【男社会】ってのは女にとって便利な言葉だよな？

「サベツガーオンナガー」と吠える猿どもがいると聞いて飛んできますた

猿が一匹紛れ込んできたようです。

さっそく糞猿が一匹捕獲されますた

結局さ、女に正規雇用与えても、この程度なんだって。↓

163 ：名無しさん　〜君の性差〜：2014/03/15(土) 09:54:54.64 ID:JRiGmvYM
３月で職場の巨乳ちゃんの件が寿退職すんだけど、巨乳ちゃんっつっても、今年で御年３４だぜ。
こんなバカを10年以上も雇ったせいで、男の雇用は奪われるわ、大した仕事はしねえわ、
誰を養う訳でもねえわ、ガキは１匹も産まねえわ、社会にとって何のプラスにもならねえのｗ

はじめから肉便器でしか役に立たねえんだから、薄っぺらいプライド捨てて、
素直に股開いてりゃいいのに。

小保方の捏造疑惑は男社会のせいとか言ってるヴァカどもが少なくないらしい。

｢女社会｣つうのも男にとって便利か言葉だわな
俺は女の風下に立つぐらいならどんな苦労を強いられても女の上位に居たいわ
女ごときと平等とか片腹痛し

以前、某ラジオ番組で声優の渕崎ゆり子さんが、
「女は酌さえできれば生きていける（から楽）」と発言していて、
はっきり物を言う人だなぁと感心したことがある。
あるかないかも分からん「男社会」とやらに噛みつく女もいるが、
その一方で、そうした社会のおかげで楽ができている女性も多いと言うのが現実ではなかろうか？

男社会否定論は女だけでなくエヴァンゲリオンを見て育った男たちも洗脳されたんだよ
エヴァを模倣して作られた萌えアニメも根底にあるのは男社会否定論

男社会とは具体的にどんな世情を言うのか、説明してもらいたい。

そして、それに対して女社会はどんなものなのかも併記してほしい。

「男社会」なんて無能で無責任な女たちが喚いているだけだし、
「女社会」なんてのはアホフェミニストが勝手に「これからは女の時代」などとほざいてるだけだし、
どちらも幻想に過ぎんよｗ

保守あげ

ある日ある時ある場所で、数人の女性達が話し合っていた。

「私たちは何かあるとすぐ男社会のせいにしてしまう、それはなぜだろう・・・。」

女性達はしばし俯いて考えた。そして、全員が一斉に"ハッ"となって叫んだ。

「男社会のせいだ！！！」

そうﾆﾀﾞ!
ウリナラが日本に苦しめられてきたのも
日本の男社会が悪いﾆﾀﾞ!

世の中やっぱり男社会だな と思うこと
http://girlschannel.net/topics/112196/

たまたま見つけて、大笑いしながら読んでいたｗ

最初から「男社会」という枠ありきで、男社会を連呼批判する女が多すぎる。
最初から「ミソジニー」という枠ありきで、女性批判を女性差別としか捉えない連中も同じ。

男の「女ぎらい」と女の「生きづらさ」を解剖する！
わたしの中の〈女〉が嫌い？　 女好きの男は、実は女ぎらい？

ミソジニー。男にとっては「女性嫌悪」、
女にとっては「自己嫌悪」。――「皇室」から「婚活」「負け犬」「ＤＶ」「モテ」
「少年愛」「自傷」「援交」「東電ＯＬ」「秋葉原事件」まで…。
上野千鶴子が、男社会の宿痾を衝く。

社会学者という職業を、ときどき因業だと思うことがある。
自分にとって気持ちのよいもの、美しいもの、心温まるものではなく、
むしろ不快なもの、むかつくもの、許しがたいものを対象に選び、
なぜそうなるのか、その謎を理解しようとしてしまう執念に取り憑かれるからだ。
書き手にとってと同様、本書は多くの読者にとって、女にとっても男にとっても――とりわけ男にとって――不愉快な読書経験をもたらすだろう。なぜならそれは多くの男女が目をそむけていたいことがらのひとつだからだ。
（あとがき）

