派遣先で急にクビになったことのある人

更新なしとかじゃなくて契約期間内なのに来週からこなくてよいよ
とか明日からこなくてよいよとかクビなった人いますか？
いたら理由を聞かせてください。

そんな奴ぁ居ない。

知ってるが>>1もその仲間なのか？

私じゃないけど、別の課に来てた、同じ派遣会社の子は、仕事があまりに
暇なので、なんとかしてほしいと訴えて、辞めたんだか辞めさせられたんだか
で去って行ったよ。ってこれもちがうか。

違います。とにかくホントに急に来なくて良いよ、と言われた
人です。

>>1
どうしてそんなこと聞くのよ。
あんた、何をやらかしたの？

居ないってそんなＤＱＮ

いますよ私です。理由は自分でもわかりません。
多分気に入らなかったのでしょう。

>>1なぜ知りたい？

紹介予定派遣で正社員にならないって言ったら来なくていいって言われた。

紹介予定だからってありなのかなぁ・・・・・
でも期間いっぱいいてもやることなかったからいいんだけどね。。。。

自分がクビになった理由がわからないので
聞いてるのです。

アドバイスしてやる。
明確な解雇理由（会社に多大な損害を与えたなど）がなく
クビといわれたのであればそれは間違い無く不当解雇にあたる。
個人でも労働組合に入れるユニオン連合というのがあるのでそこで
相談してみるとよい。（タウンページなど調べよ）
相談料などはとらんが正式に加入したほうがよい。（会費月１０００円）
労働組合という後ろ盾がいればかなりこちらが有利となるので
これを最初のステップとして賠償金を請求することが可能ではある。
まあがんばってみよ。

派遣社員は労働者じゃなくて個人事業主になるので組合は関係ありません。
何で自分が首になったのか理解出来ないような人が突然首になります。

>>13
＞派遣社員は労働者じゃなくて個人事業主になるので組合は関係ありません。

あほか？お前？どこにそんな記述があるんだ？ソース教えてみろよ！

損害賠償できる事はできるけど、その相手は派遣元だよ。
派遣元にそんなことすると仕事紹介してもらえなくなる恐れあり。
本当は派遣先に請求したいのはわかるが、そうじゃないらしい所が
むかつく。

派遣先に人事のことを口にする権限は無い。

二人ほど知ってる

エクセルでセルの結合さえも出来ない同期の子と
同じ仕事を分担してたんだけど、一般常識なんじゃないのー
と思う事も一々聞いてくるのでしょうがなく教えてやったんだ。
そしたら私のこなしている業務量がその子より劣っているとの理由で
契約ブッチされました。あと3ヶ月も残っていたのに・・・

>>18それが解雇理由ならまちがいなく違法！
まちがった知識が一般に蔓延してるな〜。
仕事の能力などで会社はクビにできんよ。いっとくけど。

ある派遣会社の人に聞いた話では、派遣社員がいるところに
ライバルの派遣会社が横入りで割り込んできて「もっと安くて
条件のいいコがいますぜ」って感じでそこの人事担当者を篭絡
させる。現派遣社員がそんなに長く働いてなくて情も移って
ないようなコだったりしたら、結構平気で「お宅のコ、もう
来させなくてもいいから」とかいうらしい。もちろん契約違反
の違約金なんかもブッチブチだってさ。最近そんな性悪の会社
が多いらしいよ。もちろん不当解雇なので、そんなことされた
ときは徹底的に派遣会社相手に闘うべし。ハロワにチクれば
指導がいくはず。ちゃんと契約書とかタイムカードなんかは
保管しとくべし。できれば電話とかのやりとりもしっかり記憶
もしくは記録しとくべし。労組を利用するのもヨシ。

金曜の朝に「今日で辞めてくれ」って言われた。
わたしのおしゃべりがひどいから、わたしのお局がミスしただって。
ほんとは、経理のお局の仕事させられて不満を表したのが原因。
わたしは総務だし、経理の人間が直接指示してくるのも
むかついたから。
で、宣告してきた責任者も「僕は社員の声しか聞いてないから」だって。
まあ、事実上は会社都合ってことで、金も入るけど
せっかく面接の話しきてたのに、どうやら避けられてるし、
コーディネーターも「今回の件はあなただけに非はない」とかいう
メール送ってきて、昨日になって「お話しがしたい」と電話してきた。
でも、いまさらほんとのこと言っても、仕方ないからどうでもいいけど。

誰がきても続かない部署だし、まあ社会勉強になったかな。

やっぱり結構いるんですね。派遣で仕事するのが怖くなってきた。
でも、直接雇用だと時給安いしね。

あげ

昔、英文字は区別できないわ、電卓は使えないわのＤＱＮ女がいたが
どうしてるんだろうな。どうしてこんな奴に仕事紹介したのか未だに疑問。

いたよ。男の子で。上の奴が使えないと判断したら斬られる！
数名いたよ。そんな会社いたくないから１ヶ月で辞めた。

私は、あまりに派遣先の上司が無能で、質問したことにも的をはずれた答えしか
返してもらえず悩んでいたら、エグゼクティブアシスタントの職だったのに
いきなり、ブルーカラーの仕事をしろといわれた。
頭と性格の悪い上司（３５才、リストラ含め３回も転職してる）とやって自信が
無いといったところ、次の日にクビになった。
面接の時から顔つきの悪男だと思ったが、やることはもっと醜かった。
でも、私も派遣会社に契約の短縮をリクエストしていたので別にショックではなかった。
今は業界で一流と言われていつところで、求められて働いている。
同じ投資業界でも、無能が上司だと悲劇をみるとわかった。
頭と性格が悪い上司には気をつけよう。

思い出したくもないが、とあるオフィス家具メーカーに派遣されてたときの上司。
こいつがもうどーしよーもない無能かつバカで、ほんとに扱いに困った。
コンピューターには一切さわれず、一般職が自分で作成するはずの伝票や書類も、
そいつの上司の目が届かない場所なのをいいことに、全てこっちに押し付けてくる。

それがバレて、何故か自分がそいつにＰＣ教えないといけなくなり、パソコンの
電源の入れ方から・エクセル・ワードの使い方まで懇切丁寧に教えてやった。
しかしいざエクセルで伝票を作らせてみると、エクセルの画面の前でそろばんを
とりだしはじきはじめた。イッキに力が抜けたって。これは実話。
コイツと仕事するのが生理的に受け付けられなくなり、必要以上の接触を避ける
ようになったら、そういうことだけには敏感で、すぐに嫌がらせが始まり、ある
ことないことをデッチあげられて辞めさせられた。

まあそいつもすぐにリストラされたらしいし、そこの営業所も経営不振で閉めた
そうなので、ざまあみろって感じですが。スレ違いなのでさげときます。

>>21
>まあ、事実上は会社都合ってことで、金も入るけど
ってどういうことですか？　会社都合だから、お金もらったの？
何か月分ですか？　もしかして契約終了時までの？　いいなー。

・頭が悪い、理解が遅い
・嫌がらせが大好き

以上の条件に当てはまるのは、ﾁｮﾝﾌﾞﾗの可能性が高いです。
なるべく関わらないほうがいいでしょう。

＞27　すいません。サゲれてなかった。鬱。

>>28
今月の終わりまで、二週間分だよ。
会社都合なら、話しきてた面接すすめろってんだ。

突然解雇されましたよ。ｸ○ｰｸの紹介で行ったﾘｸ○ｰﾄでね。
友達と二人で派遣されたんだけど、
ある日突然上司に呼び出されて「今月いっぱいで辞めてくれ」ってさ。
理由は「○○さん(友達)の勤務態度が悪いから」。
あたしがなんで解雇になったのかﾊｯｷﾘしないままだった。
「道連れかよ！おい！」って思った。
少なくともあたしは真面目に仕事してたし、
その上司からも「今度、新しいﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを作るからぜひ参加してほしい」
って言われてたからビクーリだった。
ｷﾚかけて、その場で上司に食ってかかろうとしたけど
辞めてくれって言われた月が一番忙しくなる月だったし、
「忙しいときだけ利用されるのが御免だ」と思って
言われた直後に「今日で辞めますから」って社員ｶｰﾄﾞ返して帰ってやった。
給料が固定給(25万)になる直前のｸﾋﾞだったから、
人件費削減だったのかなーって思う。

急に契約ブッチとは違うけど、契約期間満了でも、更新しない場合は１ヶ月前に
予告・・・っていちおう決まりあるよね？ そんなのないなら逝ってきます。
以前の派遣先で「仕事の覚えも早いし、ぜひいてほしいので、契約更新の方向で
話を進めている。もしここの仕事がいやだというなら、他の人をいれるけれど、
あなたがいてくれるというなら更新するように話を進める」って感じに課長から
話があった。
しかし、契約満了直前までするのしないのもめており、午前中に正社員には
「契約終わりだから更新しない」と言った課長がその口で私に「更新しないか」
と言ってきた！
結局なんだかんだ言って更新はなくなったんだけど、その時も「ダメだったわ」
で終わり。もーなんなんだか。

age

知人の話だけんど
勤務会社の社員旅行に参加しなかったという理由で
辞めさせられた奴がいる。
「会社の和を乱す奴はいらない」と言われたそうだ。

アウトソーシングといってもその辺曖昧。
期間満了といっても正式に手続きしている会社としてない会社とがある。
してない会社の場合それらから話しを突っ込める。
だから>>32の例は明らかに違法解雇。
会社に従う必要は無いわけだが、会社ＶＳ雇用者となると雇用者のほうが
不利なのは事実。
俺もそういった不当解雇で会社と争っている最中だけど
ユニオンに入って立場逆転したよ。
今まで呼び捨てだったのがさんずけ（藁
このままの調子で退職金を多いにふんだくってやろうと思ってる。

会社のいうことが１００％真実じゃないのでそれを鵜呑みにせず、
疑ってかかろう。

漏れはある日突然、「今日で終わりだから」と連絡があった。
勤務先ではなく、自社の上司から連絡があった。
夕方の朝礼では、勤務先では漏れのことなど、一言も話題にならなかった。

私も、そう言われる前に逃げよう‥‥

派遣はやっぱり怖いね。

派遣先で、派遣のﾔｳﾞｧｲ男の人がいたよ。
社員にはもろタメ口。というよりか、上司のような口調で話しまくり。
飲んではいけないと言われているコーヒーを余裕で飲みまくり。
会社にあるものは、何でも利用してやろうという精神でまくり。
人のパソコン用もないのにじっと見すぎ。
通路で腕ブンブンふりまくり。
社員の人が２人で話しると、意味もなく無言で横に立って話をジ〜っと聞いてる。
社員にかかってきた内線を渡した後、10秒間は電話してるのをジ〜っと見てる。

普段は温厚な社員の人もみんな切れてるし、他の派遣の人々も気味悪がってるし。
本人は仕事が出来る気でいるようだが、全然ダメ。
部長の近くに座ってたんだけど、来て２日目で、部長の目の届かない
一番端っこの席に席替えになった。

１ヶ月の短期だったけど、１週間で会社が派遣会社に辞めさせたい旨を伝えてた。
結局、満期終了したけどね。
もし、辞めさせられてても、本人はまったく思い当たる節がないと思ってそう。
こんな人雇いたくないって気持ち分かるよ。
だって一緒に働きたくないもん。

あの人、この先どうやって生きてくんだろ？
もう30歳過ぎてるけど、この先どこかの会社で正社員になれるとは思えない・・・。

今の会社、なんで自分なんか派遣されたんだろうって思うくらい。ＪＡＶＡできねえってのになんでココに派遣された？
入るなり突然プログラム組んでくれとかいわれてアセッタよ。まあいい職場だから最初から教えてくれたけど。
一体どんな紹介されてたんだ？私はVBまでなんですが。なんかこんなんで給料もらって悪いなあとか思うと逃げたくなる。きっとそろそろクビであろー。

俺は再三注意（5回以上は・・・）した奴が遅刻したのでその日で終了にした！！
今度、遅刻が酷いと（出勤日数の7、８割はいつも遅刻だった）後ないからと警告していたから
違法じゃないよな！？

>>40
一つ解せないのが「飲んではいけないと言われているコーヒー」。
会社でコーヒー飲んじゃいけないの？
それ以外はさすがに・・・だけど。
その男の人って何の仕事？
男で事務職じゃないだろうからＳＥとか？
でも１ヶ月の短期っていうと違う気もするけど。

＞43
「飲んではいけないと言われているコーヒー」・・・。
これだけじゃ、意味わかりませんね。スミマセン。

もちろん、席で飲み物を飲むのは自由です。
「飲んではいけないと言われているコーヒー」とは、
給湯室にある、コーヒーメーカーのコーヒーのことで、
これは隣の部署の方のものなのです。
（ドリップ用のコーヒー豆とかも、隣の部署の費用でまかなっているらしい）

なので、私たちの部署では、各自インスタントコーヒーなどを
持ってきて飲んでいます。

この説明が最初にあったにもかかわらず、こっそりと（いやむしろﾊﾞﾚﾊﾞﾚ）
飲んでいました。
みんな、その人が勝手にそのコーヒーを飲んでいるのを知っており、
隣の部署の方から文句を言われるのは、こちらの社員の方なので、
誰か、現行犯で運悪く見てしまった人が注意しようということになりましたが、
話し掛けるのすら不気味で、結局言えずじまいに・・・。

仕事は、デバックとか品証みたいなことです。
ちなみに、採用の決め手は「他の人面接してる時間がなかったから」。

＞40
なんかかなりヤバイヒトなんじゃないのか？っていうかどうして派遣できたんだろう。
スゴイ特技があるとか？SEとかプログラマーにはキテールヒトおおいけど。

いつでも辞める準備は出来てるので、早く辞めさせてもらいたい。
仕事も暇だし、つまらないから。
更新したくないと言ったのに、なんで半年も契約するのよう。

私はトステムという会社に派遣で仕事をしていました。突然，トステムの上司から
「１０日後に辞めてよ。人を雇いすぎたから。あんた達二人派遣はいらないから」
と言われ，「そんないきなりそんなことを」と言ったら「あんたー１０日日も余裕あって
何がいいたいの。だいたいトステムが悪いのではなく，雇われている派遣会社にいいなさいよ。
頭悪いよね」と言われてしまった。
その上司は私たちがクビになる数ヶ月前から，気まぐれに人を雇っていた。
派遣二人，トステムの契約社員４人。
誰の目から見ても，人数が多いのは分かっていたのに。
私たちは，あいつのほんの気まぐれで雇われていた。とても，悔しかった。
でも，私たち二人は契約違反なので労働基準監督署に行き解雇金を派遣会社に請求し頂きました。
めでたくお金は頂きました。
トステムは又人が足りなくなったみたいで，新聞に契約社員の募集がありました。

３月まで更新すんでた。が、一緒に働いてる社員の女にガマンできなかったから
更新したのを大後悔｡｡｡そいつが年内で移動になるとの話しがあったので、
それだけを心の糧にしていたら、ワシが年内で更新切られた(苦ﾜﾗ
『会社の方針で派遣さんを全員やめてもらう』とのことだがー
実は時給を下げて募集かけてるのを知っている〜

だが、隣の女社員を何とかしない限り、誰も続かないぞ｡｡｡
ワシの前の人もそーだったし、その前の人もそーだったらしい｡｡｡
みんな引継のときは何も語らず『何かあればいつでも連絡してね』
と、言って去って行く｡｡｡

しかし、ワシからやめるって言えなくてくやじいでごわす

母親が倒れた。脳関係なので勝手に動けないように拘束具をつけられてる。
誰かが側にいるときだけはずして、身体の向きを変えてやったりしていい
ことになってる。今後数ヶ月は毎日誰かが病院へ行ってやらんとならん。
今は実家に引っ込み、2時間近くかかる派遣先へ通っている。
そのうち父親も体調を崩してしまい、平日も半休取って俺が病院へ行く
ことになった。も〜…地獄よ。その辺の事情を派遣先に伝えたら、11月半ばには
「辞められたら困る。どんな勤務体系でも構わないので続けてくれ」
と言ってくれた。実家から遠い以外に、職場そのものには不満はなかったし、今
切られたら病院への毎月ン十万の払いをどうしたらいいか途方にくれちまうので
大変有難かった。それなのに、今週になって「これからの工程はちゃんと朝
から居てくれないと困る。来週からはもう仕事ないよ」などと手の平返しやがった。
先月までの物言いはどこへ行ったんだよ。
仕事どうしてくれるんだよ〜 マジで金払えねえよ〜(泣(泣(泣

>>49
つきなみだけど「頑張れ」としか言えない
でも頑張れよー
負けるなよー

＞13 逝っていいよ

みなさん、正社員になりましょう！
派遣さんは、いざとなれば企業からみたら使い捨てですよ。
本当にスキルのある人だけが派遣をやればいいと思います。
特別な事情のない方以外は正社員で仕事をされるほうがいいでしょう。
不当な解雇の場合は、絶対に自分から辞める意思表示をしないで下さい。
辞める意思表示をしてしまうと認めたものとみなされます。
そして労働基準監督所に相談してみて下さい。
一人で泣いているよりも、公的機関に相談してみて下さい。
きっと企業や派遣会社にもしっぺ返しがきますから！
そのような個人の行動の積み重ねが、企業と派遣会社の不当解雇の撲滅につながることを心から祈ります。

>>43
トステムはとにかくひどいです！社員も言うくらいだからさ。
同じく、トステムの派遣会社もひどいよ。
ま、社長が馬鹿だから仕方がないか。

53です。
ごめん、間違え47だった

私はあまりにも仕事のミスがおういので、後一回ミスったら
「派遣元え返品するぞ」と上司が言われました。
リーチです。シャバイです。

>>52さんの言うことを聞いて、就職先を探すことにします‥‥

>>52
正社員だって使い捨てのところもあります！
ずっと安泰だとは限りません。
派遣→正社員→リストラ→また派遣やってます。
中途半端な会社の社員より、派遣のほうがマシ。

>>57男性ですか？自分は男ですが同じです。

>>49
数ヶ月なんとかして乗り越えろ！
たしか入院費は月に6か7万以上かかったら手続きさえちゃんとすれば
戻ってくるはず違ったらご免！
とにかく役所なんかに相談するなり貯金くずすなりして
仕事探す間乗り越えろ！健闘を祈る！

正社員になれないからいつまでたっても派遣社員なんだよね〜
派遣社員の大半はくずだよ

＞57、58
確かにそうかもしれません。正社員だからといって安泰ではありません。
しかし、現在の日本では派遣より社員のほうがはるかにましであることも確かです。
元派遣会社社員の立場から言わせていただきますと、企業がリストラを敢行するときは、
まず、派遣社員から、そして正社員の順番です。どの企業も例外ではないでしょう。
スキルの無い正社員より、派遣社員からリストラするのが現状なのです。
自分のスキルに絶対的な自信のある方は派遣でも大丈夫だとは思いますが、時代の流れは早いです。
10年前では十分と思われていたスキルが今では当たり前になってしまう時代だということは認識しておいたほうがよいでしょう。
どちらにしても、自分を磨かないと失業する可能性の高い時代になってしまったことは確かです。
一部の公務員を除いては。

＞61
元社員だけど社員よりかは精神的に安定してます。なんで社員だったころ、会社のいいなりになってたのか
フシギでなりません。徹夜はあたりまえ、低賃金で馴れ合い、業界ぶったうわべだけの仕事の仕方。
なんて狭い世界だったんだろうと、派遣で働いて驚かされます。社員になるとその業界（または会社）でしか
通用しない仕事の進め方しか学べません。
スキルを身に付けたい、どの業界でも渡っていきたいというのであれば派遣のほうがゼッタイおススメです。

今いる会社も社員が過労と圧迫でノイローゼ状態。
マトモに考えてこの人員じゃムリやろ、という作業を休日と徹夜返上でこなしてる。
指揮官の上司は粘着系で社内は年中怒鳴り声。あまりに環境悪いんで契約解除してもらったが、社員は今後もこの職場に
いるのかと思うとカワイソウです。ムカシの自分をみてるよーな気がします。

>>55
日本語もまともに書けないのに、よく雇ってもらえましたね。
そのことのほうがびっくりです。

私は前に同じ仕事をしてた派遣仲間を辞めさせました。
まともに他人とコミュニケーションとれない、
不精ひげ、しわしわのスーツ、朝から酒くさい
できると言ってたアプリは使えない、
休憩は異常に多い、遅刻はごまかす、残業代は勝手に多くつける。
派遣元に訴えて、辞めさせました。
本人にも迷惑だとはっきり言ってやったので、突然辞めさせられたとは
思ってないとは思いますが。

突然辞めさせられる場合は、理由をはっきり問いただして、
派遣会社なんていくつでもあるんだから、納得いかなければ
きちんと闘った方がいいですよ。

＞６２
確かに不幸にもそのような会社で正社員として働くことになってしまったら辛いでしょうね。
同じ会社にずっといれば、その会社や業界の中でしか働けなくなるのもまた事実でしょう。
ですが、そのことが派遣をススメル理由にはならないと思います。
正社員でも今や終身雇用ではありません。自分の可能性を広げておかないと、将来が危惧される時代なのです。
したがって、転職も今や当たり前のように行われています。なにも派遣じゃなきゃいけないということはありません。
自分に自信のある方は派遣でも大丈夫だとは思います。ＳＥの方なら、今はどこに行っても仕事はありますから。
しかし、自信のない方はやはり正社員を目指すべきではないでしょうか？
派遣でスキルアップっていうのは、簡単に見えて意外に大変ですよ。企業も派遣会社もそこまでなかなか面倒みてくれないですから。

元派遣会社正社員さんに基本的には同意。
たいして能力ないなら、能力を要求されない正社員のほうがいいよね。
ただ、今後はそういう正社員は企業も切っていくと思う。
本当に優秀な人しか正社員になれないんだろうね。
それから、派遣の人って、自分のスキルはたいしたことないということ、
きちんと自覚できない人多くありませんか。
こんなに仕事できるのに、評価しない会社が悪いとか。
能力ないなら、せめて真面目に仕事しなきゃね。

＞66
確かに能力のない正社員は切られる傾向にありますね。
私が担当していた大手通信会社でも、やはり能力のない正社員は閑職へ飛ばされることが当たり前のようになっていました。
事実上の退職勧告でしたね。
でも派遣さんの場合は、そういう段階はないですからね。いきなりクビです。ひどいもんです。
あと、自分のスキルに対する認識が甘い派遣さんは、正直言って多かったです。
自分のスキルを棚に上げ、権利や主張ばかりしてる派遣さんも多かったですね。
まともな派遣さんにとっては、迷惑な存在だったかもしれません。
いずれにせよ、これからは個人の能力が問われる時代であることは確かでしょう。

確かに自分のスキルを棚に上げ、権利や主張ばかりしてる派遣さんも多くなって
きているのは事実。派遣社員とはキャリアを売りにしていた場合が多かったが、
最近の子は割のいいバイト感覚でいる。
自分のキャリアを過大評価して実は仕事ができない子が多いんだよね。
根拠のない自信はもってるけど。
そう簡単に切らないよ普通の会社は。

ここで問題になるのは、果たしてＯＡ機器操作がスキルに
なるのかどうなのかということですね。
私は、ならないと思います。
ＳＥさんだったら、それはスキルになり、専門職だと思いますが。

＞シックスナイン
マンセー
端末使えたたところでそんなのはスキルになりません。
常人なら１ヵ月で満足に使えるようになるよ。

>>70
１ヶ月かかったら、月給２０万以上かかるだろう。
企業はそんなに待ってくれないよ。
だったらそれより始めから使える人を採るのでは？
どこまで使えるかによって、スキルになるかどうか変わってくるんじゃないの？
触れる、くらいでスキルとか言うなということでしょう。

読み書き算盤、電話代わりをスキルとは言わないなあ。
ていうか、何も出来ない奴に限って粘着質なんだよね。

そういう経験有り。
でも・・・戦うのも一つの手。忘れて次の仕事探すのも手。
私は後者を選んだ・・・
もう大分前。今の仕事の方がやるがいも自由もあります

>>77
どこまで使えるっていうか
１００％だよ。
１００使えたところでスキルにはならねーけどな。当たり前であって！
所詮端末でしょ。

そっから先がスキルだよ。気付けよ。ヴォケ
一つ教えといてやるよ。
テメーみたいなクソがいるから派遣の肩身が狭いんだよ。

たのむからさ・・・

>>74
そーか。
きみは世の中すべての端末が100％使いこなせるんだな。
当たり前に。
それはすごいや。

そのわりになあ、レスは77じゃないくて、71の間違い
だろう。
気付けよ。ヴォケ

たのむからさ…

やっぱり粘着質だね。
くだらないところで、突っ込むなよ。
なにを根拠に20万と言ってるのかわからないけど、
企業は正社員に端末使うことなんて求めてない。
だって、そんなの当たり前だから。
派遣だって、そうでしょ、スキルワーカーなんだから。
そうじゃないなら、使い捨てと言われてもしょうがない。

20万ってのは１ヶ月の給料がだいたいそんなもんだろうって意味ですよ。
まあ、本当に端末使うだけなら20万すらもえらえないだろうけど。
ある意味使い捨てでしょ、派遣社員の一部は。
全員のことを言ったわけじゃないですよ。
でも現実に、
あくまで端末を使うだけのために必要として派遣を使う会社って多いでしょ。
正社員にはそんなこと求めてないのは当たり前ですよ。
でも、ほとんどの派遣には、そこまで求められてないのが現実でしょ。
完璧なスキルがある人は、たいてい、社員にならないかって誘われますよ。
だから、派遣社員としては、OA機器操作もスキルのひとつになるんじゃ
ないかと思うんですが。
完璧に100％なんて人はそうはいないでしょう。
オペレータとかただの事務をやるにはOA操作が100％ってのは
かなりなスキルのひとつとして売りものになるでしょう。
どれだけ100％にちかいか、がスキルになってくるだろうと。
スキルにもピンキリがあるんじゃないんですか。

ついでにもっかい>>77
なんでそれで派遣の肩身が狭いんですか。
あなたにはスキルがあるなら堂々としてればいいでしょう。
そうやってスキルの低い人をバカにする態度をとる人達がいることの
方が、私も派遣社員の一人として肩身狭いですよ。

↑読みなおしてみたら、イマイチ意味が分かりにくいかも。
すみませんが努力して理解してください。
ついでに私も間違えた。
>>75
でした。かなり恥ずかしい。

71さんの言うことは正論かもね。
とうことは、派遣というのは、正社員よりレベルが低いということ？

レベルが低いってことないでしょ。
求められるものの違いってことで。
企業側の扱いという点では、レベルがひくいことが多いのが
悲しい現実なようですがｌ

昨日同じ派遣の人がクビになりました
私はその彼女とは部署が違うんですけど
その部署は派遣をいいように使ってたらしく
土日の出勤が派遣だけというときもあったそうです
そして彼女は体調を崩して一ヶ月入院をしなくてはならないことに
彼女は退院しているんですが
派遣先のほうから｢いらない｣って言われてしまったので仕事には来ていません
派遣元のほうでは彼女をクビにするつもりはないそうです
派遣先が一方的にクビにすることってありえますか？

漏れも３ヶ月更新どころか　１ヶ月ちょっとで理由なく解雇されたYO！
派遣会社のコメントは　人員が多すぎたから　すぐ　変わりの仕事を紹介します
とか言ってたけど　その後　ずっとこない。（笑）
勤怠は至って真面目に出勤してたのに（獏）

以前、口臭がひどくてクビになった人がいました。
本人は気づいていない様で可哀想でした。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/~http/

クビになってって、運が良けりゃ派遣会社がすぐに次の仕事を紹介してくれる。
正社員になるには一体どのくらいの間就職活動しなくちゃいけないんだろう。
もう３０だし正社員の募集ってなかなかいいのがないよ。
こっちももうすぐ結婚して状況が変わるから、迷惑かけそうで正社員になれないし。
ずーっと働いてた会社だったら「結婚します」って言えるけど、入社してすぐに「結婚
します」って言いにくいよ。新婚旅行はゆっくり行きたいし。

うんこくさい

ワキガはクビ

３か月めに明後日からこなくていいといわれたけど、
それは不法といって「くび」を延長してもらいました。
その派遣先は吸収合併してもうありましぇん。

私自身は無いけれど、今まで何人も見てきたよ。
設立して間もない会社(ベンチャー)に多かった。
入力系の単純作業だと、仕事量が読みきれなくて多めに雇う→余る→使えない子(ドンくさいとか、
熱意のあまりない子)をいきなり解雇。
でもそれで不服を言う子やお給料を貰う権利を主張する子って見たこと無い。みんな言うなりだった。

くびの宣告受けたあと派遣先から「社員になりませんか？」といわれた。
つまり、安く使いたいだけだったらしい。こんな会社信用できないので
いきませんけど。

世間話が出来ない人は困るよね、派遣先だってずーっと忙しいわけではない。
ちょっと暇になった時おしゃべりが出来ない人が、協調性がないとの事で
くびになりました。全然悪い子ではないんだけど残念でした。

その昔、登録した毎○○。
パソコン一切触ったことがなかった私はワード・エクセル1日講習を勧められ\15000近く自費で受けました。

「講習受けてるから大丈夫」ということで、PC利用の営業事務を紹介され仕事に付いたけど、
自分の許容範囲を遙かに越え、何から何まで人に聞かないと分からない。
周りの人も忙しそうで、引き止めて聞くのも悪い…。かなりお荷物だったと思う。
派遣会社との窓口にもなっていた上司は「慣れるまで大変だけど頑張って」と苦笑い。
1週間後、派遣会社の営業から電話。「よく分からないんですが、来週から来なくていいということで」
「やっぱりな」と思いつつ、とてもショックでした
どうしてこんな仕事紹介したんだろう。
このことで派遣は実務経験と即戦力だと思い知らされ、（未経験でもOKなんて嘘）
それからはバイトしながらスクール行って希望の職で正社員となり3年、
やっと自分のスキルに自信つき、派遣でやっていける自信もついた。

仕事内容を２ちゃんに書き込んでいる
会社名出して「裏話教えます」と実名でLycosで恋人募集
敵対視してる男に喧嘩が売れない腰抜けなので仲間の同僚女性を
脅して急遽派遣中止にされたら、未だに不当解雇だと思い込んで
他の派遣会社からカムバック狙ってる面白い奴なら知ってるよ

たしか３日前にクビになったって事で鼻息荒くして職安で
息巻いたそうだが、正式理由は「情報漏洩」と「同僚への脅迫」
なんだけどなぁ

今じゃ仕事も無く毎日引き篭もってネット三昧だそうだ
親は哀れだな

>>93
そういう愉快な奴ってどこにでもいるのな。
共通項は、
１．陰口は情熱たっぷり、表ではコソコソ
２．自分の非は絶対に認めない（認める勇気がない）
３．そいつの話を総合すると、そいつは完璧な人間となる（笑）

無能なくせに意地汚いので、小銭稼ぎで犯罪じみたことに手を出していても正当性
を訴えるってのもアリかな（これは上記２に入る）？
根拠はただ一つ、
「誰でもやってるから問題ない」
いい大人が・・・。

>94
いい事言いますねぇ〜。当てはまる奴いましたよ。

辞めさせられる事になったときに言い放ったのは、
1.　遅刻、無断欠勤繰り返してそいつの仕事は別の
人が肩代わり。→「仕事を（上司）さんの気に入った
人に回して担当のオレには来ないようにされたので
どんどんやる気をなくし休みガチになった。」
クビの原因（サボリ）が何故かイジメを受けた結果になってる!!

