ソニー会長「正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」 [転載禁止]©2ch.net

ソニー　「スマホ事業の止血終われば復活できる」と識者予想
スマホ事業はすでに1000人規模の人員削減を打ち出し、「規模を追わず、収益性を重視する」（平井氏）との方向転換を表明している。
平井氏とソニー本体の構造改革に取り組んできた十時裕樹氏を鈴木氏の後任に据え、スマホ事業の“止血”を急ぐ構えだ。http://www.news-postseven.com/archives/20141119_287920.html
日本テレビ 緊急討論番組 「派遣切り - ニッポン失業危機を救え」出演者の発言「今は百年に一度の経済危機ではなく明治維新以来の危機だから日本国の生き残りが最優先」
「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」（出井伸之）
「同一賃金・同一労働では能力のない人間を雇うことになり国際競争に生き残れない。同一賃金・同一能力にして能力性を高めるべき」（奥谷禮子）
「今はどの国も薄氷を踏むような時代。自分自身の力で生き残らなくてはいけない。能力のない人間が生き残れないのは仕方がない。
その人が自分で選んだ道だから助ける必要はない。それを助けろというのは間違っている」（金美齢)
http://www.youtube.com/watch?v=58NW_5p4zIg

その中で目が離せないのが平井一夫社長兼CEOの去就である。
ソニー伝統のエレキ事業にはズブの素人とあって、就任早々から『あの男で本当に大丈夫か』と前途を危ぶむ向きが少なくなかった」と振り返る。
何せ大赤字にもかかわらず、昨年度の所得はストックオプションを含めると3億5920万円。
電機業界のトップでも際立つだけに、社内には高給取り社長への反発が渦巻いている。

＞ソニー　「スマホ事業の止血終われば復活できる」と識者予想

は？
マジで言ってんの？

止血すればヘーキヘーキ（内臓デュルン）

もともと意味の分からないリストラと
赤字必至な投資に全力挙げてた会社だし

まぁ、実際今期赤字垂れ流しなのはスマホだけだったからな。
ただ今更ソニーがスマホで儲ける方法なんてあるの？サムスンすらやばくなってきてるぞ？

ソニーの役員なんてソニーの行く末になんて興味ねーから
あいつらの頭の中は役員報酬と今後の己の身の振り方だけ
会社放置のしわ寄せなんて株主、社員、ユーザーに押し付ければいいと思ってる

・何故、大量出血することになってしまったのか
・何故、今すぐにでも止血ができないのか
・止血が完了するまでに、更なる出血はどれくらい続き、それに身体は耐えられるのか

血で例えてるからノッてみたが
止血すれば大丈夫なんて簡単な話じゃねーよね

止血した途端、何故か違う箇所から出血が始まります。

この前スマホを柱にするって言ったところなんですけど
もう捨てちゃうの？

>>3
識者ちゃんチョロすぎる

>>「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」

これって日本に好景気は二度と来ない、人手不足にはならないという前提での発想だろ
人手不足になって労働需要が高まれば全社員派遣化なんてやってるところほど
人件費が割高になって潰れていくだろ

>>6

いや、スマホ自体もそうだけど、さらにスマホに他の部門赤押し付けただけだと思うぞ、SONYは数字付け替え多すぎて、額面通りの業績なんてあてにならなすぎ。

ソニーハードファン
任天堂オワタ

全員派遣化しなきゃ成り立てない企業って
まぁ今の世の中バイトがいなきゃ成立してないところだらけだけどさ・・・

出井伸之　←こいつだれ？

まずコイツが派遣になれば良いんじゃないか？

これが真の共闘か･･･

極端な話、日本国中のメーカーが海外生産とかやってなくて
日本で製造して技術を他国に流出してなければ、今頃アメリカ抜いて
世界一の経済大国として世界牛耳れたかもしれない
まぁ、ソニーに限った話じゃないし、大手すべてが戦犯だけど
今の日本の不景気はお前らのせいだよと言いたいね

7&iホールディングスが「全従業員の半分を契約社員にする」と発表した時も業界ではすごく話題になったけども。
もしもソニーがこれをホントにやったら、それどころじゃねえだろうな。

社員を資産と考えない会社に未来はない

つまり平井だけが正社員で億貰い続けるってことか

識者…一体何者なんだ…

あと3ヶ月は変な真似せず大人しくしててほしい
3ヶ月あれば請け負ってる仕事終わってソニーからの支払いも完了するんで
その後は潰れるなり吸収されるなり好きにしてくれ

>>19
7&iでもせいぜい従業員数55000人くらいだったか

社長だろうが会長だろうが年収は全員200万円に固定しろ

おそらく来年はエンタメにメスが入るんじゃないかな

出血多量でそろそろ死にそうだけど、いつか止血するからへーきへーき

…今すぐ止血して輸血し始めないとヤバイと思うんですが

派遣パートタイム制が浸透しないかなぁ

>>24
それにセブン＆iは小売業だからなあ…もう既にコンビニの店員って100%バイトって状態だし
こっちは製造業だぜ

派遣ニシ

お前らときたらさ〜
この経済危機の中でもちろんヒットメーカーみたいに潰れちゃった
ところはあるけど、以前と変わらぬ感じでゲーム作れてるのに
どうして隣人を叩くんだよ
業界ごと生き残ることが優先だろうがばかたれ

