「雇用・就職」についてフェミニストに言いたい！
104 ：名無しさん 〜君の性差〜：
1への反論は簡単です。
男がそれだけ安い給料でもっとたくさん働き、
働く女性をサポートするのです。
男は１日１５時間労働週休０．５日。
女は１日７時間労働。育児休暇５年ＯＫ、サービス残業なし。
これを企業に義務づければいい。
もちろん男は家事もしなければなりません。
男がそれだけ安い給料でもっとたくさん働き、
働く女性をサポートするのです。
男は１日１５時間労働週休０．５日。
女は１日７時間労働。育児休暇５年ＯＫ、サービス残業なし。
これを企業に義務づければいい。
もちろん男は家事もしなければなりません。
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105 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/10 13:52 ID:ZI32RzgA
>>104
結局、それを本気で考えてるのがフェミニスト団体なんだよなぁ…
結局、それを本気で考えてるのがフェミニスト団体なんだよなぁ…
106 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/10 14:37 ID:AsLNTJ6h
>>104
日本崩壊まっしぐらだなw
日本崩壊まっしぐらだなw
107 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/10 15:55 ID:sIYs4iL6
108 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/10 16:51 ID:f4ppcBa0
＞「会社が地味なところにある」
電車のなか刷り等に、女性用転職雑誌の「やっぱ銀座で働きたい」とかいう
特集がのってたりするよな。
そんなことで会社決めんなよと思うよ。
電車のなか刷り等に、女性用転職雑誌の「やっぱ銀座で働きたい」とかいう
特集がのってたりするよな。
そんなことで会社決めんなよと思うよ。
109 ：３人目の刺客 ◆1qKNAMVL7g ：04/02/10 17:10 ID:+LiZ2/a/
>>108
んでも中には家に近い所で働きたいとか思う香具師も居るから微妙でないかい？
んでも中には家に近い所で働きたいとか思う香具師も居るから微妙でないかい？
110 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 00:25 ID:t+epbSBc
>>50＝>>52
>>53の早川さんが挙げた人の文をさらにピックアップしとこう！
第3期均等法実践ネットワーク講座（第2回）
女性の過労死問題を考える
〜いのちと心を企業に奪われないために〜
弁護士 岩永恵子
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-035=joseinokaroshi.htm
>>53の早川さんが挙げた人の文をさらにピックアップしとこう！
第3期均等法実践ネットワーク講座（第2回）
女性の過労死問題を考える
〜いのちと心を企業に奪われないために〜
弁護士 岩永恵子
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-035=joseinokaroshi.htm
111 ：おばちゃん ◆KKK6QxvTX2 ：04/02/11 00:26 ID:VzOk+9JG
111♪
１１１をもらっておく
113 ：おばちゃん ◆KKK6QxvTX2 ：04/02/11 00:30 ID:VzOk+9JG
114 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 00:34 ID:/Pmsh3s6
115 ：課長しこしこマン ◆FUCKERG7VE ：04/02/11 02:40 ID:cxiLjNEM
116 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 03:29 ID:hkB1kEU5
↑>>104のアフォなカキコが馬鹿にされてるだけじゃん。
しこしこ粘着バカは嘘までつき始めたね。最悪なやつだ。
しこしこ粘着バカは嘘までつき始めたね。最悪なやつだ。
117 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 19:58 ID:GG3XHmTV
118 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 20:58 ID:RjMZW5jh
>>108
本当にこの岩永って人凄いね。
＞女性が男性並みに残業して、休日労働して、有給も消化しないで働かないと、
＞男女の差別が無くならないというのはナンセンスです。