↑
いまだに「男社会」だのとほざいているエセ学者フェミ婆。
上野千鶴子はとっとと氏ね！

ニートを量産する
母子密着、父親不在の家庭より
共働き家庭の方がマシ

>>500だったら、女は「男社会」のせいにできなくなる！

つか男社会と言う言葉を唱える雌豚はさ
外人差別で在日特権を欲しがる在日チョンと同じ

日本は「男社会」だからと、海外へ行った女はどうなるか。

日本を飛び出したものの…「海外で通用する女、しない女」の特徴
http://news.livedoor.com/article/detail/6461401/

出て来る事例が中国とかインドネシアとかアジア圏限定で、つまりは欧米では通用しないという結論でいいのかな？

要は、ダメな女はどこに行ってもダメということ。
逆に、できる女ならどこに行っても成功できるだろう。
これは性別抜きで当てはまる話なんだろうけど、女には予め「男社会」という言葉の逃げ道が用意されている。

フィフィさんなら、「男社会」なんて言葉は使わないような気がする。
うん、そんな気がする。

「男社会」は無能女の最後の隠れ家。

http://kzho.net/jlab-giga/s/1405352957519.jpg

社会が悪い、男が悪いみたいな切り口だけど、どう見ても女が悪いよな。

役員、部長（相当職）、課長（相当職）のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職（課長ないし課長相当職以上）が増加したとする企業も増加している（56.9％）。
また、女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。

○女性社員の活躍を推進する上での課題については、「女性社員の意識」（80.3％）が最も高く、次いで「管理職の理解・関心が薄い」（56.9％）、「育児等家庭的負担に配慮が必要」（56.6％）とする企業が半数を超えた。
昨年と比較すると、「女性社員の意識」が増加する一方、「男性社員の理解・関心が薄い」「経営者の理解・関心が薄い」がそれぞれ減少している。

○男性の上司の女性社員に対する見方としては、「昇進や昇格をすることへの意欲が乏しい」（80.3％）とする企業が最も多く、昨年より増加した。次いで「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」（60.1％）となっている。

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html

>>508
本来なら女の意識を変えていくべきなのに、組織に変われと無理を言う。

草薙素子少佐からのありがたいお言葉。
「世の中に不満があるなら自分を変えろ。 それが嫌なら耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ。 それも嫌なら・・・」

分かったか、責任転嫁女ども？

無能なヒトモドキの日本人猿女性どもに
男を養える技量や能力があるのか？

それは訊くだけ野暮というもの。

昔とあるフェミに男社会のこと聞いた時の話の流れ。

男社会とは何ぞや?なんで男女関係以外の差別問題でこの言葉でないの？
　　　　　　　　　　　　　　↓
男社会ってのは、社会の物事を決めるところに男がいっぱいいて、あてくしたち女性の意志を
反映しない社会のことなのよー、ほかのシャベツでもあなたが見てないだけで言葉自体あるはずなのよー。
そんなこともわからないのー。ムキー。
　　　　　　　　　　　　　　↓
単純に社会といっても、構造が複雑であり、どこをどうとらえていっておられるのかいまいちわからなかったから聞いたのですが？
ついでに今の話を聞くと、支配層自体は別の差別問題でも変わってないのに男社会という言葉が出ないのっておかしいですね。
さらにいえば、別の差別問題で出ないってことは、その他の人も差別しているということであり
一定の人物のみが差別に加担しているというわけではないのですね？つまり誰でも差別者になりうると。
やはり、男女関係だけで使われる都合のいい言葉なんですね。
　　　　　　　　　　　　　　↓
ムキー−−−−−−−−−−−−−−−−−−。（以後、反論できず罵倒に終始）