2.余裕もって与えられた仕事もこなせない
→「名無しさんの要求は人の限界を超えた要求だ。」
2時間あれば出来る仕事を10日前に与えたのに？

3.遅刻がついてない。定時で帰るのに1番忙しく残業
している人より残業時間がついている。→「みんな
やってることでしょ？なんでオレだけ言われる（怒）」
皆って誰？真面目につけてるよ。それに大目に見てもらえ
るのは仕事こなす人（それも5分程度の遅刻をナシにする程度）。

問題だったのはそこに後任者がいてそいつの言ったこと信じちゃった
事。「なんであんないい人で仕事できる人に無理難題ふっかたり仕事
回さなかったりして虐めて辞めさせたんだ!!」と怒り心頭。今大変。

>>91
似たような理由で辞めさせられました。
某司法書士事務所。
入って3日目か4日目、風邪をひいて熱出して3日間休んだら
次の週に「馴染めてないようなので今週いっぱいで辞めてくれ」と。
確かに体調管理がなってなかった私も悪かったけど・・・。
もし、本当に馴染めてなかったって理由で解雇にしたのなら、
ナンダカナってカンジです。
因みに6ヶ月契約でした。

２回ほど契約途中で辞めさせられたことがある。
１回目は長期前提の２ヶ月契約だったんだけど、
長期前提なのになんで２ヶ月契約なのか不思議に思って
派遣先の人と話をしてみたら相手も不思議に思ったらしくて
そこから派遣元を間にはさんでの話し合いが始まったんだけど
更新をしないのなら必要ないという結論がでて
１週間目くらいでもう来なくていいといわれた。
定期券も買っていたからお金が無駄になったYO。
派遣元が言うには就業規則に２週間の雇用期間を設けてあるということが書いてあって
その間のできごとなので仕方がないとのこと。
でもその就業規則を見せてもらったことないけどな。
２回目は２日目の勤務を終えて帰ってきたら
派遣元から電話がかかってきて、派遣先がわたしの仕事が遅いからやめさせてくれと言ったそうで
もともと条件がいいだけで会社には何の魅力も感じなかったのでそのまま辞めた。
その派遣先は過去に仕事をした中でも最低ランクだった。
まず最初の仕事紹介を受けて、顔合わせの日時を決めるところから変だった。
最初は給料計算をする部署に派遣されるということで聞いていたんだけど
派遣元でさえぜんぜん顔合わせの日時を教えてもらえなくって困っていた。
２〜３週間近く放置常態だった気がする。
で、無事顔合わせの日が決まって競合ではあったけど面談は普通に終わって、
その会社では履歴書に添付する規則になっているという入社試験もしましたさ。
派遣に入社試験受けさせるってのも変わってるけど。。。
そして採用が決まったんだけどあんなﾄﾞｷｭｿな会社なら不採用の方がまだマシだったと思ったよ。。。。
それまでその仕事をしていた子がほかの部署に移動するので後釜にということで採用されたらしいんだけど
でもわたしに仕事を引き継ぐという子は今年の新卒採用で当時、入社４ヶ月目くらい。
普通そんな子を部署移動させるか？
こっちは派遣とはいえ５年目。その子よりはいろいろ経験してるっつーの。
やっぱり教え方もイマイチで、何を言いたいのかよく分からなかったし
そんな女に教えてもらわなきゃいけないのは鬱だった。
あと自分の席もちゃんとなかったし。
引継ぎをするんだから普通、引き継ぎする女が自分の席を空けてそこに座らせるよね。
でもとりあえず空いてる所に座らせられて、筆記用具すら用意してもらえなかった。
ペンとかは貸してあげるからこれを使って、みたいな感じで借りて使い終わったら返してた。
自分で用意して来いって言いたいのかと思って
用意するべきか聞いてみたら用意しなくていいんだって。じゃあお前が用意しとけよ。
まあそんな感じだから嫌だったんだけど、契約期間は通うつもりだったんだよね。
でも結局辞めることになって。
辞めさせる理由も変だったんだけどな。
もともとデータエントリーの仕事っていう風に聞いてたんだけど
実際は一般(営業？)事務で、中でもデータ入力が多いっていう仕事で
相手の上司がいうにはワタシは「データ入力は速いけど、ほかの事務仕事が遅い」らしい。
じゃあ最初から一般事務で募集しろよ。
しかも社員が９時間かけてやる仕事を派遣は８時間でこなせと来たもんだ。
派遣といえど、普通の人間なんですが。
しかも不慣れな環境でいきなり早くこなせるかっつーの。
チビ・禿・毛むくじゃらの頭が弱いフジ○ンの井上さん。あんたは今すぐ逝ってよし！
派遣元もキモイんだよね。
２回も契約を切りやがってむかついたんでユニオンとかハローワークにも相談した。
お金をもらってなんとかしたかったんだけど、
もうこんなﾄﾞｷｭｿ会社と付き合いたくないっていう気持ちの方が強くなってユニオンには相談しただけで加入しなかった。
でもハローワークの人から厳しく注意されてるからそれはよかったと思う。
今でもむかついてはいるけどそんなﾄﾞｷｭｿな会社なんだからそのうちつぶれるでしょ。
小さいからいつまで生き残れるかわかんないしね。
ちなみにその会社、大阪のオ○ィス総○ってところです。
まあ見つけるのも大変だと思うけどもし知ってる人、今から登録しようって思ってる人は
辞めといたほうが身のためです。
紹介してくる仕事もショボいもんだし。

長文・駄文ｽﾏｿ。

>>97
ひとつだけ言えるのは、俺が人事でもお前みたいなのは切るよ
筆記用具ぐらい自分で持って来ないような奴に仕事なんかさせる気ないね
そういう、ひとつひとつの行動が積み重なって途中で切られるって事も
未だに理解してないようだしな

あ、ついでに言ってやろう
派遣切られた？　すなわちお前は「いらない」って言われたんだよ
理不尽な解雇でもなんでもないわけ　お前はいらない存在なの

私も、どうみても、派遣先の上司が自分が仕事をできないことを指摘されて
怒ってたんだろうという状況の中、派遣元にクレームを付けられた。
派遣先の社員からすると、肩を持ちたいけど、自分の境遇も悪くなりそうだと
思っていたんだろうね。派遣社員はどうしても「テンプ」という目で見られてるよ。
要は「社外の人、本当の仲間ではない人」。もちろん、そんな位置付けだと
派遣社員のモチベーションも減少するよね。彼らの中では、難しいタイプの派遣社員
だったら切ってしまえばいいと思ってるよ。正社員だったらそんな扱いはしないでしょ。

今は、外資系の会社に社員で入社したけど、自分が感じたようなことを派遣社員に
感じさせたくないと思ってる。

>派遣先の上司が自分が仕事をできないことを指摘されて
>怒ってたんだろうという
指摘したのって誰？

いきなり、じゃないんだけどさ。
なんか、使えないって思われてるなあ、
仕事まわしてもらえないなーと思ってたら、
新しい人いれるよう。
とっても鬱だ。
辞めさせられるにせよ、居残ってもＯＫにせよ、
どちらもヤダなー。

派遣先は２人欲しいという希望だったのに、派遣会社が３人も
連れてきたため、一人は一日で辞めさせられたそうな‥いとあはれ。

>>102
その派遣会社とは契約したくないな。ちなみにどこの会社？

勿論SS。

派遣になりたいと思っている者です。すみません。教えて下さい。
このスレを一通り読んだのですが、
「派遣」で「解雇」という表現をいくつか見かけました。
派遣ならば、「解雇」ではなくて「契約打切」という表現になるような
気がするのですが、どうでしょうか？
また、契約打切であれば、派遣先から派遣元へ違約金を支払うことにな
るんだろうなと想像しています。
そして、派遣元が受け取った違約金の一部が、派遣者に渡されると思う
のですが、どうでしょうか？

>>105　違約金
あるわけないじゃん。現実。
むしろ派遣元は打ち切られた本人に「アンタに問題があるから打ち切られた」
とかいろいろ言いがかりつけてくるよ。その月の給料は出ないのが当たり前。
「賠償請求するとこだけど、給料と相殺で許してやる。それでもウチは赤字だ」
とかエラソ〜な態度に出てくるよ。現実。

>>105
106はちょとムゴイ回答だね。
たぶん実際にあって泣き寝入りしたタイプだね。

契約期間内の派遣先の事情による打ち切りについて
派遣社員側のお金の話ソースつけるからリンク先も含めて勉強してちょ。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2350.htm

派遣元と派遣先の違約金の話については一応存在するけど
現実派派遣先はお客さんなんで請求できないケースが多いらしいよ

派遣は法が未整備の部分もあるので
自分でしっかり勉強して備えないと106のようなヘタレになるよ。

誰がヘタレだって?
そういうテメエは違約金ゲットできたんかゴルア。

確信犯でカネを払わない派遣会社は、仮にモメても「出るトコへ出ましょう」
の用意をして待ってるもんだよ…。
しょせん派遣会社は、コトが起きたときは金を払う側のイヌに早替わり。
そんな争いに費用をつぎこむより、何社も登録しといてさっさと次の仕事うけた
方がカネになるよ。そういう現実は受け止めておいた方がいいってハナシ。
年がら年中そんなトラブルがあるわけでもないんだし。

派遣は法が未整備の部分もあるので
世の中の泳ぎ方を身に付けないと107のような机上の空論屋さんになるよ。

>>108
自己都合だったけど派遣会社の落ち度を指摘して
１００％の休業補償と会社都合の離職票を貰ったが何か？

まず違約金なんて言葉使ってる自体DQN
いいかげんな派遣会社にしか登録できないこと自体DQN
自分の権利も主張できないこと自体DQN
「出るトコへ出ましょう」 の言葉にﾋﾞﾋﾞﾙのはヘタレ
法が未整備と法を知らないとを一緒にするのは無知


あなたに人の意見を謙虚に受け止める器があれば救いだが・・・

首になりそう

入って二週間め

時給を下げられて一ヶ月様子を見て判断するとのこと。

ま　がんばるけど

だめならだめで　バイバイだな

その職場自体は嫌いじゃないが

上司に目をつけられてしまってどうなることやら

疲れたね

3ヶ月契約でしたが途中で契約切られました
その後の契約書は送付されたりしておりません
当然ながら派遣先からの意向のようですが、これって違法ですかね？
ちなみに派遣された会社の方にムカついてます

糞スレだったらすみません

逝って1週間
いきなり社長に呼び出されて何事かと思ったら
社員ならないか　との事

仕事はいいが会社のＤＱＮを見せ付けられた後だったので断る
即、戻された。アフォか

口臭や体臭のような身体的欠陥で首にされるんだぁ。
漏れは口臭、腋臭自覚している方にあたってエチケットしているが
健康板みればわかるが手術しても完治しない人も多いんよ。
口臭なども不規則な生活が原因と言われてるが、まだ医学的に
解明されてないんだ。
エチケットが逆効果になるパターンも多いし、席を端っこに
されてもいいからそんな理由で解雇されたくないもんだ。

>>113
だって、お話する時ツライんだもん。

席を端にしたり配慮をしてまで置きたい人材じゃないって事だね。

>>113

首にするのはちがうけど、口臭い人とかワキガの人と一緒に
仕事するのはつらいなぁ。
その人が使った受話器使うのとーっても辛い。

いいな。辞めたいのに辞めさせてくれん。
派遣で無断欠勤とかしたら給料もらえなそうだと思って
仕方なく行ってるが、クビになることがあるんなら
来週からいい加減な仕事しようかな…。

私もそう思ったことあるよ本当に‥‥

自分は、仕事ができない奴なので、派遣先も困ってるみたい。
でも解雇にはなってない。今のところは。
「業務請負」だからか？
それとも契約期間、３月までだからか？

>>119
自分で「仕事ができない奴」なんて言っちゃう素直な奴だから
解雇にならないんだよ。ホントいい奴だな。

派遣されて４日になります。
まだ、社員等に聞かないとわからんことがたくさんあります。
テキパキ働きたいのですが、動けません。
わからんことが大杉て。

色々わかんない事を何回も聞いたらやはり
うざがられますかね？
こっちとしては早く仕事を憶えてしまいたいんです。

>>121
聞き方とかタイミングによるんじゃない！？

同じような境遇にあってしまい、
先日、雇用保険被保険者離職証明書
なるものが送られてきました。
で、これの右側の離職理由の所が、
「3　事業主からの働きかけによるもの
　（3）希望退職の募集又は退職勧奨
　　２　その他（派遣先の契約打ち切りに伴う解雇）」
となってるんですが、これは「会社都合による解雇」とみなしていいんでしょうか？
で、これは離職票に、離職理由として載るんでしょうか？？
教えてクンですいません

無断欠勤を連続でしてクビになりましたが、何か？

以前２ヶ月目に入って派遣先の上司に派遣の営業共々呼ばれ、いきなり
今日で終了だと言われました。理由は直属の上司が他に手掛けていた仕事で
へまし、その後始末に専念するとのことでした。完全に私のせいではないので、
派遣の営業にクレームをつけましたが、「こういうことはビジネスライク
だから」と意味不明の言い訳をするのみで、その後の仕事の紹介も一切無し。
頭にきて、営業本部の本部長に電話をかけたが大阪に出張中で、その部下に
理由を話して「公的機関に話す準備がある」と言ったところ、すぐ担当だった
営業から電話があり同じことを話し、意志が固いことを分からせた。
その１時間後、他の仕事を紹介された。その後もいい会社を紹介してもらったし
今も時々様子をさぐりに電話してきますよ。

同じ派遣先で、かれこれ１０年ですが、そろそろ別の仕事がしたいです。
派遣先を変更する無難で説得力のある方法はないでしょうか？

便乗。違う派遣先ですがかれこれ5年。
そろそろ別な仕事をしようと社員枠応募したらなんとか内定しそう。
契約満了まであと1ヶ月半あるけど、今の派遣先は全く魅力のないところなので
さっさと次の準備をしたいです。
無難で早めにやめられる方法はないでしょうか。

派遣会社の商品は人材。
商品が悪ければ返品されて当然です。

私も辞めたいと担当の人に言ったけど、急に辞められても困るからとかで
辞めさせてもらえなかった。実は他の派遣会社で仕事が決まっててそっちに
行きたかったけど、結局断ることにした。
これで、更新されなくてクビになったら、担当者恨むよね。
今の仕事はシフトが変則的なので、繋ぎととしか考えてないし。
早く切りのいいとこで辞めて、他の仕事に移りたい。

がびーん

>>128
言えてる！
さらに派遣女はデルヘル嬢。気に入らなかったチェンジ！！

>>131
さらにスキル（もちろんＨの！）がないと即チェンジ！！

「今日はあの日なので・・・」と社員の誘いを断ったら契約切られました！

おおお同志たちよ！！
俺はどうやらオバハンたちに嫌われてたのが最大の原因だったようだ
ますます人間不信・人間嫌いになったよ
鬱！！

>>133
あの日でも口もあれば手もあるでしょ！胸が大きければパイズリだって！
断っちゃいけません！

新聞に怪しげな周辺機器の広告だしてる「万＊」って会社の事務職
で派遣されました。入社して2週間、社員の変動率がイジョーに高いことをしりました。仕事手順を聞いてもみんな「きたばかりでわからない」
というんです。しかも派遣の私にトツゼン「わが社のプロジェクトに」とかいう会議にだされるんでヘンだな、と思ってました。
そしたらおなじ派遣社員のかたも「当初は事務だったのにノルマありの営業を
やらされている」とのこと。私のあとから入った派遣の方は入社一日で
「もう二度ときたくない」といってました。(モチロン来なかった）
なんかアヤしいなと思ってたら派遣会社から「今までの残業代は一切でません」とのこと。
残業も出せないのに会社の企画とかやらせるなよ、とますます不安に
なってたら翌日トツゼン「わが社の人材ニーズと合わない」という理由で
打ち切り。派遣会社の営業さんもアゼンとしてました。
もう二度とココの会社には行きたくないです。っていうか不良品じゃんか！
ここの商品ってさ！！ＯＡ周辺機器売っててサポートがいないってどういうことなんだよ！しかも保証書もないし・・・。マジでヤバいよ。

>>136
どこですか?
そういう横暴なところは名前出してくれないと、、、また犠牲者が、、、

派遣会社も「もうここの会社とは取引しません」ってさ。
私が勤めてた2週間、なんと４人の新入社員がきてたよ。
あとやたら派遣会社からの電話や，面接、求人に関する電話がきてたな。
派遣先企業は大阪が本社です。新聞によく大判で広告だしてるよ、「万＊」って
会社。

>>136
あんたこそ不良品で返品されたんでしょ！

今日、危うくクビになるところでした。
派遣会社のほうから聞いたのですが、派遣先から「全員、勤務態度が悪い」等、
言いがかりをつけらているそうです。真面目に働いているのに…
実は、派遣先で雇った契約社員のレベルが低いので、他の派遣会社から契約社員
候補の派遣を高額で雇っている為、バイトの補充の為の派遣は切りたいらしい。
幸い（？）バイトの定着率も良かったし。
近日中にクビは確実なので、また書き込みます。

今日派遣先に出社したら他の派遣会社から来てた派遣さんが
「今日で辞めます」って。理由聞いたら「派遣会社から明日から来なくていい」
っていわれたらしい。
お気の毒にと思ってたら私にも派遣会社から同じ電話が。
なんでも派遣先の業績不振らしい。
　他にも何人かバイトとかダメ社員が切られるみたい。
幸い私の過失とかでの契約破棄ではなかったから次の仕事紹介して
もらったけど、社員はカワイソだよね。こういうときってさ。

派遣の女性をデリヘル嬢と思ってる派遣先が多いのは事実でしょう。
私の友達も誘われて断ったら首になりました。

派遣さんは勘違いしちゃダメだよ！

いくらでも代わりがいるんだよ。

>>143
その通り！サービスしなきゃ。サービスとは
�@初級セクハラ（お尻タッチ）�A中級セクハラ（胸タッチ）
�B上級セクハラ（パンツの上からあそこタッチ）
�C最上級セクハラ（指入れ）�D下着姿でおさわり�Eヌードでおさわり
�F手こき�Gフェラ�H本番�Iアナルファック�JＳＭ�K取引先との本番接待
って感じかな！どこまでスキルアップできますか！？

どうやら妄想童貞君が混ざってきているようですな。
ゾヌ使えばレス個別にあぼーんできますよ

リストラみたいなもんなのかなー今の派遣先が移転になって自宅から遠くなるので
今後どうなるかはまだわかんないけど。
長期で入ってそれはないよーと思う。
というか、私の保険証はどうなるんだ？

>>144
うちの会社じゃ派遣女は初日から縛って段ボールに入れて宅急便で取引先に送って
楽しんでもらって終わったら送り返してもらっているが・・・

>>144、>>147
毎朝、毎朝うざいよ。
もう、来るな！

私は、土●久美子に１２年前も最近の請負先でも
いじめられました。土●久美子は良い子ぶった外見だが
いくら叔父さん連中に好かれても精神年齢に進歩はないと
思う・・・。
この私のほうが１２年前と比べて鬱病から見事脱却でき人と
普通に話せるようになったので進歩したと思います。

古野電気　三木工場　土●久美子　死んでくれ！

家電量販店の派遣の仕事って知ってる?
通称ﾍﾙﾊﾟｰ。その派遣(販売員)を派遣する派遣元会社ってあるんだよ、
マネキン会社って呼ぶんだけど。
家電メーカーがお金を出してマネキン会社を通じて家電量販店に派遣員(販売員)
が派遣されるわけ。
家電量販店なんてﾄﾞｷｭｿの巣窟だから急にクビなんて日常茶飯事だよ。
理由は何でもいいの、家電量販店の社員がその派遣された販売員を気に食わなかったら
何らかの理由をつけて家電メーカーに「人を替えてくれ」って言う。
家電メーカーは家電量販店に頭が上がらないから不当な理由でも従わないといけない。

お局正社員に嫌われて課長に有る事無い事いろいろ言われもう来なくていいと言われた。

一緒に仕事してた人が急にクビになったことある。
あきらかにスキルの足りない人で、でも自分で自覚していないため
ミスが多発。困り果てた派遣先から契約満了を待たずに
「もう仕事がないのでできるだけ早く終了してくれ。」と言われてた。
もちろん仕事がないわけじゃないので、その後すぐ後任の人が来た。

派遣先の求める人材と、派遣された人がミスマッチだったんだろうね。
スキルないのに自分は出来る！と自信過剰だった彼女にも問題ありだが
「たいしたスキルいりませんよ〜」ってオーダーを出してた
派遣先にも問題ありなのかもしれない。

当たり前だろ？　すぐに解雇できるから派遣なんだよ。

>>152
クリスタル系請負会社からの派遣さんですか？

>>154
違いますよ。大手の派遣会社でした。

１ヶ月のトライアルなんだけど、それでクビになるってことあるよね？

うん、栗系請負会社からの派遣(？)でなったことがある。

２ちゃんねるに悪口書きまくったのがばれてクビになった。
やっぱ、ちく裏板はヤバイのれす…でも未だに書き込んでます。
すごい言いがかりつけられ、無茶苦茶腹が立った。
派遣会社もこの板で叩かれまくりなので、クビで正解かも。

某大手派遣会社から紹介され、あるノンバンク企業のコールセンターで
今月頭から働いてたんだけど、ハードワークな割に時給が安く、
元々1ヶ月更新だったから、来月は更新しない事を営業に伝えて
承諾してもらい、あと1週間頑張って働くつもりでいたんだけど、
月曜に会社に向かう電車の中で突然営業から電話があり、
私が更新しない理由を聞いた先方が、
「今更時給のことを云々言うのはおかしい。そんな文句を言うなら
今月いっぱいといわず、もう今日で辞めてもらう」と
突然首を言い渡してきたとの事。
話し合ってもどうにもならなかったらしく、
結局その日私はU-turnして帰宅。
突然首になったとはいえ契約は契約なので、
給料は月末分まで派遣会社が払ってくれるというんだけど、
それにしてもふに落ちない話だと思った。
その職場はコールセンターだからありがちだけど、
長続きしない人が多いみたいで、
実際研修の時からどんどん人が少なくなって、
配属が決まってからも次々に辞めていき、
新人で残ったのはわずか。
そんな中で自分ではそれなりに頑張ってきたつもりだし、
SVにも「今月いっぱいと言わず続けて欲しい」と引き止められてたけど、
更新するかどうかは自由だと思うし、
私自身は何もルール違反はしていないのに
一方的に首ってやっぱりおかしくない？
これって契約違反にならないの？

派遣で１年、その後引き抜かれて契約社員になった会社で、
何人か派遣が契約満了前に切られてるのを見てるよ。
ほとんどが、派遣をなめてるのかって感じの女たちだった。
スキルがないのに自信満々なのはもちろん、
受発注業務のデータ入力だったんだけど、
仕事終わってないのに帰っちゃうわ、データは間違いだらけだわ。
おかげで、その尻拭いを私がやらされてた。
以前は、即戦力になる人が派遣くることが多かったけど、
今は、誰でも登録できるから、
レベルが低くなってるね。

俺もかつてADSL会社を
１ヶ月で首になったことがある
営業は最初俺の欠勤がどうのこうのといってたが
落ち着かせて（ｗ　よくよく聞くと派遣はほとんど首でその分をバイトに振り分ける
ということだった
一応１ヶ月前には通知してきたから法的はは問題はないが

つまりは契約期間中の解除なてのはよくあるんだし
派遣スタッフ側から契約解除しても別に悪いとはまったく思わなくなった
俺はやめたけりゃ　即効でやめるよ

>>159
会社が派遣会社に契約期間中の給料を払えば
全然違反じゃないんじゃない

二週間前に解雇を知らされた。
何も派遣会社からは聞かされてなかった。
しかも現場では延長の話はありますか？
と毎回延長のたび聞かれた。
すぐに同じ派遣会社から新しい仕事を紹介されたが
コーディネーターさんのとの信用は皆無に等しい。
キミたちの給料稼いでいるのは私たちだ！
きっちり仕事してください。

>>163
君に仕事をくださるのは派遣会社。文句言わずにキリキリ働け。

>>164
お前みたいな考え方の人間とは仕事したくないな

>>165
事実を述べたまでだが何か？

152>ミスマチのオンパレードは派遣業界では基本中の基本
　　派遣社員は人権ないの！！（ﾜﾗ
　　いってよし

コーディネーターとか営業は
派遣スタッフと派遣先企業との板ばさみで大変だろうね。
派遣システムそのものに問題があると思う。
あ、私は派遣会社側の人間ではないよ。

＞167
派遣社員にも人権あるよ（ﾜﾗ
でも、派遣社員の人権はあまり守られて無いのが現状。

>>169
守られてないなら「ない」と言うの。法文関係なし。
それとも何か？お前は中国や北朝鮮に人権があるとでも言うんかいな。

＞170
ばか？

あんたの人権はないでしょうけどね（ﾜﾗ

字面だけで行間読めないの、ｳﾞｧｶ？嵐？

>>171
ハア？じゃ、お前は中国や北朝鮮にも人権があると思ってるのね。
移住したら？

>>172
あの文をどう読んだら何が出てくるんだ？アフォ？

>173
さては、お前は宇宙人だな？
２ｃｈに宇宙人が出没するという噂は本当だったんだ！（ﾜﾗ

>>174
はいはい。何でもいいから、理屈書いてね。低脳君。

１７５ってｳﾞｧｶでハゲでデブでキショくて
風呂ずっと入ってなくってくさくて
アホでこの板の住人みんなから逝ってくれって
思われてるのに、ヒキだからずーっとPCにしがみついてて
せめて誰かに相手にしてもらいたがってるだけだから
以後みんなで放置しようぜ！

＞176
面白いから相手したいけど、
相手すると私まで低脳が感染ってしまいそう・・・
以後、放置しますっ！！

>>176
自分の事か？やたら詳しいようだが。

>>161
そうなんだよね。
派遣は少数でバイトが大半を占めている職場だと
そんな事がまかり通る。
結局理由なんてどうでも良くて、
自分の思い通りにならない社員は切る主義なんだと思う。
バイトのほうが安い時給でコキ使えるからね。
だったら最初から派遣なんて雇うなと言いたくなるんだけど。
>>162
詳しくはわからないけど、
今回は異例のケースだから派遣会社が特別払ってくれることになったんだと思う。
派遣会社は恐らく払っていないと思う。

↑間違えた。
最後の行、派遣会社じゃなくて派遣先ね。
そんで自分の思い通り・・じゃなくて
会社（派遣先）の思い通りという意味です。

行方不明になった人いませんかぁ〜？

>>174
宇宙人なんて、よく思いつくね。
そんなんだから厨房なんだよ。

短期のエントリーで休憩取り過ぎだとこごといわれて
「１時間に１０分の休憩が契約にある」といい返したら次の日からクビになった。

やっぱり普通に就職しようかなと最近また考え始めて買った本。
洋泉社の『この業界企業でこの採用テストが使われている』
http://www1.e-hon.ne.jp/content/saiyou.html
派遣はいい部分がたくさんあるけど、大変な部分も少なくはないと最近感じ始めた。

>>184
そんなにその本売りたいのか。
あちこちに貼ってるようだが。

前勤めてた会社は派遣で来るヤツ「顔」で判断して辞めさせてた。
実力＆スキルは全く見ず顔立ち＆立ち居振る舞いオンリー。
もっと美人が欲しい（←こう言われた）と私もｸﾋﾞになったがなー。
なら初めから雇うなよ。コンパニオンじゃなく一般事務なんだよぉ。
明らかに不当解雇なんだけど裁判起こす気力もねーや。はぁ…

>>186
そういう時こそ立ちあがらねば！

そこって噂の化粧品会社D○Cじゃないよね。

>>184

いい本紹介してくれてありがとう！
本屋でとりあえず見てみます。

188=184

バレバレ自作自演やめれ

>>183
そういうのわかってない奴多いよね。

>>186
裁判ちらつかせてとればいいのに。
労働側が負けることはまずないからな。
いくら取れるかってことだけだ。
費用（２〜３０万）だって後払いで相談してくれる弁護士いるよ。

もうすぐ、茂木雄二もクビ切るよ！

>>191
何をとるんだ？

第19条(解雇制限)
(1) 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及び
その後30日間並びに産前産後の女子が第65条の規定によって休業する
期間及びその後30日間は、解雇してはならない。
但し、使用者が、第81条の規定によって打切補償を支払う
場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が
不可能となった場合においては、この限りでない。
(2) 前項但書後段の場合においては、その事由について
行政官庁の認定を受けなければならない
http://www.nifty.ne.jp/forum/fworkmom/labors_law/index.htm

派遣だと派遣先じゃなくて派遣元に請求すればいいのかな。

age

１年の事務経験（正社員）があるが、ほとんど先輩の言うとおりに動いていた。
この度、派遣で長期の事務をすることになった。
が、引継ぎ数日間のみであとは自分１人で事務。
経験不足ですぐクビになりそうな予感・・・どおしよう・・・

研修期間中に突然クビになった。前の派遣先も同じ会社から行っていて、
その時はお話が違うので辞めさせてくださいと言ったら、急に辞められても困る
とか言われて2ヶ月間我慢したけど、今度は2週間で突然クビ。
本当にクビなら2週間前には言えよ。一人暮らしなのにいきなり無職なんて
来月からの生活はどうなるんだよ。

>>198
仕方ないよ・・・
派遣っていいようにつかわれるもの。
やっぱ正社員の方がいいよ。
一人暮らしならなおさら。（私もさ）

２００Get！

勤めはじめて２週間で、選手交代を言い渡された。
理由は仕事が遅いかららしい。
確かに会議の書類間に合わなかったさ。
他の事務所から送られてきた資料の書式が入ったＭＯには
ショートカットしか入ってなくて、１から作り直したんだから
しかたねーだろ！
ま、仕事の指示が無い職場は苦手だからいいけど。