もう社長も派遣でいいんじゃない？

そもそも止血につかう素材は何もないところから用意できますか？という話

早く任天堂を叩かないとw

止血しても輸血する血が貰えないんだから死ぬやん

>>31
セガの時にそう言ってやれるヤツがいたら良かったのになｗ

無能でしかない経営陣全員がパート化で良いんだけど
従業員何人分のお金が浮く事か

なんでまともに働いてる人間がパートにされなきゃあかんのだｗ

共産化？
個人的には賛成だけど、世論的に無理過ぎだろうw

真っ先に削るべきは平井の報酬だろ
報道にでかでかと一人負けと言われる程にまで落ちぶれてるのにあの金額って

とりあえずこの期に及んで意味不明に増えてた広告費削れよｗ

広告費半分にするだけで止血出来るんだよな

>>41
それやったら血とは別の何かが各所から噴き出しそうなのが

食いつぶす気満々で安心しました

危機感の感じ方も斜め上というか勘違いしてるというか
こんなんじゃいつまで経っても家電一人負けのレッテル剥がせんだろ

まあ無能な正規を簡単に切れればいいだけなんだけどな

実力がある正社員がいないから
今の体たらくなのに
それは見えない聞こえないで
労働条件の悪い、かつ実力のある派遣が欲しいとぬかすバカ（笑）

＞能力のない人間が生き残れないのは仕方がない。

からの〜

＞その中で目が離せないのが平井一夫社長兼CEOの去就である。

>>3
論理学の基本だが「AならばB」という命題はAが誤りなら常に正しいんだぜ。

死因は失血死ということで

散々やってきたSCEの負債を親が肩代わりしている場合じゃないな

スクエニも有能な契約社員募集してたよな
人材は募集するものではなく育てるものだろうに

>>1

日本の現役議員からら
ソニーは日本企業を名乗りメイドインジャパンで海外に商品売るくせに
日本や日本人に利益を還元しないと痛烈に批判されてた糞ソニーが何を偉そうに

>>52
間違い修正

日本の現役議員等から
SONYは日本企業を名乗りMade in Japanという日本製である利点を最大限に利用しつつ海外に商品売る癖に
日本や日本人に利益をまったく還元しないと痛烈に批判されてたSONYが何を偉そうに能書き垂れる

とっとと潰れちまえｗ

ソニーの一番の問題は
ここ１０年で技術者が減り
技術者を育てる環境も失っていること

もうハードウェアを作る事業をやめるかどうかの
決断時期まで来ている

>>16
人間の悪の集大成だろ

○○出来れば復活できるて
何年言い続けるんだよw

>>20
ほんとこれ
会社は人でできている

日本の派遣社員は安上がりで済むだろうが（大問題だけども）
海外の派遣社員は下手すりゃ正社員より金かかるぞ

業務用の放送機器はまだ結構なシェアを持ってるんじゃなかったっけ？
それを派遣で維持できるのかよ

>>31
そもそもSCE自身が、
「他の競争相手を潰して自分だけ肥え太る」
事を望んでいるので。

約8万人もリストラしたSONYは
社会のリストラされた人の為に生命保険で社員再雇用してやれよと

開発費節約のために社員にサビ残業させまくってるゲーム業界で契約社員なんか増やそうもんなら赤字だらけになるな

構造改革をやりきるってこの事か
全社員派遣社員化

>>55
SONYにソフト作らせたらウンコしか作れないよ
まだハードの方がワンチャンある

“あの男”では大丈夫じゃなかったわけだが

平井みたいに無能でリストラしかやってないアホの処分が先ず一番必要だろうな
平井消えたらマジでSONYが立ち直っちゃいそうだがｗｗｗ

>>51
アメリカ式なら募集で間違ってない
ただし高額だな

スクエニの伝説の募集は
スクエニの社員よりも優秀な人間を安く使いたいだから凄かったが

全員派遣とかｗｗｗｗ

平井だけは
アルバイトへ降格だろ。世界的にSONY平井無能は轟いてる

正社員だろうが派遣社員だろうがSONY社員は無能だから関係ないよ

平井でなくてもリストラなんて経営初心者でもできる

「人を捨て」「ビルを売り」「事業を捨て」「主力事業を分社化」

平井ほど無能な経営者は今世紀居なかった

価値を生み出さないのに高給取りが
ソニーにはいっぱいいるんだろう

たとえば、平井とか

典型的な先細りパターン

>65
ソフトじゃなくて映像、音楽のコンテンツ事業と
金融、保険の金操作ね
プログラムとは言っていない

まず
平井が派遣になってからだな

マジかよGK正社から派遣に格下げｗ
パートのFUD業者と同じような階級か

>>1
会長も派遣でいいやん。

エボラ出井熱

ｷﾀｰ

>>48
「スマホ事業の止血が終わらないケースついては何も言ってない」ってのと同じだろそれ・・・

まあ主力のステマんとこはとっくに派遣だろうし

>>1
どいつもこいつも自分は人生イージーモードで生きてきて、老い先短くあとの人生は逃げ切ることだけ考えてる連中じゃねえか
老害老害言われてそんなに悔しかったのかw

「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」（出井伸之）
まだこの人はこんな脳のままなのか…ゾッとした
目先の利益求めてソニーの技術者削除して削除して削除したおしたもんな

>>82
派遣だったら切られた派遣にリークされてお終いだろ
害…外注だろう

派遣法改正で技術派遣だろうが一律に区分無くして自由化にする方向じゃん
3年以上働けないんだろ？
全員が3年で入れ替わる会社か

ニシンムンよ
これが真の経済革命だ

これで労働力が足りないっつって移民がどうのこうのだろ？
わけわからん

さすが元凶は言うことが違うな

世界最悪の経営者と言われるのもよくわかる

今度は労働者派遣事業始めるのか？

>>86
？

出井かよ。ほんとゴミだなこいつ
ソニー信者から叩かれる反動からか、任豚が擁護し出すし任豚もゴミだな

下じゃなくて上層部をなんとかしないといけないと思うんだが

まずは社長から派遣にしてみようか

現社員も大幅に派遣に変更されるんじゃないか

>「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」（出井伸之）
金のかかる研究は日本企業でやって、研究成果を手土産に海外へ、か

