専業主婦と専業主夫。同数居れば、男女同権？
>>336
うん、もちろんそうだよ。
私の言いたかったのは、若い世代の話ね。
世代間格差の話ね。男女対立じゃなくて。
アメリカ的にやめる男性が増えてる、若い世代に。
会社に対する考え方自体が違うんだろうね。
終身雇用制も退職金制度も崩壊してきてるしね。
話それちゃってごめんね。
うん、もちろんそうだよ。
私の言いたかったのは、若い世代の話ね。
世代間格差の話ね。男女対立じゃなくて。
アメリカ的にやめる男性が増えてる、若い世代に。
会社に対する考え方自体が違うんだろうね。
終身雇用制も退職金制度も崩壊してきてるしね。
話それちゃってごめんね。
340 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:25 ID:At4WneRz
>>338
職群変更はよく聞くけどね。
あと、たしかに結婚するから、時間の融通がきく職種に変わる人もいるよね。
ちょっと話ずれるけど
うちの会社に限って言えば、
【研究】→【営業】は難しいよ。。
営業のほうがずっと研修期間長いし
良くも悪くも【研究職】って特殊だからね。
私も人のこと言えないけど、社会人っぽくない人多い。
服装も白衣上に着ちゃうから、男女とも服装は普通の大学生と変わらないし。
なんか本当に講座の研究室的なところもある。
でも営利目的だから、金にならない研究はしないけど。
職群変更はよく聞くけどね。
あと、たしかに結婚するから、時間の融通がきく職種に変わる人もいるよね。
ちょっと話ずれるけど
うちの会社に限って言えば、
【研究】→【営業】は難しいよ。。
営業のほうがずっと研修期間長いし
良くも悪くも【研究職】って特殊だからね。
私も人のこと言えないけど、社会人っぽくない人多い。
服装も白衣上に着ちゃうから、男女とも服装は普通の大学生と変わらないし。
なんか本当に講座の研究室的なところもある。
でも営利目的だから、金にならない研究はしないけど。
342 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:28 ID:At4WneRz
とにかく採用なんか会社の自由にさせろよ。
変なのとっちゃったらそれはその会社が損するんだから。
変なのとっちゃったらそれはその会社が損するんだから。
343 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:32 ID:At4WneRz
http://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h14hakusho/pdf/ywp1-4-4.pdf
pdfで申し訳ないけど、若い世代はこんな感じ。
30歳未満男性の離職者 129万人（離職率20％）
30歳未満女性の離職者 154万人（離職率29％）
そのうち転職、結婚など個人的理由の占める割合
男性78.1％ 女性82.4％
それ以上の世代だと、男性はリストラ等が理由の離職が多くなる。
ちなみに全世代平均の離職率は男性13.2％ 女性20％。
pdfで申し訳ないけど、若い世代はこんな感じ。
30歳未満男性の離職者 129万人（離職率20％）
30歳未満女性の離職者 154万人（離職率29％）
そのうち転職、結婚など個人的理由の占める割合
男性78.1％ 女性82.4％
それ以上の世代だと、男性はリストラ等が理由の離職が多くなる。
ちなみに全世代平均の離職率は男性13.2％ 女性20％。
>>343
>>338の
＞職種変更とかで辞める人は女性が圧倒的に多いって言ってたと思うよ。
＞研究職→営業
＞「私こんなことやる為に会社入ったんじゃありません」とか言って。
への反論ですた。
難しいのかもしれないけど、【言ってたと思うよ】じゃなくて
なるべくデータで示してほしい。。。
一応離職率の男女差はデータで示してみました。ご参考まで。
>>338の
＞職種変更とかで辞める人は女性が圧倒的に多いって言ってたと思うよ。
＞研究職→営業
＞「私こんなことやる為に会社入ったんじゃありません」とか言って。
への反論ですた。
難しいのかもしれないけど、【言ってたと思うよ】じゃなくて
なるべくデータで示してほしい。。。
一応離職率の男女差はデータで示してみました。ご参考まで。
346 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:48 ID:At4WneRz
>>【言ってたと思うよ】じゃなくて
>>なるべくデータで示してほしい。。。
そりゃそうだが、ＴＶだからなあ・・・