>>201
>ショートカットしか入ってなくて

藁

初めてこの板見て　書き込みしますが、
私もそう！
初めて派遣で働いた会社。
言うことはイチイチでかいおじさましかいなくて。
自分でしたほうが早いとか言っておきながら　その人たちの間違いが
多くて、その修正もしながら
自分の仕事もこなしたりしてたら　社長がいたく
気に入ってくれて。○○ちゃん♪とか読んできて
｢社員にならないか｣とのこと。それを何回か失礼の無いように
断っていたら突然　あからさまな無視が会社の中で始まって。
それからは早かった。派遣会社に電話して、私が作ったんじゃない
不完全なもの見せたりして｢あいつは使えない｣と、いうことで
派遣会社から突然｢明日から来なくていい｣って。
一応　派遣会社には　事実を伝えたが、それ以上
派遣先には自分を配属できないとのことで契約が切れた。
あと１ヶ月半もあったのに（怒）。くやしかった。その上、
仕事が出来ていないんだから今月の給料はナシだとぉ！！！！！！
ゆるせない！今　話を進めてるものは誰が作ったんだぁぁ！私だぁ！！
文句言って　給料はもらったが、訴える気にもならないくらい
悔しかった。様子を見ていたらそこの社員は１・２ヶ月くらいで
みんな　辞めてたみたい。あのくそじじぃッ！
辞める理由は｢本人の一身上の都合｣だと。
ちなみに自分の後任で入ってきた人ももう辞めたらしい。

>203どこ？

会社の名前　言いたいっっ！！

>>203
>文句言って　給料はもらったが、訴える気にもならないくらい
いいね。
契約途中てで打ち切りの場合、残りの期間については損害賠償請求する権利が生じる。
裁判すればまず負け知らずだから、ビシバシやろうではないか。

派遣会社の名前教えてくれ。
大手の名前出たら笑うな。

名前まで出すけど、アルファスターから派遣で行ったドコモの子会社でのこと。
歓迎会で、無理矢理飲まされた。オレは昔、急性の肝炎(※酒とは関係ない)で
死にかけたので、酒がダメなのよ。で、そう言ってるのに無理矢理。意識が
朦朧としてきたので救急車呼んで病院運んでもらった。気付いたら次の日の昼。
病院出て電話したら、「明日から来なくていい」だと。運ばれたのはその場に
いた全員が見てたのに、「連絡なしに休んだから」だと。挙げ句の果てには
「看護婦に頼んで電話させればよかっただろ」だの言う始末。人の体と看護婦の
仕事を何だと思ってんだよ。アルファスターに言ったら「先方がそう言うなら
仕方ないですが…」だと。「あー、もういいです」ってあっさり辞めたよ。
ところが後日TELがあって、「飲み会の会費もらってないから郵送でいいから
払って」だと。１泊入院で約２万取られたのも自腹だってのに、なめんなよな。
ふつう、歓迎会っておごりだろ。しかも、死にそうな目に遭わせたってのに
どの面下げてそんなこと言えるんだよ。

池袋アルファスターの安達、お前、町中で会ったら絶対殺す。

>>208
それって裁判で慰謝料請求でしょ？
精神的苦痛を考えれば１５万程度になるとおもわれ。
内容証明で送付し、訴訟準備です！

>208 かわいそすぎるよ・・・

＞208
ひどすぎ・・・
絶対絶対！はらわないこと！！！
まあ、もし訴えるなら飲み代くらいはらっといて、自分はしっかりしてるって
とこ見せたほうがよいけど。
営業もむかつくけど、やっぱ問題はその会社の奴だよ。
ﾄﾞｷｭｿすぎる！！！！！

>>203
です。派遣会社よりも派遣先のほうが大きい会社。
株式会社で、全国に支店もってる。
>>206
あと１ヶ月の給料ももらえたの？？ショック！知らなかった。
くやしいなぁ。。
>>208
かわいそう。。

ＮＴＴ関連会社は糞ばっかり、これ定説。

これみてとらばーゆねっと上の案件申し込むの怖くなったよ。
NTT系といえば大手なんだけど２ちゃん上では評判悪いね。
他でフュージョンの営業紹介されたけどなんか怖くなってきたよ

>>208
そのドコモの子会社も酷すぎないか？
後学のために名前晒して欲しいよ・・・

>>215
戸田(※ちなみに埼玉ね)にあるドコモサービスって会社。ドコモ携帯の
在庫管理が仕事(＝物流系)。ここに限らないけど、ＮＴＴ関連の会社って
上の人間はほとんど「元電電公社」だから、体質とか考えが古い。
大学の新歓とかで飲まされて死んだ人いて、一時すげー騒がれたでしょ、
それでもわからないんだよな。

あと、アルファスターは本社の１・２Ｆがドコモショップなだけあって
やたらドコモ関連の仕事多いよ。当然、上の人間は前述の連中ばっか
だから、あまり世話にならない方がいい派遣会社だと言っておきます。

>>216
ぅわぁぁ…大変でしたね。禿げるほど同情。
実は私もα☆登録してるんですが、、、初出勤日の前日夜に
契約破棄を言い渡されたことがありまして。
でも208ﾀｿに比べりゃ大したことないな。。。

>>217
何があったの！？

>>208
泣き寝入りすんなyo!

>> 208
鷲も去年α☆から、ある会社に派遣をされ毎日深夜まで残業させられ突然具合が
悪くなり救急車で運ばれ入院をし、派遣先から「明日から来なくていいよ」と言われた・

α☆ってここんところ異常なくらい登録スタッフ募集かけているね。

α☆、登録してた。
仕事紹介の電話が来た時に「その仕事の時給はいくらですか？」って
訊いたら、「ご希望金額はおいくらでしたっけ？」って逆に訊かれた。
前に面接に行ったとき、ちゃんと用紙に書いておいたのにまた訊くの？
って思ったけど、申告してあったのより100円増しの金額（1600円）を
ためしに言ってみたら、「じゃあ1650円ですね」だって……
それって、私が言った金額に50円足しただけじゃない？
どういう根拠で金額を決めてるの？って、すごく不信感を持った。
それ以外にも、なんだか登録者を小ばかにしてるような担当者の態度に
むかついて、「もう登録自体も解除します」って切ったよ。向こうは慌ててたけど。

話し戻すけど。
途中解雇、私も経験アリ。
そのときは私には非がないことを派遣先も認めてて、競合他社の派遣の子が
安く入ったから、というのが真相だったみたい。
派遣元のテ○プは、契約期間が1ヶ月残ってたのをうやむやにしようと
してきた。すごく悩んで、ユニオンのメール相談を受けたりした。
話し合いの時に、
「契約違反というのは困るので、違約分の保証はしてほしい。
ユニオンや行政相談にも通ってるんです。でも争い事にはしたくないから、
対応を検討してください」って言ったら、残り契約期間、全額給料保証してくれました。
やっぱりユニオンとか行政とか出されると、派遣元がまともなところだったら
保証はしてくれると思う。でも、解雇理由で自分に非がないというのが必須だけど。

>>208
気の毒だけど、α☆はもうどうしようもないよ。
今後良い会社に入れる事を祈ってます。

契約期間であっても1ヶ月前なら派遣先は給料払わなくていいって
聞いたけどどうなんでしょう？
派遣社員も契約期間であっても1ヶ月前に言えば辞められないって聞いた
ことがあるんだけど。

>>223
ちゃんとした契約書を取り交わしてて、その中に
「契約期間：平成○年○月○日〜平成○年○月○日」って記載があれば、
「その期間内はこの仕事をします」っていうことなんだって。
こっちも簡単にはやめられないけど、向こう（会社側）も、
「その期間内は仕事保証します」って意味になるみたいです。
だから、契約書はちゃんと確認して、退職するまではとっておいた
方がいいですよ。

仕事のミスが多いって事で、クビになりました。
即次の仕事見つけてくれたのは良いのだけれど、
そのクビになった職場の目と鼻の先。
顔合わせに行ったにも関わらず、
毎日その職場の前を通る事を考えるとウツで
お断りしてしまいました。
あーあ、もう仕事こないだろうなー。

>>225
すぐに次の仕事があったんならいいじゃないですか。
漏れは、落しちゃ行けないプロセスは何回も落しちゃうし、ユーザのデータは消しちゃうしで、派遣先たたき出されました。
派遣元会社からは、もう３週間何の連絡もありません。

漏れは、「逝ってよーし」君、「生きる価値無し」君なの？

>>208
ちゃんと契約分の給料もらえよ。じゃないと他の派遣社員もなめられるだろ。自分の事だけじゃないって自覚して欲しい。
個人だと無視される可能性があるから組合とか通してやればもらえるよ。

>>226
確かにありがたいと思ったんだけど・・・
音階の事は、自分が思ってた以上にダメージ受けてたみたい。

中央区月島にある「キティコーポレーション」
何の前触れもなく、突然「今日で契約終わり」というのは日常茶飯事。
クビではないが、現地入りの2日前に突然「週明けから鹿児島に行ってくれ」と言われ、
東京に帰れないでいる人もいる

ぶっちゃけ、切られると相当へコむ。
「解らない事は聞いて」って言われたから、解らないところ聞いたら
「こんな事も知らない」って上に報告されて辞めさせられた。
一個所、解らないところがあっただけなのに、聞いた人がウンチク
垂れ出したから、話しを途中で区切るのは悪いと思い、ふんふん
聞いてたのもいけなかったらしい。
超ド級のウツ。

>>229へ
「かつどん」に質問！！！
鹿児島に２日前にいきなさいって言われたんでしょう？
出張なのそれとも転勤なのどっち。
おれは多分左遷だとおもうんだけどな。
もし転勤って話だったら、物理的にも無理！
現地行きを指示した上司は、無理だと言う認識はないんでしょうきっと
脳みそ腐っているからさ！！！！！
そんなドキュソ上司の下で今までよく我慢してついてこれたよね・
俺だったら、即　転勤命令ボイコット運動をするけどね。
キティコーポレーションの上層部は、頭悪いし性格悪いから大っ嫌い。
どうせいつかは、裁判所から立ち退きを命じられる日が来るのを待つしかないな。

＞話しを途中で区切るのは悪いと思い、ふんふん
＞聞いてたのもいけなかったらしい。

知っている事も、ふんふんおとなしく聞いていた。

鹿児島に逝ったのは俺じゃないよ。社内のマブダチの話。
あまりに突然だったんで、数ヶ月で帰れると思ってたみたいだけど、
あとから部屋を用意され、「東京には帰れないと思え」と幹部に言われたそうだ。
鹿児島に逝ってもう1年以上経ってるけど、いまだに現地に留まったまま。

どうやら彼は案件がころころ変わっており、鹿児島逝きはどうやらラストチャンスらしい。
帰京を強く希望してるんだけど、退職以外にはその可能性はない。
典型的な左遷。事実上のリストラか？
…スレの趣旨と外れてしまった。すまん

>>234
俺は連続幼女殺害犯人の宮崎勤だあ。
今東京拘置所から一生出れなくて近々は死刑になって、この世からアボーン
される日が来る。
それにしてもやり方が、ウンコ以上にきたねーと思わないか？！
帰京したいのなら、もうトンズラするっていう方法も有りでしょう。
鹿児島に島流しさせたら、東京に帰る費用は一回につき\50,000は吹っ飛んじゃう
にきまってんじゃん。
その金はどこが出してくれるの？？おまえまさか「自分で負担しろ」なんてぬかした
ら俺はマジ切れするし、会社にサリンを巻いて上層部を死刑（ポア）にするぜ。
俺も

どこのにいっても派遣先から辞めてくれって言われる人いるらしいね。
変わってる人だとそうなるのかな？

>>223-224
期間が決まっていない契約での解雇予告手当は>>223のようになると思うけど、
契約期間が決まっているときは>>224だね。
だから契約期間について損害賠償できることになる。

スキルがフレコミとあまりに違う人が来たんだけど、
契約期間は我慢しなきゃならいないの？

私もふんふんってきくよ。
何も知らないと思って知ったかが薀蓄
説明してくれる。私の知らない話がそのうち
出てくるのかな〜と思って期待しながら
聞いてる。するとその知ったかは「こいつ
使えねーなー」と他の人に漏らす。経験上
この現象は首を切られる理由のひとつになる。
みんなどうやってこの知ったか地獄から抜け出すんだろ。
「あ、それは知ってます」と言えばいいのかい？

私など、紹介予定派遣で逝ってて、正社員内定。にもかかわらず急なりクビですぜ。
派遣など所詮そんなもんさ。やめとけ。

わたしは契約更新３日前に「くび」っていわれたけど、
次の仕事先をみつけるために２０日のばしてもらったよん。
だれも口きいてくれなかったけど割り切って仕事してたよんよん。

わしも３月末で契約切られましたＹＯ！
クビ宣告から急に回りが冷たいというか無視状態になって
居づらかったよ。

まきこまれたくないのですよねきっと。
どこでもそういうものなのですね。

>>238
言いにくいよね。
得意げに話している最中に「知ってます」って言うのは。
特に入ってから間も無い時が多いじゃない？質問するのって。
余計に言えないよね。
あと困るのが「そこの会社だけの常識」を皆の常識と思っている人。

＞あと困るのが「そこの会社だけの常識」を皆の常識と思っている人。

これ、本当に困る…
「君はエクセルのフィールドも知らないのか。君のうちにはパソコンはないの？｣
って言われてクビ。
知ったかぶった親父、今でも某巨大六つ会計事務所に居られてますか？
親父の言ってるフィールドは、私にはオートフィルターに見えました…

ネクスターの場合よくあるよね。

>>245
ストーカーは刑務所へ。。。

某大手商社で
国内の業務しかできない人に海外との貿易業務をやらせて、
できないことをさんざんなじったあげく首にしているのを
見ました。
辞めさせる前に心まで傷つけるのはいかがなものかと。。
担当者が人格障害なのか、２度と遊びに来ないようにする戦略なのか
よくわからんやりかたですた。

>208
私もそいつ嫌いだ。もめた。

教えてくれようとしてるのを「あ、わかります」と言えばムクれられ
じゃあバカの振りして大人しく聞いてりゃ見下され

もう好きにしてくれぃ。

>>237
そなたは派遣先の方？
よほどのことを理由にすれば更新期間内の解除は出来ます。
あまりスタッフのことで文句を言うと派遣会社からいろいろなだめられたりウザくなるんで、
「あ、・・・そうですか」みたいになあなあになっちゃいます。
今の時期なら最適な理由は結構あります。
予算とかお金がきつくなったとか、役員や会社の方針が急に変わったとかでイイみたいです。
やってみてください。

>>229
キティコーポレーション？
帝国データバンクに載っていないので、セイケイデータでないと分からないですね。
株式会社キティー・グラフィクスだったら載っていますよ。
まさかダミー会社ですか？

３年間派遣経験後、その派遣先で契約社員になった者です。
一緒に仕事している派遣さん、人としてはいいんだけど
仕事が遅いというか、時間内にできるようなこともわざと残して
時間外（残業）つけたいような感じが見受けられます。
ちなみに職種は営業事務で特に専門性はありません。
こちらは時間内に仕事を終えてもらいたくて何度も言っているのですが
なかなか改善されません。
これって「次更新しないよ」って言ってもいいんですかね？
毎日イライラ、ストレスたまりっぱなしです・・・

>>252
ﾊｹﾝの人事権がある人なら更新しないよって言ってもいいんじゃない
「こういうことが続くなら次更新できないかもしれないから、頑張ってね」って
感じで。。

>>253
ありがとうございます。
そういう風に言えば角が立たないかな？

>>252
失業率アップに少しでも貢献したいのかい？といってみる。

今まで派遣やバイトできられた人って（人格的に問題なかったとしても）仕事が遅かったりミス多かったりするで要は使えないのばかり。甘いっていうかさ、文句ばっかりいうなら仕事の効率あげること考えれば？〉特に事務系のコ

>>256
そればかりとは限らないよ。
うちに来てくれてた派遣社員さん、すごく仕事できる人だった。
でも、その子に社員の話を持ち掛けて断れた途端、難癖付けて
辞めさせてたよ。

>>257
あー、私も昔行った派遣先で契約社員にならないか、って言われたけど
あんまりメリットなさそうで断ったら次の更新はなかったよ。
そこはほんとに馬車馬のように働かされてたんで更新なくてよかったけどね。

耳は悪くないんだけど、けっこう電話の聞き間違えが多くて悩んでる。
社名とかうまく聞き取れなくて。何度聞いても結局間違ってたり。
こんなんでもクビになっちゃうのかな〜？

補聴器つければすむ話。
身体障害者手帳交付でお得感倍増

うーーん、そんな初歩的な対処ができないとなるときつくない？
仕事できる子も（世間的にみれば）人選されてクビにされてる事もあるよ。

仕事できるかできないかよりも、いかに社員や上司に気に入られるかに
よるような気がする。私もクビになったことあるけど、社員に気に入られてなかった
みたいで、その会社でしか使わないような業界用語が最初のうちは分からなかった
んだけど、教えてもらえなかったり、明らかに意地悪されてた。

>>259
電話で聞く会社名ってはじめは聞きとりにくよ。
相手が携帯や滑舌悪いと特に。
それと、自分の周りがノイジーでも聞こえない。
そこの会社の取引先がある程度わかってくれば大丈夫だよ。

Ａは私に仕事を教える人、ＢはＡより後からきたけどＳＶとう役職。
二人の中はみるからに劣悪。Ａのいうとおりにして
Ｂに怒られる、という繰返し。
この状況を他の先輩いわく「２人の間にはいって運がわるいとしか・・」

派遣やってましたが、腰を悪くして２週間で行けなくなりました。
そしたら、派遣元から損害賠償請求されたのですが、
これって支払わないといけないのでしょうか？

ちなみに書面上の雇用契約は交わしておりません。
仕事開始時、時給・勤務時間も未定の状態でした。

>>265
　んなゴミ会社と、直接やりとりするより、
　第３者を入れる意味もあって、効果の程は、分からないが
　労働基準監督署なり、職安なりに相談すれば？

さんざん、意地悪されたあげく、能力が低いと評価され、
首になったのは、本当に自分の能力のせいじゃなく、
派遣業界がそんなところなのね。
仕事おしえてもらってないのに、
「なんでできないの？」
とか、「私には何もきかないで」といわれ
指示を待つ状態にさせられたら、、
上司に「なぜ先輩にきいて仕事をおしえてもらわない！」
・・・いじめの宝庫だった。

ワガママし過ぎてｸﾋﾞになりそうな予感（ブルブル・・・
紹介されても、ここは遠いとかここは仕事がヤダとかワガママ言い過ぎて
紹介して貰える場所がなくなってきてる。ヤバイよ〜。

>>250
派遣じゃなく請負とか言ってましたね。
（どこが違うのかよくわかりませんが．．．）
平気で携帯で友達と長電話してます、それも机で堂々と。
仕事も頭が硬いらしく、一生懸命教えている、
リーダーさんがかわいそうです。
せめて、私用電話くらい誰か注意してくれ！

<<２６７
は、古野電気三木工場っぽい！！

>>267　私もあったなー・・・
「派遣は即戦力だから」ということで誰も教えてくれない。
教えてもらわないと仕事が前へ進まないので必死で質問したら超ウザそうに教えてくれる。
失敗したら「またアルバイトがやったんだなー！」と大声で叫ぶ。
自分でノートに仕事の手順を書き込んでそれ見ながら仕事してたら
「仕事がちゃんと頭に入っていない。今後の伸びも見込めない」という理由でチョンだった。
今なら「派遣だから、仕方ないなー」と割り切れるけど、
当時は派遣になってから日が浅かったのでめっちゃ落ち込んだよ。

<<271
古野電気三木工場の検査技術室の主任の原田(３０代後半の性悪男)や
部下の土出久美子(今年３０歳の性悪女)がこのような、いじめかたを
しそう・・・。

271さんの話よくわかるー！　どこでもあるんですねー！
派遣で入ったのですが仕事を教えてもらえないんです。
聞くと社員同士顔を見合わせたり　ため息ついたり
電話の取り方（予約などちょっと特殊）を教えてくれないので
電話をとらないと「電話取れないなら他の席座って」といわれる。
パソコンを使いたいから座っても　パソコンの横には必ず電話がある。
電話のない席にはパソコンもない　どうすりゃいいんだー！
間違えは全部派遣。半分は確かにこっちのミスもあるが半分は身に覚えないミス。
入りたてなんだよ　仕事おしえてくれよー　うううー

みなさんが書いてるように、仕事を教えてくれないのに
仕事が出来ないとか、相性が合わないから、意地悪されて
「この子は仕事が出来ない」って思われるのは、かまわないけど
そのことを、派遣の営業に言って、営業がうのみにする事だけは
許せません！

派遣やって２０日が経った
色々教えてもらったが、仕事覚えが悪くて一度教えてもらったことも
二度三度忘れてしまうことがあった

さすがに教えてくれる上の人も怒ってるような言い方になってきた
俺が悪いとも思うが、派遣始めて間の無いので、かなり凹んだ
覚えること多すぎなんだよ俺の仕事

覚えないといけないことは、ちゃんとノートに取りなよ
ノートを見ればかなりミスは防げるよ。
そのうち見なくてもできるようになる。
そのノートをとることを許してくれないような会社だったら、ＤＱＮだよ。

能力不足で切られたことある・・・

でもそれってコーディネーターにも責任あると思う。
派遣先が望んでるスキル以下の派遣社員を紹介したんだし。
その派遣会社からはもう紹介もらってません。
ブラックリストに入ったのかなあ。なんか悔しい。

先輩派遣社員にいじめられウツになりかけ。。
仕事の流れを一度教えてもらい、２回目一人でできなかっただけで、
他の人にきこえるよう「もう何回も教えたのにまだできないの！？」
といわれびっくり！あたかも私が無能なように言う・・・
１度大きなミスをしてしまった、先輩はそんなに怒らなくて
新人だから大目にみてもらえたのかな、ほっとしたのもつかのま、、
私が仕事の電話中、隣の席で内線使い他の先輩に大声で私のこと
ののしっているじゃない。。
ぞっとした。。
一ヶ月で辞めたいと希望した・・

ブラックリストってあるの？
派遣前者共通の・・

そんなもんないよ

>>278
どうしてすぐ簡単に辞めてしまうの？
辞め癖がつくと悪循環だよ。
派遣は貴女みたいな人ばかりなの？
中途半端じゃスキルも身につかないでしょう。
もっと仕事に対して自覚を持ったほうがいいよ。

>>281
マターリしようや。
みんながみんなぶっといワイヤーの神経の持ち主でもないし、
鉄骨担いで走り回れる体力を持ってる訳でもないぞ。
自分の体＞＞＞＞＞仕事に対しての自覚

通勤客から・・・・

だいたい5月から6月にかけて人身事故もさることながら
車両故障(設備?)などがJR各線は多発します。

みなさまご注意ください。
私鉄線の振替輸送、動いている線の迂回乗車などで
目的地に近づくことをお勧めします

社員のミスなのに私のせいにされてクビになりそうです。
6月、7月って求人少ないですか？

>>284
1年の月では平均的に少ないです。
４月、５月からのピークから減少しているかんじです。
しかし、どうして首なのですか？

4月に入って、5月に突然やめる人が圧倒的に多いみたい。
その後釜の紹介の�пAやたらかかってくるもん・・・
みんなアルバイトよりは派遣の方が時給いいからって、飛び付いて結局スキル不足を感じて、できませんってなるんだよね

＼(~o~)／ふあぁぁ

>>236
解雇されたのであれば雇用形態がどうであれ（期間内のことであろうと）
解雇予告手当を請求する権利があります。
また、早期打ち切りの場合は休業保障です。

電話の受け答えで首を切られてしまった。

事件は、私より１週間早く入社（この人は正社員）したばかりの男の子宛に
電話がかかってきた時に起こりました。
その時彼は外していたから、「申し訳ありませんが、○○は外しております。
ご用件を承りますが」と私は言おうとしました。
最後まで言えなかったけど…。
どうしてかってーと、「○○は外しております。」まで言った所で
横の席にたまたま座っていた社長が、「何！？外してるとか言うな！！
何番だ！！」と怒濤の勢いで怒鳴り始め、電話を変わってしまったから。
こちらは、唖然・呆然。
本当にびっくりしました。
電話が終わってから、「何度言えば分かるんだ！！電話をまわせ！！」などと
凄い勢いで怒鳴り続け、私はもう訳が分からない状態。
何度も、理不尽な…とは思いつつ「申し訳ありません」って
謝っているのに、畳み掛けるように同じセリフで怒っている。
なので、「外していると告げた後で、用件を伺おうとしていたのですが」と
言ってみたら、これがまた火に油を注いだようで。
「そういう問題じゃない！！外してると言うな！！相手が電話を切るだろうが！！」
…あいた口が塞がらないとはこの事でした。
向こうは、ぺーぺーの男の子に電話してきているのに、外しているとは言わずに
「はい。では、社長に代わります。^-^」なんてなったら超びっくりするはず。
何度も謝ったし一区切り付いたみたいだから仕事の続きを始めたら、
また怒り始めていい加減相手にしたくなかった。
なので、つい入力しながら「はい。すみませんでした。」なんて
やったら、「おい！その態度は何だ！！人が話しているんだからこっちを向け！！」
だと。もう本当にムカつきまくり。
仕方が無いので、また向き合って謝ったら「明日から来なくていいから」だって。
思いっきり「分かりました！」と元気に答えてやりました。
ＧＷ挟んだので、実質働いたのは２週間だったなぁ。
でも、契約期間の分の給料は派遣元で出してくれる事になったので良かった。

本当にその会社は変だった。
そのフロアにいた人は、何のフォローもしてくれなかったし。
社長の奥様もいたのに（経理担当）、本当に一言もなし。
怒り狂う社長以外は全員がシーンとしてた。
ちょっと前に社員がぱたぱたと辞めたらしいんだけど、それもやっぱり
「明日から来なくていい！！」の一声で辞めさせたらしいし。
社員に対してもその扱い。
私が社員だったら訴えてやるのに。
悔しかったなぁ。

>>289
辞めて正解。

仲の悪い先輩に板ばさみくらい、他の人はかかわりたくないから
って哀れむものの、「あの人らかわってるから」というだけ。
仕事教えてもらってないのに（資料もらってないのに）、
きつく罵られ、もらった資料ファイリングし様としたら、
「まだしなくていいから」というＡ先輩の声まにうけたら翌日には
Ｂ先輩に「ファイリングの管理能力がない」といわれ・・
自分はＡとＢのいがみあいの道具にされたあげく、
派遣元に言うと「あっそー」と冷たく跳ね返された。。。。。。

二度と派遣なんかしない。正直時給にとびついたけどね。。

>>290
ありがとう。
ちなみに、「何度も言わせるな！！」と怒鳴られましたが、
私は一回も聞いていませんでした。
まったくもって変な話です。

289さんの電話の対応のどこがマズいのかわかんない。
席にいないから外してるって言ったんでしょ？
席を外していた人に用があるんだから、そこで電話終わってもいいんじゃないの？
そこの社長の怒った理由が理解できない。

>289
どこの会社だ！
許せん、そんなタコ社長。
私がイタ電してやるっ！

クビにしたかったんだろ？

>>293・294
ありがとう。そうだよね、この対応でＯＫだよね。

実は前段階があって、今会社がバタバタしてたの。
ある日、上司がちょっとミスをしちゃって大変な事に
なったらしいのね。
副社長が怒ってて、部長がすっごい謝ってるから「何かな〜？」
と思っていたら、どうやら振込の額を誤ったらしい。
そのバタバタを社長が聞きつけ、もうすっごい騒ぎになっちゃって。
例の、謝っても謝っても畳み掛けるように怒鳴りつけるを
延々とやっていた。
私は同じフロアで間近にそれを見ていて、本当に心底怖かった。
次の日もその次の日も、部長は体調を崩して出てこられなかったし。
それ以来、本来は部長の席だった私の横の席に、
常に社長か副社長が座って何やらやってた。
部長は、今まで誰も使って無くて空いていたデスクに…。
見るからにやつれちゃって、本当に可哀想だった。
でも、あのやつれ方も今思えば納得。
いつ「明日から来なくて良いから」って言われるか分からないもん。

そんなある日、派遣仲間の子が経理の人宛にあった電話を、
まわしてもいなかったから用件を聞いて切ったのね。
そしたら、それを後で聞きつけた社長が怒る怒る。
「家は小さい会社なんだよ！誰がどの担当ってのは関係無いんだ！！
そういう電話は切らずにまわせ！！！」
その子は、何度も謝って以後気をつけますといっているのに、
凄い勢いだった。
昼休みに派遣仲間で話題になって、「全部の電話をまわしても怒るだろうし
用件を聞いて切っても怒るなら、どうしよう…」とみんな戸惑ってた。
でもまあ、経理への電話を待っていたのかな？と思って
私的には少し納得してたの。（怒る事は無いと思ってはいたけど）
お金関係でバタバタしてた訳だし、経理は社長の奥さんだったし。

だから電話の応対も、いつもよりも気をつけていたのに。
しかも、私が応対した人はほんの1ヶ月前に入社した男の子だよ。
まさか、それまでまわせと言うなんて思わなかった。
それであの有様。

>>295
多分本当にそんなこと無いと思う。
すっごいどんどん仕事を頼まれていて、
派遣で入った日から色々やっていたから。
人に意見（って程でもないけど）されたのが、本当に気に食わないって感じだった。

ああ、でも皆さんに聞いてもらって少しは落ち着きました。
その時は、悔し涙をこらえるのに精一杯。
しかも、簡単に引継ぎのメモを作るのに手一杯。
最低な一日だったけど。

>>247
遅レスだけど、、、
なんか、紹介された仕事の、前任者が辞めることになった理由と同じだったので
もしかして同じ会社！？と思ってしまった。

>259
遅レスだけど、私それでミスやって一週間でクビが決まって、試用の1ヶ月で切られた‥
あの時は派遣初めてだったんで自己嫌悪でへこんだ。
今は電話応対殆ど無い部署だから何とか‥時々人の名前聞き違えて
苦笑いされるけど‥

仕事はできるし、よくやってくれる。
だけど社員と一緒と思ってるのに、朝早く来ない（←始業４０分前）
お茶だし、トイレ掃除が下手で怒られっぱなしで
ある日突然帰っていいと言われた。
入って一ヶ月の事だったな。

>299
>だけど社員と一緒と思ってるのに
↑これって案外迷惑だよね。
だって待遇は社員以下なのに、仕事や条件（始業40分前に来るとか）は、
社員並にやってよねって事でしょ？

>>300
299です。
はっきり言って仕事は社員よりやってました。
何でも、始業時間が８時１５分からの会社なのですが
周りは仕事はしてるわけでもないのに（新聞読んでいたり）
７時とか７時半に会社に来る人ばっかりだったの。
社員と一緒と言われた時は、正直そう思わなくていいよって言いたかった。