社員を派遣に切り替えなんて進めたら・・・・

ソニー:モバイル改革スピード問われる、韓国サムスンがお手本
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NF6CBF6JIJUQ01.html
ソニーの業績回復、お手本となるのは親族経営のサムスンの素早い決断力―米メディア
http://www.recordchina.co.jp/a97685.html

ソニー社員派遣になっちゃうの？
ひぇ〜

>>96
これで海外に技術売ったーとか言われなくて済むな

>>75
なるほど

>>12
実際すき家がそれやって日雇い連中に逃げられてたなw

最高経営責任者なのに責任とらないってどういうこと

>>46
実力のある奴が安いカネでこき使えるわけがねえのになw

>>67
平井みたいなゴミがトップになれるような組織じゃあ他の連中だってお察しだろうw

人は石垣

人は城

>>105
よくこんな企業に残っていられるよね
出来る奴はやめて無能は金だけ溜めてる気がする

言い出しっぺが派遣並の給料で働くなら話も聞こう

ソニーがというより日本が非正規だらけになっていく・・・

勝手に自爆しておいて国際競争もくそもねぇだろｗｗ
おたくの商品は安さで負けたから売れなかった商品ってわけじゃねーよｗ

社員の扱いがまるで使い捨ての道具のようだな

ステマ業者に金払うのやめろ

平井も派遣化

＞「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」（出井伸之）


そうですね、役員も社長も会長も自給数千円の派遣になるなら正しいでしょうな。

今政財界が進めてる「一部層以外に富を与えない」方向へ進めたいんだろうが
こいつらは自分らが貴族にでもなったつもりなのか？
その思い上がりはいずれ自分達の血で代償を払う事になるだろうがｗ

この識者ってエース安田だよな。どうしちゃったのかな？

ソニーにも労働組合があるだろうに

はじめは「うーん」と思ったけど、これはその通りじゃね？
やくに立たないらってすぐにクビにできる契約社員のほうが会社には助かる。
くだらないゲームばっかり作って、売れなくても責任を取らないなんて論外だろ。

つまり、作り手も責任を取るべきだってことだよ。

ぶっちゃけ、ゲームなんて趣味で作ってるんだし、その開発費を補てんしてもらえるだけでも喜ぶべきだろ？
れっきとした大企業のソニーが、それ以上の肩代わりをする必要あるか？
ろくなゲームが作れないプログラマとか雇い続ける意味ないだろ……

>>117
役に立たない経営者が3億もらって居座り続けてるのが一番の問題だから
能無し役員は真っ先に派遣にすべきだよな。

鉄平も派遣になるのかカワイソス

作り手だって消費者の一人だし軽視してコストカットしても結果的には市場冷え込むだけだろ

>>116
今の組合は会社の決定事項を従業員に言い聞かせる組織よ
従業員からしてみれば労金にへそくり用口座作るくらいしか利用価値のないとこだよ
会社の規模がでかくなるほどこの傾向が強くなる

>>117
ね
こ
大
好
き

自然に縦とはやるなあ

止血しなくても輸血し続ければいいじゃないの

>>117
役立たずがいらないと言えるのは
儲かってる会社だけ

有能な社員は高給でしか働かず
正社員でなければシビアに残業代が発生するから

大門美智子「(SONYの手術は)いたしません」

>>125
派遣にすると一見人件費下がるように見えるけど
元々の給料安いから結局ギリギリバレない範囲でサボりながら残業するから意味ないんだよな
売り上げ上がらなくなり派遣だからって
切ると今度は仕事が回らなくなって
また雇いなおすのループっていう
自分たちはリスタートのつもりでも
ブランド価値はもうなくなってるから
売れなくなってそれを何故か
国際競争力とか（笑）日本がーとか
話でかくしてごまかすっていう
どうしようもねえな

>>115
面白がっていくとこまでいけよｗとか思ってるんじゃｗ

そして増え続ける社外取締役という謎ポスト

派遣ってむしろ給料＋派遣業者への支払いがあるから高いんじゃなかったっけ
確かに短期だけの契約により繁忙期だけ人数増やす必要がある業種はいい制度だが
全員派遣は逆に損だな

確かに無能社員だったら派遣社員の方が替えが効くが入社時にいい社員を選ばなかったのも問題だし
いい技術者が見限ってソニーを辞めてしまった会社の体制がそもそもの問題だな

能力のない会社がつぶれるのは仕方ないね

http://i.imgur.com/K1QHic3.jpg

役員を派遣にしなよ

そもそも人を数年でころころ変える会社はそれこそ外国人労働者を使ってるのと一緒で
愛社精神のかけらもない平気で会社の情報を他に漏らすような輩が出てもおかしくないし

>>1
下のyoutubeはだいぶ前のソースですねw
今のSONYは正規、非正規問わず人を減らしていかないと
国際競争力どころか自社が立ち直れない状態ですからねw

まぁ言ってる事は間違ってないと思うけど
そもそも自分らが能力ないからこういう事態に陥ったって認識なさすぎだよな

スクエニ「俺らもうとっくにこれやってるしｗｗｗｗｗ」

収益性とか？
シェアの縮小に人員の縮小が追いついていないだけじゃないのｗ

教育と技術開発には失敗が許される環境が必要だよな

全員派遣とかマジキチ
いよいよ終わりだなこの会社

>>1
識者がゴキの天敵だったエース安田じゃないですかー
これでPS4は勝つるな！

出井のデジタルドリームキッズの言葉に騙されて派遣奴隷か…胸が熱くなるな

>>18
つまり前政党の円高政策のせいやな

>>140
そろそろ自社開発や自社生産をすべてやめて、ブランド貸しで生きていくのが良いかと。
中国台湾企業にゲームもテレビもスマホも作らせて、ソニーというロゴだけ貸す。
半導体やイメージセンサーなどの部品事業は売却。
ソニー本体は金融、映画、音楽を残して、エレキの社員の9割を解雇。

