顔合わせしてから断れる？

顔合わせして思っていたのと仕事内容が違う場合は顔合わせ後も断れますか？
断ると次から仕事の紹介が無いとかいうことにはなりませんか？

最初は１０時〜１９時って聞いていたのに実際は９時〜２１時半だそう
です。販売業で立ち仕事なんで１２時間は少しツライので断りたいのですが

私も一回経験済ですが、そのようなことは一回もなかったよ。
派遣会社の人も沢山の人管理してて、「こいつはこの前断った
から、紹介なし！」と、メモる暇もないのでは・・

>>3
そんなわけはありません。
なぜ断りが入ったか、理由まですべて記録に残します。
むしろ断ったかどうかよりも、その理由ですよね。

理由によるでしょうね。
行ってみたら最初の話と違う、スキルに見合わない（レベルが高すぎても
低すぎても）などは正直に言ってもいいと思います。
不安があるのに引き受けてやっぱり出来ない、というよりはその場で
断ったほうがお互い良いのでは？
理由がはっきりしていれば次の紹介も問題ないはずです。
むしろ希望を明確にできれば紹介する方もわかりやすいでしょうし。
ただ、なんとなく雰囲気が合わない、などというのはまずいでしょうね。

顔合わせというのは派遣会社の営業と派遣先の人と面接するのですか？

その場で断るのか次の日に電話で断っても良いんでしょうか？
それか、落とされるようにするかですかね？

落とされるように、と思って決まっちゃったことがありました。
入ってすぐ『わっ、汚い、やだなー』と思い、あまり真剣な態度で
臨まなかったのに即、決定。
しかも競合勝ち。。
後に理由は「他の派遣会社より一番安かったから」だと知りました。
他の仕事もなかったので仕方なく３ヶ月通いましたが。

まあ明らかに条件が違うとか
「合わないかも」と思ったんなら
面談が済んだあと営業さんと先方に
返事の猶予をもらってよく考えたらいい
中にはホントに「この人の下では働けない...」と
思うケースもあるかもしれないし

でも誠実にね
誠実に対応していれば常識ある営業さんなら理解してくれる
（と思われ）

１２時間立ちっぱなしは自信が無いんです。
最初は９時間の予定だったんですが

断ればいいじゃん、派遣会社なんて幾らでもあるんだし。
いやいややっても迷惑かかるだけでしょ。

契約書を交わすまではどの段階でも断れるそうです。
自分も似たようなことがあって営業さんに確認したところ
↑のように教えてもらいました。
（でも結局すぐに仕事がしたくて受けてしまったのですが
後悔してます）
特に1さんの場合は最初の話と勤務時間が違うので断りやすいと
思うのですが…。
断るなら早めがいいと思います。

みんなありがとう。

SSではむしろ自分に合いそうに無かったら正直に断ってください
って言われたけど・・・。

しかし、募集要項には交代制と書いてあっても
実際は通し勤務なんて良くある話なの？

前に添付で紹介された仕事断ったよ。
OAオペって聞いてて、面白そうだったから顔合わせ行ったら庶務って言われた。
営業は知ってたけど、顔合わせ当日まで教えてくれなかったし。
同時にほかの会社で話し進めてたからどうしよう〜っていってたら時給20円あげるよって。
結局断りましたけどね〜
あとからコーディネーターから電話かかってきてなんで断ったか聞かれた・・・
正直に話したら納得してほかの仕事紹介してくれたし、
そのあと添付で働いたよ。
ちゃんとした理由言えば大丈夫じゃないかな。
営業さんはことわってもいいけど派遣先からOK出る前にしてください。って言ってた。
納得いかなかったら断っていいのでは。
12時間立ちっぱなしはきついですよね。

