【法令遵守】大阪市役所受験スレその５【何それ？】

一言一句同意だわ
ここまでくると期待しちゃうよな

確率的には50-60％だからね
民間みたいにその日中に連絡なければさようなら、ではないから心臓に悪い

で、今日の橋下皇帝陛下ネタ
あいつ、度々給与カットやってるが削減率は思いつき
いい迷惑
あと、採用試験を民間方式採用したのは民間中小企業レベルに給与水準下げる口実

ソースは本人

要するに中小企業レベルの人材がほしいんだろ
京大、阪大レベルの人材はこなくなるな

これからは区役所レベルの仕事なんだから妥当じゃない？

採用発令式まであと３か月かあ　早いなっと
激務の部署に配属される既婚または子持ちの女性職員って
どうやって両立してるのかな
結婚しても続けたい女性合格者だけどその点が不安

>>945
公務員は男女平等だから、配属の際に差別もしない
子育てを理由に楽な部署に希望願い出せば男女問わず考慮される
その代わり当然勤怠評価は下がる

これくらいの事部外者の俺でも考えたら分かるんだが

もしかしたら子育て支援ということで勤怠評価は下がらないかもしれない
そこは組織により実情は様々だから訂正しておくわ

>>946
ありがとう
＞子育てを理由に楽な部署に希望願い出せば男女問わず考慮される
こんな希望聞いてもらえるの？
民間だったら嫌なら退職しないといけないケースに思うんだけど

>>945
19:00以降の延長保育を受けてくれる保育所の確保に頭を痛める人が多いです。
大阪市内に住んでいる人でファミサポを使う人もすくなくない。
あとは実家のおばあちゃんのヘルプ
保育所のお迎えを19：00までに行かなければいけないので帰らせてくれ、といつも
言っていたら「人事の評価」はさほど期待できません。
押しつけられる仕事の波にのまれて遅くまで残業を余儀なくされて、家で小さい子ども
がさみしがっている、という事態は特段珍しい話しではありません。しかし、
ぶっちゃけ、「仕事で強化されたい」のならそれは我慢するところ。
それがつらいならキャリアパス脱落しかない。
でも、本当に子どもにとってつらいのは「小1問題」に直面したとき。
保育所は19：00まで面倒見てくれるが小学校は早ければ12：40には家に帰ってくる。
で、家には誰もいない。親子ともどもつらいぞ。
大阪市は学童保育に共産党が首を突っ込んでいた経過もあって、学童保育には消極的。
「子どもの家」も充分な定員を確保できているとは言えないし。

最悪なのは育休明けに保育所が確保できずそのまま退職する職員がたまにいることです。

>>948
聞いてもらえますよ。子育て事情を加味できる職場は結構ある。
ただし、キャリアパスは係長止まり確定ね。

>>949訂正
×　仕事で強化されたい
○　仕事で評価されたい

じゃあ言い方は悪いけれど、キャリア興味なくて子育てに集中したいという気持ちが強ければ、極端に言えば部署によっては定時かそれに近い時間に帰れるってことですか？

キャリア全く興味ないのでちょうどいいかもｗｗｗ

>>952
そういうこと
「残業少ないところまわしてください」と課長に言えば大丈夫

>>954
ほうほう！ありがとうございます、よかったよかった…重要なことが聞けました

残業できないとか言ったらD評価になるんじゃないの？
未婚でも954の言い分は通じる？

残業できないという理由でD評価はつけられない。
ましてや最近、超勤抑制の動きが強く働いていて、
「今日中に処理しなければいけない」「繁忙すぎて残業しなければ計画的処理ができない」
といった理由がなければ帰らされます。

