産休で賞与全額カットは　　　無　　　効

賞与全額カットは無効＝「公序良俗に反する」−産休欠勤扱いで最高裁

　産休などを勤務先が欠勤扱いし、ボーナスを支給しなかったのは違法として、
大手予備校「代々木ゼミナール」グループの元女性職員（４０）
が、ボーナスの支給などを求めた訴訟の上告審判決で、
最高裁第１小法廷（甲斐中辰夫裁判長）は４日、
産休などを欠勤扱いしてボーナスを全額カットするのは
無効との判断を示した。

　その上で、減額が可能かどうか審理を尽くす必要があるとして、
グループの学校法人「東朋学園」（札幌市）
に約１２６万円の支払いを命じた２審判決を破棄、
審理を東京高裁に差し戻した。
　同小法廷は、出勤率が９０％以上でなければボーナスを
全額カットする学園の規定について
「産休などを欠勤扱いした部分は出産を控えようとする機運
を生じさせ、公序良俗に反する」と述べ、
１、２審と同様の判断を示した。　（時事通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031204-00000138-jij-soci


え・・・だって単純に会社にいないだろ？
働いても無いのになんで？
利益出してないだろ？
会社に貢献して無いだろ？