国はニート対策で職歴なし高年齢を優先採用しろ

もちろん筆記試験はありで
これって名案じゃね？

22222222222222222

>>1
ニート乙

職歴なし高年齢wwwwwwwwwwwwwwwwwww

職歴なし高齢なんてクズ以外の何者でもないじゃん。
散々公務員批判されてるのにクズ優先採用なんてしたらどんだけ批判浴びるか。

国３が高齢とるようになるでしょ？枠を設けて
>>5
クズじゃないと思うけど？そりゃ言いすぎ。
本当に無能なら批判の的になるけどさ。
つか、２ｃｈをストレスのはけぐちにするなよ。日頃の鬱憤はリアルで晴らせば良い

>>1
政策は国に言ってください。
板違い
政治＠2ch掲示板
http://money4.2ch.net/seiji/

先輩の某ポスドクも、就職先見つからなくて死にたいと言ってた。
優秀なのは間違いないし、性格もいいと思うんだけど。

職歴なし高年齢なんて変な奴が多いし
採用しても何のメリットもない。

皆どんぐりの背比べ。受からなきゃ始まらんよ。

>>5は自分の事を棚に上げて人を馬鹿にするのはやめよう。

国が滅びそうだな

優先的に取る必要はないけど、年齢制限は撤廃すべきだな。
公務員の仕事のほとんどは、年齢と関係なくできるのだから、
優秀ならば６０歳でも採用すればいい。

さすがに60歳の部下はいやだな

ニートの問題は、むしろ退職する頃に年金、退職金等が得られず、生活保護に
つながりかねないのが問題。だから、あまり高齢で採用された時の退職金を
考えると一定の年齢で線引きせざるを得ない。

俺は今の公務員試験の状態でも感謝してるよ
民間では絶対にありえないようなチャンスをくれてるんだから

既卒で採用された歴代の先輩方のおかげだよ

民間の既卒採用の人たちは、採用後すぐ辞めたりしたんだろ？
それで民間企業は既卒を採らなくなった

公務員の既卒採用の人たちは、採用後みんながんばってるんじゃね？
だから公務員では、人事の方も既卒を採用してくれる


もし俺らも既卒で採用されたら
新卒さんに負けないくらい一生懸命仕事にとりくまないと
そしたら、今後も公務員試験で既卒の後輩たちが合格するチャンスがさらに広がる

世の中なんだかんだで繋がってんじゃね
先輩方に感謝しきれないくらい感謝、既卒採用の先輩方が仕事でがんばってくれてるおかげで
俺らはチャンスをもらえてる

>>15
現代倫理学で再注目されている「恩」の考え方に近いね。
面白い。

高齢職歴なしニートを国、自治体が採らなれなければならない理由
1.年をかなねれば重ねるほど職に就ける機会を失い、将来、生活保護者の急増→危機的財政状態をさらに圧迫
2.安定した収入がないため結婚できない→少子化のさらなる加速
すなわち、日本国の崩壊につながる。

高齢者のニートは決して労働意欲の低い怠け者が多数を占めるわけではなく
新卒時に、民間企業が採用抑制し少数精鋭採用をしたことが大きな要因。
即戦力になる見込みの無い人間は採用せず、昔のように一から企業が教育
するコストを削減していることが非常に大きな影響を及ぼしているだろう。

高齢者ってニートだっけ？ｗｗｗｗｗｗ
馬鹿丸出しがここにもいるよ

再チャレンジで４０歳まで受験できるけど、所詮司法浪人生や公認会計浪人ばかり
合格で肝心の弱者救済には繋がらないよね。

まあ、所詮、今のJ党には弱者切捨てで、少しの飴で国民を困らせるような資本家優遇
だからな

>>19
子鼠は政府が経済財政諮問会議の財界連中の言いなりになる慣例を作ってしまった。
政財癒着政治を加速化させた。

俺は今度から共産党に入れる。

弱者救済ｗｗｗｗｗｗｗ
まさか就職試験でそんな言葉を聞くとはｗ

ていうか朝○総連の一件は弱者救済の逆だったなさいたｍ

332 名前： 受験番号774 投稿日： 2006/07/29(土) 16:53:56 ID:9KMqIbRr
>>328
実務・ｗセミナー・ｌｅｃの市販面接本読んだが全部違う。

