが、一般企業の希望退職で辞めた人間です
今求職活動してますが、「特定派遣」業から誘いが来てます
今まで「派遣業」と言うのは、一時的な穴埋めの役目で時給制と思ってましたが「特定派遣」は違うのですね？
で、今一般企業にするか？特定派遣業にするか迷っています
そこで聞きたいのです。特定派遣業は正社員として雇用し派遣となる為、定年制度や各種社会保険も完備されているようですが
この定年制とは当てになるものなのでしょうか？
個人の技量や仕事の出来る出来ないにも寄るでしょうけど
ただ今の世の中一般企業でも定年６０歳と言ってますが、その前にリストラや関係会社へ飛ばされるなど、基本的に定年制度なんてあって無い様な気もします
派遣の皆さんはその辺をどう思っていますか？

女で男の派遣みっともないと言ってるやつ。
お前もだよ。

>>162
技量のない人は、派遣先との契約が切れて待機になった時から
色んな方法で自己都合退職したくなるように追い込まれるから
退職金の心配するほど長くは勤められないよ。

技量があっても年齢が高いとその人の給料に見合うだけの
高額な契約が取れないとか、年齢が高くて派遣先企業で使いづらいとかの理由で
待機が長くなる場合もあるからね。
本人に責のない場合でも退職に追い込まれるよ。

所詮、特定派遣と言えども口入業に変わりはないさ。

技量があっても切られる！器量があれば切られないよう！
ブスはかわいそうって事！所詮、外見だよ。

３５歳でも働いてます。

age

５０近い人もたまにいます。すぐ辞めちゃうけど。

あとちょっとで35歳。下っ端のほうだけど専門職系だから、40くらいまでは問題なさそう。
でも、結婚の見込みが薄いので、50,60までどうやって仕事して食いつないでいくか、
結構真剣に考えちゃいます。

>>168
35くらいなら、結婚全然大丈夫だよ。

このご時世、正社員になれれば本当に越したことがないけど

就職がなくて派遣やってる30代40代の人だっているんだよね

当方30代♀独身で派遣やっていますが就職活動を密かにしておりますがなかなか

はやく決まって派遣から足を洗いたいです

派遣が本当にもっと増えれば社会的に認められるのかなとも思うけど

違うのかな

ヤパーリ女は顔と体と肌のつやだからねぇ。
当然だよね。誰もおばさんの顔見ながら仕事なんかしたくないだろ？（笑

>>170
＞派遣が本当にもっと増えれば社会的に認められるのかなとも思うけど

そうなると、各派遣企業の思う壺です。
事務員や現場作業者や営業マンなどの下仕事をする労働者には
雇用責任を負いたくないから派遣会社に任せるという。。。

我々労働者はそうならない為に今の状況を打破しなければなりません。
派遣社員は特殊技能をもった人が一時的に必要な時のみ使用するといった
本来の使い方に限定すべきです。

どんな業種でも派遣で賄えばコストが安くて済むといった思想は大変危険です。

>>172
おっしゃるとおりです

派遣か正社員かとか性別とか関係ないんじゃない？

今の世の中，35歳くらいで選別して切るヤツは切っておかないと
企業にとっては以後２０年間の禍根となると思うよ。

３５歳以上で再就職が難しいのも一緒でしょ。
キャリア積んでれば、十分仕事が見つかるよ。
ただ、これから若い人の人口（分母）は減っていく一方で、
新卒採用を控えた結果として正社員で就職できた人口（分子）も少ないから、
企業が求める健全な戦力は若年層ではみつけられなくなる可能性もアリ。

相手が派遣だとか女だって目でここに書き込んでいるヤツは、
社会構成がとんと見えていないボンクラ野郎ばかりなんだろうね。

あぼーん

>>174
んで、安易に派遣登録する奴もボンクラばかり。

あぼーん

がんばろー

去年までは結構仕事なんだかんだとあったけど、
今年になって本当に案件少ない上に紹介もなかなか声かからなくなった。
とら毎週買ってるけど30までって多いんだよね。
派遣もそろそろ潮時だとは思ってるけど社員で見つからないんだよね・・。
この先どうしたらいいか本当に悩む

派遣やアルバイトでも年齢制限３０までが多いよ。

>>180
それは募集要項でしょ？

派遣業の解放を認めた国会議員を
教えてください

確かに今30だし結婚相手もいないから
正社員で探さないとこの先生きていけないかも。

増大する非正規雇用者と将来予測
http://www.jeiu.or.jp/sogo/katsudo/soken/hi-seiki02.html

あぼーん

>>137
三十路の独女は氏んでね｡
売れ残りお局は他人を蔑んでしか
自分の存在価値を確認できない(ｗ

今32で今月から働いてる所派遣は皆20代だから浮いてる。紹介するのも環境考えて欲しい

少しでも年齢差があると、うまく対応できないような人が派遣になるんだね。

koujousei kkugt

＞１８８
でも、大昔のHOSTしかしらないオヤジとうまくやれって言われても。。。。

35歳で派遣という事はバブル入社組みだよな。
20代でこのご時世ならともかく、
何処でも入れる時代に適当な事やってた奴（教養受けてないの?w)が
最終的にこの年で派遣やってるワケだから「何をやっても駄目」という事だろうな。

しかもこの年で年収600万超えて無いし、クレジットカードもまともに作れない。

35才前後って派遣が自由でカッコイイって幻想を信じてる世代カモね。
企業や男に頼らない女性の生き方がどうのと煽るマスコミに踊らされて
結局は婚期もキャリアも逃している無職の女性が大半では？

>>192
その時代なりの生き方があるからね。
踊らされてるってより、誰だって株価がどんどん上昇すれば
買うだろうし、下降すれば売る。
それと同じ。
当時マジメに働いて結婚したとしても
今のご時世、結局また働かなければならない。
しかも今度はパートとして。
派遣でキャリアを磨き続けた人と
主婦だったせいでキャリアがほとんどない人とでは
悩みのネタも違う。

>>193
＞派遣でキャリアを磨き続けた人と

派遣じゃキャリア積めないって。。。
まさに>>192のいう踊らされてる世代？

自由でｶｯｺｱｱとかじゃなくて
社員では働き口ないからでしょ

35以上で派遣している人結構いますけど何か？

何てね。それだけ厳しいんでしょうな。この前求人誌で年齢制限50歳って
会社があったぞ。しかも託児所まであるという……

>>191
バブル期でもどこでも入社可能というわけではなかったよ。
当時の派遣でもやはり今と同様に実務経験者しか使わないところが多かったからね。
仕事は今以上に激務だったしね。
仕事内容も今よりスキルアップにつながるようなものが多かった。

>>192
35才前後で当時に派遣が自由でカッコイイって思っていた人はあまりいないと思う。
当時のことを振り返ると・・・
なんか周りがガーガー言ってただけだったんだよね。
マスメディアの言うことにしても
「何言ってんの？バッカじゃない？」
とか思っていたし。
俺も数年前に50代の人から同じようなことを言われたことがあるのだけど、
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?とか思った。
結局、マスメディアの影響を受けているのって
リアルな年齢に属さない人たちだけかもしれない。
今20代前半の人たちも同じ様に感じると思うけど・・・。
マスメディアって信用ならないんだよね。
だからこそマスメディアを離れての
世代間を越えてのコミュニケーションが必要なんだと思う。
幸いにしていまは本音？で言い合える2chとかあるし。。。
どうよ？

>>197
＞当時の派遣でもやはり今と同様に実務経験者しか使わないところが多かったからね。

あほか？
今の派遣は素人集団じゃん。

>>198
もう少しましな派遣会社からとればいいじゃん。
あんたの会社のことまでは知らないよ。

>>199
マシな派遣会社など存在しません。

>>200
そうだろうね。
やはりあれを実行するしかなさそうだな。

>>201
仕方がないですね。
あまり乱暴なマネはしないで下さいよ。

テ○プから送られる小冊子に、派遣歴40年以上（つまり絶対35歳超）
大ベテランの方が登場しています。キャリア、熱意、努力で乗り越え
られると信じることです。

派遣歴40年以上って派遣制度そんなに前からないはず・・・
それに高卒ですぐ派遣してもすでに５９歳？？？

>>204
派遣業なんて呼び名は違うけど江戸時代からあるよ。
太古の昔から連綿と続くヤクザ稼業だよ。

昔、７０歳代の派遣の人がいたと記憶している。
そこの会社の社長よりも年上で、社長がわざわざ挨拶に見えたとか。

定年は無いっす

>>207
それって死ぬまで働けって事っすか？
辛いっす。

私、身体で仕事を繋ぎ止めています。
軽蔑されるだろうけど、そうでもしないと仕事なんてないもん・・・・。

>>209
３５歳なのに？

☆★重要警告★☆
卵子年齢＝母体年齢
精子年齢＝常に０歳
３５歳過ぎると急激にﾀﾞｳｿ出産率が増えます。高齢独身女とのSexは慎重にしましょう。
注意一秒事故一生。くれぐれもご用心を。

３９歳から初めて派遣してますがなにか？
独身でお茶くみ事務ですがなにか？
６人競合他社面接でも受かりましたがなにか？
今は４３歳で派遣更を更新続けてますがなにか？

（＾＾）

（＾＾；

派遣に定年などない
死ぬまで働き続けなさい

うちが働いてるとこは4社の派遣会社が入ってるが35歳以上は約100人中約10人くらいいるな。。

まあね、
定年はないけど35位で派遣は卒業しなきゃな。
派遣業は社会悪なんだからさ。

大人が犯罪行為に手を貸しちゃいけないな。

>>216

お前必死だな(W

あぼーん

うちの場合だけかもしれんけど
35過ぎて下っ端の仕事しか出来ないひとって
人間的にもかなりアヤシイ・・

52歳です。
一応事務系です。
まあこういう人もいるということで。

結婚して子育て後に派遣社員ってありですか？
再就職難しそうなんで・・・

>>221
ありだと思うけど派遣業者の台頭は社会を衰退させるので
財政的に許すならばパートかバイトにしなさい。

>>222
同意。
派遣はその仕事のプロなのに、主婦が派遣になると育児や家事が優先され、
派遣社員としては失格。
工場のパートがお互いにベスト。

35歳で定年?

どっかの業界でよく言う言葉を流用した受け売りか・・・

>>224
そりゃ多分PGに派遣が多いからだろ。

>>222 223
工場は・・・。バリバリのキャリアウーマン程ではないけど、厚生年金に
加入できるくらいは働きたいと思ってるんで・・・。子供が小学生までは
パートのおばちゃんやって、中学にあがったら７、８時間くらい
っておもってるんですが・・・。

>>221
お子様が中学にあがるころ貴方はお幾つに？
その頃日本がもう一度景気の良い時代になっていれば
可能性はありますが、今の現状としては
厳しいでしょう。よそ板もご参考に。

特殊な資格をもっていてなおかつ経験もある。
何かしらの資格取得をお勧めします。
大手で勤めていた経験があったとしても、
ブランクがあるのはやはりｲﾀｲです。

ｈａ・・・。やはり厳しいようですね。
資格はいろいろ考えてます。４０過ぎでもｏＫな
資格は・・・っと。

オレも40歳
>>228
ｏｋであるよりも箔がつくかどうかの問題とおもわれ
職安のおじさんに言われました

40歳のあなたが「諸休止すアド」持っていても有利な評価につながらないんだよねぇ

そんじゃ、何がよいの？４０だったら・・・。

32です
結婚の予定もないしもうやばい

>>226
>厚生年金に加入できるくらいは働きたいと思ってるんで・・・。
旦那の保険に扶養家族で加入してるでしょう！無料で。
主婦の特権を利用しないと損よ。家畜って言う人もいるけどね。
収入の制限があるからパートの方がいんじゃない。

>>231
高望みしてるんじゃないの？
32だと相手の男は40前半が妥当じゃないの、ちょっと頭が薄いかもしれないけど、
釣り合いを考えたらしょうがないよね。

>>232
逆に４０の男探す方がきびちぃよ。ほとんど片付いてるか
ひきこもってるか風俗行ってるかで、普通に外では出会えないからね。
私は年上好きだからジャニ系のような年下はダメダメなんだけど。
妥協して同年代ってのが一番ありうるケースだよ。
私の周りは早婚晩婚ともみんな同年代だよ。

>>233
>私の周りは早婚晩婚ともみんな同年代だよ。
早婚はわかるけど、、、
晩婚ってどの程度？
27〜36くらいの男なら、いちいちオバサンを選ばないなー。
たまに、梅干しが食べたくなるけど、結婚して面倒みようなんて思わない。
子供のこともあるしね。
男はいくつになっても、女に美貌を求めるから若い女が絶対条件でそれから絞り込んでいく。
32過ぎの女かあー、現実問題、半分、結婚あきらめらたら。
事実、日々の生活でモテなくなったの実感してるでしょう。

35才だけど、つい先月同い年と結婚しましたけど・・・。
友達（38才）も同じく、３ヶ月前に元同級生と結婚しましたけど。
そういう人も中にはいますよ。（ちなみに私の姉は13才上と結婚しましたが）
だんなは、「年の若い娘は、何言ってるか分からないし、話も合わないし
疲れる」そうです。見た目可愛いだろうけど、確かに接点はないかも。
女の子の方も、年がかなり上のおじちゃん相手じゃ、よほど二枚目か
高給取りか、愛がないとね。

私は相手の扶養には入りません。配偶者特別控除って、廃止になるんじゃ
なかったかな。だんなの収入じゃ足りないし、派遣でフルに働くつもりです。

35歳でどこに登録しても仕事がこないし、
来ても結局断られるんだけどやっぱり35で定年なの？
派遣も登録に来いとはいうものの内心は紹介するつもりないのかな？

>>男で派遣ってやっぱりヤバイ？正社員が見つからなくてどうしようも
ないんだけど・・・当方３２．

私４０歳だけど派遣の仕事たくさんくるよ？
事務から受け付けから秘書まで。
会社によって違うんでないの？

もう6社くらい廻ったけど全然仕事来ないから派遣やめる。

んなこたーない

４７歳だけど仕事あります。
大手の方が年齢制限はあまりないと思う。

俺も｢定年｣はとっくに過ぎてるけど、あっさりと決まったよ。
特別アピールできるようなスキルとか資格とかもなかったしね。

ただ、年齢は確かにハンデとなるけど、若い子とうまくやってけるということを
アピールできれば、それ以上は問われないのでは。ちなみに、俺がやったことは、
若い椰子がよく逝くスーツ屋(パーフェクトスーツファクトリーとかな・・若い椰子
対象だから安いしいいよ)でスーツを新調して中間色のネクタイをしめて・・てな
感じだけど。

でも実際はOAだけ出来ても仕事はないと思う
外資はわからんけど
とにかく35になる前に社員で探そうかな

今は正射になっても６０まで仕事出来るとは限らないよ。
私は独身で４０過ぎてるけど派遣で充実してるし。
お金に困ってなければ問題ないのでは？

少しずつ年齢制限がゆるくなってきたのは感じる。
やっぱ人手不足（＠技術屋）なんだろ〜な〜。

>>245
そうですね。技術系の方が年齢制限もあまりないし、
自分も技術職で良かったと思います。

事務系は若い人しかとってないな。技術系はあまり関係ないみたいだけど。要はスキルの問題ですね。

だからスキルないから大変神経やんでるの

スキルとは、ヒューマンスキルも含む。

>243
それが賢明。
ＯＡ操作のプロというのもかつては存在したが
今はダンピングにつぐダンピングでろくなスタッフを送り込まなくなったため
派遣社員と正社員のスキルの差がなくなった。
ちょっと書類を作れるだけでWordができると思いこんでいる正社員たち。
また自分をプロだと思いこんでいる安く使われている派遣社員たち。
おかげでＯＡ操作は軽視されるようになり、プロの仕事が極端になくなってしまった。
そんな中でまったく別の職種に就き、そこで初めてプロの仕事を見た会社から
とても重宝がられます。
ＯＡのスキルは補助的には有効に生かせると思う。
でもこれを主にするのは本当に難しい世の中です。

技術系はスキルがあればヒューマンスキルはあまり問われない。
ヒューマンスキルは事務系なら５０％位要求されるとして、
技術系なら１０％あればいい。
むしろ、天才的な技術者ほど変人だったりする。
それでもまわりは一目置くよ。

登録してる会社が悪いのか
小さい会社ばかり紹介される
今年になってからずっと
前は大手ばかりだったのに

webと事務の仕事も前少しして、パソコン自作したり一般事務から脱出して
35才過ぎても仕事が最低限はあるようにしたいと思って自分で出来る範囲で
頑張ったけど、力が足りず今はほとんど仕事が来ないし、来ても面接落ち。

「仕事出来なくていいから、残業と休日出勤できる人」というオーダーの
仕事に2時間かけて通ってる。しかも短期でもうじき終わる。
努力ったって、自分の頭や資金には限度があるし。悲しいっす。

はげわら引退

スタッフサービスに「20代の人から紹介していきますので・・・」と言われた。
そうなの？

あぼーん

>>247
まあ、技術系もそこまで花形ではないから。
IT関係とかよほどすごい技術を持ってない限りきついよ。
まあ、仕事は100歩譲って来たとしても、25-30代前半くらいの奴ばっかりの
職場で、同等レベルのスキルで30代後半以上のおっさんが派遣されても
職場では辛いだけだと思うよ。

年齢行ってもある程度優遇されるのが、きちんとした技術を持った
機械・電気など　工学的に枯れた技術（安定）の人だね。

私は派遣業界側の人間ですが、今40過ぎくらいの、旧世代「コボラー」
まじで再就職ないよ。ほんと見ててかわいそうになる。。

3年で就業がおわりとかいう法律が改正されるらしいんですけど
それでもヤッパ３５歳定年なのかなー
×イチ子持ちししゃもで学歴もそんなにないから
派遣でしか仕事できないんだけど
こまったなあ
ちなみに現在３１です

多分、派遣法が改正されたら、今派遣してる人は派遣の
仕事そのものが無くなると思います。
本来、正社員になるべき人がなれなくて派遣にどっと
参入してくるので、そのあおりを食うわけです。
もう今までのように３５歳定年という悠長なことではなく、
２０代でも仕事が来ない人も出てくると言われています。

俺も30台なんだが、仕事は大抵決まる。ただ決まっても社員、派遣ともに
若い奴が多いので使いずらいらしい。
派遣は位置付けとしては、平社員のさらに下（万年新入社員）なので
ガキのほうが絶対にいい。

そして問われるのはスキル以上にヒューマンスキルであろう
ただし、これは上（社員）の言う事はなんで従う従順性のことであること
は言うまでもない。
派遣の馬鹿なんぞにえらそうにされてはたまらんもんな

33、仕事はえらばなきゃたえず紹介ある
ただ行きたい会社じゃない所が殆どです
明日からのも行きたくないけど他にないから行くだけ

>>260
そうだね
確かに人間関係をうまく保てる奴は残るよ
仕事だけができても駄目だもんね
ただ最近の若い奴はそれができないのが増えてる
社員が馬鹿だとか能力無いとか文句言いたいのが
態度に見えてる、これじゃうまくいかんよな

>>262
実際、派遣先の上司となる正社員って、よくもまあこんなのを使ってるな
っていうくらいに、仕事が出来ず、態度だけデカイのがいるよね。

>>263
そうだけど、そう思っても態度に出さず
本音とたてまえを使い分けなければ、
仕事をほされてしまいます。

このスレたてた１は若いだけ。わかってない。
いわば３５歳前後だからよけいに使われにくいだけ。
それは心身共に一番気力がある時だから、それで生意気だと手に負えない。
だから２０代を使うかと言えば経験少なくて使えない奴もいる。
結局４０歳以上で実務歴あり尚且つ性格良いのが一番使いやすい。
結婚出産で辞める可能性もなく実力あるから４０過ぎても派遣している奴。
つまり３０代という十年を難なく乗り越えられた奴はずっと派遣を続けている。
なぜならダメな奴は３０代に干されて仕事来なくなってるから。
派遣で４０過ぎで現役の奴は正社員のぬるま湯にいる奴より格上。

