【高齢者】来年度から人物重視採用(コネだ)【悲惨】

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1コネ
国家公務員採用試験、人物重視へ改革
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20020802ATPPI049102082002.html
2受験番号774:02/08/02 18:46 ID:XQhOoMlJ
これって国2もなんでしょうか?
3受験番号774:02/08/02 18:49 ID:ZxtASkFF
( ゚Д゚)はらへった・・
4受験番号774:02/08/02 22:10 ID:uodfOEEa
ニュー速にもスレ立ってたね。

最終合格する事自体、ほとんど価値なくなるから
そこから普通に就職活動って感じか。。。
せめて再来年からにしてくれ。

今年の試験が今日終了して、このニュースはキツイ
5受験番号774:02/08/02 22:16 ID:55PJRd62
最終合格者が採用の4倍って国Tの話だったよね。今年、2.5倍、来年4倍って具合に。
国Uはどうなるんだろう。でも、今年で決める!!!
6受験番号774:02/08/02 22:17 ID:1orMWynk
社会人には、より不利になった、てことかね?
7受験番号774:02/08/02 22:18 ID:W4h2CE9/
公然とスポイルズシステム採用ですか?
8受験番号774:02/08/02 23:14 ID:qg+8MYH4
>7
面接重視はいいかもしれないけど、筆記の結果をひっくり返せるならスポイルズシステムに近い気がしますね。
良い人とか、積極的な人を十数分の面接の中で完全に把握できるのか?演じてる人も多い中で、確実に把握できるのだろうか。
どこかで、面接が筆記の数倍の点で、面接重視ってうたってる所あるけど、面接時間、数十分ってことはないよね?
9受験番号774:02/08/02 23:27 ID:FYibKcvA
こういう人物重視なんてするから失業率が高くなるんだよ。
変な法律作って規制を強くしたりしたら、作った奴の自己満足で
終わるんだよ全く!!!
たとえば辻本とかな。児童ポルノ何とかってのを提案して人気を
あげようとしたんだと思うけど、結局はそういうの関係している会社が
つぶれたりして失業率が高くなるんだよ!!!
政治家にも司法試験並みの難しい試験作れっていいたい。
法律も知らない奴が法律提案してどうすんだよ。
10受験番号774:02/08/02 23:48 ID:OispqPuP
今以上のコネ重視試験が始まるわけか。
11受験番号774:02/08/03 08:03 ID:92Acw2Bj
地方公務員はどうなるの?
国がそうなら、地方もそうなるんじゃない?
12受験番号774:02/08/03 08:59 ID:m6DJ154U
基本的にはポーズだと思うけど。
現行の制度でも横浜市なんかはすでに
徹底的に人物重視(筆記も含めて)でやってるし
この制度ができたところで
採点する人間が変わらないなら結果も変わらないでしょう。

ペーパーテストには絶対の自信があるけど
病的に人間が嫌いだったり、一ヶ月風呂に入ってなかったり
そういう人は不安になるなるだろうけど
そういう人は俺としても落ちて欲しいし。
13受験番号774:02/08/03 09:04 ID:yUoFtcI6
他紙はすべて国2に関しては2004年から変更ということになってるけど。
国1の4倍の話は去年からあったし、驚くべきことではない。
でも、しょーもないニュースで一喜一憂しなくていいように今年で絶対決めるぞ。
14受験番号774:02/08/03 09:18 ID:qwf2Slnr
>>12
こればかりはポーズじゃないと思われ。
制度のシフトは受験生・公務員志望者の為にやっているわけではなく、官庁の都合によるものだし。
官庁はどちらかというと「公務員受験生」を嫌がっている節がある。
15受験番号774:02/08/03 16:15 ID:8mEIwPX/
国U1次落ちの俺ですらバブル期に入ったやつより優秀なんじゃないかと思うが
16受験番号774:02/08/05 00:31 ID:lruazFdr
面接、人物重視でどうして高齢者が不利になるの??
社会人としての経験があれば少しは有利になる気がするけど・・・。
それでもヤパーリ若い人のほうがいいってこと??
17受験番号774:02/08/05 00:38 ID:N9hkqEiD
どっちみち俺は今年最後だから関係ないわ。。。。鬱
18imai ◆UmIsTXPo :02/08/05 01:25 ID:J/Qq8Gq3
高齢者に朗報

まずドナーカード100枚携帯して
臓器提供指定病院の前にいき
「これは自殺だ」と大声でわめいてから
ドナーカードを撒き散らした後
口に拳銃をくわえ、脳髄に向かって撃て
19受験番号774:02/08/05 01:36 ID:XS2zYLOi
貧乏人には拳銃入手する方のが難しいという罠。
20:yp@:02/08/10 09:35 ID:lbpl6F4W
験番号774 :02/08/05 01:36 ID:XS2zYLOi
貧乏人には拳銃入手する方のが難しいという罠。


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21受験番号774:02/08/10 11:35 ID:5bKC11sA
IEで見てるやつもいるのか
22受験番号774:02/08/19 21:41 ID:OIgi5U6N
こののs所c所hふぉhv;jspf@えいcl@sc」ぁ「765
23受験番号774:02/08/19 21:49 ID:9vcRllhE
>>16
 人物重視ということは、面接で「あ、この人いいな」と
思った人間を入れるということ。
人事の人間は高齢者を非常に嫌う、本当に嫌う、
なぜだか分からないけど、嫌う。
ということで、履歴書で年齢を見た瞬間にはねられると
いうことになる。
24受験番号774
>>23
高齢のほうが人生経験豊か・・・・といっても、経験が必ずしも即仕事の成果に結びつくとは限らず、
それなら25歳を採るより22歳を採って3年間職場でじっくり鍛えたほうが戦力アップにつながる事が多かったりする。

それに高齢者の年輪も、人事から見れば「単に年輪を重ねただけ」にすぎない。

ちなみに、高齢を嫌うのは号が大きい分給与を多く出さなければならないのと、官庁によっては一定の年齢以下でないと
指定職昇進が不可能になるケースがあるため。