ネットの民間面接対策サイトでも全部違うのでこまる

age

甘えるな。

自らの無能を棚にあげて、自分が就職できない理由を国のせいにするとは･･･

無能は無能らしく民間ブラックにでも就職してください。身の丈に合った道を。

２５も２６も言いすぎやろｗ

>>15
民間のクソ待遇に比べれば大抵は恩を感じざるを得ない待遇だからな
激務の国税や国１なんかは話がかわるが、それでも望んでそこ行く奴は
覚悟の上だしな。なんとなく行った民間で給料安い、激務、おまけに社会的地位が低いとなれば
家庭環境にもよるがやめれるもんならやめるよ

ニート対策の若者自立塾とか、フリーター対策のジョブカフェとか
ヤングハローワークとか、子育て女性対象のマザーズハローワークとか
厚労省の就業支援政策の本音は、外国人労働者の受入を正当化するための
エクスキューズでしかないことを理解しよう

国と経団連のやり方はこうだ
�@　若者自立塾を設置してニートの社会参加のための政策を実施しましたが
　不足する労働力は補えません
�A　フリーターを正社員化して定職に就かせるために、ヤングハローワーク
　とかジョブカフェなどの政策を実施しましたが不足する労働力は補えません
�B　子育ての終わったお母さんや、子育て中のお母さんが安心して働けるように
　マザーズハローワークを設置したり、保育所に力を入れましたが、不足する
　労働力を補えません
�C　未就労日本人を労働力にするための政策を実施しましたが、労働力の不足は
　補えません。わが国の外国人労働者の比率は人口の１％程度であり、欧米諸国
　（７〜８％）に比べて著しく低いです。今後、外国人労組者を受け入れる充分な
　余地があります。不足する労働力を補うには外国人労働者しかありません

という政策の流れで、５年後には現業に従事する外国人労働者が急激に増加するだろう

>>1
おまえの意見が採用されたな
よかったな。おめでとう

今の新卒世代にはわからない酷い時代だったからな。

団塊世代やバブル期新卒世代は俺らの就職超氷河期時代は知らないからな。フリーターに説教なんかするな。

いつまで世間様に甘え続けるきだい？？

>>34
甘えるも何も、企業のご都合で就職活動を弄ばれるのは
どうなのかと思うよ。
団塊退職が来るのがわかっているはずなのに、今ごろになって
急に採用数増やしたりとか。
早めに段階的に採用しとくべきだと思うよ。

21歳の学生ですー
勉強半年で国家二種受かっちゃいましたー
今年の新卒は就職しやすいのか民間からも2社内定を頂きましたーしかも有名企業ー

先輩達はこれからどうされるのですか？＾＾

>>36
大きなお世話だ
テメェは糞でも喰らって寝てろ

寝マースー
週末看護学生と合コン頑張りマースー

>>35
その考えじゃあんた駄目だわ

いや、>>34はごく普通なリスク管理の話してるだけじゃん

採用数なんかその時代で変わるもんだから文句は言えんが、確かに辛い時代ではあったな。

まぁでも、やっぱり新卒で取ってもらえなくて意気消沈、ブラブラしてたりするのは
自分の責任だよな。そんな俺も25歳でプータローorz

姉妹スレを立てました！

【同年代は】公務員に固執すると婚期を逃す【結婚】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1161172879/l50

