男性差別や間接差別も禁止・厚労省方針

>>92
根本的に営利企業の採用基準を筆記テストかなんかと勘違いしているようだからレスします。

まず、能力有るのに女を理由に採用しない企業なんてあるか？→無い、あなたの妄想。

俺は男だし、はっきり言って若い女の子を職場にじゃんじゃん入れたいのが本音。
それを入社させないのは受験者の能力と企業利益への貢献が一致しないから。
理性的に判断しているからに決まっているでしょ？
世の馬鹿男どもが、女の子と仕事したくないとでも思ってるの？
採るほうは、あんたの性なんてはっきり言ってどうでもいいの。
性差別に凝り固まっているのは、女の方だと思うがな。

使えなければ男を落とすし、使えそうなら女採用するし。
民間は利益貢献で数値化出来るから、採用も昇給も、差別なく同じルールで判定しますよ。
営利企業がくだらない差別を利益より優先する余裕あるわけないでしょ？
お茶くみなんてくだらないヤツに人件費払う位ならクビにしてそいつの年収を均等に
ボーナス割り振りした方が士気も上がるしな。お茶なんてセルフで十分！
後、定時で帰ったりとかもないし深夜残業やプロジェクトリーダーもやってもらっているし、
口臭中年オヤジとも分け隔てなくチーム組ませます。口臭中年は男でもイヤだが仕事は仕事。
「女だから・・・」の甘えは一切禁止。生理痛も痛み止め飲め！
（体調管理も社会人として当然。まあ業務に支障の無い範囲でな。）
来客時に給湯室でコーヒーいれて、応接に出すのも男女平等だし
机を拭かせることもない。電話もいるやつで対応。

もし、自身が女で不採用で、一緒に受けていた男が採用されたら
自己ＰＲが足りなかったのか、日本語に不自由していたかとか
何か別の劣っていた面を振り返ったほうが良いよ。
性差別糞会社だったから落ちたのなら、今後のウンザリ差別を考えれば
それはそれで良かったしさ。

連投スマソ

>>229
なんで体力差に、男女が出てくるんだ？
男女の体力平均値を雇用しているわけではないぞ。
個々で体力の有無を判定すれば良いだけなのに
「女性は体力が低いから」と何言い訳して逃げるんだ？アホか？

転勤・残業イヤで、昇給求めるのは論外だが、
採用時に給与体系を提示して、柔軟に労使契約すれば良いと思うが。
・転勤なし、残業なし
・転勤なし
・制限なし
の３つで給与格差つければ、問題無いのでは？
同じ給料で一部だけ優遇では、逆の立場の社員への差別だからな。

>>259
学部関係なく採用試験受ける機会を増やす事は賛同する。けどさ
理系のエンジニアとして採用したいのに、技術用語も知らん畑違いの子を採用すると思う？
この厳しい企業経営の中、お前が人事担当だったらわざわざそんなリスク取るか？
いまどき即戦力な時代、こういうあつかましいヤツは優雅に教育してくれるところ逝っとけ！

女に不利な入社試験出すから大丈夫。
あと、理系じゃないと絶対解けない問題ばっかりだし。
今年の合格率は、男15%、女0% だよ。

男女雇用機会均等法なんてあるからメンドクサイ、採用するつもりが
全くないのに女にも試験だけはうけさせなくちゃいけない。

厚生省は最近すぐフェミニストのいいなりになるな
なんかあったのか？

利権　利権　利権
男女平等を隠れ蓑に新しく公的企業を設立。莫大な予算を投入。
官僚がそこへ天下る。以前は建設業界と官僚の癒着がひどかったが
最近景気よくないので、、、、、。男女平等や福祉を盾にすれば、
世間の批判もかわしやすいと思っている。

