男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める

東海日産ディーゼルってクソ会社がこういう事をして来たんだが。
一般事務の仕事を募集していて(契約社員で)、電話したらまずこう聞いて来た。
敵「事務の仕事のご経験は有りますか？」と。
俺「一年間やっていました」
敵「それでは面接に来て下さい」

そして面接に行った。
そうしたら面接官のジジイがこう言った。
「事務の方はもうとっくに人が決まっててね。配送なら使ってやるよ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ」
こう抜かした。
俺は呆気に取られたね。
「そういう事は来る前に言うのが礼儀ではないんですか？
　わざわざ無駄足運ばさせてくれてどうも有難う」
と言う事も忘れてしまったよ。

大量不当解雇が特徴の日産の事、人が余った時に迅速に切り捨てられるように契約社員なんだろうな。
そこら辺を考えて契約社員にした所までは進歩が有ったと言える。
だが、悪質さは何ら変わっていないようだ。
ここの本社だよ。
http://www.nissandiesel.co.jp/sales/toukai.html
詳細はここに聞いてくれ。

配送の仕事じゃ「事務の経験は有るか？」って意味が全く判らないんだがな〜
何を意図してそんな質問をしたんだか・・・・・