岡山県地方上級試験その３

ここでポケモンの話してたやつらは元気にしてるんだろうか

>>501
元気しとるで！
ゴウカザルの話を持ち出した者です

>>501
僕は銅鐸の話してた者です
研修って通いなんでしょうかね

　　　≪ 県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っていますと思われます　≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する　　　全くの嘘を言いふらす）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　車や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　　異性を近づけて陥れる）
（現業・同和職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

システム課がｒｏｏｔ権限でＬＡＮＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（ＰＣを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　　車や職場にレコーダーや無線を仕掛ける）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている　　　電子・無線機器を用意する）
（常時ＰＣの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・ＰＣ・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。 　　（戦前の特高警察のようですね）
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらく調査業者（男女複数程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を陥れたＵ職員が人事課へ出世しているから多分なくならないよ
事実だから広まってもしょうがないよね

岡山市は社会学や経営学は出ないよね？
刑法や労働法は出るのかな？

全部出るよ〜社会学も経営学もね。

ごめん嘘ついた。県かと思ってた。
最初２つは出ないけど、刑法・労働法は出るみたいね

ありがとう
法律は主要三科目以外勉強する余裕がないなあ

なるべく多くの科目を浅くやったほうがいいよ。
主要科目も深入りは禁物。
地上の問題は奇問がしばしば登場するから、そんな問題はどうせ深入りの
勉強をしてても解けない。
いかに簡単な問題を取りこぼさず取るかが勝負。

>>512
確かにその通りですね
今のところ科目数が多くていっぱいいっぱい…
行政法は覚えてもすぐ忘れるし

http://blog.livedoor.jp/sunset_01/archives/51686411.html
難易度ランキング

http://daigaku.jyuken-goukaku.com/nyuushi-hensati-ranking/igakubu/
医学部偏差値ランキング(2013)

東京大 理科三類
73.8
慶應義塾大 医
72.8
京都大 医 医
72.3
大阪大 医 医
71.3
東京医科歯科大 医 医
71
九州大 医 医
71
東北大 医 医
70.7
名古屋大 医 医
70.3
東京慈恵会医科大 医 医
70.3
千葉大 医
69.7
神戸大 医 医
68.8
広島大 医 医
68.5
順天堂大 医
68.3

岡山市役所の人事課にＵという職員がいて
１０数年前、岡山市中区の同和地区に
料の滞納徴収で差押警告書を大量に送ったんだけど
それで送られた側が怒って（ほとんど払ってなかったらしい）
市役所の窓口に集団で押し掛けてきたって言ってた
仕事でも同和には関わりになりたくない、窓口は嫌だって言ってた

岡山市役所はＢ系の職員・議員・臨時もいるのに
人の揚げ足取りはするがＵは自分の話は上司のＭＫＩには言ってないんでしょうねえ
まあ○○さんは同和だよなんてストレートに教えたら、差別だよな

岡山市は人事課が昔から人減らしを狙っているから
マジで気をつけた方がいいよ

いなかの地上、市役所はやめといたほうがよくね？給料高いのいまだけじゃん。

数年後には高齢化率３０、４０パーセントとか、、笑うしかない。 税金払う人より使う人が多いってｗ

別に今も高くねぇよ
金で選んで地上なんざ受けるかよ

履歴書なしの面接なんてできるわけないし、やっても意味ないでしょ？
まともに面接やったら岡大以上の学歴の市外出身者ばかり合格になりそうだけど
面接は質問の仕方と評価のやり方に当局の仕込みがあるからな
もしかして面接の採点用紙に人事課が前もって鉛筆で○○さんとか書いているかもよ〜
（回収して消したらわからんわな、だいたい試験内容を決めるのすら人事だしぃ）

採用試験は誰なら落とせるかも結構重要だからね
地方自治体の採用試験なんて地元なら知り合いがいっぱいでしょうが
二十歳そこそこの若者相手の面接なんて
海千山千のタヌキ親父達からしたら赤子の手をひねるようなもんだよ
圧迫面接でもなんとでもなるのさ　
逆にそれができる人が管理職に出世するのかもね？

今、日本国内では、「戦争」が勃発している。しかし、この「戦争」に気づいている人、
この「戦争」の恐ろしさに気づいている人はほとんどいないだろう。
なぜなら、この「戦争」は、長い年月をかけて、用意周到に、徐々に徐々に、仕掛けられたものであり、
これを「戦争」と（正しく）認識することは極めて困難だからである。

