何もかも、女が悪い

何もかも、女が悪い！

懲りない…反省しない…お前の方が先だろ

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　　

　

　

　

悪戯に子供を産んで殺すのが最近の日本人女性の趣味らしいね。

面倒だと思う女性の○○ランキング

お互い異なるからこそ反目し、あるいは惹かれあう男と女。男性から見ると「ここが面倒くさい！」と思う女性の行動は色々ありますが、今回は、一番面倒だと思うのは何か聞いてみました。
男と女の脳の違いは、かつては社会的な環境が影響しているといわれていましたが、近年は本質的に違うことがわかってきているそうです。

さて今回１位になったのは、《言わなくても理解しろという態度》。
コミュニケーション能力に長けているといわれている女性は、わずかな会話から相手の心理状態を察知したり、言葉の行間を読み取ろうとしたりする人が多いもの。
そのような傾向が強い女性ほど、余計に「相手も自分の気持ちを察してくれるはず」と思ってしまいがちです。

２位は《昔の話を引っ張り出す》。自分も忘れていたような過去の過ちの詳細をネチネチと責められて、たじろいだ経験がある男性は多いことでしょう。
脳の構造上、男性が感情を短期記憶として扱うのに対して、女性は嫌な感情を言語化し、長期記憶として蓄える特徴があるのだそうです。

４位の《自分のことを好きかどうか確かめる》のように、むやみにと感情を確認したがるのも女性の特徴だとか。
一方日本男児は諸外国の男性に比べても特にシャイで、「好きだ」なんてせりふをしょっちゅう言えない人も多いので、余計にお互いがすれ違うのかもしれせん。

ずらりとランク・インした項目には、裏を返せば異性を理解するためのヒントがいっぱい。
ランク・インした内容を許容できる器の大きな男性、あるいは男性を困惑させないようにランク・インするような振る舞いを控えられる女性がモテるのは、当然のことかもしれません。
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/36880/

一般的に女性は男性よりも気遣いに優れ、コミュニケーション力があると言われている。
しかし一方で、「女同士が集まると、その場にいない女友だちの悪口を言う」というのも昔からよくある話。
良くも悪くも、女性同士の関係は気遣いと遠慮に溢れているようだ。こんなことを感じさせるのが、主婦マーケティングを行う「ハー・ストーリィ」が行ったアンケート調査だ。
http://diamond.jp/articles/-/16536

若い世代でも高齢者世代でも、日本では単身者世帯が急速に増えている。1975年はわずか60万世帯だったが、今日では400万世帯で、うち多くが高齢の女性だ。

高齢の単身者世帯がこれほど多いのは、日本人の寿命が世界で最長であることによる。したがって、その分出生率も低くなる。日本人女性の平均寿命は現在86歳で、2050年には91歳になると予想されている。
http://jp.wsj.com/Opinions/Opinion/node_378282?mod=WSJ3items

この国の少子化、男性の非婚化の元凶は女だったんだな

●托卵
子供のDNA鑑定とか頭おかしい　女子を信用してないし日本は男尊女卑って言われる理由がわかる気がする
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391595053/

今年に入り増加するDNA鑑定　5組中1組ほどが親子関係ないという結果に　托卵怖すぎワロエナイ…[ID:/X7ef+NX0][BE:151974]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391677202/

まんこ「結婚するなら金持ちのキモメン、産むならイケメンの子がいい」　『托卵女子』が急増中
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391688966/

●その他　マンコ、非婚関連
女性は年収800万円以上が条件! 年上女性×年下男性のお見合いサービス開始[ID:p98VKfOA0][BE:306782]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391592417/

男にとって結婚するメリットって毎日SEX出来る、料理が出る（腕次第）くらいだもんな。そりゃしないよ[ID:wYymFK2p0][BE:236375]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391590566/

年収400貰ってない奴って煽り抜きでワープアだと思う、ウチの２年目より給料低い[ID:DuSQvVGS0][BE:289138]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391684162/

●少子化
少子化対策に移民がどうのとか言ってる馬鹿ども、こんなクソみたいな国に外人が来るわけないだろ[ID:0XSEhBC8i][BE:306376]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391584650/

少子化が、日本の将来にとって「深刻な問題だ」と思う　93％　なぜ対策しないのか？[ID:XnCG2uEk0][BE:50099]
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1391505833/