ちなみに派遣を結婚相手探しや性欲処理にしか考えてない
ＤＱＮ社員の会社には派遣は２０代しか採用しない。
逆に仕事のみを目的にしているまともな会社には４０代以上を採用する。

>>266
おぅ！するどい！

>>266
ってぇと、派遣の現状を見ると、殆どの企業がＤＱＮと言う事でしょうか？
日本の未来はいずこへ・・。

４０代以上はさすがに少ないと思うが。

あぼーん

>>267
心配しなくても>266の話はへんだろ
20代はすべて女って言う設定になってる
20代は男もいるんだから！

20代雇っているのは、単純に人件費がやすいからです
40代は仕事はできるがちと高い

とにかく派遣社員に必要なのは、スキル以上に出入り業者としての
自覚でしょう。
つまりは派遣先およびその社員はお客様という姿勢です。
そして女なんかは特に、セクハラにあっても何もしない包容力が必要です

ま、それは正社員であっても同じ。社内外を含めて、顧客は存在する。

35歳で定年でもいいから定年退職金と天下り先と年金受給資格を下さい

俺は30だけど、確かに35が限界なのかなと思う。
若い頃は金が無くても親にせびれるが年取るとだんだん頼れなくなってくる。
仕事も見つけにくくなるし、安くても安定してるほうが良いと思ってくる。
精神的にも弱くなるのかな。

>>275
ちょっと同意。
若い時はあーしてこーして、というアイディアがいろいろ浮かんだが
年とったら守りに入ってしまいあまり実行に移さなくなった。

>>272
はあ？セクハラになっても我慢しろだと？
オマエ最低だな。そんなことが許されると思っているのか、犯罪だぞ。
キミの会社はそういうことが普段あたりまえにまかりとおっているのか？？

日本的経営の支柱であった「終身雇用」＝"１つの会社に定年まで仕える"
というシステム自体、成熟社会に入った日本において、存続することが
難しくなっている。これからは、"個"と"組織"は「契約」という関係を基に、
一定の距離感を保ちながら、向き合う時代になるだろう。

３５歳定年ってことはない。
少なくとも自分の周りには３５歳以上の派遣の人は珍しくない。

あぼーん

>277
派遣女はセクハラは我慢すべきです。
今の時期は人事異動の季節だよね。送別会が毎日のようにあるね。
そこでの花渡しかかりは誰かね。当然に派遣だね

当然中にはその派遣メス豚を抱きしめたりするよね。
ケツくらいさわるし。手くらいにぎるよね。
３次会　４次会でＨされることもあるよね
そんなの当然だね。

なぜなら派遣だから。

>>281　キモイ

>>282　キモチイ

あぼーん

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

35歳で退職金が貰えれば喜んで辞める。
あと、年金もよろしくね。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

多くは語るけどさ、人を管理できるスキルをもっているのであれば年齢なんぞ関係ない。
ＳＥ３５歳定年説なんてのも一部のメディアで流行っているが、従事する業務はできて当たり前
多重派遣がダメとか人間関係がちょっと・・など自己都合の言い訳しか思いつかないダメ人間は
正社員だろうと派遣社員だろうと、３５歳で定年する道から逃れられないと思うね。

３５以上になると常用雇用の口はｶﾞｸｯと減るんで

大手の正社員は３０歳までのところが多いね（一部除く）

>>290
さすが、仕事をした経験がない人の書くことは違うなあ（大爆笑。

仕事ができなくて（または採用されなくて）悔しいだろうが、現実は直視しないとね（藁。
>>290

で、反論は、質問に答えてから書いてくれ。担当職務は何？揚げ足とって他人の書き込み
に対してケチつけるだけじゃなくて、たまには自分からきちんと書き込んでみ。

正社員一気に３割減　東急百貨店、希望退職で

　東急百貨店は２１日、今月はじめに募集した希望退職に対し、正社員の約３１％に当たる７５２人が応募したと発表した。
応募者全員が６月１０日付で退職、正社員は４月１１日現在の２４２５人から１６７３人に減少する。
　これに伴い同社は、２００３年７月中間期に割増退職金の支給などで新たに２３億円を特別損失に計上。
同中間期の連結純損益は３９億円の赤字から６０億円に拡大する。０４年１月期は純損益が１５億円の赤字から３３億円の赤字に拡大する。
　東急百貨店は当初５００人程度の応募を見込んでいたが、希望退職の対象を中堅社員に拡大。
今回初めて募集した３０歳代は２４５人が応募するなど、比較的若い社員が退職に応じた。（共同通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030521-00000120-kyodo-bus_all

↑その前に担当職務は何？

派遣先で、営業部のチームリーダーになった。
他に二人リーダーがいるけど、二人ともその会社の課長。
社員を管理する派遣社員もいるってことよ。

派遣期間もうすぐ１年ですよ。
無能社員を使う、派遣社員の気持ちって複雑ざんすよ、実際。

無能社員と無能派遣を扱ってます。
こいつら資格DQNが為短答求めることしかできません
更に拍車かけるのがこの板常駐するような社員側のほうで、
知恵というものより客観的ステータスが先の馬鹿で
権威主義的で派遣が管理するのが毛嫌いしているせいか
話聞いてもらえません。

香具師の好きなお言葉
「ですが、社員はマネージメント期待されてる人材ですから。」

>>294
他人に問う前に自分から書いたら？
キミたちは、「正」社員様なんだろ？（藁。

↑おまえパッパラパ〜だろ？

で、いつもながらの憎まれ口はいいからさ、担当職務を明らかにした上で、自分の
意見と根拠を書けよ。議論するために書き込みしてるんだろ？
>298

>>298
まさしく短答DQN
起承転結小学校で学ばなかった為に相手に対する説得力に欠け、
ずば抜けた脳内完結により、人から異端と苛められ、
応用をきかせることができず、まともな成人になれなかったらしい

あぼーん

あぼーん

>>299
いつもながらの憎まれ口って例えばどんなの？
書き込み者の担当職務とこのスレとの相関関係は？
君は何をしにこのスレに来てるの？
何を訴えたいの？

>>303
言い分けと意味不明な逆質問での論点逸らしはいいからさ、
まずおまえの担当職務と、このスレタイに則った意見、それに
その根拠を論理的かつ具体的に書いてみろよ。

誰でも出来る事務作業なら、35歳以上のおばさんより、20歳位の若い女の子がいいです。

>>303
早く世の中から「必要とされる人間」になろうね。四六時中２ちゃんねるに粘着して
悪態ついて憂さ晴らしじゃ、惨めだろ？（大爆笑。

足立の脳は「正社員」という言葉でスイッチが入るように設定されています
くれぐれもご注意を怠りなく

結　論：『行員のやる気を高める��真の経営者�≠ｪ必要！』
【勝】もし「りそな銀行」の再建が失敗すれば、国民全員が２万円ずつ損することになり、
わたしたちも無関心ではいられない「りそな」問題。
２兆円以上の公的資金が投入され、実質国有化として
一見シナリオ通りに健全化がすすむと思われていますが、
この経営再建にどんな死角があるのですか？
【渋谷】この経営再建により「行員の士気やモチベーションが
下がってしまう」という懸念が出ていますね。
【勝】というと、今、行員にはどんな影響が出ているのですか？
【渋谷】まず第一に「年収の約３割カット」。これ大変なことですよね。
【勝】３割ですか！？
【渋谷】例えば年収７００万円の人が４９０万円に、６００万円の人が４２０万円というように
下がってしまいます。
どういう形で行われるかわかりませんが、一律下げならちょっと酷い、辛い状態ですよね。
第二に「リストラの加速」です。
現在約２万人いる行員を４年後に１万６千人体制へ変更しようとしていますが、
それをさらに（早い段階で）進める可能性もあります。
また、５月３１日に発表される「健全化計画」によっては
もっと大胆なリストラ計画もありえます。
こういったムチばかり行うと、行員の気持ちは高まる方向にはいきませんよね。

勝】確かに気持ちは減退していきますね。
【渋谷】加えて銀行の場合、「貸し渋り」や「貸し剥がし」で、現場の行員は、
世間の批判の矢面に立たされてますよね。
「融資の実績を上げろ！」と言われる一方で、
「不良債権は出すな！」といわれ貸した金の回収を命じられていて、
現場の行員はまさに股裂き状態、いったい「どうすればいいんだよ！」というのが本音のようです。
実際に「りそな」の行員達は何を考えているのか取材をしていますが、
それを見ますと、やはり行員達は白けているんじゃないかな、という気がします。
【勝】そういった不満はやはり経営者に向けられますよね。
行員は経営を悪化させた経営者の責任をもっとしっかり追求すればいいのでは？
【渋谷】代表権を持つ旧経営陣は総退陣して、かわりに旧あさひ銀行出身の比較的若い
新社長が就いたんですが、「本当に”偉い”のは、金融庁だから」と言う人もいます。
これは結局「自分たちは何もできない無力感」と、役人に本当に銀行の経営ができるのか？」という敵愾心が
混ざった言葉だと思います。
そういうことを言わざるを得ない行員たちは大変な状況だと思います。
【勝】では、再建計画を無事成功させるためにはどうしたらいいんでしょうか？
【渋谷】今「りそな」に一番必要なのは��真の経営者�≠ﾌ存在ですね。
例えば日産自動車のカルロス・ゴーン氏。大胆なリストラを行いながら社員達のやる気を高めました。
このように、リストラや賃金カットのようなムチだけでなく、成果に報いたり、
年功序列ではない抜擢人事を行ったり大胆な方針で行員のやる気とモチベーションを高められる経営者が必要です。
銀行にとって一番必要な財産は人材ですから、その人材が壊れてしまったら再生はありえないですね。
【勝】そこで、結論は？
【渋谷】行員のやる気を高める”真の経営者”が必要だと思います。

http://www.fujitv.co.jp/cgi-bin/mezabiz/disp/dispwatashi.cgi

「わたしたちどうなるの？」
「編集長、あなたならどうする？」

をよく読んでね。読んでも理解できない可能性が大だろうがね（大爆笑）
>>618

議論ヲタ出現（ﾜﾗ
形式美最高！！！（ﾜﾗ

あぼーん

あぼーん

「醜屍＝足立とは？」（醜屍＝>>292>>293>>297>>299>>304>>306>>308>>309)

平成１３年８月頃、マスコミ板に発生したキティ。
自作自演、左翼多数派工作を繰り返し、マスコミ板ＩＤ導入の
直接原因となった。
以来、現在に至るまで、板に全く関係のない糞スレを立てまくり
強力な電波を発し続けており、その活動領域はマスコミ板を筆頭に
政治板、議員板、社会世評板、派遣業界板にまで拡大した。
年齢は推定５０歳位。職業は派遣要員。
当初は「サヨ爺」「ゴキタン」等と呼ばれていたが、
京大修士課程卒などと学歴詐称を行ったため、現在の「醜屍」
に落ち着いた。
派遣業界板では、電波発信元が東京都足立区であることから
「足立」と呼ばれている。
最近は自分以外が全て「糞ｳﾖ厨房」に見えるなど病状が悪化。ウヨに
もサヨにも相手にされていない。
まさに「キング・オブ・キティ」の称号にふさわしい男である。

醜屍＝足立（>>292>>293>>297>>299>>304>>306>>308>>309）＝（↓の878）

878 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/09/06 22:00 ID:ybvcAxaw
同じ法律を学んだ人間として、おまえみたいなのが法学部だとは恥ずかしいよ。
おまえの論理に従えば、お前みたいな屑は、とっとと逝けということになるがな。>874
糞ｳﾖらしい、暴力と視野狭窄な思い込みだ。

879 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/09/06 22:03 ID:K5z3RoII
>>878
で、修士の件はどうなりましたか？

880 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/09/06 22:05 ID:ciaJalxc
>>879
臭死に改正されました

881 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/09/06 22:14 ID:K5z3RoII
>>878
法学部出身者は ID:ybvcAxaw の騙りで大変迷惑をしております。
因みに京都大学の修士だそうですが、専攻は何ですか？
大急ぎで刑法総論と各論をお勉強のようですが、？
ずいぶんお暇なんですね

886 名前： 名無し 投稿日： 01/09/07 14:12 ID:TkagAAQk
ybvcAxaw　はあちこちで憲法についてどう思うかと問いまわってる。
具体的な質問をしろと言われて1条はどうかとか 憲法について何も質問出来ないくせに
京大の修士だと威張ってるらしい。 奴と真面目な討論を期待しても駄目。
ｻﾖクはいつもあの調子。

▲▲「つくる会」に破防法適用を！！▲▲
http://natto.2ch.net/mass/kako/997/997967343.html

足立が来るとアンチ足立が来てスレがメチャクチャになる
書き込み禁止処分にして欲しい

>>96
業務内容は今では年齢よりも経験と能力によります
バイト、社員関係抜きに。
一部で組合盾になにもやる気がなくても平然としているツワモノみかけますが
その捕らえ方も人次第

実際に40代でもoracleやMySQLなどやUNIXからインフラ系までこなす技術派遣が
少なからずいるのも自分の職場では現状。

少なくても技術系に限っては
３５歳定年はあてはまらんな

３０代になると
マネージメントという言葉が当たり前のように使われてますが、
結局実際に独立かまさない人もしくは幹部にならない限り所詮は駒レベル
人間なんだし、技術の端へ行くか管理の技術は広く薄っぺら系にいくかだね

だがあれだけ頻繁に変わる恒例の税法でも年食った税理士がやってる現状考えると
（ってことは法律全般執行権ある法曹の人はなおさらだね）
技術の年齢は死ぬまであるって考える意見もあってもよさそうなんだけどね

35過ぎの事務系派遣だって山程いると思うが？
うちの会社は派遣30人のうち16人は35歳以上だぞ。
全員一般的に営業事務だぞ。
そんなにめずらしいか？35歳以上が。
いない会社はよほどベンチャー系で歴史がなく社員の勤続年数も十年以下で
平均年齢もすっごく厨房並に低い所だけじゃないか？
普通の安定した歴史のある大手なら必ずといっていいほど一人はいると思うが。

>>319
すまぬ
技術がいいといったのではなく、自分が技術系いってるから
そっちの話しかできないためです
事務系とかいってますが、事務と技術を並列に論じる風潮もなんかよくわからないです
経理も事務系であり、層を変えたら技術屋ですよね？

言葉遊びするつもりではないです。まじめにです。
すんませんｍ

>>320
そんなに謝らないでくれ、こっちこそごめんよ。
君に対するレスではないんだよ、単なる一般論さ。
ただ一般事務の派遣は低年齢とみられがちだが
実際には社員では５６才の女もやってるし
派遣でも３５以上も沢山いるといいたかっただけだ。
技術系はＩＴ関連は進歩が早いから逆に厳しいかもな。
その点事務は永遠の定番だから秘書や経理など
専門知識を会得するほど事務系でも息の長い仕事だと思う。
ただ若い女を求める風潮は若い雑魚社員がいる会社に多いといいたかった。
本来会社は仕事をする場で女を鑑賞する場ではないんだからなｗ

あぼーん

３５才から派遣始めて１２年間更新続けて
４７才で辞めた人知ってますよ。

>>321
同意。
若い女性がいいという要望を出す会社に限って、仕事が出来ない社員が多いですね。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　　仕事の紹介まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

どうみてもIT業界特化のモデルだな。。。

分野によってかなり違うのがわかってほすぃ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>324
それはすごく感じる。
若いのだけ求める派遣先は間違いなくＤＱＮ会社。
つまり社員の年齢が若い＝平均勤続年数が異常に低く10年以下＝最悪な環境
若い時そういう所にいたけど更新しないでとっとと辞めた。
若い社員達が定時あともダラダラ残って残業代稼いでる姿が惨めだったなｗ
自分達は楽しんでるつもりだろうが人生の時間無駄にしてるだけって思えた。

どうせ勤めるなら最適な環境で仕事がしたい。
だからこそ３５過ぎてから派遣でも選んでくれる派遣先は良い所が多い。
今の職場は社員も６時過ぎたら誰もいないよ。派遣は５時で終わるし。
ほとんど公務員みたいな安定した業界。
ほんとに３０過ぎてからは仕事さえ決まれば居心地が良い所が多い。
今の派遣先には３５過ぎてから採用されたしずーっといたいよ。
５年以上更新続けてる人もすごいたくさんいる。
４６歳で息子さんが社会人の主婦の人も派遣で来てる。
ここなら頑張れそうだ。

>>328
＞５年以上更新続けてる人もすごいたくさんいる

派遣法違反。
居心地がいいならソコの正社員かパートになりなさい。
派遣業界関係者は順法意識のない奴が多すぎる。

>>329
それ言う奴って必ずいるな。
でも自分じゃなにも出来ないのなｗ
言ったところでなにも変わらんよｗ

>>329
派遣法違反？
アホか？
同じ会社でも部署が変わったり
同じ部署でも上司が変わればなんの問題もないぞ。

>>330-331
ふ〜ん、犯罪行為に加担するんだ。
だから、正社員＝サビ残って考え方になるんだね。

そんな事を続けていたら自分自身のクビを絞める事になる事に気付いてよね。
どんなに時給が下がっても、どんなに理不尽な労働環境を強いられても
構わないんなら別にいいけどさ。

派遣の人って先の事を考えなさ過ぎ。

>>332
禿同。
こういうのの積み重ねが続くことによって、
将来とり返しのつかない事態にまで発展してしまうんだよな。
今の日本の国勢がそうであるように。
多分日本人のほとんどが身の危険を意識するくらいになるまで
この凋落はゆっくりと、かつ確実に進行していくんだろうな。
歴史は繰り返すってか。

>>333
ｿｳｲｳｺﾄ

ﾀﾞｶﾗ
ｵﾒｰﾗｶﾞ
ﾅﾆﾎｻﾞｲﾃﾓ
無駄ｗ

>>334
まあ、そうだろうね
でも、何にも知らない人に派遣はブラック産業だって事くらいは伝えられるかもね
派遣会社の売り物を少しでも減らせられればいいや

それよりも生計を派遣で立てている社員を、見下している無職を何とかしようぜ。

ﾊｹﾝ社員の方は法律に疎い方が多いようですが。
自分がﾊｹﾝだったころは、法律違反があれば即刻で東京都民間需給調整課に
ﾂｳﾎｳしていました。ここは証拠があれば、その日のうちに大抵ｶﾞｻしてくれました。
かなりの数のﾊｹﾝﾔにｶﾞｻを入れさせました。


ちなみに331の場合でも実質的に同じ業務ならﾊｹﾝ法違反と自分は
考えます。

>>337
でも結局違反だからと罰せられるわけじゃなし
実際定着してること。
誰も損してないのになぜ目くじら立てる？
それに３ヶ月以上の派遣なら厚生年金は加入してる。
それより無職やバイトの若い子が年金に入らないことの方が
将来大変なことになると思うよ。
今４０歳以上なら確実に自分が出したモト取れるから安心だけど。
もう今３０歳代以下の人は確実に損するからね。
自分より目上の人に年金をあげる為に引かれてるようなもの。
だからといって今の２０歳代が年金入らないと
もう今の３０歳代からは損どころか全くもらえなくなるよ。
老齢化していく人口比率４０年後どうなるか知ってる？
今の３０歳が７０になっても年金もらえない。
このことの方が派遣が違法うんぬんよりずっと大事。
その点、長期派遣はきちんと厚生年金も加入していて何の問題もなし！
派遣ばっかり違法と言ってるのがどうかと思うよ。

>>338
＞誰も損してないのになぜ目くじら立てる？

これだから、派遣さんは。。。
派遣の身分のまま派なぜ長年使わねばならない？
派遣のコンセプトから完全に逸脱してるじゃないか。
使われる派遣さんと使う企業が『誰も損をしていない』と思い込んでいても、
このような状態が続けば必ず雇用環境の悪化に繋がるんですよ。