始業前４０分分の時給くれるんだろうか。ただ働きなんてとんでもないよね。

>>302
なんでも自給換算なのね。
バ〜カ。

>>302
だから社員になれないんだ。

どうせ
「ならないし、なりたくもない」って言うんでしょ。
それだから、派遣のやつらって。。。。

>303 サーブス残業やってえらい。おめでとう。

>>304
そんなことないですよ
社員になりたいです

派遣社員が嫌いなの？なぜ？
仕事の出来ない社員で派遣からいじめられたの？(w

（´-`）oO(なんで派遣じゃない奴がこのスレにいるんだろう・・・？）

今まで週に５日だったのが４日や３日に
減らされた場合会社都合で離職表貰えるんでしょうか？

雇用保険払ってれば離職表はもらえると思うよ

会社都合でですか？自己都合でですか？？

20人入って一ヶ月で3人しか残らないとこにいました。給料も悪くなく仕事もキツくないんで
なんでこんなに回転はやいのかと思ってたら派遣先の担当さんがやたらひいき好きな方で
自分の気に入った派遣社員を愛人扱いして接待やプライベートにつき合わせてることがわかりました。
派遣先企業はどうやら選考基準に「派遣で働くのが初めて」というのが多く、公私混同してる傾向がありました。もちろん私も一ヶ月でやめました。何が
悲しくて自給1500円で愛人しないといけないのかと思うと悲しくなったからです。

始業前に働いても無給です！
だから駅前のﾏｸﾄﾞで休憩してましょう。

>>312
ソレが、あの会社ではまるで通用しなかったんだよね〜。
派遣会社の人は派遣社員について、その会社に説明もしてくれたけど
単なる告げ口したんだろって結果になって。
派遣の人雇ったのも始めて、そういう会社って働きにくかった。

>>312-313
お前ら、そんな事してて始業時間きっかりに仕事始められるんか？
就業時間中にトイレ行ったり、おしゃべりしてても就業先の人は減給せんやろ？

始業時間30分〜40分前に席について、仕事の準備や一日の段取りをするのは、
派遣や正社員を問わず社会人としての常識なんだよ！

それすら出来ない派遣社員が増えてきたから派遣業界全体が低く見られるんだよ。

お前らみたいなのは、社会に進出しないで下さい。

>>314
悪いけど、そこはきちんとしてました。
始業１０分前には席に着き仕事してました。
周りは雑談、新聞読んでいたけど。

じゃあ、3〜40分前にはタイムカードおしてるよね？
業務打ち合わせや不意の電車の遅れなんかを考慮すると、
常に早めに来てないと遅刻する可能性あるでしょ？
自分は派遣歴10年くらいだけど最近の派遣さんはその辺甘いような気がする。
正社員の鏡になるくらい気合い入ってないとイカンと思う。
10分前に職場にいない時は「あの人どうしたんだろう？」
って心配されるくらいじゃないと。。。

ちょっと知識のある人に聞きたいんだけど。
確定していたのに急に先方の都合で仕事が無くなって
自分がｷｬﾝｾﾙになった場合、
派遣会社がその日数分請求してくれますよね、
その請求金額って100％なの？
それとも最初から六割請求なのだろうか？

働く前ならもらえないよ。契約もしてないだろうし。

いやいや、契約済みなのだよ。

働いてないならもらえないと思うが、派遣先から派遣会社へ金額が支払れた
らもらえると思う。契約解約時の項目は、ないの？
あと、労働相談所とか聞いて見ればいいと思う。

正式文書の契約書ならば効力あり

すでにもらった後なのだが。
あの時、営業から「六割しかお支払い出来ないですけど。」
と言われたので
あまり深く考えずにいたのだが、このスレ読んでいたら思い出したので。

もらえる、もらえない以前に派遣先都合のｷｬﾝｾﾙ料って何％なのかと、
さらに派遣会社はそこから抜くのかと、いうことが知りたい。

派遣社員教育日ってあるけど、何するん？

>>289
ものすごいｷﾁｶﾞｲ会社だなあ…

>324
小さい会社だと時々あるんだよ…
社員は諦めて何も言わず。フォローもせず。
「ああいう人だから仕方ない」としか言わん。
皆、気をつけよう。つか派遣ならサッサと辞めよう。
ある意味、そういう会社で働いて気がついたらつぶしの利かない歳になってた
社員たちも気の毒だ。自業自得だけど（ｗ

個人経営だと>>289のようなことは日常茶飯事だと思われ。
私は１日行って、翌日やめた派遣先もあるよ。
個人経営ってﾄﾞｷｭｿすぎて本当にイヤ。
社長の気分が社会常識というのが理解できないししたくもない。

今までの派遣生活で学習したので、
もう大手の仕事しか受けないようにしてる。

>>324・325・326
個人経営って、やっぱりそうなんだ。
私も、これからは大手にしようと思いました。

でも、少しだけいい気味だと思っている事が…。
社長は本当に色々仕事をまわしてきて、結構それを何とかこなしていたの。
私は、かなり入力スピードは速い方だから。
社長は自分ではＰＣ関係全然だから、この量をこの時間でこなすのは
入力が速いから…とか言うのは分からなかったみたいなのね。
だから、私が辞めた後に他の方（社員の男性）が入力を引き継いでも
全然資料が上がってこなくて、それで怒ってたって残ってる派遣の仲間に聞いた。
「ざまーみろ。私は仕事がはやかったんだから！」
と、ちょっとだけスッキリ。

本当にひっきりなしに覗きに来て、「終わった？そしたら次に頼みたい事があるから」
って、ずーっとせかされてた。
私はもう社長が怖くて仕方なかったから、鬼神の様に入力しまくってたよ。
しかも、もうフォーマットが出来ている物への入力オンリーって事で入ったのに、
いざ始めたら全部最初から私一人で考えての入力だから、それもきつかった。
「これ、国別に分けて一覧を作って。国番号はインターネットで見て。」
と言って来たり。すっごい量の電話番号一覧を渡されて。
アルファベット順はめちゃくちゃ。国も入り乱れて。
私は一応、「入力は得意ですがエクセルはせいぜいオートサムや簡単な関数の入力程度です。」
と言って入っているのに。
時間をくれるならともかく、すごい催促。「どれ位出来た？」って。
結局真っ青になりながら、電話番号をオートフィルの前方一致にかけて
まとめて入力したから時間がかからなかったけど。
本当に最初に言っていた事しか知らなかったら、何日かかけてやってた量だと思う。
機能を全然知らないから、エクセルは魔法の様な物だと思ってるらしい。
ＰＣを全然知らない人に指示されるのがあんなにキツイとは思わなかったです。

>327
>ＰＣを全然知らない人に指示されるのがあんなにキツイとは思わなかったです。

それわかる・・・
前いた会社の社長なんか、マウスで何でも出来ると思ってやがる・・・
てめえでやってみろ！！！！
出来ないと言えば、じゃあ何が必要なんだ、といちいち説明させて、でも
私の言うことが信用できないのか電器店に問い合わせさせ（知ってることを
問い合わせするのは辛い！）もう殺してやりたくなったよ。
今はパートで賄ってるみたいだけど、パートもそこまでやってくれんのかね（ｗ

そういうわけで個人経営はお奨めしませんが
「いい個人経営もあるよ！」な方の意見も聞きたいです。

>>327
>ＰＣを全然知らない人に指示されるのがあんなにキツイとは思わなかったです。

はげどう。知らない人はなんでもかんでもﾁｬｯﾁｬと出来ると思うらしいけど
実際はかなりスキルがないとその場その場の要求通りに仕上げるのは
難しいよねー。私が今行ってるところもそう。ＰＣ使える人が誰もいないから
使えるのが条件で雇われてるんだけど、正直やりずらい。
専門的な言葉は知ってるので、分かってると思って話しをすると
話しがぜんぜん通じてなかったり・・・。
だったら知ったかぶりすんじゃねーと心の中で暴言はいてるよ。

>>328
＞私の言うことが信用できないのか電器店に問い合わせさせ

あるねー。わざわざ目の前で電話してんじゃねーよ。しかも、聞いたこと
分かってなくて、同じ説明をだんだん馬鹿でも分かるように何度も説明し
直している相手が可哀想になったよ。結局分かんないんだもの断言的に説明した方が良いみたい。

>ＰＣを全然知らない人に指示されるのがあんなにキツイとは思わなかったです。
ＭＯを渡されて修正を頼まれたんですけど、開くと固まってしまう不具合があり、
「開くとフリーズしてしまって使えません」と報告したら
どうも、私が出来ない言い訳していると思ったらしく
嫌味たらしく「おっ、専門用語だね」って言われた。
「フリーズ」が専門用語なのかよ、おい。

デスクワーク系は難しいね。

スキルの問題じゃなくて

人間関係の問題がむづかしい。

閉鎖された中で仕事してるからね

同期で入った派遣社員６人が３ヶ月で５人やめていくところに３ｶ月いました。
社員すらいつかない会社や命令系統がバラバラな会社には長居しないほうがいいと
痛感しました。社員が昼休みいったきりトンズラしたり派遣社員は病気で長欠して
るとかいう前歴があれば避けるべし！

PCわからんやつが上にいる会社に限ってDOS系Winマシンだよな。

テクノサービスでいきなり切られた

>>335
分からないなら全面的にまかせてくれればいいのに
あれこれとうるさいのはどうかと。
少なくとも、ＰＣに関しては知識的ないわけなんだし
知識がある人が必要だから派遣雇ってるわけだし・・・。

>>335
DOS系Winマシンだと何がいけないの？
与えられた環境内では仕事が完成しないの？

>>338
フリーズしやすいだろ。個人と違って、「あちゃー」で許されないだろ。
それに、個人と違って「不安定になってきたから再インストールした」
ってことがないから不安定になりまくってる。

ていうか、DOS系WIN使ってるやつが圧倒的に多い。
unix,macなんてほとんどいないだろ・・・

>>340
禿げ同・・・

>>339-341
だから、与えられた環境で頑張れない人にも問題が。。。（以下略）

DOS系WINなんて単語初めて聞いた。

Mac使ってる会社があったら行きたーい。
入力についてこれずにフリーズする旧式DOSマシンはもうやだ。

旧式て(プ

>>1
他スレに役に立つレスがあったので中立の立場で抜粋します。

------------------------------------------------------
２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に各副収入サイトへのリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://21st.kakiko.com/mzsuzuki/
------------------------------------------------------

>>340
何でNT系をすっとばしてUNIXなんだよ。お前、アホ？

> 347 同感！　アホやからくびになるねん　（笑

信じられませんよ。
実際自分で働いてみないと本当に派遣でひどいめに
あうなど、ピンと来ませんでしたよ。
前任は１ヶ月、３ヶ月で辞めて、１日で首になった
人さえいるところなんて。
いや、おそろしいですわ
私も辞めましたけど
次に行く人かわいそすぎる。

先週金曜日いきなり契約解除になりやした。

派遣先が2度ほど支払いがおくれたらしく。
もともとやヴぁい逝きかけの派遣先だったので、
だいじょーぶかな？と思ってた矢先

木曜日に派遣会社から派遣先と金銭関係のことで話し合いするから
明日風邪をひいてくれと電話

金曜日休んでふらふらしていると、夕方派遣会社から、
交渉決裂、契約解除になりましたからと電話

次の仕事きまったからいいけどよーなんか納得いかないものが

事前に信用調査なんて、やっぱ　しねーんだろーな。
いちいちそんなことしてたら経費かかってしかたねーんだろーしなぁ。

ちなみに今度の派遣先も　やヴぁそう・・・
金さえもらえりゃいいけど

自分が原因ででクビになった場合、その時に契約してた派遣会社から
仕事を紹介されなくなってしまいますか？

まず、紹介ありませんね。。。
ふつう。。。

私はあったよ。スキル不足で試用一ヶ月で切られたんだけど、営業さんに
「私も一生懸命仕事取ってきますから、くじけないでがんばってくださいね」
と励まされた。で、数日後に紹介あって即採用。今は派遣先に気に入られて
きっちり働いてる。
何かと評判悪いＳＳも捨てたもんじゃないなと思ったな‥あの時は。

9月末までの契約だったのが、派遣先から早期終了って言われました。
もう5年以上も半年更新を繰り返しているのに・・・。

1ヶ月先までは待つから、いつ終了がいいか決めてくれと派遣元の営業に言われ、
「その場合、会社都合で退職になるんですか」と聞いたら、
「終了日を自分で希望してるから、自己都合になります」とふざけた答えが・・・。
納得いかねーぞｺﾞﾙｧ！終了後はどーする気だｺﾞﾙｧ！解雇なら理由よこせｺﾞﾙｧ！と返答。
その翌日、「短縮はなくなりました。ご安心下さい。」（by営業）
ﾊｧ？？？ｳﾞｧｶかおめーは！！！よくそんな事が言えるなぁ、と小一時間・・・

とりあえずネットでいろいろ調べたのが役に立ちました。

age

age

6月末までの契約でしたが、会社が営業停止になり解雇(w
けど、6月末までは給料もらえるから遊んでます。

今月いっぱいだってさ☆けっ

978 ：958 ：02/06/22 00:36 ID:tRZ+IkhY
今日で、仕事が終わりました。
営業が最後の挨拶に来た。
んで、退職届を書け、と言われた。
印刷された文章に日付と名前と住所を書いて、はんこを押すんだけどさ、
文章が変。

株式会社Ｓ・Ｓ
管理部ゼネラルマネージャー
Ｆ・Ｈ殿

退職届

一身上の都合により、平成１４年六月二十一日をもって、私議、
退職させていただきたくお願いいたします。

ハァ？一身上？辞めさせられたんだろーが。
何の為の書類かと聞いたら「社内の書類手続き用です」だと。
はんこが無いので、後日郵送すると言ったら、じゃぁいいとの事だった。

これを出したら、泣き寝入りと言う事になるのか？
コワヒコワヒ・・・

「次の更新で１年契約にしない？」と派遣先上司に言われた翌週、
突然「更新しないことになった」と通告。
で、私が消えた翌月、社員がひとりリストラされたと知った。
私の契約終了は、社員の首切りへの前段階だったらしい。

>>360
いや〜、派遣一人切ることに深い意味なんかないよ。
気まぐれさぁ〜。

本当にpasona社内スタッフの扱いがひどいよ、ｓ木ｍ子さん。だって通常なら一ヶ月前に更新確認しなければ行けないのに、
次の月が始まってから『更新ですよね』と聞いて、いままで１ヵ月更新だったのを３ヵ月更新に切り替えてから
『残業が今月から３０時間から２０時間に減りましたので、調整宜しく』と非人道的な上司からのお言葉、
仕事も終わらないのに、『もう、帰って下さい』とか言われるのに、キャンペーンとか言って社員と同じだけ成約数ノルマをかせてるらしいよね。
人材派遣の会社なのに人材の扱いも知らなくて、よく人材派遣会社なんてやっってられるよね、ｓ木ｍ子さん、ｕえだ社長さん、ｍ山会長さん。
株の公開？
すぐつぶれるって、こんな会社は内部から。株主さん、こんな会社の株なんて価値ないですよ、
だって自分の会社が何かも知らない人が経営してるんだもん。
人材会社のくせに、自分の社内のスタッフも守れなくて阻害して扱いもひどいのに、どうやって他社に人材を送り込んで
フォローして行けるんですか？？？ｓ木ｍ子、あなた、名古屋でも同じコトして社内スタッフ、正社員、ごっそりやめさせたらしいじゃん。
なんで学習しないの？脳味噌あんの？人事ストップ.かけられてもまだ分からないの

人材派遣の大手と言われてるのに、自分の所の社内スタッフは
ないがしろにしてＯＫなんて、他に派遣してるスタッフも
いざと言う時は守ってもらえる訳がないし。明日登録に行こうと
思ってる皆さんも、考えた方がいいよ、ここかなりひどい会社だよ。
ｓ木ｍ子さん、うえだ社長、ｍ山会長、本当にあなた達は
人材派遣がしたいの？それともお金が儲かればいいのかな？
こんなに非人道的なのによく人材派遣で人を扱うよね。
自分の会社が何か考えたコトあんの？？？

だからさぁ、派遣会社なんてポン引きの元じめと
一緒だよー。（システムが）強い物に都合よく出来てる
システムなんだって。そのシステムに入ったら矛盾した
事に遭遇するのは当たり前だよ。立ち場が弱いんだもん。
いかにして、自分たちが生き残る為に犠牲になってもらう
人を作るシステムでもあるし、同時に自分たちの会社が
傾かないためにね。世の中には、間違ってる事があるの
はあたりまえですけど、この派遣のシステムもそのひとつ。
仕事選びの選択肢を変えよう！このシステムを世に横行させるな。

あれだろ　タクシーの中でパンフ置いてやつ

>>360
いやぁ、身につまされる話だ・・・。
自分は「来月で終わり」が３回続いて、３度目に本当に終わりになった。
最初の頃は「やっぱり更新する」の呼び出しに（あ〜よかった！）だったのが、
３度目には（もうｴｴ！！早く終わりにしる！！）ってな心境にされてたよ。
こっちの都合や心情や財布の中身なんぞ相手はまったくお構いなし。
わかっちゃいるけどしょせん派遣なんてそんなものだね。あ〜あ・・・。

Ｈ製作所のおかっぴき野郎、天誅が下るＹo！

最適なスレ発見！！！皆さん読んでください！！
一ヶ月前に以前から登録していた派遣会社から依頼された派遣先の会社Ａで勤めるこ とになりました。
派遣先会社Ａは私の登録している派遣会社の他にもう一つ派遣会社Ｂが入っており私
達はＡでは Ｂの派遣会社の派遣社員という形になっていました。それも少し不思議に思うのです が。
（Ａの社員にどこの派遣会社か聞かれたらＢだと答えるようにと言われていたので す。）
1ヶ月間それなりに仕事はこなしていき、同じ派遣の人ともＢの派遣の人とも仲良く させて戴いてました。
ある日、就業時後派遣会社から電話が入り詳しく聞いてみると私は派遣先Ａから所謂解雇ということに
なってしまったと告げられたのです。しかもその電話があった日で終了。急すぎやし ませんか？
解雇理由がよく把握できないままなのですが、私は次の日から人手が足りない以前にお世話になった会社に行って戴けないかという話。
悩みましたがいきなり無職も困ります。1ヶ月という短期で仕方なく現在勤めてます。
しかし、同じ派遣の人達もそのことでかなり驚きを感じ色々情報を貰っていたところ 私は解雇された次の日から他の会社に勤めはじめたのですが、派遣先Ａの方では
解雇された次の日（違う会社で働き始めた日）、私は急病でお休みという形にさせら れていたとのこと。
しかも週明けには私は派遣先Ａから辞めさせられたのに自ら辞めた形になっていたんだそうです。
こんなことってあるのですか？皆さんどう思いますか？文章的に少しわかりづらいかもしれませんが。非常に腹立たしくてなりません。
しかも、仲良くさせてもらっていた派遣会社Ｂの人たちは自ら辞めたと思い込んでるでしょう。
きっとイメージが悪くなってるのでしょうね。運良くなのか連絡先交換してなかったので彼女達に
話が漏れることはないのですが。同じ派遣の人が言わない限り。
そして、今勤めている会社では以前はやってなかったのですが人手が足りないという理由で
事務所の金庫も扱ってます。正直、短期の派遣社員に金銭を扱わせるのってどうなの でしょうか？しかも結構な大金。
ミスでもしたらどう始末するのでしょうか。その会社の社員がすべきだと思うのですが。皆さんの意見が聞けると嬉しいです。
長々とすいません。マジレスお願いします。

しょせん人買いの末裔のやることだから・・・。

一生懸命仕事や業務内容を教えたのに1週間でやめられると凹みますね。
こっちも無駄な時間をすごしたんだなーと思うとあほくさくなる。
覚えが悪い人にはゆっくり丁寧にして研修期間も多くとるのだけど
そういう人ほどやっぱりやめていってしまうのね・・・・。
最近はちょっと見れば続くかどうかわかるようになってきました。
どうやって派遣さんに簡単に（わかりやすく）
指導するかがこれからの課題です。資料ももっとそろえたいなー。
みなさんもお仕事頑張ってくださいね。

おい！イタ電やめねぇと、電話番号と会社名晒すぞ！！

無言電話の後ろに「ハイ！こちら○○株式会社です！」って録音されてるんだよ！

派遣って基本的には使ってもらう側の良いおもちゃ
時間とかづらされて深夜業務ってなんじゃねん！！
夜中3時半にかえっても給料は昼間と変わらんてどーゆーこと？？
ひとえに、営業力がものをいいます
営業がしっかりしていれば・・・・

>>370
そうね、俺もそう思うよ。
せっかくここまで教えたのにもう辞めちゃうの？みたいな
辞めたらまた次の人が来て教えないといけないから結構大変

>>368
二重派遣になりそうですね。（最近、勉強しているので自信ないですけど‥）
結局、派遣元に踊らされたって感じですかね。
仲良くしていたのならばぶっちゃけちゃってもいいかもしれません。

人間、信用が第一だと思いますので

私の職場で、派遣会社通さないで直接派遣先の上司にあれこれ言ってうざがられて
クビになった人いるよ。
でも、派遣なんて、自分で嫌だと思ったら割とすぐに辞められて、会社側も
自分を気に入らなかったら簡単に切れるっていうのがメリット(?)なのに、
納得いかなくて裁判起こすって大騒ぎしてる女がいたなぁ。
クビの理由は、表向きは「スキル不足」でも私よりはできる人だったはず・・。
（確かにうざかったけど（´Д｀;））
裁判のために、あちこち足運んで、その為に会社休みまくってたけど、
「そこまでしてこの会社に居座りたいの？居座っても居づらいだけじゃん。同じ
派遣会社の人に迷惑かかるの分からないのかなぁ。」とか
「休みまくってるんなら、次の派遣会社探した方が早いんじゃ・・」と思ってた
矢先に消えていった人がいる。

>>375様

あれじゃないですか？嫌がらせ。
人が嫌がることが好きな人っていますよね。
もしくは、自己顕示欲の強い人。目立ちたいのでしょうか‥

そういう奇特な方がいるなら、キッツイ会社へ派遣してもらってバシバシもめて
共倒れして素敵な派遣ライフが実現すればいいですね（Ｗ

私も某団体へ派遣で行ったとき、最初は紹介予定という話しでしたが、４ヶ月後に
新しい人を正社員で取るからという理由で取り消し、おまけに首にする１ヶ月前には
新しい人が来ても君は採用するよとはっきり言われておきながら、約束不履行。
凄い迷惑、そう言われたから、別の派遣会社のもっと条件のいい話し断ったのに。
その話しを周りの人に話したら、周りの人がすごく気を遣ってくれました。
でも結局はおしまい。良く考えればたったの１年で派遣社員が５人も変わって
いるのだもの、臭いところだと認識すべきだった。
笑っていまうのは、その新しい正社員の人、初出勤当日に病気で倒れて入院。
結局、入社しないことになったそうだ。

>共倒れして素敵な派遣ライフが実現すればいいですね（Ｗ

共倒れってその女と私ってことかしら・・？
寝ぼけてるので理解不能（;´▽｀A``

>>375-378
これだから、日本の労働者派遣業者は倒産しやすいんだよね。
日本アイエムシー（２００２年３月、１回目の不渡りで事業停止
本社は恵比寿）
みたいにね。

>>375
派遣先は超ＤＱＮの古野電気三木工場だったりして・・・

私は採用してもらった会社へと出社した翌日、顔が膨れ上がり、
病院へ行った結果、手術が必要ということになり、
あ〜、派遣先にも派遣会社にも悪いな〜、って思って連絡を入れたら、
「病気になることは前もって分からなかったのですか？」とか
無茶を言われてクビになりました・・・。
しかも私物を「着払いで送りますので。」と言われ、
失業＆手術でお金のない私は微熱のある体で「取りに行きます。」と
言うと、「もう会社には関係のない人なので会社には入れません。」と
断られました。「じゃあ捨てて下さい。お金ができたら買いなおしますので。」と
言うとし、渋々と送ってきたけど・・・。
精神的＆身体的＆経済的にやられまくりました。

ﾌﾟﾌﾟｯ顔が腫れ上がるなんてヘンな病気
派遣先の人も、そりゃ疑う罠ー。

彼氏と変なプレイでもしたんじゃないの？

疑う？怪しいかな？やっぱり。
でも診断書を送りますか？って聞いたら、いらない、って・・・。
昔治療した虫歯が悪化したのです。

>>381

「病気になることは前もって分からなかったのですか？」

不謹慎で申し訳ないけどコレめちゃめちゃ笑えました

私なんか嫌がらせか実家へ送りつけられたよ
何の連絡もなしにさ、マンパ市ね

この仕事向いてないとかいって、辞めるように仕向けられたよん。
契約期間内だからあっちも「辞めろ」とはいえないもんだから
じとーり　じとーり　じとーり・・・
気に食わない奴はさっさと切って入れ替え〜♪とか思ってる
んじゃあないの？企業の人件費なんてどうせ誰のもんでもないし。
そのための契約社員　そのための派遣社員なんでしょー

揉めそうなネタで会社に電話するときは、ぜひ録音を。
派遣会社の連中なんて、言っちゃいけないこと平気で口にします。
それをそいつの上司や労基なんかに聞かせてあげるとすっきりできます。
労基のほうが楽しいかもね

>>387
禿同
漏れの場合は、担当営業が漏れ自身への名誉毀損にもなりえる
やりとりがあったので
２回目以降は、メールでのやりとりに切り替えて
その内容はすべて残してあったので
これを証拠に本社への苦情を言ってあげると言うと。。。（ｗ

その昔、クビにされたことあります。
ちゃんと普通に仕事をしていたのですが、スキルが足りないことを理由に
突然言われました。
納得がいかなかったけど、派遣営業が次の仕事をスグに紹介してくれて
新しいところに就業できたのでゴタゴタは起こさなかった。
後日、理由がわかった。
ナント、おえらい方のコネで事務の女の子を入れるために私をクビに
したのだった。一緒に働いていた派遣の子もビックリ。。

>>389
あ〜、何かいかにもありそうな話だね。
嫌な話だけど。
でも次すぐ見つかって良かったね。

　　　　　　　微　　　　　笑　　　　　女　　　　　戦　　　　　士
　　　　　　＿　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　＿
　＿＿＿/　/＿　　　　　　/＿＿＿/　　　　　　＿＿＿＿＿　（＿）　
/＿＿　　＿ _ 　/　＿＿　＿＿＿＿　＿＿　/＿＿＿　　　/ 　　　
　　　/　/　/＿/　/＿＿//＿＿　　//＿＿/　　　　　　./　/　　　＿　＿　　　　　＿
　　./　/＿＿　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　　　　/　/　　　 ＼＼＼＼　　／／　　　　　　　　
　../＿＿＿＿/　　　　　　　　/　./　　　　　　　　　　　/　/　　　　　￣　　￣ ／／
　　　　　　　　　　　　　　　　/＿/　　　　　　　　　　　/＿/　　　　　　　　　／／
　　　　 　!＼j＼　　　　　　　　　　　　　 .／　,､　☆　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　　 ､＼＼＼　　　　　　　　　 　,.／/／/
　　　　　ヽ〈�A〉.ヽ.＼＠ノノハ＠ ／ヾ／ .／/
　　　　 　 ＼ｰ＼＼／（　´,_ゝ｀）ヽ／フ-''"／　　　　月に代わってﾌﾟｯ
　　　　　　　＼ｰ､＼//ーヽ__/〉ヽヽ／フ､-'"　☆
　　　　　　　　ー／ 'ミ〉{｀ヽ_/;!｀.l=､ヽー''"´
　　　　　　　　／＞ｰ{ :＼￣`/!=|ー! |>"´
　　　　　　 ／/ー‐ノ_,,／!＼.〈.{. l｀`!. l-､_　　　　　　☆　　+　　
　　　　　/ ／　 ￣ー/'!､!ﾊヾ,､ゝヽ } .!
　　　　 /./　　　　　/. | ｀~i~´ l＼.>.| |
　　　　 { {　　　　.／　 l　 |　 /　 ＼ /
　　　　 ヽヽ　　／　　　l　|　/　　 //＼　　　☆
　　　　　　ヽ.／　　　　 }=|=〈　　／´ヽ ＼　　　　　　　　　　　　　　+
　　　　　 ＜/.　　　　　 | .|　 }/~´　　　l
　　　　　　/　　　　　　　| |　.j|　　　 　 ﾞ|　　　+　　　　　☆
　　　　　　 　　　　　　　 |. !　!　　　　　　`
　　　　　　　　　 　 　　ノ . |　.〉
　　　.　　　　　　　 　　ー''ﾞ.し'

派遣先をクビになりました。
理由はスキル不足。
その理由は納得できるけどさ。
問題はこの後次の予定がまだ決まっていないということ。
一時的にも無職になっちゃうわけでして。
鬱になりそう。

>>392
いくつのかたですか？

>>393
自称２８歳デブオタ童貞正確割るし

よく考えたらスキル不足だけが理由じゃないのかも。
俺性格悪いしな。
自他共に認めるダメ人間だからだろうな。
納得できたよ。
ダメ板にでも逝ってきます。

クビになったと言うか自分から辞めて
「クビになった」と周りには言いふらした。
そうすることで気に食わなかった上司を徹底的に追い詰めた
辞める日もなんか言い訳がましいうそを言ってたから
「こんな会社に何も言うこと無い」と捨て台詞を言って終了
そいつらが昼飯に行くお店のオーナーにもクビになったって言ってきた
後は最後の仕上げだ・・・('-'*)ﾌﾌ

仕事が終わったので、首になりました。。。。

正式にクビではないが、業務端末で
エロサイトに登録したから…と勝手に言われ
突如明日から来なくていい宣言。
って〜か、んなことしてないのにBPKのハゲ
上司に言われ終了。
意味わかんね〜よ！！

おもろい奴いねーし、飲み会もことわってばっかりで
いつも、ひとりぼっちでいたら、
気をまわしてくれたのか、
まだ半年、契約のこってたのに、首にしてくれた。
ばんざーいい！！！

400!!