この人の脳内にある「差別」という語の定義ってなんなんだろう（ｗ
女性なんだから、楽をさせてもらって然るべきだが、処遇等の面では
ハードワークをこなしている男性とも同等でなくてはならない！ ということか。
本当にこの岩永って人凄いね。
＞女性が男性並みに残業して、休日労働して、有給も消化しないで働かないと、
＞男女の差別が無くならないというのはナンセンスです。
この人の脳内にある「差別」という語の定義ってなんなんだろう（ｗ
女性なんだから、楽をさせてもらって然るべきだが、処遇等の面では
ハードワークをこなしている男性とも同等でなくてはならない！ ということか。
119 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 23:05 ID:lTnUPZFC
一言で言うと共産主義
いや女性様が有利な点はそのまま存置だから共産主義ですらないか。
いや女性様が有利な点はそのまま存置だから共産主義ですらないか。
120 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/11 23:36 ID:ANnMdkAZ
女性様は矢面に立って責任をとらされるのはいやだから
トップには男の将軍様を置いて
女性様が成分の良い特権階級
その他大勢の男共が成分の悪い奴隷階級
これがフェミの理想だろ。
どこかの共産主義国家に似ていなくもないな。
トップには男の将軍様を置いて
女性様が成分の良い特権階級
その他大勢の男共が成分の悪い奴隷階級
これがフェミの理想だろ。
どこかの共産主義国家に似ていなくもないな。
121 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/02/21 09:26 ID:sK6CipnW
岩永記念あげ
122 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/03/17 21:29 ID:Xd5ISZD6
ＲＱ（レースクイーン）はあってＲＫ（レースキング）がないことをフェミニストはどう考えるのか？
RQコンパニオン専用掲示板
http://phtochannel.com/bbs/bbs.cgi?mode=res&no=208&st=51
RQコンパニオン専用掲示板
http://phtochannel.com/bbs/bbs.cgi?mode=res&no=208&st=51
123 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/03/17 22:42 ID:8vW5rKg1
求人：「傘持ち師」募集
レース場にてレーサーの補助のお仕事です。
男女とも傘と水着持参。
立ってるだけのアホでもできるお仕事です。
運がよければ将来タレントなどにもなれます。
時給：１０００円〜
応募資格：得になし
現在、女性が活躍してる職場です！
レース場にてレーサーの補助のお仕事です。
男女とも傘と水着持参。
立ってるだけのアホでもできるお仕事です。
運がよければ将来タレントなどにもなれます。
時給：１０００円〜
応募資格：得になし
現在、女性が活躍してる職場です！
124 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/03/31 04:09 ID:zF9qVffi
こんな良スレがあったのか。
125 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 00:41 ID:HINKwW7c
女も夜勤やれ。
労働基準法が改正されたのに未だに夜勤免除してる会社が多い。
労働基準法が改正されたのに未だに夜勤免除してる会社が多い。
126 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 19:32 ID:sJjva2fO
女ばっかり採用してんじゃねーよ！このスケベ会社
http://academy2.2ch.net/test/read.cgi/art/1025876567/l50
http://academy2.2ch.net/test/read.cgi/art/1025876567/l50
127 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 19:40 ID:B82j8nIz
>>123
表現の技巧の巧さにﾜﾗﾀ
表現の技巧の巧さにﾜﾗﾀ
128 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 19:50 ID:2Hh4n11J
少子化盾にして、産休育休で大きい顔して、長期休暇するな。
会社は働くところ、休みたいなら頼むから辞めてくれ。
こっちは毎日毎日必死に仕事してんのに、長期休暇で自分の仕事も机もほったらかし・・・
働いている人間のやる気が無くなる。
