■進学就職難世代ー再チャレで国�U枠を大量開放せよ

＞バブル大卒公務員敗残兵
いるのか？都市伝説にもならんぞ

当時、初任給が民間平均２０万に対して１３万に届かず、
名前さえ書ければ採用されるって言われてたのに

俺は２００１年に市役所に採用されて現在、某市で行政職の主任してるけど、俺らの世代の競争は厳しすぎやったわ

大学受験の時は、うちの高校（偏差値５０）で、最上位で龍谷・近大、ひとりだけ関大行ったけどガリ勉で超オタク、就活失敗して現在中小企業営業
俺は現役でいける大学は関西にはなく一浪するも近大落ちてそれ以下のとこ
友人（現役立命）が通っていた公立２番手高で立命１００名合格だが現役はたった１０名
就職の時は、中小やブラック大手しか求人なく、公務員目指して予備校に通うとまわりは京大阪大同志社関学だらけ
公務員浪人して国２官庁訪問すると、阪大神大市府大だらけ、いまの市役所の同期や後輩も賢い大学だらけ、しかも人間的にも出来ている奴ばかり
俺が出た大学からは３年にひとりしかうちの役所に入って来ないです

友人で一流大学でて中小・ブラック大手はたくさんいます、話ししたら優秀なのにも関わらず
俺らの世代は踏んだり蹴ったりです、再チャレは�U種採用でやるべきだと思います、地方公務員の民間企業等経験者採用は上級の場合が多いし

2001年に大卒だと今年齢的には29〜30か・・・。就職氷河期世代は運が悪かったとしか言いようがない。
別に他の世代に比べて能力が落ちるわけでもないのに、民間から門前払いされるし公務員試験や大学受験は超難関。
今のゆとり世代なんてたいして勉強しなくても団塊世代の大量退職のため売り手史上で民間選び放題。
公務員試験もちょっと勉強すれば普通に合格可能。世の中運・不運というのはやっぱりあると思うよ。
就職氷河期世代（1994〜2003年まで）はバブル世代とゆとり世代に挟まれてマジかわいそう。

ていうか、今年の中途採用募集も少人数かよ。

ベビーブーム世代に大量の定員を与えないと
雪だるま式に浪人が増えるのは、歴史が実証してるのに。
国は全然学んでないな。

少なくても、１００倍以内には倍率が収まるようにするべきだろ。
はっきり言って、去年のような状況では
救済どころか、ますます世代間不平等の意識をもつ人間が増えるだけだぜ。
中途採用まで、圧倒的に不利にしてどーするんだよ。

行政職は、去年２５０倍なんだから
少なくとも２．５倍の定員の８０名募集にしないと
１００倍以内に収まらなくなる。

最低でも、８０名募集にしろ。

救済しなければならない世代は、限られてるんだから
その目的が終わって数年たったら、中途採用は少人数に
戻せばいいんだから。
小出しにするなよな。

黙れよ!!

