※※※辞めるべきか、続けるべきか※※※

>>65
そうそう、そうなんだよね。
３ヶ月更新とかで、特に期間は決まってなくて、出来れば長くやって、って
やつでしょ？（違ったらスマソ）
私も今考えてる仕事、それがイヤで、エントリーするかどうか考え中・・・。
時間が長いし。

>>65
いいんじゃないの、契約満了なら。
でも、派遣先の都合もあるだろうから、聞いてみるしかないよね。

>>57
どうせもう辞めちゃって二度と顔合わさない人たちなんだから
もう知らない！って割りきれればいいんだけどねえ。

2年間派遣してて辞めました。
違う派遣会社にして仕事始めてマス。
時給も前よりUPだし新鮮ですよ。
スキルアップして次から次へ仕事をかえたほうが私は好きかな。
だって所詮・・・派遣だもん。

相手あっての自分だけど、自分が優先順位1番だもんね。
派遣先への義理なんてないよ。
それが派遣じゃないのかな。

そうだね。派遣の仕事はスキルアップの踏み台でしかないよ。

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今の職場を12月末で辞めることにした。
失業の辛さは痛い程知っていたので、なかなか踏ん切りが付かなかったけど、
縁があって仕事の話を頂いたから、即決した。
実際移ってみないと本当に良かったのか分からないけど、今は喜びで一杯です。

わかっちゃいるが毎度辞める時は苦痛だなぁ。
今日も派遣先の上司から直々に更新の話しもらったが、辞めようと思って
たからいきなり言われたもんで困った。。。。。派遣元を通してくれればいいのに。

明日派遣元の営業が更新の話しに来る。
何度も更新の度に迷ってきたけど、有給も使ったし、今回で終わりにする！
まぁ、年内で終わりっていう区切りが悪いのは気になるけど、いちいち
いい機会をうかがってたら、いつまでたっても辞められないわ。
もうこの会社は雰囲気も合わないし、変な付き合いが多すぎ、仕事は暇で
死にそうだし、つまんなすぎ。
言うぞーーーーー！！！

>>74

あるある！！。
しつこいよねー。
まぁ、派遣だし逃げちゃおうよ。なんか社員の人は2chで
派遣のことぼろくそに言っているし。
社員は後始末やってればいいんだよねー。(w

１２月で満了なのでそこで辞めようと思っていたのに
一緒に派遣先に入った人は切られて
自分にだけに更新のお願いがきた、と聞かされて
いい気になって ついついＯＫしてしまった（鬱

>>76
そうさねー、７４です。
逃げてしまおう。後のこと考えるひつようないもんね

派遣先って更新の話を直接スタッフにするよね。
そういう話は派遣元を通してくれ、って
しつこいくらい営業が言わないとわからないのかも。

>>79
禿げしく同意！！しくみをわかっていないのかなあ。。。。┐('〜`；)┌
派遣先の営業に逝っておいたけど、ちゃんと派遣元に逝ってくれるのだろーか

>79
私もそうでした。で、そこが変なのかなあと思ってたけど、他にもあるんですね。
１ヶ月前に予告なんかもこっちから確認しないとなかったし。
で、確認したらしたで、更新するのしないのもめて・・・。
営業はもう更新はないつもりでいてくれとか行ってたけど、派遣先は「あなたには
いてほしい」とか言われることもあって・・・。
私が契約しているのは派遣会社とであって、派遣先とではないんだよー。
私に話してくれてもいいけど、営業にもちゃんと同じ内容を話してくれ！

契約期間が12月末までの人は、タイムリーなスレだね。

非常に辞めたいが、年末年始今年は永いとこで９日お休みある。
生活がかかっているからそうは辞められないなぁ。。とりあえず１月まで
頑張るか。。。

遠い...遠すぎる...
通勤定期が月に3万弱
通勤は痛勤で抗鬱剤増量
一度断ったのにテロのせいで
他の案件がぽしゃって
仕方なく受けた仕事だけど...氏ぬ...(´д｀;;;

>>81
それ営業も怠慢じゃない？
普通契約終了時期になったら派遣先に
「引き続き更新させていただいてよろしいですか？」とか
お伺いしそうなものだが・・・。
もちろんそういう話を派遣元営業に話してくれない派遣先も困るけど。
でもわかってない派遣先多すぎ。派遣元営業が契約時にちゃんと話してないのだろうか。

↑禿同！！派遣元に相談する以前に、直接「是非更新して頂きたいので返事を・・・」
みたいなこと逝ってくるんだもん！こちらの意見を聞いてから
「では、派遣先に逝って話しをすすめます」だって！順番違うっつーーーーのｯ！
ﾔﾊﾟｰﾘ知らないんじゃ、きっと。ちゃんと説明しておいてくれないと困るよね。

