派遣でどうやってスキルアップするの？

テレアポ　受信なんてスキルアップできないし、営業も長い間すると
評価してもらえますか？IT系は未経験なんで紹介してもらえません。
みなさん　どうやってスキルあげてますか？

研修センターで常識習って技を盗む。技術系以外知りません

派遣先にもよると思いますけど。私はファイリング＆事務で就業したことがあり営業からもスキルアップにはならないかもしれません。と言われましたが間が空くのがイヤだったのでＯＫしました。が、結果的には派遣先ではＣＡＤを覚えることが出来ましたよ☆

>>3
俺は派遣先で女を覚える事が出来ましたよ☆&hearts

何のスキルを身につけるかが大事。

私はどこに行っても新しいことばかりさせられます。
Ｎ○Ｔなど、ファイリングで行ったのにマニュアルもないＣＡＤを
いきなりその場でやらされました。他にもその業種にしかないソフト数種を
覚えさせられたり。一番凄いのはファイリングで行ったのに、その会社の
コンピュータ導入をまかされた事でしょうか。
プログラム関係もそうです。やったことの無いＶＢ、ＣＧＩ、java関係、
すべて派遣先で習得しました。

別にスキルアップを目指していたんじゃ有りません（T＿T）
変な仕事でも断らないで全部受けていくと、自然にそうなりますよ。
仕事を受けるときに条件を付けないでいるとか。結果的にスキルアップ…

>>6
そうですね。私も知らないうちに難しい技術を身に付けてしまいました。
落合博満さんの「コーチング」という本が参考になりました。(^o^)
ただ、これが某人材派遣会社にとって迷惑になっているのが悲しい実情です。
派遣社員って何にもしなくても良いっていうことなのかも…？
しかし、上記の会社…実はピンハネをやっているのです。(^_^;)

>>1
ハッタリで入って後はlearning。

>>8
私も…ちょっと自分のスキルより上かなって感じの仕事
を受けて、あとは努力努力！（っていうか必死）

独学とハッタリと現場での実習とか。そのうちなんとかなる。

やっぱり資格取るのが一番でないでしょうか？
ＩＴ系なら情報処理試験なんか持ってると比較的仕事見つけやすいですよ。
入れば後はその場で仕事している内に覚えますよ。

今はITのサポートなんかは、大量雇用の時期です
未経験でもやる気があれば、採用される可能性が
あるとおもわれ
今を逃すと今年はもうない

ITなんていっても派遣がやる仕事はたいしたことはない
中学生でも出来るようなものです
よって慣れです
所詮は派遣なんてのは無学歴のアホばかりです

スキルアップという言葉をどう捉えるかによるけど、同じ職種であっても
会社によってやり方が違うし、どんなやり方にも対処できるようになるってことは
基本がわかってて初めてできること。
一つの会社しか知らないと、その会社独自のやり方なのか、一般的なやり方なのか
知らないので『どこでもそういうもの』と思うけど、違う会社に行ってみると
全然違ってたりする。
それでもこなすことができればそれはその仕事に対する見方もしっかりしたものに
なると思いますよ。

>>10
それでなんとかならない奴はできない奴っと。

オラクルゴールドでも取りなさい。入るまでは結構効くよ
でも実務経験ないから入って使えないのがばれたら即アウトだけどね

通信教育を受ける。

派遣元からＰＣの資格取らされ、ＯＡ事務の仕事やってるけど
資格なんていらないような、ＰＣさわれたら誰でもできるような仕事。
でもこんなに派遣が遣われるなんて思わなかった。社員なにもしてない！
私は休憩時間もとれずに働いてるのに、あれはまだ？これはまだ？って･･･

>>17
事務派遣でしょ？そんなもんだよ。
飲み会の店予約とかお茶だしも業務だよ。

>>17
派遣は「何でも屋」　使い捨てなんだよ。
社員が仕事するわけないでしょ。
社員が仕事してたら派遣なんて雇わないよ。

>>19
それは違う。君はそうかもしれんが・・・。
私は社員も派遣も気持ちよく働ける職場にしてるよ。
やらせる業務は同じだとしても相手の気持ちぐらいは考える。
これは人の上にたつ立場としては当然だ。
あまり社員の恥晒すのやめてくれ。

