これはうらやましい
だが京都じゃどう考えても縁がなかっただろうな
>>192 東大卒=任天堂で使える人材じゃないからね
あぁ俺も真理夫クラブに入りたかった・・・
195 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 07:15:27 ID:X4C3AE3y0
単にコネが無きゃ駄目って話だと思うけどな
それとこの記事がせこいのは
アルバイトを派遣するのはどうでもいいけど
正社員に何人したか書いて欲しいな
書いてなければ五人以下だと考える
196 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 07:20:05 ID:3XUCoxf00
だよね。
正社員にはほとんどしてないし、マリオクラブで雇用されなかった労働者もたくさんいそう。
>>2 >ゲームソフトの品質管理部門を分社し
わざわざ分社したんだ!?w
万一リストラが必要な時に会社ごと切り捨てることも可能だな・・・。
どうせなら任天堂のままで社員にしてやれよw
198 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 07:22:25 ID:3XUCoxf00
ま、Wiiの間株式会社と同じだよね。
逆に使えない社員の島流しに使うんじゃねーだろうな?w
200 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 09:05:59 ID:3XUCoxf00
分社化=いらん部署の切り捨てだよね。
だよねだよねと必死で同意を求める姿がうざすぎるんだけど。
>>201 注目して欲しくて頑張ってるんだからほっとけ
アフィで儲けないといけないみたいだし
吉田宗さんこんにちは。
お仕事は見つかりましたか?
”だけど。”って表現もうっすらであるが同意を求めてる感じがする。
>>197 給与体系諸々、任天堂より低く設定する為だよ。
任天堂平均給与950.9万、分社した会社は5-6割MAX程度かと。
普通のデバッグ専門会社の給与見ればそれでも十二分高いと思うけどね。
加えて、激しい競争を勝ち抜いて任天堂社員なった人間と大した競争も無く
デバッグ契約で働いている社員が同体系給与なんておかしいだろ。
206 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 11:15:54 ID:3XUCoxf00
>>205 任天堂の平均給与も実際はほとんどの社員がその半額がせいぜいだろうね。
東芝で派遣やってて監査入って社員になったやつが友達にいる
ああゆうのはタイミングだろうな
社員なって半年したら不況で派遣切りまくってたし
>>206 いや友達が任天堂でデザイナーしてるけど、二十台でも五百万越えしてるから半分と言う事はないと思う
自分は安い方と言ってたし
マリオクラブの給料は安く抑えられるだろうと言う話は同意
209 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 11:22:27 ID:X4C3AE3y0
任天堂がトランプ屋からゲームメーカーになって
20年か30年だろ、ラッキーな奴が多いだろうな
任天堂が安いってスクウエアにいったやついたが
今どんな気持ちなんだろう
>>210 スクエニも給料はいいらしいよ。特に上の方は超高給だという話。
ただ使えない奴はすぐ切られるので実力がないと厳しいとか。
212 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 11:31:44 ID:3XUCoxf00
>>212 いや事務系の人も似たようなもんだってさ
ただ、皆が高いかわりに何億とか突出して貰ってる人はあんまりいないみたい
さすがに具体的な額までは教えて貰えんかったが
>>210 任天堂は、基本年齢給で支給と言う話。
ソフト制作も事務もみんな同じ、残業は青天井だけど。
スクエニは、契約で入社して実績残したら正社員に
なれるという話、残せなければさようなら。
新卒以外、最初からの正社員雇用ないから。
但し給与は高い、銀行員と同じくらいと見たよ。
製作の大半は、契約と派遣で固められている。
なるほど
実力あればスクエニでもやれてるってことか
216 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 11:59:47 ID:X4C3AE3y0
適当なこというなよ
宮本が1000万程度の収入なわけない
