ヒャッホー！完璧な自己PR出来たYO!

「私は大学時代に○○部の部長をしてまして、みんなをとりまとめていくリーダー的存在で、人脈が広くて、好奇心が旺盛で、協調性があって、社交的で、積極的で、粘りがあります」

これ最強。
要するに、自分がラグビー部員にでもなったつもりでPRすべし。
いじめられっこタイプは社会では必要とされてないからね。
「雇ってください〜お願いしますぅ〜」みたいな態度はダメ。
「自分を採らなきゃ民間や他の自治体に取られてオマエラの役所は損するぜ。」という態度で面接に臨むべし。

突っ込みどころが沢山ありそう。

リーダー的存在ってのが
ジャンプにのってるマンガを思い出すな。

「○○部とは具体的にどのような活動をされているのですか？」

サークルの子Ｔ中心に話されても
「はぁ？だから？」という感じですよ
といわれたのですが、どっちがほんと？

サークルの話とかじゃなくて、もっと仕事に対すること
聞きたいのに、だって。
俺も部長やってたから、売りにしようと思ったけど
あらーって感じだよ。

欠点も言わないと。長所ばかり言ったら調子のいい野郎だと思われるよ。

部長とかやってたらモテモテなんでしょうなぁ
そりゃ自尊心高まりますわなぁ

>>1
「具体的にこういうエピソードがあったから、リーダーに向いてると思うことをお話ください。あったら結構です。」

「みんなを取りまとめるリーダー的存在」と言うのがよくない。

面接官「あなたは入社して、最初は平社員として働きます。したがって統率する力は必要ありません。むしろ統率されるのがうまい人を求めています」

こう言われたらどう切り返す?

人の言うこと聞くぐらいなら誰でもできる。
大は小を兼ねるというじゃないか。大きいことはいいことだ

組織力の大切さ、取りまとめることの難しさを体感してきた点では
リーダー経験があるﾔｼのほうが統率される側に回っても上司の考えが理解できる。

>>11
珍しく正論だな

そもそも協調性がないとリーダーには選ばれないと思われ。

統率力はあっても、統率されるのを嫌う協調性の無い人はいる。

例えば鈴木宗男のように罵倒、威圧して他人を統率するような人とかいるじゃん。

統率力＝協調性ではない。

>>10大は小をかねる←意味不明な事を言っているので不合格。

面接は自分を売り込むためだから、ヒラ部員でも、嘘ついて部長をやってたことにしたほうがよいと思われ。
嘘でもラグビー部（アメフト部）の部長と言えば最強。
協調性（チームスポーツ）、統率力（部長）両方をウリに出来る。
まあ確かに　協調性＞統率力だが・・・

>>13リーダーをやった事がある人は上司の考えを理解できる←ヲナ忍者はバカ。
部下の考えを全く聞き入れずに、自分の考えを一方的に押し付ける上司っているだろ。

お、集団討論の会場はここですか？
テーマは「リーダーシップ」？
では>>20さん、どう思われます？

テーマは、「はるかは何故、新快速に追い越されたか」でお願いします。

統率力をアピールする人はあまりいい印象を持たれない。
俺的には、統率力がある人＝上にはペコペコ頭を下げて、下にはいばり散らす人を想像してしまう。
実際にそういう人いたもん。

>>1
学生か？
上記のＰＲだけでは、絵に描いた餅だろう。
具体的な実証例を挙げないと、説得力がありません
イイことを羅列するだけでは、かえってまずいですね。
もう少し掘り下げたほうがいいですね。
がんばってください。

「ドイツ代表のボランチやってました。」これ最強

>>22
バラックはっけーん。

統率力よりも協調性、謙虚さをアピールしたほうがいい。
統率力が必要とされる管理職の面接官にたいして新米が「統率力があります」なんて言ったら、なまい気な奴だと思われる。

ＮＯを言わないのが協調性ではない。
協調性があれば意見の対立がないというのでは、
逆に協調性があるものはリーダーに適していないといえる。
多数の意見と自分の意見を調整し、より良い方向へと誘導できることこそが協調性であると考える。
その調整過程では意見の対立は充分考えられる。
そこではじめて統率力が要求されるのである。
このことは少数団体のリーダーであれば厳格に要求されるであろう。

