横浜市行政職員転職試験どうよ２

どうせコネだろ

試験問題を公表しない。大分の話じゃ、これって不正しやすくするためだって言ってたけど、同じじゃん。

地方職員共済組合採用情報

地方職員共済組合は、地方公務員等共済組合法の規定により、道府県職員及びその家族等のための総合的社会保険事業を行うために設立された法人です。

応募締切日
　平成２０年７月３１日（木）　※当日必着

試験日：平成２０年８月３１日（日）、９月３日（水）の２日間
　　　　　第１次試験
　　　　　　　平成２０年８月３１日（日）（一般教養試験・作文試験等）
　　　　　　　　会場：ＴＫＰ東京駅八重洲ビジネスセンター
　　　　　　　　　　　（http://www.tkptokyoeki-bc.net/access.shtml）
　　　　　　　　　　　東京都中央区京橋２−９−２　第１ぬ利彦ビル
http://www.chikyoren.go.jp/frame_layout/main08/main8.html
http://www.chikyosai.or.jp/

人事委員会の試験結果で任用候補者名簿作成し、得点順に５人の中から一人を選ぶという。（地方公務員法21条第三項）
じゃあ残りの4人には最高得点者がいるんじゃないの？　得点以外の基準って何だよ。
そこに口利きの入り込むスキがあるんじゃないの？　

転職試験の説明で、職員課の課長が「うちの管轄からだと受かりにくい」と言った。
職員課係長は「組合はどこだ？」と聞き、答えると考え込んだ。
局や組合の枠があるのか？　金をもらってなくても不正だぞ！！　

何で10人？　隠れ大卒が受けれなくなったとたんじゃん。
まともに入って、まともに勉強してる中・高卒は必要ないの？

学歴詐称で課長一人、係長３人停職。みんな転職試験出身じゃねえの？
こいつら合格取り消して、現業にもどせよ！！
合格させたやつの責任もとらせろ！
採用人数へらして危険回避じゃおかしいだろ！　現業をなめるな！

現業はもう消えて行くもんだからね。
委託がどんどん進み、残された仕事は・・・。

私も何度か受けて、一次試験には合格しましたが、公正じゃない気がします。
そういう意見をお持ちの方が大変多いので、今年こそちゃんと採点して欲しいと思います。

交通からは無理だろうな

43：の人も言ってるけど、そう言う気にさせるやり口が問題だね。
局だの組合だのは本来試験に関係しないはずなのに・・・。
試験関係者はこのサイト見てるんじゃない？
反論があれば答えてよ。

なんかやる気失せてきた

試験の問題と得点はすべて公表すべし！
特に一次の点数は、一次不合格者には公表するが、それ以外には公表しない。
最終で不合格になった人が、これらのデータすべてを手に入れれば、果たして試験の点数だけで
合格するかどうかはっきりする。これが出来なきゃ不正があると思われてもしょうがない！

そうだよな。しかし転職試験はパフォーマンスにしか感じない。

まさにパフォーマンス！　うちの職員課係長は受験者を前にした説明会で、我々を「タマ」と呼んだ。
「弾」の意味だろうが、前課長の目の前でこんなこと言ってても課長昇格。我々は戦場で使い捨て？

今回の試験要項改訂は、昨年受験者の採点内容への抗議によるという噂も・・・
受ける側は試験のベテランばかりだから、見え透いた選考結果はもう通用しない。

地方公務員法違反を厳格に適応すれば、「口利き・枠」などは禁錮刑になる重罪。
憲法で「民主主義の学校」と規定する地方自治を「私する」ものだから。
教員採用汚職でも、贈収賄の有無にかかわらず逮捕の可能性を捜査陣が示唆。
転職試験で今年も不適切な結果がでたら、大騒ぎになるのは必至。もうやめてください。お願いです。