>>39
フリーターじゃないし、この手の話は官庁でも話題になってたが。

３９みたいな世間知らずのお坊ちゃまが多くて困るな

>>45
いろんな背景はあるだろうけど、それを言い訳に
してたら、あんたに先ないよ

>>39>>46
自分の心配しろよｗ

こんなスレでマジレスしないでもなあ

>>15
フォローが遅くなったけど正論だよ。
民間のように既卒は採用しない,パート・アルバイトにも正社員と
同じ仕事をさせておきながら待遇は差をつけたまま。
こんないい加減なことやってるところと比べたら、公務員は挫折
した人たちにもきちんと機会を与えてるといえるんじゃないかな。

>>49
まあ、雇用の安定も行政の仕事のひとつだろうし

>>50
その安定行政の現場とも言えるハローワークの民営化の
議論も起こってるな

>>39>>46
集団討論で批判だけしかしないよくない例

なんでおまえらは働かないんだ？
どうせ人格に問題があるんだろ。
そんなやつが公務員になっても問題起こすだけで、他の人に迷惑かかるから採用されない。

>>53
もうやめとけ

27歳で公務員試験にチャレンジしている者です。
何かしら仕事で得るものはあるはず。
職歴なしってにはやっぱり問題あるよ。
みなさんがんばって。
おれもがんばります。

無駄だよ、こいつら頑張ったこと無いんだから
だから高年齢なのに職歴なしなんだよ

30過ぎの高卒職歴なしだよ？さあどーする？

どうにもなんないよ
いっちゃいなさい

今の景気がいい時代に卒業で職歴無しはクズだが
今30前後の連中は悲惨だったからな
大卒でもバイトしかやったこと無い奴うじゃうじゃいるぞ

再チャレンジ対策は、６０歳までうけつけてくれよ。
出先で、刻３のOGに、いいようにいわれるのには、我慢がならんかった。
私は、元・・なんだというプライドが許せんから、挑戦の機会は設け、
その意欲もかってくださいよ。中途採用の処遇のなさけなさ・・とほほ。

いわせてもらうぞ。再チャレンジは、年齢制限なしにしろ（６０まで）。
人には色いろな理由があって、やむなく職を辞してしることもあろう。
中途採用されると、実に低い処遇で、そしたら原色より能力が劣るかと
いったらそうでないといいたい。
たとえば、東大率○○％も占める省で、働き出世ができないとか、能力
がないといわれるのなら、あきらめもできよう。つまりその水準を技術
屋が超えるにはあまりにも、不可能閾値への挑戦だとわかるし、それを
文句いうのはおこがましいと思う（負けん気で努力するのはいいと思う）

しかし、出先の出先で、ひろっていただいて文句いってはいかんが、東大
率は自分だけ、しかも刻１など一人もおらず、そこへ中途採用していただ
き、しかも行政手腕が発揮できず、刻３のOG（定年後の奴）に、いいよう
にいわれ、どれだけ屈辱だったと思いますか？

おいっ。チャレンジしたい人には、年齢制限なしで、刻１から３及び技官
の再正職員の受験チャンスをつくってくれ。漏れが、それを挑戦したいし
せいせいどうどうと中央での立場を獲得し仕事したいのですが。
若手のニート対策ばかり考えるなよっ。

　敗者復活戦の対策してくれよ。

マスゴミのコピーしか言えないＦランバカのどっかで聞いたような説教とリアルニート言い訳が工作するスレか

何で公務員？

民間探せばいいのでは？
公務員だけにこだわって仕事しないから職歴無しのフリーター、ニートになるのでは？

頑張って('A`)

テスト

>>63
確かに、公務員に拘る人って、どこか胡散臭いよね。

民間で軍事訓練をやってるところがありません＞＜

http://www.nicovideo.jp/watch?v=utm6c62GP4z58
http://www.nicovideo.jp/watch?v=ut3in3ugAAuh4
http://www.nicovideo.jp/watch?v=ut4i5cGEEY510

