なにが実力社会？女性管理職率３０％義務付け　3

日本もこれくらいのことはしてほしい。

★状況証拠で性差別は立証　米最高裁が判断

　【ワシントン９日共同】米連邦最高裁は９日、職場での性差別について、
直接の証拠がなくても十分な「状況証拠」があれば、被雇用者が雇用者を
訴えることができるとする判断を下した。今後、性差別に関する訴訟を
起こすことが容易になるとみられている。
　ブッシュ政権や米産業界は、直接の証拠がなければ、訴えを認めるべき
ではないとの考えを裁判所に伝えていた。判断は、裁判官９人の全員一致
だった。
　訴えていたのは、１９８７年から９４年までラスベガスのホテルで
フォークリフトの運転手をしていたカテリーナ・コスタさん。男性同僚との
口論を理由に解雇されたが、同僚は解雇されず、女性であるために差別
されたと主張、ホテルに損害賠償を請求した。

河北新報　http://www.kahoku.co.jp/news/2003/06/2003061001000060.htm

>>523
題名と内容が合ってない
内容は状況証拠で性差別は訴訟可能というもの

頭悪いんですか？