大阪府行政　女11.8倍＜＜男47.6倍　事件

女社会には反吐が出る

専業主夫の増加促進の政策措置は導入してるのか？

若干スレ違いで申し訳ないが、太田房江率いる大阪府では、ここ最近５年間で、
１０００人以上のホームレスの方が亡くなったそうだ。
女子トイレの改装に使った何億もの金を使う前に、この人たちの命を救うのが
先だろーが。何でノックのセクハラは激しい非難を浴びたのに、
太田のホームレス見殺しは非難されないのか不思議だ。太田にとっては、
女子トイレの快適さ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞１０００人以上もの男性の命
なのか！？

申込者と一次試験受験者の数を比べてみろ。受ける前に大阪府を袖にしてる
やつがいるだろ。
実際の男女の倍率差は、
一次試験の倍率×二次試験の倍率×三次試験の倍率
で求めるべきだ。
それは、
男　6.04×3.00×2.28≒41.3倍
女　5.72×1.44×1.25≒10.3倍だ。
んー、一生懸命計算した割には、四倍ということには変わりがなかった。
しかし、１次試験にあまり差はなく、２次試験に最も差があることがわかっ
た。
受験者の数から言って、１次は筆記、２次は小論文、３次は面接だったので
はないだろうか。

>>143
やってることは従来よりも酷いのに
なぜか女が知事だとそれを批判することさえ憚れる。
この国では女は治外法権だなあと痛感する(大げさな表現だが････)。

男女同数っていっけん平等にみえるけど、
全然平等じゃないよな。

なんで、採用数を男女別ける必要があるんだ。
女の平等感ってほんとずれてるよな。

平等と言う優遇だろ

とりあえず、抗議しといた、おまいらもどんどん送れ
このままでは来年は合格者女だらけになるぞ

弱者を称する強者だな
女は

公務員試験板よりコピペ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1102001142/
　　　　　　↓
355 ：マシュ-子　 ◆zpR5a0jQpA ：04/12/19 02:44:45 ID:Rp29Aahx
★１次は択一式のペーパーテスト。配点は全部ペーパーテストの点数
つまりペーパーの点数だけの公平な試験　純粋な学力試験
１次受験者数　男857　72.1%　女322　27.9%
１次合格者数　男142　71.0%　女 58　29.0%
↑ここまでは男女比は試験前と試験後でかわっていませんね。つまり男女の学力は同じ。
同じぐらいの学力の男女が受けているし、男女の学力の差はない。これ大事

★しかーし、２次は個別面接の配点が６割、テストが４割です。
ここで学力に差がないはずの男女が、個別面接という名のもとで、　おもいっきり優遇されています
２次受験者数　男125　70.6%　女 52　29.4%
２次合格者数　男 43　54.4%　女 36　45.6%
↑ペーパー試験の能力は変わらないはずなのに、個別面接になると思いっきり男が絞られてます
女に下駄をはかせてる証拠です

★そしてさらに女をどんどん優遇します
３次試験は集団討論+個別面接の配点が７割、残りがペーパー＋軽い英会話です
３次受験者数　男 41　53.9%　女 35　46.1%
最終合格者数　男 18　39.1%　女 28　60.9%
↑女におもいっきり下駄をはかせてる

要するに強調しますが、１次試験前と試験後で男女比が変わっていないですね。
これは、おおざっぱにいうと男女の学力が同じだからだということです。
なのになんで最終合格者比が男 18　39.1%　女 28　60.9%になんの？
普通の能力別に採用すれば、４６人の枠なら女１２人　男３４人でしょうが
なのになんで女２８人もいるの？　氏ね