　もちろん、「女性専用車両」や「クオータ制」などの女性優遇策を目の当たりにして、
「今、日本で、おかしなことが起こっている」と察知している人はいる。しかし、まさか、それが「戦争」
だとは思っていないだろう。私・ドクター差別にしても、これが「戦争」だと自覚したのは、つい最近である。

　その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。この「戦争」を仕掛けてきたのは「女性」であり、
「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を目指している。一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。

　ただし、相手は、「女性」だけではない。と言うか、本当の相手は、その裏にいる「似非フェミニスト軍団」
と「反日勢力」である。「似非フェミニスト軍団」が、「女性」をそそのかし、男性に戦争を仕掛けている、
それを「反日勢力」は（「棚からボタ餅」とばかり）利用しているのである。

　この「似非フェミニスト軍団」は、陰に隠れているのだが、実は、判別しやすい。彼らは、「女性の視点」とか、
「女性の目線」などという言葉を多用するので、すぐわかる。これらの言葉を聞いたら、「要注意」である。

　ところで、「似非フェミニスト軍団」は、どんどん、兵力を増強している。「女性学」という似非科学を用いて、
学生を洗脳し、毎年、多くの似非フェミニストを世に送り出している。政治家、官僚、マスコミ、裁判官、
検察官、弁護士、学校の先生、大企業の社員など、社会的に影響力のある職業に、多くの兵士を送り込んでいる。

しかも、厄介なのは、「クオータ制（女性枠）」などというインチキ制度を用いて、それらの兵士を増強しよう
としていることである。それらの兵士は、能力なんぞなくていい、能力なんぞ求めない。何しろ、
「似非フェミニスト軍団」にしてみれば、似非フェミニズムに洗脳された「頭数」が増えればいいだけだからである。

と言うことだから、「似非フェミニスト軍団」が、能力主義を否定する「クオータ制（女性枠）」に賛成する、
その導入を推進するのも頷ける。彼らには、はなから、「優秀な人材を採用する、登用する」なんて気は
サラサラないのである。むしろ、「能力のある男性」は、足手まとい、と言うか、「敵」なのである。

　この意味では、「似非フェミニスト軍団」は、「反日勢力」と利害が一致している。能力のある男性が蔑ろにされ、
能力のない女性が優遇される、これは、日本の弱体化に繋がるので、「反日勢力」にとって、好都合である。
しかも、この「戦争」によって、男性と女性がいがみ合うわけだから、直接、（「反日勢力」が）手を下さなくとも、
日本がどんどん自滅していく、反日勢力にとっては、さぞ、笑いが止まらないことだろう。

　「熱湯に投げ込まれたカエルはビックリして飛び出るが、水から徐々に温められたカエルは茹でられて
死んでしまう」と言われるが、今の日本は、まさに、その状態である。「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」
を画策する連中の悪業に気づいて、早く手を打たないと日本は「一巻の終わり」である。
「反日勢力」に（完全に）乗っ取られてからでは、何をやっても、もう遅い。

　もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」
に参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555

履歴書なしの面接なんてできるわけないし、やっても意味ないでしょ？
まともに面接やったら岡大以上の学歴の市外出身者ばかり合格になりそうだけど
面接は質問の仕方と評価のやり方に当局の仕込みがあるからな
もしかして面接の採点用紙に人事課が前もって鉛筆で○○さんとか書いているかもよ〜
（回収して消したらわからんわな、だいたい試験内容を決めるのすら人事だしぃ）

採用試験は誰なら落とせるかも結構重要だからね
地方自治体の採用試験なんて地元なら知り合いがいっぱいでしょうが
二十歳そこそこの若者相手の面接なんて
海千山千のタヌキ親父達からしたら赤子の手をひねるようなもんだよ
圧迫面接でもなんとでもなるのさ
逆にそれができる人が管理職に出世するのかもね？

誰かおらんのん？

おるで

おらんけど

あと一か月切ってるとか・・・やばいぜ

【社会】パチンコ店など加盟する遊技組合事務局長の元警部、数千万円を横領か[6/4]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370330364/

　岡山県倉敷市内のパチンコ店など約３０店が加盟する二つの遊技組合の事務局長だった６０歳代の岡山県警元警部が、
両組合の運営費計数千万円を横領したとして解雇されていたことがわかった。