>>20
「人の上にたつ立場」って何人位の人の上にたってるの？
取り合えず「仕事をしない社員」からリストラしたら？
その前にアンタがリストラ対象かもね。

>>20
勤務時間中に２ちゃんか。
いい職場だな。
仕事をしない社員の見本か。

>>20
お前こそ「社員の恥」じゃ。

>>21-23
だから君たちと一緒にしないでくれって言ってるではないか。
有休という言葉をしらんのかね。
無知にもほどがある・・・。他人事でも恥ずかしいわ。

どうせ使い捨てでしょう。技術なんて上がらんよ。仕事を与えてやるだけ有り難く思え！！ってなもんでしょう。違いますか？皆さん。目を覚ましてください。

基本的に派遣に行く場合は技術を提供しに行くもんなのだが・・・。

>>26
当たり。
自分の今まで積んだ技術を提供して、派遣先に評価されることが本来の目的です。

　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(,,・ー・) 　　だから、新人の時は正規社員でやるべきです。
　＠＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

>>27
そうです。

正社員じゃないと教育は受けられません。
派遣会社で教えてくれるスキルなんて、自分でどうとでもなるようなレベルのものばっかりです。
あんなものスキルじゃありません。

派遣なんて、そもそも「つなぎ」です。
雇う方も、雇われる方も、それを忘れちゃいけません。

ところで>>1は何をしたいんでしょう？

>>1
職種がわかんないから、自分の価値観でしか云えない。
今までの経歴と全く違う仕事をしようとゆーのは甘すぎっ！
田舎にいたんで首都圏の実情はどうだかわかんないけど。
事務系の経歴を無視してＩＴ系の仕事を取ろうとしたけど
ダメだった・・・。
情報処理系の資格、とれるだけとったけどね。
派遣の登録をした後で、チマチマ検定とっても
実務と関係なければ無視されたよ。

>>20
有給かーいい身分だね。
その分、派遣が働いているのだろう。
それとも転職探しか？

>>1
スキルは自分で上げるものだけど。

>>30
「有給」　いいなー
派遣には有給がなかった。
せいぜい「代休」だった。

ついでに言っておくよ。
ＩＴ系で自己ＰＲする時、「シスアド取った」とか云っても
笑われたゾ。
　「初めてそんな検定聞きました。
　　それでは得意な言語くらいあるでしょ？
　　プログラムは具体的にどんなの組めますか」
と、突っ込まれたてドツボにﾊﾏたよ････鬱

>>30
なんで派遣板に有給取っている社員がいるの？
社員は社員でも「派遣会社」の社員だろ。
わざわざ有給取って自社の噂でも読んでいるのだろ。
暇な奴！

>30
ボーナス貰ってドロンの派遣社員じゃないの
来月末にはドロンすると思われ
その前にボーナスでるのか

このスレも
派遣VS正社員で対立してるの？

ぶっちゃけどっちでもいいんじゃないの〜

あほらしくてかなわんわ。

>>33
シスアドで笑われるんですか？
初級シスアドなら笑われてるのは当たり前だけど
上級シスアドでしょ？

今は買い手市場です。
スペアはいくらでもいるよ。
文句があるなら登録にくるな。
使い捨てがー。

所詮、負け犬の遠吠え。

私がこないだ未経験可の仕事に申し込んだとき、派遣の担当の人に、
「これからも派遣でやっていくなら、ワードやエクセルの短期講座受け
ときなさい」みたいなこといわれました。
　IT関係は大抵は経験者のみ採ってると思いますが、逆に言えば
この資格とっとけばいくとこは腐るほどあるって。

　週末や夜間の短期講座とか受けただけ（実務なし）で、
採用してもらえるのかがちと気になるのですが・・・。
　ここでハッタリかませば、後は努力次第、でしょうか？

外注とかで技術者雇うと
どうしてこういう人がうちにはいないんだろうねぇ
とかおもっちゃうよね。
正社員に斡旋してあげても入りたくないって言うし。
どうでもいいOA派遣とか低スキル派遣はよろこんではいってくるが(苦笑)

　運がすべて！！！

>>41
だってね、外注さんやってる方が身入りがイイんだよ。
技術系の外注さんの殆どは正社員出身だよ。

　結局、任された仕事による・・・

あほー