援助交際の女子高生と同じような言い訳をしないで下さい。

＞338誰も損してないのになぜ目くじら立てる？

え？ホントにそう思ってんの？短期の契約を繰り返して長期っていうのは
結局、雇用不安を引き起こすし、派遣制度は抜け穴だらけだから（事前面接とか
年齢制限とかあっても巧妙に隠されて訴訟しにくい）違法があったらバンバン
通報って方が結局労働者のためになると思うけどね。

年金のことだって、無職やバイトが国民年金払ったって将来年金もらえるかどうか
なんてわからんよ。第一あれ25年入らないと資格なくなるじゃん。
派遣なんて25年もできないよ。年齢制限でさ。特殊な能力でもあれば別だけど。

>>339
こんなことだけに固執して反論するのはなぜ？
現実に派遣会社が総てなくなったら派遣含め派遣会社の社員も失業。
どれだけの雇用環境の悪化が起こるかわかってんのか？
現実味のない理想論を歌い続けても誰も聞かないよｗ
企業は今いる社員の自分達が辞めなくてすむようにこれ以上社員は入れない。
新卒で新入社員で理想の大手に入れる倍率は奇跡に近い。
生きていくためには派遣でもなんでもやるしかないだろう。
おまえの言ってることは働く側の奴等に言うことではない。
派遣先に言うのなら本気で言いたいのなら
こんなところでほざく暇に企業ひとつひとつに直接言えよ！
そんな度胸もないくせにチマチマほざくな小市民ｗ

>>340
２５年は無職でも国民年金払っていれば
厚生年金が一年間だけ加入でもその一年分は出ますよ。
働いていた時加入していた分だけ余分に年金が出ます。
ですから派遣で短い年数だけでも厚生年金加入した分は
全部出ます。
あなたの間違いです。

>>339
３３８は元援交女子高生だから相手にすんな
社会人になってもちっとも頭の中身が成長していない
だから派遣なんかしてるんだろうな

＞＞３４２
うちの母も専業主婦で年金は全く払ってなかったのに
若い時に一年間だけ社員じゃなく契約で働いた時に厚生年金払ってたんで
今６０過ぎて年金もらったらその分余分にもらえてるってびっくりしてたよ。
毎月のことだから結構差が出るらしい。

でも確かに今４０過ぎてたらいいけどそれ以下なら
もう年金自体が殆どもらえないかもね。。。
入るのが得か損かで言ったら入りたくないよね。
４０年後はきっと世の中変になってると思うよ。
消費税は３０パーセントで派遣が社員より多い人数になってるかも。
だって不況がもっと続けば派遣産業だって国がもっと指示すると思うし。

コソ泥の言い訳と正義漢のヘリクツはいつみても面白いなぁ
もっとやれ

>>339
雇用環境の悪化を防ぐには
もはや国は法律を変えてでも派遣業界とそれを雇う派遣先を擁護する。
おまえにはそれが理解出来ないのかｗ
おまえが言ってる法律違反はいずれ法改正で違反じゃなくなるよ。
まあ年齢上限等は逆に違反の対象になり雇用促進サイドで改正されるだろう。

みてろよ。あと十年も待たずに俺の言うとおりになるから。

てゆうか既に派遣でもボーナスも退職金も出て
交通費も出て福利厚生もいろいろある派遣会社あるよ。
正社員の女性を殆ど採用しなくなった大手に多いよね。
登録型の大手派遣会社じゃなくてさ
自分んとこで派遣会社を請負会社で作ってるパターンに多いよ。

>>347
そんなの常識じゃん。
そうしないと会社自体が生き残れないんだから。

>>346
そしてみんな後悔するんだよね
もっと猛反対するべきだったと

賞味期限は２５才です。２６才以上は生ゴミ捨て場に

>>347
リストラ対象要員の中年おやじを
その派遣会社の役員にさせる。
社員の中年女性をコーディにして監督させる。
で新卒で採る予定の女性社員を派遣で安い時給で呼び寄せる。
大手で仕事出来るならとそれでも倍率は高くなり良い人材が集まる。
これがツボですな。

>>350
反論すら出来ないと今度は年齢で攻撃かよｗ
お子ちゃまだなｗ

>>349
そして誰も反対しないんだよ。
後悔したくないから。

しても無駄だってｗ

賞味期限は２５才です。２６才以上は生ゴミ捨て場に
賞味期限は２５才です。２６才以上は生ゴミ捨て場に

賞味期限は２５才です。２６才以上は生ゴミで豚のえさ

>>350
当方４５歳。
４２歳の時に派遣初めて３年になりますがなにか？
息子は大学生ですがなにか？
仕事楽しいですがなにか？

あぼーん

>>351
そんなややこしいコスト高の派遣を使うメリットは？
>>352
ここは元々年齢に関するスレなのでわ？

>>355
あんた厨房？
２４以下でしょ？
でもあんたも数年後にはゴミ。。。

>>358
中年社員の再雇用対策？
あと自分で派遣会社持ってればマージンまる儲けだから
コスト高とは言えないかも。

はじめまして。
自分は19歳のﾌﾘｰﾀｰですが、
日総っていう派遣会社に面接いって
ﾌｧｸﾄﾘｰ系の仕事を紹介してもらおうと思っています。
派遣会社の面接って厳しいですか？
あと、なぜ派遣会社の広告に載っている仕事は、
給料が高いの？月給30万とか実際にもらえるんですか？

スレ違いすいません。

いや、年寄りで値段の高い人は売れないでしょ？
思い切り安く買い叩くの？
だったら登録しないでしょ？
あと、派遣会社はもう飽和状態で増やしようがないよ
今後は減る一方だろうね
解雇ルールの改正が派遣法改正と共になされるから
企業が派遣を使うメリットが減るんだよね

>>363
>解雇ルールの改正が派遣法改正と共になされるから
いつ？
>企業が派遣を使うメリットが減るんだよね
具体的には？

>>363は>>360に対するレスです

>>363
派遣法って？
公式サイトある？

>>364
双方共、改正労働法案に盛り込まれているものです
当初は今年４月に実施予定でしたが反対論が出た為、実施が遅れています
今秋くらいには実施されるかな？
解雇ルールが改正されると企業のクビ切りが自由になります
好きな時に好きな数だけの雇用調整ができるようになる為
派遣を使うメリットの一部がなくなるわけです

今夜はこの辺で、、、さようなら

労働者派遣法とは、「労働者派遣事業の適正な運営と派遣労働者の
就業条件の整備」を目的に昭和６１年に施行された法律です。
施行当時の派遣労働者の適用対象業務は１３業務でしたが、
平成８年に２６業務拡大されました。その後、厳しさを増す
雇用情勢と雇用形態の多様化を背景に、昨年、適用対象業務が
原則自由となるなど改正が織り込まれ、改正労働者派遣法が
成立・施行されたのです。

つまり民法の為、刑法のような処罰はいっさいありません。
尚、歴史の極めて浅いものなので変化自由な法律といえます。
つまりは事例が多くなればなるほどそれが正しいものに法律化されます。

派遣期間が１年を超えた場合でかつ派遣労働者が希望した場合は、
遅滞なく雇い入れるよう努めなければならない。
ただし本人がずっと派遣のままで能力を発揮したいと考えている場合は、
選択の権利が認められている。

つまり派遣で何年間の長期でも実際可能ということです。

なーんだ。
派遣法違反違反て騒いでるけどさ。
刑法で全く罰すること出来ないんなら
派遣やってる奴は援助交際やってる奴と同じとか
言ってる奴ってただのわけわからんで言ってる馬鹿ってことかｗ
派遣法だって組合とか連合がタダほざいてるだけじゃんＷ
効力なんて社名が公表されるくらいでマスコミの力借りて世論に訴える程度。
痛くも痒くもないざんしょｗ

派遣制度が悪いという人もいるけど
派遣で期限があるから楽しく仕事出来るってのもあるよ。
だって社員だったら一応定年までいるのが前提なわけじゃない？
最近はいつでも辞める気の派遣以下の気構えのアホもいるらしいけどｗ
社員でこの会社に一生いると思ってんざりしながら仕事するより
３ヶ月後には嫌だったら辞めれると思ってやってる方が
精神衛生にはずーっと良いと思う。
旦那がいて仕事辞めても生活に困るわけじゃなかったら
その方が絶対人生楽しめると思う。

その肝心な旦那もいないし、仕事辞めると生活に困るから、
うんざりしながら正社員で仕事をするしかないのです。

>>371
あんたの言うような派遣ばかりならなんの問題もないんだよ。
派遣がスタンダードになりつつあるから恐いんじゃないか。
あんたの旦那の会社が突然倒産とか解雇になって
再就職先を探したが派遣にしかならなかったとしたら？
今日クビか明日クビかと思いながら生活設計も立てられなくなるよ。
もちろん会社員だっていつ職を失うか分からない時代だよ。

それでも最初から雇用調整を目的に使われている派遣よりははるかにマシ。

>>371
でしょうねえ。
だから妻子持ちの男は派遣なんてやってられないのがあたりまえだと思う。
それに私のように０Ｌ的な事務の派遣に男は今まで一度も見たことはないしね。
やっぱり派遣は結婚までと結婚したあとの女のものだと思う。

ちなみにうちの旦那は公務員よＷ
だから私も残業のない派遣が都合がいいの。
お互い六時には夕食一緒に食べれるからね！

>>373に言ったのでした。

やっぱ派遣って男性には不向きだよね。
で何が言いたいかというと女性の場合なら
３５歳定年というのはおかしいって話。
実際女性で４０過ぎても派遣やってる人は大勢いますよ。

３７２のような女はこの世の何割？
つまり独身で定年まで過ごす女性正社員。
私の知る限り５０歳以上の独身社員は会社にひとりいるかいないか。
実際ゼロの会社のほうが多いと思うよ。
５９歳の女性社員が同僚にいる人いるかい？

４０程度ならゴロゴロいるよね。
でも５０代になる前に結婚するか起業おこし退職が殆どだね。

３７３ような中年社員で妻子持ちでリストラされる男は世の何割？
私の知る限りそんな無能系のおやじの末路は掃除夫のバイトだなｗ
ローソンとかのコンビニで高校生のバイトと一緒にやってるのもいるｗ
そういう家庭は奥さんも子供も新聞配達とか働くから生活は出来る。

いーんじゃない？
ひとそれぞれで。

>376
前半は同意できるけど、後半はあなたが知らないだけ。
中年社員で妻子もちでリストラされる人は、結構いるよ。
自分が行った会社でも、何社かあった。主に建設系。グループ会社２つを
一つにして、半数首切り、役付きも半数になったから、半分格下げとか。
残った人が仕事が出来る人かというと、実は上にゴマすったり話が面白いとか
そんな人が半分くらい。真面目で、寡黙な人がきっと切られたんだろうね。

あとは、会社が倒産する事も結構ある。私は旦那が建設関連なので、正直
他人事ではないです。派遣で数十社色々いったけど、裕福で将来困らないような
人って、本当に一握りですよ。

あぼーん

>>375
へぇ〜。別に経済的に自立しているなら、正社員であろうと派遣社員であろうと
関係ないじゃん。

派遣社員が一丸となって悪事を働けばみんな派遣から社員に切り替えるって。
経営者は人件費圧縮しか頭になくて派遣のデメリットを知らない。
会社で知りえた情報やデータをじゃんじゃん持ち出しちゃおう。

女子高生の援助交際にも所得税を入れるべきですよね？
将来消費税10パーセントにすることが決まったようですけど

>>381
税金に詳しい女子高生ってとこか。
小規模な事業主は消費税はいくらかまでは免除される。
つまり、消費税をポッケできる。
そこをついてる訳だ。

あぼーん

>>380
業界のことでバラせば朝のワイドショーにも出そうなことも知ってる。
でも言えないよ。
秘密保持は責務でしょ？
逆に契約不履行で訴えられるよ。

あぼーん

>>171
男も若さとルックスとスタイルです。それ以外は掃溜めです。
ハゲでデブのｵｻｰﾝとは一緒に仕事をしたくないと女性社員一同申しております。

あぼーん

でも実際、
どんなにスキルあっても50才済んだらだめですよね？
特に女性の場合。なんとかしなきゃか。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

（＾＾）

フリーターとは、
厚生労働省の定義によれば、低賃金、低技能のパート労働者の２００万人。
総務省の定義では、派遣社員や契約社員を含めるために４１７万人。
いずれも、対象は１５歳から３５歳未満のため、
統計の網からもれた３５歳以上のフリーターの実態はわからない。

あぼーん

>>386
どこの厨房会社の人事部の方ですか？

>>386
一部の女子社員も多くの派遣社員と同様に下仕事しか出来ないクズだからね。
あんまりでかい口叩かない方がいいと思うよ。

>>476

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/08/04 00:18 ID:P1ldWwdj
フリーターとは、
厚生労働省の定義によれば、低賃金、低技能のパート労働者の２００万人。
総務省の定義では、派遣社員や契約社員を含めるために４１７万人。
いずれも、対象は１５歳から３５歳未満のため、
統計の網からもれた３５歳以上のフリーターの実態はわからない。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007022613/393

まあ、いいとこ３０代。それ以上は、客先受け入れません。
４０代は、工場関係（高齢者がいるから）だけ。
機械、土木、電子、電気系かな。ソフト系、事務系リストラ待つ身の上だな。

異性の落とし方だそうだ。

http://search.mag2.com/reader/Magsearch

不動産や建築関連の会社に派遣で行くと正社員になるのがいやになるな
お先真っ暗っていうのもあるのかも

あぼーん

当方、人事採用に関わっているが、
当社及び関連子会社も含めて男が圧倒的に多いため、
独身の方には遠慮頂いております。
なぜなら過去にすぐに結婚されやめる方や、
社内恋愛に発展し退社される方も多かったので、
あえて既婚者を優遇しております。

しかし、子供の小さい方のいる既婚者の方も遠慮して頂いております。
やはり過去に病気等の理由で欠勤されるパターンもあったので・・。
そうなるとキャリアがあって残業も厭わない女性となります。

しかし結婚出産後、専業主婦に収まっていたような女性も即戦力にならない。

結果、40前後で子育てしながらも頑張って仕事してきた
キャリアのある既婚者で残業もできる人という、
即戦力にもなる女性をターゲットにするのは全社・関連会社も共通しております。
派遣会社の方へもそういう人を紹介して頂いています。

>>402
キャリアは自社で積ませろ馬鹿！
雇用責任を負わないクセに能力だけ欲しがる馬鹿企業の典型。

＞40前後で子育てしながらも頑張って仕事してきた
キャリアのある既婚者で残業もできる人という、
即戦力にもなる女性をターゲットにするのは全社・関連会社も共通しております。

カナーリ選択範囲が狭められますね。こういう人材なかなかいない。
同条件で40前後のキャリア志向の独身女の方がまだ見つけやすいと思うよ。
第一家庭がある既婚者は残業なし前提でしか仕事をしたがらないDQN多いから

あぼーん

漏れはIT系の下請け会社にいるんだけど、IT系は派遣請負中心の世界というのは
しってますよね。つまり一部の元受とその他大勢の下請け。

その下請けは派遣・請負に関わらず３０台では仕事は余りない。
もちろん下請けのレベルにもよるが、街のソフトハウスでは相当に厳しい。

IT系は若い人間が多い業界だが、これは業界がまだ新しいことに起因する。
ITというものが言われ始めて未だ数年で、ベテランのように働いてる奴らも実は
ほかの業種で言えば「新人」のレベルに過ぎない。年齢も新入社員の年齢

そこで３０台だと年齢のギャップが出る。つまりITで30台が使えないのは能力以前に
業界特性なのだ。
もしこの先ITが持続すると仮定する。すると業界の平均年齢は上がるであろう
すると30台でも採用される時代になるかもしれない。

ビルメンテナンスのように、４０過ぎでもOKになるかもしれない。

IT、ITとうざったい奴が紛れ込んでいるな
ITは先のない職種だから派遣や請負が多いだけだよ
将来がないのに正社員なんか雇ってらんないやろ？

ITの話をメインにしたいんならよその板でやれよ
ここは派遣板だよ

36でIT派遣やってましたが。それが何か？

30
すぎのババア
自覚しろ。うっとおしい。
たいして仕事もせんと。
うざいからおとなしく引っ込んでろ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

企業の約半数が２０代でなければ、正社員を採用しないとさ。
急げ！ ２０代！！ ３０になってからでは遅い！！！

この前の短期の仕事では、40近い独身の女がウヨウヨいましたが何か？
しかも性格悪かったですが何か？
いじめられてしまいましたが何か？

>>413
定年後の嘱託扱いだろ？

永遠のサダムフセイン＝鈴木久矛

３５歳を過ぎてもウロチョロしている派遣社員はどうやって処分するの？

優秀な人なら正社員以上に稼いでくれてもいいと思う。
一匹狼でかっこいいね。

なんか・・生きていくのが嫌になってきた。
いざとなれば死ねばいいし、それが一番楽だよね。

あぼーん

定年後は庭弄りでもして暮らしたいなあ。
その前に庭付きの家買わなくちゃ。

庭いじりする前に明日の事もわからないし浮浪者にはなりなくない

あぼーん

派遣の定年をとうに過ぎてるのに働かされています。
助けてください。

>423
派遣に定年なんてあるの
どういう会社なの
嫌なら辞めたらいいじゃない

あぼーん

あぼーん

35以上の派遣っていっぱいいるでしょ？

いっぱいは居ない

でもこれから増えてくるよ

>>429
増えない。
歳を食えばあぼーんする。
後からドンドン使いやすくて値段の安い若年労働者が出てくるのに
なんで使いづらくて高い奴を維持しなければなんないの？
だいたい、派遣を使ってる企業自体が派遣のデメリットに気付いて
だんだん、締め出し始めている御時世だよ。
来年からは解雇の原則自由化が始まるから、益々派遣は不要になるよ。

派遣さん達、必死過ぎるよね。

定年退職金があればいいね。

ﾜﾗｯﾀ

あぼーん

>>433
笑い事じゃないよ、アンタ、、、

日本の場合は少子化がものすごい勢いで進んでいる。景気が
良くなれば、いずれ、「外国人労働者を入れろ」みたいな
議論が出てくるだろう。そうなると単純労働系は結構ヤバイ。

>>436
派遣はやばい

やばいっつーか。
最初ッから短期就労だって決まりじゃん。

定年退職金を早く下さい。
もう、３８歳になりますよ。
いつまで待たせるんですか？

>>439
ワロタ

多分営業正社員も３５だと思う。

>>441
派遣の営業？

>>439
３８歳という高齢まで面倒みたので
逆退職金を請求します。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

35歳であぼーん

３５歳以上になったらどうすればいいの？

>>449
定年退職金を貰って悠々自適の生活

あぼーん

　３５で隠居でいいや。　
　お金が無いわけでもないし、　
　のんきに一人で自給自足しますです。
　家族もないから自分だけ専念すればいいこと。
　さよなら日本。

さよなら樹海に行きます

to 442
民間の正社員で営業で一部を除く全員。
入れ替えで消える？でも次の仕事探すま
で貯金を使う暇ができるからプラスだっ
たりして。

あと一年で定年か…天下り先もないしどうしよう

なんで派遣やってるの？
正社員になりゃいいだけじゃん。理解に苦しむ。

なりたいけどなれねーんだよ。

あぼーん

sonnnawaknaidaro

早く社員になって派遣やめたい

NHKのフリーターの番組見たけどさぁ、
これからどんどん派遣・契約・バイトの人が増えていくわけやん？
でもって、少子化がすすんでるわけだから、
今後35歳になっても求人はあるんじゃないのか？
と見込んでこれから派遣に登録しようと思っているのだが・・・。