データのない話はするなという主義なら話は別だが。
あと>>343は反論になっているのか？全国何百万社とある会社の中で
あなたが所属する会社が、研究→営業が難しいというだけでしょ？
あなただって社会的なデータ出したとは言えないでしょうが。
>>なるべくデータで示してほしい。。。
そりゃそうだが、ＴＶだからなあ・・・
データのない話はするなという主義なら話は別だが。
あと>>343は反論になっているのか？全国何百万社とある会社の中で
あなたが所属する会社が、研究→営業が難しいというだけでしょ？
あなただって社会的なデータ出したとは言えないでしょうが。
347 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:50 ID:At4WneRz
まあしかし 言ってたと思う はまずいよな。
捏造フェミの１８番だからな。
捏造フェミの１８番だからな。
348 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 17:52 ID:At4WneRz
>>一応離職率の男女差はデータで示してみました。ご参考まで。
ああどうも有難うございます。やっぱり女性の方が離職率高いですねー。
ああどうも有難うございます。やっぱり女性の方が離職率高いですねー。
>>346
＞あなたが所属する会社が、研究→営業が難しいというだけでしょ？
＞あなただって社会的なデータ出したとは言えないでしょうが。
そうだね。
業種によるだろうし。
ただ単に私が研究職だったから、その例えは不適切かなと（自分の経験で）思ったので。
【研究】→【開発】とか【営業】→【企画】とか他にもパターンはいろいろあるし
職種転換は否定しないよ。友達（♀）にもいるしね。
＞あなたが所属する会社が、研究→営業が難しいというだけでしょ？
＞あなただって社会的なデータ出したとは言えないでしょうが。
そうだね。
業種によるだろうし。
ただ単に私が研究職だったから、その例えは不適切かなと（自分の経験で）思ったので。
【研究】→【開発】とか【営業】→【企画】とか他にもパターンはいろいろあるし
職種転換は否定しないよ。友達（♀）にもいるしね。
350 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 18:03 ID:At4WneRz
>>350
あ、でもやっぱ業種が違うし、その方の事情も知らないから>>350の発言は取り消します。
>>349の発言は【（自分の経験で）思ったので】と書いてるように
個人的な感想です。
私個人が【それは違う】と思っただけで、
事例として普遍的に不適切なわけではありません。
すみませんでした。
あ、でもやっぱ業種が違うし、その方の事情も知らないから>>350の発言は取り消します。
>>349の発言は【（自分の経験で）思ったので】と書いてるように
個人的な感想です。
私個人が【それは違う】と思っただけで、
事例として普遍的に不適切なわけではありません。
すみませんでした。
353 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 18:18 ID:At4WneRz
>>351
え？だから「行かされた」場合の離職率の話じゃないの？
俺はそのつもりだったんだけど・・・。
俺が見たＴＶは事務から営業などに職種変更の辞令が出たときに
女性の方が辞める率が高いという話だったんだが。
え？だから「行かされた」場合の離職率の話じゃないの？
俺はそのつもりだったんだけど・・・。
俺が見たＴＶは事務から営業などに職種変更の辞令が出たときに
女性の方が辞める率が高いという話だったんだが。
>>353
ごめんなさい〜。
見事に勘違いしてました。。
＞職種変更とかで辞める人は女性が圧倒的に多い
これを職種変更して【営業】をやめるとか【研究】をやめるという意味だと思ってました。。
本当にすみません。
話がかみ合ってなかったですね。
ID:At4WneRzさんはちゃんと書いてらっしゃいますよ。
私がちゃんと読まずに勘違いしただけ。恥ずかしい。。。
すみません。ちょっと今日はもうやめときます。
お付き合いくださってありがとうございました。。
ごめんなさい〜。
見事に勘違いしてました。。
＞職種変更とかで辞める人は女性が圧倒的に多い
これを職種変更して【営業】をやめるとか【研究】をやめるという意味だと思ってました。。
本当にすみません。
話がかみ合ってなかったですね。
ID:At4WneRzさんはちゃんと書いてらっしゃいますよ。
私がちゃんと読まずに勘違いしただけ。恥ずかしい。。。