「一次受かればなんとかするから」こんなセリフ何度も聞きました。ホントかよ。

これって相当ひどい状況です。虚実はともかく、こんな声が上がらないようお願いしたい。
この話、市民にも話題になりつつありそうです。

横浜市の採用は異常な程の「人物重視」で有名。裏を返せば「成績無視」！
ぜったいあやしいね。

相場は

？

抽象的だけど、一般の公務員試験は教養試験、論文試験でもしトップなら、
面接で大過なく過ごせば合格。
しかし横浜市の場合、それまでの試験がビリでも、面接で逆転する。
これって面接以外すべて足切りと同じ。「横浜市 大卒程度職員スレ」なんかでも
ずっと言われつづけてる。

面接官の研修を行う改革も内部評価がC。そして6月に人事委員が一人交代。
転職試験の要項改訂もあり、もっと透明度アップしないといけないってわかったのかな？

なんで面接者の主観が、成績みたいな客観より有利なの？
だったらわざわざ市大で試験やる意味ねえじゃん。二次の論文もいらねえだろ。ひどいねぇ。

３０歳でも合格可能ですか？

合格基準を満たせば。ちなみに基準は面接官の好みのみ。

年齢で採用を差別しちゃいけないのにずっとやってた。
今年からは社会人採用枠で年齢上限撤廃。
だから転職試験でも差別は違法ですよ。ご担当者様。

　横浜市大の臨床工学技士の採用試験受けた人、詳細を教えてもらえませんか？
能力試験と、小論文となっているのですが、能力試験って、どんな問題が出るのか？
もの凄く気になります。
　試験は、２３日です。よろしくお願いいたします。

62さん、スレ違いです。

横浜市行政職員転職試験は、現在現業（単純労務）職の人が、行政職（一般事務職）になるための試験。
「単純労務」って差別用語だと思うんだけど、法律条文では未だにこう言われている。
この試験も結局、一般事務職が単純労務職を選ぶという上から目線のもの。人権侵害は当たり前？

なぜ面接試験にこだわるの？　将来的な行政能力を、本当にあの程度の面接で選択できるの？
はっきりいって面接スキル相当低いです。その結果が不祥事続出。
ちゃんと成績で選べばいいんじゃない？

圧迫面接なら何をいってもいいと思ってる面接官がいる。
人格に対する不適切な発言は人権無視もいいところ。こんな管理職が職場を腐らせてるんだよ。

教養試験・論文で選ぶと偏った選考しかできないという発想で、面接重視にしたのに
今のは密室採点重視でしかない。
面接や勤務評定で合格を決めていたら、選ぶ者の意思だけに左右されてしまう。
その結果、まわりでおかしな連中が暗躍する。
本当に自浄能力があるのか、今年は最終結果まで検証させていただきます。

横浜市の採用・任官担当者殿
ここに書かれている内容が違うなら反論してください。
そうじゃないと、みんなの不信感がおさまりません！

人事委員会事務局任用課が試験の実施・選考を行うが、これで合格が決まる訳じゃない。
単に任用候補者名簿を作るだけで、最後の決定は行政運営調整局人材組織部人事組織課人事第一係。
まず面接で教養試験成績がひっくりかえり、ここでは名簿内の順位も内部評価でひっくりかえる。
そんなに密室採点だけで選びたいなら、最初に書類選考、面接やって選考すればいいわけで、教養・論文試験は茶番です！
たとえ不合格になっても、実力とはまったく関係ないので、落ち込む必要はない。

３０歳まで神奈川県行政�T類と横浜市上級が受験可能ですが、
後一回、人生を賭けるならどちらを受けるべきでしょうか？

スレ違いですが、県をおすすめします。日本一の人口を持つという政令都市ですが、内実は「村役場」で、
非常に旧態依然としています。ごり押しが通用し、目に見えないところに権力が点在しています。
法令遵守・コンプライアンスを合い言葉にしていますが、それが出来ないからです。
県のスレでも質問して「まちがいない人生」をお選び下さい。