反面、多数代表である国会議院の場合、その職務の特性上、また、選挙制度上、
統率力に重きをおかれ、国民の意思に基づかないで代表に選ばれることがありうる。
その典型例が比例代表原理である。

以上のことから少数団体のリーダーには

統率力があれば協調性がある→協調性がなければ統率力がない

命題が成立するといえる。

>>17
あほか、自己ＰＲでなんでアホの上司のことまで考えんといかんのじゃ。
上司だって上のこと批判ばかりするﾔｼよりは上の立場（例えば非情な決断を迫られるとき）を
理解できるﾔｼのほうが部下にしたいだろ。

>>25少数団体のリーダーは統率力があり協調性もある←ヲナ忍者はバカ
省庁、県庁、大きな市役所は職員の数をみると大企業並みにいる。
少数団体のリーダーの話をしても意味がない。
中小企業にでもいけ。

>>27
あのなあ。。自己ＰＲの話をしてるんだろ。
この場合少数代表といったら部活とかサークルとかボランティア団体くらいしかないだろ。

ものごとを断片的にしか把握できないﾔｼ、それは>>27

ヲナ忍者はバカ。
お前は少数代表のリーダーと多数代表のリーダーは違うと言っていただろ。
お前の論理を貫くと面接で少数代表のリーダーをアピールしても求められるリーダーが違う事になる。

>>25ヲナ忍者はバカ。
この説明では統率力と協調性が同義語になってしまう。
統率力と協調性が同義語ならば確かに統率力のある人は協調性もあると言える罠。(W



アホ

>>30
さっきからいったい何を反論したいんだ？
自分には協調性があるということをアピールするためのリーダー経験だろ。
リーダーになるための話でもないのに。
おめえは村長にでもなりたいのか（ｗ

>>31
漏れの説明だと協調性と統率力は異なる事象だけどな。
事象の勉強してね。

僕の自己PRは不評・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020710-00000013-nnp-int

統率力がある人は協調性もあると言うのならば、統率力よりも協調性をアピールしろよ。

このくそぼけ忍者が!
回りくどい事ばかり言いおって

つうかココネタスレだと思って書きこんでたんだけど。。

>>35
リーダー経験がひとつの判断材料になるやろ。
判断するのはむこう。
統率力をアピールしろとはひとことも言ってない。
そもそも>>9に対する反論なの。
まわりくどいとか言ってる>>35は理解力に乏しいね、同情するよ。

自分の意見にケチつけられるとムキになって反論、ぴろしみたい…

>>33自分の説明不足をたなに上げて勉強しろとは何様のつもりだ。

>>38
そのケチが的を射ていないからなあ、アホとかバカとかいってるだけだし。
リーダー論は経験上確固たるものを持ってるつもりだからムキになっちゃったね（ｗ
ごめん。

君たち、統率力の意味が分かってない。
統率力とは、その者の立ち居振る舞い、能力等から率いられ
る者の側から従いたいと思わせる力。
だから指揮がとれることと統率に優れていることは厳密には
別もの。
ちなみに統率を英訳するとリーダーシップとなる。
統率はそう簡単には身につかない。
組織によって求められる統率力は異なる。
自衛隊の幹部候補生学校ではそのように習ったが。
１の言葉を聞いてみんなが従いたいと思うかどうか
が結果として１の統率力。
私の評価は「青いねぇ。」ってところ。

38がとうとうひろしとヲナ忍者は同じといってるぞ。
ヲナ忍者うざい。
あるで「ああ言えば上祐」みたいなヤシだな。

>>41
それは政治学上のリーダーシップ論の学説のうちのひとつに過ぎないよね。
リーダーシップ論においてそれが正解というものはないんだよ。

>>42
討論で負けたら煽る一方か（ｗ
典型的な２ちゃんねらーだな。同情するよ。

このうざさはまさにひろし。
ヲナ忍者を装ったひろしだね。
ヲナのトリップを発見して調子に乗っているのだろう。

>>45
うざいか。。お前らの煽りも充分うざかったが。
わかった、じゃあもうここには来ないYO!

確固たる信念がケチつけられれば反論したい気持ちも分かるけどね
コテハンは目立つからターゲットになりやすい

>>43
たかが公務員試験の勉強をしてるくらいで偉そうな事をぬかすな!