そこまでやればソニーという会社は不死鳥のように復活できるよ。

ハッピーツリーフレンズかな？

これってさぁ。守り育てるべき技術が無いって言ってるのと同じだろ

>>130
ほんの一時的に高く付くけどすぐ切ることが可能だからね
正社員雇用のコストに比べたら派遣なんて全然安いよ
正社員は給料だけじゃなく福利厚生費(法定、法定外)などもかかり続けるからね
しかも無能でもすぐには切れない

>>127
今はそれなりの企業ならどこの現場でも無駄残するのは難しいよ
現場内取り締まりが凄く厳しくて派遣が残業する場合は必ず事前報告必要
どれくらいの残業が必要かなどの事前報告が無ければ勝手残業になるから残業にはならない、当たり前だけどね
俺は食品系の製造現場の社員で勿論派遣の残業は事前報告制だから、派遣の残業は殆どない

社長も会長も非正規社員みたいなもんだから気楽だよね
スクエニも非正規と無能のコンボでクソになった
クソ社員しか居ない今ソニーにクソ社員以下の非正規入れて機密情報扱わせるとか
ゾクゾクするね

>>134
正直ソニー板の社員は意識低すぎてな…

アホみたいに赤字垂れ流す理由がよくわかったわ
全スタッフ社員化したユニクロとの比較がとても楽しみです

欲しがりません、勝つまでは！！

非正規は業務上の責任も社員の1/10とか法律で制限して欲しいな。
「同一条件・同一責任」で雇用条件が悪いなら責任も大幅減にしてもらわないと困る。

今まで革新的な商品を作ってきた技術者を切りまくってきて
売れる商品を作れない無能社員ばかりのソニーだから仕方無いな

滅茶苦茶や…

消費者は安い物しか望まない → 人件費の安い中国で作る → 結構売れる → 競合他社もそれをまねる → 寡占状態になり売れなくなる

賢い企業
独自性を追求する → 他にない商品なので売れる → 品質を売りにして国産商品を作る → 品質を重視する消費者にも売れる →（正常な循環経済へ）

駄目な企業
更に安いものを作るため社員のほとんどを非正規に → 会社への帰属意識とモラルがないため安価だが品質はさらに低下 → 独自性もなく安いだけの商品が蔓延し成長しなくなる

さあ、ソニーはどっちカナ？！

平井が就任してからも毎年構造改革だのイノベーションだの言いながら
資産売りまくり、リストラしまくりで
1000億単位で赤字だから本当におかしいと思う

毎年セグメントの分け方も変え続けて安定しないままグチャグチャ
赤字部門を少なく見せたいだけじゃねぇの？って感じ

成功者の発言はどれも似たようなもんになるね。
青色LEDのノーベル賞とった人もそうだし。

いい考えニダ

株主に批判され続けても他部門の利益でエレキを支え続けていると考えればよくやってると思える

>>158
中村氏はキツい印象を受けるけど基本的には国内の技術者にたいする応援だね。

もうソニーってなにがメインの企業だっけ…

ビル売りながら個人情報売る会社だよ

利益重視の号令を掛ければ利益が生まれるとか
簡単な仕事やのぅ

バケツに穴が穴が開いてる 穴開きバケツじゃ困っちゃう

これあれだろ不動産関連だろ
人雇う、ノルマ課す、ノルマの為に親戚や知り合いに営業かける、
客とれなくなったらポイー、新しく人雇う、のくりかえし
建設業に割りとよくいる

どこぞの牛丼屋っすか

要するに他の儲かってる会社の社員と同じような奴をより安く雇用したいと。
人件費が安いって事は普通それだけ能力が低いわけで、全員はムシが良過ぎると思うがな。
勿論例外もあるが・・・人件費がバカ高くて無能なCEOとか。

平井は有能だよ
俺の望みは果たしてくれそうだ

派遣というのは本当は合理的で良いシステムなんだけどさ、
単純労働の派遣とか、あれがものすごくイメージを悪くしている

テレビなどがタレントを使うのも、あれもいわば派遣だし

そもそも現在のSONYは
正社員を非正規に置き換えたくらいでどうにかなる段階は
とっくに過ぎてると思いますw

>>156
すきやとかマックが低迷した理由がまさにこれ

高倉健が亡くなったということで思い出したが、昔の映画俳優はその映画会社の社員という扱いだったんだよな
昔のシステムがいいのか、今みたいにその都度、俳優事務所から借りるシステムとどちらがいいのだろうね

俳優はまさに｢短期間しか使わない｣からな
制作からクランクインまでの期間は撮影期間の数倍あるし
VFX系は更に撮影終わってから1年以上かかったりする

止血したと思ったら、血が無くなっていたでござる

昔は専属社員だからなのか、常に作品が作られ、出ずっぱり状態

まず能力・身分不相応のSONY社長の首切りから先だろJK

>>172
俳優は売れればギャラ青天井じゃん
後輩のために高倉健はギャラ高く設定した
お陰もあるけど

覇権を握ったと思ったら派遣だったか

派遣じゃ三年以上働けないじゃん
ソニー自体あと三年保たないって揶揄してんのか？

全社員派遣で成功してる企業て何処だろう？

あらゆる秘密がダダ漏れになっても構わない企業
または、あらゆる秘密をトップ単独で管理しきれる企業
このどちらかじゃないと走り出しても行く先は崖っぷちじゃね

正社員を解雇しやすくすれば良いよ

能力皆無の平井を引きずり下ろせぐらいは言えよ

日本企業なのに日本人に利益を還元しない企業になるのかｗ

一番重視しなければならないのは人権
人権侵害を唱う法人は滅ぶべき
淘汰されろ!!!