すみません。ちょっと今日はもうやめときます。
お付き合いくださってありがとうございました。。
355 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 18:32 ID:At4WneRz
・・・。
356 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 19:08 ID:mF6BoRWL
357 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/23 19:42 ID:XjYQR4ca
会社にとって女の方がメリットが少ないのだから、
本当は取りたくないだろうな。
本当は取りたくないだろうな。
>>330ダーケストＸ氏
>>私はアファーマティブアクションは反対だけど
>>雇用機会均等法はいいと思います。
アファーマティブアクションを限定的な意味で使っているのかもし
れませんが、雇用機会均等法自体にアファーマティブアクションが含
まれているんですよ？
>>私はアファーマティブアクションは反対だけど
>>雇用機会均等法はいいと思います。
アファーマティブアクションを限定的な意味で使っているのかもし
れませんが、雇用機会均等法自体にアファーマティブアクションが含
まれているんですよ？
>>358
立花滿子樣
其れは又男女雇傭機會均等法が、男女とは附いてゐる乍ら、女性の雇傭條件しか定めてゐない事と關係があるのでせうか。
「女性」を理由に差別してはならないと明記されてはゐるが、
「男性」を理由に差別してはならないと明記されてゐない事に附いて述べていらつしやるのでせうか。
立花滿子樣
其れは又男女雇傭機會均等法が、男女とは附いてゐる乍ら、女性の雇傭條件しか定めてゐない事と關係があるのでせうか。
「女性」を理由に差別してはならないと明記されてはゐるが、
「男性」を理由に差別してはならないと明記されてゐない事に附いて述べていらつしやるのでせうか。
>>359
読みにくいんで旧かな使いはやめて頂けませんか。
私の疑問はいたってシンプルだと思いますが・・・
あなたは
・ＡＡに反対
・男女雇用機会均等法には賛成
なんですよね？
しかし男女雇用機会均等法の条文及び行政解釈等にはＡＡが含まれています。
あなたは、男女雇用機会均等法のＡＡの部分のみ反対と言うこと
でよろしいんですか？
読みにくいんで旧かな使いはやめて頂けませんか。
私の疑問はいたってシンプルだと思いますが・・・
あなたは
・ＡＡに反対
・男女雇用機会均等法には賛成
なんですよね？
しかし男女雇用機会均等法の条文及び行政解釈等にはＡＡが含まれています。
あなたは、男女雇用機会均等法のＡＡの部分のみ反対と言うこと
でよろしいんですか？
361 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/26 01:48 ID:b/8jN1Sm
>>360
どの部分がＡＡだと思うか書いてほしかったのです。
http://www.campus.ne.jp/~labor/hourei/kintouhou.html
９条のことを言っているのでしょうか。
それともそもそもこの法律が「男女雇用機会均等法」とは名ばかりで
「女性の就業体系」についてしか規定してないことが女性優遇だと思っているのか
知りたかったのです。
私は運用通達に記載されている
＞（７）｢女性労働者に対する差別｣には、女性を排除したり、女性を不利に取り扱うことのみならず、
＞女性のみを対象とした措置や女性を有利に取り扱う措置についても、女性の職域の固定化や男女の仕事を分離することにつながり、
＞女性に対する差別的効果を有するという見地から、原則として含まれるものであること。
というのがこの法律の基本概念だと考えている故に支持するのです。
９条は非常に限定的に解釈しないとここで批判される数値目標のＡＡと同じになるため
反対です。
どの部分がＡＡだと思うか書いてほしかったのです。
http://www.campus.ne.jp/~labor/hourei/kintouhou.html
９条のことを言っているのでしょうか。
それともそもそもこの法律が「男女雇用機会均等法」とは名ばかりで
「女性の就業体系」についてしか規定してないことが女性優遇だと思っているのか
知りたかったのです。
私は運用通達に記載されている
＞（７）｢女性労働者に対する差別｣には、女性を排除したり、女性を不利に取り扱うことのみならず、
＞女性のみを対象とした措置や女性を有利に取り扱う措置についても、女性の職域の固定化や男女の仕事を分離することにつながり、
