改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか

>>153
その通り女は努力が必要

女は又を開く力が必要だからね。
優遇されて当然
男は黙って努力につきあう。
つまりやるだけの女が書き込んでるわけだ

結局男社会に入っていけたのは福島と辻元だけでした

>>19
北欧の社会民主主義制度はナチスドイツの政策を参考にしてるから・・・(^-^;)

バラエティー番組で女性専用車両の問題が取り上げられていますね。
日本テレビ系列の「サプライズ」ですが、けっこう反対意見が多いですね。

http://www.youtube.com/watch?v=ZIV6V0LaBlo

ですね

>>152
お水とか風俗とかが存在してること自体、女性差別だと思う。

>>110 と同じ経験した。ハローワークで怒られた。男が事務職望んでも決まらないって　よ。
なら検索の機械で見れないようにしたらいいじゃねえか、女性希望とちゃんと記載しろよ、と言ってやった。
そうすると男女均等雇用の法律でそれは出来ないという。
男もおｋかと勘違いして時間の無駄になる悪法

>>153
そんなことより、ヤラセろ！

そもそも事務職女限定で採用する意味がないなんなんだこの腐った風習は

社長に言えよ

>>161
差別じゃぁ思うんなら、せにゃぁええじゃろうが！
脅されてやっとるんじゃないんじゃろ！
そういうふうに、何でも男のせいにするな！

>>164 ありがとう！
>>165 事業主が悪いんじゃなく、大体この法って無理があったんだから、もう無くしたほうがいい。
差別なんか無くならない。しかし男はダメなのに 求人票見ても表面上だけは女性のみの限定がないから始末が悪い。
もう日商簿記も女性しか受験できなくしていいと思った。

>>167
＞差別なんか無くならない。
無くならないじゃなくて、無くす努力をしていないからね。

＞無くならないじゃなくて、無くす努力をしていないからね。
反対に女性優遇風習徹底化の努力はしてるけどね。
これマスゴミ報道せんけどもう社会問題だよ。

今後、性風俗はもちろん出会い系、キャンギャルですら
処罰の対象にする！
性風俗は極刑＝死刑
キャバクラ、スナックは罰金＋懲役30年！
出会い系は罰金＋懲役10年！
キャンペーンガールは罰金5万！

こうでもしないと女性がのさばる世界はなくならねぇ！！！！！！！

＞１７０
そうだそうだ♪
いいぞいいぞ♪

>>169
一番大きな弱者の面した強者というのは女性なのだが、
これを言うマスコミっていないよね。
チャネラーでも言う奴は少ない。本気で弱者だと思ってる奴もいるからな。
それでいて在日とか朝鮮とか叩いてる姿は頭湧いてるとしか思えない行為だ。
本当に日本を悪くしてるのは女性である。

女性が活躍中の職場です☆
全員女性の職場です☆
女性スタッフが中心となりフレンドリーな接客を行っています☆
女性歓迎
社長以外全員女性です!

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?PS=04&BL=04&SCA=07&st=P05&RQ=23520255
ttp://www.yakuzaishi-kyujin.com/jobs/showDetail/5095.html

↑みたいな求人、男が応募できないように牽制してるようにしか思えない。
女性限定とは書けないが、男はいないよ？とは書けるからな。男がいない職場の写真、なら掲載できるからな。


どこが均等なんだ？かんっぜんに女尊男卑、男尊女卑が逆転しただけだろ。
大臣は何やってんだ？あ、女性か。なるほどねｗｗｗ
完全に私欲のための就任だなｗ　女の権力、どこまで増大させる気だ？？

