アファーマティブアクションの意味が分からない

【謎】【謎】【謎】日本のアファーマティブアクションの不可解な点【謎】【謎】【謎】

・フェミの言い訳は「アメリカがやってる」「世界のポジティブアクション」だが、アメリカ、世界では”人種差別”向けの政策
・人種差別（黒人）の最盛期に考案されたもの（アメリカ人種差別の最盛期と言えば日本とは”次元”が違う）
・主に女性にアファーマティブアクションを実行している国は世界中どこ探しても”日本だけ”

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC
脚注
6.ただし、アメリカの場合、アファーマティブアクションは、マイノリティ
（主に黒などの国内における少数民族）に対して実施されるものであり、
日本のように主に女性に対して行われるものではないことに注意。

・男性が外で働き女性が家事育児をする。これを差別とし女性の社会進出にアファーマティブアクションを”するならば”
常識的に男性の家庭進出（専業主夫）にもアファーマティブアクションが必要

>>93
１次３位なのに３次で落とされるって悔しいな…ちなみに１次は何点だったん？

男だけど事務系公務員なら女性のが向いてるんじゃないの？
平等主義とか誰にでも愛想がいいとか。
たぶんこれからこの流れが止まることはない気がする。　
夫民間妻公務。うまくいけば1500越えタッグだな(笑)

結局民間では稼いでなんぼの世界だから、男が重宝され女は一段と不利になる。
今年卒業にもかかわらず今でも就活してるのは圧倒的に女子が多い。結果仕方なく派遣で就職する人も多い。
その調整というのもあるのだろう。

大沢真理の本に書いてたけど、入口で平等（笑）にすれば結果が見えやすいからこんな安易で馬鹿みたいなことやってるんだろうな

アメリカの大学の黒人枠でも問題になってるけど能力に見合った人を採用しないといけない
その結果、女の採用が多くなるんだったらそれだけの話

アファーマティブアクションで沈没した実例


大阪府庁

>>100
あれは土俵女が知事やってたからだろ。
まぁ橋下になったら、ガチで採用自体を減らしてきそうだけど。

>>97は女だな
途中で論点すりかえてるからすぐわかる

女の社会進出と
長期的な視野での経済の悪化は
正の相関があるような気がするけど
やはり学者さんたちは調べたりできないのかな

>>98
一般職を含めれば女の方が就職は良いと思うけど
男はブラック企業でも正社員を選ぶけど
女は気楽に派遣を選ぶし

>>102
とりあえず今の医師不足は医学部の女の増加が一因らしい
実は体育会系の医学部から脱落したり
医者と結婚して専業主婦になったりする例が多い

ｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝって
能力があるのに平等な機会が与えられてない人を保護するものなの？

それとも
能力がある人よりも、能力が無い人を優位に扱うものなの？
後者なら、やらない方がいいと思うんだけど
日本はｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝはどっちですか？

>>104
どう考えても後者

受験者、筆記突破の男女比率７対３くらいが最終合格になったら
５対５や下手したらひっくり返るからな。

ポジティブ・アクションの実態
http://www.tanteifile.com/diary/2008/05/31_01/index.html

age

女の敵は女
民間面接では「女性は正直ねえ」とも言われた
辞めてく女が多いから人事がこう言うのも当然

ｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞのやりすぎはどうかと思うけど、公務員は「女だから」というだけで切らないのは本当にありがたい

女が一生懸命働いてくれた方が労働力不足を解消してくれていい。
しかし女が働くから少子化になって労働力不足になるんだよ。
働いてもいいが３人は産めよ

わからなかったら前衛的って書いときゃいい

age

アメリカの学長の話見たけど、今の公務員試験で行われてるのって
「（落ちた）男より学力が低い女を採って何が悪い！」　だよなｗ

すごいぜ。

オレも去年の地上の最終面接で落ちたときは、ＡＡがとても
憎かったし、今も多少違和感を感じている。

しかし例えば、筆記合格者の男女比が8:2だったのが最終的には
５：５になっていたとしても、それが直ちにＡＡの結果だとは
言い切れないんだよな。

筆記会場や、集団面接のほかの受験者見て思ったが、男はいかにも
クソ真面目で面白みの「なさそうな」人が多かったし。そういう
人は面接官にだっていいイメージを与えない。

一方女は、そういった男連中に比べれば、普段から化粧やオシャレ
をしているし自分をアピールするのが得意なんだろう。だから
面接で男が落ちまくって女が受かりまくってもそれほど不思議
ではない。

実際キモイやつは女でも面接で落ちるしな。集団面接でオレの
グループで唯一落ちたのは見た目から言動まで全てがキモイ
女だったし。

むしろ面接重視で評価すると男の合格者が減るため、男にゲタ
をはかせて5：5に調整している可能性すらある。オレのおじが
勤める自治体はマジでそうなるらしい…

まぁＡＡの結果女性が優遇された結果５：５になるのが出フォ
なんだろうけどな

ＡＡにしろ
面接重視にしろ
今のおっさんは自分らが過去にやってきたこと
自分らで否定して俺らに全部かぶせやがって

仕事しないわ
不正はするわ
公務員の評価下げるわ
男女比だってお前らおっさん連中がリストラされたら済む話だろ

はっきりいって若いやつからしたら迷惑なんだよ

>>113
なんとごまかそうが言い訳しようがアファーマティブアクションやってるの
しかも将来家族を養っていくのは事実上男というのに

>>113はフェミ工作員だろ
お前らの往生際の悪さはとことん醜い、吐き気すらする
それなら男女お互いのわだかまりをなくすためにアファーマやめればいい。
俺が雇う側としようか。優秀な女がいれば黙っててもその女を雇うよ
雇うなと言われても雇いたいし雇おうとするよ。
アファーマの弊害に対して国が責任持ちますと言うならやってもいい
（例えば男の専業主夫を増やす政策をするとかね、仕方ないだろ）
出来ないならするな