>>396
そんなの全然相手にダメージ与えないと思うよ。（笑

むしろそういう事を平気でしゃべる人の方が
周囲から変に思われるだけ。

自分でもわかってるが、悔しくてやった
のかもしれないけど、何にせよ賢い対応とは思えないね。

age

クビになるのとはちょっと、違うけど、２週間のデータ入力の仕事に行ったら、２日
で仕事が終わってしまった。そしたら、担当者の若造が、「今週一杯にしてもらえますか？」
だって。こっちが、「私では即答しかねるので、（派遣会社の）担当とお話していただけますか？」
と答えたら、その話を若造から聞いた、その会社の人事担当の人が「それは契約違反になる」
と言って、結局２週間最後まで無事に働けたけど、その後、似たような事が２度続いて、
派遣止めました。

俺ある。
IBM傘下の保守会社だけど、３ヶ月の契約が終わって延長になった１ヶ月後に
親からのリストラということで、契約内にやめさせられた。
でも、社員の人が目の前で課長に「こいつは使えるので、辞めさせないで下さい」
と言ったり、たかが派遣に送別会まで開いてくれて逆にうれしかったなー。
ちなみに営業はなーんもしてくれんかった。「あーそうですかー」って感じ。
会社は、パ○ナ・ソフト○ンク。今は名前違うけど。

　派遣で急にクビになる話って痛々しいですね・・・。
下手に契約期間があったりするからなのかな。

でも、いらなくなったら即クビに出来るってのが派遣を使う側の理由でもあるからなあ。
派遣で働く人は常にクビになる覚悟は必要なんじゃない？

　自分は派遣は向いてない、というか派遣は無理だ・・・。

私が任期終える１ヶ月前に３人新人が入ってきたんですけど、そのうちの
一人が冬までの契約なのに、わずか４ヶ月で急にきられたそう。
他の子に事情を聞いたら、この仕事はちょっと特殊なデータ入力だったんですけど
仕事中もベラベラ喋りかけてきて他の人たちが集中できなくて困っていた事。
それによって席替えもした。
彼女は入力のミスが多かったらしい。〔私にはこの仕事簡単って言ってたのに？〕
一日中寝ていた日があるらしい〔これは派遣先の上司の話し。そんなのありえるのかなぁ…？〕
見たいなのが理由で一人だけクビになったみたいです。
私はそこを辞めた後の話しだから詳しくはわかんないけど、そんなことがあるの？って
正直ビックリしました。

契約書に「契約期間は○月×日〜×月○日まで。ただし、試用期間中に勤務成績等の理由によって契約解除される場合はこの限りでない」
書かれてる。試用期間って何ヶ月かは書いてない。
めっちゃ立場よわーいね。
いつでも首切れますよって言う契約書にしか見えないんだよね

正社員のほうがいいのかな。労働基準法で一応守られてるし（笑
派遣にも適用されてるけど、正社員とはまた違うでしょ。

鬱

絶対、正社員のほうがいい。
正社員以外は、住宅ﾛｰﾝ組めません。
銀行が融資してくれません（鬱

　スキルのある人は正社員以上に稼げる可能性があるが、
中途半端な人はアルバイト並みの扱い・・・鬱。

派遣社員ってのは派遣先にしてみれば
他社（派遣会社）の契約社員だからねぇ。
まして使えない人だったら
直接雇用しているバイト以下なのは仕方ないかと。

十年以上がんばったのに半年後にクビだとさ。

クビっていうか、とある石油会社出資100%の派遣会社（Ｊ○○）で、
その出資先（石油会社のｶｰﾄﾞｾﾝﾀｰ）に派遣された時の事ですが、
違う部署に回されたので
「雇用形態や仕事内容が違うから契約した部署に戻してくれ」って
頼んだら「じゃ、来月から来なくて結構です」
その来月ってのが３日後の時に言われました、、、
２度とその派遣会社には連絡してません！

　派遣の営業そのものがDQNでクビになるのは洒落にならない。

多いよね契約と違う仕事させるのって。

オリオネットテクノロジーという弱小派遣もそう。
田舎者面のワンマン社長が悪いんだろうな。

ＣＡＤオペやってるけど、
今まで契約満了した事ないかも・・・
経営傾いてきて、雇えなくなっちゃった、ってパターン。
5社程。
または仕事を早く上げた場合。
まぁ、飽きてやめたくなった頃にうまい具合に
次に移れるんで、好都合だが。

>>417
ちょっとすれ違いになるけど、CADって独学で覚えられる物かな？
あとソフトはどんなソフト使って勉強すればいい？

CADっていっても色々だよ？
二次元、三次元、建築、機械とかさ、
独学で覚えることは可能でも環境が揃えられないんじゃないか。

>>417が言ってる様に今は会社が潰れちゃうくらい仕事自体が少ないし、
独学で覚えても実務経験無しの人はどこも雇わないんじゃない。

俺の所は、一斉解雇です。
昨日、通達がありました。

派遣会社は訳あり企業。
正社員になりましょう

首にもならない話です。
派遣先で色々話し合いがあり、派遣の話は流れたというのです。

その理由が、前任のスタッフの直前の継続希望。
留学の為に会社を辞める予定でその後任が私だった訳なのですが、
その留学話がポシャリ仕事を続けたいと言い出したそうです。
そんな話、酷いと思いませんか？
派遣の継続をするかどうかって、かなり前に意思確認をしますよね。
そんな我儘を言って、通る物なんでしょうか？

でも、企業側もこの話し合いに参加したら、当然仕事に慣れている
今のスタッフがいいよってなりますよね。
こういうのって、営業で話を止めて説得してくれるべきなんじゃないかなぁ。

あぼーん

あぼーん

追記
来週の月曜開始のお仕事なのに、話が流れたと言われたのは今日（金曜）。
たったの３日前だっての！
酷すぎる。

本人が直接顧客に話したんじゃないの。
営業より身近なんだし。
そしたら顧客が今の人が良いっていう限り
どうしようもなさそうな気もする。

>422にとっては気の毒だけど
派遣先にしたら業務に慣れてる人の方が
１から覚えなきゃいけない新人さんより使いやすいし、
派遣元もスタッフには長く安定して続けてもらった方が
サポートも楽だと思ってるだろうからねえ。
営業で話を止めて説得するというのはまずありえないでしょう。
悔しいだろうけど今回は縁がなかったと思って気持ち切り替えた方がいいのでは。

私の所もそんなとこね。
派遣先の監督者が変わった時から、所属会社の営業に「あいつはなんとなく気に入らない、交替要員寄越せ」って裏で連絡していたみたい。
で、自社に戻されてからずっと自主的退職狙いの嫌がらせ継続中。
いい加減にして欲しいわ、まったく。
下らない理由で引き上げさせた上、退職勧告らしき寝言を毎日聞かされるのは疲れたなぁ。

>>428
おまえの勤務態度を顧みてみろ
ｳﾞｧｶ丸出しの化粧、服装、素行、遅刻、欠勤、、、
思い当たるﾌｼはないか？
学生気分で会社で振舞ってないか？

大概はそんなところだ、原因は。

受け入れ企業は何かあればスグに切れるように社員じゃなくて派遣を採ってるのにね。
何か勘違いしてない？

15人同時採用の仕事についた。
それは研修も派遣先であって、 研修で使い物にならないと思われるやつが
バッタバッタ首を切られていた。
それが、｢○○さんは派遣会社に戻られました｣と
担当者が毎回朝礼でよくわからない言い回しで説明していた。
たぶん｢明日からこなくていい｣って感じで辞めさせられていったようだ。
次は自分の番かと考えると、途中から毎日研修が辛かった。
1ヵ月半の研修で最終的に7人が生き残ったが、研修終わって2ヶ月で2人やめて、
その後更に1人やめて、現在は4人。私は今でも残っている4人のうちの一人だけど。
最後にやめた一人から未だに電話が来て、私がまだ働いているの知ってるのに
勤務先の悪口を毎回聞かされるのにはうんざりしてる。

重複スレより転載。

★☆首だってさ★☆

1 ：なん ：02/04/18 15:46 ID:pbygf9U9
今日派遣先から首にされました。
仕事決まって、初日出社。その日の夜から熱がでて、どんどん上がって
３９度。次の日休みをとって病院へ。その次の日も熱下がらなくてお休み。
今日、熱があったが頑張って行ったら、首になりました。
そりゃあさ、入ってすぐに体調崩したのはわたしが悪いけど、
そんな簡単に首にされちゃうなんて。
営業の人は、今日行けば大丈夫って言ってたのに。
ただ、首だと宣告されるために、会社まで行ったわけじゃないのに。
休む時ちゃんと企業先に電話も入れたのに、その後、営業と私が連絡
取れなかった事に対して怒っていた。
高熱だしてたら、普通寝こむよね？電話鳴ってるの気がつかないこと
だってあるよね？
連絡の取れない人間を派遣させるなんてって、言ってた。
営業の人は、ずーっと３０分おきに電話したんですけど。。。って言ってたけど、
着信履歴みたら、２回だけだった。
もう少し、私を守ってくれてもいいのに。
初日も営業のミスで出社日を間違えて私に伝えたくせに、今からすぐ来て下さい
って言われて、大急ぎで行ったら、体調が悪かったことにしてありますからって
言われた。
体調崩した私も悪いけど、もう少し、営業ってフォローしてくれるもんじゃないの？
どう思います？

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 15:48 ID:???
それって、どこの派遣会社なの？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 15:54 ID:???
もしかして、α☆ ??

4 ：なん ：02/04/18 16:01 ID:pbygf9U9
ずたっふざーびすです。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 16:04 ID:???
がっーん！！
やっぱり…。
私も今、首にされそうなんだ。
当初聞いていた仕事内容と大違い。
契約書にもOA機器操作とあるのに、
1日360冊ファイル管理＆ファイル。
でやる気ないアタシが気に入らないってさ。
願ったりかなったりだ！！！


6 ：なん ：02/04/18 16:12 ID:pbygf9U9
＞５
５さんも、ずったふざーびすですか？
ひどいね、全然内容違うジャン！
なんかさ、私達は悪くないの、スタッフが悪いの！って感じだよね。
ちなみに、登録時に希望職種って聞きますよね？
私はデータエントリー、OAクラーク・オペレータを希望していて、
営業事務は×にしてたんだけど、依頼された仕事は営業事務。
だったら、聞くなよって感じ。
しかも、しかもね、初日の日って営業と一緒に行くけど、前日とかに
確認の電話くるよね、何時にかかってきたと思う？
夜中の１２時過ぎだよ、常識がないと思いません？

7 ：0時！？ ：02/04/18 16:29 ID:???
高時給に目がくらんだ私が悪かったのか・・・
やっぱりその程度のサービスなのかなー？
ここの派遣会社の紹介先って、
訳あり物件じゃないけど、
問題の多い派遣先が多いのかな？

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 16:38 ID:???
ここは問題が多い派遣先ばっかですが、それより営業やコーデイの
アホさは救いようがありまへん！

9 ：0時！？ ：02/04/18 17:06 ID:???
もう契約前終了しようかな(ため息）
ファイル300冊だよ〜。
腰痛い(泣）
NTTのまたーリ、が恋し。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 17:36 ID:ywPfM9ao
ここは我慢して別の派遣会社に移れ！それの方がいい。
スタッフサービスには思いっきり文句言って辞めよう！

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/04/18 17:41 ID:???
＞＞ ８ α☆も同じやでぇ〜

13 ：まぁ ：02/06/14 14:53 ID:LqVCyNe3
よくある話じゃんか。資格とればどうよ

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/07/15 06:03 ID:xLRSqV/7
派遣先に迷惑をかけたってことじゃないですか1さん。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/08/17 21:32 ID:vbJZ3PGJ
　スタッフサービスは最悪ランキングの１位決定ですか？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/08/17 21:43 ID:ib5lLDnd
なんかウチの会社でも【初日から急病でそのままやめちゃった幻の派遣社員】
とか話に何度か聞いた事あるけど、派遣会社の問題も含めて本人の問題として
扱われちゃうんだね。ひどー

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/08/19 02:59 ID:GszPVH1v
登録したのに仕事がこない…

ていうか、急にクビにされたい。。。
派遣先から断られたい。。。
毎日ヒマで。。。
自発的に勝手に辞めるとブラック乗っちゃうし、今の派遣会社は大手でネットにも仕事たくさん載ってるし。（かと言って受かり易いとかいう事ではないが）
あのデブむかつくーーーーーー！！！

ブラックリストに載ってる期間は何ヶ月？

ブラックリストにゃ掲載期間が有るとか・・・

もう来なくていいと言われても・・
行きたくないけど
お金は欲しいー！

>392
勤務態度うんぬんなら本人のせいだけど、
スキル不足でクビになるって、自分のせいというより
その仕事に必要なスキルを理解せず、ミスマッチ紹介をした派遣会社のせいじゃないか？
「不足」っていうと凹みそうだけど、ただ自分に合わない仕事だっただけ。
派遣会社を選ぶ基準はいっぱいあるけど、
コーディの仕事紹介のミスマッチが多い派遣会社は皆が嫌な思いする。
私はＭａｃが使えるんだけどオペレータの経験はない。
なのに使えるってだけで紹介してくる。
操作ができることと、仕事がこなせることは別なのに。
それで派遣されても「スキル不足」になることわかってるのに。
コーディはすべての職種をわかってるわけじゃないから、
自分で「そこに派遣されて、その仕事できるか」を判断しないとなあ。
今、働いてる派遣会社は職務内容の事前確認が詳しく徹底してるのがよい。
時給は高くはないけど、私にとってはそれが一番。

急にクビになるってある種美味しい話かもしれない。
「労働基準監督署」という派遣会社を手なずける魔法の言葉もあるし。
お給料貰いながらお仕事探しができるってことでしょ？
日ごろの行いは大事だが・・・

でも職場環境や人間関係がひどくて、辞めたくても辞められないってのもあり。
特に派遣元が大きくて、ウェブ上で検索できる所だったりすると便利なのでブラックにのるのも嫌だし。

ていうか、


派遣先の企業は、派遣社員を解雇する権利が発生しませんよ！

>>443
解雇は出来ないけど派遣会社との契約破棄は出来る。

派遣会社から賃金未払いで困ってる奴
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025555120/l50
労働法のスレ（職場のトラブル）Part 7
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1031465494/l50
から来ました。

皆さんこちらで「その話」は盛り上がっていたのですね。
私だけじゃなかったんだー！という新鮮な驚きでいっぱいです！！

解雇＝契約打ち切りと言っていいんじゃないですか？
契約の中途解約で、その後お仕事を紹介してもらった人がいたら
名乗って欲しいくらいですよ。いませんよね？
営業の担当さんは「今お仕事探していますから・・・」としおらしい事
言いますが、WEBにはお仕事情報がいっぱい！どゆこと？

あと、労働基準監督署さんの話によると
・刑事事件でもない限り、解雇（契約解除）は認められない
・何かしでかしたとしても解雇まで一ヶ月は猶予（または補償）が必要
・中途解約=解雇と同等
なんだそうです。今、闘争中です。
今日上の上の人に話しようと思って派遣会社の近くで待機してたら
その人具合悪くなってしまって帰ってきました。（ちょっとごめんね）
明日からまた仕切りなおしです。

クビっつかなんつぅか。
ウチの会社って派遣のリサイクル活動がさかんなんですよ。
Ａの部署で一人退社予定→Ｂの部署で人手足りないから来ない？　と勧誘
みたいな。
私は仕事量が減ってきたので９月末で辞めることになってたんだけど、
違う部署から「10月からこっちで仕事しないか」って言われた（先週末）。
時給も同じだし今の部署よりスキルアップできそうだったから派遣を
通してＯＫしたら今日、「予定していた仕事がなくなったので10月からの
話はナシで」
って・・・。
あと１週間で次の仕事決めなきゃなんない。もっと早く言えよバカ。
こういうのってどうしようもないんですかね。あぁ腹立つ。

SSは常習犯でしょ。

>>448
ある日突然、本部に呼ばれ、「明日から（派遣先に）行きません」という念書に署名しろと言われた。
何が何だかさっぱり分からず、理由を尋ねると、「派遣先の男性と不倫しているから」。
私にはそういう心当たりは、いっさいないので、そんなの全くのデタラメです!!
そんなに言うんなら、相手の男性の名前を教えてください!!」と食い下がると、
「それは派遣先も教えてくれないので…事が事だけに。とにかく辞めてくれ」。
そのうちSSは脅迫じみた口調になり、その書類に署名せざるを得ませんでした。
だって、向こうは3人、こっちは1人…しかも密室で。怖かった。悔しかった。
その間ずっと、「私たちはいつもスタッフの味方ですから、あなたのためを
思って…」と言われました。「スタッフの味方」が、派遣先のデマを真に受け、
当事者に事情を聞くことなく、一方的に、それも脅迫まがいで契約を解除するもの
なのでしょうか。実際のところ、なぜその派遣先を辞めさせられたのかは
分かりません。私が突然辞めたものだから、派遣先のみんなも、びっくりして
いました。実際、前日に頼まれた仕事もたくさんあったのですから…。さらに
異常なことは、派遣先の直属の上司も、SSの営業担当者も、この事態を全く
知らなかったということです。派遣先とSSの上層部だけで、この話が進んだようです。
その後も収まらず、派遣先に「どういうことですか!!」と電話をかけてやったら、
「SSの○○さん（SSの某上層部）と話し合ったでしょ〜」。話し合ってないってば。
恐らく、誰かが悪意を持ってくだんの噂を流し、それが運悪く上層部の耳に入り、
SSに連絡がいったのでしょう。
ただ言えることは、SSは「スタッフの味方」なのではなく、「派遣先の犬」という
ことです。確かに、派遣業界は競争が激しくて、お客様（派遣先）に逆らえないのは
分かります。でも、そのために事実を確認することなく、スタッフを罪人扱いする
なんて…。ひどすぎる。「今回は申し訳ないことをしたので、責任を持って次の
会社を紹介します」と言われたけれど、断りました。また同じことしかねない。
今度は横領したとか。

>>449
☆★スタッフサービス★☆　Part7
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025788746/328
と全くの同文章ですね。

長文のマルチポストは荒しとみなされて『あぼーん』されますよ。
この１，２ヶ月の削除規定が厳しくなったので御注意願います。

長文引用の際は本レス3行目のようにURL表記するのが望ましいでしょう。

携帯電話修理センタのデータ入力の仕事でいきなりクビにされた。
３月途中に３月いっぱいで終わりですだって。
○ォーラム○タッフの下等久幸許さない。
絶対訴えてやる。

>>449
そんな派遣会社は珍しくないし、大手でも安心できないよ。
複数で脅して退職願い書かされたとか、強引に退職に
追い込まれた人とかさ。２度と派遣やんないことだね。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/soc/1032391298/l50

ネタだと思っていたがそうでもないんだなー

セクハラや刑事事件が多い派遣先は
製鉄の川崎の新●鐵本社、建築の長●工コーポレーション
皆さん泣き寝入りしないで、組合を通したり、弁護士を雇い裁判を起こしています。
あまりに、ひどいのでこの２社は自社派遣をつくりました。
企業名の派遣会社は注意して下さい。
あと、●紅は労働基準時間を軽く越えますが、ちゃんとお給料は出たそうです。
稼ぎたい人はお勧めします。

●紅って労基法違反じゃん。
だって、派遣法では、同一企業に3年以上派遣してはいけない、
ってゆーことになってるけど、●紅の貿易事務派遣は同じコを
同じ部署で１０年も使用しているよ。

アタシＳＥＸしたい。


あーっ！やりたいよー！

●紅は、ええ・・・でも、裁判を起こした人はいません。
辞めるときも皆さん失踪しないで、ちゃんと後任者に引き継ぐそうです。

>>449
裁判しる！がんがれ！！

ア・ボン

>>874
「※批判をしている人達へ」な〜んて、偉そうなこと言っちゃって、
そういうアンタはどうなのさ。

今となってはココ以外の仕事出来そうにないから
そこは辞めて日立系列の子会社に入るつもりなの？
それじゃぁ、所詮、井の中の蛙ってヤツじゃないか。

どこが
「苦い体験を今後の生活なり業務なりに生かせるように努力して」
いるというの？
あそこで苦い体験をしたら、普通、日立系列の子会社に入る
なんてことは、絶対にしませんよ。
開発職は、他でもいっぱいあるし、他に行けば行ったで、
また別の楽しみ苦しみがあるんだよ。

↑スレ違いです。スマソ。
逝ってきま〜す。

>>461
＞開発職は、他でもいっぱいあるし、他に行けば行ったで、
＞また別の楽しみ苦しみがあるんだよ。

開発職を知らないお馬鹿さん。

どのスレッドに書き込もうとしたのかわかんないけど
技術系会社に書くんだったらやめた方がいいよ。

見た目が悪いのか、明日からくるなーと言われた。

あぼーん

以前てんPすたっFというところから田町にあるぱっぽんどうという広告代理店に派遣されていたとき、
飲み会でしゃべったこともない親父にいきなり胸の中に手を突っ込まれ、泣き出してしまったことがある。まわりの人間は無視。最低。次の日、その会社の人間に密室にいれられて
いろいろ脅された。そのセクハラ親父は次の日から国際部に転任になったのでその部署にはいなかったが。私はその後、てんPの本社によびだされ、そこで再度取り囲まれて「一切ご迷惑をかけません」という念書までかかされた。
その後、さんざん説教をくらい、解雇された。長期契約といわれていたので他の仕事を全部断っていたので、3ヶ月間無職でひもじい思いをしたよ。いったい弁護士に相談してもこの念書が効力があるらしくてだめだろうといわれ、
トラウマになっている。派遣会社の営業はクライアントの犬だよ。本当に。

>>449
>>466
署名しなきゃいいジャン。多分友達の借金の連帯保証人にも
断れずサインして、肩代わりするタイプなんだろな（ｗ

このスレほんと醜い話多すぎ。

派遣先も このギスギスしたご時世で、3年くらい前なら許せることも、
今だと許せなくなってきているんだろうな。

友だちで3年くらい同じ派遣先で仕事している人がいるけれど、
この人、3年前にその派遣先に来た時は、スキルが低くて与えられた仕事が
全然できなかったらしい。
まあ、派遣会社がミスマッチしちゃったっていうのもあるんだろうね。
派遣先の担当者もア然としたらしい。けど、その 担当者と派遣会社との話し合いで
『でも、彼女はがんばっているようなので、少し様子を見てみましょう』
ってことになったそうな。

そう、3年前は、まだ派遣先の会社にも余裕はあったから、多少スキルの低い人が
来ても、『様子を見る』『育てる』余裕があったような気がする。

でも、今、どこの会社もそんな余裕はないから、派遣社員が思った程仕事が
できなかったりすると、他に悪いところがなくても、派遣会社にクレームの
電話をかけて、ボロクソに悪く言って、契約期間より早く終了
させようとするんだろうな・・・・。

結局、派遣会社も派遣先も味方じゃないんだから、自分が
しっかりしないとねって思うよ。

質問なのですが
3ヶ月の契約をしていたのですが派遣先の都合で2ヶ月で解除ということになりました
そこで残り1ヶ月の賃金を100%請求するということを言ったのですが
派遣元は1ヶ月前に契約解除のことを言ったのでそれで終わりといってきました
この場合残り1ヶ月の100%の賃金を請求することは出来ないのでしょうか?
なお他の仕事を紹介することは難しいそうです
宜しくお願いします

>>469
648じゃないです､間違えた･･･

>>469
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs2/336669921875.html
を読んでみてください。

>>471
ありがとう

派遣元と話してみたけど出せないって言われた
30日前の通告は済んでるから請求する権利は有しますが
会社としてはそれ以上のことをする義務は無いって
残った期間仕事を探すとはいってたけど
納得できない

たった４日でクビです。タイアップは潰れろ。
今はとにかく仕事やるのが遅くても忠実にやる気のあるひとを面倒見てくれる会社を探しています。日総、日研あたりですかね。

>473
ほんと、ひどくて気の毒な話だけど、
こんなのが当たり前のように横行しているねー。
いやだ、いやだ。人間の醜さって。
ほんとに仕事探してくれたときは、悪夢を見たと思って
まきなおししてみては？
負けて自分はダメだ、ってふうには思っちゃマケだよ。

>>469
私も３０日前に言われればいいって話聞いた時あるよ。

誰かアドバイスくださいﾟ｡(ﾉд`）｡ﾟ｡ｳｴｴｴﾝ

多重派遣していた時に二度経験しました(それも同じ協力会社から)。
一度目はともかく、二度目は豹変させてクビだクビだとすごまれて
クライアントにはメンバーチェンジで通されていて(クライアントから
クレームが来ていた訳ではない)、会社に訴えたら、うちだってお金が
入らなくて大変なんです！
寄ってたかって皆でA級戦犯するんですから怖いですよね…。

>>469
労基署に相談した方がいいと思う。

>>469
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2320.htm
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2340.htm

↑今回の事例とはちょっと違うかもしれないけど参考になるかも？

日総って面倒見よいの？

>>479-480
ありがとうございます｡
このスレの>>107に2350へのリンクがあったので読んでいました｡
ちょっと進展があったりとかで今も交渉中です｡
だけどいまいちうまくいかないので相談しようと思ってます｡
でもまだ仕事中なので平日にいけないし､
派遣元にもまだ契約が切れるまでに期間があるから時間が出来たときにって言われました｡
なので今月末までは待つしかないかも｡

>>477
なんでまた、たった４日でクビなの？

いや、クビを免れられました。代わりに福岡に飛んでくれと言われましたけどね。営業として歓迎するとの事です。

>>482
電話相談もできると思うよ＜労基署

雑に作業を手早くやるような奴しか工場派遣では生き残れません。

必　死　だ　な　。　派　遣　＝　得　田　・　否　認　な　ん　だ　よ　。
人　間　扱　い　さ　れ　な　い　の　は　あ　た　り　ま　え　と　思　わ　れ　。
自　分　た　ち　の　立　場　を　き　ち　ん　と　理　解　し　ろ　。　
こ　　の　　派　　遣　　豚　　ど　　も　　が　　。

>>469
解雇が会社都合であれば、最初の話通り三ヶ月分のお給料を百パーセント受け取る
権利があります。解雇する場合は労働基準法では一ヶ月前に予告しなければなら
ないことになっておりますが、これは、一ヶ月前に予告すれば解雇をしても良い
という意味ではありません。

労働組合に相談すれば容易に解決できる問題だとおもいます。。。。

・

いいにくいんだけど、すぐにクビになる人はどこにいってもそうなのでは？
自分を試みる勇気と、今はどうしたらお金が取れるかってことに
集中したほうがいいよ。泣いてる場合じゃない。
お金の元が降って来たと思って（ある種の幸運だよ）

10/25に3ヶ月の契約が終わるんだけど、
9/30に、また3ヶ月できますかって派遣会社から言われたので、
できますって言ったら、じゃあこれから更新のお願いに行って来ますけど、
大丈夫だと思いますって言われて安心していたら、
10/25までで更新はありませんと言われた。
しかも最後の週は後任者が来て引き継ぎになりますから、
休まないように言っておいて下さいって言われましたって、
派遣会社の人に言われた。
あたしゃ、一体いつ新しい仕事を探せばいいんだよ。
ふざけんな！！

クビになりました。
社長にウソをついて「やりたい仕事がある！」といって更新をしなかったｗ
自分の部署のむかつく上司にはそのことを一切言わずに、
突然１週間前に知らせた。後任を探す暇を与えず終了　
これをクビと言い張る！

まったく派遣って奴は。。。

派遣野郎はワキガを治せ

>>490
まずは30日に満たない分､この場合5日分?の解雇予告手当をもらって
後は休日か契約終了後に探すしかないね
派遣はそういうものだから仕方ない
それに辞めるからって休んじゃ駄目でしょ

493 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/10/16 14:57 ID:F5drfvxF

派遣野郎はワキガを治せ

493 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/10/16 14:57 ID:F5drfvxF

派遣野郎はワキガを治せ

あげーん

あほーん

いやーん

うふーん

>>466
遅レスだが、本当に弁護士に聞いたのか？そんな念書無効に決ってるだろ。
セクハラで訴えろよ。証明する責任はあんたにあるけどな。
訴えても大金とれないからあんまり意味ないけどな。復讐にはなるんじゃないか。

解雇日の前日に全く同じところで同じ条件で同じ仕事を働いて欲しいと告げられました。
でももともとその職場は禁煙と聞いていて、
それだから決めたのに実際には100%喫煙だったのでそれを理由に断りました。
って言うか喫煙かどうか最初に再三確認して問題ないと確認したといわれたのにコレだもんなぁ。
んでそれをいったら本社のほうと間違えましただと。
さらに今、保障云々の話になったら覚えていないから分からない、本当にそういったのか?とかほざくし。
結局保障を請求したけどビタ一文ハラワネェってことを告げられました。
ついでに派遣先面接段階で急に発生することになった経費もハラワネェとさ。
でも法律的にも解雇通知予告をしてあるので保障の義務、罰則は生じずと労基署にも言われたそうだ。
私のほうも相談に行きましたが斡旋という形をとるしかなく、難しいだろうといわれました。
まぁ、一応やるだけやってみますわ。
ハァ
もうぜってぇここでははたらかねぇ。

それと契約書に不備があって違反なのでついでに訴えでますた。(w

あぼーん

私は現在の派遣先を今月末でクビになります。。。
名目上は「業務縮小の為の人員削減」なんだけど、
それを言われた時に「コミュニケーション能力がない」とか
いろいろ言われたんで、それがホントの理由だと思います。

今まで何社かで派遣として働いて来たけど、どこの会社でも
「アナタがいると場が和む」とか「明るくなる」って言われてたので、
一気に自身喪失です（Ｔ＿Ｔ）確かに、今の職場の人はオヤジ＆
変な人ばっかだったので、仕事以外の時は極力接触しないように
していたのがいけなかったのかな〜？

クビ自体、初めての経験なので、立ち直るまでにちょっと時間が
かかりました。現在就職活動真っ最中です。

>>504
どちらかというと逆のような気がするけど
一応理由として「コミュニケーション能力がない」って付け加えたってことでしょ
で、本音はただ単に「業務縮小の為の人員削減」なんじゃないかなぁ

私も遅ﾚｽでｽﾏｿが今日読んだもので　>>466
説教をくらった？迷惑をかけない？？今イチ状況が把握できないんですが、
「466が誘うようなマネをしたんだろう」などの暴言をはかれたんですか？

私は、内定をもらっていた会社の社内旅行に
「早く社内になじんで欲しいから参加して欲しい」の理由で学生の分際で参加し、
夜の宴会で年齢が近い人達とお喋りをしていたら、遥かかなたに座っていたはずの
親父に背後から羽交い締めされ、服の上から（夏なので薄手）胸も触られました。
まわりの男は知らん顔だったけど、おばちゃん社員が助けてくれました。

で、ここまでは私が466に比べてラッキーだと思うんですが、その後、自力で人事の
人に抗議したりしましたよ。ちなみにその会社は何年も前に倒産してまつ。

私ならこうする、の例で聞いて欲しいんですが、1回目とり囲まれた時はビビって何も
できないかもしれないが、2回目囲まれたら携帯か何かで会話を録音する。
それでも念書を書いてしまっても、無料相談を利用して、女性弁護士に相談。
>>501みたく訴えるなら、その会社の女性にセクハラされた仲間を見つける（きっといるハズ）

hage

あぼーん

凸から「長期のお仕事です〜〜」だなんて感じのコーディの姉ちゃんから紹介受けて
行き出して、たったの１ヶ月半でこれから長期の更新って時に「先方の方針都合で
人数削減」だとのったまり相手企業も「新しい方から…」という事になり自分だけが
いきなりの解雇。研修も終わり、いざ仕事を自分のものに出来るようになった頃にだ。
そのコーディの奴に「自分だけ減らしてどうにかなるもんですか。」と聞きゃ、
「人数が多いとシフトローテーション上、休みも多くなり、時給はそのままでも月給として
安くなるんですよ」とアホな言い訳。
そんなもん、私にその仕事を紹介する次点でそうなる事ぐらいわかんねえのかね。
それで、そのコーディ　契約満了日までに次の仕事を紹介出来るように全力尽くします。と
のったまる。　　まぁ、その辺は他の派遣会社でも同じ事を言うらしいが。
私は、こういうケースは初めてなので、そんな勝手な理由で「そうですか」と納得して辞めれない。
みなさん、どうしてます？？　戦う方法教えて。

>>509
いきなりだったら30日前の解雇予告が無いから解雇予告手当(30日分の平均賃金)をもらうことが出来る。
その他には契約満了日前に同等の仕事を紹介されなかった場合に残りの契約期間分の賃金を請求できる。
頑張れ!