>>180

＞ 臨時定員増加制度を

この世代の臨時定員増加制度は
平成元年〜平成１０年に使い果たしています

ただでさえ定削で震災の枠を絞ってるのに大量に開放できるわけがない

30代でいい大学でてるのにブラックや中小ではたらいている人間もたくさんいるんだろうな

10年前に公務員をめざさなかった理由は何？

いいあんだな政府は

>>182
だから、それはバブル世代だろ。
大卒は、すでに定員が少ないか、国３は年令制限で受けられなかった
人がほとんどかと

>>183
だったら、一般高卒枠を廃止したほうがいい。
誰でも大学行ける今の時代に、高卒枠を残してるほうがよほどナンセンス。

>>183
だったら、一般高卒枠を廃止したほうがいい。
誰でも大学行ける今の時代に、高卒新卒枠を残してるほうがよほどナンセンス。

俺たちは不幸だ、アイツ等は裕福だ
だから俺たちに寄越せ、無ければアイツ等から取り上げろ

「俺」が不幸なことを「俺たち」と言い換えるのは安っぽいすり替え
ましてアイツ等から取り上げろは、ただのタカリ

かつての同和並みに不幸なの？

国家公務員の年齢構成は、国全体以上に３０代に偏ってたはず
特に昭和４５年度〜昭和５０年度生まれに

それでも３０代にアファーマティブアクションをする理由とは？
しかも大卒だけ対象に

>>176
＞ひとりだけ関大行ったけどガリ勉で超オタク、就活失敗して現在中小企業営業

ガリ勉は法律で規制すべきだと思った

>>191

世の中の進歩の基はキチ○イ級のがり勉の発明

１人のキチ○イ級のがり勉を育てるのには、千人の並のがり勉を社会で養わないと無理

>>192
並のガリ勉に存在価値はない。
ガリ勉自体を規制できないのなら強制収容所にでもぶちこんで一般社会から隔離すべき。

>>193

それ逆オーム真理教

いまの日本に役立たずを社会で養うだけの財源はない。
ガリ勉なんていくら学歴があっても（関大を高学歴といえるかどうかはさておき）
就活に失敗して社会のお荷物になるだけだから排除すべき。
また、学歴のある奴が就活に失敗して惨めな人生を送ることになるよりも
ガス室で安楽死させるほうがよっぽど人道的だろう。

>>195

それファシズム

>>190
しつこいゆとりだなｗ
当たり前だろ。
それだけ大学難易度が激変したんだよ。
たった５〜１０歳違うだけで、大学偏差値が２０違うのは

機会均等違反。
つまり憲法に反してる。訴訟起こしたら絶対に勝つぜ。

新卒が有利なのは、当然としても
新卒以外は、すべて氷河期＋進学難世代に定員配分するべき。

新卒との格差は、倍率２倍以上までが許容範囲だろ。
新卒が５倍なら、氷河期＋進学難は１０倍が教養範囲。

そう考えると再チャレンジは
１０００名募集にしろ。
当然の権利として要求する。

訂正）→許容範囲

>>190
大嘘つくな。９３年以降に学校卒業した世代は
まったくその恩恵にあずかってないじゃないかｗ

公務員試験は
年齢差別をなくせ

>>197
じゃあ絶対に勝てる訴訟とやらを興せば済む話じゃん
こんなクソスレで愚痴ってるよりよっぽどそっちのほうがいいだろ

愚痴ってばかりで、時間だけが過ぎていく。
そんな人生に疑問を感じないのだろうか？

クソレスばかりで、時間だけが過ぎていく。
そんな人生に疑問を感じないのだろうか？

国家公務員の試験採用数（人）と年齢別人口（千人）
　　　　　�T種　　　 外�T　　　　�U種　　　　�V種　　　　26才　　　　22才　　　　18才
S63　　　　705　　　　 26　　　 2,043　　　11,494　　　 1,532　　　 1,730　　　 1,817
H01　　　　703　　　　 25　　　 2,394　　　12,019　　　 1,516　　　 1,388　　　 1,851
H02　　　　757　　　　 26　　　 2,789　　　12,471　　　 1,535　　　 1,785　　　 1,901
H03　　　　793　　　　 29　　　 3,232　　　13,941　　　 1,582　　　 1,781　　　 1,948
H04　　　　789　　　　 33　　　 3,542　　　13,313　　　 1,618　　　 1,817　　　 1,986
H05　　　　854　　　　 29　　　 3,288　　　11,792　　　 1,730　　　 1,851　　　 1,948
H06　　　　647　　　　 28　　　 3,080　　　 8,126　　　 1,388　　　 1,901　　　 1,849
H07　　　　633　　　　 27　　　 2,821　　　 7,077　　　 1,785　　　 1,948　　　 1,770
H08　　　　780　　　　 28　　　 2,881　　　 9,030　　　 1,781　　　 1,986　　　 1,685
H09　　　　674　　　　 26　　　 3,018　　　 8,470　　　 1,817　　　 1,948　　　 1,653
H10　　　　545　　　　 21　　　 3,250　　　 7,415　　　 1,851　　　 1,849　　　 1,600

H11　　　　565　　　　 21　　　 3,546　　　 5,912　　　 1,901　　　 1,770　　　 1,574
H12　　　　586　　　　 21　　　 3,419　　　 3,887　　　 1,948　　　 1,685　　　 1,504
H13　　　　569　　　　 21　　　 3,469　　　 4,605　　　 1,986　　　 1,653　　　 1,484
H14　　　　603　　　　　　　　　 4,090　　　 3,717　　　 1,948　　　 1,600　　　 1,491
H15　　　　623　　　　　　　　　 4,489　　　 3,503　　　 1,849　　　 1,574　　　 1,479
H16　　　　643　　　　　　　　　 3,728　　　 1,391　　　 1,770　　　 1,504　　　 1,428
H17　　　　646　　　　　　　　　 3,226　　　 1,428　　　 1,685　　　 1,484　　　 1,366
H18　　　　593　　　　　　　　　 2,765　　　 1,274　　　 1,653　　　 1,491　　　 1,341
H19　　　　590　　　　　　　　約2,000　　 約1,150　　　 1,600　　　 1,479　　　 1,306
H20　　　　569　　　　　　　　約2,450　　 約1,100　　　 1,574　　　 1,428　　　 1,254