>>115,116
ＡＡが横行している中でもしっかり合格している男がいるということ
を考えて日々を過ごさないと、いつまで経っても合格しないぞ。
まだ面接の結果が出ていない俺が言っても全く説得力ないがなｗ

まぁお前らが既に合格していてそういう書き込みしているなら、オレ
がいうことは何もないわ。

まぁ

やる気ある女は自分を有能だと勘違いしてる人が多くて困る

なんか変に気負ってるというか自意識過剰な人が多い。

成果主義(笑)

>>117
絶対女だわコイツ

>>118
そういう子はパンツスーツが多い

お

　

あのね、男女比を5：5にするようにしないと、絶対に男女差別なくならないでしょ？
元々男性が作った社会なのだから、女性を迎え入れるに当たっては女性にとって
生活がしやすい社会に変えるのは当然。
そのためには、職場の男女比を5：5にしないと、男性側が数の暴力によって
女性の権利を不当に侵害するじゃない。

>>118
アファーマティブアクションの批判じゃなくて、
女性そのものに対する偏見を書いてるに過ぎない書き込みだね。
こういう歪んだ考えを持っている人が居る限り、
アファーマティブアクションは継続させていくべきだと思うな。
社会の中で女性がしっかりとした居場所を確保できるその時までね。

↑↑↑↑↑
２０００％利権屋フェミ工作員ｗ
言っとくけどお前らの男女平等はキリがないししかも一般人に全く望まれていない
男女比を強制的半々にするなら仕方ない。主婦主夫も強制的に半々にしろ。いつまでもとぼけるな

>>125
女性に対する偏見は同意

事実そういう人多いからねぇ
「自分は正義を目指してる」っていうのが心に輝いてる人ね。
あんたもそうだろうけど。
信念があるのはいいことだけど価値判断を強要する人は周囲にストレスを与える。
自分の信じる善で吐き気を催す人がいるってことを理解してないから。
そこは問答してもしょうがないし大方の仕事には関係ないこと。

アファーマティブアクションは一部の人間の価値判断の強要でしかない
職場の男女比率を半々にするのが本当に「善」なのか
よく考えたほうが良い。

「善」とか「悪」とか本当はどうでもいいんだよこいつらは
まだまだ女性差別があるとか好きにいつまでも言って金もらうのが目的だから
しかも女性差別の定義がキリのない「結果の平等」だからなおタチが悪い
ほんと日本国民はボヤボヤしてる場合じゃないんだよ
勝手に水面下で多額の血税使って独裁政治してるんだから

「男女平等」を謳うなら、まず母子家庭と父子家庭の待遇を同じにしてくれ。
どうして父子だと受けられない助成があるんだ。なんなんだよ、一体。

母子家庭は収入が少ない世帯が多いから…ってそれなら最初から収入別の助成制度にすれば良いじゃないか。
意味が分からない。性別による差別だろ。

たとえばこのページ。
http://www.city.yokohama.jp/me/kodomo/katei/boshi/boshi_index.html

「母子」は28語もあるのに「父子」は5語しかないwww
タイトルが「ひとり親家庭への支援」なのに中身が酷い。

自治体が率先して男女差別するのですね？わかります。

　

ｈ

>>124
その結果下の世代で不当に権利を害されると感じる男性が増えていったらどうする？
こういう行為が互いに差別偏見を助長してるんじゃないかと思う。このスレのように。

まぁ俺が合格してるなら文句無いけどね

アファーマティブに文句いうなら
企業という枠に自分がおさまらなければいい話
まぁ実際受かれば、女の子多くてラッキーと思うよ。

普段「男女同権」と声高に主張しておいて
都合が悪くなると「女だから」で逃げる。

そういうのはやめてくれ。

国�UはＡＡなんて微塵も感じなかったけどな。
だから正職員は男ばかりでりん職で女を補充。
うちのとこおもっきり顔採用だしｗ

こんな制度無意味だろ

>>5
同じ点数で女を採るなら100万歩譲って許せるとしても　
現実を見ると女は男よりもかなり低い点でも合格・内定する件

>>87
男は男内で競争させられてるだろ　
女よりも厳しい世界でな
女が男含めた世界で競争させられないようにアファーマティブアクションが行われてるわけで

女なんてたいがい怠け者の無能力者だろ
公務員目指す女はさらにその傾向が顕著だと思う
筆記の点数が、男＞＞＞＞＞女
なのがいい証拠だよな

生まれつき優秀な男に生んでもらったんだから、AAのアドバンテージなんかじゃ追いつけないぐらい差を付ければいいだけの話
ただし、裁事は除く

基本的に筆記の点数で見たら男＞＞女はどうすることも出来ない。
出身学部で見ても男性が法律・経済系が多いのに対し、女性は
文学部・外国語学部が多い。

司法試験など筆記試験を格段に重視している試験では男女比など
圧倒的に男性が勝っている。

『今まで女性は差別されてきた、だから今度は男性を差別しよう』

この考え方が根底にある。
こんなことしか出来ない日本の幼稚なファーマティズムでは永久に
男女同権などありえない。

>>142
そもそも能力に応じた差別を受けてきただけなんだから　
女が主張するような差別は無かった現実

これのせいで働けない男増加。
30なった今でも結婚さえできんわ！
少子化止めたいならさっさと廃止しろ！
主夫さえ認めてくれん社会なくせに！