ゴキ婆(別名：どんまい・希婆・鳥間婆・ネナベ爆弾)の特徴

�@現実逃避…「あんたたち、何ムキになってんの？馬鹿じゃない？」
�A自分語り…誰も訊ねていないのに「俺は男」と「最近来たばかり」と嘘をついて予防工作をする
�B被害者意識…「お話したかっただけなのに、なんで叩かれなきゃいけないの？」
�CＡＡ・コピペ荒らし…狂ったように男叩きコピペを繰り返す。特にキモい系ＡＡの使用を好む。
�Dレッテル貼り…突然、「あんたは童貞だから〜」「彼女いない奴は〜」という妄想で決め付けた個人攻撃を始める。
�E唐突に女の優位性を叫ぶ…「女相手にムキになって恥ずかしくない？」
�F閉鎖空間…「私の周りの人間（知人など）は全員、○○と言っていた。だから○○は世界の常識だ」
�G逆ギレ・開き直り「うるさいバカアホキモイ（ありとあらゆる暴言）私が正しいと言ったら正しいんだ！」
�H語尾にｗを多用…ｗの多さで当人のおバカ度が良く判ります。
�I偽撤退宣言…アンチの監視の目を逃れるために「もう来ません」でも大抵は再登場
�Jブーメラン…何かを指摘されると「あんたこそ○○」よと返してくる。
�K脳内ソース…「男は〜だから〜に決まっている。ソースを出せ？そんなの自分で探しなさいよバカ男！」
�L脳内予定…「これから彼氏とデートだから落ちますｗ」「あんたらみたいに暇じゃないからｗ」
�M強制終了…「はいはいよかったね！じゃあこの話はもうお終い！」→この後�Lへと発展する場合が多い。
�N放置…核心を突かれると、スレを放置する。放置することで現実から目を逸らし、�@へと発展する。

ゴキ婆とは、独身で男性から見向きもされない哀れな婆ww
生む機械としても役立たずの、ゴキ婆は存在価値がないww

我が国の男性の労働力率は，長期的に低下傾向にあるとはいえ，国際的に見て非常に高い水準にあり，生産年齢人口（15〜64歳）における労働力率では世界でも最高水準にある。
男女共同参画白書（概要版）平成26年版
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_02.html

男性の就業率が最も高いのは日本で約89%、最も低いのはフランスで約69%となっている一方で、女性の就業率が最も高いのはデンマークで約72%、最も低いのはイタリアで約47%で、日本は約66％となっている。
日本では、男女の就業率の差は約22ポイントと極めて大きくなっている。
平成２４年度版　厚生労働白書　第５章　国際比較からみた日本社会の特徴
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-05.pdf

女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。
○女性社員の活躍を推進する上での課題については、「女性社員の意識」（80.3％）が最も高く、次いで「管理職の理解・関心が薄い」（56.9％）、「育児等家庭的負担に配慮が必要」（56.6％）とする企業が半数を超えた。
昨年と比較すると、「女性社員の意識」が増加する一方、「男性社員の理解・関心が薄い」「経営者の理解・関心が薄い」がそれぞれ減少している。
○男性の上司の女性社員に対する見方としては、「昇進や昇格をすることへの意欲が乏しい」（80.3％）とする企業が最も多く、昨年より増加した。次いで「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」（60.1％）となっている。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html

「男性の5人に1人が、生涯一度も結婚しない」ことが明らかになった。私が高校生だったときには、3％にも満たなかった生涯未婚率が、20％を超えたのだ。
しかも、「男性の幸福感」は女性より低く、特に、妻が主婦の場合、夫の「幸福度」が極めて低かったのである。実はこれ。先週、政府が閣議決定した、「2014年版男女共同参画白書」で明らかになったこと。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140621/267268/?n_cid=nbpnbo_top_rcmd

専業主婦の幸福度は，正規雇用者の有配偶女性と比べて高く，世帯収入が高いほど女性の幸福度は高い。このように，男性だけでなく，女性にも男性を主たる稼ぎ手として考える傾向があることがうかがわれる。
男女共同参画白書（概要版）平成26年版
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_04.html

配偶者控除ができたのは1961年。「夫は仕事、妻は家庭」という高度成長期の家族モデルを象徴する制度です。
1997年に共働き世帯が専業主婦世帯数を逆転して以降、時代にそぐわないとの批判は強くあります。共働きの人からはなぜ専業主婦世帯を優遇するのか、という不公平感も強まっています。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK01008_R00C14A7000000/

安倍晋三首相が女性の活躍を訴える中、日本を代表する企業で年収１億円以上を稼いでいる女性役員はわずか１人でしかもニューヨーク在住の米国人だ。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NAAI2F6K50Y701.html

総務省の13年の労働力調査によると、女性の管理職に占める割合は11.2％。
厚生労働省の雇用均等基本調査によると、女性管理職が１割未満の企業経営者の17.9％が、その理由を「女性自身が希望しない」と答えている。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N99L5K6KLVR501.html

○ 子育てと女性の就労
・妊娠・出産で仕事をやめた女性　正社員では73％　派遣社員・契約社員・パートでは91％
・女性の働き方の理想と現実　子どもが中学生になったら正社員が理想52％。実際には14％
http://www.myilw.co.jp/life/enquete/08_marriage_birth.html