註
採用数はS63〜H18は公務員白書より
H19・H20は国�Tは人事院採用ナビより�U種・�V種は採用数／試験合格者より推計
人口はH15人口センサスの年齢別人口を使用
※平成６年度採用から�V種の受験年齢上限が21歳（現役四大卒用見込）から19歳（短大卒業見込）に変更
※平成１４年度採用から外�Tと国�Tが統合

だから何なの

国家公務員制度改革基本法案絡みで
試験制度も見直すとか新聞に書いてなたけど

年齢制限はどうなるのかね。

>>195
こんなこと言ってるリーダーシップ操る人がいあるから、加藤みたいのが出て来るんだよ。

久々に公務員試験板にきた。
４年ぐらい前まで受けてたが、諦めて民間行った。
筆記はなんとか受かったが、面接がだめだめだった。
いま受けなおしてもなんで公務員になりたいかという強い動機がないから不合格だろうな

age

>>209
それは違うな。
無能なくせにプライドが高いのは社会のせいではなく、本人の問題。
自分の実力を正当に判断できる能力があれば、加藤は配送の仕事で
普通に暮らしていけただろ。

厚生労働省 麻薬取締官
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1213755945/

法務省 入国警備官
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1214554515/

公務員枠開放より、民間企業の中途採用（大卒30〜36歳）には補助金出すって政策出した方が
効果はあるよ。正規雇用から1年後に支給。一人頭100万円くらい。
3年も働けばそれぐらいは税金で取り戻せる。それぐらいしないとダメだろう。

このスレは趣旨が後出しジャンケンですね。

今の御時世、高卒が珍しいのはわかるけど
何の気なしに中途半端な大学へ行くよりはマシだし
将来も考えると凄くいいと思うけど。

高卒公務員落ちたら大学行くってのも選択肢にあっていいだろうに。

国�T枠も大量開放せよ！

>>214
それならトライアル雇用があるでしょ。しかしトライアル雇用なんて
殆どが企業が悪用するから補助金を下げたけど。
民間は年功序列・終身雇用制度はあっさり捨てたけど新卒一括採用だけは
いまだに固辞している。いくら新卒に内定を出しても、蹴られても
せいぜい第2新卒しか相手にしない。２５歳も過ぎたら完全に無視。

大学行った奴が悪い
以上

>>219
それっておかしな発想だな。
正直者が馬鹿を見る、真面目に生きてる人間が損するみたいな・・・

この１００年間見ても
今の３０歳代大卒は、あまりにも不利すぎるね。

ある意味特攻隊で死んでいった世代より悲惨。

　 /: : :./: : : :/: : :／ : ハ: : :.|ヽ: : :i: : :ヽ i
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　　　　　　　　 ﾉi⌒ヽ : : /／__＼　　 /: , '　 , '|:∧ : : : |
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　　 　 ∠　イ:／　,}ィ´⌒ヽ　　　　　　　　　　　` ∧: : ∧
　　　　　　　　　{　　　　＿〉、 　　　 　'　　 　　 //∧∧:.' ,　氷河期の皆さん頑張って生きましょう
　　　　　　　　　 〉 `¨´　　　」 　　「　 ﾌ　　　 , 'ｲ:/ 　 　＼!
　　　　　　 　　 〈　　ー―‐'´}ヽ、　⌒ 　　 ／
　　　 　　 ＿／ ﾍ　　　　 　 ﾉ　 ` -‐ ｧ7 ´
　　　　 ／ ／　 「ﾊ　　ー　'´} 　　　|＿
　　　　j/ /　　　ﾍ ヽ　　　 イ |i　　, ヽ＿￣ヽ、
　　　　| /　　　　 ヾ `＜　　 /∧'´　　-‐ﾐ| 　 ＼
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　　　　ﾊ　　　　　　　 　 ／＼　　 ＼　　　| 　 /ハ
　　　　 ヽ＼　　　　　／　　 　＼　　 ＼　/ ／/　|

バイト先のマックスバリュで毎日朝から頑張ってる３０代マネージャーは
時代が違えばまた違った人生を歩んでいたのかな…お気の毒に。

>>221
世界大恐慌のころの大学生も悲惨
大学は出たけれどってフレーズがはやった