会社の為に大多数の人間には底辺の生活を強いる会社SONY

ブラック企業やんけ

能力のない出井は真っ先に

赤字だがブラック

ソニーが不要

否定的なこと言ってる奴、工場派遣でもやってる奴らか？
確かに今の工場派遣は最低最悪だから改善していかなきゃならん

だが本来の派遣てのは、プロ意識の強い集団
タレントだの俳優も派遣社員みたいなもんだ
どうせ雇われなんだから適当でいいやというタレントがいるか
むしろ必死こいてる

>>158 >>160
中村はただの詐欺師だぞ
ちょっと調べればわかる
そもそもあいつ報酬年1000万以上貰ってた癖に裁判で2万しかもらってないとか言ったクズだし

年収が公開されてんのか？

日経連と経団連を統合して経営側に都合のいい体制を作ったことが
廻り回って自分たちの首を絞めたことにまだ気づいてないのか

>>191
派遣の地位向上が先なんだよねって話な

クソだなこの会社

クソに失礼

たぶん日本を漠然と数字で認識してるんやね
そこに住んでる人間達の総体とは思っとらんのや
怖いことやでこれ

ソニーという企業がよく分かるな

勉強しすぎるとそうなるよ。
マクロなんとかは個人を考えないからね。
今はネットを使った社会学の研究が凄いし。
ステマも実験の一部だったんだろうな。
大学で学んだ事を実践したんだろう

そのうち　正社員はチカニシ　とでも言うのかな？

派遣を入れてより良い効率化を目指したり開発したりするのは悪くないけど
単純に費用がないから派遣にしますってだけだといざって時に派遣に逃げられてどうにもならなくなるっていうリスクはあるよな
社員じゃないから移動もそこまで大変じゃないし

>>191
だからそういうのは高い能力求められる役職でこそやるべきなんだけどな

一番の無駄飯喰らいは無能なトップ、幹部なんだから
散々無能晒した挙句勇退演出して高い報酬掻っ攫ってった出井が言っても説得力ねぇんだよ

そりゃ有象無象の正社員より優れた人もいるだろうが派遣会社にピンハネされることに甘んじる程度の能力なわけで、
スーパーマンは居ない。そんな人は派遣会社に属する必要が無いから

>>202
いや普通にダメだろＷＷ
効率を求めていると言うことはバイが縮小している証拠だろ
売り物を開発せずしがみつくことを社是とするのか
会社を整理処分するために派遣を使うと聞こえるが

>>204
経団連とグルになってアベちゃんが正社員包囲網を敷いてるから
いずれは総派遣時代がきちゃうよ。

残業ゼロだって経団連の要求は年収４００万以下にも適用だからな。

>>204
日本の派遣イメージしちゃうから印象悪いけど、ゲーム開発なんかプロ派遣のイメージに近いだろ
個人やスタジオがプロジェクト単位で関わって、成功したら報酬と次の仕事貰って、失敗したら容赦なく切られるみたいな
プロフェッショナルなイメージの派遣ってのは、そうやって己の才覚をウリにプロジェクト渡り歩いて、
リスクも飲みつつ高額報酬貰ってくみたいなこったろ

ただ出井の言ってんのは日本人総アニメーター化なんだよな
基本フリーランス扱いで会社の保障なにも受けられず、安い報酬で遮二無二働き、
めちゃ高い能力持ってる人ですら大して稼げないっていう、
社畜はもとより今の日本の派遣以下の最悪の派遣労働形態を全社会に適用させたいだけちゃうんかと

>>207
「日本市場は世界のたった１０分の１」とか言っちゃう人もゲハにいる位ですし
「労働者＝消費者」という意識が最初からないんでしょうねw

世界のソニーに寄生してる日本マンコと在チョンとＡ型と文系と無能どもは時給５００円で死ぬまで働けよゴミ共が

>>209
あなたは時給２円でも来ていただかなくていいです。

出井
貴様だけはにがさねぇ

平井「黒字化は私と全社員のコミットメント」
2300億の赤字なわけだが・・・なるほどね

会長のこの発言、間違いなく新卒者が敬遠する
アホやろ
ソニーの土台が崩れていくの見てるの楽しいけどなｗ
新自由主義は将来ないよ

そして出井は派遣会社の名誉顧問にでもなるのかな

派遣で覇権を握るつもりか

海外企業の役員は報酬は高いが実績悪いと社員より速くクビになるけどなあ
上の方が派遣に近いというか…

昔の経営者

昔の経営者、明治大正時代の経営者が昭和時代に経営していたころはこんなアホで単純な
事を言う経営者は一人もいなかったのにな

例えば、井深氏や盛田氏なんかが今でも経営者だったら全社員派遣なんて口がさけても言わなかった
はずだよ、むしろ国の利益、国民の利益、会社の利益を考えて経営し発言していたよ

出井自身がそういう経営者の下で派遣なんぞ全く経験もせず出世してソニーの躍進があったのに
こんなこと平気で言い出すソニーなんてのは完全につんでるわ

>>213
新卒は今後取らないって事なんだろうね。募集してたら笑うわ

>>218
平気な顔して募集すると思うよ
何千億も赤字が出る会社だしね

ゴキ何かいえよ

>>218
正社員狙いで直近でソニーを受けようとしてた中途も考えちゃうかもな
俺も今転職考えてるけど数ヶ月契約したら正社員になりたいもん

＞規模を追わず、収益性を重視する

収益考えず規模だけ追う柱が１本あったよな

正社員終身雇用の体制が国際社会での競争の上で悪だってなら
戦後日本の経済的台頭はなんだったと思ってるんだろうね

あの時代が派遣社会でしたか？

技術者を外から借りてきた派遣で賄ってたら、企業としての蓄積は無いわな。

昔の派遣はプロフェッショナルの仕事人みたいな存在だった
今の使い捨て工員とは違う

識者wが頭イカれすぎててわろた

社員なんて人件費としか見てないからね。
人を見てない奴が能力主義とか怖すぎる。

電機連合委員長、製造業派遣禁止論議「結論急ぐな」

電機メーカーの労働組合でつくる電機連合の中村正武委員長は９日、春闘前に労使が議論する「労使フォーラム」の講演で、
「製造業派遣を禁止すべきだという論議があるが、性急な結論は出すべきではない」として、派遣禁止に反対する姿勢を示した。