その上、復帰したらしたで、子供を理由に休むわ残業しないわでやりたい放題。
誰もあなたを必要としていないから、頼むから辞めてくれ。
会社は働くところ、休みたいなら頼むから辞めてくれ。
こっちは毎日毎日必死に仕事してんのに、長期休暇で自分の仕事も机もほったらかし・・・
働いている人間のやる気が無くなる。
その上、復帰したらしたで、子供を理由に休むわ残業しないわでやりたい放題。
誰もあなたを必要としていないから、頼むから辞めてくれ。
129 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 19:53 ID:IrQi+3T2
こうなってくるとフェミニストはその後宦官が必要になる。
いまでもその気があるだろ。
いまでもその気があるだろ。
130 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/01 21:55 ID:TYQcoU3A
>>126
全くだな。何の仕事もせず長期休暇を満喫している雌豚も、
その穴埋めで仕事の負担が激増している者も、給与にはほとんど変動は無し。
しかも年功序列の関係で、後者の方が給与が少ない、という事態も平然と起こりうる。
全くだな。何の仕事もせず長期休暇を満喫している雌豚も、
その穴埋めで仕事の負担が激増している者も、給与にはほとんど変動は無し。
しかも年功序列の関係で、後者の方が給与が少ない、という事態も平然と起こりうる。
131 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 03:09 ID:8gNXCAvu
やっぱり女性は採用しないに限るな。
132 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 03:24 ID:2vpc8SmR
つーか、使えない奴は採用しない。
で、使えない奴に女が多い。
それだけ。
で、使えない奴に女が多い。
それだけ。
133 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 03:26 ID:/Agre2gi
>>128
やる気がなくなる云々以前に、スペースの無駄だよな。
やる気がなくなる云々以前に、スペースの無駄だよな。
134 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 05:14 ID:yQc7y/qx
機会の平等は良いんだよ
本当に男より優秀な女がいるなら雇うべき
だけど、フェミは○○％義務付けみたいな
結果を平等にしようとするからウザイんだよ
本当に男より優秀な女がいるなら雇うべき
だけど、フェミは○○％義務付けみたいな
結果を平等にしようとするからウザイんだよ
135 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 05:23 ID:SSnlUNWy
大抵の場合、
男は義務感で仕事するけど、
女は自己表現のために仕事をする。
根本的な仕事に対する姿勢が違うのだから、
雇用する側、選ぶ側が、好きなように比率を決めればよい。
ちなみに、義務感で仕事する社員だけの会社も、
自己表現のために仕事をする社員だけの会社も、
ダメ会社。いつかは潰れてしまう。
男は義務感で仕事するけど、
女は自己表現のために仕事をする。
根本的な仕事に対する姿勢が違うのだから、
雇用する側、選ぶ側が、好きなように比率を決めればよい。
ちなみに、義務感で仕事する社員だけの会社も、
自己表現のために仕事をする社員だけの会社も、
ダメ会社。いつかは潰れてしまう。
136 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 05:39 ID:krC361F8
おまえら自分が思ってるほど会社からは必要とされてないよ。
替わりの人間はいくらでもいる。
しがみつきたいのはわからないでもないが。
替わりの人間はいくらでもいる。
しがみつきたいのはわからないでもないが。
137 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 13:07 ID:0EWA8fOk
>男は義務感で仕事するけど、
収入か、ヤリガイのためだろ。
収入か、ヤリガイのためだろ。
138 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 13:08 ID:q6I2Aisl
ケント・ギルバード談
http://jinken.ne.jp/gender/kent/index.html
＞ですから、アメリカには日本のように女性を保護する法律はありません。
＞生理休暇もなければ、子育てや介護をしている人に対する深夜労働の免除もない。
他すれよりもってきたけどこれどうよ？
http://jinken.ne.jp/gender/kent/index.html
