公務員将来性ランキング

>>783
「価値観」を根本から否定されたかw
全体的に事実誤認があるのはむしろそっちだと思うよ。

＞一番良く使われる例えは銀行と企業。
>>784も言っているけど、銀行と企業は、よく言われるたとえなどではない。２
２ちゃんねるの一部の者が言っていたに過ぎない。
銀行・企業は沿革からいっても全く別々の組織で、必ずしも政策で協同しない。
国と地方との関係には当てはまらない。それから国�Uは一般職採用ではないよ。

＞あくまでも折衝場面で『都合上』上下関係にあるだけで、
「都合上」どころか予算やポストの一部も国にあるよ。

＞地方市役所落ちで仕方が無く国家�U種本省へがかなり多い。
国�U本省落ち→仕方なく地方の市役所
も沢山いる。むしろＣＤ日程の市役所は国�U落ちのほうが多い。

採用３年未満で辞めて勉強or地元市役所へなんて人間だって
＞市役所の仕事がつまらなくて国�U本省を目指している人も大勢いるけどね。

＞指定職の可能性すらある地方上級
地方上級が幹部候補でないのは有名な話。
国家公務員は一般職としての国�V採用が沢山あるのに対して、地方初級・中級は殆どいない。
つまり地方の場合「上級」は名目上に過ぎない。

それから指定職や上位役員は地上採用のポストではないよ。それこそ「形式上」の話。
地上で指定職になれるというなら、国�Uは内部試験で国�Tポストも狙える。
それくらい無茶な話。

地上の昇進はせいぜい課長級だよ。なかにはずっと平の職員もいる。
国�U本省はだいたい課長補佐。中には課長級もいる。
もちろん本省課長級＞＞地方課長なのはいうまでもないよね。