ヒット作開発者への賞与はどうなっているのか？

最近、青色発光ダイオードの裁判などの影響にもより、
企業の研究者の権利意識が高まりつつあり、
それ相応の対価は支払われるべきなどの声が高まってきているが、
果たしてゲーム業界ではどうなっているのか？

ゲームは発明と同等の物と考えられているのか？
ヒット作の開発者(開発チーム)へは
それ相応の対価が支払われるべきなのか？
また、それについて実際はどうなっているのか等、
開発者の方々のお話を聞いたり考えたりしたいと思います。

功労賞とかはあるが微々たるもんだ。

ノーベル賞田中氏に関する朝日新聞の記事の中に
任天堂の事が少し出ているので参考までに


一方で、任天堂は「会社の役割はゲーム開発者のよきスポンサーになること」と考え、年１回の社内表彰のほかは報奨制度を設けていない。

　開発者の引き抜き合戦が激しいゲーム業界では、従業員の平均勤続年数が１０年未満の企業が多いが、任天堂は約１３年で「帰属意識」の高さがうかがえる。同社は「業績連動は無難に売れる作品を生むだけで、必ずしも独創的な商品にはつながらない」と話す。
(一分抜粋)
http://www.asahi.com/business/news/K2002101100189.html

ﾄﾞﾘｰﾑｷｬｽﾄ支給

現物支給って事でしょうか？

マイクロソフト関係者は箱支給なのか。
邪魔になってしょうがないな

>>3
まあ、たまにすごいのを出すこともあるけどさ・・・＞業績連動

けど任天堂は、単に報奨制度を設けないだけじゃなくて、
それに見返るくらいに開発環境を整えてあるっぽいな。
トレジャーの前川氏のインタビューとか見るにつけ。

箱関係で功労者なんか居ない。

ゲームは一人作れるものじゃないからね
ドリームキャスト除いて

本当に一人で作ったゲームは
ドリキャスの貧乏ソフトのやつだけだろう

スクウェアで売上連動賞与が付いたときも
売れ線のチームに配属されるかどうかなどの社内政治的な問題に左右されて
当初の意図と違って、思ったように志気が上がらなかったという話がある

スクウェアだとFFチームに入るかスポーツチームに入るかで
天と地の差がありますな。
あんまり日本人の気質にあってないんですかね、そういうの。
給料を保証して安心できる環境のほうが、日本人は
仕事しやすいっぽい。

なるほど、多人数で開発するという面が多いから
他職種の研究など同じようには考えにくいわけですね

鈴Qなんかは業績以上のモノ貰ってたけどな。
スペースイソベーダーのデザイナーはなんも貰えなかったと聞く。

リクープ後にインセンティブってパターンがほとんどではないかね。
でも今時、利益が出るタイトルのほうが少ない気もする。
ＧＴチームは百万単位、遊戯王チームなんかは千万単位で
インセンティブが出たとか言う噂を聞いたな。

ファミコンの頃、2〜3人くらいでゲーム作ってた時はどうだったの？

ファミコンの頃でも１０人以下だったことは無いなあ。
それはともかく、当時はインセンティブって概念が無くて、
ヒットが出ると全社員に大入袋（総務系は１０万ほど、制作系は３０万ほど）を
配ってました。

アトラスは完全給料制
社員全員のボーナスが増える

加賀信者

昔、コナミでSFCのサウンド実況ライブラリを作ったプログラマが
数千万の褒賞を得たって聞いたことがあるな。
当時としては画期的な圧縮フォーマット＆リアルタイムデコード技術だった。
発明とまでは言えないと思うが、それだけの褒賞の価値はあると思ったものだった。

ＧＢの遊戯王を作った人は一人５０００万貰ったてさ。
3〜4人で作ったって聞いたな。すげぇよなあ。

>>21
あんな糞ゲーで5000万払えるなら、
ポケモンなんて数億円もらえるんだろうなぁ。

任天堂は褒賞金が無いので有名

ヒットするゲームなんて全タイトル数の1割にも満たないんだから
ソフトが売れてどれだけ褒賞を得るかなど考えるだけ無駄。
更に下請けなどは契約時に良く確認しないと、例えヒット作を作っても全く金が入って来ない。
特にアメ公の会社は強欲過ぎ。50万本売れたタイトルでもボーナスゼロ(藁

>>20
一介のサラリーサウンドプログラマーが組んだ物だったけど、
そこの部署の上司が自分の手柄にしたってやつですかね？

>>23
突出しているボーナスの額がそれの代わりなのかね？

任天堂とセガが対照的だったような・・・
任天堂は個人への報酬制度無し。あったとしてもチーム全体の評価。
セガはあるらしいがヒットしなかった場合責任が問われる。じゃなかったか？

責任が問われるわりには鈴Ｑは

>>28
鈴Ｑ様の暴走を止める奴がいないのが今のセガの状態の一因だし、
周りにはイエスマンしかいないんだろうかね、取り巻きに。

ＣＲＩで馴れ合いしてたやつを分社化で好き勝手できなくさせたのは、
香山の数少ない功績かも

上が変なのだと回りを排除しようとしたり、回りのまともなやつが
みんな自分から去っていっちゃうからね。
イエスマンだけが独裁者の下に残る。
人間、説教たれられたり意見を否定されるのは誰しもイヤで、
横暴な独裁者になると自分の方針に合わない奴を
その感情の通りに振舞ってイヤなやつを遠ざける。
鈴木裕の回りにはイエスマンしかいないのか、部下がだらしないから
こんなことになるんだといっても、横暴な振る舞いで
イエスマンしか残らないようなことをしている上司が悪いような。

ゲーム会社なんて上に残ってる奴みんな変だよ
会社から一歩外に出たら依怙贔屓だらけの極悪ジジイ

プロジェクトが終わる前に社員を解雇しまくる会社は
発売まで居残ったディレクターや上の奴がもっていくんだろうな

>>3
任天堂は全部何もしてない宮本の手柄になっちゃうからなあ。
仕方ない

>>33
行っていることめちゃくちゃだぞ。頭大丈夫か?