マジレスがあったのでもとをたどってみたが、一応湖姫が
言ってるのは筋が通っているとは思うな俺は。

ただし殆ど社会主義みたいなもんだがなｗｗ
全くの机上の理論なら社会主義的政策を批判するのは結構難しいんだよね。

湖姫の理屈でいくと「全国統一就職試験」
民間企業は強制参加ってな話になるな。

まあ現実適合性０だな。

顔への労災に配慮を求める

　安全コンサルタント　榎本輝雄　６３　（東京町田市）

　「どうか『指』に労災障害等級をつけるようなことはやめてください」の投書（六月二十九日）を拝見して、
なるほど指に関して一理ある見解だと思った。
私はもっと疑問に思っていることがある。
「顔」である。
　「労働者災害補償保険法施行規則」の障害等級表を見ると「女性の外貌に著しい醜状を残すもの」は第七級で、
その給付内容は「当該障害の存する期間一年につき給付基礎日額の百三十一日分」とある。
男性の場合は第十二級で、当該障害の存する期間は削除され単に「給付基礎日額の百五十六日分」だ。
大きな違いがあることが分かる。
男女の顔の障害にそこまで等級差をつける必要はないように思う。
そう思いつつも、労働災害防止の立場から「危険有害業務に従事する女性の顔には特に配慮をしなさい」と注意を促している。

[東京新聞２００４年７月１７日朝刊５面「発言」より転載]

>>275　年金問題といい、厚生労働省の言うことは支離滅裂で齟齬だらけ。
もとどおり厚生省と労働省に分けて特殊法人を民営化か精算すればよい。
年金も日本生命なり東京海上にやらせたほうが収支はキッチリするばかりか、
個人情報の保護についても役所がやるのとは桁違いにシビアに守るよ。
すくなくとも個人情報いっぱいの帳票を机の上に出しっぱなしなんてことはない。

とりあえず
法的な男性差別無くせや糞が！！

age

こうした差別の廃止はどんどんやってほしい。
何せ国家とは国民の税金で運営されているのだから。

>>275
これは非常に重大な差別だ。
こんな男性差別がまかり通っていることが、まったく取り上げられていない
ということは、さらに大きな問題だ。

ポジティブアクションとかは結果平等主義だ。逆差別だ

仲間からの応援要請に了解！以下紹介します
食品力士様のリンク集をお気に入りにしていてそこからフェミナチ板や長尾先生板やエノク様のサイトなどにひとっ飛びしていますが、
もう一つフェミ側のリンクも右側にあります。
で…性教協とかにもアクセスしますが、福岡県生活指導研究協議会という共産党系の研究団体のリンクが性教協にあります。
マルクス主義に基づいた教育方法、実践を研究するグループでジェンダーフリーや過激性教育を当然視した危険な団体です。
　
　私の中学のときの担任がこの福生研のメンバーでれっきとした共産党員です。
八女市の意見聴取会ではわざわざやってきて例の女性市議と一緒に私たちの攻撃をやりました。その件で私も公安からいろいろ聞かれたりしました。
団体が団体なので別ハンドルでカキコしていますが、このサイトには掲示板がありますので、私どもの議論に加わっていただけたら大変ありがたいです。

http://www.geocities.jp/raionmasa43/　

男性は重労働から解放されなくてはならない

厚生労働省の雇用均等分科会は１４日、雇用面での男女双方の差別禁止や
妊娠・出産を理由にした不利益の規制など、男女雇用機会均等法の改正に向けた
検討を始めた。来年末までに報告書をまとめ、０６年の通常国会に改正案を提出する方針。

検討課題は（１）女性差別に加え、男性への差別も禁止（２）身長や体重など一方の性に
不利な基準を設ける「間接差別」の禁止（３）男女格差を積極的に是正する企業の取り組み
「ポジティブ・アクション」の効果的な推進方策など。また、現行法は妊娠・出産時の解雇は禁止
しているものの、正社員からパートへの身分変更や配置転換への規制はなく、欧米同様に
解雇以外にも規制を設ける方針だ。

朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0915/001.html

いえい

>283
これって騙されてはいけない悪徳商法みたいなものなんだろうか

>>283
> 「ポジティブ・アクション」の効果的な推進方策
これって男性差別じゃん。矛盾も甚だしい文章書くなよ。

なんだかますます悪い方向に向かっているような・・・。
>>251が現在の状況を端的に表現しているのでは。

http://www2.ttcn.ne.jp/~non8/r028_01a/gs/R028_01a.zip
http://www2.ttcn.ne.jp/~non9/r028_01b/kc/R028_01b.zip