転職試験受験案内の2ページに、「6　試験を受けられない者」という項目がある。
（１）〜休職中の者
（２）試験実施年度中に〜懲戒処分を受けた者
とあるので、昨年度学歴問題で停職処分を受けた人でも受験資格があることになる。
しかし、次の「7　転職することができない者」には、”「職員の任用に関する規則」７条に該当する者は、
転職することはできません。”とある。しかしこの第7条についての記述はない。
「職員の任用に関する規則」第７条は”次のいずれかに該当する職員は、昇任又は転職させることはできない”とあり、
その項目の（４）では”昇任又は転職させようとする日前１年以内に懲戒処分を受けた職員”とある。
このタイムラグは、試験は受けられても合格出来ない人がでる可能性を示している。
「職員の任用に関する規則」第７条は、係長試験の受験案内には毎年でているのに、転職試験の受験案内には未だかって掲載されたことはない。
現業職には説明する必要はないと思っているのだろうか？
該当する人で、自分がどれに該当するか説明を受けていない・分からない人は、直属の上司に確認したほうがようと思う。

失礼。最後は「よいと思う。」のまちがい。

＞72
受験できますと言っておいて、最後に合格できませんじゃ詐欺だよ。
まして、合格できない理由を、転職受験者だけに伝えようとしないなんて・・・。
この試験全体に流れる、差別的体制がハッキリあらわれてる！

無くなる職場か、来年は受からせるといわれた人限定だから。k卒からkk職三人とるのおかしすぎるでし
ょe後とか？

そうか、試験前から合格予定者が決まってるんだ。納得＆怒り！！！

懲戒処分云々はあちらさんの話じゃん！　けしからん！！

受験案内に載っている参考図書の「自治体職員研修講座」はまったく使えない。
索引もなく、おざなりな表現のこの本から問題を作成することなんて不可能のはず。だけどずっと記載し続けてるね。
多分OBが執筆にからんでいるんだろうが役に立たない「買っては行けない本」。
係長試験の参考図書にはちゃんと使える本のリストが載ってるんだから、いい加減はずしてよ。

age

　横浜市にみんなで意見言っちゃえばいいんじゃない？
なんかホームページ見てたら、メールで意見言えるし返事もメールでくるみたいだよ。
名前載せなくてもメールアドレスだけでいいみたい。

　返事できないくらいみんなで意見送ってみたくね？
おもしろい意見なら、返事についてここで載せて楽しもうよ。
　
　どこクリックすれば投稿できるかわかりづらいページなんだけどね。
↓↓
http://www.city.yokohama.jp/me/shimin/kouchou/

ここの中でこんな感じの投稿フォームだったよ
↓↓
http://cgi.city.yokohama.jp/shimin/kouchou/teian/shigai/form_shigai.html

速報です。大分に似たり寄ったりの情実主義で馬鹿を１３人合格としました。事務８人
土木２人、機械一人、電気２人。藻前らわかるだけこのパープリン共の局別内訳を晒せ。

詐称組は人事考課が自動的にDだったはず。そして今度の試験制度改悪で上司の評価などをより重視するようになったらしいが、
それでも受かった詐称組いる？いたらそいつは情実合格だ。間違いない。
詐称係長に模擬面やるから、足代自分持ちでこちらまで来いなどと抜かし忠誠心をはかっているらしい。
でこの勘違い係長の靴をなめた香具師が局にプッシュされるらしい。でこの係長は生活残業代をせしめより勘違いの極みへ向かって
いくらしい。。。

【社会/神奈川】松沢県知事「携帯は安全確認のツール」…校内持ち込み禁止に否定的[12/08]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1228742703/

松沢知事の狙いは何？

米国立環境健康科学研究所ジャーナル
EHP 2008年10月号 フォーラム
がん
携帯電話の影響に強い警告

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/


ヨーロッパが無線LANもコードレス電話もWi-fiも厳格規制を決定だってさ。