>>48
最後に言わせてもらうと
それは41にも言えることでは？

せっかく集団討論の練習に、うってつけの流れになったのにね。
便乗して討論して、練習に使えばよかったのに。もったいないなぁ。
彼は暇つぶしだったろうけど。

集団討論の練習したいなら、ヤフーのボイスチャット？がいいのでは？

>>49
試験の勉強過程で得た知識と実際に学問として学んだものは別物
議論のすり替えはよくない
自衛隊の幹部候補生学校か、どんな風に教えてるんだろうな

ヲナ忍者は>>13で協調性がなければリーダーに選ばれないと言ってたよな。
それではなぜ実際に協調性の無い上司が存在するんだ?

要するにヲナ忍者のいい太鼓とって
小さい集団のリーダーである場合には、集団のみんなの意見を
きちんと取り入れてバランスをとる必要があるから（大きい集団のリーダーの場合よりも）協調性が求められる（場合が多い）。
→
部活や、ボランティアとかのリーダーであることは（公務員に求められる）協調性のアピールに
なる。

ってことでしょ？他の考え方もあるだろうけど、筋は通ってると思う。
もっと、うまい自己PRの方法みんなで考えようよ。

>>53
本当にあるかどうかは知らないが、成績が非常に優秀とか
ただ勤めていれば自動的に昇進できるところにいる、
ということも考えられる

>>49
41と48は別人だ。
俺は48だ。
煽っている人が俺以外にもいるという事だ。
それだけお前はうざいと言うことだ。

ヲナ忍者を擁護するヤシはみんな名無しのヲナ忍者。

日本代表のボランチやってました・・・じゃだめかな？

>52
リーダーシップにはひとそれぞれ考えがあっていいんじゃないかな。
わたしは41がただ教えてもらったことを
正しいと思い込んでるだけだと思うよ。
その点、ヲナさんには自分の考えがあるから
それを言ったまでなんじゃないかな。
擦り変えてるようには見えないけど。

集団討論は相手を議論で打ち負かしてはダメです。
他者の意見をある程度認めつつ、自分の考えを提示します。主張でなく提示が望ましい。

建設的な議論をすべきです。朝まで生テレビ風にやるとおそらく・・・

>>60
禿同

学問の言葉と実際に使う言葉は区別したほうがいいのではないか。
例えば法律用語の善意と普通に使う善意は違うし

ま、このスレみたいな感じで集団討論が進んだら全員不合格ってこった

>>63
うまい。

>>41
ﾌﾟ
曹士の方々が、てめえではなくてめえの付けてる階級章に対してのみ敬礼している姿が目に見えるわ。
>>60
一人DQNがいるとそのテーブル全員不合格の可能性すらある。
（誰もDQNを止められなかった、という悪い評価が下されて）

>>60
「あ〜、なるほど。そういう意見があるんですか」
「それならば、その意見を踏まえてこういうのもできますね」
という感じかな？

一人変なやつがいると、って本当に変な奴っているのかね？
と思ってしまう。受かりたいのはみな一緒なのになぜあえて
秩序を乱すようなことをするのかその理由がわからん

運次第だな。メンバー次第だ。
うざいやつの例
・何も話さないやつ
・自分の持ってる知識をひけらかしまくるだけのやつ
・ひたすらひとの意見に追随するだけで展開しないやつ
・ワキガのやつ
・ブス

>>1
厳しい面接じゃなきゃ通用するんじゃない？国１で省庁とか
狙うんじゃなきゃ、それでＯＫ！国１だといろいろ突っ込まれると思う。
「サークルor部活での人間づきあいはほんとに仕事で通用すると思ってるのか？」
とか突っ込まれると思うよ。

>>67
ワキガ　　ﾜﾗﾀ

集団討論のポイント。

基本的には皆協調姿勢を示すことが必要。
あまりに議論がそれている場合は、修正が必要。これはポイントが高い。
何が議論の焦点になっていて隔たりがあるのかを時々まとめる。
あまりにＤＱＮがいる場合は「〜さんは〜してはどうでしょうか？」と
言葉をやわらかくしてその言動の誤りを指摘する。
とにかく冷静に、論理的に。
変に難解な用語にこだわらず、具体例を交えながら、
ＤＱＮでも理解できるようなわかりやすい説明を。

