■国一事務系官庁ランキング■

今のシステムは、どこの省庁でも「女性枠」が存在し、
どんなにろくな女が訪問してこない年でも、無理やり枠の人数分の女を採用しなきゃならない。

つまり、アホな女が優先的に採用され、代わりにまともな男が切られるシステム。

本当に酷いもんだ。
何度も教えても言った事が何もできないし、課がどんなに忙しくても夕方に帰ったり。
で、結婚するとすぐに辞めていく。
キャリアという自覚がまるで無い。


おまけに内閣府男女局と総務省人事・恩給局が
「キャリアの採用の３割は女性に」とか馬鹿な申し合わせするもんだから、
余計にアホな女ばかり増えて、
霞が関はますます人材不足に陥る。

本当に馬鹿らしい話だな。