　両組合は今月中に元警部を業務上横領容疑で同県警に告訴する方針。

　関係者によると、元警部は退職後の２００９年、両遊技組合の事務局長に再就職。
１２年までの３年間に、組合の定期預金などを無断で解約し、横領した疑いがあるという。

　今年１月の会計監査で預金の解約が判明し、解雇された。
元警部は横領を認めているが、使途については説明していないという。
元警部は岡山東署（現・岡山中央署）刑事１課長や県警機動捜査隊副隊長などを務めた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130604-OYT1T00582.htm?from=blist

岡山市の集ストの件はほぼ事実だからいいのよ
岡大卒の子が受けてくるから一次に地元の子が受からないのね
特に最近は採用抑制しているし
これで職員に地元出身者が増えれば言うことなしなのでは？

倉敷って集団討論ないの？

集団訴訟に見えた・・

集団討論の実施は岡山市より倉敷市の方が早かった
県教諭はもっと早かった
間違いない
今まで採用された人の経歴とか見りゃ、その自治体の傾向がわかるだろ
裏の話が知りたきゃ、職員やＯＢに聞いてみたら？
どっちにしても人事や幹部が中で何かやってりゃ
外から何を言おうと無駄。
彼らは賢いんだもん、やりたいようにやるでしょ
警察だって自治体は基本的にノータッチだよ

岡山市役所でなく県庁か倉敷市役所なら
事態が違っていただろうということ
相当仲悪いんだとよくわかった
岡山市の職員は内心かなりの県庁・倉敷市嫌いの人が多い
受験生は知っていて損はないでしょう

2013年　国家公務員総合職　合格者数
早稲田大　　１０５
慶応大　　　　９１
東京理科大　　５６
中央大　　　　３５
立命館大　　　２０
同志社大　　　１８

倍率どれくらいかな
県庁と岡山市どっちが上？

平成25年度　行政事務

＿＿＿採用数_申込＿申込倍率
＿県庁＿24＿_404＿＿16.8
岡山市＿38＿_387＿＿10.2
倉敷市＿32＿_408＿＿12.8
玉野市＿_6＿_209＿＿34.8

ありがと
うわあ…せまき門だな

岡山市人気ないんか？

岡山市受けたい！
でも倍率怖い！
↓
倉敷市にも願書出しとくか

玉野市ｗ

岡大には負けん

岡大の人に田舎のヤンキーをどうにかして欲しいところじゃ。
暴力団とかな。

６月３０日まであと少しだな

福井さん賢すぎ

とはいえ記念受験もいるから、実質倍率はかなり低いと思う
まじめに勉強してないと一次は受かりませんから
予備校とか模試でＢ判定が出ていれば一次は大丈夫でしょう

てか計算用紙って無いの？
数的書くスペースがねえよ

教養難しかった。特に数的処理が。。皆さんはどうでした？

数的失敗した…

数的‥

数滴より知識系がむずかった　
数滴を最初にすればよかった

小論文何書いた？
私は、交通の要所を生かして観光事業に力を入れたらと書いた。
交通の要所って行っても、岡山市自体に魅力がないと素通りされるだけだしね。
逆に、魅力があれば、どこかにいくついでにも立ち寄ってくれんじゃないかと。

私も数的を後回しにして最後、時間なくて焦って…失敗でした。専門の経済は易しかった気が…

>>551
経済はなんだかんだ解ける感じだったね。

ある岡山市議会議員が１０年ほど前、あの子を紹介してくれと親戚へ言ってきたが
(知ったのは５年ほど前だけど)

�@　うちへ言ってくるということは保守系議員（おそらく自民党系）
�A　こちらがかわしたところを見るとあまり関わりたくなかった様子
�B　市外の詳しい事情をよく知っているところを見るとおそらく世襲議員

さてこの岡山市議会議員は誰でしょう
加えて入庁してすぐの頃の話だから、だれが市議さんに御注進したのかねえ
人事課か幹部職員くらいしかありえないよな
市外の選挙区の事情に関わってくるとは、岡山市役所にも困ったものだよ
わかっていてワザとやっているんだから始末に悪い
他人じゃなく自分の子をその市議さんに紹介したらいいのに
受験生の親御さんとか気をつけてね

>>550
岡山市に魅力的な観光スポットはないじゃん
倉敷市にはあるけど

倉敷の小論文課題は何？

岡山市役所の集ストの件はほぼ事実だからいいのよ
岡大卒の子が受けてくるから一次に地元の子が受からないのよね
特に最近は採用抑制しているし
これで職員に地元出身者が増えれば言うことなしなのでは？
あと岡山市はコネもダメだよ〜