いや抗議すれば少しは変わると思うよ
資生堂の男性差別広告とかCMも２ちゃん勢力の抗議で廃止に
おいこんだし。
いまからでも大阪府・京都府の人事委員会に抗議しとこう
俺も大阪には何回も抗議メール送ったし
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/

http://www.pref.kyoto.jp/
京都府HP

http://www.pref.osaka.jp/j_message/teigen/tijifmt.html
↑ふさえに苦情をｗ

http://www.pref.osaka.jp/j_enquete/index.html
↑大阪府にも苦情を

過剰の権利意識を持った異常者＝大田ブサエ

今年の合格者もひどい男差別されるんだろうな
大阪の男かわいそう

去年の大分市もひどい。上級は男が殆ど一次受かっていたから、男の
倍率はそんなにひどくないが、中、初級がひどい。中級の二次の倍率
男3倍、女1.2倍。初級に至っては男0倍、女１倍（つまり二次に進んだ男は
全てアボン）一次突破するにはそりゃ努力はいるが、二次の性別はどうしようも
無い。だから、ウチの予備校も女の子は大抵地方公務員に決まってる。
男は・・・。性別で差別されるなんてやりきれん！

ま、そんな事が５年後も続いてる、と言うより続けられるなどとは到底思えんが…。

続けられるよ、永遠に。この世にクソフェミ権力が蔓延する限り。

この現状を、敬愛する明治天皇がお知りになったら
どれだけ嘆き悲しまれることだろうか・・・。

どうするよ？
このひどい性差別？
男女論の人たちは見て見ぬフリ？？

>>159
否、今のフェミ権力を以ってしても不可能になる日は必ずやって来る。
今から５年後辺りには現在のあらゆる女優遇の為の機能が滅茶苦茶に
なり出してる事だろう。まあ後２年もすれば、日本の社会自体が或る日
突然の様に一変し始める筈…。フェミ共がその時に何をほざこうが、
政府は「そんな事言ったってないものはどこにもない！」の一言だろう。

おれは、ふさえと大阪府人事に何回も抗議文送ったよ
俺受験生だし、今年おちたら、まじで切れそうだから
今年の結果見て、ひどかったら、抗議文大量と公務員板の連中と
協議して訴訟する

俺はウヨでもサヨでもカルトでもメンリヴでもないが、この性差別はほんとうに酷いと思う。
国や地方自治体がそれを率先してやっている・・・
男性が「男」という性であるだけで、競争試験において「平等な機会」すら与えられない。
喪前らどう考えるよ？

>>163
とりあえず相応の学力はつけとけよ

>>163
大阪だけならいいが、各地に飛び火している。
その上、民間にも飛び火するだろう。
これは早急に止めなくてはいけないと思う。
（俺は就職して既に１０年以上経つ中間管理職なので、保身で言っているのではない。）

京都府の行政も女４割だったらしいな、まだましだが

京都は共産系だからな。

シトワイアン諸君！我らの正当な権利を回復する為に大阪府庁を襲撃
しようではないか！ｗ

“ Allons, enfants de la Patrie, Le jour de gloire est arrive. ”
（さあ、祖国の男性たちよ、栄光の日がやってきた）

“ Contre nous, de la tyrannie, L'etandard sanglant est leve, ”
（我らに向かって、フェミナチの血塗られた御旗がはためいている）

“ L'etandard sanglant est leve. ”
（血塗られた旗がはためいている。）

“ Entendez-vous, dans les campagnes, Mugir ces feroces soldats? ”
（お役所で、どう猛なフェミたちがうごめいている音が聞こえるか？）

“ Ils viennent jusque dans nos bras, Egorger nos fils, nos compagnes! ”
（息子や男たちの首をかっ切りに、ヤツらは我らの元へとやって来ている）

“ Aux armes, citoyens, Formez vos bataillons! ”
（武器を取れ、男性たちよ、そして軍を組織せよ！）

“ Marchons, marchons, Qu'un sang impur Abreuve nos sillons! ”
（進め、進め、あの汚れた血を我らの田畑に飲み込ませてやるのだ）

ＢＧＭはこれっしょやっぱ。Ｗ
http://homepage2.nifty.com/go_tokyo/m_france.htm

>>168
しかもあの野中のお膝元だったしね…。

男だって合格に人生かけてるんだし、そんな実力以外のところで
決められたんじゃ納得いかないし、前のカリフォルニアの学生の
黒人優遇への訴訟だって、同じ理由だろ？カリフォルニアは訴訟で
すぐ優遇撤廃したらしいじゃん。日本なら抗議連発で少しは暫定的に
改善されるかもしれない。アメリカではすでに優遇は社会問題になってる
んだろ？