＞女性に対する差別的効果を有するという見地から、原則として含まれるものであること。
というのがこの法律の基本概念だと考えている故に支持するのです。
９条は非常に限定的に解釈しないとここで批判される数値目標のＡＡと同じになるため
反対です。
363 ：立花満子 ◆ITppGWMEXo ：03/09/27 01:06 ID:Ib4uAp8y
>>362
>>どの部分がＡＡだと思うか書いてほしかったのです。
>>http://www.campus.ne.jp/~labor/hourei/kintouhou.html
>>９条のことを言っているのでしょうか。
>>それともそもそもこの法律が「男女雇用機会均等法」とは名ばかりで
>>「女性の就業体系」についてしか規定してないことが女性優遇だと思っているのか
>>知りたかったのです。
前者９条関連です。
まず、男女間に格差があることは、必ずしも女性のみが一方的に不利になる様な
差別の存在が原因であるとも限らないのに（続く）
>>どの部分がＡＡだと思うか書いてほしかったのです。
>>http://www.campus.ne.jp/~labor/hourei/kintouhou.html
>>９条のことを言っているのでしょうか。
>>それともそもそもこの法律が「男女雇用機会均等法」とは名ばかりで
>>「女性の就業体系」についてしか規定してないことが女性優遇だと思っているのか
>>知りたかったのです。
前者９条関連です。
まず、男女間に格差があることは、必ずしも女性のみが一方的に不利になる様な
差別の存在が原因であるとも限らないのに（続く）
364 ：立花満子 ◆ITppGWMEXo ：03/09/27 01:07 ID:Ib4uAp8y
（あなたが挙げたサイトから引っ張ってくるなら）
>>この格差は最終的には男女労働者数の差となって表れるものであることから、事
>>情の存否については、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない状況に
>>あるか否かにより判断することが適当であり、指針4の注書きはその旨を明らかに
>>したものであること。
などとして女性労働者への優遇を認めていることですよ。（当該サイトには載って
いませんが『相当程度少ない』の基準も具体的に４割とされています）
もちろんこれは『認めている』のであって、経営者側に対して４割を義務付けるも
のではありませんので、いわゆるクウォータ制等とは全く性格をことにするもので
はあるけど、広義の概念であるアファーマティブアクションではあるでしょ？
しかも行政や女性団体は盛んに圧力かけてるし。
私は機会や待遇の確保の支障の存否をこの様に労働者の数で判断することが適当だと
はとても思えませんけどね。
>>この格差は最終的には男女労働者数の差となって表れるものであることから、事
>>情の存否については、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない状況に
>>あるか否かにより判断することが適当であり、指針4の注書きはその旨を明らかに
>>したものであること。
などとして女性労働者への優遇を認めていることですよ。（当該サイトには載って
いませんが『相当程度少ない』の基準も具体的に４割とされています）
もちろんこれは『認めている』のであって、経営者側に対して４割を義務付けるも
のではありませんので、いわゆるクウォータ制等とは全く性格をことにするもので
はあるけど、広義の概念であるアファーマティブアクションではあるでしょ？
しかも行政や女性団体は盛んに圧力かけてるし。
私は機会や待遇の確保の支障の存否をこの様に労働者の数で判断することが適当だと
はとても思えませんけどね。
365 ：立花満子 ◆ITppGWMEXo ：03/09/27 01:21 ID:Ib4uAp8y
後者についても言いたいことはありますが、また今度。
>>all
男女雇用機会均等法の罰則化（ex.女性を採用しないと罰則）をほざくババアども
に断固反対しよう！！
自由な経済活動として、契約締結の自由を脅かすフェミファシストを追放しよう！！
>>all
男女雇用機会均等法の罰則化（ex.女性を採用しないと罰則）をほざくババアども
に断固反対しよう！！
自由な経済活動として、契約締結の自由を脅かすフェミファシストを追放しよう！！
366 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/30 21:17 ID:Ik6vZF3Y
