【雇用】「試用期間」は解約権の留保状態 クビでも文句は言えません[02/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329115866/ 38:名刺は切らしておりまして :2012/02/13(月) 19:35:00.73 ID:KQwonohp [sage]
法律上の2週間って知らなくて痛い目みたことある
3カ月の試用期間と明文化して雇用契約交わして、あまりにも業務態度が悪くて
職場の仲間全部にお荷物にされていた社員に、1週間後で3カ月になる事を
示して、業務態度を改めて業務継続するか、3カ月で満了で退職するか
選ばせたのに、今日で退職しますと自分から言い出したので、安心して
退職手続取ったのだが、後日なんちゃら労働連合会とかよくわかんねー組合に加入したとか言ってきて、予告手当もぎ取られたからなー
労基に相談したけど、企業に落ち度がなくても、騒がれると基本日本の
法律だと労働者ばかりが異常に保護されてるキチガイ社会なので負けるらしいよ
社長の労働対価を無駄にする事考えたら金払った方が安いと諭された・・・
55:名刺は切らしておりまして :2012/02/14(火) 08:24:36.74 ID:lRjm8pmj
>>38 たしかに日本の組合とかはうざいけど1ヶ月分の給料さえ出しとけば文句は言わせなくすることができる
アメリカだってクビを宣言してその日にクビが切れても数カ月分の給料払わないといけないんだよ
何故か日本ではアメリカはクビにしたらその日までの給料払うだけですむと誤解する人が多い