【優遇措置】人生を決める試験【是正】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041212-00000304-yom-soci
愛媛・愛光中が入試で県内受験生を優遇、２０年間も！！

これが駄目ならばｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝも駄目だろ。
たとえばこのスレとか見てください。

大阪府行政Ａ
受験者男857 採用18 倍率47.6倍
受験者女332 採用28　 倍率11.8倍
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1102001142/

（参考です）大阪府職員採用大卒程度　３
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1089168766/
平成16年度大学卒程度職員採用試験案内
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/16daigaku.html
平成16年度大学卒程度および高校卒程度職員採用試験の実施状況
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/16process.html
・配点比率　１次60/300　
　　　　　　　　２次記述40/300　個別面接60/300　
　　　　　　　　３次記述40/300　集団討論40/300　個別面接60/300
()内は女性
　　　　職種 　　採用予定者数　 申込者数 　１次受験者数 　１次合格者数
事務 行政Ａ 　　40名程度 　　　1,721(488) 　　1,189(332) 200(58)
　　　 行政Ｂ 　　50名程度 　　　1,111(498) 　　　828(356) 247(97)
行政A　２次受験者数　全177　男125　女52
　　　　　２次合格者数　全79　男43　女36
　　　　　倍率　　　　　　　全2.2倍　男2.90　女1.44
　　　　　合格率　　　　　全44.6%　男34.4%　女69.2%
　　　　　最終合格者数　　全46　男18　女28
　　　　　２次比較倍率　　全1.72倍　男2.4倍　女1.29倍
　　　　　２次比較合格率　全58.2%　男41.9%　女77.8%

行政B　２次受験者数　全238　男145　女93
　　　　　２次合格者数　全99　男48　女51
　　　　　倍率　　　　　　　男3.02倍　女1.82倍
　　　　　合格率　　　　　男33.1%　女54.8%
　　　　　最終合格者数　全69　男26　女43
　　　　　２次比較倍率　　全1.43倍　男1.85倍　女1.19倍
　　　　　２次比較合格率　全70%　男54.2%　女84.3%

135 名前：受験番号774[] 投稿日：04/12/06 12:33:31 ID:BjS4JMiF
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/faq.html#yuuri

Ｑ　出身都道府県、性別、年齢、職歴による有利・不利がありますか。

Ａ　受験資格を満たしていれば、出身都道府県、性別、年齢、職歴による有利・不利はありません。
　　　　すべての人に平等に競争試験・選考が実施されます。

受験ジャーナル11月号より

一次試験受験者数
男7423　女5164
一次合格者数
　1277　　735
最終合格者数
　288　　314

一次倍率　
男5，8倍　女7，02倍
二次倍率
男4.4倍　　女2.3倍

国家公務員：１種採用内定者、女性２割超す
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20041120k0000m010127000c.html

女は試験さえ通れば内定まで比較的スムーズ
（それでも国�Tだから簡単じゃないが）

男は試験に通っても採用されるのは難関

点数高い男が点数低い女に意図的に追い越されてます。
しかも女や社会、最悪なことに落とされた男までもその実情に気づいてません。


ちなみに私はある公務員です。
男女共同参画が与えるプレッシャーは凄いですよ。
われら若い職員には無関係ですが、
役職者になればなるほど、女性優遇をしないと、
査定・評価に響くようなシステムになっています。

これはひどすぎる

豚フェミは地獄に落ちろ

いま公務員試験はどこでも女性優遇が蔓延してます。
優遇とまではいかない地域でも、女性枠という枠が暗黙にあります。←これは個人的に仕方ないかな・・・と思いますが。

ある女性知事は「民間で男性は優遇されてるんだから・・・ごにょごにょ」と言いました。
千葉に至っては「ある受験者：AAをしているんですか？」「採用担当事務：そう思って頂いて結構です」