とある派遣会社の営業と某情報処理会社へ１次面接に逝き、合格しました。
今度エンドユーザーの所に２次面接に逝きます。私のスキルがまぁまぁなので、
派遣会社の営業と情報処理会社の営業がヤル気満々でエンドユーザーに薦めようと
しています。（私はあまり乗る気じゃないです。）
ところが、このたび以前登録に逝った別の派遣会社からおいしい話がありました。
（当然私はやる気マンマン）そこの１次面接も合格しました。今度そこの
２次面接を受けます。（ほぼ合格する顔見せ程度の面接です）
これからあまり乗る気のない２次面接の方を断ろうかと思いますが、
お話したとおり、派遣会社の営業が、か・な・りやる気マンマンなので、
非常に断りづらいです。（既にある程度顔見せも済んでいる為）
こんな状況下で断った経験のある方いますでしょうか？
少しスレ違いかもしれませんが、宜しくお願いします。

>>16営業の人に断るの？
それともコーディネーター？

断ったあとも同じ派遣会社から仕事くる？

自分に合わない仕事を無理に続けて周囲に迷惑かけるくらいなら
最初から断ったほうがいいだろ。自分のためにもな。
断っても仕事はちゃんとくるよ。こなきゃその程度の会社だわな。

>18
断ったのは営業でしたが、そのあとコーディネーターからなぜか電話がありました。
コーディネーターはお仕事を紹介してくれるだけの人って思ってたから正直びっくり。
結構熱心な（？）コーディネーターさんでお仕事いくつか紹介してくれました。

金曜日に顔合わせをして月曜日にお返事いただく予定ですが、
どうも派遣先の求めているスキルが高いように感じてとても
悩んでます。派遣元の営業さんはとても乗り気で…断りづらい
雰囲気だったんですが。
……その前に会社のほうから落とされるかな？？
でも万が一、受かった場合のことを考えるとなー。
明日（もう今日だね）ちゃんと理由話してお断りしようかな。

>>22
断っても全然平気だよ。
自分もとある会社の部長・社長と顔合わせして向こうは乗り気だったけど、
顔合わせ直後に営業さんに断ったよ。
営業さんも「しょうがないですねー」で終わり。
今は同じ派遣会社で紹介された他の派遣先で働いてますよ！

断ったことあるよ。
顔合わせして即ＯＫだったけど雰囲気がすっげーやだったから。

その派遣会社、よほどスタッフに不自由してるらしくて毎月ＴＥＬ来たよ。
でもコーディが日本語不自由らしいからいつも断った。
先月ついに「もう電話してくるな！」ってキレてやった。
電話番号変えたからもう電話できないだろ。

あの会社ならいつでも仕事くれるんだろな。

>>24
何処の派遣会社？羨ましいです…
でも、それだけスキルがあるって事だよね。

契約書かわすまでは平気みたいです。話しが違うとか理由があれば平気でしたよ。
営業も仕事の内容把握していないこと多いし。面接で営業が｢そーーなんですか？｣
と確認していたとこがあった。。ばかか！
面接行くにも自腹なのだからちゃんと把握してくれないと困るね。
あと、聞きたいのだが面接で内容が違かったりして断ろうとしたが
その場でＯＫ貰っちまった時はどうしてる？今がそうなんだが短期一ヶ月だから
なんとかノリきれるが。。。。。。。。。。。。

今朝、担当の営業さんに電話して正直な気持ちを伝えました。
結果として「残念ですねえ…」って言われましたが、その電話
でいろいろ相談にのってくださり、次のお仕事紹介もしてくれ
ました。>>23さん、アドバイスありがとうございました(^-^)

>>25
ヒュー○ントラ○トってとこ・・・。
「残業したくない」って言っても残業多しの仕事しか来ないけど。
二重派遣ばっかりだけど。
コーディ日本語下手だけど。
他社で仕事してても毎月毎月しつこく連絡してくるけど。