朝まで生テレビ風になるとほぼ間違いなくあぼーん。

>>66
「受かるためには自分を主張せねば！！」とか
「自分は間違っていない！！」とか主張したがるヤシが多いので
集団討論では得てしてかなりいたいヤシがいる。そいつのせいで
全員あぼーんの可能性もあるのでやばそうなヤシには警戒すべき。
万が一司会が目立ちたがり厨なら、主導権を＜＜やんわりと＞＞奪ってもいい。

むず。

1のカキコは中谷の面達の最初に出てくる悪い見本だろ？見覚えがあるんだけど

民間受けたことあるﾔﾂなら大丈夫だけど
マジで「討論」すれば良いと思ってるＤＱＮが
いたら最悪だよね。っていうか公務員受験者に多そうだなー

でも民間の集団面接も波風立てなさ過ぎの雰囲気が嫌だけど

>>72
中谷の本は話半分で読んだ方がいいよ。
去年ビジネス誌で、ウザイ奴の１位が
「何を聞いても自己アピールにつなげる奴」
だったから。

討論は自己主張強すぎると落ちるね　
でも沈みすぎてても落ちるし
ニッチ野郎　隙間野郎　がいいんだろうね
世渡り上手なやつが

>>65
41だが、あなたが言うことを自覚しているからこそ、
指揮と統率は別だと書いたまでだが。
私が言いたいことは「リーダーシップを発揮できます」
と面接で言うことが、いかに世間知らずかということ。
ちなみに私は曹士とうまくやってましたよ。

>>65は、ずばりヲナ忍者

>77は、ずばりひろし

ひろしに結びつける>>78は間違い涕ヲナ忍者

ひろしに結びつける78は間違いなくヲナ忍者

>79 携帯からのアクセス御苦労、ひろし。
>80 パソコンからのアクセス御苦労、ひろし。

自分はヲナではないが、78は皮肉で書いた。
人の嫌がることはするなと言うことだ。
これ以上はここに書き込むなよ。流れを変える。

ひろしはパソコン持ってない。
とぼけたフリをする>81は確実にヲナ忍者

ふう、結局ここも駄スレになったか
部長だったということをアピールするのは是か非か？
だったのに、ここまでくるとは

あるしゅインクリメンタリズム

どっちもどっちつまんねーｺﾃﾊﾝは去れ。

指名を感じるようでないと、警察等は落ちると
警察官の彼氏に言われた。

自分のために入りたい奴や、人の気持ちがわからないと
落ちるとの事。

>>1
の自己PR最高じゃん。
これだけ綺麗事並べりゃ何も言うことないよ。

嘘吐きもだめらしい。正直者が売りでないと。

指名はフーゾクだけでよし

仕事とプライベートどちらを大事にしますか。
使命感はありますか。
どちらも本番で聞かれたよ。

どんな表情で答えるか見ていた。
嘘ついてないかどうかや本気でやる気があるかどうか。

自分の経験と公務員になろうと思った動機
それと自分の長所がいかせるのはどうゆう仕事
であるか明確にしておくが大事
1の自己ＰＲでは説得力にかけると思います。

入って何課で何をしたいか明確に答えてください
と言われた。
入りたい課であなたは何が出来ますか、アピールしてともいわれた。

いや、こんな誰でも言いそうなこと言うだけじゃ
馬鹿にされるだけだろ

こんな自信過剰野郎は要らないと思われる罠

>>91
その質問すれば「安定」が志望動機のやつをみつけやすいんだもん・・・

でもやりたい仕事をやらしては貰えない罠
まーしょうがなんだけどな

>>1-94

おまーらが、如何に民間の就職活動をした事がないかが
滲み出てるようなスレだな

面接で聞かれる事をテンプレにしてくれ。
自己ＰＲ、長所、短所、志望動機などの一般的な事は
大体みんな対策すると思うが、こういうのあったぜってのを
面接終わった奴教えて

>>1
その自己ＰＲの後で何か具体例を出したんでしょうか？
自分がそのように感じた経験、人にどんな風に言われたのか
私は１さんの言うことは、他人がそう評価することで初めて
そうだと言えるんだろうと思っているので…
煽りではなく、そこからどう広げていったのかが純粋に知り
たいです。

