大阪府行政　女11.8倍＜＜男47.6倍　事件

http://www.pref.osaka.jp/j_message/teigen/tijifmt.html
↑ふさえに苦情をｗ

http://www.pref.osaka.jp/j_enquete/index.html
↑大阪府にも苦情を

誰も何も言わなかったらずっと続くでしょｗ>>190

誰も何も言わずともこの侭の状態が続けば、もう間もなく女の為に湯水の如く
金を遣う事も物理的に不可能になるのは間違いないのである…。若しかして
１９３は「日本が破産なんかする訳がない」とか、「今の社会が永遠に続く」とか
思ってる訳？

今年の試験の結果がどうなるか楽しみｗ

>>177
そのコピペの人さあ・・・
露骨に男性差別されてるのを目の当たりにして、
よく優遇されて採用されていく女をこの期に及んで「女の子」表現して、
差別されてる男の子を「男」表現できるな。

我々の力で大阪市長、市議のダブルリコールを突きつけよう！
心ある大阪市民は５月２９日（日）午前10時頃〜に大阪城に集結されたし！
目印に左手の甲に何らかの印をつけよう
（ハンカチ巻くでも、ペンで書くでもなんでもOK）。
また、用意できる人は署名用の紙、ペンを用意してください。
そして、心ある人は大阪の友人知人にこの文をチェーンメールでまわしてください。
また、他の掲示板に転写して広めてください。
私はあくまで、きっかけです、この先は、大阪城に集結された市民次第です。
　　　BY道頓

＞１９７
府庁じゃないの？

>>177のコピペの男みたいなのばかりだと思うと、そんな連中はもっと差別されろと
思ってしまう。
女の子のために割を食うことができるなんて、さぞ男として誇らしいことでしょうな！

>>199
きしょすぎるぞお前・・・
何が男・女の子だよ

>>199
きしょすぎるぞお前・・・
何が男・女の子だよ

大体、自分から弱者だと標榜するやつがその通りなわけがない。
何らかの利益意図があって言っている。
現代の女はその典型である。

これからは男が女に寄生する時代になるな。
そういう流れが起こっても、女は男を非難する資格を持たない。

なんでこんな明らかな不正が問題にならないのか？
マスコミは無視なのか？怒りが溜まりまくってしまう。

糞フェミ氏ね。

>>202
そんな事が当然の様に罷り通っている社会が、この先も永遠に続くと思い込んで
いるのだろう…殆どの女は。可哀想に。
>>203
否、一気に今迄の反動が来そうな気がするが…。

島田伸介を大阪府知事にすべし!!

いや、、だからね・・自分の家から、ふさえに送るのが
気が引けるなら、ネカフェとか漫喫とかから書き込めば良いし・・

http://www.pref.oita.jp/22000/4_jissijokyo/index.html

大分市って中級と初級・・・ほとんど採用してないしｗｗ
中級　一人しか採用なしで、どうやって男３倍　女１，３倍とかになるんだ？

女はまえは金もっていたり何かする男についていた。ただ女の社会進出が
増えると金持ってる女と男とがくっつく確率がたかくなる。女が社会進出
したから、男の職がうばわれて、金もってない男がたくさん出てくる。そして
金持ってない女とくっつく確率も高くなる。

そうするとすごい2極化が起こっていきそう

男の職って奪われたの？職の需要が昔より増えてるし
昔とあまり変わらないのでは・・・

さて、今年も大阪府祭りの日が近づいてきた。
今年はどれだけ女が優遇されてるんだろ。

http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/17process.html
今年の結果だけど、行政Aで二次試験の受験者と合格者の男女比が
違いすぎるｗｗｗ

ほんと大阪はクズだな

>>213
総受験者だと
最終合格まで男は31.2倍・女は12.1倍だな。
合格率で言うと男が3.2％・女は8.2％。

男が女よりも392人多く受験してるのに
合格するのは女のほうが多い。

１次の筆記試験の合格率は男5.8倍・女5.9倍でほぼ同じだから
２次以降の面接の段階であきらかな男性差別があるのだろう。

ちなみに千葉県や大阪市、大阪府下の中規模都市でも
こういう男性差別採用が平気で行われてる。

そこまでしないと女は働けないのかと哀しくなるわ

産休＆育休女をブチこむ部署にいたことあるが、男職員にシワ寄せが来て迷惑だ。

男性差別というより事務の仕事の適性とか、男女平等規定の
アフォーマティブアクションなんじゃないの？
女が4割きる職場は結果の平等で女優遇するって言うのは違法じゃないでしょ

