★★敬語がウザイと思う人の数　パート２★★

要するにその人間が組織にとって
有用かどうかという基準だけなんですね

有用な人材であれば、多少言葉遣いが
ぞんざいであっても優遇されます

無用な人材であれば、ささいなミスで
あっても減点材料にされます

組織における自分自身の価値を知り、
その価値にふさわしく行動することが
社会人の大原則です