男性中心の職場です。
社長以外全員男性の職場です！

だったらきっと女も文句言いまくってるだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

50 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。

>>173
元々、薬剤師なんてのは女が多い仕事で、
まったく、女性優位な分野でも女性歓迎とか。
これって男性差別じゃん。

男性の皆さん！
自殺してはいけません！
生きて政府に立ち向かってください！

事実上の男性差別法であり撤廃すべき
求人での男女区別を明記させるべき

今日も事務職求人を窓口の持って行ったら
男はイラネと断られた。もう慣れっことは言え、やはり悔しい。
やる気あるのに男性である事を理由に就業機会が奪われるなんて、
やはりおかし過ぎる。こういった男性差別企業に対する制裁はないのだろうか？

ニコニコ動画

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2325228
５分でわかる「男性差別」

男性の皆さん必見、女性専用車両に対してもっと怒りましょう！

女性専用車両は、「男性はみんな痴漢犯人だ」という
男性を侮辱した悪質極まりない発想で成り立っており、
女のわがまま意見によって導入されてしまいました。

こんな女性優遇社会を許してはなりません。
みなさんも鉄道会社と国土交通省に、どんどんクレームを送ってください。

＜番組＞
http://www.youtube.com/watch?v=fk3_MsOCHDI

男女の雇用とか社会参画の機会均等法を作るんだったら、
男女３K仕事負担均等法とか、
専業主婦・主夫均等法とか、
レディースデー・メンズデー均等法とか、
女性専用・男性専用車両設置均等法とか、
いろんな男女平等・格差是正法案作ってほしいな。

>>178
だって正式名称は「男性雇用厳禁法」ですよ？ｗ
「男女雇用機会均等法」という言葉にカモフラージュされていますが、
実際に蓋を開けて文面を読んでみると・・・

○全国の企業全て、男性の雇用を厳禁す。
違反した企業は死刑に処する！

○男性は首つり自殺しろ！
○男性はＪＲか又は地下鉄に飛び込み自殺しろ！
○男性は硫化水素自殺しろ！
○男性はサリンでポアされなければいけない

と我々男性に対し「死刑」「氏ね」「自殺」などの暴言が
ダラダラと書かれているだけの支離滅裂な文章ｗ

「法律」とは言えないｗ

だからこそ>>179-181及び全国の男性の皆さん！
「氏ね！」と言われて自殺してはいけません！
「貴様が氏ね！」と言い返しましょう！

そして生きて政府に立ち向かうことが
我々男性の生存権の復活に繋がるのです！

労働局が動かなきゃどうにもならないんよ
まだトップダウンの方が可能性がある

ある求人で○○は女性のみってあってね
もちろん例外規定に当てはまらんよ
そういう会社の大規模面接会のために
ハロワが場所を提供しちゃうわけ
労働局が男性差別を認めているのに
事業主が動くわけない

情弱な企業が建前求人出して男性応募者が無駄足を踏むだけの世

髭を皮膚を傷つけてまで深剃りされてる
短ければいいんじゃね

髭剃らないと解雇
裁判で訴えて勝つ

髭はＯＫだよ
剃れと言われたら裁判起こせ

良スレ

良スレ

もう1週間以上頭痛が続いている。国民健康払ってるけど病院に行くお金までない
苦しくて全然動けない。頭痛が辛くて仕事探す状態に戻せない。困った。苦しい。

未経験ＯＫの案件は殆どが女性のみの採用だね。

ヒゲでマイナス考課は人権侵害、郵政職員が勝訴

日本郵政グループの「郵便事業会社」灘支店（神戸市灘区）職員の芝英機さん（５８）が、
ひげを理由に人事評価をマイナスにされ、給与を減らされたのは人権侵害として、
同社に約１５７万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２６日、神戸地裁であった。

矢尾和子裁判長は「同支店の身だしなみ基準は顧客に不快感を与える場合に限定して適用
されるべきだ。人事評価は違法」と約３７万円の賠償を命じた。
判決では、芝さんは別の部署に勤務していた１９８５年頃から口やあごにひげを生やし、
２００５年に旧灘郵便局（現・同支店）へ異動の際、上司にそるよう指示されたが従わず、
窓口業務を外された。このため０５、０６年度は人事評価を７０点以下（２００点満点）
にされ、０７年１１月〜０８年１２月分の給与は月５４００円の職能調整額をカットされた。