>>513
まざまざと光景が目に浮かぶわｗ

安倍政権では、指導的役割を果たす（管理職）女性の割合を30%まで引き上げる政策を打ち出す
そうだが、、、、

　　これって「（フェミ共が異議を唱えているところの）男社会」で進める政策だよね？
　　女共はどうしてこの政策に反対しないの？

「なんで男社会が勝手に"女性の割合"とか決めるの？　いい迷惑なんだけど！」、、、

　　って言わないの？
　　女を優遇する政策なら「男社会の取り決め」でもダンマリを決め込むわけ？？？
　　
　　俺だったら、憐れみを込めて施しを受けているようでイヤだな。これぞ男社会を
　　象徴する政策だと思うがね。

ホント、スレタイ

>>515
>女共はどうしてこの政策に反対しないの？

女が考えるのは、自分の得になるかどうかだけなんだよ。
自分の得になるなら文句を言わない。
んで、その「自分の得」というのも長期的な得ではなく、目先の得しか考えられない。

>>515
もし、男の割合が多い社会を「男社会」と定義するなら、その解消に必要な事は
女の割合を増やす事になるからじゃねえ？
そして、今の社会が男社会であるなら、「男社会で進める政策」以外の有り方は
理論的に有り得ないので、「反対する」という概念自体に発想される余地がない
のだろう。

男社会とは、人類がアフリカのサバンナで獲物を捕っていた頃からの制度なのだろう。

その制度は、男性が「この世は男社会ですのでよろしく」と宣言し、女性は内心反発
しつつも(生きるために）やむを得ず従って維持されたものではなく、男社会の方が
人類全体が生き延びるために、あらゆる意味で合理的、現実的な選択だったのだ。

つまり、女性も　男　社　会　を　望　ん　だ　のだ。

つまりつまり、(逆説的に）女性が率先して有形無形の物を開発・発明したり、社会のシステムを
構築したりという、今まで「男社会（と言われる社会）」がやってきたことをやるの
であるのなら（出来るのなら）、自然と「女社会」になるはずなのだ。
そのことを誰も止めることは出来ないし、俺（男）もそれで今まで以上に社会が豊かに
なるのなら、大賛成だね。

つまりつまりつまり、女性が「男社会…」と言っている間は、決して女社会にはならない。
なりえない。

つまりつまりつまりつまり、スレタイの「便利な言葉」という指摘に対して「ムッキー！」
となっている間は、スレタイ通りの世の中から何も変わらない。「確かにそうかもな」と
感じる女性が現れて、はじめて「男社会が変化していくスタートライン」に立てると言える。

左翼政党の構成員という意味ではなく、女は性質が社会主義者そのもの

ピラミッド型人間関係組織・言論弾圧・プライバシー無視・集団シカト・スパイ・内ゲバ等々
女の集団は社会主義団体であり女社会はカースト制に似てる
国民の大多数が女になれば映画1984の世界は簡単に実現できてしまう
女を受け入れること（体ではなく考え方を）=社会主義を受け入れることに等しい

悪魔だ

女は次から次へと調子に乗る無限大のワガママ生物なので亭主関白が一番あるべき姿（先人の知恵）かなと思った。

なぜ日本女性の管理職比率は低いのかを探るべく、PRESIDENT誌は働く男女を対象に、ネットを使ったアンケートを実施した。項目によって、男女別に回答差が表れる結果となった。

女性は、（1）「企業内の仕組みの欠如」、（3）「社会インフラの不足」、（4）「上司や同僚の無理解」、そして（5）「家事や育児に対する夫の怠慢」にその原因を帰している。つまり、企業、社会、男が三大悪というわけだ。

一方の男性は、（1）「企業内の仕組みの欠如」、（3）「社会インフラの不足」を指摘するという点では女性と同じだが、（8）「女性の意欲不足」を指摘する人も多い。女性自身も覚悟が足りない、甘いんじゃないのと釘を刺しているわけだ。
それに関連するのか、（11）「この管理職比率が低いとは思わない」という項目をあげる男性も女性と比べて多い。

http://president.jp/articles/-/9098

【社会】 東大卒女性 「残業してどんなに成果を出しても、出世するのは自分より能力の劣った男ばかり。日本の企業は男社会だ」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412087271/