正直、35過ぎでも求人はある。
最近、派遣の登録の際の年齢制限がなくなったでしょう。
少し前までは35歳までだったけど。

でも若い職場に一人行くのは躊躇するよ

でも若い子達の輪に入らない方が気が楽。
歳が離れてる方がいいかも。

月曜から、まさにそんなところへ行きます。
ﾎﾝﾄなら断りたいけど、間2週間あいちゃって限界なのでとりあえず行く事にしたけど、
不安でたまらないよ。
広告会社だから、社員が３０代前半らしく、女性はほとんど20代だし嫌でたまりません。

３５歳と１０ヶ月から、３８歳と４ヶ月までやってました。
辞めてはよそへ行き〜のくり返しでした。いい条件のところなんて全然
回ってこない、どこも売れ残りみたいな案件ばっかし紹介して来る。
一応派遣先は大手だったりするんよ。だけどひどいところ、問題ありの
ところばかり。贅沢だと言われそうだけど、そんなの何度も経験してりゃ
たまらない。これも年齢の所為なのか？
もう派遣は辞めたけどね。

<<466今は社員？確かに35に近くなるとそんな案件ばかり

あぼーん

うん、いまは社員。社員の方が楽に見つかった。
ハローワークで紹介状を書いてもらってから、たったの１週間でした。

うん、いまは社員。社員の方が楽に見つかった。
ハローワークで紹介状を書いてもらってから、たったの１週間でした。

>>470
私もハロワ昨日初めて行ってきたけどとにかくPCも待ちで、
仕事相談も待ちで待ち時間が長いね。あんなに混んでるとは思わなかった。
肝心の仕事は、事務で40,50になっても気兼ねなく働ける所をと探したけど、
資本金がやたら少なかったり、保険がしっかりしてなかったり、ボーナスなしとか
しっかりした所は見つからなかった。
ネットでハロワの検索するより管轄のハロワへ出向いたほうがいいのかね。
そんなこといってたな

定年退職金をよこしなさい

派遣は若いほうが有利なの？
25，6歳ってまだ若いほう？
環境の良い人間関係も良い若い人ばかりの工場で仕事してるんですが、
始め、短期間という契約だったのですが、契約を延ばしたいと言ったら
喜んでＯＫしてくれました。
自分と同じ短期で入ってきた中年の人はみんな辞めていきました。
年齢的なものも関係あるらしいです。
自分はまだ若いからそこの工場での延長をＯＫしてくれたんでしょうかね？

×イチ、子供なし。33歳。見た目悪くないけど、
男の人に不信感あるので、もう恋愛は無理かも、、、と。
一人で生きていこうと思ったら、派遣じゃなくて、
正社員探した方がいいのかな。
今、実家だけど、都内に出るのに最低1時間半かかるし、
競合だと、年齢的なものと、交通時間のことがあって、
同じ条件だと必ず落とされる。
派遣に限界を感じる今日この頃、、、。
面接の時は必ず交通時間聞かれるし。
お金ないから、家出ることもできないし。
実家で親と同居ってことも「こいつは生活に困っていないから
採らなくても大丈夫」っぽい風潮感じられるし。
もろもろの悪条件が重なり、いっそのこと社員で探そうかと。
35歳定年説はある程度当たっている気がする。

25，6歳ってまだ大丈夫？

派遣を定年して２年…今３７歳なので年金もらって性勝しております。
痔優っていいな〜！

42歳、資格なし、事務ブランク10年 三社から登録すら断られ、今は時給850円のパートのおばちゃんやってます…

世の中やっぱり厳しい．．．。

>>473をどう思いますか？

34だけど都内だからまだ選べるよ。でも社員でも探してる。

>>473>>475>>479
うざい。

>1
いや、漏れの働いてる某外資では、派遣は４５歳定年で、去年の秋に終了した（させられたらしい？）よ。
仕事も出来るし、大学生の子供いるとか言ってたけど、
見た目は、そのへんの３０過ぎ毒女よりはるかに綺麗でオサレでスタイルも良かった。
オバサンというより、おねーたまだったな。
要は、年齢じゃなくて仕事出来るか。あと、見た目。

仕事キッチリして、人間関係には柔軟に対応。
これができれば年齢は、あまり関係ないと思うなぁ。

力仕事なら、定年ないだろ。

ただ年とると体力が・・・

あぼーん

30過ぎると残業もｷﾂｲよ…

派遣は人生の墓場

派遣で稼いでると人生終わる事の例え

派遣会社の女営業って40近い毒女多いのなぜですか？
面接時にそりゃあ、自分の面接じゃないから気合いれてないのはわかるけど、
あくびしたり、ため息ついたり、ひじついたり、それに年とると
目立つもの着たがるのかしらないけど、原色ｽｰﾂに編みタイツにﾋﾟﾝﾋｰﾙ、
おまけに汚いｵｷｼ染めのような金髪はやめてください。
とっても迷惑です。

派遣の面接って綺麗な人が多いよ。ところで先日は偶然３年前に地元のＢＭＷ正規ディーラーで働いてた女性が面接担当だった。

わけわからん

以前いた職場に３５歳の独身女がいたけどよく３５歳でも派遣で
雇われているなと思った。
その人は特別スキルがある人ではなく、ＰＣもあまりうまく
使えないらしい。

窓口業務がメインの仕事だったから３５歳でも派遣で雇って
くれたのかなとも思うけどね。

仕事とは関係ないけど３５歳にもなると顔のしわが目立って
くるね。
私も３０歳近いけど肌がきれいと言われた。
シワもないもんなー。

>私も３０歳近いけど肌がきれいと言われた。
シワもないもんなー

おまえやな女だな

>>494
禿げ同。

>>493は性悪。

どーでもいいから定年退職金をお願いします

ここは肌がどうのこうのって話すスレじゃない。
美容板逝け。

>>493
おまいブスだろ。
男は普通オンナ誉める時に美しいとかカワイイとか表現するもんだ。
肌キレイっていうのは、顔の作りがブスで他に誉めるところがない時なんだよ（ﾌﾟｯ

私は３１で派遣会社の社員に採用され、
常用派遣で大手に勤務している。
「社員だから雇用は確保されてます」って
言われたけど、これって本当にそうなんだろうか？
育児休暇とかとれるみたいだし、ボーナスも割とある。
派遣先の会社がそこまで負担して、それでも派遣を
雇うというのは人件費的にもなんか腑に落ちない。

500ｹﾞｯﾂ

>>499 社員なら特定派遣という届け出を都道府県にしてるから、扱い上は
社員だから、派遣といっても出向です
雇用は補償されます。仮に出向先が何らかの理由で会社間の契約を解除
しても、待機期間は社内で雑務をさせられる恐れはあるけど、直ちに次の
出向先を捜してくれます。ただ、社員なので辞令だから意に添わない仕事
であっても、拒否権が無い可能性あり
拒否すると業務不履行で解雇される可能性もあるです

493だけど肌がきれいとほめてくれたのは年下の女だよ。

男から美人ともかわいいとも言われた事なんて何十回ある事やら〜。

ぷっ。

いいかげんな気持ちで派遣登録にこないで下さい。
派遣の仕事をするのなら、期間内は真剣に働いてください。

>>502
性格はかなりのブスだね

501>
ありがとうございます。
やはり出向と同じような位置付けなんですね。
自分の会社が派遣会社だから、派遣という形に
なっていると考えていいんでしょうか。
少しほっしました。ありがとうござまいす。

>>502 年下の女から言われたのはそりゃお世辞というか皮肉だろ、フツー
ネカマか？(ｗ

>>505 派遣会社で働いている正社員が派遣される場合は特定派遣ではなく、
出向扱いだね。派遣じゃないよ
あまり変わらないけど、出向先を選ぶことが出来るかとか、拒否権があるかは
会社次第だよ

定年延長は受け付けておりません

下方スレ救いage

下方スレ救いage

あと3ヶ月で定年です。
派遣先企業では長期で働いて欲しいっていわれてますが、
やはり気分的に不安定で、正直あせってます。

>>510
定年退職禁で一花咲かせろ

「退職禁」ってなに？

不定期age

男性派遣社員は年齢を経るにつれ少なくなっていますが、若い頃
派遣してた人って一体何処へ消えちゃうんですかね？
正社員見つけて上手くやっているということなんでしょうか。
それとも・・・？！

結構フリーターに逆戻りしてるみたいだよね。
まぁ所詮派遣に未来なんてないでしょ。
あるのは派遣会社のみ。

>>515
オレは一応、派遣から正社員になる予定だけど…。
まず、製造やっていたら、営業職は無理。断言できる。
オレは幸いにして、過去に事務職の経験があったので、
ひとまず事務職に出戻りって感じ。

はなっから派遣だったら、ある程度のスキルと社会常識、若さが必要だよ。

>>515
オレは一応、派遣から正社員になる予定だけど…。
まず、製造やっていたら、営業職は無理。断言できる。
オレは幸いにして、過去に事務職の経験があったので、
ひとまず事務職に出戻りって感じ。

はなっから派遣だったら、ある程度のスキルと社会常識、若さが必要だよ。

連ｶｷｽﾏｿ

正社員ですが、内容は派遣です。
会社も派遣１００％です。
ナスも１ヶ月分でした。

はやくやめたいです。

>517
派遣は所詮サービス業。スキルよりもまず人間性が必要です。

人間性よりも若さです

台風６号接近中・・・

なれないから派遣やってるんじゃん。負け組だろうと生きていくには仕方ない

>521
風俗と勘違いしてんじゃね？

>>524
派遣なんて風俗みたいなもんですよ
まともに稼ぎがある人は派遣になんてなりゃしません

ロクなもんじゃないな

給料ageろ！

定年後は庭いじり

深夜age

>>528
庭持ってんだ・・・

そうそう、いい年こいて潰しあいしてるのは
みっともない。はよ別の道みつけてでてけ。

定年ばんざ〜〜〜い！
今後は悠々自適の生活だ！

tet

派遣会社では３４歳の登録スタッフは
『シルバー派遣』って呼ばれちゃうんだって。
かなりショックだったよ。。。

定年越しても結婚して子供も居る人は皆パートと変わらない扱いを受けてる
一番悲しいのは毒女だ

毒出すな！

現在３７歳
独身女の渡辺さん大丈夫かな？
テンプスタッフに登録してたと思ったけど

就職版・・・・・・
どこを読んでも鬱になる・・
ブラックホールに呑み込まれたみたいだ・・・・・

定年延長して働いてる老人が少なからず居ます

夢やぶれたり

前々職の派遣先、42歳の人がいたよ。職種は経理。
長く更新しているのではなく、新規で42歳で入ってきた。
年齢聞いてビックリした。経理だったら、40代でも仕事あるんだぁと感心した。

前職の派遣先、わたしの前任者は38歳の女性だった。
職種は、営業事務。彼女は特にこれといったスキルもない人でしたが
年齢の割りには綺麗な人でした。

上記の職場に共通することは、おじさんの多い職場である、と言うこと。
若い子だと、おじさんの強烈なセクハラトークに耐えられないからなのだろうか・・・

ちなみに、わたしも32歳。若いとは言えない年齢なので、こんな職場に行かされている？

>>541
あと３年で定年だね。
僕は定年延長３年目です。

正社員は目指さないんですか？

定年間近、9月で３６になります。8月から紹介予定派遣で働き出しました。
辛くてもワケアリでも続けなければ！

>>544
紹介予定派遣ってなに？

>>545
「社員になれるかも？」という餌をちらつかせてこき使う派遣スタイル

今日の日経夕刊に書いてあったが、
既にマンパワーの派遣の３０％が35歳以上なんだと

日経が書いているという事は何かしらの意図がありそうだがこれ如何に

政治的な情報操作だよ

見たみた、日経夕刊。
旦那と喧嘩中だったのですが、思わず隠しましたよ。
喧嘩→離婚→派遣に逆戻り、だけは避けたい今日この頃。

ごめんね、旦那。
見捨てないでね。

>547
登録者の30％が35歳以上というのはありかもな
稼動人員の30％じゃないんだろ？

困ったね
でも登録者は重複して登録してる場合が多いからあてにならない統計だね
オババほど沢山登録してたりして

正社員か派遣かって運と縁もあると思うんだけど････
そりゃ実力とか本人の性格も大有りだけどさ

コネとか権力持ってるやつのご子息、ご令嬢は未だに強いねー
大企業での話だけどさ

>>538
ここが２ちゃんねるだということを忘れずに。
>>541
私の職場でも経理の人は43歳で新規で入ってきたよ。
人間性に問題ありだけど。
経理だと年取ってても、それなりの経験があればいけるみたいね。

私は34なので来年定年かw
現職は条件良い仕事なので長く働けるように頑張ろう

そこの正社員になっちゃえよ
>>554

なっちゃえって…なれないだろ大手企業は

定年の35歳を過ぎても働き続ける
元気で仕事好きな老人が増えてきました

今年37歳。
初めて派遣に登録したけど、結構お仕事の紹介が多いのでビックリした。
ただ、40歳になったら無いんだろーなーと思ってそれまでには正社員になりたい。

叩かれるかもしれないけれど、
女子の場合はお局さんとか言われて正社員でも居づらくなる訳で

>>558
あなたのキャリア　スキルが良かったんじゃないの？
知人だけど
３０代前半　一般事務でＭＯＳ上級レベル　経理未経験じゃ
仕事紹介してもらえないよ

この春に５年勤めた派遣先で正社員になりました。
同い年だけど勤続年数が１１年違う元々正社員の人と退職金の予定額違いにショック！！
辞めたくなったけど派遣に戻っても変わらないし鬱ー。
もし正社員になる気がある人は「何年かしたら」なんて考えずに今すぐなるべき。
あとは宝くじに期待するしかなくなるわよ！！

私は３５歳で（先月）登録しました。それまでずっと大手で経理やっていました。
私の場合、登録したその日にも２件紹介してもらいました。
条件があわなかったのでお断りしましたが、その後も紹介ありました。
今の時期仕事の依頼が少ないそうでこれから秋にむけて依頼が多く入ると
担当の方は言っていました。
地方なので首都圏と比べて仕事数が少ない様ですが３５歳でも定年扱いは
ないですよ。

既出だと思うけど、女性の場合は見た目が一番重要って派遣会社の知人が言ってました。
ﾒﾝﾍﾙDQNで負け犬な私でも次々仕事が決まるから多分事実。
ちなみに学生時代に取り柄は顔だけって言われたことあります。
事実ですが、もう年でﾀﾞﾒ。この先どうしよう。。。

黒木瞳系になればOK

>>562
だから貴女みたいな経理できた人はある程度有利だって言ったじゃん
ただの一般事務、ＯＡオペレータで来た人　一番悲惨

そういう貴女も黒木瞳系になればＯＫ

ゴメソ。
黒木瞳ってＣＭで「イヤン」とか言ってるけど正直キモイ

残念ですが、月末で契約終了です。

地域にもよるかと思いますが、一般事務や営業事務の仕事数は結構多いですよ。
経理の方が少ないです。とりあえず何社かかけもちで契約し、ハロワも併せて
仕事を探すのがベストかと・・・

ワイドショーやなんかで、タレントが映ってるとき、
テロップで、名前と後ろに必ず（23）とか年齢を出すの、
あれ、日本独特の文化だって聞いたことがあります。
なにかにつけて年齢が重要な社会って　あーやだやだ
歳をとるのは自然の摂理なのに。

嘘こけ
儒教の国では年齢はもっと大事なファクターだぞ

そうなん？てか儒教の国ってどこ

３０代後半で最近、１社に登録しました。
経理、営業事務、一般事務たくさん紹介来ますよ。
紹介される企業は、外資系商社関連が多いです。
職場見学も数社行きましたが、面接官でおじさんは(独断と偏見で４０位以上)
いませんでした。しかも、２名のうち１名は女性、３名で２名が女性面接官のこともありました。
逆に、東京ではずいぶん女性が活躍してるんだなー、と感心しました。

>>572
２ｃｈの住人が嫌いな、韓国ですよ。

it系なら４０歳でも仕事はあると思うけどね。
ちなみに男なら早めに派遣は見切りをつけて
ちゃんとした仕事に就かないと将来はない。
バイトと大差ないもんね。
ガテンでも何でも派遣より将来的に良いと思うよ。

リストラになり３５歳で○○会社に営業担当としてきた糞がいる
失業中　奥さんに食べさしてもらうという子供に示しのつかない
男として最低の生活

３５過ぎて派遣やるかっつーの。
派遣なんてもんは、若い時に利用するだけ利用して
コネ作って正社員になるなり、独立するなりが正しいやり方。
仕事ないから派遣なんて問題外やな。

40歳の派遣の人いるよ。うちは。外資のアドミのおばさんだけど。
しかぁーし、最初はいい人だけど、まわりが若かったり、正社員だからか
嫉妬心丸だしで、だんだんと「えぐい」人になってしまったようですわ。

たとえ独身でも40前には正社員を見つけて、経済的にも精神的にも安定を
求めることをお勧めしますです

↑そういう人　何人も見た。
最初いじめられたが　頑張ってくらいついた
（根っからの意地悪じゃないから）

「私も若い頃こんなんじゃなかったのにねぇ」といった時
なんていうか・・・寂しそうだった
今はうまくやっている

会社は男ばかりの男社会　旧７帝揃いなんで
お嫁さん候補がほとんど
たまたま居残れたからああなったのかな

３０代です。ブランクが気になって派遣になったけど、以前より大きな仕事がまわってきました。
スレタイのこともすごく気にしてたんだけど・・・管理系ならこのくらいの年齢が使いやすいと言われました。
もっともクライアント(外資)は、仕事ができさえすれば、いくつでも構わないと言ってましたが・・・

外国の派遣のひとに仕事内容と待遇を話したら、そんな条件ありえないと言われました。
このあたりにずれがあるのかも・・・

ちなみに漏れは、大したスキルなんぞありゃしません。
年齢のことなぞ話してるひまのある人が、うらやましいです。

>>580
まあ昔からの先入観で派遣云々ほざいている奴はほっといて
頑張って下さい。
そもそも３５年定年説なんてなんの根拠もないのですから・・残念。

確かに若い方が同条件なら紹介は多いでしょうが、
私は４０歳まで派遣してましたよ。その後安定を
求めて正社員の職につきましたが、なにか売りが
あれば少なくてもなくはないですよね。

派遣会社の電話番号はすごく間違えやすい

３２歳派遣ですが、会社に５５歳派遣の
おばさまがいますよ。
もうお孫さんもいるけど
「定年なんて自分で決める」と仰っています。
実際そうなりそう。

ちなみにＣＡＤオペです。

土建屋だろ？

>>585
土建屋では無いです。

私も色んな会社に行きましたが
５５歳派遣は初めてでびっくりでした。
やっぱり、すごい珍しいですよね。
よっぽど運がいい方だと思います。

>>586
５５なのに派遣の身分なんて運が悪いと思うよ
建築屋だろ？

>>584
自分的にはそのおばさまｶｺｲｲと思う
やっぱり手に職あると良いね

４０歳から年金もラマつか？派遣は

歳じゃなくて、どれだけまぢめに仕事するかでしょう。
オレのところのハケーン女２人。　２７歳と３６歳。
浮き過ぎ、出歩き過ぎ、たばこ吸いすぎ、遊びすぎ。

ハケーン女２人はいらない。
女に惚れやすいこのオレが、目も合わせたくない女がこの二人。

ＣＡＤオペが手に職？


なんと低次元な人々なのだろうか・・・・

自分は普通の事務職なのだが、
591はどんな高次元なのかな？
でもこのスレにいるくらいだから派遣だろー

590 その女も変だが派遣板にいるｵﾏｴも変

>>587
アフォだなぁ。おばさんだからダンナは別に働いているわけで
専業主婦やってるより明らかに収入あるだろ。
独り身のおまいとは違うんだよ。

>>587
機械設計です。
子育てを終えた後の４０代から復帰したので
時間の融通が利いて、パートより時給の高い
派遣がその人には一番いいそうです。
本人が望んでて、５０過ても仕事があるのは
運がいいなーと思ったのですけど。

