何故、企業は女子学生採用に消極的なのか？

>>921
女は男にしがみつく売春婦だもんな。

>>921
3大義務・・・知ってますか？

人生80年。女性にとって出産育児は今や人生の一部でしかありえない。
保育士は育児のプロでそれが勤労であり労働だが、自分の子供を出産育児は
仕事であるが、労働ではない。
ならば、はなっから労働者不適格などど女性（なのか？）自ら尻をまくってしまうのもどうかと思われ。

労働は尊い。それを卑下するとは何事ぞ。
あなたは労働しないでいられるようなえらい立場なのか？
日本という社会もりっぱな組織の一部であることをお忘れなきよう。
それがいやなら、どこかの無人島にでもいって自給自足をして下さい。

男は労働をして、経済を活性化するのが仕事
女は子供を産むという能力があるので、出産育児が仕事

これで良いではないか？

アメリカではフェミニストの要求ばかり聞いてしまって、離婚が急増しました。
そこで、女に与えすぎた権利を取り止めようという動きも有ります。

フェミニストの意見は一切無視、マスメディアも取り上げる必要はないと思う。

>>906-908
うまいね。
たしかにそうだろうな。

うまくつかえないのは、特にあんたの責任とうったえる奴・・うざいよな。

>>917
それ＋
女には「生理」があって辛いを盾に、必要以上、またはなってもいないのに休む奴いるよな。

女は学校いってるときからそんな感じだな。

>>919禿げしく同意

現実逃避して
ゲームの女に走る奴
いるが・・わからんでもない。

と最近おもいますた

>>920
そうだね。
聞いたかんじ
よさそうだ。

一定の制限の下に女の社会進出を認めるべきだった・・・、と。

あるＴＶで女が育児休暇・産休を取りにくいという特集を組んでいた。
インタビューされた女は「これでは小子化は当然だ、誰も子供を産もうなどと考えない」と言っていた。

男性リポーターが、企業が休暇を与えにくい理由を説明した。
「そもそもの原因は不況にあり、リストラをしてまでコストを削減して何とか持ちこたえている企業が、
産休・育休を取らせるのは、労働力低下など、企業に深刻影響を与える可能性が有り、難しいということのようです」
女性司会者「そうですか。やはり女性が産休・育休を取れるように環境・法整備をすることが必要ですね」

・・・・はぁ？　何この結論・・・。　何の解決にもならんだろ・・・。
不況で取らせにくい→でも取らせろ→取る→企業体力の低下→もっと不況→もっと取らせにくい
永久コンボじゃねーか。
なんかさ、夫が養うという意味の専業主婦は減ったが、
会社が養うという意味の会社主婦とうでもいうべき存在に変わっただけのような気がする。

チュプ（特に子蟻）なんて全部首にして新卒雇ってやれよ・・
大卒内定率が60�lなんて由々しき事態じゃん。

漏れは、女であからさまに舐めてる香具師こそ、最終まで残すぞ。
そして、徹底的に圧迫面接して落とす。最終まで残って安心しきってる、あの時の顔は面白いぞ（藁
もちろん、優秀な女が極々一部いるのはたしかだ。そういうのは別枠できちんと採用。
こういう女はほんとに男並みに働く、もちろんそれより優秀なのも。でも全体みると宝くじだな。

