936 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/06(日) 12:33:19 ID:SkmJUWeM
黒髪の男って電車の中とかにもいるけど変な男が多そう
特にオレンジの服きたブスと付き合っている黒髪
937 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/06(日) 14:58:59 ID:v20kRECU
938 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/07(月) 10:23:32 ID:fDJPHze5
みんなが不満なのはよくわかる。でもこんなところで愚痴ってても何も
改善されないんじゃん。ま、とにかく仕事しろって、仕事を。
頑張って上司や先輩から「デキる社員、有能な社員」の評価を貰えるようになって、
なおかつ部下や後輩にも慕われるっていうか、一目置かれるようになるのが先決だよ。
上司に好かれ、そのような信用できる、優秀な社員になって初めて「男性はスーツ黒髪強制、
なのに女だけ服装頭髪自由なんてどう考えても変ですよね?男女とも私服茶髪を認めるか、
スーツ黒髪義務にしないと筋が通らないじゃないですか?」って提案すれば
彼らも多少は話に耳を傾けてくれるだろう。それと同時にこの問題に疑問を抱く
周囲の人間も、君をバックアップしてくれると思うよ。
そんな無能な会社は、さっさと潰れれば良いのに。
940 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/08(火) 20:44:55 ID:65FGZoq3
女を甘やかすな
権利を与えるなら、もれなく義務も付けろ
941 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 02:09:23 ID:kfLn+Gnm
今日見た国会の中にいた女も茶髪だったな
942 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 02:53:35 ID:Ns8xfNOT
ごめん、ログ読まずに書くけど、
これって逆に女差別してる企業なんじゃない?
茶髪で伸び放題の気持ち悪い髪型してたら男だろうが女だろうが
信用できないし関わりたくないと思う。
男がそういう髪型だと困るのは男を重要視して責任ある仕事を
任せる前提だからだと思う。
逆に女はどうせ使い捨てでお茶くみやコピー取りの雑用係だから
見た目の印象や信頼なんて女に求めてないってことでしょ。
943 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 09:25:12 ID:Bn7l5F6W
944 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 09:46:59 ID:eShzZG+s
個人的な意見だが
やっぱり接客業で茶髪にロン毛の男がやってたら
お客さんが不快な気分になるのは俺もそう思う。
接客業でもコンビニとかファーストフード系のバイトならまあいいのだが
大手企業じゃそうはいかない。
たとえば高級車のディーラーや、高級ホテル、高級レストラン、などで
茶髪ロン毛で耳にピアスしたような男が接客で出てきたら
まず気分は良くない。おそらくホストみたいな感じになるだろう。
これは俺の率直な意見。
もちろん女の茶髪も不愉快。でも女の長髪は問題ないと思う。
945 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 09:51:40 ID:fgBLwDYg
まぁこれは未来人にあてたメッセージみたいなもんで俺らが若いうちはむりだな
946 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 09:57:28 ID:ZR8dyVq4
男の長髪 × 男の茶髪 ×
女の長髪 ○ 女の茶髪 ×
大手企業の身だしなみとして上記は理解できる。
だが漏れの考える男の長髪とは髪の毛が肩を超えるようなレベル。
宅八郎や昔のキムタクレベルならNG
藤木直人やタッキーレベルならOK
男だから刈上げというのは大反対。
もちろん茶髪は男女ともNG
947 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 10:02:21 ID:eShzZG+s
948 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 11:09:06 ID:hxGCwii8
まあ女なんか使い捨てだからどうでもいいんだよ
>>948 男もしょせんは将棋の駒。使い捨てであることには変わりないですけどね。
950 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/12(土) 14:02:16 ID:1hQ3gNoE
重要なコマだから条件も厳しくするんだよ
>>947 お前の主観は男性差別だよ。死ぬまで苦しんでいいよ。
高級レストランやらは、モデルみたいに水着審査でもすればいい。
952 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/13(日) 01:43:17 ID:ouovDTxo
とりあえず現時点では面接で服務規程を聞いて
ビジネスカジュアル対応可能か
カラーリングのトーンの上限
とかを確認するのが一番確実かな?
953 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/13(日) 15:32:14 ID:mRt5E1sX
>>948 >まあ女なんか使い捨てだからどうでもいいんだよ
君さあ、自分が女より仕事ができないからって妬むことないだろ?
ダメだよ、自分自身のレベルの低さを同僚女性のせいにしちゃ。
954 :
Stanford Univ. GSB ◆T3xdfWFbAg :2007/05/13(日) 15:35:40 ID:mG39qvHT
外資でも入ればいいじゃないか。
955 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/13(日) 15:38:38 ID:aB3sJQzu
>>953 素直に「妄想決め付けでしか反論できなくなりました」って言いなさい。
956 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/14(月) 16:18:25 ID:YC+eHcRM
これ改めない企業はいい加減にしろよと思う。従業員を通して「男性を」侮辱してんだからな。暗にオメーの扱いこんなもんと男性客に言ってんだぞ!?
男性客が不愉快になって利用しないの当然だろが。
957 :
水戸肛門:2007/05/14(月) 18:28:39 ID:yo4tnwJp
>>943 >誰が作ったか分からないが、これの信憑性ってどうだろう?