＞ですから、アメリカには日本のように女性を保護する法律はありません。
＞生理休暇もなければ、子育てや介護をしている人に対する深夜労働の免除もない。
他すれよりもってきたけどこれどうよ？
139 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/02 13:40 ID:LIKB2SZk
>>137
>収入か、ヤリガイのためだろ。
「収入を得なければいけない」と言う義務感。
「仕事にはヤリガイを持てなければならない」と言う義務感。
「収入を得たい」から働くのは、女。
「ヤリガイのある仕事をしたい」から働くのは、女。
この違いは、決定的。
>収入か、ヤリガイのためだろ。
「収入を得なければいけない」と言う義務感。
「仕事にはヤリガイを持てなければならない」と言う義務感。
「収入を得たい」から働くのは、女。
「ヤリガイのある仕事をしたい」から働くのは、女。
この違いは、決定的。
140 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/03 03:09 ID:7s7zd0GJ
141 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/03 03:29 ID:7s7zd0GJ
とは言ったもののよく読んでみると凄いな。
ホントにそこまで徹底するならそれもありかなあ、って気はするよ。
だけど化粧品会社だとか大丈夫なんだろうかな？
女性向雑誌の編集だとか女性ならではの仕事ってのもあるんだ
けどな。年齢も秘密なんだから、６０のおっさん採用しなきゃならん
ってこともありかｗ
ホントにそこまで徹底するならそれもありかなあ、って気はするよ。
だけど化粧品会社だとか大丈夫なんだろうかな？
女性向雑誌の編集だとか女性ならではの仕事ってのもあるんだ
けどな。年齢も秘密なんだから、６０のおっさん採用しなきゃならん
ってこともありかｗ
142 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/09 22:13 ID:OsuVqCoP
４／９ 読売新聞 人生案内
三十代の公務員です。昨年九月に産休を取る予定でしたが、
八月に妊娠中毒のために入院し、帝王切開で出産しました。
その際、上司が「自己管理がなってないから、このような結果になったのだ」
と職場で発言したと聞きました。
職場に迷惑をかけてはいけないと考え、今年十一月から、短縮勤務の制度を
利用しながら職場復帰することにしましたが、その書類を提出した
同じ公務員の夫に対し、上司は「一月か四月の復帰が当然だ」
「制度上は育児のために短縮勤務ができるといっても、
遅く来て早く帰られては迷惑だ」などと言い放ちました。
妊娠中の通院なども、通常の休暇でまかなって、体のしんどい時も
自分なりに我慢してやってきたつもりです。
このような圧力をかけてくるのは納得いきません。
私は間違っているでしょうか。
このような上司とどう接していけばいいでしょうか。
三十代の公務員です。昨年九月に産休を取る予定でしたが、
八月に妊娠中毒のために入院し、帝王切開で出産しました。
その際、上司が「自己管理がなってないから、このような結果になったのだ」
と職場で発言したと聞きました。
職場に迷惑をかけてはいけないと考え、今年十一月から、短縮勤務の制度を
利用しながら職場復帰することにしましたが、その書類を提出した
同じ公務員の夫に対し、上司は「一月か四月の復帰が当然だ」
「制度上は育児のために短縮勤務ができるといっても、
遅く来て早く帰られては迷惑だ」などと言い放ちました。
妊娠中の通院なども、通常の休暇でまかなって、体のしんどい時も
自分なりに我慢してやってきたつもりです。
このような圧力をかけてくるのは納得いきません。
私は間違っているでしょうか。
このような上司とどう接していけばいいでしょうか。
143 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/09 22:24 ID:FrpwL6UF
>>138
乙！
乙！
144 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/12 14:45 ID:W+bDxK5+
＜具志川市＞女性の登用率アップへ
【具志川】男女がともに「いきいき・のびのびした街づくり」を目指す具志川市は、
男女共同参画行動計画「いちゅいプラン21」第2次計画をこのほど策定した。
同計画では、市職員の係長級以上または審議会などへの女性の登用率30％を目標に定め、
市は早期達成に努めていく。
同計画はほかに、女性・子どもへの暴力の根絶や平和な社会への貢献など人権や教育関連する事業、
子育てや介護者支援など市民のゆとりある環境をつくる事業などの推進の基としても活用される。