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/5815/010225c.htm
化学物質過敏症は北里大学での事例では、
更年期にさしかかる中年の女性が7〜8割おるといわれている。
その原因として住宅のリフォーム、新築に絡んで出てくる可能性が
8割近いと聞いている。
衣食住すべてに関わっている問題で、それ以外にも空気を含めた
総合的な環境問題だと思う。
アメリカでは、かなり治り、改善される病気だといわれてる。
それには化学物質から遠ざかることが大切だ。
化学物質過敏症とシックハウスは分けて考えなければならない。
化学物質過敏症の場合は、あらゆる化学物質が低濃度のものであっても
化学物質化敏症になってしまう。
実際は職場より家に居る時間がはるかに長い。女性は殆ど家に居り家事をする。
それは全部が化学物質に接する場所となる。コンロのガスも化学物質を出している。
これらのことから中高年女性の7〜8割に発病があると言われる。
他の病気に間違われやすい。
更年期障害、自立神経失調症、うつ病とかに間違われ、
薬を貰うと薬そのものが化学物質だから更に悪化することになる。
（化学物質過敏症への対応 尾竹一男建築研究所代表 尾竹 一男）
化学物質過敏症は北里大学での事例では、
更年期にさしかかる中年の女性が7〜8割おるといわれている。
その原因として住宅のリフォーム、新築に絡んで出てくる可能性が
8割近いと聞いている。
衣食住すべてに関わっている問題で、それ以外にも空気を含めた
総合的な環境問題だと思う。
アメリカでは、かなり治り、改善される病気だといわれてる。
それには化学物質から遠ざかることが大切だ。
化学物質過敏症とシックハウスは分けて考えなければならない。
化学物質過敏症の場合は、あらゆる化学物質が低濃度のものであっても
化学物質化敏症になってしまう。
実際は職場より家に居る時間がはるかに長い。女性は殆ど家に居り家事をする。
それは全部が化学物質に接する場所となる。コンロのガスも化学物質を出している。
これらのことから中高年女性の7〜8割に発病があると言われる。
他の病気に間違われやすい。
更年期障害、自立神経失調症、うつ病とかに間違われ、
薬を貰うと薬そのものが化学物質だから更に悪化することになる。
（化学物質過敏症への対応 尾竹一男建築研究所代表 尾竹 一男）
367 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/09/30 21:19 ID:Gw86sJvv
>>366
おいおまい、それがこのスレと何の関係があるんだ？
おいおまい、それがこのスレと何の関係があるんだ？
639 名前：興奮して来た！ＡＢＣ 投稿日：03/10/07 12:31 ID:xDFvhzSK
>>634
は？馬鹿がっ。俺は反フェミ＆反上野だが、何か？正確には反レズビアンフェ＆
反レズビアンセパレ−テｲスト、そして行き過ぎたメス現象に断固反対するものだが。
男女板でも専業攻撃を徹底的にやってる。極右＆ネオナチがこうして発言を許容されて
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
しまうのは、日本がヒロヒトの戦争犯罪を免罪し、ファシストを野放しにしてしまったからなんだな。
ドイツならお前ら馬鹿はどもは、処刑＆投獄されてる。
【ﾎﾟﾁｺﾛ】小林に負けた悲惨な産経・読売
http://society.2ch.net/test/read.cgi/mass/1061914250/l50
>>634
は？馬鹿がっ。俺は反フェミ＆反上野だが、何か？正確には反レズビアンフェ＆
反レズビアンセパレ−テｲスト、そして行き過ぎたメス現象に断固反対するものだが。
男女板でも専業攻撃を徹底的にやってる。極右＆ネオナチがこうして発言を許容されて
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
しまうのは、日本がヒロヒトの戦争犯罪を免罪し、ファシストを野放しにしてしまったからなんだな。
ドイツならお前ら馬鹿はどもは、処刑＆投獄されてる。
【ﾎﾟﾁｺﾛ】小林に負けた悲惨な産経・読売
http://society.2ch.net/test/read.cgi/mass/1061914250/l50
369 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/17 08:49 ID:dGrcP0/I
結局のところ家庭に入りたいのか、
会社の中で働きたいのかが女はあやふやだな。
会社の中で働きたいのかが女はあやふやだな。