観光に力を入れるとか安直だよ
観光名所は作ろうと思って作れるものじゃない
そこにしか無い魅力があるから観光名所は人が集まる
例えば歴史ある遺跡とか風景とかね
無理に人を呼ぶために必要無いものをホイホイ作ったところでハコモノ行政に繋がるだけ
岡山市内でも民間のメイドカフェブームがあったが数年で全滅した
本当に難しい問題だよ

確かにハコモノを作ったとしても他の大都市以上のものを作るのは難しいので魅力は少ないだろう。
かといって、今から遺産をつくるわけにもいかない。ねつ造でもしないかぎり(笑)
やはり、地方観光の一番の魅力はその土地ならではのものだと思う。
だから例えば、岡山市なら瀬戸内の地魚（さわらは有名）や、フルーツ王国として桃やマスカットなど、
美味しいものを集めた大きめの料理・物産館みたいなのを常設したらどうかと。
岡山が最終目的地ではなくとも、各地に旅行に行く途中に岡山によって美味しいものを食べて行こうって感じで。
それが交通の要所である岡山市の立地を生かした戦略だと思うんだよね。

平成25年度　行政事務

＿＿＿採用数_受験＿受験倍率
＿県庁＿24＿_***＿＿_***
岡山市＿38＿_323＿＿_8.5
倉敷市＿32＿_317＿＿_9.9
玉野市＿_6＿_***＿＿_***

誰か県庁の去年の申込者数教えてください

>>558
なるほど食い物ね
サワラは刺身は瀬戸内でしか食べれないしマグロより美味だしいいよね
ただ残念なことにものすごく地味だけど
マスカットや白桃は高いのが欠点
マスカットよりは巨峰のほうが手頃でおいしいｗ
どうやっても讃岐うどんみたいなご当地ブランドを作るのは難しいね
安いし気軽に食えるし何より歴史もある
B級グルメでまちおこしやってるとこあるけど、あれは一過性のブームですぐに飽きられると思われる

岡山市の小論文では面接官が「鉛筆以外の使用は認めません。」って言っていて、おかしいなーと思ってた。

家に帰ってよく考えてみれば鉛筆ならシャーペンと違って筆圧による痕跡が残りにくいから、人事委員会がコネとかで入れなければいけない受験生の論文を夜な夜な誰かがこっそり改ざんして高い点数にする。

これみんなどう思うよ？？

倉敷僅かながら採用数へって受験人数増えてるのか

倍率的には玉野＞倉敷＞岡山＞県庁 かな？
今回のそれぞれのボーダーは６割ぐらい？

55％とれれば例年通りならいけるはず
玉野はしらん

>>562
小論文とか２次の評価に使うだけだから、
そんな面倒なことするより面接で調整したほうがいいっしょ。

　　　≪県庁の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し洗脳、情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する　　全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）


同僚、地元、取引先に圧力をかけたり洗脳して、人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする

（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　車や職場に無線等の電子機器を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）


サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害

（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。 　（戦前の特高警察みたいだな）
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらくプロ業者（男女複数程度）・同和が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を潰したＵ職員が人事課に出世しているので多分なくならないよ
反社会的な手口ですが事実だから、広めないと人事課都合のリストラの犠牲者が増えるのでね

>>561
地域ブランドが歴史や伝統に根差したものであるなら
それを新たに作るのには10年単位での時間かかるね
B級グルメとかメイドカフェとかしょせん一過性のブームに過ぎない
新しく作るより桃太郎というブランドをさらに活かすことも考えるべきだね
例えば旧ハドソンの桃太郎電鉄の版権キャラとコラボして盛り上げるとかさ
あれほど楽しみながらご当地ブランドの勉強になるゲームは無い
ただ桃太郎ランドを作ることは不可能だけれども

コネがあるからと言って
１次も実力で通らないやつは岡山のＡ日程・地上では採用しないよ
そんなやつ採用しても使い物にならない。
逆にいえばそれを利用して
コネがあってもできの悪い受験生をふるい落としているんだ。