計画書では、2003年4月1日現在の市の係長級以上の女性職員登用率が
15・9％（うち課長級8・8％、係長級21・6％）で、「目標の30％とは、ほど遠い」と指摘。
一方、1996年の登用率（8％）比では倍増しており「登用状況は向上している」とされた。
プランの第1次計画は98年度から02年度まで。第2次は03年度から07年度まで。
第2次計画は07年度までの5年間、関連事業や施策推進に役立てられる。（琉球新報）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040412-00000006-ryu-oki
【具志川】男女がともに「いきいき・のびのびした街づくり」を目指す具志川市は、
男女共同参画行動計画「いちゅいプラン21」第2次計画をこのほど策定した。
同計画では、市職員の係長級以上または審議会などへの女性の登用率30％を目標に定め、
市は早期達成に努めていく。
同計画はほかに、女性・子どもへの暴力の根絶や平和な社会への貢献など人権や教育関連する事業、
子育てや介護者支援など市民のゆとりある環境をつくる事業などの推進の基としても活用される。
計画書では、2003年4月1日現在の市の係長級以上の女性職員登用率が
15・9％（うち課長級8・8％、係長級21・6％）で、「目標の30％とは、ほど遠い」と指摘。
一方、1996年の登用率（8％）比では倍増しており「登用状況は向上している」とされた。
プランの第1次計画は98年度から02年度まで。第2次は03年度から07年度まで。
第2次計画は07年度までの5年間、関連事業や施策推進に役立てられる。（琉球新報）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040412-00000006-ryu-oki
145 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/29 10:44 ID:MZMNnbvH
ってかさ、義務付け案が「オイシイ職場」ばかりってのがむかつく。
作業着で現場走り回るようなとこも男ばっかりだろ？
港湾荷役なんて女０だぞ？でも、フェミは無視。
おいしいどこ取りはﾔﾒﾛ。
作業着で現場走り回るようなとこも男ばっかりだろ？
港湾荷役なんて女０だぞ？でも、フェミは無視。
おいしいどこ取りはﾔﾒﾛ。
146 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/05/13 07:14 ID:emQ6zXK2
あげ
147 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/05/13 21:26 ID:UpO17cUZ
いいじゃん、会長、社長、取締役、一回皆女性にしてみたら？1ヶ月とか2ヶ月。
業績や業務効率、どうなるか試してみれば〜？
損失だしたら、取締役責任で全額補填してもらうのは当然でしょ。
それは男も女も同じ。場合によってはブタ箱行きですけどね。
がんばってみてよ。
業績や業務効率、どうなるか試してみれば〜？
損失だしたら、取締役責任で全額補填してもらうのは当然でしょ。
それは男も女も同じ。場合によってはブタ箱行きですけどね。
がんばってみてよ。
148 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/05/30 20:16 ID:Fa6ew/0P
女がそんな責任とるわけないじゃん
149 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/07 21:35 ID:EvPgPqsk
本日（６／７）の旭新聞（２５面）〜結婚率高い正社員〜 より
電波を感知しました。
＞「社会から産むなと言われているようだ。産めといいながら、
＞ 産めない不安定雇用ばかり増やしている」
＞「女性の雇用が不安定なことが、結婚や出産を阻んでいる点に気づいてほしい」
＞「出産阻む不安定な雇用」
という見出しをつけていくつかの「もっともらしい」事例を挙げているが、
どさくさにまぎれて、内容と無関係な、単なるヤル気ナシ子さんの事例も混入させてるしｗ
＞大阪府の財団の契約社員（２８）は短大を卒業後、電機メーカーに就職したが、
＞ 「 先 が な い 」 と 感 じ て ４ 年 で 退 職 。
＞アルバイトを経て今の仕事に。
＞新規採用を絞っているので、若い正社員男性は少ない。契約社員では
＞コンパに誘われることも減り、「出会いの機会が少ないと実感しています。
フェミや非常識女は、雇用されるということは「労務を提供してその見返りに賃金を得ること」
であるという認識が全く無い。
企業というものを、「雇用されて労務を提供する場」ではなく、「家事手伝い」ではなく
「ＯＬ」という称号が得られ、あわよくば妊娠して出産でもすれば、働かずして金が
もらえる金ヅル、ぐらいにしか思ってないのだろう。
電波を感知しました。