上部団体の連合の高木剛会長は５日、「製造業派遣には問題がある」と禁止を求める立場を示しており、
労働界の意見が割れていることが浮き彫りとなった形だ。

中村委員長は「製造業の派遣社員でも多様な働き方を求めている人が大勢いる。労組としても尊重すべきだ」と話し、
正社員との処遇の格差是正、セーフティーネット（安全網）整備などを政労使で論議する必要性を訴えた。
http://www.asahi.com/special/08016/TKY200901090138.html

クズ共が
いずれテメーらの血で償わせてやる

多様な働き方ねえ・・・
それなら自分が派遣社員になってから言ってもらいたいな

人を使い捨てにしてどうするんだ

最後は国外に逃亡してフィニッシュですとかしない覚悟ならまあ

なんで自分とこの社員のやる気を削ぐんだろう？

能力のない大企業を助けて
日本国民を殺すアホノミクス

まずはソニーがお手本を見せようぜ！
平井以下、経営陣を派遣扱いにしたらどうだろう？
そしたら必死にやるだろうし（棒）

創価大で喜びを語っていた彼も派遣になっちゃうの…？かわいそう…
ttp://www.soka.ac.jp/soka_days/job_internship/2013/02/2842/

反日すぎる

はよ潰れろや
クソ会社

全社員の派遣社員化とかその発想は無かったわw
こんなおっさんが会長までやってたんだからソニー傾かない方がおかしいよな

クロシン「派遣ならウリもソニーに就職出来そうニダ」

奴隷を求める企業は近年痛い目みてんだけどな
ゼンショーしかりワタミしかり

率先して、お前が派遣会長になればいい。

派遣て同じとこで最長3年しか働けないんだから
会長も社長も社員も全員3年で入れ替わる会社になるな

>>237
今は大企業の全てが役員以外全員派遣が理想の方針になってるよ
ソニーが特別な発想してるわけじゃない

何年か前のスクエニみたいになるかな？
細かい開発ノウハウ持ってる人が居ないみたいな

>>242
派遣会社の工作員ワロス！
公務員も何もかも全員派遣にしてからホザケ！
だいいち正社員がいるから派遣がいるわけで全員派遣だったら
正社員もくそもねーだろ戯けが！

会社が傾いたら経営者の責任なのに経営者は責任をとらずに罪もない派遣社員から切り捨てる
こんな会社が長くつづくわけねーだろw
誰が、そんな会社に優秀な人材が集まるというんだ！
優秀な人材が集まらない会社の末路は決まっているわ！
今のソニーの経営者は、井深や盛田の墓前で土下座してこい!

>>241
全員入れ替わった方が今よりマシやん!
と思ったが、それはSONY等のごく一部にしか当てはまらないな。
だがまあSONYに関しては、全員派遣に入れ替えは効果がありそうだ。

誰も責任取らないのかｗ

給料上がらず使い捨てにされるのに会社の為に働くわけがない

俺以外奴隷でいいじゃん？
っていう

役員は派遣というか任期付きでいいと思う
この間の業績を手に他の会社に移る感じ

それをやると長期的な計画を立てなくなるんだよね
とりあえずリストラして資産切り売りして数字だけ積み上げてればOKみたいな

はい全員脂肪

覇権社員って書くとむしろめちゃく凄そうに見えるからおk（錯乱）

兵藤「役員も社長も全て能力優先なら信じようではないか」

派遣だけになったら良いものなんか全然作れなくなるだろうに・・・・

>>255
だから良いものを作ろうなんてまったく思ってないんじゃないの
じゃないとこの発想は出てこないよ

極悪政党自民とズブズブなんだろなｗｗｗ

？自民の円安推進でソニー大赤字なんですけど・・・

安倍ごときに潰されるほどソニーもやわじゃねえよ
チョンテンドーはすでに瀕死だがな

>>258赤字だから派遣法改正をお願いするのさ。つーか経団連の時点で自民ズブなんだけどねｗ。

>>259不動産売りまくって今年度の業績予想2300億の大赤字で
大規模リストラ計画中で無配で社債ジャンク認定されたソニーより
任天堂のほうがヤバイと思うなら精神科へいくことをお薦めする

あ、そっか　ヤバイのは任天堂のパチモンの「チョンテンドー」で
本物は大丈夫って言いたいのか

へぇ〜、ソニーハードファンは国賊政党自民党の支持者が多いんだねぇ〜

>>1
社長が年収3億維持の為
あと全て派遣社員で年収200万で働かせるって事？

凄まじいスーパーブラック企業だな…
ちなみに全て派遣に切り替えて何を作る気でいるんだ？

>>262
自民以外に選択肢がないんだからしょうがないだろ　安倍はゴミだがな

あ、チョンテンドー信者は公明党信者だったな

>>264　精神科行ってきた？

>>264任天堂ファンとか関係なく、普通の日本人なら経済をズタズタにした自民は選択肢から消えるはずなんだけどなあ。経済後退して喜ぶ日本人はいないし・・・あっ（察し

自民批判とかなりすましゴキ乙w
反日勢力だけじゃん批判してるのは

カサカサうるさいんだよ

>>267少なくとも自民よりは反日ではないよ

もう全部反日でいいよ

黒光りしすぎてバレてますよw

平井が約4億。そして平井支えてる役員たちもどんくらい金もらったんだろ
役員の報酬減らしていたら平井が億単位なんてもらえないだろうから
この無能な平井とソニー役員の報酬減らしたら
どんだけの人数のソニー社員をリストラしなくてすんだんだろ…
いまの経営陣最低

