大阪府行政 女11.8倍＜＜男47.6倍 事件
354 ：マシュ-子 ◆zpR5a0jQpA ：
>>349これを見ると明らかに女を取るために不透明な採用をしてるのがわかる
★１次は択一式のペーパーテストだが、１次合格者数の男女比は受験者数の男女比と変っていない
つまりペーパーの点数だけの公平な試験 純粋な学力試験
１次受験者数 男857 72.1% 女322 27.9%
１次合格者数 男142 71.0% 女 58 29.0%
↑ここまではかわっていませんね。つまり男女の学力は同じ。
同じぐらいの学力の男女が受けているし、男女の学力の差はない
★しかーし、２次は個別面接の配点が６割、テストが４割です。
ここで学力に差がないはずの男女が、個別面接という名のもとで、 おもいっきり優遇されています
２次受験者数 男125 70.6% 女 52 29.4%
２次合格者数 男 43 54.4% 女 36 45.6%
↑ペーパー試験の能力は変わらないはずなのに、個別面接になると思いっきり男が絞られてます
女に下駄をはかせてる証拠です
★そしてさらに女をどんどん優遇します
３次試験は集団討論+個別面接の配点が７割、残りがペーパー＋軽い英会話です
３次受験者数 男 41 53.9% 女 35 46.1%
最終合格者数 男 18 39.1% 女 28 60.9%
↑女におもいっきり下駄をはかせてる
要するに強調しますが、１次試験前と試験後で男女比が変わっていないですね。
これは、おおざっぱにいうと男女の学力が同じだからだということです。
なのになんで最終合格者比が男 18 39.1% 女 28 60.9%になんの？
普通の能力別に採用すれば、４６人の枠なら女１２人 男３４人でしょうが
なのになんで女２８人もいるの？ 氏ね
女１６人が太田房江の圧力により不正に採用されたということ
こんな計算馬鹿でもチョンでもできる。大阪府の人事の不透明さが分析するごとにどんどん顕になる
★１次は択一式のペーパーテストだが、１次合格者数の男女比は受験者数の男女比と変っていない
つまりペーパーの点数だけの公平な試験 純粋な学力試験
１次受験者数 男857 72.1% 女322 27.9%
１次合格者数 男142 71.0% 女 58 29.0%
↑ここまではかわっていませんね。つまり男女の学力は同じ。
同じぐらいの学力の男女が受けているし、男女の学力の差はない
★しかーし、２次は個別面接の配点が６割、テストが４割です。
ここで学力に差がないはずの男女が、個別面接という名のもとで、 おもいっきり優遇されています
２次受験者数 男125 70.6% 女 52 29.4%
２次合格者数 男 43 54.4% 女 36 45.6%
↑ペーパー試験の能力は変わらないはずなのに、個別面接になると思いっきり男が絞られてます
女に下駄をはかせてる証拠です
★そしてさらに女をどんどん優遇します
３次試験は集団討論+個別面接の配点が７割、残りがペーパー＋軽い英会話です
３次受験者数 男 41 53.9% 女 35 46.1%
最終合格者数 男 18 39.1% 女 28 60.9%
↑女におもいっきり下駄をはかせてる
要するに強調しますが、１次試験前と試験後で男女比が変わっていないですね。
これは、おおざっぱにいうと男女の学力が同じだからだということです。
なのになんで最終合格者比が男 18 39.1% 女 28 60.9%になんの？
普通の能力別に採用すれば、４６人の枠なら女１２人 男３４人でしょうが
なのになんで女２８人もいるの？ 氏ね
女１６人が太田房江の圧力により不正に採用されたということ
こんな計算馬鹿でもチョンでもできる。大阪府の人事の不透明さが分析するごとにどんどん顕になる
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355 ：マシュ-子 ◆zpR5a0jQpA ：04/12/19 02:44:45 ID:Rp29Aahx
★１次は択一式のペーパーテスト。配点は全部ペーパーテストの点数
つまりペーパーの点数だけの公平な試験 純粋な学力試験
１次受験者数 男857 72.1% 女322 27.9%
１次合格者数 男142 71.0% 女 58 29.0%
↑ここまでは男女比は試験前と試験後でかわっていませんね。つまり男女の学力は同じ。
同じぐらいの学力の男女が受けているし、男女の学力の差はない。これ大事
★しかーし、２次は個別面接の配点が６割、テストが４割です。
ここで学力に差がないはずの男女が、個別面接という名のもとで、 おもいっきり優遇されています
２次受験者数 男125 70.6% 女 52 29.4%
２次合格者数 男 43 54.4% 女 36 45.6%
↑ペーパー試験の能力は変わらないはずなのに、個別面接になると思いっきり男が絞られてます
女に下駄をはかせてる証拠です
★そしてさらに女をどんどん優遇します
３次試験は集団討論+個別面接の配点が７割、残りがペーパー＋軽い英会話です
３次受験者数 男 41 53.9% 女 35 46.1%
最終合格者数 男 18 39.1% 女 28 60.9%
↑女におもいっきり下駄をはかせてる
要するに強調しますが、１次試験前と試験後で男女比が変わっていないですね。
これは、おおざっぱにいうと男女の学力が同じだからだということです。
なのになんで最終合格者比が男 18 39.1% 女 28 60.9%になんの？
普通の能力別に採用すれば、４６人の枠なら女１２人 男３４人でしょうが
なのになんで女２８人もいるの？ 氏ね
女１６人が太田房江の圧力により不正に採用されたということ
こんな計算馬鹿でもチョンでもできる。大阪府の人事の不透明さが分析するごとにどんどん顕になる
つまりペーパーの点数だけの公平な試験 純粋な学力試験
１次受験者数 男857 72.1% 女322 27.9%
１次合格者数 男142 71.0% 女 58 29.0%
↑ここまでは男女比は試験前と試験後でかわっていませんね。つまり男女の学力は同じ。
同じぐらいの学力の男女が受けているし、男女の学力の差はない。これ大事
★しかーし、２次は個別面接の配点が６割、テストが４割です。
ここで学力に差がないはずの男女が、個別面接という名のもとで、 おもいっきり優遇されています
２次受験者数 男125 70.6% 女 52 29.4%
２次合格者数 男 43 54.4% 女 36 45.6%
↑ペーパー試験の能力は変わらないはずなのに、個別面接になると思いっきり男が絞られてます
女に下駄をはかせてる証拠です
★そしてさらに女をどんどん優遇します
３次試験は集団討論+個別面接の配点が７割、残りがペーパー＋軽い英会話です
３次受験者数 男 41 53.9% 女 35 46.1%
最終合格者数 男 18 39.1% 女 28 60.9%
↑女におもいっきり下駄をはかせてる
要するに強調しますが、１次試験前と試験後で男女比が変わっていないですね。
これは、おおざっぱにいうと男女の学力が同じだからだということです。
なのになんで最終合格者比が男 18 39.1% 女 28 60.9%になんの？
普通の能力別に採用すれば、４６人の枠なら女１２人 男３４人でしょうが
なのになんで女２８人もいるの？ 氏ね
女１６人が太田房江の圧力により不正に採用されたということ
こんな計算馬鹿でもチョンでもできる。大阪府の人事の不透明さが分析するごとにどんどん顕になる