社内でも我侭だらけのキチガイジジイばっか

>>34
落ち着いて描けよ・・・・ゲーム脳なんだから・・・

>>30
宮本じじいのことね。なんか最近説教じみてきたので年なのかも

宮本は表彰のたびに自ら「スタッフのおかげ」と言っているのだが･･･。
正直あの人ほどスタッフ思いの上司はいないと思うよ？

自分がいなくたってゲームは完成することを心得ているんだろ

軍平さんは部下思いだったらしいの。

>>38
そりゃ部下はイエスマンだから。

反抗するヤシ(例　桜井）は嫌い。ＢＹ宮本

>>41
じゃあ君は敵ばっかりとチーム組んで仕事やってください、お山の大将。

宮本と桜井の仲が悪いって話は大昔にこの板で見たような気がするな。
まあ、どうでもいいけど。

ミヤホンと桜井は仲が悪いのか？　まあ俺はどっちも好きだが。

まあ、既にスレ違いなのでやるなら任天堂総合でやった方がいいのかも。
それに事実かどうかは全くわからん。
2chで見たネタの上に、ゲーハーだしな（ｗ

お前ら外部が宮本さんの悪口いってもオレには通用しないね
一緒に働いているからね 今もゼルダですごい頑張ってるよ あ、青沼さんからメールがきた じゃあゼルダの開発に戻るからな
せいぜいほざいてろ

宮本と桜井は仲いいよ。
この前お互いの乳首を舐めあってたし。

>>47
＞宮本と桜井は仲いいよ。
＞この前お互いの乳首を舐めあってたし。

俺の仲では　宮本　桜井　という名字は女のイメージが強い。

>>48
ﾐｽﾁﾙなﾋﾄは?

>>44
仲が悪いというか桜井は宮本のことただのおっさんとしか思ってない。
そういうところが宮本にとって鼻につくみたい。
大人になれよ宮本ヽ(ﾟq､ﾟ)

飯野の名言
｢宮本さんは2Dまでの人ですね。｣

「飯野さんはD2の人ですね」

>>48
AV?

>>53
うん。

アトラスは完全給与制

>>50
「講釈師、見てきたような嘘を言い」っていうのはよく言ったもんだな

>>11
>>売れ線のチームに配属されるかどうかなどの社内政治的な問題に左右されて
政治的なものってやっぱあるんだ、、、、

>>52
うまいな、その返し

饅頭で有名な某社。
ボーナスは年２回で計４ヶ月分、報奨金制度あり。人によっては数百万円の報奨金が貰える。
一見、大手と同じで良いように見えるが、報奨金はコンシューマ開発部門のみ。
しかし、コンシューマ開発部門には、ボーナスは０．８ヶ月分しか支給されない。
消えた３．２ヶ月分はどうなっているのかと言うと、実はこれが報奨金。
つまり、
（事務やマガジン開発には）ボーナスを年４ヶ月分支給している。
（コンシューマ開発には）報奨金を出している。
（月給２００万円と言う社員がいるので）報奨金を数百万円手にする奴がいる。
と言う見事な粉飾っぷり。
こういうのに騙されないようにね。

>>52
ちょっとﾜﾗﾀ

宮本と桜井はつい最近いっしょに食事をしたらしいが

すくってやったぜ
かんしゃしろ

ほほう。

加賀は「エムブレム」を利用して儲けようとした。
だから任天堂は、自社の商標を守るために訴えをおこした。

しかし…、負い目は任天堂にもある。
だから、任天堂の担当者が創作云々をいうのは
さすがにちとどうかとも思う。

【　悪質パクリ企業任天堂の実態part4 】
http://game2.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1020695518/

ちゃんと、結果出してるﾔｼは、報奨金出るし、
次に希望のタイトルやらせてくれるんでしょ？

>>3
任天堂13年で辞めるって定年近くまで働けないの？
これじゃ例え給料高くても30後半になったら路頭に迷うな。

>>66
任天堂定年無いよ。

出川必死だな(藁

>>67
じゃみんなそんな早く辞めて生活どうするの？

>>69
平均13年でしょ。
ヘッドハンティングもあれば首の人もいる。
その他いろいろな都合もある人がいる。
一概には言えないよ

それとヒット開発者ってわけじゃないけどマリオの声の人何億と貰ってるらしい。
本家開発者であるミヤホンの待遇はそれ以上なのだろうか。

普通のゲーム会社の平均勤続年数は２年いかないけどね

>>72
ゲーム会社に勤めてる人の親御さんが心配しそうな状況ですね。
子供がしょっちゅう会社替わったら心臓に悪そう。

>>69
会社興して１０年で東証一部上場を果たした人も居るみたいだしね。任天堂出身で。

>>72
そんな底辺会社を「普通」と呼ぶのはやめてください

あぼーん

漏れ昔小さい開発会社にいて、中堅メーカーの下請け仕事をしたんだが、
中ヒットくらい売れて会社には結構なロイヤリティが入った
当初はロイヤリティは開発スタッフ全員で分配とか言ってたけど
なんだかんだで１円も貰えなかったよ
スタッフは漏れ（プログラム，ゲームデザイン）とグラフィック２人で３人
隣のクソゲー造ってたラインはチームリーダーが役員だったからか知らんが
全員特別ボーナスだか貰っててかなりムカついたので辞めた
漏れが辞めたからかは知らんけど数ヶ月後会社が潰れた