>>270黒光りしてるのはあなたでは？ソニーを愛し、日本崩壊を願ってるんでしょ？ｗ

こっちをゴキあつかいとか
あたまトチ狂ってんのか？ゴキさん

コミットメントがなんちゃらでソニー全社員の首が飛ぶんだっけ

ほんと酷かったよな
決算ではちょっぴり黒字になる見通し
↓
社長含め役員が報酬もらう
↓
緊急発表ソニー2300億の大赤字に下方修正します

どうみても報酬もらう為に黒字ですと嘘を発表？と
一般の人ならだれでも疑ってしまう

もともとあの時点でソニー黒字化は絶対無いが
どこのコラムでも全てソニーのネガティブ予想だった

まあ結局大当たりで2300億円の大赤字だったわけだがｗ

出井伸之ってもう会長辞めさせられてるじゃん

会社なんか退職金貰うまで持てばいい後のことなど
知ったことかっていうスタンス丸見えだな

平井社長や役員は刺されて当然だな

よく無職のプレイステーションファンがサラリーマンやってる他機種持ちを
社畜と呼んで煽ってるけど、虫のほうこそテッペン以外全てが捨て駒な訳で
それが如実に現れてるのがこのヒライの高額報酬＆ゴキ達のリストラだよね

>>278
平井の仕事を「ホウ酸団子」と考えればいいんじゃないかな
一時的にゴキブリに満腹感（優越感）を味わわせつつ
実際には殲滅を図っているというｗ

止血するために傷口焼いたら焼死するんじゃないかｗ

>>9
この会社、エボラにでも感染してるのか

止血の方法が狂ってるからね

「転んで膝小僧をすりむいちゃった、止血しよう」
　　↓
「首から肉片切り取って膝に当てよう」
　　↓
「膝からの出血は止まった！足は健康！」
　　↓
「首からの大出血で本体絶賛衰弱中」
　　↓
「本体がどうなろうと足だけ独立させれば問題ない！」

足・・・ゲーム部門
首・・・その他
本体・・・SONY

だが西太后のように手足をちょん切って動けなくするのも

もともと意味の分からないリストラ

これぞ韓国企業！もちろん人材育成も韓国！工場も韓国！
とても日本企業とは名乗れない

スレ違いの話やけど

お笑い発表会て明日だっけ?

何時からか誰か知ってたら教えて欲しい

>>287
公式くらい見ろ
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/info/electronics_141125.html

すでにスクエニが一度やらかして主要がいなくなりガタガタになったの見てないのかな

ウチは大丈夫、って思ってんじゃね

電機系バイトしたことあるけど普通に厳しいわな
既に淘汰はあるんじゃないか
それでもソニーは割と和気藹々となごやな職場なんだろうか

まあ工場とは別の本体としてのソニーの話なんだろうな

アットホームで残業のない職場に違いない

派遣ニシとゴキニート

ソニーつぶしの原動力として一役買った出井は何をほざいてるの？
出井なんかむしろ給料もらうどころかむしろ株主に金払って土下座して詫びろカスが

出井のやり方でソニーが死んだのに
さらに殺すようなアホ発言かよ

あげとくか

こんな事言ってるから、まともな技術者が育たないし、残らないんだよ。

ソニー自身が志もまったくなくただの金儲けの道具としてソニー自身を使うなら
技術者ならサムスンにホイホイ買われていくだろうな
技術ありゃ年収一億保障だもんよ。ソニーいても志もなけりゃいきなりリストラ
だったら目の前の一億にソニー技術者が群がるのはしかたない

まずは無能な経営陣のクビ切らないとどうにもならないんじゃ・・・

>>293
本社ビルも土地も売り払っちゃったし、まさに「あっと（いうまに）ほーむ（れす）な会社です」）

＞派遣ニシとゴキニート

残念！派遣もニートもソニー関係

全社員派遣なら誰が指示出して誰が新商品開発するんだよ
賃金は派遣並に抑えます！でも仕事内容はそのままな！！ってことだろうどうせ

うちも能力給にして欲しいわ
ま、どこの会社も上司との関係構築が上手い奴が昇進してるだけなんだろうけど
政治家もな

むう

>>1
なるほど、ソニーに勤めているというだけで派遣社員だとバレるんですね
「能力のない人間が生き残れない」というのはつまり「会社に人を育てる能力がない」ということですね
正社員抱えて好業績上げてる多数の生き残れている会社以下の経営しか出来てないと、
こういうことですね
能力に応じた賃金を払う余力がない企業に未来はあるんでしょうかねえ

つまりGKだらけにするわけか

どうすんだこの会社

>>306
どちらにお勤めですか？
ソニーです
あっ…(察し)

ソニー崩壊の元凶出井の発言じゃねーか

【速報】矢口騒動の影でひっそりと元モー娘。AVデビューしていた！【芸能人】

https://www.youtube.com/watch?v=XmP1TRsAe88

>>307
それがソニーのお笑い劇場だもの

どこのスーパーだよｗ

よし、では人事部解体から始めよう
派遣なら考査や配属、昇進などいらんしな

「なんなら、君らが作れるの？オ・タ・クさん。」

こんなこと言ってた彼が派遣社員だなんて・・・

新自由主義者はアホだなw

創業者の居なくなった企業なんぞこんなモンだろ
アップルももうすぐこうなるよ
任天堂も今の感じだと危ないなw

スクエニの和田も同じ事いってたね

スクエニ和田社長「日本の正社員制度なくせば雇用問題は解決する」
http://archive.2ch-ranking.net/news/1290588057.html