というやりとりまで。

AAには「合理性」が存在するそうです。
それなら愛光中学の地元優先（辞退が少ないから）も合理性があるのでは・・・？
と思いました。

東京都はどうなんだろう？
まさか石原さんが変なことをするとは思えないが。。

東京は違うみたい
石原ってAAに反対を表明してるよね？

こういう問題を是正するのは立法だけではなくて司法の役割でもある。そういうわけで、
だれか司法試験板に立ててくれないか？
俺は立てられない（昼間に教育板に何か立てたからか？）

http://school4.2ch.net/test/bbs.cgi
フェミニズム・男女共同参画社会が人権を侵す？
名前： 氏名黙秘
E-mail：
内容：
公務員採用の女性優遇は合憲でしょうか？

たとえばこのスレとか見てください。

大阪府行政Ａ
受験者男857 採用18 倍率47.6倍
受験者女332 採用28　 倍率11.8倍
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1102845583/l50

男女共同参画社会の名の下に女性優遇が行なわれているとしたら、これは人権を考える上で非常に重大な問題ではないでしょうか？
将来法曹を目指す方々はこのような差別をどのように考えていますか？

そのほか、男女共同参画社会基本法の下で行なわれているさまざまな政策は人権保障の点から問題がないか議論しましょう。

とりあえず男女共同参画社会基本法
http://www.gender.go.jp/9906kihonhou.html

ふと思いましたが女性を優先に採用していくとどこかでパンクしますよね？年金みたいに。
今の若い世代に女性に偏った採用をしていたらやがて偏った採用をされてきた男性が抜けていくときにどうするんですか？
今度は男性を優先して採用するのですか？

>>5
【またか】国家１種の女比率、30％程度に引き上げ
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083150003/435

平成16年度国家�T種
http://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

　　　受験者(比率)　　　最終合格者(比率) 　　採用内定(比率)
男　23785名(71.24％)　　1452(82.69％)　　　　512(79.3％)　　　
女　 9600名(25.76％)　　 304(17.31％)　　　　 134(20.7％)

※一次試験(筆記試験)の合格率
全体　9.80%
男　　 11.54%
女　　 　5.48%☆←エ〜！

※一次試験合格者に対する二次試験(筆記試験+面接)合格率
全体　　53.66%
男　　　 52.89%
女　　　 57.68%☆←面接が絡むとなぜか有利

※最終合格者に対する内定率
全体　　36.78%
男　　　 35.26%
女　　　 44.07%☆←面接だけだともっと有利

>>1
リンク先の記事、男子の合格最低点のみ書かれていて､
女子の合格最低点が書いてないのはなぜ？

男女平等っていうけど、国会議員にしろ管理職にしろ
女が求めてるのは結果の平等なんだよな。
それがどんなに愚かなでキチガイじみたことか分かってないからまた呆れる。
大切なのは機会の平等！
みんなフェミの圧力に負けないでもう・・・

「女が求めている」のではなくて「フェミ｣が求めてるんでしょ

http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1102859434/l50
ニュース議論板にも立てておいた。
あそこのほうが人が多いから宣伝効果がある。
みなさんも埋没しないようにあちらも盛り上げてくれ

あげ

それにしても、男１８女２８ってすごいな

18 ：朝まで名無しさん ：04/12/12 23:26:07 ID:Exmqf2jP
ペーパーテストは平均的に見れば女性の方が高得点をとる。
ホントにテストの点数だけで入社試験を行えば女性ばかり採用になってしまう。と、ある会社の人事の人、談。

47 ：朝まで名無しさん ：04/12/13 12:07:07 ID:eI887n6+
いいんじゃないの？
民間だったら、明らかに優秀な女より普通の男が採用される訳だから。
新聞社とか、あと公務員だけど外務専門職っだっけ？とか
ペーパーテストだけなら女が圧倒的に多数占めてしまうらしいね。
でも、採用されるのは男。

このペーパー云々のコピペはいろんな板でフェミ工作員が貼ってたヤツだ
言うまでも無いが　　事実と真逆

>>20
そうそう、明らかに工作だね。
大阪府だってペーパーだけの一次の結果だと男性優位だよ

女ってラクができていいね