【めざせ】千葉県庁　part11【最終合格】

795ですが今帰宅。
799と800の方は先輩かな？
私は経験年数が10年に満たない者なのでそこまで詳しくないですが、800の方には同意できます。
特に「人が減る→仕事が増える→人が壊れる」のサイクルについては私も感じております。
何人も休職やら退職は見てきましたから。
それと最近思うのが若い職員の教育もしっかりと行えていないような気がします。
研修をちょこっとやるだけで実務的な部分は何も教えず実践投入されている新人が多いと思います。
これですと入り口の部分で組織に対してあまり良い印象はもてないと思います。
人員削減についてですが総務課は残業はなるべくしないように効率的に仕事しましょうと具体性のないことを言ってきますし、意味不明です。
採用試験の段取りが悪かったので「職員の質が悪いな？」と思っていたのが見事に当たりました。
皆さんも試験を受ける際には案内する職員を良く見ていてください。
おそらく見たものが千葉県庁の職員や組織を表しているのかもしれません。
書いてて気づいたのが自分自身もこの組織の一員でこ、の組織嫌気がさしていますねｗｗｗ
自分の所属する組織を愛せないようではまともな仕事はできませんんえ…
ただ勘違いしないでほしいのが県庁内でもとても優秀で尊敬できる先輩がたくさんいます！
ただそういった方が要職についていないんですけどね…