アメリカでは３０年くらい前から判例が出ているみたいだね。
　　　　　　　　　
1978年アメリカでついにアファーマティブ・アクションに一定の制限を与える連邦際高裁判決、「バッキー判決」が下される。
アファーマティブ・アクションが「差別是正」の名の下に、差別を固定化させる、または逆差別を生むような事態は避けなければならないとしたのだ。

大阪は知事が女だから問題なんだよ。

日本では、あえて「アファーマティブ・アクション」
と言う名称を使わず→「ポジティブ・アクション」と言う名称をを使い、アメリカの違法性を払拭しようとしているような気がするね。

>>173
京都でも問題だって。

>>157の大分も問題だ罠。

コピペしておこう。

157 ：名無しさん　〜君の性差〜：2005/05/13(金) 20:35:53 ID:egQuCwsm
去年の大分市もひどい。上級は男が殆ど一次受かっていたから、男の
倍率はそんなにひどくないが、中、初級がひどい。中級の二次の倍率
男3倍、女1.2倍。初級に至っては男0倍、女１倍（つまり二次に進んだ男は
全てアボン）一次突破するにはそりゃ努力はいるが、二次の性別はどうしようも
無い。だから、ウチの予備校も女の子は大抵地方公務員に決まってる。
男は・・・。性別で差別されるなんてやりきれん！

>>173
千葉ももんだry

>>178
千葉がもともと始めた→男女共同参画局も千葉のPAを認めるために追従する→各市町村も追従する
って流れができてしまっている。
フェミは一蓮托生だねｗｗｗ

完全な、違法、違憲行為なのにねｗ
「赤信号みんなで渡れば怖くない！」ってか？

いずれその反動も一気にやって来そうな気がする…。

http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/17daigaku.html
平成17年度大学卒程度職員採用試験案内

>>182
面接の配点が、１〜３次までの合計のうち、約半分だな。
太田は、また女子受験者に、ゲタをはかせるのだろうか・・・。
こんなことが続けば、男性はだれも、公務員を目指さなくなるだろうな。

何でノックのセクハラは非難されたのに、
太田の地方公務員法違反は、非難されないの？

何かさすがにひどすぎて皮肉のネタにもないですなあ。

地方公務員法
（平等取扱の原則）第13条　すべて国民は、この法律の適用について、平等に取り扱われなければならず、人種、信条、『性別』、社会的身分若しくは門地によつて、又は第16条第５号に規定する場合を除く外、政治的意見若しくは政治的所属関係によつて差別されてはならない。

（任命の方法）第17条　職員の職に欠員を生じた場合においては、任命権者は、採用、昇任、降任又は転任のいずれか一の方法により、職員を任命することができる。
３　人事委員会を置く地方公共団体においては、職員の採用及び昇任は、『競争試験』によるものとする。

>>183
> こんなことが続けば、男性はだれも、公務員を目指さなくなるだろうな。

それこそがフェミの目指すところ

この様子だと男性は、仮に合格できたとしても、
職場では男性差別されまくるのが、明白だな・・・

>>187
間もなくその報いは一気にやって来そうな気がする…。

>>145
そんな風潮の反動もいずれ凄まじいものとなって現れる様な気がする…。そんな事が
いつ迄も続く、と言うより続けられる筈はない。

http://www.pref.osaka.jp/j_message/teigen/tijifmt.html
↑ふさえに苦情をｗ

http://www.pref.osaka.jp/j_enquete/index.html
↑大阪府にも苦情を

誰も何も言わなかったらずっと続くでしょｗ>>190

誰も何も言わずともこの侭の状態が続けば、もう間もなく女の為に湯水の如く
金を遣う事も物理的に不可能になるのは間違いないのである…。若しかして
１９３は「日本が破産なんかする訳がない」とか、「今の社会が永遠に続く」とか
思ってる訳？