>>97-98
2chでの自己PR・面接関係のスレが盛り上がらない理由を考えてみろ
必死なのは分かるがねｗ

100get

「はい、では自己ＰＲお願いします」

>>99
自分の参考にしたいからじゃないからですよ。
文章だとその様に伝わってしまうのが残念ですね。

>>102
騙るなよ。俺が97だ

なあ、俺２７歳で今度面接受けるんだけど、もう学生時代のことなんか聞いてこないよなあ？もう忘れたよ

１みたいなこといっても、空っぽのヤシは
面接官としても気がつくっちゃ気がつく。
（人間としてのニオイでわかる）

だいたい、 人脈が広くて、協調性がある とか口だけでいう
ヒッキー　むかつきすぎ。

自己ＰＲなんて、リクナビ、ポラリス、毎日ナビなどから
自分にあってそうなのを探してきて、一部修正して使えば良いよ。

あんなのまともに考えても無理無理。

>>106
つっこまれたらどうすんだよ。
俺はマジメに考えるよ。そして正直に言うよ。

>>103
失礼。102は98です。
マジスマソ

どんな辛い事があっても辞めない自信はありますか。
自分の好きなところは。
嫌いなところは。
例を出して。

今までで一番がんばったことは。

等々。

受験者「今までで一番がんばったことは、公務員試験です。」

面接官「・・・」

>>110
少なくとも学生時代で一番勉強したね。

>>110
それ言ったの？

俺も、一番がんばったのは公務員試験だ。

人生で一番がんばったのは大学入試です
と言うのと同じくらい恥ずいと思うよ
実際その通りなんだが

１０分程度自己PRしなくてはいけないんだけど、
何をどう話せば１０分も話ができるのか教えてくれ。
普通、１分ぐらいだよな？

１０分が、１時間ぐらいに感じるから．．．．。

集団討論だけで困ってるのに、これ以上悩み事増やさないで欲しい・・・。

他で１０分以上の自己ＰＲさせられる自治体ってありませんか？

>116
どこの自治体？
１発芸でもしろってこと？

漏れ一発芸ならネタたくさんあるからやらしてほしい。
どこの自治体？

>>1
ﾜﾛﾀ
自己ＰＲでやってはいけないことの例そのまんまじゃん。
なんかの面接本で。

１０分間で汗を１リットルかきます！ってのはどうだろう>>114

>120
かけそうな気がする＞冷や汗

＞121
それは蛭子さんのマンガじゃん(藁）

107＞＞同感　嘘はばれるよ
　　　　奴等は面接のプロ集団
　　　　人事委員会
　

中谷です。君ら、私の本を読みなさい。

ども。1です。
このスレ、AAの連発で俺を叩くスレになると予想してたんだけど
意外な展開・・・
AA1コもないし。

ま、体育会マンセーってことで。

あれ？なんでID変わってるんだ？

お望みとアラバ


　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣-----________ ＼　|　/　　--￣
　　　　　　---------------------------------　　。←>>1
　　　　　　　　　　　_______-----------￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧　　　　／　/　|　　＼　　　イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　）　　／　 ./　 |　　　 ＼　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／　　　　）／　 　/　　|　　　　 ／|
　　　　　　　　　　　　　　　　 ぅ／ /　　　//　　　　/　　 |　　　　／ ,|
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ,/　　　/'　　　　/　　　 |│　／|
　＿＿＿＿＿　　　　　 ,.／ ／/　　　 |　　　　 /　　　.─┼─　|
（＿＿＿＿＿二二二二)　 ノ （　（.　　|　　　　/　┼┐─┼─
　　　　　　　　　　　　　 ^^^'　　ヽ, |　　|　　　/.　 ││　 .│
　　　　　　　　　　　ありがとーそしてさようならー

役所は基本的にどこでも体育会系です。
上司マンセーじゃないと辞めさせられるよ。

ごますり下手な奴は仕事できても一生平だよ。

>>127
サンクス。これでこのスレ作った甲斐があるってもんだ。

私は尻尾がはえています

今までで一番がんばったことは

片想いの彼女に振り向いてもらおうと、彼女の好きな映画はあらかた観ました。
彼女の好きな音楽も聴きました。押し付けがましくないように、それとなく彼女の
役に立つようなことをしました。

でも、ふられました。

>>127
わらた

>>127
ｺﾋﾟﾍﾟならともかく、誰が作ったか知らんがｾﾝｽあるね。めちゃおもろい