370 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/20 10:25 ID:rBjFuNwz
>>369
スレの趣旨わかってる？
スレの趣旨わかってる？
371 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/23 11:12 ID:VGp2l8cw
専業主夫は女性が社会で働く以上に、
大変だろうね。
大変だろうね。
372 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/23 12:45 ID:dt2cuETb
男でも内向的で行動力なくて、仕事するのつらそうだな、って奴はいるもんで。
専業主婦でも社会性が高く、仕事に向いてそうな奴がいるもんで。
男でも家族を養わないといけない、女だから専業主婦でいいわ、って文化は
人的資源の活用、適材適所の観点からは非効率だよな。
専業主婦でも社会性が高く、仕事に向いてそうな奴がいるもんで。
男でも家族を養わないといけない、女だから専業主婦でいいわ、って文化は
人的資源の活用、適材適所の観点からは非効率だよな。
373 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 00:53 ID:+fjpzkEB
>>372
でも専業主夫でいいという女がいないんだからそんなこと言ってもしょうがないわよ。
でも専業主夫でいいという女がいないんだからそんなこと言ってもしょうがないわよ。
374 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 00:59 ID:mKGyxowj
メンリブの言うような、専業主夫も俺は良いとは思うんだが、女性に一人で家庭を養うっていう責任感がないんだから仕方ないよ。
375 ：ﾐ・∀・,,ﾐにゃん ◆NYANVSPEFk ：03/10/28 01:08 ID:1zgQflQ1
男女板のあるスレからのコピペだが、改善された方がいいとは全く思えない訳だが。
しかも専業主夫を養ってくれる女性という存在そのものが単なる無いものネダリだし、
専業主夫＆養う女性を稀な例として、存在そのものはは否定はしないが。
＞女性はズボンもスカートも履けるし、専業主婦にも労働者にもなれるのに男性は
＞ズボンしか履けず、主夫として生きるのは難しい・・・そういう選択肢の狭さに
＞ついては改善されるべきでしょう。
しかも専業主夫を養ってくれる女性という存在そのものが単なる無いものネダリだし、
専業主夫＆養う女性を稀な例として、存在そのものはは否定はしないが。
＞女性はズボンもスカートも履けるし、専業主婦にも労働者にもなれるのに男性は
＞ズボンしか履けず、主夫として生きるのは難しい・・・そういう選択肢の狭さに
＞ついては改善されるべきでしょう。
376 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 01:12 ID:+fjpzkEB
＞女性はズボンもスカートも履けるし、専業主婦にも労働者にもなれるのに男性は
＞ズボンしか履けず、主夫として生きるのは難しい・・・そういう選択肢の狭さに
＞ついては改善されるべきでしょう。
こりゃ改善しようと思って改善できる話じゃないわよね。
＞ズボンしか履けず、主夫として生きるのは難しい・・・そういう選択肢の狭さに
＞ついては改善されるべきでしょう。
こりゃ改善しようと思って改善できる話じゃないわよね。
377 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 21:13 ID:RYCFn1g5
そうだね、女子研究者の割合を3割にしろって言ってるんだから、
専業主夫も3割くらい居てもいいよね。
専業主夫も3割くらい居てもいいよね。
378 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 21:17 ID:mKGyxowj
女（特にフェミ）は、女子研究者の割合3割は無理やりにでもするだろうけど、専業主夫3割は絶対許さないんだろうな・・・
379 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/10/28 21:35 ID:z2T222GZ
専業主夫も普及したらいいのに
フェミは女の選択肢は増やそうとするくせに
絶対に男の選択肢は増やそうとはしないね。
フェミは女の選択肢は増やそうとするくせに
絶対に男の選択肢は増やそうとはしないね。