よろしければどうぞ。

面接中でほぼ採用が決まったのですが
お仕事がプログラムの評価作業
（プログラムバグ（不良箇所）を開発担当者に指摘する）で
ＰＧ経験者なので色々突っ込んだ質問してやったら
雰囲気が悪いと担当者が漏らした・・・
２重派遣ちっくになる事も判明し

帰りがけにお断りさせて頂いた。
結構しつこかったけど、
次の仕事の案内もあって、また断ったら（派遣先に問題が）
その派遣会社からは来なくなった。

二重派遣って「○○の社員として働いてもらいます。」つうのはそうなの？
でも時給いいんだよな〜。

顔合わせ？　面接の事？

>>30
二重派遣をやっている会社
http://www.foster-net.co.jp/
「○○の社員として働いてもらいます。」
というのは事実です。

派遣社員に面接ってしちゃいけないんでしょ？

>30
二重派遣だとだいたい時給安くなるし、やなかんじ漂うところ多いけど、
必ずしもそうばかりとは言いきれないからね。
自分的におっけーならいいんじゃない？
わしいた職場は二重派遣されてる人にも暖かかったから、大丈夫だったよ。
そんなところもあるしね。

>33
面接しちゃいけないってことになってる。
でも、一度も職場見てないと「こりゃ、だめだわ」って思っても断りにくいよ。
顔合わせしててもあるけど、してなきゃもっとある。
だからスタッフ側にもメリットあると思うんだけど？
派遣先だって、にぎやかな職場におとなしい人とか、静かな職場に声でかい人とか、
連れて来られても困るじゃん。

派遣会社って派遣先のこともスタッフの性格もきちんと把握してないから、
そういう間違い多いからさ。

違法って知ってても、良心的な派遣先ほど、面接はしたがると思うな。

顔合わせして嫌だったのにその場でＯＫﾓﾗﾃしまたらだうする？？

今日、顔合わせいってきました。
事前に言われてたより通勤時間が長く（駅からさらにバス10分以上）
通勤時間が1時間40分くらいになってしまう。
時給以上に交通費かかるし、やる気が失せてる
さっき、何気に見てたら、他社扱いだと時給が100円高い・・宇津
明日なら、まだ、断れるかな。

顔合わせの時、最後に「何か質問はありませんか？」って聞かれるみたい
だけど、みんなは何て答えてるの？

>>37
昨日行った会社での質問にはとりあえず？勤務時間とか使用する
OSのバージョン聞いてみました。
顔合わせって違反みたいですが、私はあったほうがいいなあ。

>>38
顔合わせって違反なの？
なんで？？？

なんか事前に面接みたいなのやっちゃいけないって
いう法律があるみたい。

ありますよ。面接とか他社競合じたい違法です。しかしまかりとおってるのが事実。だからワタシらだって何社掛け持ちしたっていいんだてこと。
ことわる理由は「社風が合わない」とか「オヤが病で」だってなんだっていい。自分の手持ちのコマがへらないよーに注意すべし。正直にやったところで誰も自分の雇用なんて確保しちゃくんないんだし。
むしろ「他社からもオファーかかってます」ぐらい強気でいたほうが派遣会社だっておしてきますよ。

それに「他社からオファーかかってるくらいなら『買い』なのかも」とか思わせられるし。私はコレで人材紹介で某松＊電気とりました。バカ正直はしなくていいけど、自分にとって不利になることは言わなくてもいいと思う。
派遣会社から「ほかに面接のアテあるの」とか言われても「いいえ」でおしとおしたほうがいい。相手だって「ウソでしょ」とおもってても一応「社交辞令」として否定すべし。正直いったところでワタシラには何のメリットもないしね。

>>37
私は、殆どの場合、｢特にありません｣と答えます。
だって本当にないんだもん。

派遣の事前面接＝違法って読売新聞の掲載され、相談所の電話も載っていたので
そこに電話をして相談したら「職安に言って下さい」と言われた。
「この相談所は何の為にあるんだ！」と思ったけど所詮そんなもの…