>>219
何言ってんの？前時代のフェミのように意味不明な単語で誤魔化すなよ。

>>219
法律上は違法じゃないけど明らかに不平等なんだよ。
>>213だと
受験者の割合は男2：女１。なのに採用されるのは男5：女６。
「数合わせ」のために優秀な男が落とされて、
優秀でない女が採用されてる。
ほんとに「公務員になりたい！」という人が落とされて
「女だから受かりやすいよね〜」って受験した人が合格してるということ。

こういう数字を示すと必ず「女の受験者の質が高かったからだろう」
とか言い出す人がいるけどアファーマティブアクションは
国が公言してる政策だから公務員試験で適用してるのは間違いない。

国が提言してるにもかかわらず
民間企業がアファーマティブアクションをやらないのは
それが無駄で非効率で意味のない制度だから。
女が職場に増えたら産休に育休、生理休暇などなど
無駄が多い上に、アファーマティブで優遇されて入ってきた
「やる気も能力もない人材」が組織に悪影響を与えるから。

なのに役所はそれをやってる。
結果的には税金の無駄使いにもつながるんだよ。
女公務員の産休育休取得率は９割以上だからね。
女を増やせば増やすほど人材の穴を税金で埋めることになる。

太田て阪南の浅田満と繋がってんだろ。

（＾。＾）wwwwwww〜ﾌﾟｯ　　〜♪

アファーマティブアクションが違憲であることは

法曹界の常識。

憲法訴訟を起こせば勝利できるでしょう。

（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

アファーマティブアクション

アメリカで、女性やアフリカ系アメリカ人などこれまで不当な差別扱いを受けてきた人々に対して、
雇用や教育の機会保障をするためにとられてきた措置のこと。積極的優遇制度などと訳される。
アメリカでは裁判所の救済命令や大統領の行政命令などより、多くの企業がこのような人々の雇用比率を高めるために、
クォ―タ（割り当て）制度を設定し、優先的に採用するようになった。
1970年代以降のアメリカでの、女性の職場進出、職域拡大などはこの積極的優遇措置によるところが大きいのだが、
最近では、アメリカでもこの措置に対しては批判的な意見も多くなってきている。
(2002/01/02)


で、アファーマティブアクションと日本は全く関係ないわけだが

女優遇男性差別

女ってほんと楽でいいよね

アファーマティブアクションって女にとっては救済措置でも、男にとっては不当な差別だよな。
差別を解消するために差別をするってのは変なことだと思うのだけど。
機会の保障ってのもよく分からない。機会ってのは入社試験をうけることでしょ？
優先的に雇用するということは結果の保障じゃないの？
そういうのって差別解消って言うのかな？単にフェミのご都合主義に振り回されてるだけって気がする。

＞で、アファーマティブアクションと日本は全く関係ないわけだが

ポジティブ・アクションに名前変えてるだけだよ。
検索してみ。

裏まで見てない行政

>>228
フェミは女差別の仕返しに男を差別し返したいだけ。
女の権利がどうとかは二の次で、最終目的は
男を困らせて苦しめてやりこめたいだけだよ。
私怨をはらすための口実として「女は差別されてる」と言ってるだけ。

大阪保守

>>フェミは女差別の仕返しに男を差別し返したいだけ。
すまんが、その女差別とは何のことでしょうか？
ふろいすを初めとした宣教師たちの日本の女の姿を見ても
ペリー来迎の時の女たちの様子を見ても差別を受けた形跡はどこにも無い。
日本では女だけでも旅が出来るほど治安が良く女は自由奔放であった。
今とかわりないんだけどねｗ。

公務員試験まで男女差別されると
もうあきれて何も言えない
おれの心の中は女への憎しみで一杯だ
女がたとえ道端で血を流して倒れていても
川や海で溺れていても
おれは一切助けたりはしない
見て見ぬふりさせてもらうよ

>>243
当たり前。それだけじゃ生温い。
俺は男性差別には抗議していくことにした。

>>234
そんなシチュエーションでしか復讐できないって悲しくないか
現実的な方法を考えろ

>>233
フェミは女性差別を捏造してでも、女権拡大を狙うからね。

>>237
そうだな。やり口がかなり汚い。

女が働いてもいいよ

そのかわり、専業主夫に市民権を

それで、はじめてバランスがとれる

大阪府は憲法無視だな。