和田www
サラリーマン社長なんてそんな連中ばっかだよw

>>318
中々面白い事を言ってるじゃないか
それならスクエニでそれを実践すればいいじゃないか
ズタズタになるのは目に見えているけどな

財務畑育ちは人をただの物としか見られないようだな

まじかよ

>>321
動産、扱いだわな

大手の経営者ってそんなもんだろ
敵、身内、奴隷の３パターンでしか人間を認識してない

>>318
もうこれ4年前なんだなｗ

この理屈で首きりまくって外注にブン投げまくった結果が、ソフトの品質がた落ちして売り上げ激減して

和田「開発力が低下しすぎました・・・」　の恥さらし敗北宣言に繋がるわけだけど

ただ人件費削減としか思ってないなら失敗するな
クリエイターは非正規のほうが逆に良い気がするが
良質なゲーム開発環境
ヒットゲームのコピーじゃなく挑戦する権利と当たればちゃんと報酬も

もうソニーが終わりってのがよく分かるな…

全員派遣とかマジで何言ってんだ…

ソニーの技術や情報
派遣に皆ひっこ抜かれるのか

さすが売国奴出井
技術の次は国民を売るか

ビルを売る次は国を売るのか

そら一人負けするわな
人がいないのでは復活もできん
終わりだわ

全員派遣の会社などいらんわ

>>331
とっくに国を売ってるよ

サムスンに液晶技術を工場ごと提供したのは、当時副社長の久多良木
日本の技術を守ろうとしてた経産省から国賊って罵倒されてた

>>334
ソニーは国賊あったな

そして日本への不利益をソニーが平然と行うことや
ソニー自身の利益を日本企業を名乗りながらまったく日本人に還元しようとしない
ソニーを現役議員が痛烈に批判した

>>318
社長も外部から登用する時代だしな

ふう

人は金なり

無能だな

とても興味深い

上層部が腐ってくると下部組織もたまったもんじゃないな

うあ、終わっとりますなぁ

>>320
実践したから色々な人が逃げていって起業して
スクエニには微妙な人しか残らなかったんじゃ？

寄生獣で女の体乗っ取った個体が男の体に乗り換えて右往左往してるような感じか

ヤバイ

>>343
挙句に契約待遇でスーパーマン募集しだす始末だったな
いかにアホな手なのか良く分かる

ワロタ

社員の犠牲の上にでしか事業を成り立たせることが出来ないなら
その人は経営者の資質が無いんだからやめたらいいのに
自分の無能さを人のせいにするから困る

危険

切り易い代わりに、最低賃金を社員より高めに設定して派遣を拡大するのは良いと思う

>>16
悪と言う概念が具現化した存在だ！

正社員なんていなくなれbyゴキ

マインドコントロールされちゃったゴキブリ

魚は頭から腐る

サイコパスじゃないと生き残れない会社？

こんな会社の信者が、内定云々のキャッチコピーで騒ぐとか不思議でならない

任天堂｢学生さん、欲しいのは内定よりポケモンですよね？｣ [転載禁止](c)2ch.net
http://wktk.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1416929658/

>>356
任天堂が言った訳やないやろ

>>1
社員は単なる道具だし大事なのはIPでIPは誰が作っても問題ないしそのとき良ければ
そういう考えの会社はそうなるだろうな作品に思い入れも無いし

無能だな

つまり蛭子能収みたいなのがいっぱいいる会社だと

>>356
ゴキブリが久々に来たと思ったらニンテンドーガー

それも的外れ(笑)

いや、>>356はSONY信者に向けて言ってるんだろ
一億、総派遣社員推奨企業の信者が内定云々とか笑えるｗｗ
って意味じゃねーのかよ

今頃気付いたのか
正社員雇うより非正規雇った方がコスパ良い

そんなわけねーだろw

全員派遣の会社などいらん

>>321
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2010/02/post-b8d8.html

全員派遣にすれば自社ビルも要らなくなるから売ったのかな

>>363
10年20年かかる基礎研究を派遣社員だけに任せるのか？
それとももう、「ソニーはそんな研究やらない」のか？

人材の流動性がないから膿が溜まってると言いたいんだろう

>>368
でも実際もう、家電なんかじゃ技術は行き詰まり状態なんじゃないかね
半導体だったり素材だったりがまだ可能性あるかなって程度で
製品作る際、外注ばっかりだからね
既存の技術で手を変え品を変えでしのいでると
海外なんかじゃ、ベンチャーに投資したりして、それを買うのが常識なんじゃね

ソニーは技術者がラボ作ったりして独立するのに支援したりしてるというし
本当に力のある人だったら、そういうほうがうれしいだろう

｢勝ち組｣日立･東芝と｢負け組｣ソニーを分析
http://toyokeizai.net/articles/-/54910
進む家電の2極化、負け組に明日はあるか

　ほう

つまりGKだらけにするわけか

MSやアップルやグーグルの会長なら、絶対こんな事言わんだろな。
アホだ、アホ丸出しだ。

会長も派遣にせいや

社外取締役って派遣みたいなもんだな。

ソニーが最終赤字2300億円

NHKの取材を受けた時に社員を負債と言い切っていた
まずはお前が一番要らない疫病神だって事を自覚しろよ

>>379
まじかよｗ
典型的な守銭奴のクズじゃん　安い賃金で働いてるやつらがいるから社長なんて踏ん反りかえってられるのに
てめぇで営業して仕事とってこい！っていってやりたいわｗ
社長や役員なんかより現場で仕事してる労働者の方がよほど仕事してるぞ

>>380
写真撮ったら生き霊いっぱい写り込んでそう

美濃加茂の工場を閉鎖リストラしておいて自分は７５歳の誕生日パーティ

思うのは自由だけど、公言したら社員や世間や将来の社員候補にどう評価されるかぐらいは考えてから発言すべき

やばいよえ

そうやって社員軽視の結果がセキュリティ対策に対して意見が上がらず
100Tショックで大惨事とかひどすぎんだろ

自分の力だけで稼いでると思ってる奴って、
アマゾンの奥地とかアフリカの平原で独りで蓄財できんの？
それができないならてめえの富は自分の労働の成果じゃないぞ。