>>43
そうだよねー。聞こうと思っていることを全部言われてしまうのだもの。
ひとつくらいは質問した方がよいのかと思うけど、なんだかんだで
いつも「全てお話をしていただいたのでわかりました。」といふ。

　打ち合わせ設定されたら、他社打ち合わせは断るのが
派遣のルールでしょ。なぜか。派遣会社側もスタッフの
ためにいろいろと手間隙かけているのであって、急に
打ち合わせに
行けなくなりました…、といわれても困るのが現状です。
それはすなわちクライアントへの信頼感を失うことを
意味してるのです。そうやってスタッフがモラルに反した
行動にでたあまり、派遣スタッフを使わなくなった企業はたくさん
あります。そういうスタッフがいるので、派遣スタッフが
首を絞める形で受入先をつぶしてしまっているのも現状ですね。

　一人の派遣スタッフの行動が、多数の派遣スタッフに迷惑を
かけている典型的な例ですね。派遣会社の信頼を裏切るだけでなく、
派遣スタッフの信頼、地位も下げてしまってるわけですから。

給与アップの条件は聞いておくな。
そうしないと、なかなか給料が上がらないからな。

>>46
ひと昔前ならその理屈は正しかったかもしれませんが
現在、顔合わせしても結果が出るまでヒドイときだと
1ヶ月近くかかる場合があります。
ほとんどが競合なので落ちる可能性の方が高いですので
1社だけの結果待ちに1ヶ月も無職でいることは不可能です。
「顔あわせ」はあくまで「顔あわせ」であって契約してないので
かけもちするのが悪いとは思いません。
ただ断るなら結果がでる前に、とは心がけております。

給与UPも難しい問題で、複数人の派遣スタッフを派遣してると、
給与UPのルールも決めなくてはなりません。
一人だけ上げると、他のスタッフも上げてくれ、ということ
になりかねず、収集がつかなくなるのです。
　何ヶ月後にいくらUP…、とかいろいろなオプションを
用意して交渉するものですからね〜。

　ただ複数スタッフのいる職場で一人でも勤怠状況
が悪かったりすると交渉が苦しくなりますね。
なのでスタッフ間でも協力しあって一生懸命
やってないと時給UP出きるところも、不利に
なってしまうのです。

４８さんへ

　それは明らかに派遣会社が悪いですね。
違うところを紹介してもらった方がいいです。
その時に始めて、「いつまでに返事をもらえなければ、
違うところを当ります。」と脅してもいいと思いますね。
そういうかけひきはありでしょう。

>>50
各派遣会社のスレを見て頂ければわかると思いますが
今は競合→結果待ち数週間→結局だめ
はザラです。私は珍しい例じゃないと思いますよ。

一番ヒドかったのがテンプで「あなたで押すので絶対に結果が出るまで
他の仕事を入れないでください。もしかしたらダメかもしれませんが。」
と3回くらい念を押され、結果も2〜3日後に出るとのことだったので
言われたとおりにしていたら、いつになっても連絡がこない…
こちらから問い合わせすると「担当者が不在なので折り返します」と
言われ、電話がかかってこない、が2週間続きやっと連絡がとれたら
「まだ結果が出てない。先方に問い合わせて折り返し電話します」と言われるも
また一週間たっても連絡がこない…。

問い合わせするとたまたま担当者が休みだったので、代わりの人に
「もう3週間待ってるので今すぐ調べてください」と言ったところ
「担当者から明日朝イチに電話させます」と言われたが夕方になっても
電話がこない…。いいかげんキレて電話したらやっと担当者がつかまって
聞いてみると一週間以上前に先方からダメとの返事があったとのこと。
「そんな話きいてない（激怒）」というと「留守番電話に入れたんですけど〜」
との返事。家の電話がナンバーディスプレイで着信記録が残るので調べると
電話かかってきた形跡なし。そのことを怒りながら伝えると謝るでもなく
「あっ、じゃあねえ〜丁度紹介しようと思ってた良い仕事があるんですよ！」
と明るい返事。本格的に怒ったらやっとちゃんと調べてくれた結果
「こちらで登録してるあなたの番号が間違っていて、他人の家の留守電に
入れてしまってたみたいです」だって…。ていうか最初にうちの家に電話
してきたのはあんたでしょ！ていうかそんな大事な連絡留守電だけで
すませるな！

