派遣先と派遣労働者に雇用関係を

派遣法は派遣労働者を派遣元企業の労働者と位置づけ、指揮命令関係がある派遣先企業との雇用関係を否定します。
しかし現実に労働者を使用する派遣先企業が使用者とならないのは不合理であるばかりか、使用従属の実態から雇用関係を判断した判例の傾向とも反します。
派遣労働には様々な問題がありますが、派遣労働の法律関係を見直すことが必要と思います。
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