アフィブログ宣伝は、ゲハでは固くお断りしております。
わかったらさっさと死ぬなりして、とっとと失せろ屁こき豚。
>>216 宮本さんは専務取締役だから貰ってるでしょそれなりに、
肩書き付けばそれなりに増額は当たり前。
219 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 12:14:13 ID:X4C3AE3y0
じゃあ専務になる前は
1000万と思ってるのか
派遣が契約社員になれるならよかったかもね
何はともあれ職歴として派遣社員と契約社員じゃ仮に切られて転職する時に
凄い差があるんだよな
>>205 分社化はこのスレであがってる理由以外にもうひとつ理由が思い
当たる。
デバッグの仕事って実は今海外から注目されてるんだよね。
おそらく任天堂はデバッグ部門を分けることで国内および海外の
他社からの依頼も受けるつもりなんじゃないかな。
そうなってくると契約社員やバイトだらけじゃ成り立たないんで
昇格させたんじゃないかと思われる。
商売っ気丸出しで社会貢献とか全然関係ない、たぶんw
222 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 17:04:50 ID:sKUIHmlzO
修理やネットのサポセンは別会社に委託してるよ
使い捨てのソニーとは雲泥の差
224 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 17:09:00 ID:GtDVCPHf0
>>221 企業なんだから
利益追求は当たり前だろうが
会社ってのはエコが金になるから
エコカー作るし、再生利用可能な素材を作るんだよ
もう一度、小学校の社会の授業受けなおして来い
225 :
名無しさん必死だな:2009/09/22(火) 17:19:24 ID:jj864Vix0
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|| かいパンやろうが ||
|| しょうぶを しかけてきた! ||
ゞ==================================='
すげえな
誰かニュー速に立てろよ
228 :
A助様@お兄やん ◆z2QBxsCmSs :2009/09/22(火) 17:35:39 ID:3XUCoxf00
まともな人はこれが待遇改善とは思いませんよ。
総合的に人件費を下げ、将来的に安易な切り捨てを可能にしただけです。
勝ち組企業はすごいな
大手にもできないことを率先してやるなんて
大手が負け組だからなぁ
キャノンなんか品質チェックしてるのは派遣女の集まりだからな…
いいことだと思うよ
>>231 企業名は正しく書こうぜ、キヤノン だよ。
それは置いておいて、同社は品質チェックの前に、製作現場が酷いと言う話は良く聞く。
PS3は、中華に製作工程○投げなので完成度の幅がものすごく広いw
桜井なんか任天堂やめて収入何倍になったかな?
やってることは社員時代と一緒だろうにw
派遣の怖いところは職歴として見られないこと
気楽に働いてるぜってつられた奴は
解雇された時に地獄を見るw
経営が苦しくても正社員級の仕事してる人間を契約社員扱いしてる会社は死ねばいいと思う。
いや、この業界の話ではなく自分の会社の話だが。
同じ仕事をするなら安い労働者に置き換えるのは優れた経営者。
ただ今の経営者は社会貢献という考え方が全く無いのが残念。
237 :
名無しさん必死だな:2009/09/23(水) 05:51:19 ID:+UBWPBmV0
トヨタみたいにまじめな期間工を正社員にして
そのおかげで結婚できたなんて話は身近にも聞くが
この記事は他社が作り出した企業努力にのっかっただけの
提灯記事、極めて悪質。この記事を信じて就職する馬鹿もいるだろう
パンツちゃんはまったくもって日本語が苦手だな。
意味不明すぎるww
239 :
名無しさん必死だな:2009/09/23(水) 05:57:29 ID:qVaMhKfYO
ピックルから
社員になれると勘違いしちゃったんですね
240 :
名無しさん必死だな:2009/09/23(水) 06:04:56 ID:a+7JaFO7O
____
/__A)ノヽ
.|ミ.l _ ._ i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | jinはわしが育てた、俺がいかにすごいかわかっ(ry
| `ニニ' /
ノ `ー―i´
>>220 世間では派遣も契約も同じ「無職」だよ
待遇面では契約のほうが多少マシかも?程度の違いしかない