それと、会社に１週間居なくても問題無い香具師は、一生いなくても問題なし。
育児休暇？ﾊｧ？？

育児休暇は当然の権利
馬鹿男は権利という言葉を知らないで組織の奴隷になっているだけ

馬鹿女は義務という言葉を知らないで組織の厄介になっているだけ

法律で認められている権利を言っただけ。
少しは勉強しろよ。キモヲタ君

オレは「馬鹿女」って書いたんだＹＯ
ムキになるところみると、おまえ馬鹿女か？
え？キモブスさん

ムキにはなっていないよ。
ただ幼稚園生じゃないんだから、法律ぐらい勉強しろって言ったんだよ。
育児休暇が権利として認められているかどうか調べてごらんなさいと

ちなみにあんたより馬鹿じゃないと思うよ

早期退社予備軍だから。
男性がチカン予備軍だといわれてるのとおなじでね。

しかも知能もクソ。
いっしょの能力をもってないくせして
いっしょのことをしようとするな。

>>938
女の子と付き合った事ある？

>>937
＞ちなみにあんたより馬鹿じゃないと思うよ
ということは、それなりに馬鹿なんでつね

権利を行使する人の影で、その人の分の仕事をしている人がいることを
わかった上で、権利を考えてほしいということ。
他の人のことは関係なしで権利だけを語る人がいるが、それは「馬鹿」だと。
権利を主張する人だらけになったら、社会は動かない。
ちなみに法律の運用面では、会社の裁量は認められているはず。
（社員みんなが同時期に休暇とったら困るでしょ？）

社会に出たらそんな理想論だけでは通らないことがわかるＹＯ
無職さん。

>>940
ちゃんと働いてますよ。キモヲタさん
日本国の法律に則っている権利は日本国民であれば誰もが有するものです。
育児休暇・産休休暇は当然の権利だと思います。
この権利を拒否した場合、企業は本来何らかの制裁を受けるべきだと思う。

権利があるのに口に出せないから、サービス残業が横行している。
少しは自分の権利を大切にした方が良いですよ。

女性のためだけではなく、男性のためにでもあるのだから
男性もこれから育児休暇をとるべきだと思います。

>>941
一部の優良企業をのぞいては、まともに残業代払ってたら
会社が潰れてしまいますよ。

難しい問題だけど
会社のために身を粉にして働く人たちは尊敬に値するけど
自分自身を壊してしまっては元も子もないと思うよね。

ID:RySSMfkaは、天然か？煽りか？？ｗ

煽りでも天然でもないですよ。
ただ、こういう権利もあるんですよと言っているだけ。
皆さんも育児休暇取れるようになるといいですね。

教師か公務員か労働組合の手のものか？ｗ

>>941
ちゃんと働いていてその程度の意識ですか。キモブスさん

じゃ、闇雲に権利行使して大半の人が休んじゃったらどうする？
会社組織がその時期動かなくなってもいい？　権利だから。
そのおかげで会社全体の業績が落ちて、給料が安くなってもいいと？
だからある程度、会社側による権利の保留は認められるんだって。
他の労働者のためにも（会社経営者の為じゃないよ）。
その上で「企業に制裁」なんて本気で考えてる？

会社における義務というのは、何も経営者に対してどうのこうのという
だけじゃなく、同僚に対する義務でもあるんですよ。
そこをわかった上で、権利を申し出るんであればいいんじゃない？

権利を主張した後にくる、義務・結果に思いが至らないようでは
社会生活以前に、集団生活に不向きなようだ。

>>947
ID:RySSMfka
こんなこと堂々と、恥ずかしげもなく言えるのは、教師か公務員ぐらいですよｗ
それもフェミｗ
税金で食ってる癖してえらそうな顔するな！

共産主義で権利ばかり主張する馬鹿公僕は日本のために逝ってください。

>>947
ほんとにこいつ権利・権利だけだな。
これが地だったら、職場で浮いてるんじゃねえかな？
税金で食ってるから関係ないのか？それこそとんでもねえな。
権利と義務はセット、それがわからず、義務に思いがいかないのは
「馬鹿」って書いたら食いつくんだもんな。

あれ？ＩＤ変わってる。

不況下、再就職は難しい時代で、

男の場合
会社がギリギリでやっともっている→皆が育児休暇や有給をガンガン取れば会社は潰れる→
→会社が潰れれば自分も妻子も路頭に迷うことになる→今は我慢しよう

女の場合
会社がギリギリでやっともっている→育児休暇は当然の権利よ！
→会社が潰れても私の知ったことじゃないわ→別に潰れても夫の稼ぎで食べていくことはできるしね→
→なんとしてでも取りたいわ→法律で義務付ける必要があるわね！

ID:RySSMfka がスレ立ててるぞ

フェミニストと真面目に討論するスレ ぷ
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1069936470/

