>それ以上に問題なのは、正社員が減り続ける現状だろう
私は、某企業の工場に派遣社員として勤務してす。
企業側も数年間、新採用をしていなく、会社の業績も上がって来ている
事から
>>673 さんの問題に気が付き始め現在慌ててる状態です。
企業側が、その理由からか取った手段は工場内勤続2年以上の派遣社員から
勤務実績等を考慮し、採用試験(書類審査、筆記試験、面接、SPI等)を
行い正社員採用するという方法を提案してきてます。
私たち派遣社員にとっては魅力的な提案なのですが、採用枠が10名程しか
ない所に90人は申し込んでました。あと派遣会社経営者側からすれば、
仕事の出来る人が盗られるので、引き抜きを受けてる様な物らしく結構批判
の声が上がってるみたいです。派遣会社と言えども、仕事のデキル人間は
会社経営して行くには多少は必要です。