>>522
自己申告なんかどれだけ並べたところで、「自称」優秀な人でしかないだろ。
「自称」優秀な人が出世できてない事なんて別に問題でもなんでもない。
勘違いしてるんじゃね？で終了。

「無能なアタシに便宜を図らないあらゆる組織や制度は男社会の産物だ！」

人工無能的に書いてみました。

日本の男が女を助けないのはブラック企業が大きな顔をしている理由と同じ
ttp://wirelesswire.jp/london_wave/201410062211.html

週末にネットを巡回しておりましたら、以下の様な記事を発見しました。
日本ではいまだにベビーカー論争をやっておりますが、いまだにこんな野蛮人的なことを
大手雑誌のサイトに書きなぐって大きな顔をしている男性がいる様です。
暗闇で怒った女性達にボコボコにされなくてラッキーですねとしか言う他ありません。

日本男子は、なぜベビーカー女子を助けないのか
ttp://president.jp/articles/-/13600

さらに、日本の男は忙しいから助けないのは仕方ないと擁護している女性もいる様です。
日本の女性はなんと優しくてお人好しなのか。欧州でルーザーの嫁になってしまい、
働きずくめでボロボロになっている日本人女性が後を絶たない理由がよくわかります。

また出羽の守トークと言われるのは承知で書きますが、イギリスでもイタリアでもフランスでも
スペインでも、公共交通機関や町中のベビーカーが邪魔だ、助けるべきかどうか、
なんてことは議論にすらなりませんし、話題にもなりません。

※参考：電車やバスでのベビーカー利用をめぐる議論　日本と海外の比較
ttp://www.babytopia.jp/resources/?p=3100

課題：管理職志向の女性社員が少ない。

・女性の中には専門性を高めることには前向きであっても、管理職を目指すことに消極的な社員も少なくない。一部の社員は女性の活躍推進に熱心であるが、関心が薄い社員も少なくない。
・女性社員は実務能力に優れている者が多いが、自ら率先して管理職を目指す人がそう多くないのが現状。
・せっかく登用しても本人が力不足を理由に辞退することがある。力は十分にあるのにのびのび仕事に集中したい人が増えている。
・新卒採用における女性比率を増やすなど、女性社員の量的拡大は進んでいるものの、管理職に成り得る層の質的向上（育成、本人の自覚など）はまだ十分とは言えず、今後の課題と認識。
・女性がマネジメントを魅力的なポジションと感じていないケースがある。
・女性社員自身が、将来マネジメントを担っていくという意識に欠けている。

「意思決定ボード」の真のダイバーシティ実現に向けて
〜女性管理職・役員の登用・活用状況のアンケート調査結果〜
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2013/pdf/131122a.pdf

LAの地方紙に載ったアメリカ人の投稿。↓3ページ目の右下あたり
http://www.themedium.net/archives/spring04/032404.pdf
＊gookとは韓国人を指す用語＊

俺はアジアで何カ国かに住んだことのあるアメリカ人だ。

断言するが、貴様らgook共は地球上で 最低の人種、一番の人種差別民族だ。
醜く野蛮な犬喰いで平面顔の上に、見苦しくも588層の化粧を塗りたくった貴様らgook共と比べると、
中国人は謙虚で、しかも自信たっぷりだ。犬喰いで平面顔で、しかもニンニク臭い口臭振りまいてる
野蛮人共と比べると、日本人ははるかに親切でオープンな人々だ。

貴様らgook共の外国語の発音にも吐き気を催す。
頭でっかちのgook mon.key、何だって『Z』を きちんと発音できない？いいか、『Z』は『J』とはまるで違うんだぞ。

この醜い、目の切れ上がった、
他の人が口から戻したような物を食物にしてるgook共が!!!
貴様らgook共は不潔で、国全体が肥溜めみたいに臭うときてる。
日本に移る前、二年ばかりgookランドに棲んでいた。