＞「社会から産むなと言われているようだ。産めといいながら、
＞ 産めない不安定雇用ばかり増やしている」
＞「女性の雇用が不安定なことが、結婚や出産を阻んでいる点に気づいてほしい」
＞「出産阻む不安定な雇用」
という見出しをつけていくつかの「もっともらしい」事例を挙げているが、
どさくさにまぎれて、内容と無関係な、単なるヤル気ナシ子さんの事例も混入させてるしｗ
＞大阪府の財団の契約社員（２８）は短大を卒業後、電機メーカーに就職したが、
＞ 「 先 が な い 」 と 感 じ て ４ 年 で 退 職 。
＞アルバイトを経て今の仕事に。
＞新規採用を絞っているので、若い正社員男性は少ない。契約社員では
＞コンパに誘われることも減り、「出会いの機会が少ないと実感しています。
フェミや非常識女は、雇用されるということは「労務を提供してその見返りに賃金を得ること」
であるという認識が全く無い。
企業というものを、「雇用されて労務を提供する場」ではなく、「家事手伝い」ではなく
「ＯＬ」という称号が得られ、あわよくば妊娠して出産でもすれば、働かずして金が
もらえる金ヅル、ぐらいにしか思ってないのだろう。
150 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/07 21:42 ID:EvPgPqsk
166 ：名無しさん 〜君の性差〜 ：04/06/05 20:40 ID:6ovE+Tr8
男女共同参画推進のはずが…／女性県職員意識調査／４割「やりがいない」／庶務や経理に業務偏り
県の女性職員の有志が知事部局の女性職員（正職員）を対象に初めての意識調査を実施した。
業務が庶務や経理に偏り、４割近くが「やりがいがない」と回答。
男女共同参画を推進する県のお寒い実態が垣間見えた。
調査は去る３月、各部局に任意に抽出してもらった女性職員８１人を対象にアンケート形式で行い、
全員から回答を得た。このうち６０人が２０―３０歳代だった。
これまで経験した業務内容（複数回答）では「庶務」の６１人、
「経理」の４９人が突出して多く、事業の企画・立案や長期計画の構想・策定など政策的業務に
携わったことがある人は数名にとどまった。
現在の仕事については４６人（５６・８％）が「やりがいがある」と答えたが、
３１人（３８・３％）は「やりがいがない」とした。
理由として「いてもいなくても結果的に変わらない」「ルーチンワークである」ことなどを挙げた。
また、６２人（７６・５％）が「家庭との両立」や「経験不足」「雑用が多い」
「（男性と）同じ話をしても受け入れてもらえない」などを理由に「女性は不利」と感じている。（福島民報）
http://www.fukushima-minpo.co.jp/news/kennai/20040512/kennai-20040512093618.html
男女共同参画推進のはずが…／女性県職員意識調査／４割「やりがいない」／庶務や経理に業務偏り
県の女性職員の有志が知事部局の女性職員（正職員）を対象に初めての意識調査を実施した。
業務が庶務や経理に偏り、４割近くが「やりがいがない」と回答。
男女共同参画を推進する県のお寒い実態が垣間見えた。
調査は去る３月、各部局に任意に抽出してもらった女性職員８１人を対象にアンケート形式で行い、
全員から回答を得た。このうち６０人が２０―３０歳代だった。
これまで経験した業務内容（複数回答）では「庶務」の６１人、
「経理」の４９人が突出して多く、事業の企画・立案や長期計画の構想・策定など政策的業務に
携わったことがある人は数名にとどまった。
現在の仕事については４６人（５６・８％）が「やりがいがある」と答えたが、
３１人（３８・３％）は「やりがいがない」とした。
理由として「いてもいなくても結果的に変わらない」「ルーチンワークである」ことなどを挙げた。
また、６２人（７６・５％）が「家庭との両立」や「経験不足」「雑用が多い」
「（男性と）同じ話をしても受け入れてもらえない」などを理由に「女性は不利」と感じている。（福島民報）
http://www.fukushima-minpo.co.jp/news/kennai/20040512/kennai-20040512093618.html
151 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/07 21:43 ID:EvPgPqsk
167 ：名無しさん 〜君の性差〜 ：04/06/05 20:50 ID:QyrjtiAU
男女共同参画推進なのに何故男性職員の意見は聞かないんだ？
168 ：名無しさん 〜君の性差〜 ：04/06/05 20:51 ID:iDKEA4Kb
「いてもいなくても結果的に変わらない」
「やりがいがない」
「ルーチンワークである」
「雑用が多い」
こんなこと働いていたら当たり前。
当たり前のことにすら愚痴を言うのが女。
女性の社会進出は、企業にとって負担でしかない。