今まで、補助的な仕事を中心に働いてきた女性が、活躍推進というブームのような流れにより、突然「管理職に挑戦してください」と言われても、戸惑ったり、もしくは他人事に感じられることが多いのではないでしょうか。
実際、周りを見渡してみても、女性管理職といえば、「ああ、あの人なら」と誰もが納得するようなズバ抜けて優秀な人か、男性顔負けにバリバリと仕事をこなす人、そんないかにもといった人しか、いない……。
「自分はそういう人とはぜんぜん違うし、なりたいとも思わない」という女性の声をよく聞きます。
http://diamond.jp/articles/-/59571

なぜ日本女性の管理職比率は低いのかを探るべく、PRESIDENT誌は働く男女を対象に、ネットを使ったアンケートを実施した。項目によって、男女別に回答差が表れる結果となった。
女性は、（1）「企業内の仕組みの欠如」、（3）「社会インフラの不足」、（4）「上司や同僚の無理解」、そして（5）「家事や育児に対する夫の怠慢」にその原因を帰している。つまり、企業、社会、男が三大悪というわけだ。
男性は、（1）「企業内の仕組みの欠如」、（3）「社会インフラの不足」を指摘するという点では女性と同じだが、（8）「女性の意欲不足」を指摘する人も多い。女性自身も覚悟が足りない、甘いんじゃないのと釘を刺しているわけだ。
それに関連するのか、（11）「この管理職比率が低いとは思わない」という項目をあげる男性も女性と比べて多い。
http://president.jp/articles/-/9098

「女性が管理職になりたがらない」と嘆くより前に「どうしたら、魅力的な管理職像を描けるか」ということを視野に入れてほしい。転職サイトの活況は、まさにその必要性を物語っているのです。
http://president.jp/articles/-/13483?page=5

お国のため、家計のため、さらには男女平等の実現のため等々、様々な場面で担ぎ上げられるワーキングマザー。
1985年に施行された男女雇用機会均等法以来、国は、育児休業制度の義務化や短時間勤務制度の導入促進など「働く母支援策」を"一応は"拡充。
2005年には、非正規雇用のパート労働者でも育児休暇を取得することが、（現実はともかく）法的には可能になった。
にもかかわらずこの国では、出産した女性のうちワーキングマザーの割合は、いまだ4割以下と少ないまま。
http://toyokeizai.net/articles/-/11874

今後、25〜44歳女性人口は減少が進む見通しであり、就業率の上昇による女性労働力の増加には限界がある。
さらに、就業率の上昇が晩・未婚化に拍車を掛けて有配偶女性が一層減ってしまうと、ただでさえ減少が見込まれる出生数はさらに減少が加速することになる。
一方、女性労働力を単に活用するだけではなく、活躍させることへの期待も高まっている。より多様な働き方の選択肢が男女平等に与えられることが重要になってくると考えられる中、
「ジョブ型正社員」の普及や定着が目指されているが、政策や制度の改革、拡充に期待するだけではなく、企業や社会、女性自身の意識も変わっていく必要がある。
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_131105

人口減少下の労働力確保として、女性労働力の活用を進めるのであれば、人数の確保も重要ではあるが、一人当たり生産性の向上も同じく重要である。
こうした観点からは、現状のように女性労働力の増加がもっぱら非正規雇用によるものでは、効果も半減である。
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et14_053.pdf

15〜39歳の独身女性の３人に１人が、専業主婦になりたいと希望していることが24日、厚生労働省が実施した若者の意識調査で分かった。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2403Y_U3A920C1CR8000/

いまや20〜49歳までのバツなし未婚男性のうち、年収500万円以上は7.7％のみ（09年 野村総合研究所調べ）。
これだけ「年収300万円が当たり前の時代」と言われて久しいのに、いまだに未婚女性の約6割は、結婚相手の年収に“600万円以上”を求めます。
http://president.jp/articles/-/11943

女性によるDVは、統計を見ても急増しています。
警察庁の調査によると、2013年のDV相談件数は、3年前と比べ女性側からは1.4倍なのに対して、男性側からは4.1倍！過去10年を振り返ると、男性側からの相談は10倍にもなっています。
http://president.jp/articles/-/13446

DVの原因としては複数の要因が考えられますが、ひとつは経済的な不満や不安があげられるでしょう。
「金の切れ目が縁の切れ目」ではないですが、収入が不安定であったり、生活するのに十分な収入がないことへの不満が働き手である夫に向かっていることが考えられます。
http://focus.allabout.co.jp/gm/gc/185704/?from=dailynews.yahoo.co.jp

定年離婚を切り出すのはほとんどが女性であり、中には定年後の離婚に備えて、3000万円のへそくりを貯めた女性もいたという。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/37196?page=6

>>1
お前の母親が悪い

>>33
お前のような出来損ない欠陥メスを産み落としたクズメス親も同じであろう。
気にする必要は無い。

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