はっきり言って、あれは人生最悪の二年間だった。
日本はまるで天国みたいにいいところだ。野蛮な貴様らの国と違って。

いいか、ここの人達は歯もきちんと磨くし、風呂にだって入るんだぞ。
お前ら、数字の０を『jero』って発音するよな。あれは、『zero』と言うんだ。

この人間未満の糞共が。
おおかた、幅が９フィートもある大きい顔のせいでちゃんとした発音が出来ないんだよな。
gookっていうのは顔がとてつもなく大きいくせに、

何だってまた、そこまで脳無しなんだ。

�@ヒステリー

�A価値観の押し売り

�B嫉妬深い

�C思い込みが激しい

�Dおだてられると調子にのる小さいことで調子にのる

�E好き嫌いが激しい

�F疑り深い

�G言葉遣いが汚い �H見栄っ張り

�I下手な使命感が強い

�J間違っても自分を正当付かせようとする

�K平気で嘘をつく

女の特徴ですね

そういう馬鹿が会社を駄目にしてくんですよ

米コンサルティング大手ベイン・アンド・カンパニーが、中国の女性社員の働き方についてまとめたところ、女性就業率は北欧並みで、日米より10ポイント以上高いことが分かった。調査結果を2014年11月26日、発表した。
調査によると、中国の女性の就業率は73％。ノルウェー（74％）やスウェーデン（72％）など北欧諸国と同じ水準で、日本やアメリカ（ともに62％）など、先進国よりも高い。
女性の72％が役員などのビジネスリーダーになりたいと回答し、男性（70％）と比べて強いキャリア志向が見える。
一方、実際の幹部登用は最高経営責任者（CEO）級が6％、取締役が8％、部長級が17％にとどまっている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/12/05222538.html

女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。
○女性社員の活躍を推進する上での課題については、「女性社員の意識」（80.3％）が最も高く、次いで「管理職の理解・関心が薄い」（56.9％）、「育児等家庭的負担に配慮が必要」（56.6％）とする企業が半数を超えた。
昨年と比較すると、「女性社員の意識」が増加する一方、「男性社員の理解・関心が薄い」「経営者の理解・関心が薄い」がそれぞれ減少している。
○男性の上司の女性社員に対する見方としては、「昇進や昇格をすることへの意欲が乏しい」（80.3％）とする企業が最も多く、昨年より増加した。次いで「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」（60.1％）となっている。
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html

総務省の13年の労働力調査によると、女性の管理職に占める割合は11.2％。
厚生労働省の雇用均等基本調査によると、女性管理職が１割未満の企業経営者の17.9％が、その理由を「女性自身が希望しない」と答えている。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N99L5K6KLVR501.html

政府は管理職などに占める女性の割合を2020年までに30％に高める目標を掲げるが、現状は6.6％（13年度）にとどまる。東京都の調査でも、管理職を「引き受けない」女性が目立った。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFE09H21_S4A001C1TY5000/

人材採用会社のエン・ジャパン株式会社が行った『仕事のやりがいに関する調査結果』によると、女性が仕事に求めることとして、“やりがい”が84％と大多数を占めており、“昇進”は12％と低い数値となっている。
http://woman.mynavi.jp/article/141108-41/

女性 1000 人にインターネット調査を実施しました。
「女性活用」「女性管理職」に関して聞いたところ「興味がない」「私には関係ない」という回答が半数以上の 552 人でした。
http://www.herstory.co.jp/wordpress/topics/wp-content/uploads/sites/2/2014/12/0d37051614b305d9e8f7bd3a86de06b7.pdf

>>530
この事実には安部を始めとする自民党や公明党(=創価学会?)のように党利党略で無理矢理男女共同参画社会を推し進めている連中は知らん顔だろうな。

【カワイイ】海外メディアが報じた美人過ぎる議員候補者　美しい国ニッポン！なぜこんなに議員候補者が可愛いのか？と話題に【KWAII】


ttps://www.youtube.com/watch?v=uI59ogPcazE