同社は「支店の『身だしなみ基準』でひげや長髪は不可にしており、人事評価は正当」
と反論していた。

（2010年3月26日13時33分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100326-OYT1T00566.htm

チョビ髭にして頭はアフロで「ちょっちゅね」って言えばいいんだよ

アルバイト募集で電話かけたら「女性のみの採用です」とはっきり言われた。
男女差別ですよね？」って聞いたら「本社がこの条件で募集出してるんです」と
言われたんで本社に問い合わせたら「すいません、指導が行き届いてなかったです。」と謝られた。

なんか釈然としないし、他にやることもないんで何か行動おこしたいけど
これ以上告発できないの？
社会的に罰則を与えてほしいんだけど労働基準監督署に報告しても無駄ですか？

age

>>193
通報は労基じゃなく、均等室にするんだよ。

効力のない男女雇用機会均等法
ttp://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

に通報先とかいろいろ書いてあったよ。

>>193
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/

銭湯の仕事とかで、女湯に男性従業員が入るのは禁止だが、男湯に女性従業員は
入るのはアリなのは差別？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216974763/

郵便事業に内定もらったんだけど
>>191の事があるから俺も内定式からミディアムで大丈夫かな？

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 03:14:52

某沖○気関係で現実に実行された社内いじめの実態

主謀者しし座7日で４２の晴美編（社内不倫満喫中）

「近寄らない　見ない　取り合わない」

不倫目撃者に対しての対応を通達
口封じと社内いじめ、退職の一朝一夕を目論んだ通達（徹底周知）

女欲しいからクビ
だって・・・

国家賠償求める！

男女雇用機会均等法は間違いだよな。

女性社員は男みたいな厳しく社員教育も受けていない会社が多いし、
深夜遅く残業したり休日出勤すらしていない会社がほとんどだからな。
女性も女だからこの程度でもいいだろうと思ってる人が多い。
もし雇用を均等にと言うなら扱いも平等にすべきだな。
男性社員みたいに上司から叱責されたり
思い責任を負い過酷な条件下でも仕事ができるなら別だけど。

ほどんどの女性にそこまでの覚悟はない。
おまけに結婚し退職という逃げ道もある。

女性は男性ほどの精神的な強さはない。それは育ってきた環境によるもので、
強さよりも優しさや協調性を重要視されるから。

もっと女性に厳しくしないと平等とは言えないですね。体の問題っていうけどならその分股に精出しているのか
って話になると思うんだけど特にそうでもない女性が増えているので人間製造機らしくゴム付け便器になってください

293 ：名無しさん＠十周年：2010/07/??(？) 0?:??:02 ID:L9rlh????

しし座7日で４２の晴美が一方的に気に入らない人を陥れた悪行編

�@晴美が気に入らない男は、狂言捏造でセクハラ被害を装い、犯罪でも何でも協力してくれる
仲間（不倫相手や舎弟）と協力共謀し、その気に入らない男を退職自殺させる。

�A晴美が気に入らない女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）に
セクハラ（性的嫌がらせ）をさせ、晴美はそのシュチュエーション作りと
仲間は何もしていないという偽証をして、その気に入らない女を退職自殺させる。

�B晴美が気に入らない中高年男は�@と同様
�C晴美が気に入らない中高齢女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）
協力し女子トイレを汚しまくり、中高齢女に罪をかぶせ退職自殺させる。

�@�A�B�Cとも前置きとして日常的な嫌がらせ行為を繰り返す。

この法律って女は要らないってのを禁止するだけ？
この前仕事の募集見て申し込んだら女しかいない職場だから男は要らねって言われたんだけど

>>204
法律は男性も守るように変わったが
会社と労基署の意識が旧態依然なので男性差別の実態は何も変わってない