色々とごねているが、これって結局、「仕事が嫌だ」と愚痴ってるだけだよね。
また、本音は「仕事が辛い、自分には荷が思い」ということを、それではカッコつかないので、
タテマエは「やりがいがない」と答えている可能性もある。
男女共同参画推進なのに何故男性職員の意見は聞かないんだ？
168 ：名無しさん 〜君の性差〜 ：04/06/05 20:51 ID:iDKEA4Kb
「いてもいなくても結果的に変わらない」
「やりがいがない」
「ルーチンワークである」
「雑用が多い」
こんなこと働いていたら当たり前。
当たり前のことにすら愚痴を言うのが女。
女性の社会進出は、企業にとって負担でしかない。
色々とごねているが、これって結局、「仕事が嫌だ」と愚痴ってるだけだよね。
また、本音は「仕事が辛い、自分には荷が思い」ということを、それではカッコつかないので、
タテマエは「やりがいがない」と答えている可能性もある。
152 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/09 02:57 ID:gZvL8/u0
つーかね､言いたい｡
｢結婚したら辞めればいいし〜｣とかほざいてるヴォケ女は最初から就職するな｡
女性の就職が厳しくなる原因の一つじゃないのか？こういうの｡
せっかく教育しても､数年でいなくなると考えると､女性を採用したくなくなるのもわかるような気がする｡
身の回りに､こんなこと言ってるヴァカ女が一人いるんだよなぁ…｡
｢結婚したら辞めればいいし〜｣とかほざいてるヴォケ女は最初から就職するな｡
女性の就職が厳しくなる原因の一つじゃないのか？こういうの｡
せっかく教育しても､数年でいなくなると考えると､女性を採用したくなくなるのもわかるような気がする｡
身の回りに､こんなこと言ってるヴァカ女が一人いるんだよなぁ…｡
153 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/12 21:01 ID:9If7Jrv9
本日のバカ日新聞２５面より電波を感知。
＞昨年末に大学で就職ガイダンスがありました。
＞就職課や、外部から招いた女性アドバイザーからいろいろレクチャーされました。
＞「化粧したほうが有利だよ」という話もありました。
＞私も化粧することはありますが、「人事担当者にウケるための化粧」には抵抗を感じます。
＞「 女 性 で あ る 」 と い う だ け で
＞ 化 粧 を し な く て は い け な い の で し ょ う か ？
＞化粧をせずに入社を決めた友人もいますが、たった一人です。
＞化粧をしない自由は認められないのでしょうか？
＞出版関係を志望していますが、
＞ 業 種 を 問 わ ず 男 性 が 有 利 で す 。
＞もうフリーターでいいかな・・・。
とにかく、物事が自分の思い通りにならない理由を、
「己の資質」以外の何かに責任転嫁しなくては気がすまないバカ女ｗ
＞昨年末に大学で就職ガイダンスがありました。
＞就職課や、外部から招いた女性アドバイザーからいろいろレクチャーされました。
＞「化粧したほうが有利だよ」という話もありました。
＞私も化粧することはありますが、「人事担当者にウケるための化粧」には抵抗を感じます。
＞「 女 性 で あ る 」 と い う だ け で
＞ 化 粧 を し な く て は い け な い の で し ょ う か ？
＞化粧をせずに入社を決めた友人もいますが、たった一人です。
＞化粧をしない自由は認められないのでしょうか？
＞出版関係を志望していますが、
＞ 業 種 を 問 わ ず 男 性 が 有 利 で す 。
＞もうフリーターでいいかな・・・。
とにかく、物事が自分の思い通りにならない理由を、
「己の資質」以外の何かに責任転嫁しなくては気がすまないバカ女ｗ
154 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/12 22:23 ID:lluCbX+F
もう何百年もたってるのに女が創業した大企業や発明した独創的な製品がひとつもないのはなぜだ？
155 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/06/13 03:29 ID:EknTnkv0
今のフェミは女性の社会地位の向上とか言って
あれこれ女が有利にさせ、おいしい思いをしようとばかりして
女がどんどん甘やかされているから
意欲的な女がいないんだろ
あれこれ女が有利にさせ、おいしい思いをしようとばかりして
女がどんどん甘やかされているから
意欲的な女がいないんだろ
156 ：完゛璧の母を望むの？：
フリーター 夢への助走ですね、いずれ今の子供達も仲間になりますよ
日本は2030年に環境技術停滞で国際競争力を失い貿易赤字に陥り、失業率12％以上に拡大と予測
2004年度でも15〜29歳までの29.2%が失業状態なのに、更に広範な年齢層に渡れば一体どうなる？