ひまなのに何故更新があるのかわからん！！！

なかなか仕事が決らない。紹介されるの仕事はあまり乗り気になれないし、
こちらが希望する仕事はなんだかんだ理由をつけて断られる。
どのあたりで妥協すればいいのかもわからず、ずるずると･･･皆さんどうしてますか？

疲れた・・・。
今の派遣先はもうゴタゴタ。社長が思いつきで始めたような、社員20人くらいのベンチャー。
社長がすごくワンマン。資産家の息子らしく、資金調達や融資が他の人より受けやすいらしい。
他の社員さんたちは、みんないい人なんだけど。
人の入れ代わりが激しい。この間も営業の人が2人辞めていき、そして仕事ができる内勤の
社員の人も1人辞めた。さらに今年いっぱいで、辞めていく営業の人が1人。
他社から来ているの派遣女性3人が、明るくて感じのいい人なんで、それでまだ救われている。

契約は年末まで。他の派遣女性たちも年末までだという。
いままで、辞めるか留まるか迷っていたら、留まるを選んでいた。
私は、新しい環境に慣れるのに少し時間がかかるので、慣れてないゴタゴタよりも
慣れているゴタゴタの方がまし、と思っていて。でも、もう私も今年いっぱいで辞めようかな。
次の派遣先が、いいところかどうかという不安があるか（誰でもそうか）、今の派遣先は
そろそろ潮時だと思う。

>>88
生活（お金）に困ってなければ、時間をかけて選んでもいいのでは。
私は1人暮らしなんで、選び過ぎていると生活が苦しくなります。
過去の経験では、妥協していったところが、案外いいところだったっていうのが
あります。でもそこ1ヶ月の短期でいったところ(^ _ ^;)。
なかなか、世の中うまくいかないね。

>>89
うんうんm(_ _)m生活かかっていると困るよね。ヨリ好みしちゃうけど
あんまり無職期間が長すぎると、暮らしが成り立たぬ。長くいたいな〜と思う
会社に限って短期だったりするよね。

今の会社暇すぎる上に社員のおんなの態度がむかつく。挨拶してもしかと。
すかしてんだよ！仕事も「今なにもないんで・・」って３週間もほったらかし”
もともと一ヶ月の短期だったが、暇だっつーのに更新がありやがった。
他の派遣の子も辞めちゃったよ。ｗたしは暇で金もらえるならいいやと
一ヶ月の更新をＯＫしたが、もう暇をもてあますのにネタがつきて、本当に辛いので
（暇がこんなにきついとはｵﾓﾜﾅｶtよ。）更新を取り消しにした。
あと１週間で逝ける・・・・

その後、契約期間が１ヵ月を切り、きのう
自宅のＰＣに派遣の営業からメールが来ていた。

派遣先の上司は、2月末まで延長してほしいと言う。
うちでも今、あなたのスキルに合う仕事が少ないので
延長しておいた方が無難なのでは。

とのこと。
確かに、ここを辞めて他へ行っても、そこがいいところか
どうかの保証はない。

辞めるべきか、続けるべきか。

メールを読んだ後、営業に電話で返事をした。
「迷いましたが、12月末で辞めます・・・」

↑同じところにずっといれればいいのかもしれないけれど
環境を変えてみるのもよい。次はきっといい職場だよ！！！
派遣元の方も仕事少ないとかいうけれど、ないわけはないと思うしね。
わたしもあと２日で終了。更新あったけど、職場の環境もよくないし、
暇すぎて死にそうだったから断った。来年からはまたがんばるぞ！！
８９さんも頑張ってください。

>>93
レス、サンキューです。
でも、営業に『辞めます』って、言ったあと少し後悔したりして。
確かに職場の雰囲気は悪いが、自分がワンマン社長と直接かかわる
わけではないし、1日８時間だけガマンするばいいのかな・・・。
とも思ったりして。

なんでこんなに迷っているのかというと、この前の派遣先もゴタゴタ
しているところで、隣の席のバイトで来ている女のコが、急に切れて
泣き出したことがあって。

次の職場では、まわりのゴタゴタとか人間関係で多少いやなことが
あっても、ここは仕事をする場所なんだから、と割り切ろうと思う。

でも、今は93さんの言うとおり、次の派遣先はきっといい職場だと
ポジティブに思うようにしています。

>>92
>うちでも今、あなたのスキルに合う仕事が少ないので
>延長しておいた方が無難なのでは。

自ら辞めると言うと、どこの派遣会社も必ずそう言うよ。
自分の場合、複数登録してたから、すぐに次の仕事見つかったよ。
変な脅しに負けるな。

失礼な話だね

ご相談させてください。
A課に派遣されていましたが、暇で暇でストレスが溜まって
しまい、異動希望を出してB課に行く事が出来ました。

でも、B課でもあまり仕事がなく、毎日鬱々としています。
もう辞めたい。今のB課にはおツボネもいて精神的に参ってます。

しかし、異動希望を通らせてくれたA課とB課の課長さんにはとても
感謝してるし、厚意を無にするようでためらってしまいます。
（B課の上司はA課では暇だった事を知っているのに、どうして暇に
させておくんだろう・・・
仕事のできないおツボネの分を回して欲しいなんて言い出せないし。）