派遣先の上司が能率悪いのでこうしたらいいんじゃない？って
アドバイスしたらそれが口答えととられて
明日から来なくていいよだってさ・・・

>>511
それも請求できると思う

いきなりその日の終業時間３時間前に「今日でお終いだからもう顔もみせるなよ」って罵詈雑言浴びせられて当日解雇。
訳も判らず慌てて派遣元の営業に連絡しても派遣先のDQNな香具師はブチキレ状態で全然聞き入れない。
どうやら以前から色々と気に入らなかったらしい。実際時々嫌味を言われていた。
飲みに誘われても俺はそいつが人間的に大嫌いだったから断ってたし、ヒマを持て余した時にはじっとしてろと言われていた
（指示したこと以外はやるな）のだが、営業の人間のトラブルの手伝いをしたり、色々やっていた。
結果がコレ、即日解雇。営業の人やその他の人はみんな俺を頼りにしていたから、非常に残念がってた。
んで後から連絡をとった皆が口を揃えて言う言葉はこの会社はその（俺がいた）部署だけがおかしいんだ。
その部の人間はみんなから嫌われている。君（＝俺）来てくれて少しはマシになってたんだがなぁ…。
俺もそれには激しく同意だった。他は殆どがいい人ばっかりだった。
因みに本当はもっと早くに辞めたかったが契約満了までは我慢した、その他の人達の為にだ。
本当にその会社はその部以外は珍しいぐらいにいい人が多かったんだ。
でも頑張り過ぎたお陰で現在は心療内科に逝ってる状態。（ｗ
それとやめた当日に派遣元には念書を書かされた。多分後で損害賠償を起こされないためのものだろう。
俺はもう金なんかどうでもいいから速攻で帰りたかったのでそれにサインをした。
どうせ請求しても残り数週間分だし、大した金額じゃないしな。
それより俺がそれをする事で残された派遣社員に迷惑が掛かるのが一番嫌だったから。

＞513
　頑張れよ！そんな会社いずれ天罰が降りるよ。

労働基準監督署は本当に派遣に冷たい。
証拠がないとねぇ〜なんて、アホみたいに繰り返すのみ。

>>515
派遣会社営業みたいに、当たった人にもよるんじゃないの？
派遣協会だか何だかみたいに、無責任に組合なんか勧めるよりいいよ。
ちなみに公的機関は、チクりさえすれば勝ちではなく、クソ会社に対しては注意できるだけで、強制力はなし。
本気だったら小額訴訟。１万円くらいでできます。労働基準監督署に聞けば教えてくれますよ。

同じ職場に居た派遣の子が突然来週いっぱいで終了して下さいって強制的に
やめさせられた子が居る
その子は仕事が出来無い子だったから仕方無いのかもしれないけど可哀想だった
派遣って所詮こんなもの・・・

>>517　仕事できないと切られるよ。

仕方ないな。

仕事ができても切られるよ
俺も人間関係で切られた

>>513
一見かわいそう、がんがれな内容だが、派遣元にとってはうはうはだな、そりゃ。
念書にほいほいサインなんかしちゃあかんやろ？大した額じゃない？
残された派遣社員に迷惑が掛かる？どあほう。その辺の対処は派遣会社は
手馴れたもんだよ。それより自分だろーが。途中で首切られてるのに、
正当な権利も行使しないで、ええかっこすんじゃねえよ、たこが。

初めて書き込みします。
> いきなりその日の終業時間３時間前に「今日でお終いだからもう顔もみせるなよ」って罵詈雑言浴びせられて当日解雇。
> 訳も判らず慌てて派遣元の営業に連絡しても派遣先のDQNな香具師はブチキレ状態で全然聞き入れない。
まさに数年前に私の身に降りかかった起こった世にも奇怪なケースと酷似しています。
私は１５年以上派遣社員として色んな派遣会社を経由して、さまざまな派遣業務を経験しました。
派遣業界では、このような一方的な解雇同然の扱いが行われて当然と思われがちですが違います。
このように派遣されている本人に全く落ち度がなく、スキル的にも問題がないにも関わらず、ただ嫌いだからという
理由だけで一方的に契約を打ち切る行為を行った場合、本人の精神的苦痛はもちろん、派遣会社は違約金を支払
うことになるばかりか、派遣会社からの信用を著しく失う危険が生じるため、通常起こりえないのです。
これは最初から仕組まれた派遣という名の詐欺行為です。
以下のようなシナリオによって構成されます。
Aさんに対し、派遣会社BがC社に派遣する契約を行います。ところがAさんの就業場所はC社ではなく、D社である
ことを聞かされ、しかもC社の社員を名乗るようにと注意されます。２重派遣です。
D社に赴くとC社の部長がおり、Aさんはこの部長の指揮下で作業を行うことになります。
就業後、２週間ほど経過すると、C社部長の態度が一変し、罵詈雑言を浴びせられます。これはAさんがくさって自
分から辞めるまで継続します。もちろんAさんには何の責任もありません。もしこれでも辞めなければ一方的に派遣
契約を解除します。
次にAさんが辞めた理由を作ります。D社に対しては「Aさん自身の自己都合」としておきます。C社経理部に対して
は「D社からの通告により」または「現場部長と折り合いが合わない」とでもしておきましょう。とにかくAさんの都合に
よるものでは困ります。違約金が取れませんから。
このようにしてC社はB社に対して違約金を支払うことになります。Aさんにはほとんど給料を支払う必要がないた
め、まる儲けとなります。このようにしてB社によって作成したシナリオは、C社部長との密約によって完成するので
す。

>>520 わたしもなぜか上司から目をつけられちゃって
派遣先の糞上司に嫌がらせされたあげく首きられたよ。
我が家が住宅ローンを抱えたすぐ後にね。
そこは仕事の出来ない人でもまだ残ってるよ。

私の場合は家電製品のメーカーからの派遣という形で電気店で働いていましたがそこの店長に悪い印象を与えてしまったみたいで派遣会社のほうにメーカーからクレームがいき、代わりの人をやるからいかなくていいといわれ
その派遣会社から仕事が来なくなりました。

悪い印象・・・というのは
店長とかみ合わなかった・・というのかな
派遣会社は店長→メーカーを通じて理由を聞いていると思うんだけど
どんな理由か私にはわからない。
派遣会社のスタッフはお忍びで私の行動を見ていたらしいけどその時は悪い印象はなくちゃんと仕事してたのにねといってくれた。
お客様から何か質問をされて店長をお客様のところに案内したら
違うお客のところにいって「ハイハイ、なんでしょう！？」みたいなことしでかしたから自尊心傷つけてしまったのかなーと思う。
どう考えても私に落ち度はないんだけど・・・。

あぼーん

ライトスタッフスレでお祭り開催中！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/976460988/l50
529から下ね。

あぼーん

数日前まで会社にとってとても重要な仕事を任されたのに、いきなりの首。
首にするんなら仕事を任せたり、期待することをいうなよ。

>>529
＞仕事を任せたり、期待することをいうなよ。

そうしないと派遣さんってスグにモチベーション下がるでしょ？
人の使い方ってのを覚えましょうね。

あぼーん

>>529
ようするに都合よく使われて
いらなくなったから捨てられたってこと。
悔しかったらこんなとこで負け惜しみ言ってないで
使う方の側になってみな。
まぁ無理だとおもうが・・・
所詮人生の敗北者だからね、派遣社員は。

大丈夫大丈夫、
私も最初の派遣先の会社は1年ちょっとでクビになりました。
はっきりってそこのお局さんに嫌われました。
合併でごちゃごちゃしている時期、
お局さんは私の事を「仕事が出来ない。」て新しい課長に行ったらしい。
課長が私の首を決めたあと、
新しい部長が「なんで辞めさせるんだ。彼女はよくやっていた。」
と言ってくれたらしいです。
課長も後で、私がちゃんと仕事をしていることに気づいたようです。
派遣元の課長は「自己都合、ということにしておいた方が
今後のあなたの履歴にも傷がつかないから。」と言いました。
「結局親会社の言いなりだな。サイテー。」と思いました。

その後、私はすぐに就職できましたよ。
今度の会社は派遣社員の業務内容もしっかり確立していて
お局さんの一存で派遣社員の仕事内容が決まるような会社じゃなかったので
とても働きやすいです。
仕事もやりがいがあるしね。

で、うちの旦那さんは最初の会社の支店長と実はお友達。
旦那さんを通じて元の会社の悪い社員の実情を支店長にちくっています。
こわいでしょー。

ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ
>>533
お前ばかだろ？
皆まで言うな、ﾊﾞｶ丸出しだぞ、特に最後の3行。ｻｲｺｰだお前は。

>>534
確かに>>533はばかだな。特に最後の３行は俺もワラタ。
で旦那は信用なくして首。夫婦揃って派遣社員でしか使ってもらえず・・・。

>>533
笑わせてくれるよ、さすがは派遣社員。
頭がおかしくなってんだな。
現実逃避して楽しいか？
ちょっとは気が晴れたか？
大丈夫大丈夫、
早く病気を治して下さい。
って無理か、派遣病は死ぬまで治らないもんな。

こういう時代だから急にクビになる人もいるけど、
本人のスキルや人柄に問題のある人も多いんでしょうな。

ダンナが支店長を通じて>>533を辞めさせようとしてたんじゃないの？(w
勤めに出るようになってからロクに家事もやらなくなったからとか。

派遣であれ何であれ、本当に必要な人なら切られません(w

派遣に本当に必要な人などいません。
性欲処理に使って飽きたら次と交代。
これが派遣の使い方でしょ！？

なるほど、そうだったかもしれません。
厳しいご指摘ありがとうございました。

>>派遣に本当に必要な人などいません。

　そんな事はありませんよ！
　無能な高給取りと呼ばれる正社員よりか使えます！
　安い給料でこき使えるから、クズ社員を使うより
　人件費の削減が出来ますから。

　まあ、うちの会社が特別だったのかもしれない
　なにせ、合弁先の親会社からお宅の社員は派遣より使えない
　から、派遣と同じ給料にしなさい！と言われたぐらいだから　

1月中旬までの契約書があるのに
12月26日に「来年から来なくていいですと
言われました」と派遣元の担当から言われました。
「ノルマの半分もこなせないから」って言われても
ノルマを一度も教えてもらってないんですが (笑)
（先輩の派遣の人に工数を聞いて、その数は
こなしてたんですけどね……）
「もし御縁があったら、○○（派遣元）を
よろしくお願いします」って、紹介もしてくれないし (笑)
年明け早々、労働基準局とかいうトコに行く予定。
メンドーだなぁ。もう派遣はやらないでおきます。

ひどい扱いを受けたから、辞めたかったんだけど、
クビって言われたらやっぱショックだよね……
グチってゴメン、頑張って就職先を見つけるよっ。

>>543
こいつはまさに使えない派遣社員の見本とでもいう奴です。
本当に必要な人など派遣にはいない、ということが
これでお分かり頂けたかと思います。

>>543
辞めたいと思いつつ
教えてくれないから聞かないで
漫然と時を過ごしてたんだね

先月まで社員並みの仕事を任されていていたのに、風邪引いて２．３日休んで
出勤したら、来月で契約終わり？
はぁ？
そしたら辞める人の引継ぎや、難しい仕事任せるのはおかしいぞ。
その上社員になってもらうかも？とつい最近まで言ってやがった。
自信ないならそういう事簡単にいうなよ。

まぁ結構得したけどね。
他の会社で思いっきり能力使わせていただくわ。
本当に馬鹿にするのもいい加減にしろ。

>543
契約期間中での解除は契約違反であり、期間全部の給料を要求できます。
もし派遣屋が抵抗してきたら都道府県の労働センターに相談しましょう
または派遣ネットワークもいいですね

面白いね、>>546みたいなﾊﾞｶな派遣ってﾜﾗ
>他の会社で思いっきり能力使わせていただくわ
ｻｲｺｰｰｰｰｰｰｰｯ、ﾋｭｰﾋｭｰｯ　　　　ﾜﾗﾜﾗﾜﾗ

あぼーん

>>546
普通の派遣社員は２〜３日は休みません
休むときは前日から体調が悪く「明日ダメかも」と回りに話しておきます
そして１日寝込んだら次の日は石にかじりついても出社してきます

ま、あなたが気楽な人生送るのは勝手だけれども
他の派遣社員の評判落とさないでほしいな

>>546
馬鹿だから馬鹿にされるのです。
能力のない人に限って能力があるとか言いたがるのです。
しかも派遣に能力など要りません。
必要なのは体です。
しかも２・３日休んだとありますが
２日なのですか？３日なのですか？
そんなことも覚えてないのですか？
凄い能力ですね！？

546ですが。
返事返すのもばかばかしいけど。

インフルエンザでも休んではだめなのですかね。。。
会社から来るなとも言われたのですが。
休みたくないから調子悪くなったから明日休むなんて普通言わないですよ。
気楽な人生？
派遣社員なんて気楽に考えてる人が多いですよ。
自分も派遣社員しているけれど、それを誇らしいなんて思ったことありません。
体調管理ができてないって言われればそれまでですけどね。

だいたい契約が切られる事が決まっていたのは休む前からなのですよ。
ただ休んだ位で首になるような仕事じゃだめですね。

>>552
まさに派遣社員といった理屈ですね。
こういうの屁理屈といいます。
気楽に仕事来られてもねぇ。
だから切られるのです。
あんた達は社会のお荷物なのです。
いらない荷物は捨てられて当然です。
要するにゴミと一緒。
ゴミ箱でおとなしく収集されるの待ってて下さい。

あぼーん

５５３はosakan....

この板で派遣社員わざわざ煽るのってやっぱ派遣会社の営業なの？

>>547
労働センターか、派遣ネットワークですね。
ありがとうございます。

>>552
Ａ）風邪引いて２．３日休んで 出勤したら、来月で契約終わり？
Ｂ）だいたい契約が切られる事が決まっていたのは休む前からなのですよ。

２．３日に次ぐフラフラ発言
お前みたいなのがいるから、派遣社員が軽んじられるんだよ、氏ね

最近上京して、某派遣会社に入社した友人が、一ヵ月後に会社の都合で解雇になり、おまけに、
三ヶ月契約を一ヶ月で終わった契約違反の為、今月支給予定の給料を、残業入れて日給約９千円程を、６千円にすると言われたらしい。
寮も即刻追い出された。本人には問題なし。契約が終わったのは会社の都合なのに、派遣てこんなもんなんですか？

559です。
すみません、ｽﾚちがいでした。
ごめんなさい。

興味もってた業種に、なんとか派遣として潜り込んだのが一年前。
半年契約のところを１ヶ月でクビ。
その後「素人でもいい」という所が拾ってくれた（これも派遣）。
慣れてきたら社員にしてもらえる話だったが、３ヶ月でクビ。
しかも双方から全く同じクレーム付き。
営業は「早急に次探します」と言ってくれたが、二度とお声はかからないだろう。
生き様全てを否定されたような気分になっています。
確かに碌な生き様じゃないんだけど。

>>561
どんなクレーム?

寒い日には遅刻する
残業の次の日も遅刻する
だいたい１時間単位で

ネタじゃなく？？？>>563

>>561
まさに今の私とまったく同じです。
三ヶ月更新で長期契約で、その上社員の話もありました。
それが三ヶ月で首。今月一杯で終わりです。
私も私の生き方、私自身を否定されたようで今ものすごく苦しんでいます。
派遣先はスキルには問題はないと言われています。
ただ予算の問題だと。

http://members.tripod.com.ar/foand/cgi-bin/img20021031424429.jpg

>>565
派遣社員やってるような奴にどんな生き方があるのでしょう。
派遣社員やってる時点で否定されて当然の生き方をしてるんです。
どんなに苦しんでも派遣社員を経験してしまった人間は立ち直れません。
日陰者として生きていって下さい。

私は契約満了で辞めたんだ。
派遣先の部が業績不振で、下期から別の部と統合するとのことで。
でも、他の部署の人から「○○、クビになっても頑張れよ！！」とか大きな声で言われて、
恥ずかしいのと、辛いのとで、走って逃げ出したかった･･･。

これって、クビなのかな？

>>568
クビ以外の何ものでもないです。
あなたのような派遣を使っていたからこそ
その部署は業績不振だったのでしょう。
さらに、「○○、クビになっても頑張れよ！！」とか大きな声で言われて、
恥ずかしい、とありますが
派遣というだけで十分恥ずかしい存在なのです。
勘違いしないで下さい。
走って逃げ出したかった･･･とありますが
あなた達派遣はいつもそうなのです。
逃げてばかりの人生なのです。
この先どうやって生きていくのでしょう？

>あなたのような派遣を使っていたからこそ
その部署は業績不振だったのでしょう。
何を根拠にそう言う？訳分からん。

こういう事を人に対して言ってたり、思ってったりするあんたは
きっと、仕事友達なんていないでしょう。
社員であっても派遣であっても、人と人との付き合いを大事にする人は
あんたみたいな人はいないからね。
カワイソウ････。

>>570
おまいの気持ちも分からんでもないが、>>569の言うことは至極当然、不変の真理

>>570
派遣と友達になる社員はいません
肉体めあてによって来る人や
寂しがり屋の甲斐性なしはいますが・・・

>>570
派遣やってるあんたが一番カワイソウ・・・
仕事友達？
そんな甘いこと言ってるから派遣やってんだね、カワイソウ・・・
人と人との付き合いを大事にする人？
そんな人は派遣やってません、それに気づかないなんて
カワイソウ・・・

>>570
俺と結婚しませんか？

>>571-573
ごもっともですが、良いじゃないですか。
女性には優しくしてあげましょうよ。

>>570
だから俺と結婚してください。

まあ理由はどうであれ
「派遣社員である」ことがね・・・

のほほーんとうだうだやって、弱い立場の
派遣社員にストレスやら、しわをもっていく連中。
派遣先の社員達を見ながら我ながら自分の人生をうらんだよ。

大企業の正社員になりましょう！
子供にはこんな苦労はさせたくありません。

>>569
だったらなんで派遣とるんだ？

>>577
クビにする為。











というのは冗談で派遣営業が上手い事いうから騙されるんだな。
それと、派遣はあくまで雇用の調整弁だしな。
もし、正社員のようにクビにするのが大変だったら
最初っから派遣は採らないよ。

一番の問題点は人間は使ってみなくちゃわからんってトコだな。
だから正社員を採用する時はスキルだけじゃなく、
身上調査等を慎重にやるんだよ。

>もし、正社員のようにクビにするのが大変だったら
最初っから派遣は採らないよ。

意味が分からん。
よく、自分の書いた文章を把握してもう一度教えてくれ。
「一度採った社員を首にするのが大変だから、それを補う派遣が失敗であった時、
切るのは簡単なんだな。」
最低だな。

長期契約で３ヶ月更新だったけど
更新しない事がわかりました。
でもそれがわかったのはつい数日前。

更新の可否は契約期間満了前の1ヶ月前に伝えられるってのは、法律ではなかったのかな？
派遣というスタイルを選んでるからそう文句はいえないものの、
「ヒト」を扱ってるとは思えない切り方が多いよねー

どうせ切るならもうそういう判断が内部で出た時点で切ってほしかった。
３ヶ月って微妙〜なんだよな〜。1ヶ月とかなら、この会社の職歴は書かなくて済みそうなのに、、、

もういい加減、正社員になる目的オンリーで転職活動しようかなーと強く思わされました。
派遣ってやっぱり立場弱すぎると実感せずにいられないよ。。。

これまでに同じ理由で2回、契約更新を断られたことがあります。
それは｢同じポストに長期間、同じ人を置いておきたくない｣
という派遣先からの意向だというものです。
顔合わせの段階では｢なるべく長く働ける人を希望している｣と言っていたはずなのに。
これってやっぱり、契約更新の希望を受け付けないために、派遣先の人が練り上げた常とう文句？
遠回しな言い方がかえって腑に落ちないです。
ちなみに両方とも1年以上勤めていた企業です。

どうも見てると、おまえら本当に頭悪いな。
ある人が優秀かどうかの真実の部分は、正社員か派遣かには関係ない。
それを派遣よりも使えない正社員もいるとか何とか。
それと派遣である事の不利・不条理に、あれこれ不満があるのなら、自分
で勝手に正社員になれ！そんな事お前の自由だろが。大体派遣は派遣契約
形態であるが故に、それを選択する人もいて、企業と本人とで成り立って
いるんだろ。自分の好きで派遣やってて、うるせーつの。

あれこれ不満があるから、２ちゃんがあるんじゃん。
あれこれ不満があるから、582もここに書いてるんじゃん。
頭良くなってほしいです。

今>>582が涙が出るくらいｲｲこといった！！
いちいちﾌﾞｰﾌﾞｰ垂れるなや、腐れ派遣どもめが！！

582だ。
>>583よ。君の言う事はもっともだ。折れにも異論はない。
>>584、ｻﾝｷｭ。まったくそう思うよな。

ウチの会社にきている派遣のねえちゃんは、また派遣されて１週間くらだけど
クビらしい。入力が遅いからだって。他の人に変えるみたいだよ。

>>584
なら、派遣社員採るなよ。くだらねぇ･･･。

>>587
社会の藻屑の中から、「データ入力くらいなら、間違いなく、早くキーﾀｲﾌﾟできれば馬鹿でも出来るから」って訳で、
せっかく拾ってやってるのに、その言い草はないよな。派遣も向上心持ってやればそんくらいは出来るだろ？
家でせっせとタッチタイピング練習しなさい、それしか能がない人は。

>>588
そんなことで優越感に浸るなよ。空しいﾔｼだな。ｗ

＞家でせっせとタッチタイピング練習しなさい、それしか能がない人は。
世間一般に言うことではないだろ？お前もﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞﾀｯﾁくらいはできるようになれ。

まあ、派遣はインターフェイスとなる営業がしっかりして
適材適所にしてくれないと、困ったことになることが多いな。
キャリアシートだけじゃ正確とも限らないし、わからんからな。
スキル的な問題で結局役に立たなかったときでも、切れないこと
の方が多くて、やむなく雑務をお願いしたりするになるんだよね。

派遣社員（非正規雇用社員）の活用法って本に
派遣社員の能力が期待したものに満たない場合は派遣会社に交代要員を要求できる。
又、それに応じられない場合は損害賠償を請求できる
って書いてあったよ。

認めたくないけど、派遣先が派遣社員を使い捨てだと思っているのは本当の事。
この前営業が派遣は契約が終わったら辞める事ができるのが利点でしょう。
だから派遣先も同じように契約が終わったら首を切る事ができる事が利点。
だから本当に悲しいけれどしょうがないんだよね。。。

>>591

そんな曖昧なことでは現実的には無理。具体的な契約違反行為がないと
駄目だろう。たとえば、実際、ワードエクセルが使える人ったって解釈
の違いもあるからな。ちょっとした漢字変換とテンキー入力ができるだけ
でもワードエクセル使えますって強引なことも言えるわけだし。

おそらく、派遣を単純な商行為と考えてのことだと思うけど、派遣は雇用関係
がなくても派遣先は使用者責任があるから、当然、労働法は適用されるからね。

>>592
それは派遣で働く以上、お互い理解してる点でしょう。
契約期間というものがあるのだからね。
このｽﾚはそうではなく、途中でということでしょ？

（＾＾）

3ヶ月契約だった派遣さんに
4日目で辞めていただきました。

なんで？

”PCへのデータ入力”で募集したのに、
派遣会社が派遣した人はマウスも使えない人だった。
･･･続く

徒歩5分位のところで作業してもらっていたが、
間違ったセル（エクセル）に入力した際、
元に戻せず、20分に1回電話で呼び出された。

その度にやり方を丁寧に説明しても、
説明している間にタバコ休憩に行ってしまう。
（ていうことは20分に1回は休憩）

当方♀25歳（かなり童顔）。
派遣社員♂70歳（！）。
女の社員に説明されるのが嫌だったらしい。
初日、上司からの紹介が終わって二人だけに
なって仕事を始めようとしたとき、
派遣「あなたとやるんですか？」
とイヤミを言われた。
ノートも取ってくれなかった。
正直、私の業務の妨げデスタ

何でそんな人が派遣されたんだろうね。
わかーい人だったの？

70才でしゅ。
関連会社の派遣会社に頼んだら、定年後の元社員が来ますた。
同じ会社でも開発（ウチ）と総務（派遣の元職場）では、
スキルと仕事への真剣さが違いすぎました。
課長に私が4日間の業務報告をしたところ
「文化が違いすぎますな。（休憩多すぎ）ハハハ」と。
いくら40年長く会社いるからって、傲慢すぎだた・・

うわー。そんな事もあるんだね。
とりあえず首にできてよかったわ。

>>603
ありがとうごじゃいます。
ここまで書くと特定できちゃう。
コワイコワイ。

age

age

あぼーん

（＾＾；

今週いっぱいでクビっていわれますた。
まだ契約期間内なのに・・・・
え〜ん

>>609
それって残り期間は、どれぐらい？

2週間くらいです。

私と逆だ。契約期間月末迄だったけど、更新なしの連絡を２週間前に言われ。。。（長期契約で仕事量がかなりの量だった）
あまりにもバカにされた態度をとられたので、即日やめた。
今ごろ権力ばかりで頭の悪いじじぃが困ってるかと思うと、してやったり、と思う。引継ぎ事項がかなりあったのにね。それも理解できてない会社で。
すごいさっぱりです。
とはいえ、かなり傷ついた事もあったので、今は休息中です。。。

首になってもええやん

また他あたればええやん

派遣はお気楽なことだけがとりえなんだから

びくびくすんな
まだまだあるぜ
派遣会社
仕事なんぞ選ぶな

急ではありませんでしたが、怒鳴る上司の下で全ての社員が逃げていった引継で働いたとき、
あまりに頭に来たので自分の常識の範囲内の仕事のみに割り切り、後は馬耳東風で済ませていたら案の定首になりました。
その時の担当営業マンに私の悪口をさんざん言ったようで、営業マンも驚いていましたが、
引き継いだ女性は怒り心頭で３日目で自分から辞めたそうです。。。
お陰で、私に落ち度があったから解雇されたという誤解も解けました。

つか、契約以外の仕事させられた時点で
営業にチクれば良かったじゃん？＞６１４

フルキャストテクノロジーズなら！！
急な解約・解雇はありません！！！
安心してスキルアップに努めてください！！

宣伝ウゼー。＞６１６

派遣先の都合で、半月早く終了したことある。
でも、派遣先の都合だからと、残り半月を有給休暇にしてもらえた。
しかも、派遣先の都合の場合、離職票を早く出してもらえるそうで、
失業保険を早く受け取ることもできたらしい。結局、すぐに次の仕事に就いたけどね。
派遣先都合の終了は、なかなかいいよ。

ア○○゛ッ○○ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!! すげーよ

派遣先都合にしたくないもんだから
社員使って嫌がらせ→自主的な退職に追い込む戦法をとっている。
なかなか頭ｲｲよ。

ここの会社の隣に関連会社があって、そこの社長が
現職の吉野家研修○臣の兄弟なの。

そんで、実質やめさせられる時、
「うちの会社は政治力があるから人の一人や二人殺したって
もみ消せるぐらいなんだよね。俺らに逆らったら地元にいられない
様にしてやるからそのつもりでね。」
ってはっきりいわれちゃったよ。

ここの会社、技術力ないのに装置うれてんのは
すべて政治力のおかげだって自分らから暴露しちゃってるし、
先に足洗ってよかったよ。はら○さんありがとーﾌﾟ

はー清々した。

営業部のｱｼｽﾀﾝﾄに、３２歳の男性が入ってきました。
「高卒で工場で働いていたのですが、ぜひ事務職というものをやってみたいとおもい、
派遣に登録した」とのこと。
三十路をすぎて２８歳男性と２６歳女性（私）のｱｼｽﾀﾝﾄをやろうというのはさぞプライド
を取り払う葛藤をしてるんだろうなあと思いますた。
彼には色々ｴﾋﾟｿｰﾄﾞがあるのですが、
ある日ﾊﾟｿｺﾝに向かっていたら「がんばっていただきたいのでコーヒー入れました」
とカップを持ってきてくれたので「そんなこと自分でやりますから・・・」
見上げた顔に鼻くそがついてました。それが原因ではもちろんありませんが、究極に仕事ができなかったので４ヶ月勤めた
ある日、上司が「明日から来なくていい」とｸﾋﾞにしました。
工場だったらいいのかもしれませんが、ｼﾐのついたスーツ、
洗ってない靴下（しかもﾋﾟﾝｸ）からすごい匂いが漂ってくるし、髪も汚いし歯もヤニと
歯垢でまっ黄っ黄。直視できない感じだったので、客先訪問もある営業部にはちょっと
無理があったかも・・・

なんか可哀相な感じ・・・

皆、自分の顔に鼻くそついてないかチェックしてから
文句言うべし。

>>618
私も派遣先都合で去年12月末でした。
でも、離職票その他の書類が今だに届かず
今週始めに派遣会社に問合せたところ、派遣先都合では
１ヶ月くらい経たないと離職票等の書類がだせない、
その代わりにすぐに保険金がもらえる、と言われたんです。
これって派遣会社のウソだったの？
書類が届いたらすぐに手続きしようと思ってますが、
手続きしたすぐ後に次の仕事が決まった場合、
支度金はもらえるんでしょうか？(認定前に)

首を誘ってご縁を切りました。
だって、こっちからやめたいなんて
言ったら派遣元が怖いんだもの。

こんなヤツがいたよ。googleでめっけた。
ずいぶんエライ奴のようだわ。

ttp://www.diary.ne.jp/user/10313/

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?i=on&vi=1044386442&bo=lobby
仲間を募集しています。

３月までの契約だったのに、縁故の新人（１人）が３月より
研修を兼ねたアルバイトを希望してきたので、２月末まででよいと
さっき告げられました。。。コレってどうなの？？あと３週間じゃん

