【近畿地区】国立大学法人等職員採用試験スレその６

まぁ、内定辞退について個人的な意見なんだけど、
逃げる個人の責任もいくらかあるだろうけど、
これは採用制度の問題が大きいのではないかと僕は思うのだよ。

実際、誰にでも志望選好はあるわけで、
誰もがその志望順位の中で‘あれ’と‘これ’を秤にかけているわけだ。
そのこと自体は別に悪いことじゃないだろ？
特に人生かかってるんならなおさらの事。

そういうことが起きる事が想定されるわけだから、
もし本当に逃げられたくないのなら、
まず最初に打つべき対策は、
「内定蹴らないでね」と念押しすることよりも、
選好順位が上とされるもの（つまりそこに受かれば逃げられる試験）と試験日かぶせるとか、
そういった事からなされるべきだと思うよ。

本当はね。

>>126に同意しようとしたが、>>128がいうように独立後の掌を返したようなやり方を見ると
自業自得と思わなくも無かったり。

>>128
＞良心ある常識的な採用試験を行っているか
確かにその通りかもしれませんね。

そういや面接でそのあたりを突っ込みたいって言ってた人が
いたような気がしましたが、どうなったんでしょうかね？

マジ突っ込んでくれたならその様子を教えて欲しい。

まぁ、採用試験でそれを突っ込むのは難しいよね。
少なくともあちら側は「これで良いはずだ！」と思ってやってるんだから。

しかし実際のところ、
外目から見たらおかしな事はたくさんだ。
この採用試験・面接の過程は、きっと数年後には改善されていく部分も多いと思う。
ただ、それは現在の内部からは見えてないことも多いということだよね。

まぁ、そういう意味からしたら、
世の中どこかしら矛盾を抱えたものばかりということもできるかもしれない。

なんか頭でっかちな人が多いですねー。

一番変えて欲しいのは、機関訪問。合否発表前から動けって酷だよ、
すんでいる場所によるが京都、大阪、神戸合計４０００円弱交通費は掛かるし。

>117
京大の集団面接って２０分しかないの？
何人いるのか知らないけど、きっとほとんどしゃべる時間ないね。