>>594
ダンナさんも現役なので、生活のためというより
自分の為のおこづかいっぽいです。

>>584
老婆心ながら
＞ダンナさんも現役なので、生活のためというより
＞自分の為のおこづかいっぽいです。
　　　↑
　これ、たとえ”煽られても”言わないほうがいいよ。　
　私も立場似てるけど、こうも言い切られると気分悪い。　

でも何はともあれうらやましい。

>>596
ごめんなさい。気をつけます。

リストラになって３５歳で日研総業に来た○○男がいる

昨年暮れに老朽化したアパートで餓死した３０代後半と４０代の女性二人組は派遣だったそうだよ
だから４０代までは派遣でいけるんじゃないかな？

大都市圏ならね

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085149569/932

まあ、結局は能力と企業側の発注に拠るんじゃないかと
40以上でも稼動できる人はできてるみたいだし。

派遣元やと正社員の特定派遣も同じでっか？

>>591
今のオッサン世代はＣＡＤが使えない人が多いから、ＣＡＤオペと言う職業も
需要はあると思うよ。今後はヤバイと思うけど。

>>605
嘘だ〜！
オッサンって40代〜50代のことでしょ？
バリバリ（片手間に）ＣＡＤ使ってるよ。

踊るアホウに見るアホウ

30代後半で派遣の仕事します。
派遣先に年齢は報告されていたのか？できれば年をごまかしたいが・・・
派遣で長く働くつもりないんで、（金のため）仕事場の人間ともあまり仲良くするつもりはない。
仕事して、時間きたらすっと帰るぞ。そして、もっといい仕事探す。

無駄な付き合いは無駄な出費を増やすだけだが、季節ごとの挨拶は忘れずに。
付き合いが極端に悪いと今度の契約更改を敬遠する会社もあるので

いやむしろそちらから契約更改しないと言って欲しい・・・

６０８さん
頑張っていい仕事見つけて

608です。
611さん、ありがとう。今日から会社行ったが、年齢はバレていた。
しかし行ってビックリ。どう見ても40代、50代の女性が多い、多い。
そら、私でも全然とけこめるわ。もちろん若いひともいますが・・・
女の多い職場なので、人間関係はむずかしいかもな。
だから、なおのこと、仕事終わったらすっ飛んで帰らしてもらいます。

あぼーん

知人（男）が30歳目前にして、正社員辞めて派遣やろうとしている。。。

>>614
警察に追われているのか？

転職しようとして雑誌を見たりハロワに行くと、派遣募集ばかりが目に付く。
とにかく転職、就職したいと思ってる奴は派遣で妥協してしまうのも無理は無い。

派遣会社にもよるだろうけど、３５、６歳が限界でしょう・・・
派遣社員を取る立場としては若い方がいいもの。おばさんって
使いにくそう。

限界のある人は自分で限界を作ってるんだよ。
35才定年説を壊すのは36才以上の派遣社員じゃん？

いわゆる一般職が採用自体なくなっている現状で、新卒よりも、って
求められる人材でいるのは本人の努力と柔軟性次第。

要は年齢に責任転嫁してるヒマがあるなら
世間から求められるものを自分が持っていようにすればいいんだべ？ってさ。

ﾜﾀｽは40才過ぎだが、仕事切れないよ。もちろん時々変なところにも当たるけど〜ｗ
マイナスに振れた時は次のプラスの値打ちを大きくするタネだしさ。

派遣でがんばるあなたが、あとにつづくひとの道を作るんだよ。

派遣なんて雇用形態を後世に残してはいけません。
昭和後期から平成にかけての歴史の汚点ですな。

>>618
鏡だ･･･
世の中仕事が減るとはいえ　これから少子化が進み
なんらか働く人間がいままでより増えるんでは？
しかし体が持つかねぇ･･･昔より激務な人も多いはず

何が鏡なもんか
この業界の現在の惨憺たる状況は
バブル世代の４０代が作ったもんだよ
折角、外圧によって無くされた『口入れ屋』を復活させたのはコイツら

これからも派遣人口はまだまだ拡大するってのに。
派遣が増えれば増えるほど３５歳定年なんて常識は
意味を持たなくなると思うな。

35すぎの無職はどうやっていけばいいの？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>623
出家しろ

私の彼氏33歳。無職。でも必死で仕事探してるけどみつからないの。
純愛だからさめないけど。何も資格とかできることが少ない人は
派遣でなかったら、どんな仕事がある？
どうしてあげたらいいかわからなくなってしまう。

>>622
これからも派遣人口が増える？？？
いつの時代の人ですか？
90年代の初頭の頃の人の考え方ですね
企業の派遣離れは既に始まっていますよ
時代に乗り遅れて段ボーラーにならないように注意しましょう

企業の払う社会保険料なんかは今後も値上がるだろうから
派遣業界はなくならないということを622は言いたかったのでは。

５９９
３５歳で派遣に来た？　それってＤＱＮ？

俺も３５で派遣の世界に入ったんだが。世間じゃ３５で定年だが
この世界は３５からじゃねーの。

>>629
>世間じゃ３５で定年
はぁ？どこの話してるの？貴方みたいな仕事も出来ないリストラさんは
そうかもしれないけど、普通のサラリーマンの9割はまだまだ終身雇用が
当たり前の時代だよ。皆を自分と一緒にしないでくださいよ。

>>630っていつの人？
今や世界の工場である日本の正社員は派遣に置換されてるよ。
置換できない人だけが正社員として残る時代。
今まで請負でやってたことも派遣ができるようになった、
ということで派遣会社でもライン工募るようになった。
なんかそういうセンスの古い人は話が通じない。
老人としゃべってるみたいだ。

629>>630
おまえ相当な世間知らずだな。３５歳過ぎるとほんの一部の人間を除いて
整理要員だ。おまえみたいなダメな奴も仕方なしに雇用している。
中途採用の年齢制限も３０歳まで位がほとんどだろ。まあおまえには
理解不能だろうがな。それに俺はリストラじゃねーぞ。
会社に人生を捧げる事に疑問を感じて自発的に辞めた。正解だったがな。
１年休んで世界中を旅行してまた１年程働いての繰り返しだ。
無能なおまえには絶対無理な生活パターンだ。

直接雇用でも契約社員・準社員などで採るケースも最近の傾向だよな。
正社員でもスグ辞めちやうから、お試し採用のような形での間接雇用
になるんだな。

オチコボレの632がほえてるスレはここですか？

>>632
優秀な人は会社に人生をささげなくても優雅な人生を送れるよ
派遣は自由な働き方だと誤認している
まさに典型的な世間知らずの無能者

女性の派遣の定年というか、募集年齢がだいたい３５才までぐらいだろうね。
中には、４０歳ぐらいの方もいるけど、募集が年齢に応じてなくなる。

あ〜あ、誰がこんな世の中にしたのやら。

>この業界の現在の惨憺たる状況は
>バブル世代の４０代が作ったもんだよ
そうかな。　むしろ50〜70代の人たちなんじゃないの？！
未だに経済のあり方、社のあり方、高度成長時代を引きずってるんだよ
成果が上がらないと焦って直ぐ欧米の真似する　形だけだから失敗する

派遣業界はなくならないと思うよ
企業から求められるスキルは高くなる
今までの正社員→人件費が高すぎて異常だったんだと思う

しかし派遣先の求める
若くて経験があって転職は一回程度でスキルがある人
　って　ほぼ皆無なんじゃないかと思うんだが。
一般的に見てだけど　若くて経験があるってところに矛盾が多いし。。。

>>632
一般常識からすればあなたの方がよっぽど世間知らずだと思いますが。
いわゆる世間からのはみ出し者とも言えますね。
まあリストラされてせっかく自由の身になれたのですから精々自分
勝手に生きてくださいな。

ぜっーーーーたい　派遣は、やめなさい。
１０年派遣社員して、大手の役員秘書してたけと゛
このたび転職　社員になりました。
派遣の職務歴なんて、世間では相手にされないし
立場てきには、バイトと変わりない。はっきり
いって「落伍者」です。
ただし。すごい高度なスキルを持っている人
又は、結婚している女性(人生の保険??)には
向いていると思う。

>>638
お前の話には全く中身が無いな。常識とは何か。
世間からはみ出すという事は何か。結局何も説明していない。
おそらく自分の考えなんて持ってない大馬鹿なんだろうな。
人がそうしてるから自分もそうするってだけの。
かわいそうな奴だ。おまえみたいな馬鹿でも仕事があって給料
もらってるんだろ。不思議だ。まだ大分リストラの余地があるな。

自分の考えを持っている人が派遣業者に頼らないと就業できないのはなぜ？

世界的にみても先進国で派遣業が蔓延っているのは日本だけ。
派遣排除の傾向にあるのに日本だけが派遣を容認している。

で、世界人権団体にまで目を付けられる始末・・・
日本が自力で派遣排除しないとアメリカの５２番目の州になっちゃうよ。
んで、今まで派遣業なんかに身を投じていた人達は全員国賊の罪であぼん。

>>637
>むしろ50〜70代の人たちなんじゃないの？！
確かにこの惨状を作ったのは彼らかもしれないが今の日本の繁栄を築いたのも彼ら。
自分たちが作った財産を自分たちで食いつぶしているだけ。悪くなりかけた今に
生まれた我々は被害者といえなくもないがそれゆえにもっと生命力を強く持ちたまえ。
戦中戦後の70歳代の人のほうが苦労は多かったのでは？

相変わらず同じ事しか繰り返さない連中だな

>>641
コネクションを不自由なく張れて企業直受注できる奴なんか
ごく一握り。

ID:Rxu+9a9tは余程の暇人か仕事の無いニート確定だな

私の職場では、４０歳でも若手と言われるほど平均年齢の高い派遣先だよ。
この前も、５２歳の人が入ってきた。

>>645
詳細きぼん。

>>646
あんまり詳しくは書けないけど、金融機関関連の会社だよ。
人間関係が難しいので、若い人は続かないのもあるのでは・・

>>647
ひょっとして若手を苛めて辞めさせてるのでは？

若手というより元社員が多い職場だから、年齢に限らず外部から来た
人間は風当たりが強いかな。私もかなり辛い立場です。
次の契約は絶対に更新しません。

ちょうど35歳のころに時給もがくんと減って派遣なんてやってられんと思い
正社員として転職したよ。
だから私にとっては35歳定年っていうのはたまたまだけど当てはまる。
時給落としても良ければ派遣でどれだけでも仕事あっただろうけど。

現場には女の子は３０代４０代いるけど男の子はさすがに２０代ばかり
それも仕事しながら資格をとって正社員に転職をめざしてる
責任者　営業担当も２０代後半それも派遣からキャリアを積んで
男性で３０過ぎて派遣に来る人まずいない

>647
参考になりますた

あぼーん

もう、35才まで学生やってなさい

>>1
相当な馬鹿だね。
３５過ぎたら派遣しかないのに。

>>655
ん？
宇宙人ですか？

>>655
３５過ぎても仕事あるんなら問題ないじゃん。

>>656
恥丘人だよ。氏ね馬鹿。
>>657
おまえも師ね馬鹿。

>>658
お前がシネ

３５にもなったら勤めてる会社辞めなければいい
じゃあ　派遣にも来なくていいし
普通男性だったら３０代で仕事辞めないよね

派遣は期間限定だから辞めざるを得ない

>>660
おまえみたいな馬鹿ばっかりだな、ここは。
辞めたくなくても辞めざるを得ない場合がほとんどだろ。
会社倒産とか業務縮小とか。家庭の事情もあるし。
問題なのは日本じゃそうして一度踏み外すとやり直しが
利かない事だろ。今の俺の派遣先も中途入社は３０歳まで
それ以上の者は如何なる理由があっても採用しないそうだ。
まあおまえみたいな池沼馬鹿に言ってもしょうがないな。すまん。

６６２
学校卒業して大手企業に勤め今に至ってる
就職活動時　大手で硬い企業に面接行けばいいんだよ
企業倒産や縮小ないところ狙えよ
家庭の事情っていうけど結婚しても単身赴任でやっていくしかないよ

↑公務員ならともかく民間企業で絶対安泰なんて言い切れる所
　なんかないだろ。本当に楽天的な奴だな。

>>662
当方女だけど、
「会社倒産とか業務縮小とか」よくわかる。。。
町工場が多く、良い技術屋さんであるのに連鎖倒産に追い込まれ
･･･その後はいえない。
何でやり直しが利かないんだろうか。
長くいればいいってもんじゃないのにね。

>>663
>企業倒産や縮小ないところ狙えよ
保証は無い　災難に見舞われたときに気づけ　ヒッヒッヒ

保証が無いからって派遣になるのもどうかと・・・

あげ

>>667
誰が派遣になれって書いたよ。派遣じゃもっと保証ねーだろ。
おめーも663のノー天気馬鹿といっしょか？

ってか、ここ派遣スレだしｗ

派遣はスパイラルだよ〜

抜け出せないよ〜

それでもいいの〜？

>>670
派遣スレだとなんなんだ？？？

３０代独身で派遣に行くならまだしも結婚して派遣に行く人っているの？

>>641
海外では本当に派遣が少ないの？
こんなに派遣が蔓延してるのは日本だけというのは真実なの？
そこんとこ、もう少し詳しく知りたい。例えばアメリカではどうなのか？
日本のアメリカ化が着々と進行しているが、アメリカからの「年次改革要望書」に
日本での派遣撤廃を盛り込んでもらえば、ハッピーなことにはならないのかな。

※年次改革要望書：毎年日米両国政府間で交換されている文書。形式は「要望書」だが、
実行されているか否かが点検されるので、事実上、米国政府から日本政府への命令書。

>>673
給料がよければ当然いるさ。

全ての派遣がキミみたいな社会不適合者ばかりじゃないんだよ。

もっと視野を広げてごらん。って言っても無理かな。

だからキミは派遣なんだろうけどネ。

>>675
君も派遣なの？

結婚当初はね。

派遣社員の時はマンションも買ったよ。

でも今は将来の事考えて正社員になったけどね。

価値はその時々で変わっていくものだからさ。

>>677
今何歳？業種・職業は何してるの？

なんでそんなに気になるのですか？

一応お答えしますが、31歳、IT系です。今はカスタマーエンジニアしてます。

>>679
だって自分も派遣脱却したいから。
教えて君でごめんなさい。
派遣→正社員に転職したのは派遣何年やった後？
正社員に転職できた秘訣は何？

結局派遣は5年位やりましたね。
現在の仕事についたのは30歳の時です。今じゃしがないサラリーマンですよ。
秘訣は仕事の合間にも他の勉強してたからですかね。
私の体験で言うと、
面接官は『現在何をしているかでは無く、今までどんな事をしてきたか』
で見る人が多いんだなと思いました。

こんなんでアドバイスになれば幸いです。

>>681
サンクスです

>>682
貴方が何系の派遣なのかは不明ですが、これからもガンガッテくださいネ。

と最後に良い人ぶる自分が好きです。

みんな、雇用形態と自分の働き方を混同してるのかなあ。

>620
遅レスだけど、鑑って言ってくれてありがとう。
派遣は企業名が関係なくて、働き方次第でしょう？
もしかしたら、自分のことを見てくれた人が派遣に対する考えをいいものにしてくれるかもしれない。
小さくてもｲｲ循環を生み出すきっかけになれるかもしれない。

そう考えると、名刺に刷られた企業・肩書きよりも大きな価値を生み出すかもしれないじゃない。

雇用形態＝身分　って考える人は、士農工商エタ非人の時代と変わらないひとたち。
そういう社員の多い会社は・・・。見てきたよ、結果を。笑えるほど直結している。
名刺じゃなくて自分の値打ちで働けるようになるといいね。

>>684
派遣だと労働者はみんなバラバラで労働組合を結成するのは事実上無理。
一人一人に不満があっても、それが一つの大きな動きに結びつくことはない。
労働組合なんて今更なんて言うかもしれないが、派遣労働者が
組合のある会社の正社員より立場が弱いのには変わりない。

「働き方次第」の一言ですんだら、そんなに楽なことはない。

派遣なんて雇用の調整弁以外の何者でもない。

>>684
自分の値打ちで働ける人には派遣業者は不要
君は「派遣会社から来ている人」という
肩書きの上でやっと職にありつけているに過ぎない。

>>687
使う側の会社のほとんどが何らかのエージェントを通さないと外部の人間を
使わないという方針だからだろ。信用とかトラブル対策とか、縁故上の
つながりとか。自分の値打ちもへったくれもないだろう。
日本では派遣に対して能力を期待する会社はほとんど無い。与えた仕事を
ただこなせればそれでOKだろう。能力とは関係なく派遣で働くには派遣会社
が必要なんだよ。能力を活かしたければ正社員になりなさいってこった。

>>688
例えば、日立やその子会社が個人と直接派遣契約を交わすなんてことは絶対ないからねえ。

契約終了させる場合も営業員を通して言うだけで済むからな。
面倒くさくない。

組合ってたまに会社そのものをダメにするよね。
金亡とかも結局買おうに買われなかったのも組合が阻止したから。

ダメ会社は組合に潰されても良いのだ

ていうか、会社がつぶれるのは社長が馬鹿であって組合のせいで
はない。

　35歳以下・・・色々な仕事を経験してスキルを上げたい。
　36歳以上・・・ある程度スキルのある既婚女性の小遣い稼ぎ。

　　じゃないの？
　　36歳以上でスキル上げたいとか言って派遣やってる人って、もうまともな
　職にはつけないと思う。
　




　　
　　

>>694
ボーダーラインは３５ぢゃなくて３０ぢゃないか？

３０超えたら転職は正直キツイ。

>>695

　　確かに今はそうかもしれないね。
　　今の職場に紹介予定派遣できている35歳の男がいるけど、あんまり仕事できない人で、
　派遣先的には社員にする気はないみたい。
　　でも、1年以上ダラダラと続けている。本人は承知の上なのかどうかはわからん。

　　早く辞めて次の職を探した方がいいんじゃないかなぁ・・・と心配しているんだけど。
　　それくらいの年齢で1年以上の派遣社員歴なんて、マイナス経歴にしかならないんじゃな
　いかなぁ。

　　どうなんでしょ？もう手遅れ？

手遅れｗ

僕も中年なのに仕事ができない事がバレたのでクビになりました

一人で入れる組合もあるよ。実際そこが派遣がらみの問題解決ししてるし。
もちろんﾜﾀｽ入ってますぜ。労働組合法ってのがあるんだもん、守って貰っちゃう。
・・・正社員の中で労組の定期総会の議案や議事録をきちんと読んでいるひとがどれだけいるんだろう。
ﾁｪｯｸｵﾌってなに？ってな人もいるね。

派遣会社は、社保の手続etcのﾏﾝﾄﾞｸｻを代行してくれるし、仕事の切れない人間には便利だよ。

自分の働き方をどうとらえるかは自分次第。
ひととくらべてどうこういっている間は不幸せなままなんだろう。

「助かったよ」「処理が楽になったよ」「n年たった今でも使ってるよ」･･･etc、
労働の対価以上の報酬がある間は、
流れ事務職人をやめる気はないなぁ。
名前も顔も知らない誰かが喜んでくれる、そういう喜びがあるんだよ。

ななはくげっと

>>687
>>643

３５歳で定年って・・・早すぎ！！その後、どこへ行けばいいのですか？結婚なんてしてたらとても家族を養えないし・・・。
私は来春から派遣社として働く者なのですが、永く働くつもりでもないですが、やっぱり働くからには「やりがい」を持って働きたいし。
・・・って夢をいってられるのも今だけなんだろな・・・。