あぼーん

あぼーん

雇うほうもいい加減だってことだ。

あぼーん

>>622
村井？千田？
元気か？バカ　ﾌﾟ

派遣社員は契約途中の自己都合の退職はとっても
厳しく言われるのに、企業の都合の契約満了前の終了
（解雇）は何も言われない。
これって何か変じゃない？

仕事が減ってきたから、との理由で契約期間内でクビになった。

・・・と思ってたら年度末になって仕事が大量発生して
仕事内容をよく知ってる私を指名して
「単発で来てください」だとさ。

そんな都合良くいくかよ、と断ったら、
「えーなんで来てくれないの〜困るよ〜」
という反応（社内の友達経由情報）

引き継ぐ相手がいなくて放置してきたから
今頃単発の人苦労してるだろうな。。。

６２３に同感！！何年か前に、途中で辞めたらドエライ剣幕で怒鳴られた挙句に
損害賠償金を請求するとか言われた。結局、何の連絡も無かったけど。

契約前にサインするけど、その書面の内容は正射なみだと思った。
先方に迷惑かけたら損害賠償に応じますという文章があったよ。
派遣ならフツー、派遣会社が代わりに支払うんだよね？
（つか、実際にそういうことまだしてないけど）

前、派遣とは違う業務委託形式の派遣っぽい会社の説明聞いたことが
あるけど、そこでは自営業と同じ扱いになるから
損害賠償ざたになったら各自で対応してくださいという内容だったのね。
その点、派遣会社って一応、派遣会社の方で守ってくれるのかと
思っていたんだけど。。。。。

今と数年前では違うのかねえ？

損害賠償なんてたいしたことない。よほどのことがない限り、従業員の
責任は認定されないし、認定されたとしても、管理者責任が相殺される
から、いいとこ、請求額の四分の一くらいになる。

それから、労働法あるいは契約違反は即時契約解除の正当理由になるから、
契約期間の途中で辞めてもたいていは問題にならない。労働法違反なんて、
いまどき、どこの会社でもやってる品。(w

あぼーん

派遣初日、派遣先のお局様が狙っていた男の
「新しい派遣の子、超好み」という余計な一言のせいで
お局に嫌われたらしい。

マウスをあまり使わず、キーボード操作だけで作業していたところ、
マウスの使い方もわからないの？、と大声で怒鳴られ、
２日目には、パソコンの基本操作もできないとか、
いろいろな嘘を営業に吹き込まれ、首になった。
他の社員には入力早いよね、と言われていたのに。

派遣の営業は私に落ち度があったと思っているし。
使用期間中だから、一ヶ月の給料は保証されないのは分かってるけど、
働いた２日分も貰えなかったら悲しすぎる。

あなた
「新しい派遣の子、超好み」
これが一番書きたかったのねー。
トホホな人…。

>>639
かわいそー、お局の性格悪いのって最悪だよね。
辞めて正解。そんなのいないところにした方がいいよ。
>>640
観点違うな。
もてない女が僻むなら別だけどさ。
実際自分が好みでない男からいくら言われてもうざいだけ。
そんなの何人いようがかえってキモイし
こんな弊害も起きるから辞めて欲しいだけ。

>>639
女の世界って怖いですね…すぐに感情的になるし、陰口を叩いて結束力を高める
割にはすぐに崩壊して。色目を遣っては男漁りをする尻軽、だとか色気狂いだな
んて曲解されたり。
男の人を取り合っては義理も友情も瞬時に消え失せて、女の敵は女、昨日の友は
今日の敵、油断大敵、と戦国時代さながらになってしまうのだから。
自分のいる職場はクライアントの人が中高年の男性ばかりだから、女性派遣社員に
甘いこと甘いこと(社是としてセクハラなど人権に関する講義を随時行っているから
危ないことは何もないのですが)、朝が弱いからと言って毎日遅刻してもお咎めなし、
でもって皆が残業していても定時退社しようが、いつ休んでもお大事に、と声を
かけていて。
その人とは別ですけれど、派遣会社が全然時給を上げてくれない、部長から言って
やって下さいよ、ウチの営業に、とクライアントに直談判をしたりするつわもの
女性派遣もいて。
女性にマネージメント能力がないとは思いませんが、どうしても男と言うものを
間に立たせてかませないとおかしくなるものなのでしょうか？女性ならではの
真面目さや正確さは素晴らしいと思うのですが。

派遣先の契約社員に殺されそうになり辞めた。

1週間だけの臨時の派遣の人をお願いした。
データ入力の仕事だったが、エクセルできない、ブラインドタッチできない、残業可と言ってたのに、6時になったらすぐに帰ってた。
すごく忙しい時だったのに、もっと忙しくなった気がした〜。
すぐにくびにしてほしかった。

眠れなかったくらい落ち込んでいます。
３ヶ月→１ヶ月づつで更新していきます、と言われ、
ああ３ヶ月は働ける・・・と思っていたところ、１ヶ月でくびを切られること
になりました。
理由は私の業務スピードの遅さと電話対応の悪さとか・・・。
そんなにスピードを求められもしていなかったし、なんの注意もうけていないので
寝耳に水でした。
しっかり３ヶ月更新の契約書もあるというのに、１ヶ月はトライアル期間って事
で明記してあります、と。ＳＳの青表紙の手帳には確かにそんな記載が。
なんのための契約書？そんな説明なにも受けていなかったし。
実は社員さんの一人が急に入院したので人事を変えるそうです。
ただ単に能力不足のせいにされているだけじゃないか、とかんぐってしまう。
２月が終るのはあと４日くらいしかない・・・。

派遣の仕事辞めたいのですが、どうしたら派遣会社の方から辞めて下さい。みたいな感じに言ってもらえますかね？休みまくってれば言われますか？同じようにやったことある人いましたら意見下さい。

http://www3.to/12345678

>>646 私も精神的にダメになりそうなのでその旨を営業に伝えたら、全く相手にしてもらえず、
もう何日も休んでしまいました。そしたら向こうからやはりクレームみたくなって、
辞める事ができました。もちろん、給料はちゃんと働いた時間分もらった。

派遣元のブラックになり、そこからはもう派遣されなくていいと思えば、それを実行してみるべし。

ていうか、一度、２日休んだだけで２週間程しか働いてないのに、首といわれたことがある。
派遣された仕事内容が大幅に違う事があるので、それ位はこっちだって権利はある。

そういう事されたくなければ派遣会社がちゃんとすればよい。
ていうか、私はもう派遣はい・や・だ。

先週から派遣されてるとこで毎日1つ以上ミスしてるんですけど、クビになりますか？

先月末、同じ課の派遣女性が1ヶ月前に辞めるように言われて辞めさせられた。彼女はちょっとクセがあるひとだったが、仕事もできたし、
うちの課の多い電話も鳴るとすぐ取ってくれたし私的には満足できるひとだったのに、課の人員が減るから仕事も減るという理由で辞めさ
せられた。しかし、実際課の人員は増えることはあっても減ることはなく、先日上司との飲み会で上司の一方的な感情で辞めさせたことが発覚！！
今月からその上司の認める派遣の女性が来るらしいのだが、うちの課は忙しいし、また1から教えなくてはならないかと思うと納得できない！！
わたしも派遣社員だしその上司のお気に召さないことがあったら首になるのかと思うとむかつきます！！

>>650
派遣は雇用の調整弁しかないんだよ。
そーゆーのでムカつくんなら派遣は辞めて直接雇用になりなさい。

あぼーん

>>650
個人的感情はどーにもならないでしょーね。
だから仕事できないバカとか、時間稼ぎして
残業してるアフォにも仕事があるんだねぇ〜。
私は２月から新しい派遣先に行ってるけど
バカとアフォがめずらしく目に付く職場。
バカとアフォに歩調をあわせてバカなフリして
様子を見たほうがいいな。
イラついてﾊﾞﾘﾊﾞﾘ仕事して切られたらﾓﾄもｺもないもん。

俺だ。理由は「仕事が遅いから」慣れない仕事で必死にやっていたのに。
それで契約３ヶ月以上が２週間で。
定着率低い会社とは漏れ知っていたがこれほど酷いとは思わなかった。
それにやめる場合は引き継ぎ探すタメに１ヶ月前にそれを伝えてくれ、と言われた
のにいきなりはねーだろうが！！！！
大ミスした私も悪いが、全く契約にない事をいきなりされて最悪。
家族に慰められたのが救い。いつも行く別の会社とは正反対で精神的に慣れていなく
て苦痛だったからそれから解放されてホッとしたのもまた事実。
他の会社から連絡が来ていたから遅くなったけど留守電いれておいたよ。

>>650
悲しいことだが上層部の個人的な嗜好でやられるのは、この業界ではありがち。
ある程度の割り切りが必要と思はれ。
私はこの木何の木のところから二重派遣されてが、彼らは私の邪魔しとるんか？
まあ、彼らの駒と割り切って仕事してるから波風は立ってないけど。
普段は実作業を丸投げしといて、業務内容が分かっていないのに口出ししないでほしいよ、ったく。

654だけど、いつも行く会社とは正反対、というのは方向の事です。
全く逆方向だったせいか精神的にマジおかしくなりそうだった。
そのせいかそこから解放されてホッとしている自分もそこにいる。
慣れた方向の会社に今度は行きたい。

>>650
仕事できなくても、キャラが気に入られれば
継続できるというだけの話しでしょ。
ばっからしい。まじめにやってる方がバカを見る。
個人的な感情って、キャラが気に入るか否かってことじゃん。

もっと正当に「仕事」を評価して欲しい。
私の派遣先にもバカで要領悪くて使えない人が
２人もいるよ。一人は同じ部署。
同じ部署の人にはいつも尻拭いさせられてる。
なのに注意されてる様子はないしｶﾚｺﾚ１年以上も
勤務してるよ。
これで同じ時給なんだからホントにばっからしい。

あぼーん

昨日、派遣元から電話が掛かってきて、派遣先の担当者が
「変えてくれ」って言ってるのが聞こえた。
直前になって契約更新なしとか言われても困るから、今日から職探し。

今の派遣先は3月末までトライアル、その後長期でという話です。
しかし派遣先の人はなんとなく冷たいし（一応仏頂面で仕事は教えてくれるが）
他の派遣会社WEBで同じ仕事の募集（4/1スタート）を見てしまいました。
私はトライアル期間だけでお払い箱なのでしょうか....不安です
>>659
契約更新あるかどうか不明の時期にも、顔合わせできるんですか？
やっぱり他社に「契約終わるので」とかウソついて探すのでしょうか。
私も探し始めなきゃマズイかも

>660
状況がそっくりなので驚いてしまいました。
私の方は同じ派遣会社が募集かけてるのを見てしまい、その上……なので。

不安なまま働くのって嫌なもんですよね。
派遣元に、こっちから確認してみるというのはどうでしょうか？

とりあえず、「今月契約切れるので」と言って、他に登録している会社の
案件にエントリーしてます。顔合わせには至ってないので、何とも(^^;

>>661
派遣元と派遣先の人が一緒にいるところから電話が来たんですか？
嫌な感じですね。あーそれにしても落ち着かない。
派遣元は今週あたりに先方の意思を聞くとか言ってたので
今待ちの状態なのですが…こっちから聞くのは抵抗ありますね。
他で来月から仕事決まっちゃって、しかも更新ありになってしまったら
なんて、余計な心配してます。

最初はチームリーダーを始めとしてスタッフの皆さん優しくしてくれたが、日に日に事前に言われた業務と違うことをやらされた。
Y口さん、あなた面接のとき俺に「硝子の切断をやってもらう」と言ったよな。全然矛盾してるんだけど。。
「洗い」「拾い」「バフかけ」だぁ？　「全部やってもらう」？　ﾊｱ?　何考えてんだ一体？
俺たちはなぁ、あんたらの為に働いてんじゃねぇんだよ。　
ついに、チームリーダーのH氏は、高血圧症のせいか俺に怒鳴り続け、指導にもなってなかった。
えぇ!?何が気に喰わないんだよ、あんたは。言いたいことがあったら言えばいいだろうが、何だよその態度は？ 挙句の果てに大喧嘩になってしまい急に首になってしまった。本当にふざけんな馬鹿野郎だ、畜生が。
そのことをマネージャーにきちんと話したが、理解してもらえず俺に責任転嫁した。「それはねぇ、君が悪いんだよ。Hさんは悪くない、いい人だよ。」ってね。ざけんな、ゴルア！
ちなみに、作業服のレンタル代までボッタくりやがって、その上初日には遅刻までしやがった。
てめえ、それでも社会人か？　日K総業さんよ!?　
俺は、あんたたちに輝かしい「THE　EXCELLENT　OF　DQNな派遣会社」賞をあげたいね。
　　　　　　　　
　　以上　

私は一ヶ月トライアルでその後３ヶ月更新の長期だったけど
トライアルのあとは２ヶ月だった。。。
長期的な仕事になるのか正直、不安がある。
２ヶ月終わったら切られてしまうのかも。。。。

あぼーん

私も派遣だから大きなことは言えないけど、
はたから見てても、こりゃーだめだっていう派遣の人いるよね。
男の子で暗ーい雰囲気を漂わせておまけに仕事もできない子とかは見てて
かわいそうになってくる。
まぁ本人次第だと思うんだけど、せめて職場では明るく振舞わないと。

ああ、トライアル終わるまであと2週間。
>>664
私も3ヶ月更新だとは言われてますが、トライアルから更新しても
まだ心配は尽きないんですね・・・
>>666
言われてみれば私は暗いですね。でも職場自体が暗いので、
息が詰まって私もさらに暗くなります。仕事は単純なことしか
してないし、間違いもしたけどまあまあやれてるつもりです。

私も暗い空気を発してきるかもな。
つーか意識して暗い空気を発していたりもする。
というもの、以前、明るい色の服を着ていたら
嫌われ者や依存症のｷﾓｲﾀｲﾌﾟが寄ってきて
私のことを勝手に親友と思い込みﾄﾞﾗﾌﾞﾙになりかけたことがあるから。。
親しみやすく明るい感じをかもし出すのは
面倒にも繋がると思っている。。。。

あぼーん

>>667
心配はありますよ・・・。
２ヶ月後から３ヶ月更新の長期になるって・・・。
細かいことなんだけど最初と話しが違うし、
もしかしたら、大方の仕事を私がかたずけて
一段落したらポイさえて、新人を受入れるのかなと
非常に心配です。だって歓迎会なかったし・・。
他の人の送別会があったけど誘われなかったし・・。
つーか、普通は歓送迎会ってことで出る人と来た人の
合同の飲み会やるじゃない？
そこからして不信感が沸いてきた・・・・・。

私も派遣やってます。
667>> 暗い職場だと言葉も減りがちなのはわかるけど
それでも職場の人と話す時だけは、はきはき話すようにしてれば
印象も変わると思うよ
668>>他の人もあなたのことキモいと思って近寄らないのでは？？

やっぱり職場では協調性は大事だよ。仕事がものすごくできる人以外はね。
たまに正社員の方が病んでて嫌がらせされることもあったけど
あくまで明るく無視してたよ。でも仕事はきっちりやってたから
文句は言われなかった。契約切れる前には、続けられますかみたいなことも
言われた。もちろん病んだ人とは仕事したくなかったのでさようならしたけど、
今は明るい人達ばかりの職場で楽しくやってます。
クビになる人は案外、自分自身に問題があることに気づいてないケースが多いのでは？？

更新ありの連絡がありました。とりあえず安心。
仕事は恐ろしく単調な、軽い肉体労働になりそうなので
（契約内容とちょっと違うけど）人間関係とかは気にせず
とりあえずあと3ヶ月勤め上げます。
7月って案件多いかな･･･？

でも今見たら、まだ他社で私のしてる仕事の募集かけてるよ…

なんか契約打ち切りになりそーな感じだけれども、いいやって感じでつ。
だって、雇用状態不安定なのは当たり前なので。
気にしてたら仕事している最中も上の空だし人間関係もぎぐしゃく。
最近は契約更新してもらえるかどうかよりも、与えられた仕事に対しての
完成度を求めるようにした。まあ、自己満足で終わらせないぐらいの。自他ともに。
自分の中での仕事、マナー、対人関係が少しずつでも向上していけばいいや。
そうじゃないと派遣はやってられませんから。
プライベートの時間までそれに煩わされるよりはずーっといいからな。

明るいのが多いとこだと落ち着かないよ。暗い人歓迎。

今月から始めたけど、１年の契約で
でも、もう辞めたくて仕方ないです。
上司はヤクザのような感じの人で、いつも怒鳴ってる感じの人です。
職場はタバコの煙で臭くてしょうがないし・・。
ああ・・。出来る事ならクビにしてほしいくらいだよ。

ＤＱＮなところに限ってしょっぱなから
半年とか一年とかの長期なんだよね。
人が居付かないから、契約期間を長くしてる。Ｗ

ろくに仕事教えてくれないから
行くの嫌だよ
そこの会社でスキルがないとかいって
別部署に異動させられてるし
未経験って知って入れてるくせに
むかつく
異動しても一ヶ月仕事なかったし
異動する前もなかったのにスキルもくそも
ねーだろうが！！
あ！？

>>678
オマエバカ？
ろくに仕事教えてもらえないのを仕事できないせいにするんじゃねーよぼけが
そんな会社だからオマエが仕事もらえる隙があったんだろ？
チャンスをもらったと思ってありがたく思え。教えてくれなきゃそいつを追いぬいて
全部仕事おぼえて、そいつをクビしてまえや、そうすればもっと稼げるじゃんか！

>>679 そういう会社もあるんだよ。あんたが言ってるのは結局なにも会社の仕事内容に関して知らない
老けた役員と似たようなもんだ。
そんな事できたら最初っから少しはトライしてるよ。あんたは馬鹿以上の大馬鹿だ。

>>680
プッ
きみみたいな消極的で悲観的な人間は何やってもだめだな（ｗ

通り魔みたいな書き込みしてるのを擁護する馬鹿もいるんだね↑

てか、>>676を読んだ後に>>678を読むと
確かに>>678は甘えてるよな〜と思う。
てか、仕事なくて暇なのになんで怒ってるのか分からん。
仕事いっぱい押し付けて、残業代払わない、という話ではなかろーに。

やる気満々なのに、
未経験だし
ちゃんとしたスキルを身につけたかった。
「何かお手伝いすることありますか？」
ときいても
「なにもない」とつれない返事。
「お手すきなのですが」とすがっても
とくにないといわれ
二週間でスキル不足が理由で部署移動
はぁ！？
スキル云々のまえに仕事教えない、与えない
最低限の仕事も回さないくせに、
移ったところでも一ヶ月放置
もともと気配りは、できるほうなので
率先して電話をとり、シュレッダー
かけるものはないか？コピーするものはないか
聞きまくった。
それでも「特にない」の返事
私は今年２２なんだけど、この年で事務未経験なんか珍しくもない
とおもうし、スキルアップや仕事人として一人前になりたいと思って
努力もしてるのに、ホントあほな会社や。
少しの叱咤激励で、やる気のある人は伸びるのに。

>>684
とりあえず自分に対して「お手すき」って言っちゃだめよ、お嬢ちゃん。
あと、忙しい時に「お手伝いすることないですかー？」は
却ってウザがられるってことも覚えておいた方がいいよ。
やる気があるのはいい事だけどさ。

あぼーん

>>684
派遣ってのは即戦力が求められてるんだよ。伸びる事を期待されてるなんて、
そんな電波は一体どっから受信したんだ？そりゃうざがられるわｗ

俺の場合は
最近は仕事に行く意味が無いほど暇
そんで部署移動
仕事が楽どうこうじゃなくて、知らん人のとこに一人放りだされるのが俺には無理
辞めたい、辞める。

＞＞６８７
だから
未経験だってこと承知しての契約だし
派遣が即戦力なのは当たり前ジャン。

専門的な分野だから
どんな人でも教育してもらえないと
できないとこなの。
どんなとこでも
会社のルールは一から教わらないとわからないでしょ？

お前がうざい。

>>689
すっげー頭悪い文章ｗ
そりゃお前、周りも相手する気力なくすわ。
こんな勘違い馬鹿がいるから他のまともな派遣社員が迷惑するんだよ。
ソープででもバイトしとれ、とりあえず穴が開いてたら出来ん事はないから。

>>689 おちけつ。
会社のルールって何のことかわからないけど、
本当に新卒正社員が教わるようなレベルのルールを知らないのだとしたら、
それは派遣が派遣先に期待できることではないよ。
それから、未経験とスキルが無いってのは違うと思うんだよ。
スキルが無いとかいているけど、ちなみに何が出来るのかな？
担当するはずの業務は専門的だから初めてでもかまわないのだろうけど、
最低限身につけていてほしかった技術が無かったのじゃない？
たとえばオフィスくらい扱えないと、専門技術教育以前の問題だと思うよ。

長期希望、最初はとりあえず３ヵ月契約で派遣されてますが
多分３ヶ月（あと約１カ月）で、更新はないだろうと思ってます。
ミスばかりしてるから、上司にもあまり良く思われてないみたいだし。
今仕事量自体も少ないし、こんな使えない派遣雇ってる程
企業は甘くないですもんね。
でも、私と同じ派遣元の男性は昨日から新しい仕事に就いて残業してて
そんなの見ると自分の能力の無さ故とはいえ
やっぱり鬱です...。

でも、自分で出来る精一杯の仕事はしたつもりなので
切られようがいずれにしても、めげずに自分の場所で頑張ります！

ちょっと異常な切られ方をした事があります。
当方女性ですが、派遣先部署の事業部長にえらく気に入られていました。
仕事処理もその部署内ではまあ早い方でしたが、
それよりも個人的に気にいられている感じが溢れているのはちょっと辛かったです。
呑みなど何度も断わりましたが、
部署の宴会行事などには結局、和を考えて参加し
セクハラ一歩手前くらいでかわしているような状態でした。
ただし通常の業務は、事業部長と関わることなく仕事できた事と
（業務はあくまで課長補佐であって、課長の指示で動いていました）
待遇が結構良かったため、こちらから移動申請はしていませんでした。
すると、事業部長の方から「あと○年は継続してほしい」と個人的に相談され、
社内行事などは年に数回だったため、我慢出来ると判断し
仕事内容優先で、その話を受けることにしました。
ところが、直属の上司である課長がそうした事業部長の個人的な判断に不満を持ったらしく
課長からの「仕事ができないからクビ」宣告であっけなく私はお払い箱に。
私の担当の話がどうもおかしいので強く言って確かめたところ、
かなり事実とは違った報告が派遣会社になされていました。
（業務処理など高評価だったものが、全て低く報告されてました）
怒りのあまり担当に真実を報告すると共に、事業部長による長期契約の話などもしたところ
派遣会社側も怒り、話し合いをしたらしいのですが当然もつれて
結局その会社からは全面的に手を引くことになってしまいました。
（事業部長などは、立場は偉いけれど実際の人事の権限は弱いという典型でした）
直属の課長がずっと苦々しく、部長が私を贔屓するのを観察していたのは知っていたのですが、
こういった手に出るとは思ってもいなかったので、ちょっと驚きました。
自分は部長の甘やかしには決して応えなかったのですが（仕事中の私語すら慎みました）、
相当面白くなかったようです。
後にも先にも、これほど不愉快なクビはありませんでした。

首切られて喜ぶ人と悲しむ人の違いって
親元で生活と独立者の違いか

私も１度契約期間中にクビになりました。
私の場合は社員のミスを内々に私のせいにされたので、
その会社が信用できなくなり欠勤を何度かした為、
派遣先から契約を切られました。
でも次の派遣先を紹介してもらえましたよ。

私もありますよ。
最初は長期とか言ってたけど、顔合わせのときから最悪！！！
風邪引いてるところを無理やりに「＊日でないとだめ！」とか言って呼び出され、
採用になったはいいけど、２週間くらいで「もう辞めてくれ」と言われて、それ以来は
いるのが仕事状態。もう二度と事務系の派遣したくない・・・。
今は某公共機関でバイトしてます。

>>693
それって嫌だと思ったのは課長さんだけじゃ無かったと思いますよ
セクハラ一歩手前でかわすって、はたから見ていると
すごく上手に操縦しているように見えるものです
（イヤならイヤってされる側の態度に表すのも大切ですから）
うちの部にもそういう派遣社員の女性居ますけど、
他の女性社員からは相当苦々しく思われていますよ
あなたは課長補佐と自分でわかっていながら、
事業部長の個人的相談にも応じていて、その話しさえ
課長にしていなかったわけですよね？
結局部長さんの好意に甘えようとしていたのでは？
課長からすれば嫌ががられて当然では・・・

あぼーん

>697
事業部内（１フロア）には、他に女性社員がいなかったため分かりませんが、
他のフロアの女性正社員の方の気持ちは分かりませんね。
表向きは普通に接していましたが。
他の派遣社員（女性）とは仲良くやっていたため
突然クビ宣告の時には、会社は違えど似たような立場として
色々職繋ぎの相談に乗ってくれたりして
有難いと思ったものです。
（結局は、その派遣会社からすぐ次の紹介があったのですが）
事業部長から、個人的に言われたというのは、
その時こちらの派遣元の人間や派遣先の他の人間を介さずに
直接、事業部長室に呼び出されて言われたため、そうした書き方をしました。
ちなみに形態としては、自分＜課長＜事業部長というものであり
事業部長からももし何か頼まれれば、課長よりも優先せねばならない立場でした。
（一番のボスが事業部長という事です）
私が継続の返事をすることで、後はどちらの側に対しても
事業部長が、そのような手続きを取ってゆくような具体的な発言をしていたため
その事が突然のクビに関しても、大分問題になっていました。
事業部長自身も、その事実までは派遣元に否定しきれず謝罪し通しでした。
元々、派遣先として条件面に問題があったのか
そうした事業部長のいい加減な約束が先にもあったのか、
驚くほど派遣会社は機敏に対応してくれました。
別フロアに残った友人によると、それからはもうその部署に派遣を入れる事は今でもないそうです。

派遣先もそのような大事になるよりは
あなたを継続させて、次回の更新時に切るほうが
穏便にできたと思うのですが、
そうとう部長さん以外から嫌われてしまったんですね。
（苦々しく思うのは”女性”社員だけではないです）
あとに派遣が入ることが無いということは、
あなたの存在自体が「部長に気に入られていたから」だけだったのですね。
難しいものですね。

>700
別にどのように解釈してくださってももう構わないのですが、
一応、付け足しておきますと
上記の三名だけで仕事をしておりました。特殊な仕事でしたので。

それから、私の仕事自体が
前任の派遣社員からの引継ぎで行っていたものでしたので、
それまでは派遣に任せる意思で続けていた部署である事も
明記しておきますね。

>>701
ちゃんと派遣会社の方で対応してくれてるのが羨まスィー
そんだけ相手先がDQNでブラックだったのかもしれないけど
あなたは必要なスタッフと思われてたってこと
つぎの仕事のケアもやってくれてて、文句はないな

営業先にはなにも言えず、スタッフ使い捨ての
派遣会社が多い中で、そんなこともあるんだね
どこの会社か知らないけど、そんな会社に登録したいものだ･･･

自分の直属の上司がいれ込んでいる
部下の派遣社員の女ってものすごく使い辛そうだから
その課長の気持ちは非常によくわかる。
だが原因捏造による首は感心せんがな…
６９３もそんな鬱陶しい環境から抜け出せて良かったじゃないか。
どんな会社でも贔屓されてる奴は、誰かに嫉まれてるだろうから
居辛いだろうな。ましてそれが派遣社員じゃ
長くは続かないから、やめて正解だったんだろう。

一週間で解雇です
一派遣社員での顔合わせで　是非チームリーダにと採用され
今日お偉いさんとご挨拶の後　会社のカラーではないとのこと
ミスもトラブルもなしです
保険も加入したし　この会社契約まで一ヶ月かったし
どう対応したらイイのかな

相談のって下さい

私は、初めての派遣で、稼動してから3週間。
今日、派遣の営業が来て、私が「がさつ」だから、4月末の契約日まで待たずに
早く解雇したい、と先方の要望があったと伝えられました。それこそ来週にでも。
がさつというのは、私の電話応対とかコピー機の扱いが悪いとのことでしたが、
バイトでテレオペしていた私の電話応対が悪いとも思えず、また、コピー機をがちゃがちゃ言わせているわけでもなく。
友達に「それはただの言いがかりだよ」といわれました。

こういう場合、もうその派遣会社から仕事はもらえないのでしょうか？
あと、契約途中で無理やり解雇（月曜日に書類に印を押してくださいと言われた）の場合、
私は契約違反だと派遣会社にごねることができるのでしょうか。

705さんのよに、是非長く勤めてくれ言われたのに　(ﾉД`)ｼｸｼｸ

705 706

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039594634/

39 あたりからみてごらん

>>705-706
絶対勝てる。
負けるな。

初めての派遣で、稼動してから3週間。
今日、パ○ナの営業が来て、私が「がさつ」だから、4月末の契約日まで待たずに
早く解雇したい、と先方の要望があったと伝えられました。それこそ来週にでも。
がさつというのは、私の電話応対とかコピー機の扱いが悪いとのことでしたが、
バイトでテレオペしていた私の電話応対が悪いとも思えず、また、コピー機をがちゃがちゃ言わせているわけでもなく。
友達に「それはただの言いがかりだよ」といわれました。

こういう場合、もうパ○ナから仕事はもらえないのでしょうか？
あと、契約途中で無理やり解雇（月曜日に書類に印を押してくださいと言われた）の場合、
私は契約違反だと派遣会社にごねることができるのでしょうか。

派遣の営業に、「○○さんは、前向きで一生懸命勉強されているから」と何度も言われましたが、
そんなことを私が営業に言った覚えはないので、派遣先からそういうことを言われたのかと。
分からないことがあったので直属の上司に色々聞いていましたが、それがうっとうしかったのでしょうか。

うわー
多重カキコ　スマソ！！！　(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>710
ホントの所は分からないけど、自分も似たような経験があるので参考までに。
絶対仕事が来なくなるという訳ではないでしょうけど、以前よりは確実に疎遠に
なります。他の派遣会社に登録しておいたほうがいいかもです。
そして契約違反ということになるかというと、「派遣元・派遣先両方に不都合な
ので解雇」ということなので難しいのでは。
何故解雇されたのか全く分からない、思い当たるフシが無いのに突然解雇され
ることってあるもんです。縁が無かった、相性が悪かったと思うしかないで
しょうね。
自分も、顔合わせの前に営業の方に「アクセスは得意ですか？」と訊かれ
「あんまり詳しくないです」と言ったにもかかわらず、その営業は先方の担当
の人に「アクセス使いこなせます。大丈夫です！」と大ボラ吹き無事採用、し
かしアクセス使った仕事は当然さほど片づかず、結局「使えないヤツ」という
ことでクビになったことがありました。やれやれまいったよ、って感じ。

某大手通信会社へ派遣にいってました。世間では儲かってると通ってますが、ここの
社員はよく計画性のない投資に失敗して派遣をきることがよくあります。
でも社員は失敗を反省せず忘れてしまうからそのうち会社
つぶれるんではないか思います。

