派遣の時給って

時給は最低1500円以上じゃないとイやだ

日曜求人紙には派遣で時給850円なんてのがあったな
厚生年金やら健康保険諸々で引かれたら生活なんてできねぇわな
ダンピングしまくりの結果最低賃金まで行くじゃねぇのか？

時給850円で働く派遣って・・・

よっぽど金銭欲がないのか、生活に困ってないのか・・・

パート主婦じゃあるまいし・・・

850円。。高校生か？

時給アップ交渉したことある人いる？
交渉したら通るものなのかな。
更新時期に話してみるのが１番良いかな？

給料上がるだけの実績があればいいんじゃないかな？

極端な話 辞められたら困るスタッフなら要求も通りやすいし、どうでも良ければ言うだけ無駄。

交通量調査のバイトおもしろいおね

スタッフサービス時給下がりまくりだな
1560円以上が当たり前だったのに悲惨だね

派遣会社が減れば時給も上がるさ
これからがチャンス
生き残れない中小派遣はどんどん潰れ競合が減る
競合が減れば1社辺りの単価が上がる。
今は景気最悪だから会社が減っても単価は上がらないが、景気が回復仕出したら上がるさ。

リーマンショックが続く限り単価も下がるし仕事量も減るだろうね
せっかく、少しずつ景気良くなってきてたのに残念だ
15年掛けて積み上げた少好景気をあっという間に取っ払われた感じだ

>>859
実態としては今までも好景気ではなかった。
「会社の業績が過去最高」とか言ってたのは、景気がよかったからではない。
社員を減らし、人件費の安い労働力に切り替えて収益を確保したに過ぎない。
また、仕入先に無茶な要求をして原価を下げてきただけ。
立場の弱いものにしわ寄せして、経営者や株主だけが甘い汁を吸ってきた。
経営者は短期で結果を出せば、その成果として役員報酬が多く貰えるから
弱者のことなど気にも留めない。成果を出さなければ次もないし。