>>275

外貌に関する等級の男女格差は、「平等というなら是正してみろ」と
突っ込む素材としてももちろん、女の容姿を重視する行為を女性
差別と批判されたときに「法的にも女は見た目が大事だと決っている」
と返す論拠としても使えます。

法的には男性の方が差別されている。

age

男湯に女従業員はいってくるな

http://www.jpg-gif.net/bbsx/11/img/107746.jpg

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/14/1069661366/l100

一般的に女の弱いとされている所しか
間接差別の条件として認めてないわけですな。

参議院インターンネット審議中継
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php

衆議院インターネット審議中継
http://www.shugiintv.go.jp/top.cfm

>>296
インターンネット→インターネット

入会金1万円
http://www3.osk.3web.ne.jp/~kst/m15.htm

＜自殺死亡統計＞自殺するのは男女とも月曜が多い　厚労省

自殺は男女とも月曜日が多く、土曜日が少ないことが２８日、
厚生労働省が発表した自殺死亡統計（概況）で分かった。
過去最多だった０３年の自殺者について分析した結果、
特に男性の場合、月曜日が全体の平均より３割近く多かった。
同省は欧米の研究などから「楽しみにしていた休日が期待外れだったショック」
を理由の一つに挙げるが、心理学者からは作業能率が上がらない「月曜効果」
の影響を指摘する声もある。
自殺死亡統計は人口動態統計を基に、自殺の死亡状況を分析。
５回目となる今回は自殺の曜日別と時間別を初めて調査した。
０３年の自殺は３万２１０９人（男性２万３３９６人、女性８７１３人）。
男性は１日平均６４．１人で、月曜日は８０．７人に上った。
女性も平均２３．９人に比べ、２７．３人と最も多かった。
一方、土曜日は男性が５３．５人、女性も２１．２人と最も少なかった。
また死亡時間が確認できた男性１万９０７４人、女性７８８３人について
時間別に調べたところ、男性は午前５時台が１１９０人で最も多く、
午前６時台の１１１８人が続いた。女性は午後０時台の４４５人が最多だった。
「人づきあいの心理学」などの著書を持つ心理学者の安本美典さんは
「月曜日は休日の疲れから作業能率が上がらず、気分も落ち込みやすい。
最近は不況で経営が厳しい会社も多く、現実逃避したい気分になりやすい」とみる。
男性の自殺が午前５〜６時台に多いのも、
「朝を迎えて会社に行くのがいやという気持ちがあるのでは」と推測している。
特に中高年は「最近のパソコンなど新しい技術の普及で、
職場で自分の経験が生かせないというジレンマや将来への不安があり、
自殺を選びかねない環境がある」と話している。【玉木達也】
（毎日新聞） - 1月28日
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050128-00000110-mai-soci

300♪

age

【社会】プリクラ　男子禁制　利用規制の動き広がる　仙台圏

街角で気軽に写真を撮れるプリクラから、男性客を締め出す動きが広がろうとしている。
隣室から女性客がのぞかれたり、盗撮されたりする被害を防止するためという。
店側は「女性客に安心して利用してもらうため」と「男子禁制」に理解を求めるが、
男性客からは「やましいことをする気などないのに」と反発する声も上がっている。

宮城県利府町のゲームセンター「アミュー仙台利府店」は２００１年４月の開店当初から、
プリクラコーナーの入り口に「女性専用」の札を下げている。男性の利用は、カップルや
家族連れに限って認めている。田中大地店長によると、東京では隠し撮りなどの破廉恥
行為が頻発し、男性の利用はカップルでも禁止しているところがあるという。

仙台市青葉区のゲームセンター「クラブセガ仙台」では、女性客から撮影中に隣室の男に
携帯電話のカメラで、隠し撮りされそうになったと苦情を受けたことがある。酔った男性が
近づくこともあり、男性客には入り口近くのプリクラで撮影してもらうようにしている。