>>712
んなことねーべ。
私の時は、派遣先から「（私には向いてないので）辞めてほしい」と営業が言われ
契約上、1ヶ月後に辞めることに決まった。
もし1ヶ月前なら違約金を払わなければならないので、とのこと。
何か、派遣先に損害を与えるミスをしたとか、犯罪を犯したとか
秘密を漏洩したとかそんなんでもない限り派遣先は1ヶ月は切ることはできない
切る時は金払わなければならない、もんだよ。
もしその話が通るなら、パ○ナってかなりDQだよ。
労働基準局に相談に行くべし。

あ〜、DQは自分だった・・・・・（鬱

>>693
嫌なら嫌と明示する。
ポリシーがないのか、それがポリシーと思われたか。
運も悪かったと思うけど自分も悪いね。

年功序列の出世制度で、偉いからって立派な訳じゃないから、
その長年の矛盾が蔓延して腐ってる反面、爆発の危機も抱えてる。
偉い人に嫌われると損って気持ちがあっただろうと思うけど、
こんな時代だからこそポリシー無くして自分も無し。

本来、派遣は高能力を誇る即戦力だから、
こんなくだらない問題につき合ってもらってちゃ困るよ。

>>710
マルチうざい

２〜３年くらい前にできた新しい部署、新しいプロジェクトで
新しいポジションということで働いていましたが
させる仕事がないという理由で、長期希望が２ヶ月で終わりになりました。
流石、派遣だと思いました。

たくさん職場の人間を辞めさせてしまった。
なので、今の部署にはいられなくなってしまった！
あともう少しで契約終了させられる･･･。

辞めさせたって・・・意地悪したの？

ヨドバシカメラで、よくあるよ。

契約途中の解除については、平成11年労働省指針により派遣先にもその責任を負う
ようにとの基準ができました。具体的には一般社員の解雇の規定を準用した形を
とり、３０日前の予告か３０日分以上の賃金に相当する額を支払う必要があるという
ものです。様々な理由から、御社の都合により契約の途中解除をせざるを得ない場合
があるかもしれません。弊社といたしましては、そういった場合には、少なくとも
30日前までにご連絡を頂きたいと考えております。３０日間あれば派遣スタッフに
次のお仕事を紹介するなどの措置を取ることができます。「明日から来なくていいよ」
「辞めてもらうよ」等、突発的発言はぜひとも避けるようお願い致します。

結構いるのね。
前にも書いたけど「とろいから」との理由でクビにされた者です。
DQNな会社ほど長期契約・・・他にもあったんだ。驚き。

私は、2ヶ月ほど前、デジタルビデオカメラの梱包をやっておりましたが、仕事
が遅いということで、辞めさせられました。

漏れは成績悪くは無くそれどころか　中の上くらいだったのに、それでも漏れはクビになったよ
漏れより成績下の奴とか、全然一つも取れてない奴が更新してる。
仕事もせずにダラダラしてゲラゲラ笑って喋りまくってる女どもは更新できて、真面目にコツコツ成績あげてる人間が何でクビになるの？

>>725
派遣元と派遣先の関係が悪くなった…って可能性もあるよ。
あとは、担当の分け方が変わったとか。
結構単純な理由でも、本人にとっては真剣に悩むよね。
がんがれ。

>>725
>仕事もせずにダラダラしてゲラゲラ笑って喋りまくってる

そういうの、よくある光景だと思う。
要するにそこの会社に必要な人間は
仕事ができる云々とは無関係だということ。

>>725
上司と仲が悪かったとか、上司と合わなかったっていうのない？
あとは、会社の雰囲気と貴方ととか…

最近、そういうのも大事なのかなぁって思えてきた。

あぼーん

あぼーん

＞上司と仲が悪かったとか、上司と合わなかったっていうのない？

そういうのってあるよね。
仕事できるできないとか、服装がきちんとしてるとか
１０分前に席についてるとか・・・一般常識がクリアされてて
仕事が完璧にできても、上司と合わないとみなされるとクビに・・・。

つか、「お話しあいて」を派遣に求めてんじゃねーつの！
今私が逝ってる派遣先がそうだ。
しゃべりまくってる上司が近くの席に座っていて
一人で一方的に勝手にしゃべってるなら許せるが
こちらの反応を待っていたり、何かｵﾓｼﾛｲことを言うのを
期待しているのが分かるので、超→うっとうしいっ！！
私をそういうﾀｰｹﾞｯﾄにするな！もう私はあきらめろ！！
話し相手にならなくてもﾏﾝｾｰな派遣がいるのに
なんで私なんだよ！！

>>725>>728>>731 某大手会社の実例。
同じで全くとろくて仕事が出来ない人が契約更新できて
上司と合わなかった人は仕事が出来ても契約切られて
辞めさせられたよ。
それとか今まで９時〜５時契約で働いてたのにパートタイマーに
代われと言われて自分から辞めるように仕向けさせたり。
派遣先の上司に気に入られなければ損するという事です。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

小さい会社で短期だったんだけど、気に入らないらしくて
営業を呼びつけて文句言ったらしい。
で、コミュニケーションがとれていないとかでクビだというと
1か月分請求されるから私のほうが働きづらくなるようにしむけられて
結局やめたよ。
しかしさー、いったい私が何したっていうんだよ。
プリントアウトを社員のババアがミスしたのを私がミスしたって事になってるし、
シャクレた女が無愛想に仕事教えてくれないし。
営業は縁がなかったで済まそうと思ってるみたいだけど、
今回みたいな苦情がきたって初めてだし、本当にムカついてる

今月から派遣で働き始めましたが、試用期間終了で首になりそうですよ
つくずく、一緒に働く人、教える人に恵まれませんでした、不本意すぎ
　明日は（派遣の担当の）ハローワークと、紹介した職業訓練校に行って
この派遣会社を小１時間問い詰めてみたいと思います、がんばるぞ！

ちなみに会社はプランナー、職場はカシオです

>>731

禿堂！！！

わたしゃホステスじゃないちゅーーの！

ねちねちいじめられるよりはクビになった方がマシです

つーか、クビになる前にそんな会社面接で落とされたほうがまし。

履歴書偽造でクビになったひといる？

あぼーん

シャクレ女むかつく！
食い過ぎババア社員氏ね

>>739
ほんと。

>>743
シャクレと食いすぎ？どっかで見たな、と思ったら

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1048857586/35

このレスの方ですねｗ

あぼーん

派遣先が人を頼んだんじゃなくて、派遣会社が人を押し付けたような場合だと
派遣社員さんが悪くなくても、急にクビになりやすいよ。

派遣先としては、本当は派遣社員なんて雇うつもりはなかったけれど、営業が
しつこいので、しょうがなく1人（数人）採用→でも、やっぱりいなくてもいいと
思ったので、すぐ切る、って感じなんだよね。

押し付け要員にされた派遣社員さんとしては、たまらないよね。

誓約書をもらっていない場合、急にクビにされても文句は言えないですよね？

どこの会社も、派遣は使い捨てと思って扱いが適当。
社員も、社員が出来ない専門的な仕事を派遣を取ってやらせたりしている割に、
「派遣のくせに・・・」とすぐバカにした態度を取りたがるし・・・。
今居る派遣先企業、いろいろ文句を言ったからクビになりそう。
自分からは絶対辞めると言わないけどね。

仕事にミスが多すぎてクビになりそう。。。
アァァ〜

>>743
えへ

↑シャクレ？

最近、結構あるみたいですね。
長期→１〜３ヶ月でさようなら…
一体何なんでしょうね｡

私は、この会社から期間終了の１週間前に
「やっぱり業務が忙しいので、１ヶ月延長して欲しい」と言われましたよ｡
ビックリでしょ？
でも、私はその話をコーディネーターから聞いた時
腹立ちましたよ｡全く…
翌日、別の派遣会社の打ち合わせ
（…という名の面接ｗ、即日採用の長期）が控えていたので
「別の企業の打ち合わせに行くので、落ちたらお願いします」と言ったら
翌日「●●さんが、新しい気持ちでいらっしゃるとの事なので、
それならば、新しい職場でがんばっていただきたいと先方がおっしゃってました」

意味わかんね〜よ！
調子良すぎだよ！ヽ(`Д´)ﾉ

今、私はそのむかつく派遣先の期間終了後
１日あけて、翌々日から元気に就業中です｡
仕事決まってよかった｡･ﾟ･(ﾉД‘)･ﾟ･｡

なんか最近仕事中に派遣元の会社が潰れるみたいな話をけっこう聞く
先日職場の同僚(自分とは別会社)がいきなり会社が潰れたとか言って焦ってたが
どっから給料出るんだろうねぇ
とりあえず同僚はそのまま出勤してきてるけど．．．

>>753
同じ職場で同じ人達のチ○ポしゃぶるより
新しい職場で違った人達のしゃぶった方が
スキルアップにもなるもんね！
頑張って励んで下さい。

＞チ○ポ
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

最初にいた会社はすごーーく目先のお金の採算にとらわれた超けち
会社で、派遣社員には、「高い時給払ってるんだから」
見たいな感じで難しい仕事全部押し付けていたのですが、
そのせいで、いざリストラって時に、派遣のどの写真を首にしても
仕事に問題が出る状態になっていて、
結局せっかく契約更新時期なのにわざわざ正社員の女性を
高いお金払って解雇していた。
馬鹿かと思った。
すれ違いだけどなんとなく思い出した．．．

ちくしっしょー！俺を首にするだなんて！
ちくしっしょー！本当悔しい！

>>758
自業自得

あぼーん

>>757
つーか、労務のことがまーーーったくわかってない
担当者なんだね（ｗ　それでどうどうと労務やってるんだから笑うよ。

派遣ってコストだけで見たら結構大変なことになっちゃうんだよね、だから
上手に使わないといけないのにね。
ってこれも関係ないのでsage

派遣は文句も言わずに働かないといけないんですか？
嫌なことを言われても黙って耐えないといけないんですか？

>>762

それがいやだったら派遣社員になるな！
東大でも卒業して、よい会社に就職しなさい！

>>762
逆じゃない？文句いってもいいのが派遣だと思うけど。
まあ今の時勢で次の職探しが大変だから今の職場に
しがみつく必要があるなら文句もいわず働けるけど
会社に縛られないのがある意味派遣のメリットでもあるわけだから
文句が言える立場なのが派遣だとおもうけどな

>>764
＞会社に縛られないのがある意味派遣のメリット
違うと思う。。。。
会社員は嫌だけど独立も出来ない人、、、

組織に、はまりたくはないが能力が低い為に
組織に頼らざるを得ないのが派遣の姿だと思う。
結局は何処へ行っても扱いは同じ。。。最底辺労働者。。。トホホ。。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　煽りじゃないからね。

派遣先で頭殴られました。
我慢するべきですか？

>>766
それが普通の事かどうか、自分で考えろ。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051078034/l50
派遣で首になったらここへどうぞ！

>>767
ありえない。
でも我慢しないとｸﾋﾞになりそうな感じ。

>>769
殴られたことチクッてみたら（ｗ
首にしても不味いし、おもしろい展開になると思われ。
でも、その職でいかないと生活に支障があるなら・・・・ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

派遣制度そのものを違法にすべし

>>771
派遣制度を禁止して、すべての派遣会社をなくすべき

>>770
チクってみた。なんかゴタゴタしてきた。
やつはもう殴らないと思われるが、
わだかまりなく仕事続けられますか？と聞かれた。
とりあえずｸﾋﾞは免れた感じに見えるが、
これってやんわりｸﾋﾞ？
自主退職しろってことかな・・・

>>771
>>772
ここで何いってもねー。
出来もしないこといってもねー。
誰もなにも相手にしないよ。

ここは派遣達が自分のウサを晴らす板でしょ？

まあ正社員もわざわざ来るってことは・・・
派遣板みてとどのつまりは自分をなぐさめてるんだろーけどねー。

あぼーん

>>774
そんなことないよ。ぽつぽつﾁｸﾘはしてるよん。メールで投書もしてるよ。
やってる人はやっている〜♪
でも、能力なくて今の仕事にしがみつかなきゃいけないなら、、達者でな。

>>773
あなたのせいで私はここに現実的にいられなくなったって
ごねたりして（ｗ

>>776
ごねたら3か月分ぐらいお金くれるかなｗ

てか、みなの衆なら続ける？辞める？

F○○のMは一週間前に来なくて良いと言って、それまでの支払いを拒否した。
Y○○のIは打ち合わせ中に、もう来なくて良いと言って辞めさせた。
どちら担当者は、社内でやり手と言われてる。
鬱だ。
○とイニシャルをやめたい。

>>777
その数字をパチスロで出し続ければ
半日で簡単に３５万は稼げるよーん！
簡単簡単！

たとえ>>778が余程ひどい仕事ぶりだったとしても
契約解除は１ヶ月前に>>778に言わなければならない。
基準局（？）に相談に行ったら？

>>778
なんで労基署なりハロワに言わないの？
実害でてるじゃん

そんなだから派遣は糞とかいわれるんだよ。
自分をもっと大事にしなよ。
>>777
市民法律相談なんかに相談してみれ。

ちなみに私はチクッてから辞める。な。
居座る根性はない。

>>777でつ
>>779>>781
辞める　2票
続ける　0票
やっぱ辞めるべきかな。
チクってゴタゴタしちゃったしなぁ。
新入社員とかも殴られてるらしい。
漏れのことは派遣と知らずに殴った様子。
辞めて労働基準局とかに報告しとくか。
股仕事探しかぁ｡･ﾟ(ﾟ´Д⊂)お金ないぼ｡･ﾟ(ﾟ´Д⊂)

＞782
ちくるべきところ（↓参照）にちくってから、辞めれ。
言いたいことは、全て言ってから辞めるべし。
でないと後悔するべ。
＞781
＞なんで労基署なりハロワに言わないの？

ここでも結構盛り上がってるな。
http://kent.parks.jp/53/waseda/bbs.cgi?

>>783
>>782でつ。やぱ労基署なりハロワに報告すべきか。
どっちみちもうこの派遣会社からは紹介もらえないんだろうしな。
派遣会社の担当や他の派遣先の人はいい達だから長く続けたかったし、
迷惑かけてなんか申し訳ない気がしてしまう。
お人よし過ぎる？

会社の経営が悪くなったって事でサヨナラになったぜ・・・でもまぁ次は兵庫か熊本逝ってくれって言われたけど・・・ま、俺はそこでサヨナラしたけど・・・

あぼーん

私は過去に三度ほど、派遣先が目の前で潰れていく様を見ました（ｗ
一度それでＳＳと死ぬほどもめたので二度目以降怪しいなと思ったら即
派遣元（ＲＳ）の担当営業に連絡、
延長の話を断ってもらったりいろいろ相談して会社共々無事手切れ終了。
別部署にいた他社から派遣のコは逃げそびれ、いまだにもめているそうです。
この嗅覚をなにかに生かせないだろーか。

>>788
それあんた、つぶれるような弱小ばかりにまわされてるってことだよ。
最初から大手しか希望しなければ済むこと。
戦前からあって全国に支社のあるような大手の企業団体なら
そんな目には自分が死んでもあわないよ（ｗ
そういう派遣先で１５年間同じ所で事務やってる子知ってるし。

どうすりゃいいの？
　　　　　　／　 　　　　　 /　　 　 　 |　　　　ヽ　　　　　　 　　　　＼
　∧ ∧／　　 　　 　　　/　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　 　　　　∧＼∧
（ / ⌒ヽ　　　　　　　　/ 　 　 　 　　|　　　　 　 ヽ　　　　 　　　　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　　 　　 　　 / 　 　 　 　　｜　　　　　　ヽ 　 　　 　 　　　| | 　　|
　∪ / ﾉ　　 　 　 　 /　　　　　　　　|　　　　 　　　ヽ　 　　　　　 　∪ / ﾉ
　 | ｜| 　　ミ　　　 / 　 　 　 　 　 　|　 　 　 　 　　 ヽ　　　　　　　/ / /
　 ヽ_)_)　　　 　∧/∧　　　　 　 　　|　　　　　 　　∧ヽ∧　 彡　　しl_ﾉ
　　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　 　|　　　　 　 　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　　　| | 　　|　　ミ 　　∧ |∧　　彡 　 　| | 　　|
　　　　　　　　　∪ / ﾉ　　　　　（ / ⌒ヽ　 　 　 　 ∪ / ﾉ
　　　　　　　　　 | ｜| 　 　　　 　| | 　　| 　 　 　 　 / / /
　　　　　　　　 　ヽ_)_)　　　　　　∪ / ﾉ 　 　 　　　しl_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素で過労による自殺者が出た。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

あぼーん

大手といえど支社営業所ごとあぼーんしますんでねぇ……
この場合もある日いきなり「今月末までで」なんて言われます。
田舎なものですみませんね。
しかし１５年間同じ所で事務、って、それは法律違反なのでは？＞789さん

>>792
同じ派遣先の同じ部署でも３年もたてば人事異動で
課長が変わる。つまり雇用契約書の指揮命令者が替わるのです。
一年で替わる場合もあります。それほど大手は人事異動が毎年あるのです。
（ちなみにこれはいろんな意味で収賄防止にも役に立っているようで）
だから法律上もなんの問題もないのです。

あぼーん

派遣先の社長がＤＱＮ。派遣、正社員に関係なく、気に食わない奴を片っ端から追放。みんな仕事のできる人ばかり。
そして今度は俺の番。理由は３か月前にミスをしたから。
残るのは使えない奴ばかり。この社長、人を見る目がまったくなし。
クビになって正解だな。

795よ。仕事のできる人ばかりならしょうがなくね？

>766
殴られた？派遣会社はもちろんだけど、派遣先からも金を取れるぞ。
大した金額じゃないかもしれないが…。
派遣、正社員どちらにあっても、手を上げるなんてとんでもない。
少なくとも手を上げられたと思われるようなのは駄目でしょ。
手を上げたっていうと生ぬるいけど、傷害だからね。
派遣先の人間はもちろん、いけないけれど、会社自体がろくでもない会社だと思う。しっかりと叩いておくべし。
もらった金で次の職まで食いつなぐのが良いと思う。

>>797
>>766>>785でつ。なんかありえない事が起こってかなり動揺中。
何をどうしたらいいのかわからない状態。
派遣会社が派遣先と話をしたところ、相手は殴ったって認識はなく
こずいた程度にしか思ってないようです。
受けてとしてはかなりの衝撃があって、しばらくたっても痛かったんですが。
死ぬまで殴っておいて死ぬとは思わなかったって人もいますからね。
程度の問題じゃなく行為の問題ですよね。
他の社員の人の話だと新入社員とか同じ目にあってるけど我慢してるみたい。
名の通った大手の会社で安心してたのになぁ。
金銭の話ってどのあたりで切り出したらいいんだろう。
区の弁護士とかに相談したほうがいいのかな。
労働基準局とか間に入ってくれたりするのかな。もうわけわかんないぼぉ｡･ﾟ(ﾟ´Д⊂)

>>798
派遣初心者です
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016514987/403
を読め。

　

>>799
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016514987/405

>>801
たぶん、親に叩かれた事もないような奴なんでしょ？
社会人が人を殴るなんて有り得ない。
そんな奴が平気で在籍する組織は会社じゃなくてヤクザ屋さん。
ま、派遣業者がヤクザ屋さんだって事はみんな知ってるだろうけど、
まさか、ヤクザ屋さんに派遣するなんて誰も思わない罠

いま派遣で来てるＹ子ちゃん、
今月いっぱいで契約解除らしいが、本人は何も聴かされていないらしい。
上司に聴いたところ、
「早めに通告すると、次の仕事を探すために休暇を取られて
うちが損するから」だと。

義憤を覚えながらも、自分の首が怖くて何もしてあげられないのが
もどかしい。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

データベースの構築で派遣先にでむきました。
派遣２日目に既存システム上の２００以上のファイルを正規化して
ＥＲ図に落としてくださいって指示された。
翌日、どうですか？って聞かれたので、まだ全部できていないって言ったら
明日から来なくていいって言われました。

派遣がクビになるのは、ハッキリ逝って
個人的な感情で決めるんでしょ。
あーバッカらし。

私は直属の上司とオリがあわず、切られる予感がした時に
別の部署の上司（といっても年が近いから友達感覚）に
どうしよ、ｺﾜｰｲと雑談の延長で言ったら
翌週からそこの部署の仕事もやることになり
クビからのがれられた。多分その友達感覚の上司が
根回ししてくれたんだと思う。感激して涙が出そうだった。

でも、直属の上司とは仲悪いままだし
ソイツ的には私が続けるの不満に思ってそうな
空気は感じてる。。。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

私は会社の男と寝て首になりました（＾＾）
T葉ヤチヨの工場です。
でも、深夜の工場でのF○CK最古ー
別れちゃったけど、佐登志今でもあいしてるよー
analがウズク

>810
キミに向いた会社で「みかか」ってのがあるんだけど ｸｽ

>811
どこの会社ですか？
もう33だし女の踏ん張り所ですから教えて？

次の更新が９月だったのを、突然５月いっぱいで打ち切りにされた。
理由は「会社の経営不振」。なんか裏がありそうだけど。。。
言われたのが５月１日。その後社長との話で「もう会社に来たくないと言っても
今月一杯分の給料は出すつもり」と言われたので、最後の８日間はお言葉に甘えて
しっかり休ませてもらいました。

あぼーん

>>812

811ではないけれど、みかかといったらア　ソ　コ　だよ？
ヒントはキーボードの「かな」ね。W

>815
ありがとうです。
Ｎ○Ｔの事ですよね？
そんなに良い会社なんですか？

あぼーん

実際聞いたことあるよみかか社員が社内でやっていて、それがばれて
違う場所に飛ばされたとか。

契約終了まで２か月あるんだけど完全に派遣先都合で契約解除になりました。

上記ログなどで調べると、契約途中解除されても契約した期間までの賃金（２か月分）はもらえるようですね。

派遣会社は早急に次の仕事を探すよーって言っていますが、働かないで契約までの賃金がもらえるならぜひ期間内はぜひ遊んで給料だけもらいたいです。

このように契約解除を理由に、しっかり契約期間分の給料を働かずにもらった経験の人はいますか？その場合１００％の給料もらえるのでしょうか？

>>819
たぶん派遣会社は契約した期間までの賃金（２か月分）は出さないはず。
出して１ヶ月！

＞819
中途解雇は、平均賃金（つまり定時で働いたお金）の３０日分、
自宅待機は、契約期間中の間、平均賃金の60％分の休業手当てが出るよ。
派遣会社の就業規則とかにちゃんと書いてあるのでは？
その間に別の仕事をはじめた場合は、その日については支給されません。
派遣先都合なら、自宅待機だとおもうから、60％じゃないかな。
私は休業手当ていくらか貰いましたよ。

レスありがとうございます。
２ヶ月分の６０％ですよね？それなら良いのですが、、、。
休業手当の時はバイトなどして稼ごうと思います。

＞822
今は派遣法改正とかで、派遣会社も法律違反することをかなり
恐れていると思うから、ちゃんとくれるはずだよ。
万が一もらえなかったら、労働基準監督所ね。
バイトはしてもいいのかな？そこは分かりません。頑張れ！

>>823
ハロワじゃないの？

労働基準監督署は以外に使えない。
ハロワがいいと思います。

ハローワークに電話したら「休業補償未払いについてはここに電話してね」
って労働基準監督所の電話番号教えられました。
でも、窓口的にはいい感じ。
「職安から聞いたんですけどー」っていうと通りも早いし、なんとなく。

労働基準局なりハロワなり一度相談してみたいのですが、
自分の住んでる地域のとこに行くのでしょうか？
それとも勤務地の所轄のとこに行くのでしょうか？

危険負担の債務者主義と言って、原則として、契約の当事者双方に責任のない理由で、債務の履行が不可能になった場合、債務者は反対給付を受ける権利を失う。
労働契約に当てはめれば、当事者双方に責任の無い理由で、労働が不可能になった場合、反対給付である給与を受取る権利は失われる。
但し、債権者(労働契約なら使用者)に責任がある場合は、当然、債務者は反対給付の権利を失わない。
したがって、債権者に明確な責任があるケースでは、給与は100%受取る事ができる。
労働基準法の休業補償は、民法の危険負担の関する規定よりも広い範囲の責任を使用者に課していて、
失注といった経営管理上の問題であっても、休業補償分の60%までの支払い義務はある可能性が高い。
ただし、休業補償を受取っている期間に他の方法で収入を得た場合には、その分を使用者に返還する義務がある可能性がある。
不当解雇訴訟を争っている期間にバイトで収入を得ていた事例では、休業補償相当額までは他の方法で得た収入を返還する義務はないとする判例が定着しているが、
ほとんど労働者への温情で出されたような判例だから、あまりあてにはしないほうが良いかと。
まぁ、仕事の無い期間は、次の仕事に備えて勉強でもしていたら良いのでは無いですか？

民法 第536条　前２条ニ掲ケタル場合ヲ除ク外当事者双方ノ責ニ帰スヘカラサル事由ニ因リテ債務ヲ履行スルコト能ハサルニ至リタルトキハ債務者ハ反対給付ヲ受クル権利ヲ有セス
２　債権者ノ責ニ帰スヘキ事由ニ因リテ履行ヲ為スコト能ハサルニ至リタルトキハ債務者ハ反対給付ヲ受クル権利ヲ失ハス
但自己ノ債務ヲ免レタルニ因リテ利益ヲ得タルトキハ之ヲ債権者ニ償還スルコトヲ要ス

就業先で同僚の他社派遣社員に2日で辞めさせられました。
その人は新しい派遣が入る度にいじめて、
上司には、あの子は仕事ができないから辞めさせろと
文句を言って、何人も辞めさせていたと社員の方から聞きました。

その会社は、その派遣社員が残業で毎日遅くまで仕事をしているので
新しい派遣さんをいれてるらしいけど、「昨日は10時まで残業で大変だった」、と言うわりには
私が仕事を手伝おうとしても、
「今ひまだからコーヒー飲んでゆっくりしてていいよ」と言って
仕事をわけてくれないので、他の社員さんの仕事を手伝おうとすると、
「契約以外の業務内容は一度やってしまうと、次からも頼まれるから断りなさい」と言われ
ほとんど電話やお茶入れしかしないまま、首になりました。

首を知らせてくれた派遣営業さんに詳しく理由を聞いてみると
仕事を頼んでも間違いばかりで全然使えないと現場から声がでてる、ということでした。
仕事をしない給料泥ボーと言われるならまだしも、
与えられてもいない仕事で間違えるなんて有り得ないです。

あれから派遣会社から仕事の紹介はなくなりました。

今日なりますた。

社員が派遣をクビにする理由は
「ミスが多い」「人間関係がうまくできない」
と理由がダントツなんでわ？

いずれにしても、その派遣が気に食わないから
もっともらしい理由をこじつけてるとしか
思えないのだが・・・。

あぼーん

>>831
休みが多いというのもある

>833
それだとタイムシートがあるから、言いがかりつけられないよ。
休まなきゃクビにならないなら簡単なんだが。

でも急にこなくていいと言われたときって
給料は１か月分保証してもらえるの？
それとも働いた分だけなのかな？

急に切られるのって結局直属の社員に嫌われたからじゃないかな。
だって勤怠も悪いし（遅刻・欠勤をﾀｲﾑｼｰﾄにつけない）
協調性なし
ｽｷﾙも高いわけじゃないのに
辞めさせられない人もいるもん。
真面目にやってても切られる人は切られる

・・・私だけどね。

１）ヒューマンスキルがない。
２）高飛車のくせにcost performanceが悪い。
３）犯罪者

のどれかしかないでしょう。

>>836
あー、いるいる。
バカでＤＱＮのくせに切られないヤツ。
それどころか、ＤＱＮな態度を前面に出しきってても
全然オッケーな人種って確かに存在してる。

たとえばあと２週間残して突然クビ宣告されたら
やっぱり残りは有給消化って形でいいよね？

有給使わなくても給料保障してくれるから
タダで金がもらえるんじゃないの？

大手機械金属、工業薬品メーカーの糞子会社、●●エンジニアリングサービス。
もともと親会社との契約であったけれども、
今春から親会社の一部の部署との合併吸収につき、人数調節の為突然打切りに。
しかも正式な契約打切の日付を派遣会社を挟まず直に告げられた。
それ知った時、派遣会社の営業担当に確認したら連絡貰ってなかった
って言ってたし。
それと、稼働中に個人コード抹消もされた。
自分の他にもう一人辞める人がいたんだけど、その人は社員で
寿退社、彼女はみんなに「おめでとう！」と祝福されてたのに自分はクビ。
送別会とか本当に辛かった。2年近く頑張ってきたのに。
泣きたかったけど悔しくて涙も出なかった。

他事業所にも派遣の女性2人いたがやはり打切りになったらしい。
その穴埋めで社員が引き継ぎするのかと思いきや、親会社の某事業所の
所長の娘をコネで新入社員にさせ、引き継ぎをさせる事に。
5月いっぱいで契約満了になりましたが、派遣会社から来る
紹介といえば空紹介ばっかだし、本当に精神的に安定してない。

あぼーん

私も経営難できられたことが一回あるけど
派遣会社に連絡がいったあとで、上司からきちんと話しがあったよ。
こっちは派遣担当から事前に聞いていたので
憤慨しなかったけど、上司の態度も紳士そのもので
よくやってくれてたから申し訳ないと言ってくれたし
他部署の女の子に聞いた話しでは、一人事務員が減ると
かなりの痛手だとグチっていたらしい。

必ずしも人間的な欠陥があって切られたわけではないと思うけど？
でも対処のされかたによっては、ﾒﾝﾀﾙに影響するよね。。。

私は契約期間中なのに今月一杯って言われた口だよ。
理由は言いがかりみたいな感じだった。　営業さんも今まで評価が高かったのに
急に呼び出されて、強い態度でいわれて驚いたといってた。
仕事のミスは、仕事量の多さから考えても多かったとは思うけど、やってもいない
居眠りのことについては　とにかく私を辞めさせたいんだなと思った。
組織の変更や社長の交代が因果関係があるか知らないけど、私の後は派遣先の関係会社
の人らしい
ちなみに派遣先の理由で契約期間内に終了する場合、ペナルティみたいなものは
あるのでしょうか？

>>844
派遣会社は契約期間中にスタッフを解雇の場合は１ヶ月前に通告する義務があります。
通告を受けて退職まで1ヶ月なければ、1ヶ月分の給与を保障しなければ
いけません。(解雇予告手当て）これは労基法の常識です。

>>845

ちょっと、補足な。

解雇の一ヶ月前の通知義務というのは、通知をすれば労基法上の
罰則の対象とならないという意味であって、契約期間内でも自由
に解雇できるという意味ではないよ。

民事的には途中解約は契約期間の全部に対して損害賠償が請求
できるからね。