派遣会社っていくらピンハネしてるの？

派遣会社は、契約内容の開示をしないといけない決まりではないのか？

それなのに、派遣社員が自分の会社が幾ら派遣先から儲けているか？
知らないなんて可笑しい話ではないだろうか！

愛知県の○橋の日払いの会社は最悪！！

派遣会社は全てにおいて最悪

岡山だけかもしれんが、専門卒正社員で手取り15マン（２5歳）
派遣になって、手取り20マン（35さい）
ピンはねされている方が手取りがいい。こんな国でていこうか。

>>935
２５で１５万、３５で２０万、共に不合格ラインでしょうに。

週末のスレ救い

そろそろ、派遣先で働いて一年が経とうとしています。
自給の交渉をすることになるとおもいますが、
自給を50％UPしてもらうとした場合、この50％の負担は、派遣先が支払うのでしょうか？
それとも、派遣会社がピンハネした金額から支払うのでしょうか？

>>938
どちらともいえない。
同じこと何度も聞くな。

>>938
あなたが貰う金銭は常に派遣元が支払う
あなたと派遣元の契約内容が変わるという事と
派遣元と派遣先の契約内容が変わるということは別問題

>>940

>>938は自分が派遣会社に時給アップの交渉をするって言ってるんだから、
そこから発端となると実際問題そのどちらになるか気にはなるでしょう。
はなから要望を却下されたら話にならんが。
まともに取り組むとなると、
営業の力と>>938自身の派遣先での日頃の行い次第で
結果が変わるでしょう。

ここもピンハネ大好き→http://www.dai-ki.co.jp/

派遣社員を採る理由
派遣会社に結構払ってるみたいですが、ってことに対し

＞派遣先にとっては、経理処理の面やもちろん管理責任面などで
＞直接雇用よりもいろいろ有利なわけです。

５人分の飯も、６人分の飯もかわらんだろうが、って思うんだが・・・

飯だけじゃないよー
固定費、変動費みたいなもん

契約書みちゃったわ。

派遣　月38　
私　　月27

ま、、固定給だから文句は言えないけど。。

契約書は公開されている
派遣　6300
私　　4000（850万　年収）
　

とある企業で、
派遣会社や請負会社との契約には1日4万円
個人での直接契約なら1日2万円
が上限という規定がある。
その企業から
「うちに呼びたい人がいるんですが、本人の希望給与が高いので
あなたの会社を通して派遣してもらえないでしょうか。」
というお膳立てされた依頼がありました。
そこまで直雇用と間接雇用で管理責任の差があるわけでもなく珍しい。
おそらくかなり昔に出来た規定なんでしょうね。

２重派遣？
違法行為だよ

>>948
違うだろ。
>>947
派遣先が派遣元に派遣社員を指定するのはダメかもしれないね。
この場合、三者の誰にもデメリットがないけど。

>949
甘いな。
派遣社員にはデメリットがある。

レスがついてたので一応返事を。

>>948
この場合の契約は通常の派遣です。
元々その派遣先となりうる会社の下請会社が倒産してそこの正社員だった人が
今回の派遣対象になる人で、金額面も全てオープン。
派遣会社に所属することでご本人は希望する額の給与も手に入り
派遣先も望む労働力を確保でき、
派遣会社も営業や募集の手間もなく書類上だけで売り上げがあがるのです。
ただこの件、派遣会社が断りました。

>>949さんが言うように誰にもデメリットはなさそうでしたが、
派遣会社の方針に合わなかったのでしょう。
>>950
派遣社員のデメリットについては気づきませんでした。
教えていただければ勉強になります。

派遣会社に方針なんてあるんだ
初めて聞いたよ・・・・・
金になるならどんな奴でもドコへでも送り込むのが派遣会社じゃないのか？
その場しのぎで五分前のことすら記憶の彼方へ葬り去るのが派遣会社の基本方針じゃないのか？

１日４万円か。
手取り３万円としてもどんな職種だろ。

ここ知ってる人いますか？
www.lita.co.jp

うちの会社は請求金額の3〜4割取ってますね

新スレ立てましたので移動願います。

派遣会社っていくらピンハネしてるの？２ｎｄ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1106498463/

どいつこいつもピンハネ、ピンハネってうるせーなー
だいたいピンハネしなきゃー派遣会社の経営はなりたたんだろ？
ふつうは請負単価の７〜８割はテメーらの給料で、あとの残りで広告費やら
事務所の電気代、家賃、それから本社経費をまかなってるから、利益なんて
よくて４％ぐらい。今どこの企業も不景気で請単が低いから、派遣会社も大変だって。
そもそもテメーらは、給料に納得してるから、派遣会社で働いてんだろ？だったら派遣会社が
いくらピンハネしよーが文句いうな。文句があるなら違う仕事につけ。ってゆーか
正社員になればいいじゃん

私は若くはないので職種が限定されてて、
派遣でも採用してもらってるので文句は言えませんが、
同じ職種で同じ条件で派遣で働いてる人と話す機会があって、
会社が違うだけで時給が、私1000円。彼女1300円。
「あんたんとこの会社って、そーとーピンハネしてるんじゃない？」ですって。