面接は評価者によっても判断がわかれるし、口だけのやつも結構いるから
だいたい面接ではみんなやる気をアピールするけど
公務員は仕事が楽で安定職業だから（一般にそう思われている）人気なんでしょ
仕事がきつくて安月給、雇用が不安定だったら誰もなり手がいないハズ
その程度のことは面接官も分かっているし、
面接官が幹部だとしたら自身そうなんじゃないの〜
（厳しい民間に行かなくて、公務員で楽でよかったって腹の中では思っているかもね）
建前をうまく使ってソツなく面接にふさわしい話をするしかないよ
採用側は面接に関してはやりたいようにやるからね

岡山市はコネは使わないほうがいい
採用後人事課がマークしてる
県庁・倉敷市・玉野市はあってもなくても構わない
お守り程度に思っておけばいい
県内の小さい市町村はまずコネか住民票がいるだろう
予備校か自治体職員とかＯＢや議員関係者に聞いたら多分教えてくれる
頼むだけなら誰でも誰にでもできるんだけど実際にコネが効くかどうかは不明だな
コネの種類にもよるから

市役所の前でよく公明党が演説してるが
まさかカルトと癒着してるんじゃないよな

ここの採用試験担当って職務怠慢でしょ。
同じく６月３０日に一次試験があった広島市は、本日７月４日に一次合格発表なのに。
なんで広島市よりもさらに１３日もあとなの？
同じく政令市なのだから、岡山市もやれば十分に可能なのにしないんだよね、公務員って。

こういう怠慢を見ていると、
公務員の志望動機なんて、楽な仕事で好待遇だからしかないだろと改めて思う。

>>575
発表遅いのは同意だけど、だからって公務員の仕事が楽ってことにはならんだろ
楽で好待遇って・・・公務員の仕事全くわかってないんだね
どっちにしろ君みたいなのは落ちるでしょ

職場にもよるけど・・・
（確かに忙しいところはとんでもなく忙しいから人によるなあ）
総じて民間より楽じゃないかな
危険な仕事は多いけど
ただ基本的に法律で守られているし、解雇はないし、
業務目標もノルマもないし、業務量調査とかもほとんどしてないでしょう
企業だと１時間の生産量とか仕事量を作業効率できっちり管理・報告されているよ
それにちょっと変わった職員もいっぱい残っているし・・・
民間では配置転換にかこつけてすぐにいなくなる

国総が第一志望だから、聞かれたら本当のこと言おうと思う。
まあ、それで向こうがノーならそれはそれで仕方ない。

575と５７７
みたいな奴と一緒に働きたくない

>>578
市役所に人生かけてる私に採用枠を譲ってください

そういえば人づてに聞いたんだけど
二次や三次では女性はほとんど落とされないらしいね
でも男性は半分以上落とされてたとか
なんか悔しいね

>>579

実際に働いてみたらよくわかるよ
公務員は仕事しすぎたら同僚から嫌われる
うまく人間関係をわたってソツなく仕事をしている方が結果としていいんだよ
まじめに仕事して過労やストレスで潰れていった職員も多く見てきたから
上司や人事課はなーんにもしてくれないよ
隣の同僚は係が違えはこちらがどんなに忙しくても手伝いもせず
（仕事に穴をあけて新聞沙汰になりそうでも）
知らん顔というのが公務員の普通だからな

まあ、職場にもよるが頑張ってやってみたらいいさ
過酷な職場は常に希望者がいないから
面接とかでいつでも異動希望を募っているよ

追加

県庁の事務職は異動希望は簡単に通らないかも
あそこは本庁は仕事のできる人、残業のできる人しか基本置いてない
仕事のできない人、時間外残れない人は早々に県民局とか外に出される
市役所より評価が見た目に出ちゃうんだよ、所属でわかってしまう
できる人は異動時に取り合いになるんだけどね・・・

>>582 のように思ってる職員が「税金の無駄遣い」と叩かれるわけですね。そりゃ給料削減とか言われるわな。
自分も >>579 の意見に賛成です。

>>581
公務員の面接ってどうしても女のほうが点が出やすい傾向にある。
バリバリ仕事ができるビジネスマンを採用する民間なら男が多くなるが、
人当たりを見る公務員はどうしても女のほうがよく映るんじゃない？

>>584

掲示板だからねえ
匿名だし、何者かわからないから、建前のキレイ事は言えるよなあ
大多数の人間はほっとくとどんどん怠ける性質があるから
楽な方に流れるのは仕方ない
バリバリ仕事をされると周りが困るんだけどと
同僚に言われないようにするんだな
定量のするべきことはやらないといけないが、目立ったやりすぎは禁物だよ
そんなに仕事がしたけりゃ国総にいったほうがいいのでないか？
国総は若くても能力があれば部下がついてガンガン仕事ができるよ
中央省庁とかお勧めするが