株主への還元、役員への成功報酬の考えが間違った方向に向かったんだろう。

>>858
だが1つの今より派遣会社にみな登録者が集中するので仕事をもらう可能性が低くなるんじゃ？

変な日本語になったorz
採用の競争率が高まるって言いたかっただけです

製造系に派遣出来ないなら来るもの拒まずで登録させる派遣会社は少なくなるだろ。

俺は派遣会社でホテル送迎のワゴンを運転しているけど、時給たった690円だぞ
那覇空港と名護の間を1日2往復してるけど、へとえとだよ

わかってないな

派遣会社が単価３０００円でＡ社に常時雇用型のＢさんを派遣したとする。

Ｂさんの手取りは半分の時給１５００円以下ですよ。

そんな暴利を貪ってる会社なら長くはも保たんだろ

派遣会社なんぞその程度
人の労働のウワマエはねて暴利を貪るチンピラ業界

人身売買そのものだろ
人権無視も甚だしい

横浜、クレーン運転士、寮付き、時給1800円の求人が二ヶ月前から出てるんだがクレーン運転士ってそんなに人材不足なのかな。

オフィスワークの時給下がって来てるねぇ。
価格競争が激しくなって来てるんだろうねぇ。

自分派遣営業だがうちは客から3000もらったら2100以上は払ってるよ
当然社保・雇保・有給あり

派遣元→派遣会社1500円
派遣会社→自分1050円
交通費は別途派遣元から出てる。ベラベラ喋る経理婆が聞いてもいないのに言ってた
先月末で満期

最近安い

>>859
全てがリーマンショックの影響を受けてると思うなよ。
俺の派遣先はそんなの関係なしに人手が足りない状態なんだと。

俺1250だった

派遣元→派遣会社1300円
派遣会社→自分1100円

案件取ったのはおれだからほんとだよ。会社潰れかけだけど。

>>873
人件費下げるために、安い金で
あれこれさせようとする会社ばかりだから
人手が足りないうえに、マトモな人材が
集まらんのだろ。

しかも、都合によってすぐポィ！だしな。

>>875
それ、税金払ったら派遣会社は儲けゼロじゃないか？
事務手数料を考えたら赤字のような気も…。

しっかしこれだけ報道されてて 派遣会社がやり玉に上がらないのが不思議で仕方ない

派遣先の言われるままにクビ切られて、次の仕事も手配されずに捨てられて

ウワマエはねるだけはねて何の補償も無しなんて チンピラの日雇い手配師と変わらねぇだろ

突然の解雇は違法
同条件以上の案件手配が義務
その上での規制緩和じゃなかったっけ？

何か黒い圧力があるとしか思えない

俺にはいいなりで切られっぱなしなヤツがバカに見えるよ
契約期間なんて派遣先が正規雇用を免れるためのリミットで決めてるだけで 労働者と派遣会社の間は別だろ？

最大手から末端まで 派遣会社なんぞクソの集まりだな
そんなものをわかっていながら容認した政府は重罪だよ

そのうち各地で暴動が起きるぞ

やり手婆 思い出した

「雇用の調整弁」

これを最初に発言した馬鹿はどこのどいつだ？
フザケンナ

大中小問わず人をナメた企業なんぞひとつ残らず潰れてしまえ！

戦後の焼け野原のごとく何もなくなってしまえばまた強い日本になれる可能性が少しはあるだろ

俺らが生きてる間には無理だろうがなw

どっちにしろ日本は行き着くところまで行き着いた

責任がとれないクソ役人しかいない現状では一度ブッ潰す以外に方法がないだろ

角榮クラスの大物が出て来れば話は別だがな

甘えた考えかたするなよ

わかるように説明してくれ

甘えたヤツを淘汰するためにもリセットが必要と思ったんだが

安易に労働力だけを手に入れようとした大中小企業も
小遣い稼ぎの為にそれを許した挙句無責任に放り投げている役人も
相当甘えた考えだと思うが違うだろうか？

>>883
違うだろｗ

＞安易に労働力だけを手に入れようとした大中小企業
安易に？対価は払ってるだろ。商売として労働力を提供されてる。
直接雇用に手をつけてるってんなら話は分かるがな

昔は直接雇用が当たり前だった
都合よく中間搾取を行い挙句労働者の生活権無視して放り出す

対価は支払ってるだと？
笑わせんなw
人の足元見てかすめとるチンピラ共が

え？でも保証してくれる会社もあるぞ。２ヶ月休んだけど毎月満額もらえたよ。

だから それが当たり前なんだってwww

当たり前じゃないだろ…派遣だし毎月135万づつ貰って八年…２ヶ月で270万持ち出しはさすがに感謝したわ。社長に礼を言ったけど…。

技術者派遣の雇用形態てその派遣会社の正社員て事なんでしょ？
ならば待機でも給料は保障されるがな。
てか、登録型の派遣でCADオペとか技術系の仕事がやりたいんだけど中々見つからない…orz

>>889 まぁそうなんだがね…派遣禁止だから正社員にして派遣する。キャドはね〜最近はみんな自分である程度やるからね〜。難しいかも。建築の資格取ったら？おいしいよ？一級建築士か一級施工管理技師。俺は両方とったけどね。片方でも良いし。

でもねぇ…最初は技術職のつもりだったんだが…今じゃ管理職で技術は二の次って感じ…。派遣なのに…おかしな話しよなぁ…人を使うのが仕事。ただ顧客を持ってるから強いわな…派遣と言うか会社の名前を借りた事業主って感じ。

一級建築士の資格って、設計実務〜〜年必用じゃなかったけ？

あ〜建築士は大学の建築出てりゃ即受験資格あり。なきゃ10年。施工管理技師なら簡単よ

設計実務じゃなくても全然大丈夫。建築であれば。ただ施工図面を手書きできないとダメ。実技であるから。時代遅れだけどね(笑)

大卒ならＯＫってのがねえ。
俺は高専卒。

1000円

一口に派遣と言ってもデスクワークか現場かで時給は大きく違ってくるがな。

ちょっと豚切るが、

契約期間より早く辞める場合(合わない等の理由)、
契約の時給じゃなくて、最低賃金で計算する
って会社にブチ当たったんだが、これ異常じゃないか？

正直、断ろうと思う。下見行ったらＤＱＮしかいなかったし。

雇用契約書に記載してあれば合法でz