おいおい　３５でも独身ならまだいいけど　妻　子持ちで派遣はきついぞ
お前の人生　精一杯頑張れ

すいません。みんな働いてる時間にセックスしてますた

えー、本日ハロワに久しぶりにいったら

職員のおっさんが

　「31？まだまだ若いよ」
　「私は37から司法書士の勉強始めたんだ」
　「それで、60からここ（ハロワ）へきて、今67だ」

とかなり励まされたような感じでした。
　
　「派遣なんてロクなもんじゃない、若さを吸い取られて
　使い捨てられるだけ」

まったくそのとおりとは思うが、早く引退して若者に職場を
譲って欲しいな、とも思った。

３２歳。女。派遣歴８年。
３社紹介されたが１社スキルシートの段階で落ち。
２社面接で落ち。
２社とも偉い人３人出てきて正社員のような面接。
性格、家族構成、結婚の予定・・・。
長い派遣歴をバイトでしょ？といわれ、
求めるスキルもかなりのもの。
優秀な方はどこかで正社員として勤めてますよ。
それなら最初から中途採用で正社員を雇えば？と思う。
ハロワ行って正社員で探すことにしました。

>>706がんばって正社員になってください。
私は４０歳。女。派遣歴８年。
この度　正社員になりました。
決して人に自慢できる会社じゃないけど
マターリとできそうです。
男性の技術職の方は、解りませんが、
女性は、やはり３５歳位が派遣での
限界だと思います。
>>706さん３５歳までなら　結構まだ
正社員の需要はあると思いますので
ガンバッテください。

事務職で35歳以上はきついかもね。
でも専門職だと派遣が当たり前というところもあるから。

>>707
ありがとう。本当にありがとう。

３５以上で事務職で派遣って人いますか？

最近、人手が集まらないので工場の募集を４０歳までに拡大しました。

>710
最近３６になったけど、その後事務職で稼動中です。

25歳女。社会人5年目。販売やってます。
会社は「働きたい企業」とよく名を上げられる所の販社です。
本社は確かに綺麗だし福利厚生も利用しやすいですが、販社は
ノルマと女性の多い職場特有の雰囲気に耐えられず3年持たず
辞める人が殆どです。
私は運よく2年毎に異動が在ったので生き残ってくれた方ですが、
最近責任ある立場になり連日22時までの残業、休日まで仕事をしている
毎日です。
昨日給与明細を頂きましたが前と変わらないので、早く皆に仕事を覚えて
もらって、私はいい加減今年度で辞めようと思います。
本当は6月にも辞める旨を伝えましたが、人が居ないということと、当時
「今の仕事よりも辛くないから異動して」と言われ、引き受けました。
なのに責任者なんて話が違いすぎです。しかも手取り16万だし･･･

話が逸れました･･
事務に派遣として働きたいと考えています。将来的には正社員がいいですが・・
今仕事でエクセルを使い、表やグラフは作っていますがよく派遣求人に在る
「ワード、エクセルが出来る方｣とはどのくらいのレベルなのでしょうか?
それともきちんとスクールに通い、SEなどの専門職になる方がいいのでしょうか?
派遣スレを見た中こちらのスレが一番盛り上がっていて親切な方が多いように
思えましたので、スレ汚しと知りつつ書き込ませて頂きました。
宜しくお願い致します。

>>713
　「ワード」「エクセル」って何ですか？
　ってレベルじゃなければＯＫなところから、マクロを組めとか言い出すところ
　まで色々。
　
　事務で使ってたんでしょ？
　なら大丈夫だと思う。
　面接時に「○○程度しかできないんですが大丈夫でしょうか？」
　と訊けば完璧。

　以前にエクセルで計算ができることすら知らない女が堂々と応募してきた。
　ワードで「漢字に変換するのってどうやるんですか？」と真顔で訊かれたし。

７１４
今時そんな人もいるんだね
ワードとエクセル簡単にでいいからできるようになるのは自分の為なのに

そんなもんその内覚えるからどーでもええやん。ｗ
それより人物

履歴書をワードで作って提出させたらどうか

>それより人物
やらせてくれれば誰でもOK！

>>718
>それより人物
やらせてくれれば誰でもOK！
「これだから派遣は・・」とバカにされんだよ

>>719
>>>それより人物
>>やらせてくれれば誰でもOK！
>「これだから派遣は・・」とバカにされんだよ
馬鹿だからショーガナイじゃん！皆バカだから派遣なんだよ！

派遣で仕事できるのはギリギリで３６まで。それ以降は紹介が来たとしても書類で断られたり
競合では落ちる率がかなり高いね。今はそういう人が多いから、派遣先企業として考えてもらいたいよ。
同じ派遣先で何年も働いてる人や、50代で派遣やってる人もいるけど、
運がいいとしか言えない。

>>720
その通り派遣はバカの集まり

バカだから派遣にしかいけない

ﾊﾞｯｸﾚ最強

今の時代正社員取ってくれる所皆無に等しいからな。
だったら派遣でいいや。と思う。最低でもある日突然首！がない分まし。
今いる所でも９割が派遣だし、４０代の男性も普通にいる。
・・・秋田じゃ、仕事無いぞ。派遣かバイトかパート位だな

夢なしビジョンんなしでとびこみ営業しか仕事みつかりません＾＾
なんで大学中退？とか将来どんな仕事したい？
必ずきかれるね　派遣て、夢あるとか嘘を堂々といわないと
仕事はみつかんないかな？だらだら派遣やってる人の
オーラが最近だせるようになった＾＾若いときはこんなおやじに
だけはなりたくないとオヤジを反面教師にしてたのに＾＾
男て肉体労働か飛び込み営業しか仕事なくない？

今や派遣の時代。派遣もいろいろある。
アルバイト派遣から、正派遣、契約派遣、属託派遣、イラク派遣。
そのうち派遣社員が社長をする会社が絶対出てくる。
３５歳定年後はシルバー派遣もあるのだ。

３５歳で妻　子持ちで派遣に行く人っているの

>>727
>そのうち派遣社員が社長をする会社が絶対出てくる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　楽しいか？

派遣叩きする香具師は無視〜
でもたまには相手にしてageないとかわいそうかな

>>729
楽しくないか？
そのうちきっと正社員と言っただけで大爆笑される日がくるぞ。
「正社員だって。ぷっ。」
「よく恥ずかしくなくて正社員なんてやってられるな。でへ。」

ところで嫁さんの派遣ってないのか。一ヶ月契約くらいの。
１年間一生懸命働いて派遣嫁と１ヶ月だけ結婚。また１年頑張る
なんて生活が出来れば最高なんだが。派遣の負い目も解消だ。

結婚は永久就職です

>>731
開き直ってるのか？　それとも釣りか？

　＞ところで嫁さんの派遣ってないのか。一ヶ月契約くらいの。
　＞１年間一生懸命働いて派遣嫁と１ヶ月だけ結婚。また１年頑張る
　＞なんて生活が出来れば最高なんだが。派遣の負い目も解消だ。

お前人間のクズだな。
だから派遣はバカにされるんだよ。

>>733
やだー。この人マジになってる。
そんなおまえに質問です。
なんで俺がクズなの。俺は職場では正社員に尊敬されてるよ。
正社員よりはるかに仕事が出来るからね。いや出来すぎですよ。
超派遣と呼んで欲しい。だけど嫁が来ないのだけはどうしよう
もない。世の中、男の懐具合しか関心の無い淫売ばかりだからね。
ここだけが負い目ですよ。いやマジ。

派遣先は今まで恵まれてたけど（企業の内容や知名度、
オフィスの綺麗さ等）いざ正社員として就職出来たのは
小さな職場の雑居ビルの雑然としたオフィス・・。
そんな落差に堪えられないっていう人はいるはず・・。
ま、これが現実なんだけど。今派遣で働く婦女子は
どう考えてるんだろう？聞いてみたいさ。

いい夢見させてもらった・・と諦める。
おのれのレベルと歳を考えたら「妥当」だと
思うことにしている。 W

３７歳毒女で一応事務職の派遣やってます。
雇われたのはいいんだけど
どうやら男性平社員（もちろん年下）
の異動（またはトバシ）の工作要員も
兼ねているようです。
一応彼のアシスタントとされてますが
上の人からは「もっと彼から仕事をもらえ」と
けしかけられ、その当の本人からは
煙たがられてます。やれやれ。

>737
面白い仕事だねｗ

＞７３６
そっか。いや友達が派遣に危機感いだいて
とらばーゆとか見て正社員受けまくってるんだけど
（齢３２）いざオフィスに行ったりすると雑居ビルの
小さな汚い事務所だったりして、正直今までの環境との
落差にがっくりすると言ってたんで。

>739
到底実力で入社出来ない会社に派遣社員として
勤務したからといって勘違いしては、ダメだ。
大手企業の雰囲気を味わえただけでも、よし
としなくては・・。

>>740
　でもいるよな。
　履歴書に平気で派遣先の社員だって書いちゃう人。
　問い詰めると派遣だって認めるんだけど、単なる期間工なのに
　トヨタ自動車勤務とか、松下電機勤務とか書いても笑えるだけだって。

>>741
キミそんなこと書いたのか。藁

↑馬鹿だねー。
　今時企業ブランドにこだわるなんて。
　もっと他に自慢できることないのかね。ばか者達君

派遣で大手に勤められるってメリットだからね。
正社員だとやな上司にもずっとつかないといけないしね。
派遣は楽だけど一度やると止められないね、言い難い事は
営業が言ってくれるし、時給ＵＰもしてくれるしね。
但し、自分の賞味期限が切れるまでの美味しい職業だと思うよ。
ってことはやっぱり35歳？！

>>742
　すまん、俺は派遣会社の人間だ。
　面接が主な仕事なもんでな。

>>743
派遣会社のブランドを自慢する馬鹿もいる。。。
ハァ〜。。。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096282665/430

>745
派遣会社の社員がくるなよ!!
すげーむかつくから
理由なんかいわなくても
わかるだろっ!!

私も派遣会社の社員嫌いだった　寮に来てトイレはのぞくし女性の部屋に入るし
熱があっても働けと寮まで来る
これって日研だけ？

トイレ覗くって･･･

742>>745
まあまあ。恥ずかしいからってそんなウソつかなくても。
ここを見に来る人種は決まっているから。

日研の業務担当がトイレをのぞいて女の子の物を見る

たまたま一ヶ月くらいコールセンターのアウトバウンドの仕事したけど隣にいた
おばさん（50代くらい）は元某大手メーカーのインストラクタ。
それがいまや時給1000円ほどの仕事をしている・・。自分もこれ以上安易に
派遣でノラクラしてるとそのうちどこも雇ってくれなくなるぞと思った。

７４１　７４２
履歴書にうそ書いたら即刻解雇にならないの　下手したら裁判とか
うーんさすがに私は履歴書ごまかせない　後が怖い

安易にノラクラ働いている人は派遣だろうが正社員だろうが同じ。
履歴書には「派遣で働いてた」って明記すれば問題なし。

すまそ684は別スレのが残った。逝ってくる。

いつも思うのだが、どこに逝ってくるのだろう。

トイレ

４０まで大丈夫と思う。

派遣に限らず転職、就職自体35歳になったら厳しい。

０過ぎたらもう人間としての存在価値が無い。
ほんの一部を除いてな。

訂正
３０過ぎたらもう人間としての存在価値が無い。
ほんの一部を除いてな。

>761
ああ、あんたがねｗ

社員で探すのも難しくなるから一応派遣しながら社員で探してるんだけど
事務職って正社員ないんだよ(´･ω･`)

>>763
無資格でなれる一般事務はお局パートや短大卒の契約社員で充分。
間接雇用じゃなく直接雇用ならば病院事務（医療事務）ぐらい。

派遣から正社員になりました。
本当に世の中は、正社員なら３５歳までだよ。
就職活動して痛切に思った。４０歳なんてむりむり。
すごく世の中厳しいよ。派遣しているとなんとなく
毎月お給料がきて無駄に月日だけ流れていくけど
正社員になりたい人は３５歳までに一念発起してガンガレ

後「転職板」よむとある程度　世の中の厳しさがわかるよ。
派遣板ほどあれていないし

>>765
派遣板のどんなところが荒れているの？
アスキーアートやコピペが多いのかな？
そんなに多くないと思うけど・・・

>>766
めちゃくちゃ荒れてるじゃん
派遣叩きに来てるのは
一体どういう人種なんだかわからないけど。

>>752
これ読んで思い出した別の掲示板のレス。
↓
50歳になっても派遣で働いている人たちを何人も知っていますよ。
一つのところで長く働いている人か、お小遣い稼ぎ（月に10日ほど
働く）といった人ばかりです。
皆に共通しているのが既婚者で自分で生計を立ててはいません。
40歳超えている独身の友人は今の職場に不満があっても絶対に自分
から辞めはしないそうです。
今は時給がどんどん下がっていますし、年齢的にもまず最初の選定
で候補に入りにくくなります。
ただし派遣法をしっかり守っている派遣先だと一つの企業で長く働
くのも難しいかもしれません。
ぷーZさんがご自分で生計を立てていないのであればスキル・タイ
ミング・運で仕事を50歳になっても得ることができるかもしれませ
ん。
しかしながら「かも」です。
保証はどこにもありません。

（つづき）

私も別にやりたいことがあり派遣を14年やってきましたが、35歳で
潮時と思い正社員として転職しました。
今は逆に自分がアルバイトの面接をする立場になっていますが、先
日50歳を過ぎた非常に高スキルな方が面接にいらっしゃいました。
長くシステム開発を行い、多くの言語を操りキャリアを積んできた
人ですが、正社員ではなく派遣・契約として働いてきていたそうで
す。
しかし40歳半ばで予定していたプロジェクトが白紙になり、その後
は思うように仕事を得られず、経歴書を見るとどんどん仕事のレベ
ルがそこまでスキル必要のないものとなっていっており、そして当
社へ。
私の会社で求めているのは大学生でもできる仕事内容です。
当然時給も高くはありません。
職場の年齢層的にも厳しいのではありますがあれこれ思い採用の方
向でいたのですが、本人の要求する条件がやたら細かく結局不採用
となりました。
スキルの高い人の転職はどうしても要求が高くなりますが、企業は
要求が高く細かい人を敬遠します。

以上のことを踏まえ、どうしてもその派遣で働きたいのであればそ
こで積めるスキルもあるでしょう。
ただし、数年スキルを積んだら35歳まで目途に正社員として転職な
さることをお勧めします。

>>767
荒らし来る奴らに共通しているのは小心者な性格。

特に派遣に対して恨みや問題意識があるわけではない。
世の中で問題のあると自分が信じ込んでいる人間、たとえば
同性愛者、外国人、フリーター、マスコミ、公務員、偽善者、犯罪者などに対しては、
周囲の反発を招ないで攻撃性のリミッターを解除しても許されると彼らは思っている。
その他、マジョリティに融け込みたい願望、旗振り役として注目されたり
寂しさを紛らわせたいという願望も荒らし行為に託している。

彼らが叩く人種、敏感に反応する言葉、不自然に避けている領域を
注意深く観察してみよう。
そこから伺い知れることは、彼らは現実世界で深刻なストレスを抱え込み、
自分では解決できないでいる不幸で痛々しい人達だということだ。
そういう人達のことを、身内には威勢良く振る舞うが外に対しては卑屈なほど
姿勢が低い内弁慶になぞらえて、「ネット弁慶」と呼ぶことがあるので憶えておこう。

大昔からネットやってる人は荒らしが珍しくてよくこんな分析をしたもんです。

派遣叩きが荒らしなの？
派遣業界板では常に派遣は素晴らしいと書かなきゃいけないの？
それじゃー板の存在意義がないね
単なる派遣関係者同士の慣れ合い板だ

理由らしい理由も見えず決り文句で無意味に
叩いてるのが大量に居るからだろ

荒らしと馴れ合いの二項対立しかありえないって、どういう発想なんだろう。
自称「ネット弁慶ウオッチャー」でありながら永遠の謎だ。
そこにいる本人に直接聞けばいいんだろうけど話にならないっぽいし。

たかが派遣の分際でナマイキな事言うな

↑
あ、こういう類のか

このタイミングでキレたら図星なカキコにダメージ食らったと受け止められるから
アプローチを変えた方がいいとか、そういう打算はしないのかな。

本当>>776氏の言うように計算とか見えないよなあ。

なんにしてももうちょい書き方とかあるよなあ。
有用な事書いてないかと思い該当スレ行ったら
そういう書きこみしかないとうんざりするよ。
それに全体的にかりかりしてると思うし。
つまんない事で揚げ足取って煽りすぎ。

35歳過ぎてからの再就職が難しいのは派遣でも正社員でも一緒だと思う。
正社員の方がハードルが高く（三次面接まであるのが普通）
派遣の方が少し難易度は低い気もするが一番問題なのは派遣はクライアントの
都合でいつ解雇されるかわからんといったとこ。もちろん社員だから安全って
事はないけどな。
ちょっと話がずれたが、漏れがこないだ迄いた派遣会社は漏れの後輩が47歳
一緒に働いていたスタッフは20代〜40代まで混在してた。そこのｺｰﾃﾞｨの話に
よれば若い子はすぐ辞めちゃうコが多いのでｳﾁではかえって30代の人を積極的
にとっていますとの事でした。こういう会社も珍しいのかな。

長文ｽﾏｿ

>>775
>>774が荒しなら２ｃｈで荒らされていないスレは一個もないね

それは分かり切ったこと。
荒らしは決して封殺できないし、そうすれば彼らはますます実生活で逃げ場を失うことになる。
ネット弁慶のメンタリティを熟知すれば、彼らを巧く乗せてスレを盛り上げることができる。
ただ惨めな日常しかない彼らを何とかしてやれないものかね。

なんだかわけのわかんないネット文化を書き込んでいる君が荒しに思えてきたよｗ

派遣叩きを荒しだという人は、
分にとって心地よいレスしか受け入れられない人なのさ

派遣女はみんな体で仕事とってるなんて
とんちんかんな煽り・叩きは充分不快

>>779
>若い子はすぐ辞めちゃうコが多いのでｳﾁではかえって30代の人を積極的
>にとっています

私の行ってる会社の担当者も同じこと言ってた。
若い子は落ち着いて仕事をしないって。
だから派遣会社へのオーダーは30歳以上の人を希望してるんだって。
来る人は40代の人も結構いるし。
そういう会社って意外とあるのかも。

>>784
おいらもそういった発言はトンチンカンだし不快だと感じるけど
煽り、叩き、不快な発言などの類いは『荒らし』じゃないんだよ
２ちゃんねるガイドラインを読めば書いてあるよ

>>784
女の人は放置の心得があるのか刃向かってこないから叩きやすいんだろうね。
もともと女に対して負い目やら未練やらがある人なんだろう。
そしてそういう動機がネットだったら見透かされないと思っている人。

本当は社員で働きたいんだけどないんだから
生活の為に派遣続けるしかない。
でも来年４月に新しい職場あるか今から不安・・・

34歳の派遣社員ですが今日面接いって豊田自動織機に受かりました。
だけど今、小さい会社でも正社員になったほうがいいか悩んでいます。
特に女性の方に聞きたいのですが大手アウトソーシング会社
（例えばメイテックなど）の派遣社員と小さな会社（従業員１０名）の
正社員、どちらが結婚相手にしたいですか？
変な質問ですけど近じか見合いするので、どちらが印象がいいかなと思って。
答えて頂ければ幸いです。

うーん　私は会社で選ばずにその人で選ぶ
誠実かどうか　自己中でないか　お互いに何でも話し合えるか　一緒にいてホッとする人
などが条件　あくまで私　個人の意見だけどね
見合いうまく行くといいですね　お仕事頑張ってください

たかが女の分際でナマイキな事言うな

>790
どうもありがとう。
女の子からは優しいとは言われるんですけどね。
どうも派遣社員ってことにコンプレックスがあるもんで。
やっぱ３４になると一生派遣で食っていけるか不安になるんです。
目標は特定分野で誰にも負けない技術者になること。
仕事も見合いも頑張ります。