なかなかの良サイトですな。ただ・・・
「長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と「男女雇用機会均等法」に反している為」
ここは微妙だな。
というのも、憲法の人権規定は国や公共団体と私人との関係を規律するもので、私人相互の関係を直接規律することを予定するものではない。
三菱樹脂事件の最高裁の判例でも、憲法14条や19条の規定は、直接私人相互間の関係に適用されるものではないとされている。
つまり、会社規則の男性差別を憲法14条に反することを裁判所に認めさせることは出来ないと考えていいだろう。
しかし、私人相互間であれば好き勝手やっていいわけではないのは言うまでもない。
この点で判例は間接適用説(私法上の解釈において憲法の人権保障の趣旨を汲むことにより私人間における人権保障を図ろうとする説ーwikipediaから)を用いている。
就業規則で女の定年年齢を男性より低く定めた部分が性別のみによる不合理な差別で無効とされた「日産自動車事件」でも、民法90条の規定により無効とされている。
>>957 憲法はそうかもしれんが、
改正△法には抵触する可能性大。
文言をそのまま解釈すれば。
>>946に同意
別にヘビメタみたいに伸ばしたいわけじゃないんだよね。
ある程度個人の嗜好も認めてくれって、それだけの話だよね。
仕事しないって言ってるわけでもなし、本当にこの国は生きづらい国だと思う。
960 :
水戸肛門:2007/05/17(木) 19:11:26 ID:viEX/6tl
>>958 誤解を与えたかもしれないが、俺も「男女雇用機会均等法」には反してると考えてる。
まぁいずれにせよ、この男性差別が「性別のみによる不合理な差別」であることは間違いない。
ただ問題はフェミに洗脳された連中が、不合理な差別であることに気づけるかどうか。
「企業目的を達成するための合理的な差別である」なんて馬鹿げた判例が出ることだけは何としても阻止しなければならない。
そこで、いかに企業が女のみにやりたい放題の格好を認めながら男性だけに厳格な身だしなみを強制してるかを多くの人に理解してもらう必要がある。
961 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/17(木) 22:04:44 ID:rArwFGSO
962 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 02:43:25 ID:CARhQ6qa
真夏でも男はスーツにネクタイ、メスは開襟シャツが基本
男の方が筋肉が多い場合が多い=基礎代謝が高い=発熱量も多いんだけどな
963 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 09:25:02 ID:eAJOP76j
>>961 男性は全員アナウンサー(正社員)で、
女は皆キャスター(非正社員)と、違う区分で扱われてるからとかは考えられない?
964 :
売る性やつら ◆l4QeBj4AbU :2007/05/19(土) 15:32:12 ID:pBLg2ARi
>>963他局でも明らかに同じだよね?そして新人女性キャスターが“既に茶髪長髪で”「今年新卒で入社しました云々」て紹介されてる。その人達全員が準社員は考えにくいっしょ。
和歌山放送の個別論は置いといて、全国的な男性差別の傾向が和歌山でも確認されたて事が重要。一般化させ切ってしまう前に少しでもスポンサーに抗議入れるなりしないと。
965 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 16:57:18 ID:rDi+RIJ4
966 :
売る性やつら ◆l4QeBj4AbU :2007/05/19(土) 18:39:14 ID:pBLg2ARi
>>965ヤッときまーす。以前確かこのスレで告知したと思うが、茶髪厳禁の職場でビミョ〜な茶髪にした。
美容室で「染めてんのかな?違うのかな?」て感じの文句言いたくても言えないギリギリのラインでお願いします。
と頼んだのだが…光が当たって少し茶色く光る程度になった。結果、あまりに微妙杉で誰からも気付かれてない…orz
967 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 19:30:26 ID:13mVol9U
男はどうせ禿げちゃうから短髪でええやん
968 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 19:32:36 ID:13mVol9U
男はどうせ禿げちゃうから染める必要ないやん
969 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/19(土) 20:26:48 ID:rDi+RIJ4
970 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 08:51:49 ID:V6oR0pVD
>>966 東京の本部に3回同様の投書したが、一回も返事なし。
ほかの人がやった話では「近年、女性の茶髪は普通になりました」との
的外れ回答が来たようだ。
>>967-968 頭髪は自己管理しなさい。
971 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 09:28:19 ID:TzHeVziC
972 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:23:07 ID:hLFoszxR
男はどうせハゲるから細かい規定はいらん
973 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:28:41 ID:uANhnplw
>>971 女か? 男性がやっても同等に扱われるのか?
それ以前、この女の職場の男性は全員黒髪っぽいけど。
974 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:34:32 ID:hLFoszxR
>>973 女、男性と表記していることで差別論者だとわかる
>>971の女性は立派だよ、男性は結局表に立って何も言えないから駄目だ
女性より臆病者で卑怯者なんだよ
975 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:36:13 ID:uANhnplw
そろそろPART3を。
976 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:49:10 ID:hLFoszxR
ハゲかけてる人の茶髪ってみっともないし不潔っぽいから、
豊富な髪の人だけに限定した方が良いよw
ここの人たちみんなハゲちょびんだったりして
うpしろハゲー ((´∀`))ケラケラ
977 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 11:58:32 ID:yVOhey6H
生徒手帳スレッド
978 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 12:05:58 ID:wQ66ntMj
>>976 これほど頭の悪い書き込みは久しく見たw
980 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 17:30:56 ID:0wMiwJFd
981 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 19:10:46 ID:QCq3yg73
>>970 >「近年、女性の茶髪は普通になりました」との
的外れ回答が来たようだ。
男の茶髪だって珍しいわけでもないんだがな。
茶髪男でも働いてるよ。
結局は「女だから」いいんだろう。
男性差別。
982 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/20(日) 19:15:29 ID:yVOhey6H
983 :
名無しさん 〜君の性差〜:2007/05/21(月) 00:07:13 ID:xOOydfct
レディースアートネイチャーのお世話になってることへの
コンプレックスの裏返しで書きこんじゃうんだろうね。
ume
ちょっとすれ違いかもしれないが受刑者は男丸刈り、女長髪可なんだって
この国はおかしい