●●●女性の賃金は男性の66％●●●

平成13年度 国民生活白書

2000年現在、我が国の男女間賃金格差をみると、

フルタイム就業者では、

女性の賃金は男性の66％

http://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13201100.html

●を６つもつけてなんでそんなに必死なんだ？ｗ

ＡＲＯの半脳スレ思い出したｗ

>>1
そのうちいい事あるから、元気出せよ。

>>1

リンク先を読むと

「女性が賃金が少ないのには訳がある」

と、言う感じの補足文章もあるのですが・・・。

よく読まないでグラフでキーキー言ってるフェミババっぽいかも・・・。

女性の賃金は男性の66％

> 仮に、女性就業者の勤続年数や学歴の構成が男性就業者と同じだとした場合の男女の賃金を比較すると、
> 格差はさらに小さくなり、女性の賃金は男性の79％の水準となる。
> すなわち、女性就業者のほうが男性就業者よりも勤続年数が短いことと高学歴者の割合が低いことによって、
> 男女間の賃金に 13％の差がでてきている。

> さらに、勤続年数と学歴を調整したあとに残る21％の賃金格差についても、
> 女性の勤続年数の短さが間接的に影響していると考えられる。
> すなわち、女性の勤続年数が平均的に短いことから、
> 女性は男性に比べて企業内訓練や登用の機会を与えられる場合が少なく、
> そのことが結果として賃金格差につながっている可能性がある。


男と女がまったくの同条件ならば、差は小さい。
ただの実力、能力の差だろ。
つまり、「無能な女ほど、よく吠える」ということだ。

女性の賃金は男性の66％

女なら売れば　122％^^

>>9
66×2=132

女性の賃金は男性の66％