結局このせいで1ヶ月弱イライラし電話を待つだけの生活を送ってしまった。
もちろん派遣会社変えました。

age

添付の従業員がうちにもいたけど、仕事はそこそこ出来るが
他の派遣ｽﾀｯﾌの悪口とか派遣先の上司の悪口を裏で言いすぎ。
えらそうに言っているわりには、旅行にしょっちゅう行って
仕事を休む。そのつけが他の派遣ｽﾀｯﾌや社員に及んで、仕事の
量が増える。いいイメージないねー！

>>46
オージンジ・オージンジのように、社内競合かけるとこでも、顔合わせのキャンセル
は非常識だとおっしゃるんですか？
私は、非常識なことをする企業は、逆に非常識なことをされても受け入れる覚悟の上
で、そういうふるまいに及ぶと解釈しておりますので、オージンジに対しては、何の
罪の意識も感じませんでしたが。きちんと対応していただく企業に対してはこちらも
常識と礼儀をもって対処致しております。
あと、派遣を受け入れようとする企業も非常識なとこが多いですよ。非常識に対して
も、威厳を持って常識ある対応をしてもなめられるばかりだと言う事にやっと気付い
たので、これからは｢目には目を｣で行かせていただきます。
自社の派遣スタッフの非常識なふるまいをいかにごまかすかも、派遣会社社員の仕事
のうちだと思いますが。

派遣の派遣の派遣というように
私が所属している会社の間に
2社入っているのでおことわりの返事を
したいのですが、いいのかな？？？
給料20万で残業込みといわれました。。。
残業はかならずあると思いますし、
やっぱり大手の派遣会社のほうがいいような
気がします。。。

やっぱり２重派遣なら許せるけど
３重４重派遣はやだな。。。
給料なくなるよ。。。。

マンパワーかパソナに登録しようかな？？？

>>54
じゃあ非常識なスタッフにはそれなりの対応を取っていいわけだｗ

>57
マンパワー　今、仕事少ないらしいよ。担当がこぼしてた。
おまけに、同じ仕事でもテンプやパソナより時給100円は安いと思われ

パソナとマンパワーは２重派遣までですか？？？

OPでも、だれでもできる仕事でもいいや。。。

>59
テンプも今年は少ないそうです。どこの派遣会社も大変だよね。
それより「競合」という篩いにかれけられている私達はもっと大変（鬱

聞いて。面白そうな求人があったからある派遣会社に登録にいったの。
そのとき「競合」という話だったので今まで働いてきた派遣会社を調べたら
なんとまったく同じ求人があったの！しかも時給が300円もいいの。
こういう場合、前者との間でこれをねたに時給アップの交渉をすべきだと思いますか。
よろしくお願いします。

12月16日(日)派遣労働でよくある問題3点を取り上げ学習会を開きます。
1.事前面接
2.雇用保険
3.交通費
現在派遣で働いている人、これから派遣で働いてみようと思っている人、派遣業界に興味がある人など多数の参加をお待ちしています。

詳細はこちら→ttp://www2.justnet.ne.jp/~fureai/

　競合のない会社って結構あるの？
　競合で時間取られて、よく分かんないまま落ちるんなら、ちょっとくらい時給
　安くてもゆるせるけどなー

そだね。競合して、落とされるのいやだよね。
大体、顔合わせするときの交通費だって馬鹿にならない
と思う今日この頃。

喫茶店よって打ち合わせしたりする場合もあるしね

>>67喫茶店でうち合わせって派遣会社が出してくれるよね？
出してくれなかったの？私は全て出してもらったよ。

>>67
>喫茶店よって打ち合わせしたりする場合もあるしね
やっています。
下記の会社の場合、殆どそうです。
www.foster-net.co.jp

>>63
個人的意見だけど、洩れは絶対しますｗ大抵条件よくなるが、
これも会社及び営業によるところが大きいと思われ．
　ただ、自分にそれなりのものがないとやはりギャンブル性が
強くなってしまうかも。