きも〜〜

>>789
どうでもいいが、必要以上に個人情報は晒さない方がいいと思うが

>>目標は特定分野で誰にも負けない技術者になること

34歳で、まだなれてないなら、もう終わりだろうが・・・・・・
しかも派遣って、あんた、オツム　OK？

>795
>34歳で、まだなれてないなら、もう終わりだろうが・・・・・

２ｃｈだから必ず煽ってくる奴いると思ったけど、あまりこういった業界の事
分かってない人ですよね。
知ってたらそんな事言えない。第一人者になるにはどれぐらいの年数かかるか
知ってる？おそらくあんたは俺の気にしている派遣という言葉を使って
煽ろうとしているんだろうが、こういった世間の偏見みたいなものがある
から俺は正社員になりたいと思うわけよ。
だけど派遣でもトヨタの本社で働いている優秀な奴はトヨタの正社員でも出来
ない仕事が出来る。というかトヨタだって優秀な派遣なしではやっていけないの
が現実だよ。そういった派遣でも優秀な奴はトヨタ側が離さないから。

馬鹿な煽りに反応した俺が間違ってたけど３４でなれないなんて当たり前。
あんた全く分かってないね。

>>792
『優しい人ね』って言葉は便利に使わせてもらっているよ。
女の子が世の中を渡り歩く為の知恵。

>797
やっぱ２ｃｈで聞いたのが間違ってた。
揚げ足とりのオンパレード。
まぁ俺の事好きって言ってくれた彼女からも言われたんで、自分でいい
ように解釈しとくわ。

>>798
がんばってね（はぁと

こんなとこで聞いちゃ駄目だよ。
ひがみの坩堝なんだから。

>>798
いちいち相づち打たないだけで
ノイズが

いちいち相づち打たないだけで、納得はしたよ。
ノイズがあると叩きの方が多いと思いがち。

>>789
私の知り合い夫婦は派遣で働いています。
派遣会社を通さず直接N○Tと契約して働いています。
1人50万以上稼いでいるのでかなりリッチ。
派遣でもしっかり働いているのなら大丈夫だと思います。

>>803
そういう特殊例に自分もなれると勘違いすると痛い目にあうよry

>>803
派遣会社を通さずに派遣で働くって？？？

>>そういった派遣でも優秀な奴はトヨタ側が離さないから
そんなに優秀なのに何でトヨタの正社員になれないの？

>>３４でなれないなんて当たり前
このへんも痛いな。僕ちゃん、できなくて当たり前ってか。ｗ　鼻くそ　・⌒ヾ(*´_｀)ﾎﾟｲ

>>789
男性ですよね？？
だったら迷わず正社員でしょう。
恋愛なら別ですが、お見合いなら派遣社員の男性を
選ぶ女性は非常に少ないと思います。

派遣でトキメキますか？そんなのないでしょ

相手が派遣だと知らなければトキメクだろ。
でも結婚となると話は別だ。

鼻くそにはトキメカナイだろ・・・・・
派遣は統計上、無職だったば。　むしょくｗ

>>806,807
釣られてやるか。お前の質問全部答えてやってもいいけど
何も業界の事分からない奴に説明しても、それについてまた分からん
事が絶対出てくるに間違いないから、また煽られるのが目に見えてるｗ

いたちごっこになりそうだしねｗ

>>803
それ、派遣とは言わないよね。
直接ならバイトか契約。

↑いや、多分請負じゃろ？

まぁ、どのみち派遣とはいわないが

派遣はつなぎっしょ。

派遣スパイラルっしょ。

私も２９だけど、ほんと将来が心配。。。
正社員で仕事したいけど、派遣ばっかりやってきたから
就職難しそう。。。どうしよ。
紹介予定派遣とかってどうなのかな・・・？

>817
紹介予定派遣：　買い手市場のこの時代に新卒を採用する体力のない会社
　　　　　　　　　　　もしくは社員教育を安くすませようとする、目先の利益だけにとらわれている会社

>>812
私は806じゃないけど、「業界の事だから他の人にはわからない。だから
私が正しい」じゃあまりにも横暴だと思いますけど・・・・

反論が出れば煽りって言ってれば、自分は満足出来るんだろうけど、それじゃ
議論にならないですよ。

「派遣は35歳で定年」っていうスレで、34ではまだまだできなくてあたりまえ、
高いスキルがあっても正社員になれないのもあたりまえ、って言われても
説明にも何にもなってないですよ。

頑張れ！中年派遣！
会社員を目指せ！

相変わらず派遣同士の醜い言い争いをしていますね。
正社員への幻想を抱くのは勝手ですが、まさに隣の芝生は
青く見える状態ですねこのスレの住人は・・

>>817
紹介予定私も考えたけど、どっかのスレでヒドイ目にあったのがほとんどだった

>>822
そうですか。
地道に就職活動します。。。。。。。。

あぼーん

３５歳　男性　普通の人間だと派遣なんかに来ないで就職できてるはず

２ちゃんじゃないかもしれない。
教えてgooかも

>>825
この考えは必ずしも適切ではない。
新卒でまともなとこに就職したが３，４年前の景気の一番悪い時
に会社を辞めさせられ派遣になった奴なんか周りにゴロゴロいる。
そもそも派遣だって馬鹿にしてるけど政府の調査で１０年後には
全ての年齢対象で働ける男性の５割、つまり半分は派遣社員に移行
していくことが分かったってさ。
今のうちだよ、派遣、派遣って馬鹿にしてるのは。
そのうち２０年後は８割の男性が派遣社員って時代もくるよ。

>>827
８割も派遣だったら、その人たちの将来はどうなるのでしょう・・・・・・
みんな野たれ死にですか？

というか8割って請負や特定も含めてでない？

>>827
日本は野放しだから世界が目をつけている。
今んとこ内政干渉一歩手前の監視対象どまりだけどね。
半世紀以上前の繰り返しで、また外国に『口入れ禁止法』を押し付けられるかも？

>>828,829
請負も特定も含めていると思う。
８割は実際ありえるか分からんけど今は働ける男性の１割が派遣だって。
ただ確実に企業は正社員として雇っていく体力を無くしていくので
派遣の割合は増え続け１０年後には５割に達成。
このまま年々増えていくと８割かな〜って思っただけ。
年々割合は増えていくことはあったも減ることはないって。
そのかわり、自分の予想だけど５０過ぎて派遣で働いていても
問題ない時代が来るんじゃないかなぁ。
極端な話、定年まで派遣って人も珍しくない時代がくるんじゃないかな。

ずっと派遣だったらボーナスないし、退職金ないし正社員の人との
老後の差が激しそう。

>>830
日本はＩＬＯから要監視対象になっています。
野放しな人身売買でね。
どっかにリンクがあったと思う。

27歳だけど求人見ても派遣しかねー
派遣だとお先真っ暗な予感がしてどうもなー
（今も十分すぎるほどお先真っ暗状態だけど）

地元でみかんの採果の正社員を大量に募集していて
条件は「農業に理解のある人」なんて書いてたけど
もう農業でもやろうかね

>>834
農業に興味あります。
地元ってどこですか？
是非教えて欲しい。

>>833
派遣会社が政治献金しまくって、どんどん商売やりやすい
方向に持って行ってるからな。

派遣会社が政治献金？
馬鹿ですか？

世の中のダニにそんな力なんかないよん
献金しているのは大企業だよん

>>837
流石に２ちゃんねら〜だな、言いたい事言いつつ
きっちり派遣社員を煽ってやがる。
そういうお前はひっきーか？

>>838
っていうあなたは「派遣会社社員」ですね。プププ

>>839
それより、先ずお前が晒せ。
ひっきーか？プププププ

目糞、鼻糞を笑う。
こんなに解りやすいのは初めてだ。

喧嘩してる暇があるなら「派遣白書」（だったか）を読んでみろ。
奴ら、政府へのロビイングはもちろんのこと、パチンコ屋みたいに
天下りを抱き込んで手出しできないようにする勢いだぞ。

世界人権団体に頼ってみる

普通選挙も義務教育も社会保障制度もある国がそのくらい
自力で解決できないと言ったら不思議がられるだろう。
のび太っぷりに呆れられるのがオチ。

>>837
おまえ真性馬鹿だな。ほんま呆れるわ。某派遣会社が政治力使って
派遣法を改悪したのは事実なんだが。そんな世間知らずだから
派遣やってんだろうけど。
これでも嫁、馬鹿。
ttp://www5.sdp.or.jp/central/timebeing03/danwa0306.html

無知なお馬鹿がいるのはここですか

>>845
派遣会社だけで、その額の献金は無理だと思う。
派遣会社を通して派遣に頼らざるを得ない大企業が支出しているものかと・・・

>>847
おまえ頭大丈夫か。派遣会社の稼ぎは大企業を含む
一般企業からのチャージだろ。儲けてる会社はかなりの
利益を上げているぞ。なにせピンハネ額が尋常じゃないからな。
間接的に献金をしていると言えばそれまでだが、企業自身が
そんな活動するわけが無いだろう。汚い部分を受け持つのが
派遣会社の役割なのだから。
だいたいそんなことしたら、その企業は終了する。
奴隷商人のために献金なんて大笑いだ。変な妄想抱くなよ。

派遣は設備投資もいらないし、ピンハネだけだから、儲かると言うえば
確かに儲かるけど、価格競争も厳しいので大儲けというわけでもない

今出張さきで派遣のネーちゃんから40男が説教されてた。もうダメぽ・・・

>>850
・・・・・で、切れた40男が「この口か？生意気なことを言うのはこの口かあっ」とか言って、
制服の美人ＯＬのお口にチンコとか突っ込んじゃうんだろ？似た事例をビデオでみたぞ　(･`ω´･)ノ

>>850
"今"ってすごい時間だな。何の派遣なんだよ。ｗ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

ここ読め
ttp://www.jassa.jp/
ttp://www.jassa.jp/f_gaiyou.htm

彼らは潤沢なリソースを得て派遣企業の為だけに３６５日働いている。
派遣社員側にそういう人員や金はあるか？
派遣を推進するのは派遣会社だけでなく一般企業も同様であることも忘れるな。
日本の政策を事実上決めている経団連は派遣で得をする立場だ。
身分制度で正社員を下から突き上げて、労働者全体の取り分を減らそうという魂胆。
というか、大衆の過半数が分割統治戦略くらい自力で見抜けるようにならないと
一部が頑張っても駄目だろう・・・・。

非営利の派遣紹介組織でもあればいいんだがな。もちろん派遣という
立場には成り得ないが。バイト扱いで採用してもらえればそっちの
方がマシ。

まあ国がそれをハローワークっていう名前でやっているんだがな

あぼーん

>>856
ハロワへ逝くとなぜか派遣業者を紹介される。ｗ

クソスレでテスト

再びクソスレでテスト

>>859-860
君は放課後に一人居残りで再テスト

あげ

Test

>>863
君は放課後に一人居残りで再テスト

何のテストやるの

http://web1.nazca.co.jp/hp/kimome

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
ここは３０くらいで定年、っていうかみんな呆れて去っていく

35過ぎた先輩が
「35歳で独身で（笑、35過ぎると若いころにいい相手を捕まえておけばよかったと後悔するんだよ」
と言っていたな。

確かにそうだろう。
若いころは独り身のほうが自由だし遊べる。
だが、35過ぎても所帯がないのはきついだろうね。

ん？
ここって結婚相談スレだっけ？

顔が悪いと結婚できないよ
そんな時代

41歳っていうのいるよ
すっごいチビおばさん独身っていうのが

>>870
ブスでも結婚してるからルックスよりも性格だ。
でもただ結婚すればいいわけではない。
犯罪を犯してテレビに出ている夫婦をミロ。

>>872
男の場合ね
女はブスでも需要がある

age

あげ

IF((H24-$I$3)>0,(H24-$I$3)," ")

>>876
何の怪文書だ?w

ただのくだらない関数だね

ＩＴヲタクは技術系板で相手にされないので
派遣板で派遣業界とは無関係な書き込みをするので困ります。

35過ぎだが、今でも派遣会社から仕事の案内が来るのだが。

コーデが適当だと顔あわせの時、「えっ、こんな年齢の人なの？」って顔される
年齢の確認くらいとっとけ

>>880
貴方は相当なバカチンだね。

それほどハケーンは将来性が無いと言うことを>1は言ってるだけで
実際35歳になったから『はい、お疲れ様』じゃないんだよ。
35歳過ぎても仕事をしてるハケーンもいれば20代でも職が無いヤシだっている。
ただ、35歳以上でハケーンしてるヤシは一体何人いるんだ？

自分の事ばかり考えてるんじゃないぞ派遣君。
ま、派遣社員などほぼ全員がそんなレベルで話をするからなぁ。

だから派遣は…(ry

【社会】30歳境に結婚より仕事、余暇の過ごし方も｢恋人と｣から｢1人｣に＠独身OL生活意識調査…★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1107010689/

>>882
もまいさんは、将来を自分で切り開けないヒトだということはよくわかった。

>>882
会議のあとでさ、
「あいつは総論で文句いうばっかりで偉そうにしてるが、
具体的な解決案やビジョンは何も出さないんだよなぁ（苦藁」
って言われてない？

882はそれバブル入社組の糞だ

>>886
会社に捨てられたら･･･ｗ　な人ね。

年喰っても仕事がばんばんくるって事は、その人の値打ちを表してる。
派遣社員っていう位置づけを
「自営業で、社保の手続をｱｳﾄｿｰｽしてる」と考えると、新しい価値観が生まれない？

>>887
自営できないし入社もできないって人の駆け込み寺という認識ですな

随分低レベルな考えですね。

３５にもなって派遣をやっているのは低レベルな人々なんです。
許してあげてください。

３８から派遣やり始めましたが、何故か収入が大幅アップしてしまいました。
今までの会社が低レベルだったんだろうか

目先のアブク銭

年金、保険料払ってる？

僕の経験ではｉｔ派遣で２８歳を過ぎると勤務地は遠いし残業代と
土日出勤は出なかった。
３０歳を過ぎると通勤は２時間を越えた。
３１歳で派遣を辞めた。

派遣は時給の良い長期アルバイトと言うべきだろう。

１０年くらい前は、派遣はまだ一般的でなく僕は普通の会社と思い
派遣の正社員になり結局はフリーターと同じことに気がつき、
今はガテン系の正社員となった。
大卒で派遣会社に入社すると結局は１０年くらいで仕事がない。

ナカジマカオルシネ

先月会社辞めて、正社員で就職するか、派遣でいくか迷ってる
３６歳♀独身です。
職歴は一般事務しかありませんが、ルックスは２０代後半に見られることが
多く、きれいと言われます。
ハロワ行くとブラックなとこばかりなんですが、やっぱりこの歳だと派遣は
厳しいですか？

辞めなきゃ良かったのに
ブラック企業＞派遣
だよ

派遣でも正社員でも、３０代後半で売りが「２０代後半に見られるルックス」だけ
なんだったら厳しいと思われ。
職務経歴書でハネられて面談まで行くかどうか。

ちなみに時々「私って何歳くらいに見える？」と聞いてくる人がいるが、
そういう人には「えーーーーと、２５，６歳ですか」と答える事にしている。
元々若い人はそんな質問してこないからね。間違いない。

>>898
36歳で経験が一般事務だけだと良い仕事ないと思われる。
いくら若く見えても職場の年齢層のバランスとかもあるので
派遣会社には関係ない。とりあえず、登録して紹介
待ってみるのもいいと思うよ。

>>898
ｴｸｾﾙやﾜｰﾄﾞはどのくらい出来ますか？

ｴｸｾﾙ、ﾜｰﾄﾞのMOSの資格を取れば少しはｲｲかもしれないです。

36歳の人に多い。
若く見られる人とか若く見られることを自慢する人。
いずれにしろ美女が少ない。やはり寄る年並には勝てないと思われ。
いい大人なんだから、あなたも社交辞令を自分から言うようにすればいいのに。
そんなんだから世辞を世辞を見抜けな(ry

>>902
MOUSなんて今の時代誰でも持ってるし、正直35過ぎるとマジでないですよ
あるとは思うけど、みんな断ってまわってきた案件だと思われ。
英語ペラペラとか経理とか出来ればマシなんだろうけど。
私も今年だし来月からどうしようとあせってる

デパート高Ｏ屋のクレ勧誘の仕事は最悪だった・・・・
　お局の契約社員風情のイビリは度を越えてたよ。相手が派遣だからって奴隷扱いは良くない
最悪。

とにかく、３５歳超えている人は、
若く見えると言われているからって油断しないこと。
社交辞令社交辞令！

それよりも、年齢相応の落ち着きとか、
自分はれっきとしたおばさんである、といった自覚の有無をよ〜く見られるよ。
自覚がないのが一番イタイ。

ＭＯＵＳなんて何の意味もない。

あんなの「持ってます」って胸張ってる奴に限って、
実務では使えない。
「資格は持ってないが仕事で使ってました」の方が
よっぽど印象がいい。

見た目とか精神がというより３５歳という現実の年齢が企業から
受け入れられないと思ったほうが良い。

　製造業の工場で、社員になったほうがいいよ、派遣より。工場は人手不足だから。

定年後は年金貰いながら庭いじりや家庭菜園をして暮らそうと目論んでいます

当時30代後半だった大先輩の独身女性、その年齢でもちゃんと一流企業の役付き秘書の仕事をもらっていたよ。
性格は最悪でｲﾔなﾊﾞﾊﾞｰだったけどﾓﾃﾞﾙっぽい長身美女。とても30代には見えなかったけど自分の口から「私若く見られるのよ〜」という言葉は聴いたことがない。

でもﾈｯﾄ上では私若く見られるんです〜♪とか書き込んでるかもしれないです。
だからﾈｯﾄ上で若く見えると言っているからって社交辞令と決め付けるのはちょっとｶｶﾜｲｿかなと思うんでしゅ。

>>900
いつも20代半ばに見られるという19歳に、恐る恐る聞かれた事あるぞ。

30、40代のキレイ系女が好きだ。
熟女マンセー

>>910
ウチの庭が荒れているので手入れをしてくださいな。

シルバー人材センターがあるさ

>>907
「持ってますし仕事で使ってました。」の方がいいと思うが。

うちの姉は38歳で派遣をやってるが妹のひいき目がなくても若く見える。
20代後半に見える。某派遣に行った時は新卒かと言われてキレてた。
姉は若くみられる=なめられるのが許せないらしい。
あと仕事を紹介された時のプロフに33歳と書かれていたのを見たと怒ってたよ。

＞仕事を紹介された時のプロフに33歳と書かれて

？？派遣会社がｽﾀｯﾌの年をごまかすことなんてあるの？？？

40だけど仕事が決まった。あーよかった。
時給もまあ良いし…。よかったよかった。
ここ２週間でかなり引き合いの電話がありました。
３社お断りしました。別に年齢は関係ないんじゃないかな。
月曜から仕事ですが、今日も仕事紹介の電話が会ったので
それもお断りさせていただきました。わがまま言える年じゃないけど、
まあ、納得できる所で何とか…。

>>919
え〜40で（失礼！）紹介くるんですね！
希望がもてました。
でもｱﾅﾀみたいな方は特殊なｹｰｽでは？
40に見えないすごい美人とか、あるいは何か特別なｽｷﾙをお持ちなのでは？

男性派遣で３５才以上は、邪魔な場合が多い。
どうしても、正社員の３５才と比べてしまう。
ほんと使えない奴ばかりだ。
あっ！　使えないから派遣やってるんだ！！
それを忘れていた。どっか工場でライン工でもやっててください。

お前は使えるのかよｗん？

え？？
４１才だけど、仕事切れないよ。
WordとExcelは上級レベルといわれる
（excelなんちゅ−奥の深いソフトを自分で上級という図々しさは無いが）、
あと経理が日商２級と決算経験アリって程度。みんな安心汁。

923だけど、ついでに。
簿記の２級とったのは30才の時。失業中に職業訓練所でね。
その後は経理補助から始めたの。

WordもExcelもWebや本で独学だよ。やろうと思えばどうにでもなるさ。
偉そうだったらごめんね。

妄想かもしれないんだけどさ、自分が40才過ぎで、
それでも派遣先で「来て貰って良かった」って思って貰えれば
後に続く派遣社員の人たちの道を少しでも広げる事ができるかもしれないじゃん。