行政を元ニートなんかに任せられないよ

親にとってごく当たり前の事(卒業して定年まで正社員として働き続ける)が僕らの世代では中々できないのが痛い

国家公務員の7割は既卒の件について。

このスレはもっとageてもよい

age

この時期になると今年もまたダメかって思うわ・・・

俺もだよ・・・

さぁ来年度の試験勉強でもはじめるか。

ニート対策ってアホかｗ
まともに求職活動してる者でもなかなか職が決まらんのに
職歴のないニートが採用されると思ってるのか？
雇用対策が先だろ！　糞自民党が！！！！

がんがれ

>>１賛成！
新卒は民間池。

再チャレンジがあるではないか

>>80
マスゴミ以下の糞政府にだまされる情報弱者

ごめん、皮肉

正直すまんかった

公務員に拘らんでも派遣なんかで働けばいいじゃん

>>84
プロ市民になる方法が知りたい。
もちろん、プロというからにはそれなりの報酬が必要。

test

再チャレンジのスレどこ？

マジな意見を言う。
「職歴なし高年齢」とは、本当に１度もバイトや派遣・請負も
家業手伝いもヤラず、自営で起業し失敗したわけでもない 職無し
で30代後半以降になった者のことですか?
ポスドク、ボランティア、家族の介護などの特殊な例もあるが、
仮に難関資格試験を目指しても、数年で受からなければ、何らかの
バイトでもして然るべき。
確かに、学校卒業した時に超氷河期で、日払い派遣を続けたが抜け
出せず、かなりの年まで来てしまった人は同情する面もあるが、
それでも数年で脱け出すプランを他人に相談しながら練れなかった
か疑問がある。
日払い派遣といえば、ノーベル賞受賞のグラミン銀行を思い出す。
ちょっとしたきっかけ・少額の金があれば貧困から脱け出せる人々
を支援したことが評価された。一方で永遠に貧困から脱け出せない
人々が居た方が、甘い汁を吸い続けられる輩がいる点も似ている。
ニート支援より、超氷河期世代・日払労働者の支援が優先される
のではないか。

「職歴なし」＝「ホワイトカラー正規雇用歴なし」の意味で用いられることもある。
その意味だと「職歴なし高年齢」ってのは
正規雇用の（事務職や技術職の）ホワイトカラーで１年以上継続して就労したことのない者。
正規雇用でも１年未満の短期転職しか経験のない者は評価されないし
たとえ正規雇用であってもブルーカラー職や販売・サービス職しか経験のない者は
正規雇用歴に空白期間があると、正規雇用での事務職や技術職への転職は非常に困難。

89にサンクス。引続きマジレスで行く。
そうか、俺も一応白襟だがホワイトカラーって何でそんなに偉いんだろう。
大都市と地方では差があり、地方ではニート対策も必要かもしれない。
しかし、マクロ的には「職歴なし高年齢」にも陽が差してきたんではないか。
小泉構造改革路線も安倍晋三倒れて一服し下流喰い派遣会社にも逆風吹いて
いるし、改正雇用対策法施行され表向きは年齢制限禁止だし年齢と職務経験
をリンクさせ求人するのも禁止になった。景気がどうなろうと少子高齢化か
ら人手不足は深刻になっている。また来年は中国でも労働契約法施行されて
低賃金・非正規雇用の労働力が潤沢に手に入る時代は終焉を迎える。だから
国際競争に敗れると言って工場を中国に移すのもブレーキがかかり、出稼ぎ
労働者・研修生が中国から来る勢いも少し鈍るだろう。結局日本の地方で操
業する方が対品質でコスト安になる時代は近づいている。
むしろ「職歴なし高年齢」が高度な事務能力をアピールできるよう努力し、
それをサポートする仕組みの方が最も有効。ビジネスキャリア検定各3級、
日商簿記2級、MOS、TOEIC720超の取得とか。これだけ採ればホワイト
カラーの能力なしとは言えないだろう。何処かへ一旦就職して、そこから更
にキャリアアップを目指すなら、それでも良いし。