>>952
でも本人いないよｗ

育児休暇や産休は権利と主張している馬鹿がいる。
法律では認められているが、法律が間違っている。
権利を行使するためには義務を果たさなければならないがそんな義務は存在しない。
天与の権利と主張するならそいつはもっと馬鹿だ。
どんな神様がそんなことをいってるのか教えてもらいたい。
権利を主張して義務を無視するならそいつは人間の屑だ

女の仕事、就職・サウザーの定理

『退かぬ！』
　何が何でも妥協をしない。
　どんなに周りや自分が忙しくとも自分の予定を優先する。
　「今日。これから私用があるんで。」
　自分のミスによる場合でも
　「私だけの責任じゃあないのでそちらで処理してもらえます？」と平気で言う。

『媚びぬ！』
　周りの上司・同僚に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。
　他人に迷惑をかけてもなんとも思っていない。
　休みを取るときでも
　「ここで休んだらたら上司や同僚に迷惑をかけないか？」
　「ここで休んだらプロジェクトの邪魔になる」
　など休んでもよいかどうかを考えない。
　世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
　トラブルを起こしそうになった。またはトラブルを起こしてしまった。
　連絡ミスをして商談が落ちたか、落ちかけた。。
　このようなときに
　「自分のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
　という自らを省みる行為をしない。すべて他人のせい。

自問自答してしまった。
　×　>>947
　○　>>948>>949
ね。

>>955
サウザー最強やねｗ　

んではラオウ風にお返し。。

　｢うぬら女子供の小理屈など聞かぬわ！｣

マジな話。
女と仕事はしたくないよ。

面倒な事は全部押しつけてきやがる。

なぜ育児休暇や出産休暇で働いていない人間に
給料払うのか理解できない。育児休職とか出産休職で
十分なのに。それでも十分迷惑だけど。

だいたいちゃんと働きたいなら子供なんて
産まなきゃいいのに。

子どもは次代の労働力なんで、数が著しく減ったり質が悪かったりするのは
企業にとっても損だとおもうけど。

>>959
>だいたいちゃんと働きたいなら子供なんて
>産まなきゃいいのに。
その通りなんだけど
女が社会的に保護されているのは子供を産むから。

女には子供を産むことへの社会的な期待がある以上
男と同じように働こうとするのが間違い、とも言える。

>>960
そんな考えはやめたほうがいいと思うよ。
企業は外国人労働者の受け入れを要求しているし、
工場を海外に持っていけばそれですむ。

法人税が重いので本社を海外に移すことを考えてる企業も存在する。

社会的に保護すべき ＝ 会社が保護すべき
というのは違うような。

会社に帰属心や忠誠心をもつ子供が育つでしょうね。

>>963
＞会社に帰属心や忠誠心をもつ子供が育つでしょうね。
どうしてそういうことになるの？
あなたは、一生懸命働いたお父さんの会社に帰属心や忠誠心を
持ったことがあるの？
子供に親の会社への帰属心や忠誠心を求める親がいるわけ？
なんか胡散臭いなあ、こういう奴。

ほうれんそう
ってなんだかしってるよな？もちろん・・・

ちんげんさい
ってなんだかしってるよな？もちろん・・・

はっぽうさ(ry

会社を経営しているが、産休など絶対に無理です。
そもそもギリギリの人数でやっているのに、２年後の仕事を空けておいて、しかも給料まで出すなんて。

フェミニストに言いたい。

お前らが会社を設立しろ！
その会社で女性を雇用して、産休休暇でも育児休暇でも好きに与えてやれ！

女性の採用をやめよう！！！！！！！！！！！

上の方で暴れてるキモブサフェミ女。
お前の会社教えてよ。漏れ女だけど就職しにいくからさ。
年休１５０日くらいとれるんだよね？
入社直後、産休とっていいかい？親戚が出産なんだよね。３年くらいでいいや。
もちろん、給料は全額頂戴ね。

で、女だけの会社で東証１部になった会社って歴史上あったっけ？（藁

>>965は野菜のつもりで
いってるわけじゃないからね

微妙にワロタけど

「日本人として」どうするかってのが問題なんでしょう。
企業にも社会的責任は少なからずあるはずですから。
ヒステリックに反応するばかりでなく
よく検討するべき問題化と思いますが。