そう思ってさ。派遣だからって不当な差別を受けるのはばかばかしいもん。
むしろ「仕事のできる人」って求められるのならば、
正社員だとか派遣だとかっていう相対的な位置づけよりも
自分自身の絶対的な値打ちで求められるって考えると、
リストラの不安もなく、どこへいっても社会の役に立てちゃったりしてね。

人がどういおうと、自分の目標を設定すれば、外野の声は気にならないよ。

でも、ローン組もうとして速攻で審査落とされたりすると考えちゃうかもな。

923さんはｽｺﾞｲ

923さんはﾑｺﾞｲ

普通の人より堪え性がないから派遣になるのが多勢なのに・・・・・

電子部品はだいたい35才までが多すぎる50才までも現役はいるのだ

彼氏が３５歳、今はベンチャでＳＥ，正社員なのですが、
正社員でＳＥは自由利かないし、忙しすぎなので
ある程度、時間も自由のきく派遣になろうかと悩み中です。

私的には、「時間も自由がきく」なんていうのは
ないんではないかと思っとりますが、そこのところどおなんでしょうか？

派遣３５歳定年だとは思わないけど、正社員から派遣になるっつーのも
どおなのかと。

でも９２３さんのような考えはとても共感しますよ。

IT作業者や派遣労働者の彼女になるなんて・・・
愛は盲目ですな・・・・

派遣は３５歳定年
正社員も役職無しは４５歳定年

923でつ。すごくないよ。ﾀﾞﾗ奥ｽﾚに常駐してるし。
むごくないよ。ヒトはヒト、自分は自分だもん。
30才過ぎから始めてもなんとかなったりしてる香具師もいるっつうだけ。

共感してくださったかた、ありがとう。
ひとつの会社の誇りや名誉を背負うよりも、ｽｹｰﾙでかいよね。
妄想かもしれないけれどｗ

もう社員になりたくないのは、「ウチの会社」っていう言葉が理解できないもんで。

あげ

派遣社員と言う制度に流されないで確固たる自分があるのもいいよ。
但し世間は、認めないよね。
社会的信用・信頼・保障　派遣社員には、全然ないのが現実

>>921
派遣なんていらないから

組織が求める「もの」を妥当なコストで提供できるなら、
年齢はあまり関係ない。

なぜなら、会社は「金儲けのシステム」でしかないから。
稼ぎに繋がる従業員が「良い」従業員なんだよ。

単純馬鹿で幸せそうだね↑

>937
はいはい。幸せですよ、十分。

社員と従業員の違いとか分かってる？
馬鹿に馬鹿って言われても腹も立たんが、哀れには思うな。

うふふ
幸せそうに腹立てている
かわいいわねぇ

＞９３９
通りすがりでなんだけど・・
ごめん・・・気持ち悪い・・

はけんさんって３５歳過ぎたら自殺するの？

923さん、私も48で派遣です。もう20年近く派遣で仕事しています。
今の会社は15年くらい。
word、excel、パワポ等、はっきりいって、社員が教えてといってきます。
別に資格をもっているわけでもないし、現場で使いながら覚えました。
逆に社員でも使えない人はいっぱいいるし、
自分で自信があれば派遣が一番のような気がします。

はっきりいって、派遣をばかにしている？人って、
使えない人が多いです。
それこそ社員辞めたらくっていけない人が多いですね。

私も設計職の派遣社員です。請負員ではないので派遣法もあります。
ボーナスも支給されています、労働環境の良い職場で遣り甲斐もあります。
責任のある仕事を任されています。雑務などはありません。
私は過去に正社員としてサービス業、営業、ファミリー企業の経験があります。
営業職は最近流行りの洗脳を取り入れている企業でした。正社員でも地獄です。
サービス業もファミリー企業も職場環境は良くありませんでした。
それに比べれば今の職場は天国です。
正直、サービス業やファミリー企業や弱小企業の正社員も対岸の火事ではありません。

>>942
自分の能力に勘違いしてるよ。
どういう職場か、解らないけど
word、excel、パワポ等、が出来るのは
事務なら至極あたりまえ(小学生が掛け算が出来るのを自慢するレベル)

プラス　語学　PCでVB使用　Accessでデータベース作成　web製作　程度が
世間では、普通。

SEの仕事の人は、ホスト系だからソフトの使用に弱い場合なんて事もある。
一概に社員の能力を低く見ない方が良いよ。

あと20年で上レスだけの仕様しか出来ないなら　やっぱり努力足りないし
能力低いと思う。
たから　派遣社員なんだろうけど・・・・。
一

>>944
確かにあたりまえのことだけど、そのあたりまえのこと＋社会人としての常識を
持っていない人が多すぎます。
あなたのおっしゃる、世間では、普通のことは当然できます。
別にそこまで書く必要はないと思ったので、ありきたりのものを書いただけですし、
社員はSEではないです。

別に正社員になろうと思っているわけでないし、
派遣が自分にとって都合がいいから派遣のままでいるだけです。

944さんはさぞかし能力の高い努力の方なのでしょうね。

>>たから　派遣社員なんだろうけど・・・・。

でも日本語入力はきちんとしましょうね。
「たから」→「だから」

>>943
あの、３５歳で設計作業の実務に付いてて「あせり」はないの？

＞責任のある仕事を任されています。
責任の無い仕事なんて、この世にはないよ。
あなたは雑務を舐めているようだけど
雑務をしない設計作業者に明日は無いよ。

>>945
馬鹿だなぁ
引っ掛かっちゃったよ。

VB　は、PG言語だから事務では、使用しないよwwwwww
能力もないのに嘘つくなよ。

web製作には、どんな言語使用しているんでつかwwwwwwwwww

2ちゃんの日本語訂正は、痛い人の証明。
どうしても訂正癖があるなら「鬼女板」でも逝ってね　ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>946
ぶぁははははは(大笑)
943ですが、

雑務をなめている訳ではありませんが、自分もCAD以外にエクセル(グラフ・関数)、
アクセスでデータ管理、ワード、ＰＰ、多少は雑務もこなしていますよ。
ネットワーク構築(リナックス、CCNA、ファイヤーウォール)なども独学で学んでいます。

＞「あせり」はないの？
貴方はノミの心臓ですね、心臓に毛を持ちましょう。
あせっていたのでは冷静な判断や客観的な判断は出来ません。
逆転の発想、逆行を楽しむ、これ位の度胸がないとやってられまへんわ、
「一人一人が経営者」の気持ちで取り組んでいます。気持ちの問題でしょうな。

>>947
943ですが、
>VB　は、PG言語だから事務では、使用しないよwwwwww
私、事務でエクセルとアクセスでVBとマクロＶＢをたまに使っていますよ。

＞web製作には、どんな言語使用しているんでつかwwwwwwwwww
HTML、パール、CGI言語、ソフト系ならフラッシュでしょうな。

どちらも負け組

>>947 >VB　は、PG言語
？？？また釣りですか？

事務やITなんていくらスキル積んでも負け組。

勝った負けたと言っていること自体負け組。
ほんとに実力ある人は、人の事は気にしない。

煽り煽られ釣って釣られて、楽しそうだな（笑
952が正解だよ。どこいっても。

とりあえずレスする人の必死度って「ｗ」の数に比例してるように思う。

>>949
>私、事務でエクセルとアクセスでVBとマクロＶＢをたまに使っていますよ。
だんな、それはVBAですぜ。VBとはちと違いまっせ。

>>947
>馬鹿だなぁ
>引っ掛かっちゃったよ。
バカ丸出しだなぁ。君はカキコしない方がいいと思うよ。

皆、畑が違うだけだよ。あんたらUNIX使える？
ルータやスイッチのコンフィグ作成出来る？
サーバやネットワークのトラブルシューティング出来る?
悲しいから自慢合戦しないで下さいな。ITは幅が広いっすよ。
派遣はタダの派遣だし、平社員はタダの平社員ですよ。

`,､('∀`) '`,､

オレは勝ち組だな。

３８歳です。
契約3年間で終わり、4月からの仕事どうなるんだろう・・・と不安になっていましたが
紹介は思いのほかありました。
しかし3年前より時給がかなり低くなっているのにびっくり。
生活できないかも、でも働けないよりは・・・と思ってた矢先
以前出向で来られてた方から声がかかり、そこで働くことに。
派遣も今も会社を使っていいよ、とのことで有給もそのまま持続。
時給も今のままでいただけるよう配慮くださいました。
稼動中、一生懸命働いていてよかったと実感しています。
こんな例もあるということで・・・

その出向で来ていた奴が君の実力を本当ぬに買っていたのならば
破格の待遇で君を直接雇用していたハズだ
所詮、運とタイミングのみが幅を利かせている世界から抜け出せていない

派遣なんだからそれで充分だけど

派遣労働者の過労自殺認定　ニコンなど２社に賠償命令

　業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場（埼玉県）に派遣された男性がうつ病を発症して自殺したのは、
長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務請負会社ネクスター（現アテスト、名古屋市）
に計約１億４４００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３１日、両社に計約２４８０万円の支払いを命じた。
　過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認め、派遣先、派遣元双方に賠償を命じた判決は初めて。
派遣労働者は雇用責任が分散しがちで権利の保護が難しいと指摘されており、企業側には一層の安全配慮が求められそうだ。
　アテストは同日夕「控訴した」と発表した。
　芝田俊文裁判長は判決理由で「不規則、長時間の勤務で、作業内容や閉鎖的な職場の環境にも精神障害の原因となる強い心理的負担があった。
自殺原因の重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と指摘。
　その上で「人材派遣、業務請負など契約形態の違いは別としても、両社は疲労や心理的負担が蓄積しすぎないよう注意すべきだった」と安全配慮義務違反を認定した。
　訴えたのは、１９９９年３月に自殺した上段勇士さん＝当時（２３）、埼玉県＝の母親、のり子さん（５６）＝岩手県在住。
　判決によると、上段さんは９７年に就職し、派遣先のニコンの工場で製品検査業務を担当した。
　上段さんは「クリーンルーム」という窓のない空間で、作業服、マスク、手袋などで全身を覆ったまま昼夜交代のシフト勤務（９時間４５分）を続けたが、その後うつ病を発症。
９９年に退職を申し出たが受け入れられず、自殺する直前には１５日連続の長時間勤務もしていた。（共同）

>>1やっぱな。オレ36、日本ケイテムで携帯電話の工場の面接受けたけど、
落ちました。年かな？
職安では９時間労働で４勤２休の２交代制、時間外労働３０時間だったが、
実際は１２時間労働だった。面接でチトだまされた感じはしたが。
あと面接中女性が倒れて救急車を呼んだりしていた。冷や汗かいた。
｢採用されても明日は我が身だな｣って。面接は製造業未経験の女性がいた。
あと次の面接希望者のFAXがあってこれまた女性だった。
おい！女性は１２時間２交代制の工場は辞めた方がイーゼと思ったけどな。
日本ケイテムのHP見たけどあとは３５歳までの求人しかなかった。
結局派遣会社乗り換えか、職安で１から探すしかなさそうだ。
採用されず無職も地獄だが、採用されて１２時間労働も地獄。
あと女性で１２時間２交代制は大丈夫だろうか？見ているだけに心配。
契約切れになってまた無職になるのも地獄だけど、
>>960や別スレにあるけど上段勇士見たいに１５日連続勤務でうつ病になり、
自殺してしまったは本当に地獄。
アーア、工場と労働者が共存共栄で健全に働ける環境にならないのかよ！
さて職安に行くか！ほどんと請負・派遣ばかりだろうな。

ｺﾃみたいだけど、923です。ｺﾒﾝﾄくださったかた、嬉しいわぁ。ありがとうございます。

要は、人の事をｶﾞﾀｶﾞﾀ言う奴らは　ヒ　マ　で、
克己心よりも、人を引きずりおろす心根しかもっていない、ということでFA？

派遣で働いていて楽しいのは、
歴史に名を残すでもないたくさんの先輩たちの知恵を学べる事。
そして、次に行った先でそれを伝えて喜んで貰えること。

企業で働くっていうよりも、社会で働くってな意識がもてる事。そんなんかな〜。

日付がヘンだ

942だけど、
923さん、派遣の仕事が40台でも楽しくやれるっていいよね。
私も毎日楽しいです。

人の事ガタガタ言う奴はほっておきましょう。

部下に30歳男性派遣社員がいる。
退職するけど退職金がないようだ。
悲惨。

38歳です。十年近く派遣で仕事してて最近、正社員として就職しました。
ハロワでせっせと探した仕事です。
派遣のときはほとんど大手の会社行ってました。
雇ってもらった理由は派遣とはいえ名のある会社に行ってたということです。

派遣と正社員と両方で仕事を探していたのですが、今回、社員以上に年齢の壁を感じました。
それも断られる理由は仕事を指示する社員が20代だから年上だとやりにくいとか言われたり・・
年齢が若ければ仕事できなくてもいいのかと問い詰めたくなりましたが・・
なんか雇用側と求職者のニーズがあってないというか両者とも現実がわかってないような気がします。

年齢が若ければ仕事できなくてもいいんだよ
常識じゃん
誰でも最初は初心者なんだからね

それよりも歳食ってんのに派遣でい続けた方が大問題

>>967
文章の要点も読み取れずにいいがかりをつけるｱﾅﾀが痛いｗﾌﾟｹﾞﾗ

>>967
あのね、雇用者側は経験者で、尚且つ「年齢の若い人」を求めてるの。
そんな人たくさんいると思う？

でも今ふと思ったわ、967みたいな人が仕事指示する側の社員だったら、
指示もらうほうの派遣って若くても年食ってても大変だよね・・

>>967
集中砲火のようだけど、
「若ければ仕事できなくても」ってある意味セクハラ。

「誰でも最初は初心者」だけど、経験者を欲しているのが派遣では？

でも、どんなに経験あってもやっぱり35過ぎると辞めてほしいって感じになっちゃうんだよね。
私は37までは「Yさんがいないとこの部は回らないよね。」なんて言われて
やりがい感じてたけど、37でいきなり契約切られた。
私の後任は25歳の独身の女の子。（私は1児の母）
手取り40万ぐらいあったから（IT技術者だった）いきなり40万の減収はｷﾂｲ･･･
半年は失業給付を受けられるけどそれから先はどうしよう･･･
半年後38歳で他社で一から経験積むのもしんどいしなぁ。
第一雇ってくれないよね。

IT技術者なら雇ってくれるよ。年齢不問で。
もっとも内容によるけど。
自分とこは慢性的人手不足（経験者が不足してる）。
たいした内容でないのに40万だったら
高齢というより給与面のせいでクビにされてる。

うーん、結局は仕事内容とそれに対する支払金額が納得いくものならば、
派遣先としてもおいそれと契約をきったりはしないと思う。
あとは年齢よりも、独身で身軽か、子供がいるいないという
問題の方が原因かもしれない。

971さん、自分に自信を持って他さがしなよ。
そこはもう縁がなかったんだし、私をきるなんて後で後悔してもおそいわよ、
くらいに考えて前向きに。

36歳になったので、派遣は定年して、今月から正社員に転職しました。
特にこれといったスキルも高くないけど、これは運とタイミングだと実感しました。

>>973
ありがとさんです｡･ﾟ･(ﾉД`)
ここで勇気付けられるとは思ってもいなかったよ。
そうだね！前向きに頑張るよ！

>>974
すごーくいい選択だったと思います。
このご時世、正社員なんてなかなか見つからないもんね。
年取ると余計就職は難しくなるから賢明だと思います。

>>974
おめ！

次スレを立てたので移動してくださいな

派遣は35歳で定年だってさ・２年目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1112507057/

スレ立て�dｸｽ！

>>971
25歳独身で派遣選ぶ女だとすぐ結婚してアボンな気がするんだけど･･･。
辞めにくさとか経験考えたら37歳子持ちの方が会社としても安心だと思うんだよね。
自分も>>972に同意で年齢より給与面な気がする。

でも、それなら時給下げの交渉があっても良さそうなもんだよね？
今の私ならたとえ時給半分にされてもしがみついてたと思う。
要するにいくら安くても来てほしくなかったんだと思う･･･

子供がいてるってことは子供のことで休んだりするよね？
会社ってけっこうそれイヤがるみたいだよ。
いて欲しいというときにいなかったりするから。
うちの会社で子供のことでしょっちゅう休んだりしてる人がいて
クビきりたいようだけど、仕事もできるし、悪い人じゃないし、
後任もいないのでまだ続けてもらってるけど、最近ちょっと休みかたがひどいのでもしかしたら・・という感じです。
派遣でも社員でもやっぱ子供いて働いてる女性って大変だよね・・

>>981
ああ、それはあるね。
明日はどうしても休めないってときに熱出されちゃって。
自分が熱出したときは39℃でも会社に行ってたけど、子供の場合は
保育園が預かってくれないからどうしようもない。
出来る限り電話で指示して対応してもらったけど
ほかの人も自分の仕事があるからやっぱり困るよね。

■荒らし依頼■

http://music4.2ch.net/test/read.cgi/legend/1109310599/
ここで佐野元春最高と言ったらガキに叩かれた。
誰か荒らしてくれ。もう我慢ならん。

私の妻が、リストラ後PCの資格を取り、そこの会社から「サブ講師やりませんか？」
っていう事でやっておりますが、「○△さんなら、派遣会社でやっていけるよ」
って言われ、本人はその気です。そのためか、子供を欲しがっていた妻が、
「子供はいらない！主婦業もやらない！離婚した！」て言う具合になりました。
今31歳の妻、ほんとに今後一人でやっていけるのか心配です！病気になった
私にも原因がありますが・・・。田舎者の妻！心配です。会社からサブ講師
やらないかって言われてるの・・・。って言われた時、賛成しなければと
後悔しています。ＰＣ教室の元同級生の方々、生徒の方々、またご覧の方々
なにか良いアドバイスお願いします。

984　追伸　こんな状態でも、デジカメ買ってあげたり、ＰＣ買ってあげたり
ＰＣ教室時代の友達が今月末、お台場で結婚式を挙げるのに「お金ないから
貸して？」って言う妻に言われてる気の弱い私です。ちなみに妻の
職場は○宮駅直ぐですが・・・

うーん

講師とかインストラクターってほかの仕事に比べて時給がいいけど、
毎日7時間以上仕事があるわけでないのが現状なようです。
友人でインストラクターやっていた人から聞いた話です。
彼女は主婦だったので短い時間でもよかったのですが、
一人暮らししてるような女性ではぜったいきついと思うと言ってましたが・・

>>983
佐野元春？　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
スレ違いはいいけどおまえだせーよ。

もうすぐ団塊の世代も退職でしょ。それと、少子化の影響で若者が少なくなってきていて、
労働者人口が減ってきてる。
それから企業が社員をとらず、派遣を使いたがる傾向がますます強くなってきている。
これらのことを考えると、派遣はこれからますます需要は高まる→４０代で多少のスキルと
経験があれば採用　となるんじゃない？と楽観的に考えてます。だって、労働者が足りなくなっ
てくるんじゃないの？

今まで派遣ばかり導入してたところはノウハウ持ちがいなくなって大変。
苦しい時期にも派遣を使わず自社で養成してきた会社は安心な時代が近づいていますね。

多少のスキルがある人というのはどの会社でも使える反面
どの会社に行っても中途半端な仕事しかできません。
どうせ中途半端な事しかできない奴を使うんなら将来性のある
若年層を正式雇用することになるでしょう。
もちろん、半数以上の脱落者を考慮に入れた雇用体制を組むことでしょう。

歳食って変な色に染まった上に中途半端なスキル持ちで使いにくい
中高年派遣は、益々避けられる傾向になると思います。

ＮＨＫおもしろかった

失業者42歳女は悲惨だったね。中国にいくのかな？

あと10年ぐらいで派遣はかなり衰退するだろうな
派遣依存で技術とモラル低下が浮き彫りになり、更に労働人口の減少
20年経てば消滅するかもな

>989
いっぱい釣れたね〜

次スレは？