＞何処かへ一旦就職して、
そこだよ。
ハロワが就職の根回しをしないから、あまり効果でないんだよ。

ハローワークは確かに就職支援も仕事の一つかも知れない。
しかし、その理由は次の2つで「職歴なし高年齢」の救済が目的じゃない。
　（1）雇用（失業）保険金の支給を減らすこと
　（2）職安職員自体の生き残りの為
雇用保険料を払っていない「職歴なし高年齢」の為に必死に汗などかかない。

“ハロワが就職の根回しをしない”とは余りにも他力本願過ぎる。
仮にトンネルの中で落盤事故で閉じ込められたとする。
必死に脱出しようと、こっちからも掘っていかない限り、向こうからも
救済には来ないだろう。
会社経営者だって、必死に脱出しようと努力する者だけを採用したいはず。

就職氷河期って2000〜2004の５年間だっけ？

もうちょいまえから

高齢職歴無し　→　勤労意欲無し、実務経験・スキル無し

今まで努力してこなかった人間、
仕事に安定と楽を求めている人間と思われるだけでは。
採用側に何かメリットあるの？
パフォーマンスとしてのメリット以外は？

高齢で職歴無しって
今のところ、どれくらいいるのか？

>>96
いっぱいいるよ！
（９６を含む）

できないやつほど口だけ達者。

ニートには人体実験の被験者になってもらう。
所詮、ニートは日本の害虫。酷いやつはガン細胞と同等。
技術の発展に貢献できて、なおかつ汚染物質が排除できるなんて

すばらしー！！

私とて生身の人間さ。試験から試験へ。ずっとそんな暮らしだ。
受験生なのだからと言われてしまえばそれまでだが。
私とて、何も初めから受験生だったわけではない。
早く終わらせたいと思うのだがね。こんなこと。
そのための最後の鍵は手にしたが、ここにあったのではまだ扉は開かぬな。
早く開けてやりたいものだな。

屠殺場作ったほうがいいよ

牛の餌にすっべか

なんでわざわざ使えない人間を採用するの？
福祉政策？

若年フリーター、ニートは減り続けているのに年長フリーター、ニートは
一向に減らず国は対策に動いている。
国は民間企業に新卒枠の撤廃を促したり、求人広告を出すのに年齢制限を
してはならないと法律で定めた。しかし、建前だけで何も変わっていない。
民間企業は自分の会社が売り上げを伸ばせれば将来社会がどうなろうと関係ない
と考えてるわけだから仕方ない。
しかし、国はそうはいかない。民間企業に年齢差別するな、新卒限定にするなと
言っておきながら、国自身が高齢職歴無しを差別できるわけがない。
大丈夫だ。弱気になったら負けだ。強気で乗り込め。

本当そう思う。
結局公務員だって利益追求団体には変わりないんだよ。
そのくせ奴らも長い目でもの見てない気がする、税金納めなくていいんですか？
年金払わなくていいんですか？それでも将来生活保護してくれるんですよね？

筆記を突破してきているわけだからある程度能力はあるに決まってんだろ。
そりゃ対人能力も必要だろうけど最低限でいいじゃねえか、それすら無い奴は志望自体しない。
何で人物重視なんだよ、俺達は学歴社会が続くと信じて子供の頃から真面目に勉強してきたんだ
勉強だけ出来てもだめだ？じゃあ大企業に入れない高学歴者は社会不適合者なんですかね？
人それぞれ個性があるんだ、面接苦手＝仕事できないってことなの？

何かを始めるのに遅すぎるという事はない、高齢でもそっから育てりゃいいじゃねえか
世代別の採用枠を同数にする法律とか作れよ、給料は新卒より低くてもいいからさ
昇給に関しては完全実力主義、それなら高齢でも必死に頑張るだろ。
ついでに最高裁の合憲判決と一緒に。そんなスゲエ政治家が現れてほしい