今年の試験の結果がどうなるか楽しみｗ

>>177
そのコピペの人さあ・・・
露骨に男性差別されてるのを目の当たりにして、
よく優遇されて採用されていく女をこの期に及んで「女の子」表現して、
差別されてる男の子を「男」表現できるな。

我々の力で大阪市長、市議のダブルリコールを突きつけよう！
心ある大阪市民は５月２９日（日）午前10時頃〜に大阪城に集結されたし！
目印に左手の甲に何らかの印をつけよう
（ハンカチ巻くでも、ペンで書くでもなんでもOK）。
また、用意できる人は署名用の紙、ペンを用意してください。
そして、心ある人は大阪の友人知人にこの文をチェーンメールでまわしてください。
また、他の掲示板に転写して広めてください。
私はあくまで、きっかけです、この先は、大阪城に集結された市民次第です。
　　　BY道頓

＞１９７
府庁じゃないの？

>>177のコピペの男みたいなのばかりだと思うと、そんな連中はもっと差別されろと
思ってしまう。
女の子のために割を食うことができるなんて、さぞ男として誇らしいことでしょうな！

>>199
きしょすぎるぞお前・・・
何が男・女の子だよ

>>199
きしょすぎるぞお前・・・
何が男・女の子だよ

大体、自分から弱者だと標榜するやつがその通りなわけがない。
何らかの利益意図があって言っている。
現代の女はその典型である。

これからは男が女に寄生する時代になるな。
そういう流れが起こっても、女は男を非難する資格を持たない。

なんでこんな明らかな不正が問題にならないのか？
マスコミは無視なのか？怒りが溜まりまくってしまう。

糞フェミ氏ね。

>>202
そんな事が当然の様に罷り通っている社会が、この先も永遠に続くと思い込んで
いるのだろう…殆どの女は。可哀想に。
>>203
否、一気に今迄の反動が来そうな気がするが…。

島田伸介を大阪府知事にすべし!!

いや、、だからね・・自分の家から、ふさえに送るのが
気が引けるなら、ネカフェとか漫喫とかから書き込めば良いし・・

http://www.pref.oita.jp/22000/4_jissijokyo/index.html

大分市って中級と初級・・・ほとんど採用してないしｗｗ
中級　一人しか採用なしで、どうやって男３倍　女１，３倍とかになるんだ？

女はまえは金もっていたり何かする男についていた。ただ女の社会進出が
増えると金持ってる女と男とがくっつく確率がたかくなる。女が社会進出
したから、男の職がうばわれて、金もってない男がたくさん出てくる。そして
金持ってない女とくっつく確率も高くなる。

そうするとすごい2極化が起こっていきそう

男の職って奪われたの？職の需要が昔より増えてるし
昔とあまり変わらないのでは・・・

さて、今年も大阪府祭りの日が近づいてきた。
今年はどれだけ女が優遇されてるんだろ。

http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/17process.html
今年の結果だけど、行政Aで二次試験の受験者と合格者の男女比が
違いすぎるｗｗｗ

ほんと大阪はクズだな

>>213
総受験者だと
最終合格まで男は31.2倍・女は12.1倍だな。
合格率で言うと男が3.2％・女は8.2％。

男が女よりも392人多く受験してるのに
合格するのは女のほうが多い。

１次の筆記試験の合格率は男5.8倍・女5.9倍でほぼ同じだから
２次以降の面接の段階であきらかな男性差別があるのだろう。

ちなみに千葉県や大阪市、大阪府下の中規模都市でも
こういう男性差別採用が平気で行われてる。

そこまでしないと女は働けないのかと哀しくなるわ

産休＆育休女をブチこむ部署にいたことあるが、男職員にシワ寄せが来て迷惑だ。

男性差別というより事務の仕事の適性とか、男女平等規定の
アフォーマティブアクションなんじゃないの？
女が4割きる職場は結果の平等で女優遇するって言うのは違法じゃないでしょ

>>219
何言ってんの？前時代のフェミのように意味不明な単語で誤魔化すなよ。

>>219
法律上は違法じゃないけど明らかに不平等なんだよ。
>>213だと
受験者の割合は男2：女１。なのに採用されるのは男5：女６。
「数合わせ」のために優秀な男が落とされて、
優秀でない女が採用されてる。
ほんとに「公務員になりたい！」という人が落とされて
「女だから受かりやすいよね〜」って受験した人が合格してるということ。