彼女の所属する派遣会社と、うちの会社とでは規模が違う。
やっぱ、規模が小さい新規参入の派遣会社は、
かなりピンハネしないと運営が厳しいのかな〜

>>958
普通逆。

マスコミ事務員やってたが、交通費込みボー那須なしで額面22万。派遣料はなんと日テレ子会社ということもあり70万以上。むかついてやめてはや四年。いまだ定職なし！どうにもならない。

>958
能力差があるとかいうこともないの？

派遣の、しかも専門知識不要の事務員なんて、1匹月いくらって計算だから、
末端の時給が1000円とか1300円とかっていうのは、ほんの誤差でしかないよ。
技術系の派遣ですら、成功報酬制ではなく、未だに人月計算がほとんどなんだから。
所詮は使い捨ての雑用係、いいように使って、使えなければすぐぽいってなもんで。

自分が経営者になったつもりで考えてみなよ。
人件費っていうのは、一番嵩張る経費なんだから、いかにそれを抑えるかに重きをおくのはしょうがないよね。
その抑えられた費用の中で従業員たち、正社員も含め君ら派遣は雇われてるわけだ。
派遣の場合はもちろん、派遣先企業の正社員が受けられる待遇をカットした条件でね。
直接会社の利益に結びつかないような雑用、事務処理なんて、コスト掛けてられないよ。
派遣の雑用係を雇ってやらせないと、無駄。

それと、大手と弱小じゃ、断然弱小の方が実入りはいいよ。
ってか、交渉の余地が大いにあるのは、断然弱小派遣会社だってことだよね。
大手はもうすでにガイドラインというか、フレームワークというか、給与体系、厳密に言うと
ピンはね体系が出来上がってしまってるから、末端である君ら派遣ソルジャーがどれだけあがこうとも、
その会社の規定に沿って支給額は決められてしまうんだよね。
一方弱小派遣会社相手ならば、まだ融通が利きやすいと思うよ。
要は、君らの口次第、交渉次第、ハッタリほざいてなんぼってことだよね。

これも、派遣会社を経営したつもりになって考えてみれば分かると思うけど、
派遣登録者を如何に増やすか、その登録者たちを如何に稼動させるか、に掛かってるわけだからさ、
派遣会社の存亡っていうのはさ。ある程度の規模の派遣会社っていうのは、黙ってても登録者は
増えつづけていくけど、弱小マイナー会社っていうのは、それこそ多少の身銭を切ってまでしないと、
商品＝人工をとどめて置けないわけだからさ。自ずと駒の言うことをなるべく聞いて、繋ぎとめておこうと思うよね。

まあ、そんなわけで、派遣先企業からの単価は大差ないから、後は派遣元企業のさじ加減一つだよね。
ピンはね率なんていうのは。

・技術屋さん：年１,０００万円　→　彼らに渡るのは５００万。
・　現場　：　時給１,６５０円　→　１,０００円。
　社会保険とかいろいろあるからね･･･でも、ボリ過ぎ。

なあ、新スレに移れよ。

派遣会社っていくらピンハネしてるの？２ｎｄ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1106498463/

皆様に質問です。
2ch初心者なのでお手柔らかにお願いします。

只今SI企業へ三重派遣喰らってるんですが、
同じ様な方、紹介予定以外の方で派遣先の会
社に直接雇用された方とかっていらっしゃい
ますか？

そしてソレってバレたら結構問題なんですか？
皆さんの回答お待ちしています。宜しくお願いします。

何が問題なのか考えてみろ

あぼーん

>>967
メール送ってみようかなw

あぼーーん

>>965
同じ経験したけどスタッ○サービスはいいって言ってたよ。
派遣会社が納得したらいいんじゃない。

以前勤めていた会社に、派遣の方が一時来てました。
聞くと、会社が払っている金額の半分の時給でした。

仮に

　　派遣先からの発注　⇒　一次請け　⇒　二次請け　⇒　本人
　　　　　100%　　　　　　　　 80%（20%）　　　80%（20%）　　　64%（36%）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 70%（30%）　　　70%（30%）　　　49%（51%）

こんなところだね。
上の場合、発注単価が100万だとしたら、本人は64万の支給。
下の場合なら、49万にしかならない。半額以下だね。ご苦労さん。

契約書見ちゃった。
派遣会社　２１２０円
自分　　　１７００円

思ったよりピンハネ少なかった。
どうりでやる気無い訳だ。

ビジネスだから取られるのは当たり前だけど、派遣先は
払った分の働きを期待する。時給３０００円払っても
俺のとこには１６００円しか来ないの！よくて２０００円位の
仕事しかできません。３０００円分の働きを期待するなら
時給５０００円の人と契約してください。

グッドウィルの単価はこんなもの
9時間　14500　
8時間　13500
6時間　11000
5時間　10000
4時間　9000
3時間　8000
2時間　7000　
アルバイトには、その4割のみの支払い
ぼったくりにもほどがありますが・・・。

資本主義だから、しょうがないよ。

派遣初心者なんですが
ピンハネって求人に出てる給与から更に引かれるってことですか？
ウィズって派遣会社で時給１３００円のやろうと思うんですが・・・・不安。

>>977
1300円って書いてあったら1300円貰える。

ピンハネなんていうからこうした誤解まで生まれてるんだ。

よし、みんなで結束して派遣会社設立しよう！！オッケーイフォォーーー！

>>978
情報ありがとうございました
安心しました

>>979
なんか胡散臭いイメージですよねｗ