そうそう、まだ採用されていないのにD評価のことほざいているやつがいるから、そいつを
締めるためにも人事評価のお話をしますね
人事評価のスパンは10月から翌年9月。仕事に対する理解度などについて、自分の級相応の
水準に達しているか、で評価をしていきます。（今年から達成度に「概ね」という記述が消えました。
その分結構ドライに評価されます。）
上の級顔負けなら５、みんなの模範になるレベルなら４，きちんと達成されていたら３，
改善の余地ありだったら２，単独では困難なら１です。0．5区切りでまずは
自己採点。次に直の上司との面談で評価修正がされて、局でまとめる段階でS-Dまで評価が
つきます。だいたい、3.5でA評価、2.8でB評価ですね。2.0を切るとかなりまずい。
ボーナスと昇給に影響が出るのと、係長級への昇任対象者選定にあたっては「まずは」参考に
されます。（評価がそこそこあるのに昇任が遅いのは何か政治的あるいは人格上ケチがついた
と考えていいです）
実際に出くわした事例で、残業拒否が他の人間の仕事に影響を生じさせたら2．0前後をさまよう
ことになります。残業したくないなら配属ヒアリングの際にあらかじめ言え、ということ。
未婚でも>954の言い分は通りますよ。昇任対象者を選抜してふるい落とす手間が省ける。

昇任したらどんなメリットがあるんですか？デメリットもありますか？

こちら技術職ですが技術職も適用されますか？
人数少ないから事務職のようにはいかないかな…

中途で同年齢より昇任遅れてんのに、下手こいて更に遅れるとか絶対勘弁やわ
メリットデメリット言ってるバカは採用されてもくるなよ
そんな奴がいるとこっちが迷惑するから

どうしよう
受かってたらいいなとか言いながら既に脳内では受かったこと前提で妄想が展開されてる
こりゃ落ちてたらショックでかいぞ俺

>>960
あなたはあなた
昇級とか関係なくのんびり過ごしたい人だっているんですよ
自分の考えに嵌らないものにいちいち威嚇してたら人生疲れるだけだし見てて不快だからわざわざ言わなくていいです

>>958
メリットは給与とボーナスがあがる
デメリットは情け容赦なく残業の洗礼うける＋部下のミスの尻拭い余儀なくされること

>>959
全職種一律適用です

>>961
失望はそれまでに抱いた期待の2乗に比例するのさ
確かに心臓には悪いがあえて見てみぬ振りするしかないかな

む、無念・・・
しかし落ちると成績開示しにいく気も失せるな

>>962
のんびり過ごしたい？
そんな奴が全体となったら、役所の仕事回らないわけですが？
誰かが頑張ってるからのんびり過ごせる奴がいるわけ。
おまえみたいな奴が「楽な公務員稼業」像を作り出し、全体が批判される。
残業する奴が偉いんじゃない。残業しなくてすむように仕事をすればいい。
無論はじめから無理なのが明らかな部局もあるが、
はなから残業したくないとか、そんな奴来て欲しくない。

ところで、ここにいる子は誰も合格できなかったわけ？
おもしろいこと言ってるもいたのにな

>>966
俺の言いたいこと全て代弁してくれてありがと
恥ずかしながら俺は落ちたがw

ここで話題になっている昇任だけど
どの役職に上がることからを昇任って
言っているのかアフォの俺に教えてほすい
課長代理からか？

受かってたけど、採用基準は公平だったと思う。
大学はここにすでに上がってる底辺大学で、その後に別の私大の院も出たけど
バイト以外のまともな職歴は２年間だけで、年齢も上限近かったしな。
試験では、どれだけ大阪市の事をちゃんと勉強しているかとか熱意とかを見てくれた気がする。

社会に出てから不況しか知らんし、働けるだけで幸せだわ。
頑張って働いて、俺を採用して損はなかったって思わせたいな。

落ちた人は残念だったけど、大阪が好きで頑張りたいって人は来年も挑戦して欲しい。
つか、任期付きとか臨時的任用とか募集してるからまずそこから大阪市に接してみればいいと思うぞ。

最後２行がすごい上からでワロタｗ

次スレね

【繰返す】大阪市役所受験スレその6【給与ｶｯﾄ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1356650345/

先にこのスレ使いきりましょう
人事評価と相対評価＋首切り条例との話は次スレでやります

>>957
現職だが
情報に誤りがあります。
100%信じてはなりません。
S評価はヒラに職員には規定がないし
C評価は○点以下
A評価はC以下を除いた全体の上位○%と明確に規定されています。