会社の都合で仕事を10月一杯でやめたけど
仕事がみつかりません。
独り暮らしなので生活は厳しいです。
早く仕事下さい。

age

本当は１２月末で辞めたかったのです。
仕事はすぐにはないけど。
理由は長期で約束させられているのに、更新は２カ月おきで、
それが為に社会保険に入れてくれないこと。どうしても入りたいなら
時給を下げるといわれてきました。法律上２ヶ月以上の雇用には加入が必要
だと調べたらわかったからです。
こんな派遣元、絶対嫌です。いわれるがままやってきて一年以上働いた。

１２月末までしか２カ月おきの更新していなかったので、匂わせたら
後任を探す時間がないから２月末までしてほしいとのこと。
派遣先には大変お世話になったし、嫌な辞め方したくないから承諾しました。
ああ、あと２ヵ月半。これで絶対終わりにした。

>>100
どこの派遣会社ですか？

契約は来年1月20日までだけど現状に納得しかねるので改善を図ってもらえなければ
今月20日で辞めます、と職場の上司に宣言しました。
問題のある社員の下についていて、その人のせいで仕事に支障が出ています。
私の問題ではなく、仕事として問題が出てきていることは上司も知っています。
だけどその人のやり方を今更変えるのは不可能なのは会社も私もわかっているので
何らかの改善案をお願いしているのですがそれがなければ私は辞めるつもりです。

私も急に職がなくなるのは困るし、会社としても急に辞められるのも困るはず。
仕事内容は単純な入力作業が殆どですが量が多く、単純とはいえ、パターンが多く
慣れないとわからないものだから代わりを雇えばいい訳でもなさそうです。

辞めたい、というよりも改善を図ってもらいたいというのが本心です。
安易に辞めることを考えるよりはいい意味で改善を考え、それがダメなら最終的には
辞めるつもりでいます。

　>>１０２
　全くもって筋が通ってる！！でも、営業は筋違いの行動しかしない！！！

その後です。
結果として、問題社員の直属ではなく、その上司の下につくことで業務をさせて
もらえることになりました。
ただ、その問題社員がどこまで納得するか（上司が説得できるか）まだわかりませんが。

そして、1月20日以降の更新はないことになりました。
正直言ってほっとしています。
あとたった1ヶ月だけど、こちらの言い分も通ったし、ただただ我慢を続けることより
その会社にとってもいい刺激剤であったのではないかと思っています。

>>104
我慢しなくてもすぐ辞めてやれば良かったのに。

派遣の更新を３月末で辞めるか６月末で辞めるか考えているんだけど
どっちのが仕事の紹介多いですか？
３月末だと４月からの新入社員採用で中途っていうカタチになる派遣
はあんまり仕事がないような気がするんだけど。
でももう今の会社も胃炎起こすほど嫌なので早いトコ辞めたいような。

今行ってる派遣先社員（30代後半のおっさん）が
どうやら私を「辞めさせたい」雰囲気があるんですけど、
こんなドギュソのいる会社は辞めるべきでしょうか？

来月からまた更新されるのは決まってます（鬱

さっきテレビで来年２〜３月にまた大手がたくさん倒産するだろうという
事を放送してました。来月末で辞めようと思ってたんだけど、悩んでしまう。
どこ行っても厳しいんだろうねぇ。。。早く景気回復しないかなあ。

自分の経験では迷った場合は辞めた方が良い。
辞めようか迷っていて、その仕事に就いたり、契約更新した場合は後で後悔する事が必ずある。
特に契約更新は今までその職場を経験してきた訳だから嫌なところが分かっている状態で更新するのは精神衛生上も良くない。

>>109
マジレスありがと。
残り３ヶ月がむばるわ

>>110
有給は完全消化してね

>>106
普通、新入社員と派遣は別の区分で採用するだろ。

この会社に派遣されてもう3年になるけど、一度も時給が上がらない。
一度、派遣会社が泣く形で上げてくれたけど、それっきり。
プログラムの組み方を覚えてもらって、もうちょっと高度な事をしてもらう、
という話があったけど、それでも時給は上げません、といわれた。
（結局その話は立ち消えになったけど）９〜１８時で拘束時間が長いのと、
簡単な事務にしては時給がいいので、一月の収入はそこそこ、仕事も
ちょろいし、戦力として期待されているのもよく判る･･･でもバカばっか。
こんなとこ辞めて就職してやらぁ!!!と思ったけど、いろいろ考え直して、
資格をとってそっちの方面で細々とやっていこうと決めたときから、
辞めても辞めなくてもどーでもいいや、と思うようになった。

>>111
今の派遣で働きはじめたの最近だから、
有給ないんだよね（鬱

あげますよ？