　（途　中　略）

最近のプリクラは全身撮影が主流で足元までカーテンで覆われる。店側が衣装を貸し、
中で着替えて撮影するプリクラもあり、個室化が進んでいることも規制の背景にはあるとみられる。

男性の利用規制について、仙台市宮城野区の高校３年の男子（１８）は「店側が女性に気を
使うことは理解できるが、盗撮防止が目的なら、そんなつもりはさらさらないので心外だ」と
納得いかない様子だ。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110027408/

別スレに関連するのであげとく

男女平等のために労働環境を売り飛ばしたということですかね？

最近、フェミ瓜のオバカ度が一層グレードアップしてきてる希ガス。

働く女性　均等法改正へ要望

“見えにくい差別”なくして

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20050701ok01.htm

>>305
被害妄想のかたまりなのか。はたまた差別ネタも尽きてきたのか・・・おそらく後者かと

今日本で権力を持ってる団塊は「ママンと妻を家庭に閉じ込めてしまった」という被害妄想があるからね
差別とか適用に言っておけば甘い汁が吸えるんだろうね。

http://www2s.biglobe.ne.jp/~himitsu/bbs3/index.html

age

男なんて女の為に一生奴隷のように生きていけばいいのよ。
私たち女は男を束縛する本能を結婚って法律で保護されているのよ。
浮気とかあんたたち、クズ男のゴミのような本能のなんて何にも認められて
ないんだから、男に生まれた時点で自由なんてないのよ。
ワガママは女だけに許された権利なの。
だからあんたたち無能な男どもはこんなところでグズグズやってないで、
外で日雇いでもしてお金かせいでらっしゃい、男なんてそれしか
利用価値がないんだから。
世界は女中心にまわってるんだから。
中年になって、家で肩身狭いおもいしなきゃならないのも当たり前、
あんたたちは奴隷なんだから、そんなに安心して落ち着ける空間なんて
どこにもないのよ。

今の日本の大学院は怠け者賤業主婦の巣窟
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1128058746/
現在の日本の大学院は暇な賤業主婦の知的遊戯場となってしまっている。
真剣に学問の追及をしようと入学した男子学生にとっては迷惑以外の何物でもない。
こういう糞女たちは、研究室でもお菓子を食べながらお喋りをしにくるだけ・・・
お遊びの生涯学習のカルチャーセンターと化してしまっている。
ここ数年の現象なので、昔の人はなかなか実感できないかもしれないが、事実である。
そういう状況でも構わず、独立自尊の精神で突き進めばいいじゃないか？という意見を
持っている方もいるかも知れないが、騒がしい図書館で勉学が捗るであろうか？
否、環境は極めて重要な要素であり、かような状態では学問もままならない。
私立とか低レベルな国立だけではなく、旧帝大、東大ですら、こういった有様である。
社会人入試というものがあるが、実際に利用するのは主婦ばかりらしい。
賤業主婦は働いていないので、時間が無限大にあるため、勉強に費やす時間が取れる
ということも、大学院が賤業主婦だらけになる一因らしい。
改めて言うまでもないことだが、男子学生は修了後、どこかに就職して、金を
稼がなければならない。しかし、金を稼ぐ必要のない女達がポストを奪ってしまい
ありつける席が少なくなってしまう。女はいざとなれば結婚するという逃げ道が
ある上に、資格をとり、ポストを取り、男性の行き場を狭めている。
女に対する高等教育（理工系・医療系・修士・博士）を禁止すべきである。

age

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか２★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131717891/

>>1
＞男女雇用機会均等法を改正し、現在の女性差別に加え、
＞男性差別も禁止する方針を打ち出した。

男性というだけで助産師になる機会を認められない
最大の性差別はいつ解決するんだ。

age

>>268
確かにそうだが、
転勤なし・残業なしが女ばかりで、制限なしが、男ばかりなら
厚生労働省の主旨から言えば、間接差別って言われるかもしれない。