ベルシステム24 Part3
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/25 20:59 ID:KoZ0kwHG
やっぱ給与体系が…。仕事できるやつが時給が良い訳じゃないから。シフトカットだって、SVの気に入らないやつからされていくし。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/02 19:14 ID:rLr0lnA9
確かにベルの賃金体系ってめちゃくちゃだよな。そもそも基準ができていない。
SVの立場からも基準を作ってほしいよ。ただでさえ利益率悪いって言われてるんだから。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/01/19 19:27 ID:???
マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイザンギョウトイッテモタダイルダケ
ゲッキュウドロボウミタイデスクライアントモコマッテルココハイジョウナショクバデス
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/08 04:32 ID:ikyzYo8y
>>７２３どこのセンターでもＬＤ・ＳＶに問題はあるけれど､大本のガンはＭＧＲにあると思われ。うちは地方にあるとあるセンター勤務だったけど､１年間で１０人以上辞めてったよ。
ＭＧＲはただ､自分が気に入ったという理由だけで業務知識の無い新人をＳＶにしたからね。退職するのは､（個人の考え方の相違はあるけれど）ＣＭの最後の意地だと思うよ。
もし７２３の勤務しているセンターで､そんなＭＧＲが嫌で退職する人たちがいるのであれば､せめて暖かく見送ってあげようよ。
727 ：発見したYo ：02/02/08 16:39 ID:???
265 ：こんなのやだ ：02/01/27 16:02
ある大手テレマのコールセンターでちょっと昔うわさになってたこと
残業どこまでも認めるかわりに、お給料から上司に何割か裏で返すんだって。
仕事がない時も残業していいからタバコ休憩ばっかり、上司もお金になるからＯＫ。
そんなこんなでその子はとても楽な生活らしい。
どんなことをしてもおこらないからどんどん調子にのったらしい。
おかげでオフシーズンにほかのバイトは残業カットなんだって。
やりかたすんごく醜かった。聞いたときなあーんだと思った。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1006163734/265
これって、有名センターのさぼりＬＤのこと？なんかはまりすぎてるけど。。。
今のＭＧＲだけじゃないよね。前のＭＧＲも。。。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/13 01:05 ID:jYc+VjT0
センターによってかもしれないけど、仕事が「できない」人の意見の方が「できる」人より優遇されたりするのはうちのセンターだけですか？
もっと厳しい環境で仕事したいです。。。
ＣＭのスキルチェックをするのは、クライアントの元で働く以上、必要な事だと私は考えています。
だって、ボランティアじゃないんですから。「仕事」ですよ。「お金」が発生しているんですよ。
でも、うちのセンターのＣＭさんの中には快く思ってない人がいる様です。
だったら、こういう仕事は辞めればいいのにって思ってはいけませんか？
ＣＭやってる人の意見、ＬＤ・ＳＶの方ご意見お願いします。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/07 21:31 ID:???
ほんとになんでこんなヤシをというヤシをかわいがるジャーマネが多いのか？
おかげで、普通のＣＭはやになっちゃうのか？
それでやめてほしくないひとたちが１年に何人もやめるなんてことになるのですか？
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/13 18:52 ID:lKsAdDGe
久しぶりにこのスレ来たけど進歩ないなぁ＞この会社相変わらず都合の悪い発言には工作員の煽りがつくし。
ヒマな人と忙しい人の差が激しすぎる。しかもお給料は能力と半比例、有能な人から辞めていく。皆さんお体に気をつけて下さい。
やっぱ給与体系が…。仕事できるやつが時給が良い訳じゃないから。シフトカットだって、SVの気に入らないやつからされていくし。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/02 19:14 ID:rLr0lnA9
確かにベルの賃金体系ってめちゃくちゃだよな。そもそも基準ができていない。
SVの立場からも基準を作ってほしいよ。ただでさえ利益率悪いって言われてるんだから。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/01/19 19:27 ID:???
マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイザンギョウトイッテモタダイルダケ
ゲッキュウドロボウミタイデスクライアントモコマッテルココハイジョウナショクバデス
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/08 04:32 ID:ikyzYo8y
>>７２３どこのセンターでもＬＤ・ＳＶに問題はあるけれど､大本のガンはＭＧＲにあると思われ。うちは地方にあるとあるセンター勤務だったけど､１年間で１０人以上辞めてったよ。
ＭＧＲはただ､自分が気に入ったという理由だけで業務知識の無い新人をＳＶにしたからね。退職するのは､（個人の考え方の相違はあるけれど）ＣＭの最後の意地だと思うよ。
もし７２３の勤務しているセンターで､そんなＭＧＲが嫌で退職する人たちがいるのであれば､せめて暖かく見送ってあげようよ。
727 ：発見したYo ：02/02/08 16:39 ID:???
265 ：こんなのやだ ：02/01/27 16:02
ある大手テレマのコールセンターでちょっと昔うわさになってたこと
残業どこまでも認めるかわりに、お給料から上司に何割か裏で返すんだって。
仕事がない時も残業していいからタバコ休憩ばっかり、上司もお金になるからＯＫ。
そんなこんなでその子はとても楽な生活らしい。
どんなことをしてもおこらないからどんどん調子にのったらしい。
おかげでオフシーズンにほかのバイトは残業カットなんだって。
やりかたすんごく醜かった。聞いたときなあーんだと思った。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1006163734/265
これって、有名センターのさぼりＬＤのこと？なんかはまりすぎてるけど。。。
今のＭＧＲだけじゃないよね。前のＭＧＲも。。。
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/13 01:05 ID:jYc+VjT0
センターによってかもしれないけど、仕事が「できない」人の意見の方が「できる」人より優遇されたりするのはうちのセンターだけですか？
もっと厳しい環境で仕事したいです。。。
ＣＭのスキルチェックをするのは、クライアントの元で働く以上、必要な事だと私は考えています。
だって、ボランティアじゃないんですから。「仕事」ですよ。「お金」が発生しているんですよ。
でも、うちのセンターのＣＭさんの中には快く思ってない人がいる様です。
だったら、こういう仕事は辞めればいいのにって思ってはいけませんか？
ＣＭやってる人の意見、ＬＤ・ＳＶの方ご意見お願いします。
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/07 21:31 ID:???
ほんとになんでこんなヤシをというヤシをかわいがるジャーマネが多いのか？
おかげで、普通のＣＭはやになっちゃうのか？
それでやめてほしくないひとたちが１年に何人もやめるなんてことになるのですか？
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/02/13 18:52 ID:lKsAdDGe
久しぶりにこのスレ来たけど進歩ないなぁ＞この会社相変わらず都合の悪い発言には工作員の煽りがつくし。
ヒマな人と忙しい人の差が激しすぎる。しかもお給料は能力と半比例、有能な人から辞めていく。皆さんお体に気をつけて下さい。
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