380 ：つみき＠クリームソーダ：03/11/12 00:12 ID:2C9ZNuQO
専業主夫がでてくる、おしゃれな夫婦逆転ラブコメディー
「百年の恋」のサイト
http://www.nhk.or.jp/23renzoku/
毎日、１５分だけ
木曜日で終わりだよ！！
金曜日は、４回分まとめて再放送だ！
見逃すな！！！
「百年の恋」のサイト
http://www.nhk.or.jp/23renzoku/
毎日、１５分だけ
木曜日で終わりだよ！！
金曜日は、４回分まとめて再放送だ！
見逃すな！！！
381 ：山科 ◆WvVdikyoto ：03/11/14 15:12 ID:btS/OULo
民主党が躍進なんて信じられないです。
そりゃ小泉改革は完璧に進んでたわけじゃないけど･･
株価が回復したり、それなりにうまくいってたのに
そりゃ小泉改革は完璧に進んでたわけじゃないけど･･
株価が回復したり、それなりにうまくいってたのに
382 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/11/28 17:04 ID:ckquSaJG
保守
383 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/11/28 17:25 ID:hARMchY+
384 ：菅谷栄二：03/11/28 18:28 ID:exTfYF2Z
さてと、今日の日課。
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
おわり。
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
「女は人間じゃなくて家畜だよ。」
おわり。
385 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/12/05 14:41 ID:JjBLVF0Z
386 ：サプリ中毒：03/12/05 22:46 ID:lQgu7/45
＞３８５
＞専業主夫なんていらない、と女どもは言う。
＞所詮そんなもんよ（ﾜﾗ
たしかに、最初から専業主夫を望んでいるのは、一部の超勝ち組のキャリアウーマン
だけだろうねー。いつだったか新聞記事にあったけどね。主夫希望の男性と出会い
たいけど、供給が無いから困る的な。
＞専業主夫なんていらない、と女どもは言う。
＞所詮そんなもんよ（ﾜﾗ
たしかに、最初から専業主夫を望んでいるのは、一部の超勝ち組のキャリアウーマン
だけだろうねー。いつだったか新聞記事にあったけどね。主夫希望の男性と出会い
たいけど、供給が無いから困る的な。
387 ：名無しさん 〜君の性差〜：03/12/09 18:49 ID:s86Ju4iT
年末年始、何かと出費する機会が増える時期です。
ゆとりのある資金計画のご参考にしてください！
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http://life2.2ch.net/test/read.cgi/credit/1065711584/66
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http://life2.2ch.net/test/read.cgi/credit/1065711584/78
ゆとりのある資金計画のご参考にしてください！
【クレジット板認定 公式リンク集】
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/credit/1065711584/1
【クレジット板認定 多重債務公式リンク集】
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388 ：名無しさん 〜君の性差〜：
ええな〜専業主婦
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003112700133.htm
でも既得権は離さないらしい
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003112800115.htm
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003112700133.htm
でも既得権は離さないらしい
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003112800115.htm