なら修正と各評価のおよその点数よろしく

>>972
今日お前さん休みか？

>>974
永久自宅事務っていうお仕事なんだろｗｗ

本日、速達で合格の書類が届きました
「就○意志確認書」を１/8までに提出しなきゃなんない
正月ゆっくりしたいから、正直じゃまくせーーーｗｗｗ
東京法○局へも、なんか照会されるみたいだし。

あ、そうそう、合格者限定で１月５日(土)にオフ会します。(３０００円程度、飲み放題)
すでに一部合格者の間では広まっているとおもいますが(＾＾)
１８時にビックマン前へ集合してくださいね。

みんな、入庁前に仲良くなりましょう！！

(※不合格者は参加厳禁です！！当日は人事委員会が発行した合格通知をお持ちください。
集合時に確認させていただきます。当日の幹事、つまり私は赤いダウンを着ていますので、目立っていると思いますｗｗ
お気軽にお声掛けください）

恒例のいこうか。

【合否】
【年齢】
【学歴】
【現職】
【一言】

>>973
そこまで書くのは抵抗がある
これ見て事実確認をしてきた1に教えてもらってｗ

>>974
有休

>>975
いや、普通に大卒行政事務だ
期待に応えれなくてすまんな

＞＞976

はじめまして合格者です。
一部の合格者では広まってるということですが、
皆さんどこでお知りになられたのでしょうか？？

>>978
さすがの俺も12月28日と1月4日に休む根性ないわ

>>980
やむを得ない事情があったからな
それに今年は1/4休む人結構いるよ

必死に弁解乙
もういいよ飽きたから

落ちたわ…。

来年も受けたいけど一度落ちた奴は要らないかな？

>>983
志望理由について、内容と動機の繋がりを一度リセットして再構成が必要。
あと、大阪市役所関連の勉強とね。

1さん、色々ありがとうございました。合格しました。
落ちた人は学歴とか職歴とか言うてるけど、まったく関係なかった。
どれだけ自分をうまくアピールできたか、どれだけ真剣に対策して試験に望んだかだと思います

>>985
おめでとうございます。まずはひと安心ですね。
お礼はうれしいので次は採用されてからいろいろ情報書きこんでくださいね。
この区分では学歴は入ってから影響あるのかもいまいち解っていませんのですが「仕事に対する主体的取り組み」を忘れずいればきっと報われるでしょう。
職歴は現職公務員の方はいろいろ試練があったようです。

長期の海外旅行行けるのは今のうちだよ

>>979
レス遅くなりすみません。先程まで仕事でした。
このDQN企業とはもう少しのお付き合いですｗｗ

＞＞一部の合格者では広まってるということですが、
皆さんどこでお知りになられたのでしょうか？？

予備校の面接対策で知り合ったメンバー達が中心になり声かけを行っています。
もしお時間空いているようでしたらお気軽にご参加くださいね(＾＾)

>>987

お返事ありがとうございます。
今回は残念ながら仕事で参加できそうにありませんが、次回また開催する機会がありましたらぜひ参加させていただきたいです。
もしまた4月までに開催する機会がありましたら、この続きのスレでお知らせいただけると幸いです。
ありがとうございました。

980過ぎると、24時間書き込みなければ落ちてしまうので保守がてら。

>>987
現職が正社員の方、退職する旨の連絡は少なくとも1ヵ月以上前（できれば
その会社の定期人事異動の内示時期のすこし前）には上司と人事課にはして
おいてくださいね。事務の引き継ぎはおろそかにしないこと。
うちの役所でもよくあるのですが「人の縁は一度きりではない」のですよ。
ひょんなところでまた再開、は少なくない。だから跡は濁さないで退職して
くださいね。
もし扶養家族がいらっしゃるのなら、4月1日の採用発令時に健康保険と国民年金の
扶養をとぎれないようにしなければいけませんので、採用発令式の案内が来た時点で
現職の会社に対して、家族が3月31日まで被扶養者であったという証明を3月31日に欲しい旨
申し出ておいてくださいね。
こっちで2週間以内に一件書類が受理されれば4月1日にさかのぼって扶養家族認定してくれ
ます。できないと、病院、全額負担になってしまうよ。

ほす