皆さんの顔合わせってどういうの？

自分の時は、顔合わせに行って、軽く打ち合わせみたいのして
「じゃあ○月×日から来て下さい」と即決したのですが。

その仕事は気に入ったので受けたのですが、この顔合わせのあとでも断れるの？
普通の顔合わせは後日結果発表って感じなんですか？

派遣経験が浅く、今仕事探し中なので知りたいんです。
どなたかお願いします。

引き受けたらもうだめじゃないですか？
あくまでも口約束で契約書がないので断れるでしょうが
人間性が疑われると思います。

その場ではとりあえず、いつから就業可能ですと
答えておくのがベストです。
自分の場合は顔合わせしてちゃんと話しを聞かないと
引き受けません。
いったん契約したら契約期間中は業務をまっとうしないと
いけませんから。

断っても、しっかりとした（本当）職歴・スキル・常識があれば、次回も
紹介しれくれるでしょー。
今の状況は、質の高いスタッフはどこも不足している
と思うからね〜。まぁ、スキルなくても、常識さえあれば
だいじょうぶかも

相談です。とある派遣会社の話です。派遣先で顔合わせした後に派遣会社の人に
“とりあえずあなたにその仕事の適正があるか見させて頂く期間として、
3日間働いてみてください。”って言わました。そして日にちと時間と場所だけ
告げられました。こういうことってあるんですか？
とくに契約書とかもらっていないし、その3日間の給料や交通費って貰えないので
しょうか？3日働いてもし派遣先が嫌だという可能性もあるし・・・。
なんだか不安です。

>>74
３日間で自分で判断して
嫌だったらこっちから辞めちゃえ！！
その期間の給料が出ないのならば断っちゃた方がいいと
思う

>>74
こんなとこに書き込む前に派遣会社に聞かなくちゃ！
給料くれないって言ったら絶対おかしいから、断ったほうが良い。

相手の「人相」見てから判断します。

派遣会社だと断れるからいいよな
インチキ派遣だと有無を言わさず逝けって感じだよ（ｗ

私が過去に働いていた会社で、派遣会社から
面談に来てもらった事があります。
で、仕事内容を伝えたらその方は
「ちょっと考えさせて下さい」といい、
最終的に営業の方を通して断ってきましたよ。
営業の方はすぐに次の方を、連れてきてました。
あと、不安なこととかあれば、すぐに担当の営業さんに
相談してみると良いと思います。
就業してから辞めるよりよっぽどいいし、今後の紹介にも
支障が少なくて済むはず。
でも実際、会社なんて入ってみなけりゃわからないんですけどね(^^ゞ
７４さん、賃金の件はきっちり聞かれた方がいいと思いますよ。
でも派遣なのに３日間見るっていうのも異色な会社ですよね。

ずっと同じ派遣会社で仕事やってるんだけど前に死仕事紹介された時に「顔合わせ行って
いやだったら断っていいから」って言われた。とりあえず人を連れていかなきゃマズかったのか
なぁ。ほんとにﾔだったら断られたのかな？

>>74
私が前働いていた派遣先は、新しく来た人に１週間のトライアル期間というのを
設けてましたよ。お互いに知るという理由で。もちろん普通に時給も出てました。
この期間就業して派遣先が断ったこともあったし、スタッフさんが断ることもあった。
嫌だったら断っても全然構わないと思うな。
給料が出るのかどうかは確認した方がいいと思うけど。