そんな性根が顔ににじみ出てたら誰も採用しねーわｗ

まあそうなんだろうけどさ
だからってそういう性根があるだけで社会不適合ってこと？

社会不適合だからこそニートなんだろうと

ニートではないよフリーターだけど。
バイト先では所属２０人以上の仲間全員と普通にコミュニケーションとってる
けど面接は大の苦手　克服したいけどどうやってもできない

最初の一回だけなんだよ緊張するのは
後は普通に振舞えるのに

この考えは不適合？

考えも何も現状が物語っているよね

ニートって性根が腐ってるんだから、何年か自衛隊に入れて根性を叩き直してもらってほうがいい。

若年フリーター、ニートは減り続けているのに年長フリーター、ニートは一向に減らず国は対策に動いている。
国は民間企業に新卒枠の撤廃を促したり、求人広告を出すのに年齢制限をしてはならないと法律で定めた。
しかし、建前だけで何も変わっていない。
民間企業は自分の会社が売り上げを伸ばせれば将来社会がどうなろうと関係ないと考えてるわけだから仕方ない。
しかし、国はそうはいかない筈だ。
だが、実際は民間企業に年齢差別するな、新卒限定にするなと言っておきながら、国も地方自治体も長期キャリアの観点から…の例外規定を持ち出してきて年齢差別している。
結局高齢フリーター、ニートはおきざりだ！

結局　高年齢は
面接で「そんな事いってるけど、なら今までなんでフリーターなの？」
っていわれておしまい。25〜28以上でフリーターには人権がないから。

今日祭事で面接だったがそこには深くつっこまれなかった
何やってたか？資格取得の為バイトしてました、ああそうってメモ
多分落ちたと思うけどそんな重要じゃないんじゃねえの

職歴あるけど飲食なんだよね 面接でも これはバイトですか？だもんなw一応店長代理だったんですが・・

店長以外はみんな「店長代理」だろｗ

age

まだ大学4年生だけどID:frj/AvBrに凄く同意します。
ガチで働く気が無い人って意外と少ないんじゃないのかと思う。
学歴や資格や筆記試験をクリアする努力が出来ても結局面接や経歴で落ちるから
どうしようもないしそりゃ頑張る気も失せる。
あるいは派遣に入って加藤になる？

職歴なし高年齢という時点でまともな人間じゃないということだから
そんな奴を採用する訳はないだろ。

職歴なし高齢者でも受けられる経験不問の会社を受ければいいだけだろ。

経験不問でもまともな職歴がある奴も応募してくれば
そちらを採用するだろうけど。

一生、バイトでもやっていればいいんじゃないの。

ま、２２と２９じゃそれなりに能力は劣るだろうけど、生涯賃金も5千万くらい下がるだろ
軽自動車感覚で雇ってくれや

まともじゃない奴が何万人もゴロゴロいるんだから
ほっておくと社会不安の原因になるな
取り除くのが社会の責務というもんだ

とりあえず政権交代までは放置されそうだな

政権交代しても放置だろ。

ネット難民へ月15万支給って、そんなことしたらますます仕事みつけなくなる

年齢制限を上げて受験回数を制限したらいい！だらだら何年も勉強してたらあかんやろ

受験回数を制限いいな。２回だな

雇うか雇わないか決めるのは向こうなんだから。
でもこの世の中は自由だなんだと言われてるが、雇われる側は労働力くらいしか売れるものがないんだよ。
→マル経万歳

職歴なし高年齢って今まで何やってたんですか？

家で寝てますた

今年高認とった21高校中退なんですが来年の公務員試験受験を考えています。
教養試験の過去問はやってみて自信はあったのですがﾊﾞｲﾄしながらじゃ てか今までの経歴でｱｳﾄなのかな･･･

>>131
大学中退とさして変わらないよ。

高齢に対する厳しい目は感じたな。
でもこれから何をしたいという具体的なビジョンがあれば何とかなる。