司会・運営・取りまとめに自信が有る人は、自ら運営役を買って出ても良いと思う。
だけど、独り善がりになってしまったり、結論を出せなかったりなど致命的ミスがあると、
グループ全体がマイナス評価になってしまうから、他のメンバーに大迷惑を与える事も
覚悟しておかねばならないと思う。
他のメンバーの人生を左右しかねないハイリスクな行動なわけだから、
リーダー役を務めて点数を稼ぎたいと野望を持っている人は、
集団討論のための勉強・下調べ・練習が相当必要だと思う。
もっと言えば、頭の「キレる」奴じゃないと厳しいかな、と。
実際、模擬集団討論を何度かこなす度に反省点がいくらでも出てきて、
やってみると「意外とリーダー役は難しい」ことに気付くはず。
時間配分・他者への気配り・対立する意見の共通項を探すこと・的外れな議論の修正
・協調性・結論導出などなど。人数が多いぶん、絶対に自分の計画通りにはいかないからね。
まぁ、無理に攻めに行かず、無難に守りに入るのも一つの方法だと思うよ。
良く分からない問題・分野だったら、特にね。
ただ、何度か練習を積めば、自分がリーダー役の適正があるかどうか分かって来ると思うので、
自信が出てきたら、積極的にリーダー役を買って出るのは良いと思うよ。
ハイリターンなのは間違いないからね。