こういう数字を示すと必ず「女の受験者の質が高かったからだろう」
とか言い出す人がいるけどアファーマティブアクションは
国が公言してる政策だから公務員試験で適用してるのは間違いない。

国が提言してるにもかかわらず
民間企業がアファーマティブアクションをやらないのは
それが無駄で非効率で意味のない制度だから。
女が職場に増えたら産休に育休、生理休暇などなど
無駄が多い上に、アファーマティブで優遇されて入ってきた
「やる気も能力もない人材」が組織に悪影響を与えるから。

なのに役所はそれをやってる。
結果的には税金の無駄使いにもつながるんだよ。
女公務員の産休育休取得率は９割以上だからね。
女を増やせば増やすほど人材の穴を税金で埋めることになる。

太田て阪南の浅田満と繋がってんだろ。

（＾。＾）wwwwwww〜ﾌﾟｯ　　〜♪

アファーマティブアクションが違憲であることは

法曹界の常識。

憲法訴訟を起こせば勝利できるでしょう。

（＾○＾）キャハハハハハハ　〜♪

アファーマティブアクション

アメリカで、女性やアフリカ系アメリカ人などこれまで不当な差別扱いを受けてきた人々に対して、
雇用や教育の機会保障をするためにとられてきた措置のこと。積極的優遇制度などと訳される。
アメリカでは裁判所の救済命令や大統領の行政命令などより、多くの企業がこのような人々の雇用比率を高めるために、
クォ―タ（割り当て）制度を設定し、優先的に採用するようになった。
1970年代以降のアメリカでの、女性の職場進出、職域拡大などはこの積極的優遇措置によるところが大きいのだが、
最近では、アメリカでもこの措置に対しては批判的な意見も多くなってきている。
(2002/01/02)


で、アファーマティブアクションと日本は全く関係ないわけだが

女優遇男性差別

女ってほんと楽でいいよね

アファーマティブアクションって女にとっては救済措置でも、男にとっては不当な差別だよな。
差別を解消するために差別をするってのは変なことだと思うのだけど。
機会の保障ってのもよく分からない。機会ってのは入社試験をうけることでしょ？
優先的に雇用するということは結果の保障じゃないの？
そういうのって差別解消って言うのかな？単にフェミのご都合主義に振り回されてるだけって気がする。

＞で、アファーマティブアクションと日本は全く関係ないわけだが

ポジティブ・アクションに名前変えてるだけだよ。
検索してみ。

裏まで見てない行政

>>228
フェミは女差別の仕返しに男を差別し返したいだけ。
女の権利がどうとかは二の次で、最終目的は
男を困らせて苦しめてやりこめたいだけだよ。
私怨をはらすための口実として「女は差別されてる」と言ってるだけ。

大阪保守

>>フェミは女差別の仕返しに男を差別し返したいだけ。
すまんが、その女差別とは何のことでしょうか？
ふろいすを初めとした宣教師たちの日本の女の姿を見ても
ペリー来迎の時の女たちの様子を見ても差別を受けた形跡はどこにも無い。
日本では女だけでも旅が出来るほど治安が良く女は自由奔放であった。
今とかわりないんだけどねｗ。

公務員試験まで男女差別されると
もうあきれて何も言えない
おれの心の中は女への憎しみで一杯だ
女がたとえ道端で血を流して倒れていても
川や海で溺れていても
おれは一切助けたりはしない
見て見ぬふりさせてもらうよ

>>243
当たり前。それだけじゃ生温い。
俺は男性差別には抗議していくことにした。

>>234
そんなシチュエーションでしか復讐できないって悲しくないか
現実的な方法を考えろ

>>233
フェミは女性差別を捏造してでも、女権拡大を狙うからね。

>>237
そうだな。やり口がかなり汚い。

女が働いてもいいよ

そのかわり、専業主夫に市民権を

それで、はじめてバランスがとれる

大阪府は憲法無視だな。