>>585
女性の採用が多いのは面接のせいではないよ
最近はどこの役所も女性を男性とほぼ同数採用しようとするからだね
（現実これをやられると採用後の配属などで困るんだが）

事務仕事は性差では処理能力に差がつかないが
窓口や対人では男性のほうがいいんだけどねえ…
とんでもない市民を相手にする場合（役所は苦情処理が多い）女では迫力負けする
普通のお客相手なら女性でもいいんだけど、そういう人ばかりは来ないのが役所だから
福祉の現場とか使命感がないとやってられないし、建設・環境あたりは危ないことあるし
裁判案件を抱えている職場も以外に多い

一次の成績上位者なら女性は採用に有利だろう
ただし、採用されてからは男性が有利だよ

倉敷、受かってた〜。でも、一次合格者数めっちゃ多いな。

やはり岡山市の試験担当の輩は、職務怠慢。
公務員は例外なく税金泥棒・社会のゴミ
これが私の持論。
自分がなったら持論も変えるけど

倉敷は一次で９０人オーバーの合格か。

去年は１次合格９９人だから少し減ったか。
いつも予定数＋α採るから、今年は３０人後半〜４０人程度採用か？

とりあえず５８２は、めんどくさい人間ですね。
文面から県職ぽいけど、採用されてるにも関わらず
こんなとこに顔をだすなんて、よっぽど浮いてるんですね。
（）付の文からして、変な奴なんだろうなぁっていうのがわかる。
向いてないから仕事辞めたほうがいいよ
組織の癌細胞

>>561
今から新しいものを作ろうと一生懸命汗かいてる奴らって
みんなから鼻で笑われてるってことに気づいてないんだねｗｗ
今更なにやったって一過性のブームしか生まない。
おれ大学で大衆論とってたんで、無駄な努力にしか見えないよｗｗ

>>592

大外れ
県の職員さんに失礼だね
県庁探してもいないよ〜ここ各自治体の人事課も見ているしね
それより匿名の掲示板で相手の人格にまでつっかかってくる精神状態は
変ではなかろうか
なんかあったんですか？

あと役所は電算がらみのプログラムミスとかデータの処理ミスなんかで
新聞沙汰になりかけたというのはよくある話だけどなあ・・・
消えた年金問題じゃないけど電算は怖いよ
そういう職場当たったことないか？

５９４
うざ
あんたが何者だろうが興味ないから。
受験生だとしても現職だとしても、あんたはレベルが低いってこと。
現職なら、辞職してほしいって思っただけ。
受験生なら、一緒に働きたくない。
文面からして性格に難があるのは明らか。
哀れですね。
誰も聞いてないことを、いかにも詳しいぞっていう態度からして、
ないわ。
それに「実際に働いてみたらよくわかるよ 」って文面から県の職員だと推測しただけです。
受験生が今の時期、精神状態が悪いのは当たり前だろ。
ほんまカスだな。

結果出るの遅いな

>>579

実際に働いてみたらよくわかるよ
公務員は仕事しすぎたら同僚から嫌われる
うまく人間関係をわたってソツなく仕事をしている方が結果としていいんだよ
まじめに仕事して過労やストレスで潰れていった職員も多く見てきたから
上司や人事課はなーんにもしてくれないよ
隣の同僚は係が違えはこちらがどんなに忙しくても手伝いもせず
（仕事に穴をあけて新聞沙汰になりそうでも）
知らん顔というのが公務員の普通だからな

まあ、職場にもよるが頑張ってやってみたらいいさ
過酷な職場は常に希望者がいないから
面接とかでいつでも異動希望を募っているよ

面接じゃあやる気見せんのが無難じゃね。周りとの折り合いは入ってからの話で。

面接で男女の数調整するのはやめてほしい
不平等だ

いやいや、面接ではそれなりにやる気を見せないといかんよ
ただし、試験官達は受験生をふるい落としにかかるから
異常にしつこかったり、理不尽な質問をぶつけたりすることはある
喧嘩しないように穏やかに落ち着いて粘り強く話をするしかない
向こうも仕事でワザとやっているんだ、くらいの余裕がないと
面接で喧嘩したという受験生は、まず間違いなく落とされるねえ
その程度（面接）を辛抱できない職員は、実際市民対応に出せないもん